一鍵復(fù)制
總結(jié)讓我們對自己的努力有更清晰的認識，為接下來的行動提供指導(dǎo)。一個簡潔明了的總結(jié)能夠讓讀者快速了解主要內(nèi)容。希望大家可以從以下的總結(jié)范文中獲得一些啟發(fā)和靈感。
銷售主管工作職責內(nèi)容篇一
1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實執(zhí)行公司各級文件制度。
2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責。
3、制定市場推廣方案，根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃，促銷方案。
4、組織建立健全并維護更新客戶資料檔案臺賬。
5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)報，開發(fā)客戶、擴展業(yè)務(wù)。
6、參與重大銷售談判和簽定合同，組織參加產(chǎn)品展銷會。
7、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。
8、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時的服務(wù)。
9、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準確下達生產(chǎn)計劃單并跟進計劃單的完成。
10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務(wù)，保證交期與貨款回收。
11、負責對客戶價格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。
12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果，并回復(fù)客戶。
13、負責客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調(diào)查和評價。
14、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項工作。
15、負責對下屬工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓，并進行績效考核。
16、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。
17、定期聽取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。
18、主持召開每周一次的.部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。
19、其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責。
20、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
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銷售主管工作職責內(nèi)容篇二
1）收集、整理、分析地區(qū)地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策及房地產(chǎn)開發(fā)政策信息，建立行業(yè)信息庫。
2）研究土地市場信息和國家有關(guān)土地政策信息，按時提報相關(guān)分析、建議報告。
2、項目拓展。
1）收集土地信息，建立土地資源信息庫。
2）尋找未來價值增長潛力較大的區(qū)域或地塊，謀求合作機會，或通過土地市場招、拍、掛等形式獲得土地。
3）負責與土地方合作，委托土地評估、掛牌申請、數(shù)據(jù)編制、關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
4）牽頭成本管理部、工程管理部對計劃競買土地進行綜合分析，編制、上報競買方案。
5）組織進行競買投標文件的準備，遞交競買申請書及競標投標文件。
6）組織分析、研究、編制項目商務(wù)談判方案，確定商務(wù)條件，負責與相關(guān)各方的商務(wù)談判工作，牽頭組織合作協(xié)議的簽訂并進行內(nèi)部項目立項。
7）跟進、監(jiān)督土地或項目轉(zhuǎn)讓合同的履行、合同款的支付和補充協(xié)議的簽訂工作。
3、項目可研論證。
1）進行項目初選，提出初選建議。
2）組織工程管理部、成本管理部相關(guān)人員進行項目可研，組織編制、評審項目可研報告。
4、完成上級交辦的其它工作。
1、本科及以上學歷，工程或建筑設(shè)計專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉政府有關(guān)的土地政策法規(guī)，熟悉土地市場情況；
3、熟悉前期工作流程與房地產(chǎn)開發(fā)成本構(gòu)成情況；
4、熟練掌握房地產(chǎn)項目投資分析、具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、良好的中文寫作能力，熟練使用計算機與辦公軟件。
銷售主管工作職責內(nèi)容篇三
3、負責對下屬員工的業(yè)務(wù)技能及銷售只是培訓;。
4、負責項目現(xiàn)場日常管理工作及突發(fā)事件的處理;。
5、定期總結(jié)，分析及匯報銷售情況，審核并上報各類銷售報表。
6、園區(qū)招商計劃的具體實施與執(zhí)行，有效的全程專業(yè)服務(wù);參與制定園區(qū)招商推廣計劃，拓展招商渠道;負責客戶服務(wù)和園區(qū)對接和稅務(wù)落戶落實。
7、搜集目標客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進行招商談判，簽訂合同;負責維護客戶與招商渠道關(guān)系。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
銷售主管工作職責內(nèi)容篇四
崗位職責：
1、負責公司項目的總體管理工作，采取不同策略有效的進行項目管控，提升項目目標完成率。
2、負責項目管理體系建立和持續(xù)優(yōu)化，負責cmmi的落地。
任職要求：
1、具有pmo工作經(jīng)驗，參與或主導(dǎo)項目管理體系的建立；
2、具有研發(fā)類項目實際經(jīng)驗，擔任過大型項目的項目經(jīng)理；
3、具有研發(fā)或集成實施實際工作經(jīng)驗，能夠獨立完成工作；
4、有參與cmmi、iso審核或主導(dǎo)審核的經(jīng)驗；
5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)、文檔編寫能力；
6、有售后管理經(jīng)驗的有限。
銷售主管工作職責內(nèi)容篇五
7.負責合同審核和簽定跟蹤。
(二)維護和服務(wù)
1.回訪客戶，聽取客戶意見;
2.向客戶提供咨詢服務(wù);
3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，跟蹤生產(chǎn)進度，制定發(fā)貨計劃;
4.協(xié)調(diào)客戶之間進行設(shè)備推廣、推介;
5.客戶購買能力評價;
6.跟蹤客戶對產(chǎn)品的意見，及時向公司提出建議;退換貨評估和建議。
7.客戶滿意度調(diào)查和評價。
(三)處理客戶反饋
1.負責客戶反饋投訴的內(nèi)部傳遞;
2.跟蹤問題的解決過程;
3.評價問題解決的滿意程度;
4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶;
5.客戶反饋處理評價。
(四)市場開發(fā)
1.收集不同領(lǐng)域和區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的需求信息;
2.根據(jù)市場信息制定銷售計劃;
3.執(zhí)行被批準的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業(yè)務(wù)報告;
5.適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
(五)監(jiān)控貨款
1.協(xié)調(diào)財務(wù)開具相關(guān)發(fā)票;
2.跟蹤合同，在規(guī)定的`賬期內(nèi)收回貨款;
3.對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效，應(yīng)升級處理;
4.要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬;
(六)指導(dǎo)和考核下屬工作
1.負責對下屬工作指導(dǎo)，并進行績效考核;
2.負責對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓。
(七)完成上級委派的其他任務(wù)，包括但不限于召開業(yè)務(wù)會議，組織例會和臨時性會議。
銷售主管工作職責內(nèi)容篇六
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理調(diào)配人員，提高生產(chǎn)效率。
2、主持車間早會，全面協(xié)調(diào)車間工作，把好質(zhì)量關(guān)。
3、安全方面檢查各生產(chǎn)區(qū)域的機械，電器、開關(guān)及所有的工具是否存在安全隱患，并組織培訓員工安全意識落實各項生產(chǎn)安全制度，經(jīng)常性檢查，指導(dǎo)員工安全檢查杜絕違章操作。
4、在上、下班后檢查車間是否到達6s要求。
銷售主管工作職責內(nèi)容篇七
1、全面負責銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理工作。
2、負責銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。
3、負責項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作，確保準確無誤。
4、負責做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。
5、實時匯報銷售中銷售部無法應(yīng)對的難點問題，上報公司領(lǐng)導(dǎo)或甲方予以解決。
6、就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時與銷售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭取在最短的時間內(nèi)得以順利解決。
銷售主管工作職責內(nèi)容篇八
1、負責現(xiàn)場考勤和銷售人員的排班、值班工作;。
3、負責處理銷售人員和客戶之間出現(xiàn)的糾紛;。
7、負責客戶關(guān)系渠道的建立和維護的工作;。
9、定期向部門經(jīng)理提交個人工作總結(jié)和工作目標;。
10、負責銷售部銷售人員晨會的主持工作;。
11、負責組織客戶資料和信函發(fā)送的工作;。
12、負責全面了解工程的施工進度的工作;。
14、負責完成銷售部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)的工作。
