一鍵復(fù)制
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
稅源管理科工作總結(jié)篇一
1、稅源稅收狀況。
從稅源結(jié)構(gòu)上看，在稅種結(jié)構(gòu)中增值稅主體地位明顯，近五年來(lái)比重基本保持在%以上，所得稅比重呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)勢(shì)頭。20xx年全縣完成國(guó)稅收入萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%，其中：增值稅完成萬(wàn)元，消費(fèi)稅萬(wàn)元，企業(yè)所得稅萬(wàn)元，個(gè)人所得稅萬(wàn)元，車(chē)船稅萬(wàn)元；在產(chǎn)業(yè)稅收結(jié)構(gòu)上，第三產(chǎn)業(yè)稅收增勢(shì)強(qiáng)勁。二三產(chǎn)業(yè)稅收都呈上升趨勢(shì)，三產(chǎn)稅收從“十一五”期末起,連續(xù)5年處上升通道,尤其是2009年、20xx年同比分別增長(zhǎng)%、%，分別比上年凈增萬(wàn)元、萬(wàn)元。
2、骨干企業(yè)經(jīng)營(yíng)及納稅情況
——金龍玉鳳餐飲有限公司，20xx年銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)收入9055萬(wàn)元，20xx年預(yù)計(jì)銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)收入9500萬(wàn)元，本年已交稅617萬(wàn)元，20xx年?預(yù)計(jì)交稅742萬(wàn)元，預(yù)計(jì)增幅20%；收入及稅收均有上漲。主要原因：一是今年物價(jià)指數(shù)上漲幅度較大；二是管理到位，服務(wù)較好。但企業(yè)發(fā)展仍面臨一些困難，如：原材料漲價(jià)、人員工資上漲、面臨瑞高酒店競(jìng)爭(zhēng)，高端客戶受影響等。
——星香源國(guó)際大酒店有限責(zé)任公司，20xx年銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)收入1051萬(wàn)元，20xx年預(yù)計(jì)銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)收入1200萬(wàn)元，本年已交稅71萬(wàn)元，預(yù)計(jì)交稅78萬(wàn)元，預(yù)計(jì)增幅10%；收入及稅收均有上漲。主要原因：主要是物價(jià)上漲。企業(yè)發(fā)展前景：20xx年企業(yè)雖略有增長(zhǎng)，但企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，投入大，成本高，特別是清風(fēng)店客戶不穩(wěn)定，管理不到位。該企業(yè)對(duì)餐飲業(yè)不準(zhǔn)備再投入，保持現(xiàn)狀，逐漸轉(zhuǎn)型，準(zhǔn)備第一期投資3000萬(wàn)元，建一個(gè)食品加工廠，營(yíng)業(yè)執(zhí)照已辦妥，正在選址，二期投資建一個(gè)葡萄酒廠，三期與西班牙合作辦一家橄欖油廠。
——瑞峰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司，20xx年銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)收入1452萬(wàn)元，20xx年預(yù)計(jì)銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)收入4000萬(wàn)元，本年已交稅313萬(wàn)元，20xx年?預(yù)計(jì)交稅524萬(wàn)元，預(yù)計(jì)增幅67%；稅收大幅上漲，是因?yàn)樵摴局饕_(kāi)發(fā)項(xiàng)目-名城花滿庭本年才開(kāi)盤(pán)，銷(xiāo)售收入較大，且稅率增加。
——豪盛房地產(chǎn)發(fā)展有限公司項(xiàng)目部，20xx年銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)收入8930萬(wàn)元，20xx年預(yù)計(jì)銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)收入9627萬(wàn)元，本年已交稅739萬(wàn)元，20xx年預(yù)計(jì)交稅1580萬(wàn)元，預(yù)計(jì)增幅113%，20xx年產(chǎn)值為8930萬(wàn)元，納稅922萬(wàn)元。稅收大幅上漲，是因?yàn)槭杖肷仙?，綜合稅率升高（20xx年為，20xx年為），豪盛一期住房已基本銷(xiāo)售完，只剩門(mén)面未銷(xiāo)售；豪盛二期在建，預(yù)計(jì)總銷(xiāo)售額為4個(gè)億，已實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售1個(gè)億（均為住房銷(xiāo)售，占二期住房的70%），稅收1300萬(wàn)元；豪盛三期預(yù)計(jì)9-10月份動(dòng)工，均為多層。
——華湘銀盛紡織有限公司，20xx年銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)收入3445萬(wàn)元，20xx年預(yù)計(jì)銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)收入4500萬(wàn)元，本年已交稅89萬(wàn)元，20xx年預(yù)計(jì)交稅134萬(wàn)元，預(yù)計(jì)增幅50%；稅收有大幅上漲，是因?yàn)?0xx年固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)抵扣130萬(wàn)，導(dǎo)致20xx年稅收減少。20xx年7月止已繳萬(wàn)元。
——天源紡織有限責(zé)任公司，20xx年銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)收入7281萬(wàn)元，20xx年預(yù)計(jì)銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)收入8000萬(wàn)元，本年已交稅218萬(wàn)元，20xx年預(yù)計(jì)交稅202萬(wàn)元，預(yù)計(jì)增幅-7%；該企業(yè)屬萎縮性企業(yè)，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力8萬(wàn)錠，現(xiàn)有生產(chǎn)量?jī)H達(dá)60%，主要原因：一是勞動(dòng)力嚴(yán)重缺乏，二是流動(dòng)資金不足。
