一鍵復制
總結(jié)是對過去一段時間的事情進行歸納、總結(jié)和概括。在寫總結(jié)之前，可以先制定一個詳細的總結(jié)計劃，確定好每個部分的內(nèi)容和重點。通過參考這些范文，我們可以提高自己的總結(jié)能力和文學功底。
稅務局稅收工作總結(jié)篇一
一是稅收法治基礎進一步夯實。落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，寧波成為首批出臺實施方案的四個省市之一。制定《“十三五”時期寧波國稅系統(tǒng)全面推進依法治稅工作規(guī)劃》，完善重大稅務案件審理辦法等10余項依法行政制度。建成7家寧波國稅系統(tǒng)法治基地，其中象山縣局被命名為全國稅務系統(tǒng)法治基地。三項制度試點工作順利開展，依法行政深入人心?；椤半p隨機一公開”步入常態(tài)，辦稅實名制全面推行，稅收“黑名單”和聯(lián)合懲戒制度有效落實，打虛打騙工作強勢推進，公平文明的稅收法治環(huán)境逐步形成。二是后續(xù)管理不斷加強。稅源分類分級管理實施辦法先后推出，事中事后有效管理的框架基本搭成。稅收管理水平不斷提升，增值稅風險防范體系基本形成，所得稅匯算清繳連續(xù)實現(xiàn)零差錯百分百申報，出口退稅分類管理全面落實，大企業(yè)稅收管理實體化改革基本到位，國際逃避稅打擊有力，成功查處本地迄今補稅金額最大的反避稅案件。三是信息管稅支撐作用明顯增強。金稅三期系統(tǒng)成功上線、“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”計劃不斷推進，以及全面應用增值稅發(fā)票管理新系統(tǒng)和有序開展電子發(fā)票試點，信息化的整體效應明顯顯現(xiàn)。同時，我局積極加強稅收數(shù)據(jù)應用，推動與市場監(jiān)管、人力保障、金融統(tǒng)計等11個部門數(shù)據(jù)互通共享，依法治稅合力明顯增強。
稅務局稅收工作總結(jié)篇二
一是納稅人辦稅更加便利。提檔升級“便民辦稅春風行動”，推出壓縮辦稅時間、緩解窗口壓力、優(yōu)化辦稅環(huán)境等舉措過百條，139項前臺辦理事項實現(xiàn)“最多跑一次”，占全部辦稅事項的95%，納稅人辦稅負擔切實減輕，寧波國稅系統(tǒng)連續(xù)3年在全國納稅人滿意度調(diào)查中位列前三。國地稅合作不斷深化，全市共建成聯(lián)合辦稅服務廳3個，互駐窗口75個，11家單位共駐政務服務中心，大榭區(qū)局、寧?？h局、慈溪市局試點“一窗一人一機”并全面推開。鄞州區(qū)局、慈溪市局建成全國百家合作示范區(qū)，為全國提供國地稅合作經(jīng)驗。二是基層工作效率明顯提升。管理創(chuàng)新精準發(fā)力，一批雙向減負、提速增效的工作措施推廣實施，全國首推“二維碼”代開發(fā)票，全國首創(chuàng)出口退(免)稅管理類別智能化應用系統(tǒng)，全國首設計劃單列市財稅聯(lián)合12366熱線。網(wǎng)上辦稅服務廳功能不斷完善，系統(tǒng)運維能力逐步增強，基層工作負擔有效緩解。三是服務轉(zhuǎn)型升級成效顯著。全面推開營改增試點，全國首創(chuàng)國際稅收服務品牌“外稅通”，牽頭舉辦“對話寧波精英制造”經(jīng)濟稅收研討會等，積極服務“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶等國家重點戰(zhàn)略，推動寧波“中國制造2025”試點示范城市建設。
稅務局稅收工作總結(jié)篇三
1.完善政府信息公開制度。圍繞納稅人和社會公眾關(guān)注的涉稅政府信息，進一步加大主動公開力度。加強政府信息公開平臺建設，突出決策、執(zhí)行、管理、服務、結(jié)果“五公開”，發(fā)揮政府信息公開在推進依法治稅、優(yōu)化納稅服務、深化廉政建設等方面的積極作用。2020年，全市國稅系統(tǒng)通過各類平臺和渠道主動公開政府信息，充分滿足了納稅人和社會公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2.健全信息公開監(jiān)督和保障機制。一是自覺接受社會監(jiān)督。向社會全面公開稅收工作職能、法律依據(jù)、實施主體、職責權(quán)限、管理流程、監(jiān)督方式等事項，以公開為常態(tài)，不公開為例外的原則，積極推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結(jié)果公開。二是定崗定責落實到人。落實專人負責政府信息公開工作，及時發(fā)布工作進展、政務動態(tài)、稅收政策、稅收公告等信息，發(fā)揮政府信息公開服務于人民群眾的作用，進一步提升了國稅形象。三是持續(xù)推動電子政務建設。按照“簡便、實用、快捷”的原則，利用政府信息公開網(wǎng)站、國稅門戶網(wǎng)站、微博、微信等新媒體信息網(wǎng)絡平臺為納稅人提供及時、便捷的服務。
