企業(yè)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo)(四篇)

時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

企業(yè)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇一

以地、縣有關(guān)布局調(diào)整精神為指導(dǎo)，依據(jù)縣物價(jià)局、財(cái)政局、教育局以及相關(guān)主管部門財(cái)經(jīng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的收費(fèi)規(guī)定，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，開源節(jié)流，做到財(cái)務(wù)服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于師生，財(cái)務(wù)公開化，打足收入，壓縮支出，把資金用在刀刃上，為全面提升本校的辦學(xué)水平和辦學(xué)層次，打造一流的品牌學(xué)校。

(一)財(cái)務(wù)工作：

1、根據(jù)中心校行政辦年初財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要求，準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保學(xué)校教育教學(xué)正常發(fā)展。

2、加強(qiáng)過(guò)程管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況，做到財(cái)務(wù)底碼清楚，信息準(zhǔn)確，每月向校長(zhǎng)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報(bào)資金使用情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

3、支持財(cái)會(huì)人員的繼續(xù)培訓(xùn)工作，提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)水平，做好財(cái)務(wù)年審。

4、要求出納人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守崗位職責(zé)，按時(shí)上報(bào)各種資料。

5、認(rèn)真搞好學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算工作，每年12月25日前將全年經(jīng)費(fèi)收支情況如實(shí)填寫上報(bào)行政辦。

6、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，新購(gòu)物及時(shí)上帳，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。

(二)確實(shí)抓好修繕工作，保證教育教學(xué)順利進(jìn)行。

每學(xué)期初對(duì)已損壞的桌凳進(jìn)行修復(fù)或報(bào)損，清查學(xué)校的固定財(cái)產(chǎn)并且進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

1、抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項(xiàng)工作的開展提供可靠保障，積極參加保管員的培訓(xùn)。

2、結(jié)合新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，提高學(xué)校管理水平。

3、定期主動(dòng)召開教職工會(huì)議，虛心聽取建議，提高學(xué)校的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。

1、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，加大經(jīng)費(fèi)使用透明度，合理使用經(jīng)費(fèi)，1000元以上的開支，須以職代會(huì)討論通過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，方可開支，自覺接受教師和職代會(huì)的監(jiān)督。出納要按月進(jìn)行帳目公布，建立財(cái)務(wù)公開制度。

2、帳目要做到日清月結(jié)，記帳清楚，帳目相符，嚴(yán)禁挪用學(xué)校經(jīng)費(fèi)。對(duì)確有困難需要借款的教師，只能借用當(dāng)月的工資，且當(dāng)月借用，下月歸還。

3、配合學(xué)校搞好學(xué)生的'教育工作，完成各項(xiàng)臨時(shí)性和計(jì)劃外工作。

1、財(cái)務(wù)工作要做到全心全意為教育教學(xué)工作服務(wù)，為全體師生服務(wù)，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服務(wù)中要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，使財(cái)務(wù)工作真正服務(wù)于教育，服務(wù)于師生。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺執(zhí)行地區(qū)、縣教育收費(fèi)文件和法規(guī)，深入領(lǐng)會(huì)中心校行政辦的各種財(cái)務(wù)制度精神實(shí)質(zhì)，努力促進(jìn)校內(nèi)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化，做到依法理財(cái)。

3、嚴(yán)格落實(shí)縣物價(jià)局、財(cái)政局和教育局的要求規(guī)范收費(fèi)，開出統(tǒng)一票據(jù)，決不搭車收費(fèi)、違規(guī)收費(fèi)。

4、有計(jì)劃性、統(tǒng)籌性地使用資金。嚴(yán)格執(zhí)行支出預(yù)算制度。校內(nèi)各項(xiàng)必須支出實(shí)行先預(yù)算、再審批、后辦理制度，堅(jiān)決杜絕資金支出的隨意性和盲目性，減少一切不必要的開支。

5、嚴(yán)格實(shí)行財(cái)務(wù)審批一支筆制度。對(duì)欲報(bào)銷的發(fā)票必須有經(jīng)辦人、證明人和審核人的簽字，然后方可連同預(yù)算單一并報(bào)銷入帳。

6、建立規(guī)范的固定資產(chǎn)臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)各種教育教學(xué)設(shè)施的管理。對(duì)校內(nèi)資產(chǎn)進(jìn)行逐一清理登記，并建立資產(chǎn)管理明細(xì)帳。實(shí)行物資使用、保管責(zé)任制，誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)，無(wú)故損壞或遺失者，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7、經(jīng)常總結(jié)，不斷提高。自覺主動(dòng)接受全校職工和學(xué)生家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督，認(rèn)真聽取他們的寶貴意見，不斷改進(jìn)工作，提升服務(wù)質(zhì)量。