稅源管理科工作總結(jié)篇二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于做好xx年度重點(diǎn)崗位述職述廉和社會(huì)滿意度評(píng)價(jià)工作的通知》要求，結(jié)合區(qū)紀(jì)委《關(guān)于建立xx區(qū)重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控與動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核辦法》注銷(xiāo)前的清算審核工作以及區(qū)局布置的其他工作。
二、xx年工作情況
為規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性進(jìn)行納稅評(píng)估。為了貫徹市局“評(píng)估一個(gè)行業(yè)，規(guī)范一個(gè)行業(yè)”的機(jī)制正常運(yùn)行，根據(jù)區(qū)局稅收征管工作的特點(diǎn)和重點(diǎn)，有選擇性地在機(jī)械、汽車(chē)4s店等部分行業(yè)實(shí)施納稅評(píng)估。這兩大行業(yè)是歷年來(lái)稅收管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，也是不很規(guī)范的行業(yè)之一，同時(shí)更是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最大的行業(yè)。我科在實(shí)施納稅評(píng)估過(guò)程中按照工作規(guī)程的要求明確職責(zé)分工，加強(qiáng)與企業(yè)協(xié)調(diào)配合，做到邊評(píng)估邊輔導(dǎo)，避免企業(yè)不規(guī)范行為再次發(fā)生。截止xx年11月底，共對(duì)10戶企業(yè)實(shí)施納稅評(píng)估，評(píng)估入庫(kù)稅款520616.03元，滯納金50866.05元；辦理上級(jí)部門(mén)交辦的群眾舉報(bào)案件2戶次，共計(jì)入庫(kù)稅款11382.45元，滯納金55.92元。今年初，局長(zhǎng)室考慮到今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)困難，今年盡量減少評(píng)估、檢查。為了能盡快為納稅人提供更加寬松的納稅服務(wù) 環(huán)境決定：自10月份開(kāi)始，納稅評(píng)估工作暫緩；同時(shí)對(duì)已列入納稅評(píng)估案源庫(kù)的20多戶企業(yè)終止了評(píng)估，由此我們可以抽出更多的精力和時(shí)間幫助企業(yè)一心一意搞生產(chǎn)，全力推進(jìn)xx的城市轉(zhuǎn)型發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
為企業(yè)少跑冤枉路，注銷(xiāo)集中清算審核。一是我科進(jìn)一步規(guī)范了注銷(xiāo)企業(yè)集中清算審核工作，納稅人可以少跑冤枉路。過(guò)去注銷(xiāo)1戶企業(yè)納稅人在基層科所、局機(jī)關(guān)要來(lái)回跑好幾趟，現(xiàn)在納稅人只要備齊注銷(xiāo)一切資料，到大廳全程服務(wù)臺(tái)受理后，所有注銷(xiāo)程序在我科和基層科所內(nèi)部傳遞, 承諾20個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)一切手續(xù)。我科從xx年5月21日集中辦理起至xx年11月底止共受理待注銷(xiāo)企業(yè)228戶，在承諾期內(nèi)辦結(jié)193戶，有35戶企業(yè)正在辦理之中。二是我科制定注銷(xiāo)清算審核內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，各職能科室和基層科所互相監(jiān)督、互相配合。既保證了稅款足額入庫(kù)又杜絕“人情稅”、“關(guān)系稅”的發(fā)生，有效降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，5-11月累計(jì)補(bǔ)繳增值稅1020448.66元，補(bǔ)繳企業(yè)所得稅97997.20元。三是我科及時(shí)提醒納稅人應(yīng)享受的稅收優(yōu)惠、督促補(bǔ)辦各類(lèi)稅收優(yōu)惠備案。5-11月在承諾期內(nèi)共為納稅人補(bǔ)辦各類(lèi)備案20多件，得到納稅人的高度評(píng)價(jià)。
盡職盡責(zé)，做好保駕護(hù)航工作。一年來(lái)，配合區(qū)政府有關(guān)部門(mén)做了如下工作：協(xié)助區(qū)管委會(huì)、區(qū)計(jì)生委、麗岙街道等涉及企業(yè)生產(chǎn)、消防、安全、計(jì)劃生育等有關(guān)工作，都取 得了滿意的效果，得到了鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)的肯定和一致好評(píng)。
三、黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況
我科按照區(qū)局黨風(fēng)廉政建設(shè)部署和簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》要求，科室同志積極參加市局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)活動(dòng)，黨員干部積極參加黨支部組織的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，參加了“城市轉(zhuǎn)型發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級(jí)”轉(zhuǎn)型活動(dòng)，樹(shù)立了正確人生觀、世界觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)了鑒別是非能力、拒腐防變能力和依法行政能力。
一是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)機(jī)制。按照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，繼續(xù)推進(jìn)“一崗雙責(zé)、人人有責(zé)”的工作格局。繼續(xù)完善“三書(shū)兩報(bào)告”制度，增強(qiáng)干部職工廉潔自律的自覺(jué)性，促進(jìn)干部職工規(guī)范從政。
二是認(rèn)真組織開(kāi)展“崗位廉政教育”。我科組織全體同志學(xué)習(xí)了《“四德”教育》電子教材1-4套、《社會(huì)主義核心價(jià)值體系讀本》、《全省國(guó)稅系統(tǒng)違法違紀(jì)案例選編》等正反兩方面的教材。開(kāi)展“學(xué)習(xí)準(zhǔn)則，廉潔從政”黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部全心全意為人民服務(wù)宗旨和廉潔從政意識(shí)。