3.完善重大稅收違法案件信息公開制度。一是嚴格按照《重大稅收違法案件信息公布辦法(試行)》規(guī)定，定期在市局門戶網(wǎng)站專欄公布重大稅收違法案件信息，并在官方微信進行推送。二是持續(xù)深化國地稅合作，雙方共享重大稅收違法案件信息，建立不定期聯(lián)席會議制度，形成合力，共同推進“黑名單”和聯(lián)合懲戒工作的開展落實。三是進一步強化部門協(xié)作，通過市公共信用信息平臺將案件信息在“信用寧波”網(wǎng)站上同步公開。
稅務局稅收工作總結(jié)篇四
一是推進科學民主決策。嚴格執(zhí)行公眾參與、風險評估、合法性審查和集體討論決定等決策程序，有效促進行政決策的規(guī)范化、民主化。加強行政決策合法性審查，執(zhí)行《重大執(zhí)法決定法制審核制度》，對稅款征收、行政許可、行政處罰、行政強制、重大案件審理等重大執(zhí)法決定事項進行法制審核。
二是強化依法行政領(lǐng)導小組的決策功能。堅持領(lǐng)導小組季度例會制度，緊扣依法行政和依法治稅主題，集體研究依法治稅工作重大問題，遵循會前協(xié)調(diào)、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、做出決策、形成紀要等7個程序形成決策。全年對8項重大法治工作進行了部署協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導下的依法治稅工作領(lǐng)導小組在推進依法治稅工作中的總體部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動和督促落實作用。
稅務局稅收工作總結(jié)篇五
一是貫徹落實《全面推進依法治稅的指導意見》，根據(jù)機構(gòu)改革，我局及時調(diào)整依法行政工作領(lǐng)導小組，制定會議制度，充分發(fā)揮依法行政工作領(lǐng)導小組在依法行政重大問題中的作用。
二是嚴格落實領(lǐng)導小組例會制度。按季組織召開依法行政工作領(lǐng)導小組會議，定期進行依法治稅工作匯報，分析形勢，加強工作統(tǒng)籌，切實解決實際問題。依法行政工作領(lǐng)導小組成為全面推進依法治稅實施統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的核心平臺。
三是繼續(xù)大力推行法律顧問制度，充分發(fā)揮法律顧問的作用，法律顧問在稅務行政復議、訴訟、政務公開、信訪案件處理、協(xié)助外部門辦案、規(guī)范性文件制定以及“協(xié)議文本”簽訂等方面，從法律角度協(xié)助處理好涉法事務，提出了前瞻性、有價值的法律建議，幫助防范和化解了稅收執(zhí)法風險，提高了依法決策水平，促進了稅收執(zhí)法行為規(guī)范。
四是注重稅收規(guī)范性文件集中清理。認真抓好國家公布廢止規(guī)范性文件的相關(guān)銜接工作，對與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)范性文件相抵觸或者不適當?shù)?，及時修改或者廢止，清理采取日常清理和定期清理相結(jié)合的方法，全年清理廢止稅收規(guī)范性文件13件，通過對文件的清理，確保了法制的統(tǒng)一，提高了規(guī)范性文件管理效率。
稅務局稅收工作總結(jié)篇六
1.積極預防和化解稅務行政爭議。一是嚴格執(zhí)行《納稅服務投訴管理辦法》，及時解決納稅服務投訴。2020年，通過市局12366投訴處理平臺、電話投訴平臺等，及時處理納稅服務投訴案件。二是認真執(zhí)行《信訪條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)控告訴訟工作條例》等有關(guān)信訪工作法規(guī)，積極做好信訪管理工作，有效化解涉稅爭議。
2.積極做好行政復議應訴工作。一是整合人才資源，增強工作合力。選聘既熟悉稅收工作實務又具備法律專業(yè)技能的稅務干部為市局法律顧問，同時，聘請外部律師為常年法律顧問，建立起協(xié)同工作機制。二是搭建實戰(zhàn)平臺，發(fā)揮專業(yè)特長。以集中辦公、團隊研討等形式進行學習和實踐操作，鼓勵公職律師參與行政復議、應訴工作。三是強化能力培訓，提高業(yè)務水平。聯(lián)合地稅局舉辦稅收法規(guī)業(yè)務培訓班，特別邀請了專家、教授進行授課。通過培訓，優(yōu)化和提升公職律師和法制部門人員的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務能力。
3.切實保障納稅人的救濟權(quán)。一是進一步完善納稅人維權(quán)機制，明確工作職責和工作流程，保障納稅人的權(quán)益，較好地化解了涉稅糾紛。二是進一步健全稅務干部工作考核和監(jiān)督機制，嚴格落實過錯責任追究制度，適時開展監(jiān)督評議，促進稅務工作不斷改進。三是進一步健全納稅人維權(quán)中心，設立意見箱、舉報箱，向社會公布維權(quán)電話，擴充和完善納稅人維權(quán)渠道。