企業(yè)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二

會(huì)計(jì)工作在現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中占有舉足輕重的地位，在會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)目標(biāo)的制定是核心內(nèi)容。下面是小編為你整理的現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)，希望對(duì)你有幫助。

會(huì)計(jì)目標(biāo)又稱會(huì)計(jì)目的，是會(huì)計(jì)理論研究的基礎(chǔ)，是企業(yè)會(huì)計(jì)工作需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前國(guó)內(nèi)外對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究主要集中在受托責(zé)任學(xué)派和決策有用學(xué)派。受托責(zé)任學(xué)派認(rèn)為會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)信息使用者通過(guò)會(huì)計(jì)工作反映出的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，決策有用學(xué)派認(rèn)為會(huì)計(jì)目標(biāo)是企業(yè)管理者以會(huì)計(jì)信息為根據(jù)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行投資決策。這兩種學(xué)派的共同點(diǎn)在于認(rèn)為企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)都是企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況確定的?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容，是構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)指的是通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的收集整理，將有效信息通過(guò)一定途徑傳遞給企業(yè)內(nèi)部的管理者，為外部投資決策提供依據(jù)，所制定的財(cái)務(wù)信息工作目標(biāo)。良好的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)需要同時(shí)具備系統(tǒng)性、穩(wěn)定性與實(shí)用性等特點(diǎn)，這樣才可以使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)更加準(zhǔn)確有效，進(jìn)而為企業(yè)提供更加有效的財(cái)務(wù)信息。企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)受企業(yè)內(nèi)部與外部的影響，隨著企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境的變化，企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)也隨之發(fā)生變化，而只有掌握企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)變化的規(guī)律，才可以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，才能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

會(huì)計(jì)目標(biāo)是現(xiàn)代企業(yè)開展會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)所達(dá)到的成果，是企業(yè)進(jìn)行投資決策的主要依據(jù)，其合理性直接關(guān)系到企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，因此，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究是極具意義的。企業(yè)會(huì)計(jì)工作的目的在于為包括政府職能部門、企業(yè)內(nèi)部管理人員、社會(huì)公眾等在內(nèi)的會(huì)計(jì)信息使用者提供相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息使用者以獲得的會(huì)計(jì)信息為依據(jù)進(jìn)行企業(yè)規(guī)劃決策[1]。企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)直接決定了企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向，同時(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也是以企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)為基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)理論體系的重要組成部分，是會(huì)計(jì)理論研究的重要內(nèi)容，對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行也有著重要的指導(dǎo)作用，在一定程度上能夠促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，會(huì)計(jì)目標(biāo)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是格外重要的。

會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)理論研究的基礎(chǔ)企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)工作開展的目的所在，是在一定環(huán)境與條件下，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期會(huì)計(jì)實(shí)踐獲得所達(dá)到的目標(biāo)。會(huì)計(jì)理論研究是以會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論為基礎(chǔ)，在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論中，會(huì)計(jì)被看作是人造的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，信息系統(tǒng)的運(yùn)行需要緊密圍繞企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)，將會(huì)計(jì)目標(biāo)作為會(huì)計(jì)理論研究的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)目標(biāo)能夠反映出企業(yè)人力資源價(jià)值，與企業(yè)人力資本擁有量與能力增長(zhǎng)有著密切關(guān)系，能夠間接體現(xiàn)出人力資源在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要作用[2]。會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)理論研究的基礎(chǔ)，同時(shí)也是會(huì)計(jì)方法的理論指南。如果要想更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)，就要做到關(guān)心企業(yè)人力擁有強(qiáng)大的力量以及能力的增長(zhǎng)，這樣才能更好地反映企業(yè)人力資源價(jià)值。很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)會(huì)計(jì)目標(biāo)理論具有決策有用觀以及受托責(zé)任觀的重要意義，在進(jìn)行會(huì)計(jì)理論研究時(shí)，首先要對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行分析，這樣才能對(duì)會(huì)計(jì)理論有更為清晰的認(rèn)識(shí)。