三是圍繞“民主評(píng)議活動(dòng)”主題，健全稅務(wù)監(jiān)管文化，形成獨(dú)具一格的廉政文化氛圍。增強(qiáng)監(jiān)督經(jīng)常性，切實(shí)提高各項(xiàng)制度的執(zhí)行力。繼續(xù)深入推進(jìn)行政效能大督查工作機(jī)制，深化黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理。從科室廉政風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人崗 位廉政風(fēng)險(xiǎn)二個(gè)層面，從嚴(yán)從深查找廉政及監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)行使為重點(diǎn)，圍繞思想道德建設(shè)、制度機(jī)制建設(shè)、崗位職責(zé)和外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等四個(gè)方面，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范制度和措施，形成合理的防范格局。全年沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一起崗位履職違法違紀(jì)行為。
一年來(lái)，我科全體干部職工腳踏實(shí)地，埋頭苦干，嚴(yán)以律己，依法行政，高效地履行好稅收管理與服務(wù)職能，認(rèn)真解決納稅人反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，努力做人民滿意的公仆。雖然我科取得了一定的成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求、群眾的意愿還有一定的差距，今后我們決心繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，全力打造“依法行政、廉潔行政、高效行政”的科室。我們誠(chéng)摯歡迎廣大干部群眾和社會(huì)各界代表對(duì)我科的勤政廉政行為予以監(jiān)督。
xx年12月4日
稅源管理科工作總結(jié)篇三
為了使上級(jí)團(tuán)委更好的了解xx鎮(zhèn)團(tuán)委的工作現(xiàn)狀，也為了進(jìn)一步開(kāi)展好xx鎮(zhèn)團(tuán)的工作。我們?cè)趚x鎮(zhèn)進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查。本次調(diào)查共走訪了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本鎮(zhèn)綠色人參協(xié)會(huì)、食用菌產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)會(huì)、中草藥種植基地的相關(guān)負(fù)責(zé)人等，歷時(shí)半年完成。
xx鎮(zhèn)共有10034人，其中青年4873人，團(tuán)員人數(shù)262人，男性為117人，女性為145人。1428周歲青年人數(shù)為3030人，2935周歲青年人數(shù)為1843人。團(tuán)員占1428歲青年人數(shù)的9%。
xx鎮(zhèn)團(tuán)委共下設(shè)10個(gè)團(tuán)支部，包括1個(gè)機(jī)關(guān)團(tuán)支部，6個(gè)村團(tuán)支部，2個(gè)小學(xué)團(tuán)支部，1個(gè)衛(wèi)生院團(tuán)支部。在職青年為130人，其中28歲以下青年為26人，全為共青團(tuán)員。
團(tuán)支書(shū)平均年齡在28歲以上，團(tuán)支書(shū)50%在村委任職。
xx鎮(zhèn)占地面積287.863公頃，全鎮(zhèn)以人參種植為經(jīng)濟(jì)支柱，95%以上住戶的以種植人參為生，近年來(lái)有30%以上的村民到外地發(fā)展參業(yè)，其中青年人占50%以上。北崗鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)狀況在全縣農(nóng)村屬于中游水平。
1、團(tuán)員及青年流動(dòng)較快。
xx鎮(zhèn)因全鎮(zhèn)皆以種植人參為主，近年來(lái)很多村民又多往外地發(fā)展參業(yè)，青年們做為主要?jiǎng)趧?dòng)力，紛紛涌向延吉、安圖、黑龍江等地，而本鎮(zhèn)青年們多忙于山上的參地農(nóng)活，人員組織較不方便。
2、實(shí)際團(tuán)員數(shù)流失嚴(yán)重
1）由于外出種參及務(wù)工人員的流動(dòng)性大，不好管理和掌握，致使團(tuán)員數(shù)量減少。
2）歷年來(lái)團(tuán)關(guān)系管理不規(guī)范，學(xué)生團(tuán)員到了社會(huì)后，雖然團(tuán)關(guān)系由學(xué)校團(tuán)委轉(zhuǎn)交到鎮(zhèn)團(tuán)委，但因入團(tuán)手續(xù)填寫(xiě)不夠詳細(xì)，難以劃分所屬團(tuán)支部，導(dǎo)致團(tuán)組織與一部分團(tuán)員失去聯(lián)系。
3）各單位，團(tuán)員們?cè)诠ぷ髡{(diào)動(dòng)時(shí)，多數(shù)未能及時(shí)轉(zhuǎn)交團(tuán)關(guān)系，造成了團(tuán)關(guān)系管理混亂，給各支部團(tuán)費(fèi)收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。
4）近年來(lái)由于機(jī)構(gòu)改革，像郵政局，信用社等單位上掛到縣，團(tuán)組織也隨之上掛，但由于工作地點(diǎn)仍在本鎮(zhèn)，管理較為不便，團(tuán)員管理松散甚至處于無(wú)組織狀態(tài)。
由于以上原因，導(dǎo)致鎮(zhèn)團(tuán)委實(shí)際團(tuán)員人數(shù)與在冊(cè)團(tuán)員人數(shù)相差懸殊。
3、農(nóng)村團(tuán)干部兼職、大齡化、無(wú)薪情況嚴(yán)重
通過(guò)對(duì)xx鎮(zhèn)十個(gè)團(tuán)支部情況的調(diào)查來(lái)看，農(nóng)村干部由于受職教和經(jīng)費(fèi)等因素的制約，有95%以上均為兼職，多數(shù)團(tuán)干部身兼團(tuán)委、婦聯(lián)、報(bào)帳員等工作，其中70%以上的團(tuán)干部超過(guò)三十歲。雖然身兼數(shù)職，但報(bào)酬并未相應(yīng)增加，特別是團(tuán)干部的報(bào)酬并無(wú)正式規(guī)定，幾乎等于無(wú)報(bào)酬，而且團(tuán)干部年紀(jì)較大，家庭負(fù)擔(dān)較重，精力多放在家務(wù)上，沒(méi)有精力多與青年人做接觸，難以把握當(dāng)前青年人的思想脈搏。
4、農(nóng)村青年“重經(jīng)濟(jì)輕思想”情況嚴(yán)重
現(xiàn)在多數(shù)青年都非常關(guān)心農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同進(jìn)更看重自己的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)家致富的本領(lǐng)。對(duì)社會(huì)制安、社會(huì)保障等問(wèn)題也都給了一定的關(guān)心，但對(duì)不能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的公益活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性極低。