稅務局稅收工作總結(jié)篇七
一是行政審批事項大幅減少。58項非行政審批事項全部取消、調(diào)整完畢，涉及的稅收規(guī)范性文件全部清理到位;先后6次更新審批目錄，保留了7項稅務行政許可事項。同時穩(wěn)妥推行權(quán)力清單制度，分期分批推出稅收執(zhí)法權(quán)責清單，目前已公開3類8項稅務行政處罰事項的權(quán)力清單和運行流程圖。二是辦稅成本顯著降低。全面落實《納稅服務規(guī)范》，超過90%的事項可即時辦結(jié)，6大類33項辦稅業(yè)務實現(xiàn)免填單，累計減少報送資料40%以上，壓縮報送環(huán)節(jié)60%以上，縮減辦理時限50%以上。全力提速出口退稅，平均辦理時限從30個工作日縮短至6個工作日，一類企業(yè)最快3個工作日辦結(jié)退稅，助力寧波外貿(mào)回穩(wěn)向好。增值稅發(fā)票免掃描認證、出口退(免)稅無紙化、跨省(市)“外管證”電子化等一批先行先試項目經(jīng)驗在全國推廣，簡化小微企業(yè)享受優(yōu)惠備案手續(xù)、二維碼一次性告知、全市通辦等措施集中落地。全面實施“五證合一”“兩證整合”，辦證時間大大減少，納稅人從中受益，有效激發(fā)了市場主體活力。
稅務局稅收工作總結(jié)篇八
1.推動業(yè)務流程規(guī)范化。積極部署，扎實推進納稅服務規(guī)范、出口退(免)稅管理工作規(guī)范、稅收征管規(guī)范。一是建立穩(wěn)步推進“三項規(guī)范”工作機制。成立以分管局長為組長的領(lǐng)導小組，明確工作任務、具體措施、責任部門和責任人，建立工作進度定期匯報例會制度，確?！叭椧?guī)范”穩(wěn)步推進。二是整體優(yōu)化稅收業(yè)務流程。對“三項規(guī)范”所涉及的業(yè)務內(nèi)容、工作流程、資料報送、表證單書、管理要求等進行逐項、逐條梳理，完成了崗責體系和業(yè)務流程系統(tǒng)梳理和改造，實現(xiàn)了納稅服務規(guī)范和征管規(guī)范的無縫對接。
2.積極開展三項制度試點工作。一是建章立制。在廣泛調(diào)研的基礎上，研究并制定了相關(guān)等制度，確保全市國稅系統(tǒng)三項制度試點工作有序全面推開。二是穩(wěn)步推進。對先行先試單位重點進行輔導，邊試邊研。同時，牽頭系統(tǒng)梳理三項制度相關(guān)內(nèi)容，指導各地開展三項制度工作。三是上下聯(lián)動。組織召開全市國稅系統(tǒng)三項制度推進會，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識。逐項分解工作任務，層層細化工作舉措。四是集成共進。按照“統(tǒng)一框架、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一存儲、統(tǒng)一管理”的工作思路，聚全市國稅系統(tǒng)之力，匯試點單位先行之智，搭建配套信息系統(tǒng)。五是示范引領(lǐng)。基層各單位主動參與，結(jié)合自身實際選擇落實試點事項，積極反饋試點經(jīng)驗。各地先行先試，為規(guī)范公正文明執(zhí)法提供了一批可復制可推廣的寶貴經(jīng)驗。
3.加強稅務稽查力度。一是打騙打虛持續(xù)發(fā)力。根據(jù)稅務總局的統(tǒng)一部署，聯(lián)合公安、海關(guān)、人民銀行等部門，以查處虛開騙稅串案為主攻方向，有力遏制涉稅違法犯罪行為高發(fā)的勢頭。二是大案要案多點突破。查處多起涉案金額巨大、性質(zhì)惡劣、社會影響廣的大案、要案，同時組織編寫《出口退(免)稅稽查實務》，為全市國稅系統(tǒng)開展打騙工作提供指導。
稅務局稅收工作總結(jié)篇九
1.推進法治基地建設。以基地建設為抓手，持續(xù)推進法治稅務建設。一是積極開展創(chuàng)建工作。部署創(chuàng)建工作，進一步明確申報對象、申報程序和報送資料要求，指導基層單位開展法治基地創(chuàng)建工作。二是強化后續(xù)管理工作。運用“法治基地信息管理系統(tǒng)”，對全市國稅系統(tǒng)法治基地進行動態(tài)管理，并開展抽查工作。對12家自主申報單位的申報材料進行逐一審核，2020年新命名全市國稅系統(tǒng)法治基地2家。
2.提高干部法治素養(yǎng)。一是加強領(lǐng)導干部學法用法。依托依法行政工作領(lǐng)導小組會議，開展會前學法，提高領(lǐng)導干部法律素養(yǎng)和依法行政能力。二是組織領(lǐng)導干部述法工作。把述法與述職述廉緊密結(jié)合，形成了領(lǐng)導干部“帶頭述法、模范守法、嚴格執(zhí)法”的良好氛圍。三是強化稅務干部法律素養(yǎng)。通過法制教育專題講座、無紙化在線學習等形式，組織廣大稅務干部學習與稅收工作相關(guān)的法律知識，提高稅務干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力。
稅務局稅收工作總結(jié)篇十