會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的導(dǎo)向理論以實(shí)踐為基礎(chǔ)，同時(shí)理論也是實(shí)踐的指導(dǎo)者，兩者相互關(guān)聯(lián)。會(huì)計(jì)目標(biāo)作為會(huì)計(jì)理論的重要組成部分，在會(huì)計(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行中起著重要的導(dǎo)向作用。會(huì)計(jì)系統(tǒng)本就是一個(gè)人造的信息系統(tǒng)，系統(tǒng)功能的發(fā)揮直接受到會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響，只有保證會(huì)計(jì)目標(biāo)的合理性才可以使會(huì)計(jì)系統(tǒng)得以充分發(fā)揮[1]。制訂合理的會(huì)計(jì)目標(biāo)可以促使會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中生成的會(huì)計(jì)信息更好地為信息使用者提供服務(wù)，作為信息使用者投資決策的依據(jù)。一旦會(huì)計(jì)目標(biāo)存在不合理的問(wèn)題就很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不可靠，會(huì)計(jì)工作預(yù)期的目的也就無(wú)法達(dá)到，這樣就無(wú)法通過(guò)優(yōu)化會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)，也無(wú)法發(fā)揮會(huì)計(jì)目標(biāo)的真正作用。會(huì)計(jì)目標(biāo)作為會(huì)計(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行導(dǎo)向，是企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的起點(diǎn)與重點(diǎn)，而會(huì)計(jì)系統(tǒng)是企業(yè)管理系統(tǒng)的分支，其目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)應(yīng)達(dá)成一致，因此，會(huì)計(jì)目標(biāo)的制訂實(shí)際上也是為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)[2]。為了達(dá)到企業(yè)的總體目標(biāo)就需要制訂一個(gè)完善的會(huì)計(jì)信息控制系統(tǒng)，通過(guò)信息系統(tǒng)可以快速地接受企業(yè)內(nèi)外的有關(guān)信息，同時(shí)以企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)為準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有違背會(huì)計(jì)目標(biāo)的問(wèn)題要立即采取措施對(duì)其糾正，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作可以順利按照預(yù)定計(jì)劃進(jìn)行，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)。

會(huì)計(jì)目標(biāo)可以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展企業(yè)在擁有明確的會(huì)計(jì)目標(biāo)后，可以通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表向企業(yè)管理人員提供相關(guān)的信息，使企業(yè)管理者可以通過(guò)會(huì)計(jì)信息做出正確的決策，指導(dǎo)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為財(cái)務(wù)工作人員的工作規(guī)范，在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中具有重要作用，會(huì)計(jì)目標(biāo)能夠進(jìn)一步完善企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將會(huì)計(jì)目標(biāo)融入到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，能夠有效衡量出會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的合理與否，進(jìn)而完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容，為企業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)。企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)可以更好地為企業(yè)在資本市場(chǎng)籌集資金，這對(duì)于企業(yè)形象的樹立有著積極意義，同時(shí)也可以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[2]。研究企業(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)對(duì)于企業(yè)改革也有著重要意義。我國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，并在不斷完善，企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)與企業(yè)改革緊密相連，為了適應(yīng)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，現(xiàn)代化企業(yè)需要制定具有企業(yè)自身特色的企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)，這樣才可以推動(dòng)企業(yè)改革，確保企業(yè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化，達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目的。

目前現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的選擇可以從兩個(gè)角度來(lái)分析：不同企業(yè)或統(tǒng)一企業(yè)不同發(fā)展階段。

1、不同企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的選擇

改革開放以來(lái)，我國(guó)開始走上社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制道路，獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)體制帶來(lái)了我國(guó)社會(huì)企業(yè)性質(zhì)的復(fù)雜的現(xiàn)狀，首先企業(yè)根據(jù)所有制的不同可以分為國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)，其中非國(guó)有企業(yè)也即民營(yíng)企業(yè)根據(jù)是否分離管理權(quán)和所有權(quán)又可以分為兩類。對(duì)于管理權(quán)和所有權(quán)不掌握在同一主體中的民營(yíng)企業(yè)而言不存在委托方與被委托方，所以該類型企業(yè)也就不適用于上文中提到的委托責(zé)任觀，而更多的選擇決策有用觀。所有權(quán)和管理權(quán)分離的企業(yè)多為上市公司，這些企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)目標(biāo)的選擇時(shí)首先要分析會(huì)計(jì)信息的使用者有哪些單位，一般來(lái)講是上市公司的股東、經(jīng)營(yíng)者、政府、債權(quán)人以及投資人，通過(guò)上文對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)內(nèi)涵的分析我們可以得知，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息無(wú)法均衡的考慮所有接收者的需求，不可避免的有所側(cè)重，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展，希望能夠從股東或潛在的投資者手中拿到更多促進(jìn)自己發(fā)展的資金，因此在制定會(huì)計(jì)目標(biāo)時(shí)他們也更多的考慮股東和投資人的'利益，為他們提供最全面的信息，由此可見管理權(quán)和所有權(quán)分離的上市公司更傾向于選擇委托責(zé)任觀，但是隨著上市公司的不斷發(fā)展以及社會(huì)對(duì)信息公開透明的要求，委托責(zé)任觀也將向決策有用觀方向發(fā)展。國(guó)有企業(yè)同上述兩種類型的民營(yíng)企業(yè)不同，國(guó)有企業(yè)兼具公益性和盈利性，其所有人為國(guó)家因此會(huì)計(jì)目標(biāo)的服務(wù)對(duì)象為國(guó)家，需要滿足國(guó)家宏觀調(diào)控的需求。