1、基層組織建設(shè)亟需加強(qiáng)
近年來(lái)農(nóng)村團(tuán)的工作弱化等大環(huán)境的影響，直接影響了團(tuán)支部在農(nóng)村工作中的地位和形象，而且基層團(tuán)干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發(fā)揮，基層團(tuán)組織日漸萎，多數(shù)處于松散癱瘓狀態(tài)，有事臨時(shí)組織，無(wú)事各自散去現(xiàn)象普遍存在。團(tuán)支部是共青團(tuán)組織的基層單位，是團(tuán)的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，要想搞活團(tuán)的工作，必需加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。
2、干部隊(duì)伍亟需培訓(xùn)
團(tuán)干部是共青團(tuán)工作的貫徹和執(zhí)行者，其素質(zhì)和能力在很大程度上決定了團(tuán)的工作水平。團(tuán)員干部素質(zhì)參差不齊，缺乏必要的團(tuán)務(wù)知識(shí)，與時(shí)代發(fā)展脫節(jié)，缺乏接受新生事物的能力，沒(méi)有良好的服務(wù)態(tài)度，必然導(dǎo)致在青年人中沒(méi)有號(hào)召力和影響力，沒(méi)辦法更好的團(tuán)結(jié)和幫助廣大青年。因此必須盡快的完善團(tuán)的培訓(xùn)機(jī)制，加大團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，提高廣大基層團(tuán)干部的修養(yǎng)與工作能力。
3、團(tuán)員管理亟需規(guī)范
隨著新形勢(shì)的發(fā)展，流動(dòng)團(tuán)員人數(shù)地增加，團(tuán)員管理難度增大，再加上對(duì)團(tuán)員的`進(jìn)出管理不嚴(yán)，操作規(guī)程不夠規(guī)范致使農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量銳減，而部分農(nóng)村團(tuán)組織對(duì)此極沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)，單純的只為了擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍，放寬對(duì)團(tuán)員入團(tuán)的審核，使很多不夠資格的青年也進(jìn)入到團(tuán)員隊(duì)伍，不僅打擊了優(yōu)秀青年向團(tuán)組織靠近的積極性，更失去了共青團(tuán)所代表的先進(jìn)意義，很大程度上影響了團(tuán)組織在農(nóng)村的影響力和號(hào)召力。必須進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)格團(tuán)員管理辦法，抓緊抓嚴(yán)團(tuán)員入團(tuán)審批手續(xù)使共青團(tuán)成為真正意義上的代表光榮與先進(jìn)的青年組織。北崗鎮(zhèn)團(tuán)委已經(jīng)著手進(jìn)行了團(tuán)員檔案管理與交接的規(guī)范工作，但是把嚴(yán)入團(tuán)審批手續(xù)方面還需要中學(xué)團(tuán)委和上級(jí)團(tuán)委的重視與配合。
稅源管理科工作總結(jié)篇四
針對(duì)稅源監(jiān)管中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，稅源辦制定并下發(fā)了《五化鎮(zhèn)內(nèi)礦產(chǎn)品外運(yùn)管理辦法》、《企業(yè)產(chǎn)量認(rèn)可簽字臺(tái)賬》、《稅源監(jiān)管月例會(huì)分析制度》等，制度及管理辦法的出臺(tái)，加強(qiáng)了鎮(zhèn)、企、稅務(wù)三部門(mén)的.溝通和協(xié)調(diào)，從而進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)的納稅行為。
為進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，減少工作阻力，稅源辦通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、定期召開(kāi)社會(huì)及企業(yè)家座談會(huì)等形式，廣泛宣傳稅源監(jiān)管工作，努力營(yíng)造良好的稅源監(jiān)管環(huán)境，增強(qiáng)全鎮(zhèn)企業(yè)依法納稅意識(shí)，激發(fā)全社會(huì)協(xié)稅護(hù)稅、綜合治稅的積極性，使大家都能理解、配合、支持稅源監(jiān)管工作，形成人人自覺(jué)依法納稅的良好氛圍。
深入鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，并以此建立臺(tái)賬，做到了企業(yè)情況底數(shù)清。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的停產(chǎn)和恢復(fù)生產(chǎn)情況進(jìn)行核查，嚴(yán)防企業(yè)瞞報(bào)，遲報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，規(guī)范了企業(yè)的報(bào)停及恢復(fù)生產(chǎn)行為，為測(cè)產(chǎn)數(shù)據(jù)可靠打下了良好的基礎(chǔ)。
按照企業(yè)設(shè)備規(guī)格、機(jī)組臺(tái)數(shù)及開(kāi)工天數(shù)，核定企業(yè)產(chǎn)量，通過(guò)收取企業(yè)礦產(chǎn)品調(diào)運(yùn)單、晝夜定期不定期現(xiàn)場(chǎng)測(cè)產(chǎn)、正常開(kāi)工日常監(jiān)測(cè)三管齊下的管理辦法，建立企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)量臺(tái)賬，日登記，月核算，做到了企業(yè)產(chǎn)量賬目明，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，為領(lǐng)導(dǎo)和稅務(wù)部門(mén)核定企業(yè)應(yīng)納稅款提供可靠依據(jù)。20xx年全年預(yù)計(jì)膨潤(rùn)土產(chǎn)量26.5萬(wàn)噸，比去年增長(zhǎng)39.5%。鐵粉核查產(chǎn)量14000噸。