2020年，我局加大強化內(nèi)部流程控制力度，全面推進內(nèi)控機制信息化，加強督察、審計、紀檢等方面監(jiān)督的協(xié)調(diào)配合，推進監(jiān)督檢查常態(tài)化，自覺接受外部監(jiān)督，防止權(quán)力濫用，保證依法行權(quán)。
一是加強內(nèi)控機制建設。始終堅持以防范稅務執(zhí)法風險和廉政風險為抓手，大力推行內(nèi)控機制建設。首先結(jié)合自身工作實際及時開展自查自糾，在納稅評估、稅收執(zhí)法、稅務登記注銷、非正常戶管理、發(fā)票申領(lǐng)等方面查找出需完善和改進的風險點，形成源頭預防。其次以重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的風險防控為切入點，抓實監(jiān)督制度，建立內(nèi)控、監(jiān)察等部門的聯(lián)動機制，形成運行高效的監(jiān)督閉環(huán)。
二是嚴格運用審計監(jiān)督。2020年，我局在接受市局開展的審計工作中，發(fā)現(xiàn)問題6個，目前所有審計發(fā)現(xiàn)的問題都已整改完畢，并按相關(guān)程序向?qū)徲嫴块T進行了反饋。
稅務局稅收工作總結(jié)篇十一
年上半年，我局面對新的稅收形勢和任務，進一步增強政治意識和全局觀念，以改革為動力，以創(chuàng)新求發(fā)展，緊緊圍繞市局的整體工作思路和階段工作部署，創(chuàng)造性地做好組織稅收收入、推進依法治稅、強化稅收征管、創(chuàng)新管理機制和提高干部隊伍素質(zhì)等工作，取得了明顯成效，確保了兩個文明建設的持續(xù)發(fā)展和提高，為完成全年工作任務、實現(xiàn)年度工作目標奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)報告如下：
6
月底，累計組織各項稅收收入。
23020。
萬元，比去年同期增收。
2892。
萬元增長。
14.4%。
其中考核收入完成。
22563。
萬元，占年度稅收計劃的。
54.8%。
；“兩稅”收入完成。
20844。
萬元，同比增收。
1558。
萬元，增長。
8.1%。
占年度稅收計劃的。
52.6%。
；外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅和利息所得稅分別完成年度計劃的。
111.8%。
56.5%。
81.3%。
和
66.1%。
根據(jù)有關(guān)標準和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、未來發(fā)展趨勢，重新確定了重點稅源控管范圍，將。
市級以上重點稅源企業(yè)擴大到。
84。
戶。在此基礎上，制定了《重點稅源管理暫行辦法》和《稅源調(diào)查分析工作制度》，由專人專崗負責對重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、銷售實現(xiàn)和稅款入庫情況進行跟蹤監(jiān)控。同時，加強同地方經(jīng)濟主管部門的聯(lián)系，及時交流經(jīng)濟和稅收方面的信息，找準影響重點稅源變化的增減因素，從而抓住了組織收入工作的主線，增強了收入決策的主動性和針對性。
1
至
6
3
戶國家級重點稅源企業(yè)和。
10。
戶青島市級重點稅源企業(yè)就入庫“兩稅”
10268。
萬元，占“兩稅”入庫總額的。
49.7%。
95.7%。
和
98.6%。
5043。
萬元，其中陳欠。
81。
萬元，緩繳。
4634。
萬元，新欠。
322。
萬元，呆帳。
6
萬元。
堅持。
6
月底，共計入庫涉外稅收。
5902。
萬元，較去年同期增收。
618。
萬元，增長。
11.7%。
一是健全管理機制，提高服務質(zhì)量。
建立健全《外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅優(yōu)惠資格認定辦法》等制度，保證了涉外企業(yè)的稅收政策請示、減免稅審批等事項，能夠按規(guī)定程序和時限得到明確答復和及時辦理。
二是依托現(xiàn)代科技，注重過程控制。
通過推進涉外稅收電算化管理步伐，使各項審批事項從受理、審核到最終批準，都實現(xiàn)了在線查詢，且后臺記錄嚴密，責任界定明確，增加了涉外稅收管理工作的透明度、準確度，提高了工作質(zhì)量和效率。
三是實施反避稅策略，堵塞稅收漏洞。
先后選取了印染業(yè)、服裝制造業(yè)等五大行業(yè)的
8
837。
萬元。
6
月底，共清理漏征漏管戶。
247。
戶，補繳稅款。
10。
10%。
659.8。
萬元，同比增長。
23.5%。
按照市局的統(tǒng)一部署，我局精心組織，周密計劃，于。
3
月底順利完成了深化稅收征管改革、稅務機構(gòu)改革和人事制度改革的任務，達到了完善征管模式，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源的目的，為稅收工作的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