2、同一企業(yè)不同時(shí)期會(huì)計(jì)目標(biāo)的選擇

在企業(yè)雛形剛剛確立的時(shí)期，企業(yè)規(guī)模不大，企業(yè)的所有人完全有能力進(jìn)行自主經(jīng)營(yíng)因此這一時(shí)期的企業(yè)管理權(quán)和所有權(quán)并沒有分離，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用人為企業(yè)的所有人，所有人進(jìn)行會(huì)計(jì)信息整理的目的是為企業(yè)的下一步發(fā)展建立好的決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，因此此時(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的選擇傾向于決策有用觀。

（2）企業(yè)發(fā)展繁盛時(shí)期的會(huì)計(jì)目標(biāo)選擇

企業(yè)發(fā)展中期，企業(yè)內(nèi)部組成基本完善，規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)的所有者已經(jīng)沒有更多的精力和能力去管理龐大的企業(yè)，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，所有者將企業(yè)管理的權(quán)利委托給專門的經(jīng)理人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理者與所有者的分離，此時(shí)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息更多的是為企業(yè)的所有者服務(wù)，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況以及經(jīng)理人的能力，因此這一階段的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)傾向于委托責(zé)任觀。

（3）企業(yè)發(fā)展衰落階段的會(huì)計(jì)目標(biāo)選擇

在企業(yè)發(fā)展的衰落階段，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況堪憂，此時(shí)企業(yè)最主要的任務(wù)是保證企業(yè)所有人和債權(quán)人的利益，此時(shí)企業(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化，扭轉(zhuǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，積極保障企業(yè)各方的利益。

企業(yè)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇三

1. 嚴(yán)格貫徹一費(fèi)制制度，開學(xué)初公示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，讓每位家長(zhǎng)明明白白繳費(fèi)。

2. 開好票據(jù)，與銀行做好協(xié)調(diào)工作，將每筆款項(xiàng)進(jìn)入相應(yīng)專戶。

3. 按時(shí)完成在職教師及退休教師的每月工資報(bào)表，及時(shí)調(diào)整、變動(dòng)相關(guān)工資，完成各類工資表格。

4. 做好每季度退休教師的醫(yī)藥費(fèi)發(fā)放工作，服務(wù)到位，讓每位退休教師滿意。

5. 做好在職教師及子女醫(yī)藥費(fèi)的發(fā)放工作。

6. 與校領(lǐng)導(dǎo)商議，做好20__年度學(xué)校收支預(yù)算，努力做到科學(xué)、合理、節(jié)約、務(wù)實(shí)。

7. 與總務(wù)主任合作，做好一學(xué)期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)的退費(fèi)工作，做到實(shí)事求是、絲毫不差。

8. 配合區(qū)財(cái)政局，做好各種報(bào)表的填寫工作。

9. 和班主任老師密切配合，做好20__年度少兒醫(yī)療保險(xiǎn)的申報(bào)工作，為家長(zhǎng)、為社會(huì)做實(shí)事。

10. 每月月底完成學(xué)校財(cái)務(wù)的月報(bào)工作，及時(shí)匯報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。

11. 積極配合學(xué)校，完成學(xué)校各種應(yīng)急任務(wù)。

企業(yè)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇四

1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況，按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。

2、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司第七年度的年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并按有關(guān)部門的要求，完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。

3、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)總公司上一年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，提高資金使用效益。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

5、做好日常會(huì)計(jì)核算工作。按照會(huì)計(jì)制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時(shí)”：即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門;及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運(yùn)營(yíng)的流暢。

8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來(lái)的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識(shí)、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫，花大力氣，力爭(zhēng)使在較短時(shí)間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場(chǎng)。

9、完成公司董事會(huì)及ceo臨時(shí)交辦的其他工作。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過(guò)程中的安全問(wèn)題，檢查現(xiàn)金是否超庫(kù)存存放;對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映;及時(shí)加以整改。

2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價(jià)票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

4、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。

三、加強(qiáng)考核考評(píng)、提高工作質(zhì)量

1、嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2、嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。

3、要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度，根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實(shí)行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。這樣，每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對(duì)各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過(guò)實(shí)施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費(fèi)用開支，控制預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制，落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無(wú)計(jì)劃、無(wú)定額使用資金。

四、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

隨著后勤集團(tuán)的不斷壯大，面對(duì)日趨復(fù)雜的市場(chǎng)和日益加大的競(jìng)爭(zhēng)，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)的財(cái)務(wù)制度，提高會(huì)計(jì)人員的法制觀念，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財(cái)?shù)挠^念，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規(guī)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制不正之風(fēng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新業(yè)務(wù)知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面。在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時(shí)，認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識(shí)，以拓展知識(shí)面，提高理論和實(shí)際操作水平。

3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要方面。通過(guò)撰寫論文，可促進(jìn)理論知識(shí)，有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)水平，還能提高寫作能力和口述能力。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財(cái)務(wù)管理水平，以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求，確保公司和各部門各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。