對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)膨潤(rùn)土、河沙等資源加強(qiáng)管理，防止資源外運(yùn)流失，堵塞資源稅漏洞.410月份收取河沙資源稅5萬(wàn)余元。截至目前，查處鎮(zhèn)內(nèi)沒(méi)開(kāi)礦產(chǎn)品調(diào)運(yùn)單企業(yè)兩家、4次。查處縣內(nèi)路徑我鎮(zhèn)礦產(chǎn)品無(wú)票23次，對(duì)以上行為，都進(jìn)行了處理，除補(bǔ)交稅款外并給予了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并以簡(jiǎn)報(bào)的形式在鎮(zhèn)內(nèi)各企業(yè)進(jìn)行了通報(bào)，加大了宣傳力度，進(jìn)而規(guī)范了企業(yè)的納稅行為，營(yíng)造了公平、公正的依法納稅環(huán)境。
回顧一年來(lái)稅源建設(shè)工作，在辦公室全體人員的共同努力下，雖然取得了一定成績(jī)，但也存在著與企業(yè)、稅務(wù)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)不夠，監(jiān)督巡查不到位等問(wèn)題。在今后的工作中稅源辦全體人員要加強(qiáng)稅務(wù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)稅務(wù)協(xié)管稽查工作；不斷摸索創(chuàng)新稅源管理模式，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，逐步實(shí)現(xiàn)制度化和規(guī)范化，通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，做到以制度管人、靠制度辦事，不斷優(yōu)化稅源環(huán)境，確保稅源監(jiān)管工作有序進(jìn)行。
以上是稅源辦一年來(lái)主要工作，不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
稅源管理科工作總結(jié)篇五
近年來(lái)，國(guó)稅部門(mén)在強(qiáng)化加油站稅收征管，打擊加油站企業(yè)偷逃稅方面采取了一系列措施，取得了一定的成效。但隨著加油站企業(yè)的快速發(fā)展，各種新情況、新問(wèn)題不斷產(chǎn)生，加油站稅收征管也面臨著一些新的問(wèn)題，亟待我們逐步完善與健全。
（一）實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入不申報(bào)和申報(bào)納稅數(shù)據(jù)不實(shí)。由于加油站晝夜經(jīng)營(yíng)，分布廣，進(jìn)貨途徑多，顧客流動(dòng)大，因此加油機(jī)表數(shù)與申報(bào)數(shù)經(jīng)常不符，實(shí)際庫(kù)存與賬表難以核實(shí)，為日常稅收征管帶來(lái)困難。一些加油站附設(shè)的商店、促銷(xiāo)贈(zèng)送的禮品、汽車(chē)零配件修理修配等應(yīng)稅行為沒(méi)有申報(bào)銷(xiāo)售收入，有些加油站甚至將銷(xiāo)售收入掛在“應(yīng)收賬款”上，納稅申報(bào)質(zhì)量無(wú)法保障。
（二）機(jī)外售油問(wèn)題嚴(yán)重。機(jī)外售油的主要表現(xiàn)是加油站購(gòu)進(jìn)成品油后，直接批發(fā)給小型加油站，或直接銷(xiāo)售給工廠、專業(yè)車(chē)隊(duì)、農(nóng)業(yè)用戶，不通過(guò)稅控加油機(jī)銷(xiāo)售；對(duì)摩托車(chē)、出租車(chē)和個(gè)人消費(fèi)的輕質(zhì)油（汽油、柴油）通常用秤或油桶計(jì)量的方式銷(xiāo)售，也不通過(guò)加油機(jī)銷(xiāo)售。目前機(jī)外銷(xiāo)售已成為加油站行業(yè)偷逃稅的主要手法，由于稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)機(jī)外銷(xiāo)售這一稅收違法行為很難控制，使得國(guó)家稅款大量流失。
（三）稅控裝置安裝使用存在問(wèn)題。一是加油機(jī)具的使用管理混亂，稅控機(jī)具取數(shù)不準(zhǔn)確。對(duì)于加油機(jī)日常使用出現(xiàn)的硬件問(wèn)題，稅控加油機(jī)生產(chǎn)廠家不能夠及時(shí)解決，造成加油企業(yè)加油數(shù)量與申報(bào)數(shù)不符。由于油品價(jià)格是隨著市場(chǎng)需求浮動(dòng)，而主管稅務(wù)機(jī)關(guān)不能定期校驗(yàn)稅控機(jī)參數(shù)，這樣就會(huì)因?yàn)閮r(jià)格浮動(dòng)問(wèn)題使稅控機(jī)的記錄金額始終小于加油金額。二是加油站稅控管理系統(tǒng)在實(shí)際使用中缺乏實(shí)用性，系統(tǒng)的利用率低，未能完全發(fā)揮稅控監(jiān)管的作用。如對(duì)各加油站的成品油銷(xiāo)售數(shù)量、金額、扣除數(shù)量、納稅情況的變動(dòng)，不能及時(shí)利用系統(tǒng)形成橫向或縱向比對(duì)信息、無(wú)法統(tǒng)計(jì)需要數(shù)據(jù)，目前還需要配合手工記錄臺(tái)帳對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)整理運(yùn)用。
（四）財(cái)務(wù)制度不健全?！冻善酚土闶奂佑驼驹鲋刀愓魇展芾磙k法》規(guī)定，對(duì)從事成品油銷(xiāo)售的加油站，無(wú)論其年應(yīng)稅銷(xiāo)售額是否超過(guò)180萬(wàn)元，均按照增值稅一般納稅人進(jìn)行管理。部分加油站財(cái)務(wù)資料不全，財(cái)務(wù)制度不健全、財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)核算水平參差不齊，不能按增值稅一般納稅人的規(guī)定設(shè)置賬簿并準(zhǔn)確核算銷(xiāo)售額，特別是原有一些規(guī)模較小的加油站財(cái)務(wù)核算水平較低，銷(xiāo)售額的正確核算問(wèn)題難以保障。
（五）稅務(wù)機(jī)關(guān)稅控監(jiān)管和日常管理偏松。當(dāng)前，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)成品油零售加油站管理普遍不到位，根據(jù)稅控裝置記錄的數(shù)據(jù)計(jì)征在某些細(xì)節(jié)上不盡完善，不能及時(shí)按企業(yè)申報(bào)數(shù)據(jù)的變動(dòng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的稅收問(wèn)題。一是成品油銷(xiāo)售數(shù)量扣除方面管理混亂。目前對(duì)于扣除數(shù)量的審批和實(shí)際扣除情況稅務(wù)機(jī)關(guān)未給予應(yīng)有重視，使得企業(yè)存在未取得相應(yīng)批復(fù)便申報(bào)扣除數(shù)量，扣除大大超于批復(fù)上批準(zhǔn)的準(zhǔn)予扣除數(shù)量等現(xiàn)象。受理加油企業(yè)申報(bào)的稅務(wù)人員只能按企業(yè)《加油站月銷(xiāo)售油品匯總表》上填報(bào)的“應(yīng)扣除油量”掌握企業(yè)扣除數(shù)，加油站稅控管理系統(tǒng)也未涉及記錄企業(yè)每月扣除數(shù)量的功能，這就使加油企業(yè)可能出現(xiàn)年扣除數(shù)量大于流轉(zhuǎn)稅科審批的數(shù)量的現(xiàn)象。