一是推行了以電子申報方式為主的納稅人自行申報繳稅制度。
堅持“注重宣傳，強化服務，積極穩(wěn)妥，確保到位”的原則，電子申報和稅銀聯(lián)網(wǎng)扣稅推行工作取得了顯著成效。到
6
月底，我市納稅企業(yè)遠程電子或代理遠程申報方式推廣面達到了。
100%。
全部個體雙定戶和。
100%。
的納稅企業(yè)采用了銀行網(wǎng)絡申報納稅。上半年，銀行扣稅成功率始終保持在。
88%。
以上。
二是建立了以計算機網(wǎng)絡為依托的集中征收體系。
將
5
個基層分局的征收職能集中于計劃征收局，使稅收會統(tǒng)核算由二級核算轉(zhuǎn)變?yōu)橐患壓怂?，提高了會統(tǒng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控能力和處理質(zhì)量。
4
至
6
月份，各種征收數(shù)據(jù)的監(jiān)控面一直保持在。
100%。
先后發(fā)現(xiàn)并糾正“不合格”數(shù)據(jù)。
46。
筆。同時，充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡優(yōu)勢，形成了征收信息加工處理的“全集中”模式，提高了征收信息的利用效果。
三是構(gòu)筑起了貼近納稅人的分類管理體系。
轉(zhuǎn)換基層分局職能，使之成為以監(jiān)控服務為主的管理分局。成立城區(qū)管理分局，強化了對稅源比較集中的城區(qū)周邊
10。
個鎮(zhèn)、街道辦和工業(yè)園區(qū)納稅企業(yè)的稅收管理與服務。結(jié)合稅源分布狀況，以實施全面管理為目的，積極推行稅收管理員制度，并通過明確界定崗責、嚴格監(jiān)督考核等措施，保證了管理員制度的作用效果。
四是形成了征管質(zhì)量和依法行政的稅收監(jiān)控體系。
有效運行
ctais。
軟件，進一步發(fā)揮了計算機網(wǎng)絡和管理軟件在征管質(zhì)量和依法行政方面的控制和約束作用。依托稅收管理質(zhì)量體系，大力推行“兩個責任制”和新的崗責體系，為提高稅收管理質(zhì)量和依法行政水平提供了強力保證。
五是優(yōu)化了一級稽查體系。
以突出稅務稽查的打擊作用為重點，重新調(diào)配人員、轉(zhuǎn)換職能，使稽查具備了更加明顯的震懾效能。
根據(jù)垂直管理和新的征管體制的需要及人員編制情況，對內(nèi)部機構(gòu)進行了改革，將原來的。
8
個行政科（室）、
1
個稽查局、
5
個征收分局，調(diào)整為。
5
個行政科（室）、
2
個直屬機構(gòu)、
1
個事業(yè)單位和。
6
個管理分局，較好地實現(xiàn)了征、管、查職能的“機構(gòu)間分離”和“權(quán)力間制衡”。同時，按照稅收管理質(zhì)量體系和新的崗責體系的要求，對各單位的職能進行了重新理順和界定，強化了業(yè)務銜接，避免了職責交叉，進一步提高了工作效率和辦事質(zhì)量。機構(gòu)改革到位后，新的組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢作用在各項稅收工作中日益顯現(xiàn)，確保了我局上半年工作任務的圓滿完成。
采取提前離崗、提前退休等人員分流措施，全局在職干部由改革前的。
192。
人精簡到。
168。
人，平均年齡由改革前的。
39。
歲下降到。
34.5。
歲，大專以上學歷人員占總?cè)藬?shù)的比例由。
57%。
提高到了。
64%。
55%。
較好地實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置。
半年來，我們通過抓好基礎性管理、嚴密運行稅收質(zhì)量管理體系、積極開展納稅評估和推進稅收信息化建設等措施，不斷加大征管力度，促進了稅收管理水平和管理質(zhì)量的進一步提高。
登記管理是征管工作的。
“源頭”。上半年，我們根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后的行政區(qū)劃。
6
月底，我局的非正常戶率僅為。
3.04%,。
遠遠低于市局的考核標準。
采取嚴格注冊資金驗資、嚴格會計持證上崗、嚴格認定考試、嚴格實地審查的。
“四嚴”制度，確保了一般納稅人認定工作質(zhì)量。上半年，共有。
147。
戶納稅人申請辦理一般納稅人資格認定，臨時到期轉(zhuǎn)正的。
92。
戶，經(jīng)審查不合格被取消資格的。
27。
1169。
戶一般納稅人參加了年審，占應年審戶數(shù)的。
96.5%。
其中有。
30。
戶被按規(guī)定取消了一般納稅人資格。
20%。
和
25%。
以內(nèi)。
經(jīng)過探索和磨合，
ctais。
6
月底，已安裝應用防偽稅控系統(tǒng)。
475。
戶，占一般納稅人應安裝使用戶數(shù)的。
42%。
；金稅工程運行質(zhì)量良好，在。
5
至
6
月份的數(shù)據(jù)采集工作中，四項指標均達到了。
100%。
走在了全市國稅系統(tǒng)的前列。積極推行稅控加油機和稅控收款機到。
6
月底，全市所有。
48。
戶加油站的稅控加油機已全部安裝完畢，同時對。
57。
戶商業(yè)零售行業(yè)的一般納稅人進行了稅控收款機的培訓安裝工作。
隨著。
5
6
月底，已進入體系文件討論、定稿階段，并即將進行發(fā)布和試運行。
今年以來，我局對內(nèi)大力推行。
“兩個責任制”，規(guī)范稅收執(zhí)法行為；對外嚴厲查處涉稅違法案件，維護正常稅收秩序，取得了良好收效，促進了依法治稅年活動的深入開展。
上半年，我局將貫徹落實“兩個責任制”同開展“如何從源頭上預防和治理腐敗”大討論活動有機結(jié)合起來，以開展“五個一”活動為切入點，進一步健全了監(jiān)督制約機制，為促進干部依法行政提供了有力保證。
一是定期開展一次廉政工作講評會。
以科室、直屬局和各管理分局為單位，每周組織一次廉政工作講評會，總結(jié)一周廉政建設工作，查找不足，制定整改措施
二是實行每季一次廉政談心提醒制度。
每季度由各單位對發(fā)現(xiàn)有不廉潔苗頭或傾向的同志，及時進行談心、提醒，達到了抓源堵流，有效遏制腐敗行為的滋生、蔓延的目的。
三是落實被查企業(yè)廉政一封回函信制度。
凡是稽查人員實地檢查過的企業(yè)，都由監(jiān)察部門跟蹤寄去一封廉政回函信，讓納稅人對稅務干部在稽查過程的廉政表現(xiàn)、工作作風等情況進行評議打分，然后直接寄回監(jiān)察科進行分類處理，從而使稅務干部時時事事處于納稅人的直接監(jiān)督之下。
四是每月開展一次廉政紀律現(xiàn)場督查。
抽調(diào)監(jiān)察科、人教科、辦公室等科室人員組成廉政紀律現(xiàn)場督查小組，每月不定期地深入企業(yè)就稅務干部執(zhí)行廉政紀律的情況進行一次現(xiàn)場督查，督查結(jié)果納入公務員考核，從而增強了督查工作的針對性，提高了廉政建設的實效性。
五是人人鑒定一份廉政責任狀。
根據(jù)“兩個責任制”的要求印制了《廉政責任狀》，局領(lǐng)導與各單位負責人、各單位負責人同一般干部層層簽定了責任狀，要求大家相互監(jiān)督，人人遵照執(zhí)行。對出現(xiàn)違法違紀問題的，一經(jīng)查實，一律按責任狀有關(guān)規(guī)定追究責任。
1
至
6
月份，我局共查補稅款。
218。
萬元，加征滯納金。
76.6。
萬元，處以罰款。
76.4。
萬元，查補稅款入庫率、滯納金加征率和總體處罰率分別為。
100%。
35%。
和
35%。
稅法剛性得到進一步顯現(xiàn)。
一是大力提高選案準確率。
采取計算機收集和人工收集相結(jié)合的辦法，掌握豐富的選案資料，并應用對照分析、交叉分析等科學有效的選案分析方法，找準被選企業(yè)存在的異常點和稅收漏洞，確保了稽查工作有的放矢的開展。上半年，日常選案和專項選案準確率均達到了
97%。
二是嚴厲查處重大案件。
上半年，先后查處了海源水產(chǎn)有限公司偷稅案和華普機械公司接受虛開增值稅專用
偷稅案等一批較有影響的案件。其中，海源公司因偷稅數(shù)額及比例達到了偷稅罪標準，現(xiàn)已被移送到公安機關(guān)立案偵察。上述案件查處后，我們都及時進行了公開曝光，在社會上收到了良好的警示教育作用。
三是積極開展專項檢查。
對全市
38。
戶中央級企業(yè)所得稅納稅戶。
2000。
年度的匯算清繳情況進行了專項檢查，共查補稅款和罰款。
12。
萬元。組織開展橡膠輪胎行業(yè)的專項檢查，取得了明顯的階段性成果，在全市輪胎生產(chǎn)及銷售企業(yè)引起了強烈反響。
四是認真搞好。
協(xié)查。
充分認識
協(xié)查工作的重要性，積極采取各項有力措施，確保了受托。
協(xié)查的案件，件件有落實、有回音。上半年共收到協(xié)查函件。
560。
份，查結(jié)。
560。
份，查結(jié)率達到了。
100%。
統(tǒng)一思想，提高認識，采取積極有效的措施，認真貫徹落實全市國稅系統(tǒng)整頓和規(guī)范稅收秩序工作會議精神，為進一步提高我局的執(zhí)法水平，優(yōu)化我市的稅收秩序打下了堅實基礎。
一是建立工作保障機制。
成立了由局長任組長，分管局長任副組長，各業(yè)務科室和稽查局主要負責同志為成員的整頓和規(guī)范稅收秩序工作領(lǐng)導小組，達到了指揮統(tǒng)一、協(xié)調(diào)有力和集中力量的目的。同時，將市局確定的
“四項工程、十五個方面”的工作進一步細化和量化，逐項分解落實到單位，并制定、實施了嚴格細致的整頓和規(guī)范稅收秩序工作專項考核辦法，充分調(diào)動了干部的工作責任心和積極性。
二是開展私營企業(yè)和其它小規(guī)模企業(yè)檢查。
針對私營企業(yè)和其它小規(guī)模企業(yè)偷漏稅現(xiàn)象比較嚴重的情況，我局組織力量開展了一次專項檢查，重點解決私營企業(yè)和其它小規(guī)模企業(yè)中存在的應納稅額與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模比率失衡的問題，堵塞了稅收漏洞，為廣大納稅人營造了一個公平、有序的發(fā)展環(huán)境。到