二是稅控監(jiān)管乏力。征收期申報(bào)時(shí)，申報(bào)人員僅對(duì)企業(yè)上報(bào)的《加油站月份加油信息明細(xì)表》、《加油站月銷(xiāo)售油品匯總表》、《成品油購(gòu)銷(xiāo)存數(shù)量明細(xì)表》與加油ic卡和增值稅申報(bào)表上的數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系進(jìn)行核對(duì)，對(duì)數(shù)據(jù)不符的現(xiàn)象缺乏事后調(diào)查，失去了稅控管理的意義。對(duì)加油站帳務(wù)監(jiān)督不嚴(yán)，致使有的加油站因財(cái)務(wù)制度不健全，無(wú)法對(duì)機(jī)內(nèi)和機(jī)外銷(xiāo)售做詳細(xì)記錄，造成申報(bào)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確。
（一）設(shè)立專人專崗負(fù)責(zé)。加油站企業(yè)的稅控ic卡申報(bào)和管理應(yīng)設(shè)立專人專崗，負(fù)責(zé)申報(bào)時(shí)對(duì)企業(yè)上報(bào)的《加油站月份加油信息明細(xì)表》、《加油站月銷(xiāo)售油品匯總表》、《成品油購(gòu)銷(xiāo)存數(shù)量明細(xì)表》與加油ic卡和增值稅申報(bào)表上的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，以及時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)波動(dòng)較大、稅負(fù)較低等異常情況進(jìn)行調(diào)查。在日常管理工作中及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，督促企業(yè)按照規(guī)定建立健全加油站日銷(xiāo)售臺(tái)賬，并負(fù)責(zé)通知企業(yè)對(duì)稅控裝置進(jìn)行維護(hù)。
（二）加大稅源監(jiān)控力度。一是采取“駐站測(cè)算售量”法，派員實(shí)地核準(zhǔn)加油站的實(shí)際銷(xiāo)售規(guī)模，以測(cè)算數(shù)據(jù)作為參照系數(shù)，對(duì)其他加油站進(jìn)行對(duì)比分析，以掌握加油站應(yīng)達(dá)到的實(shí)際稅負(fù)。二是加大對(duì)加油站的常規(guī)檢查力度。當(dāng)稅控裝置運(yùn)行到一段時(shí)間后，加油站總是要想方設(shè)法做手腳逃漏稅款。因此，加強(qiáng)對(duì)加油站的稅務(wù)常規(guī)檢查是一種傳統(tǒng)但不會(huì)過(guò)時(shí)的手段。內(nèi)容包括抄表和觀察實(shí)際銷(xiāo)售密度等，抄表后不給加油站留底，只交其負(fù)責(zé)人登記簽名后帶回，月終根據(jù)其申報(bào)的銷(xiāo)售情況對(duì)照，弄虛作假者加以重罰。這種作法，可以減少加油站做手腳的機(jī)會(huì)，從而有效防止稅款流失。三是嚴(yán)格臺(tái)賬登記制度，加強(qiáng)日常管理。加油站必須按日嚴(yán)格記錄銷(xiāo)售情況，按月結(jié)存，在申報(bào)納稅的同時(shí)報(bào)送附列資料，經(jīng)審核后，基層征收機(jī)關(guān)將相關(guān)加油信息錄入加油站稅控管理系統(tǒng)。
（三）實(shí)行“實(shí)耗法”抵扣稅款。即按當(dāng)月銷(xiāo)項(xiàng)稅額抵扣當(dāng)月銷(xiāo)售數(shù)量的進(jìn)項(xiàng)稅額計(jì)算。加油站作為一般納稅人享受進(jìn)項(xiàng)稅款抵扣，有的油站采用多進(jìn)貨少銷(xiāo)售的方法，使當(dāng)月甚至以后的好幾個(gè)月都沒(méi)法產(chǎn)生稅款。為保證稅款勻衡、足額入庫(kù)，防止加油站突然停業(yè)或破產(chǎn)導(dǎo)致實(shí)際已產(chǎn)生的增值稅款流失，建議每月按“實(shí)耗法”抵扣稅款。
（四）強(qiáng)化加油站納稅評(píng)估。成品油零售單位增值稅納稅評(píng)估屬于增值稅一般納稅人納稅評(píng)估的一個(gè)特殊組成部分。筆者認(rèn)為可建立一套成品油零售單位的納稅評(píng)估辦法，對(duì)在申報(bào)中發(fā)現(xiàn)的《加油站月份信息明細(xì)表》、《加油站月銷(xiāo)售油品匯總表》、《成品油購(gòu)銷(xiāo)存數(shù)量明細(xì)表》與讀取的加油ic卡和增值稅申報(bào)表數(shù)據(jù)不符以及存在其他稅收問(wèn)題的加油站列為本月納稅評(píng)估對(duì)象，移交納稅評(píng)估崗實(shí)施納稅評(píng)估，對(duì)低于最低稅負(fù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施稅務(wù)稽查。
（五）健全統(tǒng)一、規(guī)范的管理制度。建議制定加油站行業(yè)稅收征收管理辦法，并下發(fā)統(tǒng)一的流轉(zhuǎn)文書(shū)，明確規(guī)范的操作流程，包括稅控加油機(jī)的安裝與維修，稅控裝置的初始化，報(bào)稅信息卡的數(shù)據(jù)讀取與接收，納稅申報(bào)及附報(bào)資料的報(bào)送，自用油、代儲(chǔ)油、倒灌油、檢測(cè)用油的認(rèn)定與扣除辦法，征收方式的界定，納稅評(píng)估及稅務(wù)稽查的實(shí)施，加油站的違章處理等，對(duì)行業(yè)管理責(zé)任人員虛假登記稅源變化、虛假鉛封或擅自啟封加油機(jī)、虛假審批倒灌油和自測(cè)用油的行為，也要制定具體的考核追究辦法。
（六）加強(qiáng)部門(mén)統(tǒng)一協(xié)調(diào)。加裝稅控裝置基本上保證了反映加油站的銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售額，然而，要想更準(zhǔn)確地反映其經(jīng)營(yíng)情況，還須把住其油品進(jìn)口關(guān)。把住進(jìn)口關(guān)，可以準(zhǔn)確地了解庫(kù)存情況，剎住“帳外經(jīng)營(yíng)”或“借庫(kù)經(jīng)營(yíng)”等偷逃稅款的現(xiàn)象發(fā)生。當(dāng)前各加油站受管理的部門(mén)較多（目前對(duì)加油站實(shí)行檢查管理的有稅務(wù)、工商、公安、技術(shù)監(jiān)督等部門(mén)），但由于各部門(mén)各自為政，致使國(guó)稅部門(mén)無(wú)法完全控制進(jìn)罐油品的數(shù)量及庫(kù)存情況。為協(xié)調(diào)統(tǒng)一控制住油品進(jìn)罐關(guān)口，管住油料的體外循環(huán)，筆者建議，各有關(guān)部門(mén)應(yīng)成立一個(gè)聯(lián)合機(jī)構(gòu)，對(duì)加油站的油罐進(jìn)行統(tǒng)一管理。
稅源管理科工作總結(jié)篇六
你們好!