6
月底，已檢查治理私營企業(yè)和其它小規(guī)模企業(yè)。
300。
戶，查補稅款。
18。
萬元。
三是預防和打擊增值稅專用。
犯罪行為。
總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，繼續(xù)加強增值稅專用
犯罪行為提供了有力保障。
四是深入學習貫徹新征管法。
班子成員帶頭學習征管法，起到了良好的帶動作用。同時，采取舉辦培訓班、每周一份測驗題等形式，在廣大干部中掀起了學法、用法、守法的新熱潮，為整頓和規(guī)范稅收秩序提供了銳利武器。
在第十個稅收宣傳月期間，我們堅持圍繞。
“稅收與公民”的宣傳主題和稅收工作重心開展了一系列有聲勢、有特色、有實效的稅收宣傳活動，促進了全市公民依法納稅意識和稅收法制觀念的整體性提高，為各項稅收工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。其中，“情滿旅途話稅收”活動被市局評為優(yōu)秀宣傳項目。
4
4
月
12。
日到。
25。
日，先后舉辦了。
4
稅訊》等多種途徑面向社會進行廣泛宣傳，最大限度地贏得納稅人和社會各界的理解和支持，鞏固和擴大改革成果。
一是創(chuàng)辦《。
稅訊》。
在宣傳月期間，面向納稅人，以深化優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，創(chuàng)辦了內(nèi)部交流刊物《
稅訊》，通過“政策快遞”、“為您服務”、“案例解析”等欄目，進一步拓寬了為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務的渠道。
二是召開“政策發(fā)布會”。
將最新的稅收政策、法規(guī)進行歸類、整理，并分行業(yè)召開了
3
次內(nèi)外資企業(yè)“政策發(fā)布會”，共計有。
1200。
多戶企業(yè)的財務人員參加了會議，提高了納稅人的稅收政策水平，增強了稅收政策的落實效果。
三是發(fā)揮宣傳基礎陣地的作用。
利用在
電視臺和《。
報》上常設的“國稅視點”和“國稅天地”欄目，按照“文明辦稅八公開”的要求，面向社會積極開展以辦稅程序、納稅人權(quán)利等內(nèi)容為重點的宣傳活動，使納稅人做知情人、辦明白事、繳放心稅。
稅收宣傳是推進依法治稅的重要手段。在稅收宣傳月期間，我們結(jié)合。
“依法治稅年”活動的開展，通過多種渠道宣傳依法納稅的先進典型，曝光偷逃騙稅反面典型，起到了弘揚守法正氣，凈化依法治稅環(huán)境的良好作用。對偷逃騙稅的反面典型，我們則按照公開戶名、公開違法事實、公開處理結(jié)果的“三公開”原則，通過新聞媒體進行曝光，使更多的納稅人從中體會到違法的可恥和守法的可貴，防止走上偷騙逃稅的路子。
4
月份，我局共對。
8
起典型涉稅違法案件進行了公開曝光。
上半年，我局以干部隊伍建設、稅收文化建設和開展優(yōu)質(zhì)服務年活動為切入點，大力推進精神文明建設，取得了顯著成效。
一是深入開展。
“三個代表”重要思想學習教育活動。
自
年
1
月
15。
日到。
4
月
16。
日，我局在全系統(tǒng)集中開展了“三個代表”重要思想學習教育活動。在整個活動中，我局始終堅持從實際出發(fā)，立足出實招，辦實事，求實效，把開展活動與“三項改革”和做好各項工作有機結(jié)合起來，達到了增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力、提高干部思想政治素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風和行業(yè)作風、增強組織紀律性的預期目的。
3
月
28。
日和。
4
月
17。
日，省局督導組和市局領(lǐng)導先后兩次對我局的學習教育活動情況進行了督查、指導，并給予了充分的肯定，認為我局在活動開展中認識到位，行動自覺，重點突出、措施得力，成效明顯。
二是狠抓黨風廉政建設不放松。
堅持層層簽定廉政責任書，做到一級監(jiān)督一級，一級對一級負責。結(jié)合“三個代表”學習教育活動和“如何從源頭上預防和治理腐敗”大討論，組織全體重新學習了各項廉政條規(guī)，并組織開展了正反典型教育和個人自查自糾活動，引導干部筑牢廉政思想防線。加強了“兩權(quán)監(jiān)督”，對機構(gòu)人事制度改革中變動崗位和提前退休、提前離崗位的
3
名中層干部及時進行了離任審計。
三是以過硬典型弘揚正氣。
在上半年的工作中，特別是“三項改革”期間，我局廣大干部顧全大局，處變不驚，表現(xiàn)了較強的團隊意識和奉獻精神。為了使這股正氣得以宏揚，我局樹立了“愛崗敬業(yè)，無私奉獻，嚴格執(zhí)法，文明服務”的辦稅服務廳干部徐雪蓮同志為典型，發(fā)揮了積極的示范和引導作用。向典型看齊，爭做“執(zhí)法讓國家放心，服務讓納稅人滿意”合格的國稅干部在我局逐漸成為一種自覺行動。
為了深化優(yōu)質(zhì)服務，爭創(chuàng)文明行業(yè)，我們響應。
市委、市政府組織的優(yōu)質(zhì)服務年活動情況考核評議中，名列。
24。
個中央、省、
市第一名，并被邀請到。
電視臺進行了經(jīng)驗介紹。
一是開展晨會、晨誓活動。
在辦稅服務廳，每天早晨上班前，先召開晨會，對過去一天工作人員的文明服務、工作效率等情況進行總結(jié)講評，對當天的工作進行布置，提出工作要求。然后，進行晨誓，以此促進國稅干部良好精神面貌的形成。
二是開展稅校文明共建活動。
與
市珠海路小學簽訂了文明共建公約，進一步加強了稅校雙方的文明共建關(guān)系，并以靈活多樣的形式開展了稅法宣傳、教育、交流等一系列共建活動，豐富了文化建設的外延。
三是積極實施科技興文活動。
利用現(xiàn)有的局域網(wǎng)，開辟了稅收文化自由論壇網(wǎng)頁，以科室為單位建立分類版塊，提供各類知識性服務。如，辦公室負責開辟以日常用語、文明用語和服務忌語為主要內(nèi)容的語言文字版塊；稅政法規(guī)科負責開辟政策法規(guī)宣傳版塊；信息中心負責開辟計算機應用模塊。此外還開辟了三個自由版塊。即，建議、意見版塊，作為干部對全局各項工作提出建設性意見的渠道；自由論壇版塊，作為干部對稅收文化建設獻計獻策，以及發(fā)表對稅收工作理性認識的渠道；共享信息版塊，采取開放式管理，為每個干部職工提供自由交流的園地。
“兩個責任制”尚未完全落實到位，依法治稅仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。二是由于人員交流和崗位輪換等原因，個別干部的業(yè)務技能還有待于進一步提高。三是有些業(yè)務崗位人員服務意識不強，效率觀念不高，在一定程度上存在“事難辦”現(xiàn)象。四是稅收文化建設的層次有待于進一步提高，實效性和吸引力有待于進一步增強。五是稅收宣傳缺乏持久性，宣傳形式缺乏先進性。對此，我們將認真分析查找原因，并在今后的工作中按照“對癥下藥”的原則，采取對路措施積極加以克服。
稅務局稅收工作總結(jié)篇十二
一是執(zhí)法公示讓權(quán)力在陽光下運行，根據(jù)我局稅收執(zhí)法工作實際，依法依規(guī)，聚焦難點，從基礎信息、行政許可、行政處罰、行政征收、行政檢查等多方面，建立健全執(zhí)法公示運行機制，動態(tài)監(jiān)控調(diào)整公示信息，穩(wěn)妥推進執(zhí)法公示工作。二是全過程記錄讓規(guī)范執(zhí)法看得見，加大稅收執(zhí)法信息公開管理，通過文字材料、美篇、音像視頻等形式從多個角度記錄稅收執(zhí)法行為，使執(zhí)法行為全程留痕，讓執(zhí)法行為更規(guī)范、執(zhí)法過程更透明，既保護了納稅人的合法權(quán)益，同時也能督促稅務干部廉潔公正執(zhí)法，促使稅務干部隊伍講規(guī)矩、守規(guī)范、遵法律、樹形象。三是法制審核讓執(zhí)法決定更合理，讓執(zhí)法權(quán)力接受法治的檢驗，大力推行重大事項法制審核制度，對執(zhí)法機關(guān)起到了監(jiān)督約束作用，也為正確的執(zhí)法決定提供了有力的保障。
稅務局稅收工作總結(jié)篇十三
1.提高納稅人稅法遵從度。一是拓寬信用等級評價應用。對a級納稅人，依法給予放寬發(fā)票領(lǐng)購限量，提供綠色通道優(yōu)先辦理各類涉稅事項，定期上門服務積極聽取納稅人的意見和建議等鼓勵性服務;將d級納稅人納入重點監(jiān)控，強化管理，如從嚴核定增值稅發(fā)票領(lǐng)購數(shù)量，從嚴審核出口貨物退(免)稅申報、審批等。二是助力小微企業(yè)發(fā)展。健全與寧波市金融辦、銀監(jiān)局、地稅局四方合作機制，搭建“稅銀通”金融服務平臺，相繼推出“退稅盈”“稅易貸”“發(fā)票貸”“小微貸”“稅融通”等銀稅合作產(chǎn)品，實現(xiàn)了納稅人納稅信用情況與銀行金融服務全面對接。
2.增強全民稅收法治觀念。一是有效開展“稅收宣傳月”活動。緊緊抓牢“深化稅收改革、助力企業(yè)發(fā)展”主題，通過“對話寧波精英制造”經(jīng)濟稅收研討會、精心制作稅收公益廣告《尊重每一個夢想》、推出“走出去”企業(yè)專項服務等活動不斷推進依法治稅宣傳教育，增強全民稅收法治的觀念。二是積極落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制。利用電視、廣播、報紙、雜志等主流媒體的影響力和輻射優(yōu)勢，加強稅收法治宣傳。三是不斷推進納稅人學堂建設。通過實體課堂與網(wǎng)絡學校相結(jié)合，針對性地開展營改增分行業(yè)培訓輔導會、營改增申報表填報輔導會、企業(yè)所得稅匯算清繳會議等系列輔導培訓，覆蓋相關(guān)法制內(nèi)容，進一步營造良好的法治氛圍。四是加強青少年稅法教育。著力推進校園普法工作，開展“大手拉小手，稅收校園行”系列活動，建立“寧波市青少年法制教育基地”“寧波市法制宣傳教育基地”和“紅領(lǐng)巾稅校”等平臺，進一步擴大稅收法制宣傳面。