20**年教育工作完成情況
一、連續(xù)給力，教育培訓(xùn)取得豐碩成果
一是建立考評(píng)機(jī)制，為教育培訓(xùn)注入活力。擬定教育工作“要點(diǎn)”，明確兩次全員研討式考試結(jié)束后，將考試結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對(duì)前10名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不及格人員對(duì)其所在單位進(jìn)行扣分。將考試成績(jī)與年終的“評(píng)先選優(yōu)”掛鉤，凡是在省、市局組織的各類(lèi)考試中取得優(yōu)異成績(jī)的，“評(píng)先選優(yōu)”要優(yōu)先考慮，凡是不及格人員，一般不得評(píng)為優(yōu)秀稅務(wù)工作者等先進(jìn)榮譽(yù)。
二是遴選師資，為教育培訓(xùn)提供智力支撐。出臺(tái)《兼職教師管理辦法》，選定11名同志為兼職教師。組織巡講團(tuán)，率2名兼職教師就“稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則”、“危害稅收征管罪”兩個(gè)專題到基層進(jìn)行3場(chǎng)巡講，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)350人，收到良好效果。
三是以督導(dǎo)式調(diào)研為抓手，加大教育工作執(zhí)行力。陪同張局長(zhǎng)或率隊(duì)組織4次督導(dǎo)式調(diào)研，對(duì)基層單位有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)。
二、更新思路，系統(tǒng)黨建“七個(gè)一”特色鮮明
黨建“七個(gè)一”是橫跨兩個(gè)的系統(tǒng)工程。年初以來(lái)，我調(diào)整“七個(gè)一”工作思路，由教育科統(tǒng)一籌劃，各基層單位黨支部分別牽頭主抓一個(gè)中心項(xiàng)目，其他單位黨支部密切配合，既豐富了活動(dòng)內(nèi)容，又達(dá)到了全員參與、全區(qū)聯(lián)動(dòng)、共同提高的目的。
三、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，展現(xiàn)精神文明感染力
9月份，推薦****參加省局“推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，弘揚(yáng)國(guó)稅精神”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，他在會(huì)上作了題為《用摯愛(ài)撐起一片蔚藍(lán)的天空》的精彩報(bào)告。在哪 12月5日組織業(yè)務(wù)標(biāo)兵能手選拔考試，依據(jù)考試成績(jī)，確定****等10名同志為業(yè)務(wù)標(biāo)兵，****等10名同志為業(yè)務(wù)能手。通過(guò)積極開(kāi)展精神文明創(chuàng)建，樹(shù)立先進(jìn)典型和選拔優(yōu)秀人才，強(qiáng)化了思想政治引導(dǎo)力，展現(xiàn)了精神文明感染力。
四、彰顯風(fēng)貌，稅務(wù)文化建設(shè)取得新進(jìn)展
“****山挺拔我們的脊梁，****水書(shū)寫(xiě)我們的理想”。9月14日，****省國(guó)稅系統(tǒng)第三屆乒乓球賽在四平舉行。經(jīng)過(guò)近3天的激烈角逐，我局取得團(tuán)體第3名的佳績(jī)。充分展示了****國(guó)稅人合力拼搏、文明向上的良好風(fēng)貌，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇于爭(zhēng)先的時(shí)代風(fēng)采。
2013年科室建設(shè)情況
一、發(fā)揮表率作用凝聚科室合力。能夠充分發(fā)揮模范帶頭作用，在關(guān)鍵時(shí)刻切實(shí)體現(xiàn)出黨員的高尚品德和情操。事關(guān)全科的重要活動(dòng)，親歷親為，確保萬(wàn)無(wú)一失。
二、懂得欣賞他人團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。科里的其他三位同志都是老黨員，都很優(yōu)秀，工作上各具特點(diǎn)，現(xiàn)在的教育科有一個(gè)堅(jiān)實(shí)而和諧的工作環(huán)境，充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、注重互動(dòng)配合助推機(jī)關(guān)向心力。注重互動(dòng)配合，事關(guān)全局大型活動(dòng)教育科都全力配合。必須提到的是，教育科牽頭的系列活動(dòng)之所以取得圓滿成功都仰仗著其他科室人員的大力支持和幫助。很感謝各位同志的幫助，歇息誒大家!
以上就是我工作情況的述職報(bào)告。如有不當(dāng)之處，還請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝大家!
稅源管理科工作總結(jié)篇七
一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)工作職責(zé)和稅收征管業(yè)務(wù)流程
稅源管理一股是今年機(jī)構(gòu)改革后新設(shè)立的一個(gè)稅源管理業(yè)務(wù)股室，主要工作職責(zé)是針對(duì)增值稅一般納稅人的稅源管理，設(shè)立之初首要工作是認(rèn)真學(xué)習(xí)稅源管理一股的各項(xiàng)工作職責(zé)及與之相關(guān)的征管業(yè)務(wù)流程，通過(guò)學(xué)習(xí)在最短的時(shí)間內(nèi)，使股內(nèi)每一個(gè)人都能熟悉掌握自己的工作職責(zé)和崗位工作業(yè)務(wù)流程，盡快進(jìn)入工作角色為今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、科學(xué)合理劃分稅源管戶及工作責(zé)任
稅源管理科工作總結(jié)篇八
20xx年以來(lái)，我科在稅源管理方面勇于探索，大膽實(shí)踐，大力加強(qiáng)稅收征管、提高稅源管理質(zhì)量取得了新的突破。年全年考核顯示，稅務(wù)登記率100%，申報(bào)率100%，入庫(kù)率100%，滯納金加收率100%，征管質(zhì)量各項(xiàng)指標(biāo)均名列前茅。在確保稅收收入穩(wěn)定增長(zhǎng)的同時(shí)征管運(yùn)行質(zhì)量明顯提高，收入和管理進(jìn)入良好循環(huán)軌道。
總結(jié)一年來(lái)的工作，主要有以下幾點(diǎn)：
一、堅(jiān)持依法治稅，是提高稅收征管質(zhì)量的前提條件。一年來(lái)，我們牢固樹(shù)立“向稅源管理質(zhì)量要收入”的觀念，克服短期行為和單純追求收入目標(biāo)的錯(cuò)誤思想，堅(jiān)持依法征稅，依率計(jì)征，實(shí)行應(yīng)收盡收，不收“過(guò)頭稅”，堅(jiān)決摒棄“寅吃卯糧”的現(xiàn)象。
二、明確重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任，是提高稅源管理質(zhì)量的根本保證。稅收征管基礎(chǔ)工作是稅收工作的重中之重，我們以此為切入點(diǎn)，努力做細(xì)、做深、做實(shí)各項(xiàng)工作。
（一）狠抓征管資料建設(shè)
一是狠抓資料規(guī)范化。統(tǒng)一征管文書(shū)、申報(bào)表、會(huì)統(tǒng)報(bào)表和相關(guān)資料的填制和規(guī)范使用，日常檔案科學(xué)分類(lèi)編號(hào)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)盒，對(duì)以前不規(guī)范的檔案資料及減免稅備案資料進(jìn)行補(bǔ)正。二是嚴(yán)格考核制度，保證資料管理系統(tǒng)化。制定了征管資料及檔案管理實(shí)施辦法，明確各環(huán)節(jié)的規(guī)范和要求并納入考核，定期檢查。
稅源管理科工作總結(jié)篇九
今年全局稅源管理工作的總的要求是：以省集中數(shù)據(jù)資源為依托，提高數(shù)據(jù)應(yīng)用和稅源監(jiān)控管理水平，研究納稅大戶稅源監(jiān)控管理，探索項(xiàng)目稅源管理方法，強(qiáng)化征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，積極開(kāi)展納稅評(píng)估工作。
1、進(jìn)一步規(guī)范稅收征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理，逐步提高全局稅收征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理水平。建立健全各種規(guī)章制度并嚴(yán)格加以執(zhí)行，繼續(xù)對(duì)錄入到金稅三期的征管數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)考核。對(duì)稅收征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的審核、采集、錄入和修改等操作進(jìn)行有效的規(guī)范與控制，確保征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量與時(shí)效，建立征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的檢查監(jiān)測(cè)體系。
2、充分利用數(shù)據(jù)挖掘平臺(tái)軟件中的稅收征管業(yè)務(wù)質(zhì)量信息，建立健全數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。數(shù)據(jù)質(zhì)量考核采取預(yù)警通報(bào)和考核追究相結(jié)合、日?？己伺c年終專項(xiàng)考核相結(jié)合等方法進(jìn)行。以數(shù)據(jù)綜合應(yīng)用平臺(tái)預(yù)警信息為依托，進(jìn)一步細(xì)化全局征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況通報(bào)，豐富征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量考核內(nèi)容，不斷探索數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的`新方法和途徑。
3、綜合數(shù)據(jù)平臺(tái)增加功能后，直屬分局對(duì)分局全員進(jìn)行綜合數(shù)據(jù)平臺(tái)培訓(xùn)。全局全員有效利用數(shù)據(jù)綜合應(yīng)用平臺(tái)，逐步提高征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析水平。根據(jù)數(shù)據(jù)綜合應(yīng)用平臺(tái)提供的征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息和所反映的當(dāng)前分局稅源管理工作中存在的主要問(wèn)題，分析稅源狀況、挖掘稅源潛力、提出管理建議和下一步工作要求，促進(jìn)強(qiáng)化基層稅源管理工作建設(shè)。
4、以數(shù)據(jù)平臺(tái)預(yù)警信息為依托，分局堅(jiān)持每月對(duì)稅源管理情況進(jìn)行月通報(bào)，對(duì)省局市局下發(fā)的預(yù)警信息及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，反饋。分科室對(duì)分局的申報(bào)率、入庫(kù)率，欠稅大戶，非正常戶稽核等相關(guān)信息進(jìn)行通報(bào)，調(diào)查核實(shí)疑點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)納稅大戶在“一戶式預(yù)警”中發(fā)現(xiàn)的異常信息，做到問(wèn)題發(fā)現(xiàn)及時(shí)、核實(shí)反饋迅速、管理措施緊跟、及時(shí)掌握稅源動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。定期形成納稅大戶稅源監(jiān)控匯總情況向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，逐步建立全市納稅大戶稅源監(jiān)控檔案。對(duì)存在的預(yù)警問(wèn)題預(yù)警問(wèn)題及時(shí)反饋解決。截止至今，分局共進(jìn)行征管質(zhì)量通報(bào)二十二期。
5、在09年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強(qiáng)化納稅評(píng)估試點(diǎn)單位的納稅評(píng)估工作，完成省局下達(dá)的納稅評(píng)估任務(wù)。依據(jù)試點(diǎn)單位的征管實(shí)際情況和納稅評(píng)估軟件所反映的疑點(diǎn)問(wèn)題，以“單戶評(píng)估”為工作重點(diǎn)，制定下發(fā)納稅評(píng)估任務(wù)。
6、做好省局監(jiān)控的分局納稅大戶異常信息的督辦、反饋、調(diào)查核實(shí)等工作。
分局下半年的工作安排依然嚴(yán)格根據(jù)省局市局的稅源監(jiān)控總體工作指示，切實(shí)做好分局的稅源監(jiān)控工作。在工作中尋找不足，不斷改善。及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)分局稅收和社保費(fèi)征收情況進(jìn)行通報(bào)，認(rèn)真反饋省局市局下發(fā)的預(yù)警信息核實(shí)情況。對(duì)分局的大企業(yè)管理中，要及時(shí)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)情況，聚焦省局市局重點(diǎn)稅費(fèi)大戶。做到面面全，點(diǎn)點(diǎn)全。
