一鍵復(fù)制
“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
三亮三比三評工作方案篇一
堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責(zé)任、履職盡責(zé)，在平凡的工作崗位發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭引領(lǐng)作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務(wù)中轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三創(chuàng)”活動讓先進(jìn)的有光榮感，一般的有緊迫感，后進(jìn)的有危機(jī)感，激發(fā)全體工作人員愛崗敬業(yè)、實干擔(dān)當(dāng)、務(wù)實為民，使窗口工作人員綜合素質(zhì)明顯提高、工作效率明顯加快、服務(wù)效能明顯增強(qiáng)，群眾和企業(yè)獲得感和滿意度明顯提升。
（一）突出“三亮”激動力
一是亮身份。通過懸掛窗口指示牌、公開欄、辦事指南，公開各單位的服務(wù)職能職責(zé)；佩帶黨徽、工作牌，公開黨員干部的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)和聯(lián)系方式。通過主動向群眾亮明身份，增強(qiáng)黨員意識和自我約束，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
三是亮承諾。各窗口及工作人員結(jié)合職責(zé)和崗位特點，圍繞履行崗位職責(zé)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)效能等方面作出公開承諾，積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（二）開展“三比”提素質(zhì)?當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看?
一是比工作能力。緊緊圍繞強(qiáng)化黨員意識、擔(dān)當(dāng)意識、干事意識，激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用；重點圍繞服務(wù)事項辦理過程，比服務(wù)意識強(qiáng)不強(qiáng)、政策法規(guī)熟不熟、服務(wù)態(tài)度好不好、崗位技能優(yōu)不優(yōu)、愛崗奉獻(xiàn)實不實。
二是比工作作風(fēng)。圍繞“規(guī)范、便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環(huán)境是否整潔有序、考勤紀(jì)律是否嚴(yán)格遵守、服務(wù)態(tài)度是否熱情文明、作風(fēng)表現(xiàn)是否求真務(wù)實、廉潔自律是否嚴(yán)格執(zhí)行。
三是比工作業(yè)績。橫向比較工作人員個人的辦件數(shù)量和辦件質(zhì)量，看服務(wù)是否準(zhǔn)確快捷高效；縱向比較黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作成效，看工作人員的素質(zhì)和政務(wù)服務(wù)的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務(wù)舉措是否有效多樣。
（三）堅持“三評”強(qiáng)保障
一是黨員評議。對黨員干部的履職擔(dān)當(dāng)、承諾踐諾、發(fā)揮作用、工作成效等方面情況進(jìn)行綜合評價，評選一批“馬上就辦、攻堅克難、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)責(zé)、無私奉獻(xiàn)”的新時代好干部。
二是同事互評。每半年召開一次點評會，對照黨員干部制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作承諾，將各窗口及工作人員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、作用發(fā)揮情況進(jìn)行相互點評，并將互評結(jié)果整理歸檔。
三亮三比三評工作方案篇二
省委組織部召開部機(jī)關(guān)開年工作座談會議，邀請7名各行業(yè)的優(yōu)秀黨員代表交流先進(jìn)事跡和經(jīng)驗體會。組織部門帶頭開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，勉勵組工干部不僅要做合格黨員，更要做優(yōu)秀組工干部。
組織部門開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，核心是要落實__在全國組織工作會議上的重要講話精神，努力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。
要成為一名優(yōu)秀組工干部，一要對黨絕對忠誠。堅持把“講政治”放在第一位，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以_同志為_的_保持高度一致。
二要樹立可靠可親可信的道德品行。謙虛隨和，把為黨員、干部和人才提供一流服務(wù)作為基本價值取向;老實可靠，當(dāng)老實人，說老實話，干老實事;甘為人梯，在默默奉獻(xiàn)、忘我工作中實現(xiàn)人生價值。
三要培養(yǎng)扎實的業(yè)務(wù)能力。圍繞“搞培訓(xùn)、提素質(zhì)，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎(chǔ)”的主責(zé)主業(yè)，深入學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會黨的理論路線方針政策。
四要作風(fēng)正律己嚴(yán)。堅持公道正派的核心價值追求，吃苦耐勞，踏實肯干，甘于奉獻(xiàn)，深入群眾，愛崗敬業(yè)，任勞任怨
三亮三比三評工作方案篇三
在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，24家省管企業(yè)以開展“三亮三比三評”活動為載體，把學(xué)習(xí)教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與企業(yè)目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，激勵黨員干部立足本職崗位，創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、做表率、比奉獻(xiàn)，助推企業(yè)深化改革發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)做大。
亮黨員身份，亮崗位職責(zé)，亮服務(wù)承諾，以黨員佩戴黨徽為標(biāo)志的“三亮”，亮出實際行動，詮釋_員本色擔(dān)當(dāng)，使省管企業(yè)學(xué)習(xí)教育有了抓手和載體。“佩戴黨徽亮出身份，不僅 亮 出了黨員的風(fēng)采， 亮 出了黨員的責(zé)任，而且還是一種榮譽(yù)和激勵，更是一種警醒和鞭策。鮮紅的黨徽戴在胸前，就要時時刻刻將黨員的責(zé)任銘記在心中，處處發(fā)揮好黨員先鋒模范作用?！蹦茉醇瘓F(tuán)權(quán)屬可門港物流黨總支書記王曉方說。
農(nóng)信社號召全體黨員立足崗位亮職責(zé)，率先做到“情系三農(nóng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、精通業(yè)務(wù)、遵規(guī)守紀(jì)、敢拼會贏”，提升服務(wù)三農(nóng)水平;冶金控股權(quán)屬三鋼焦化廠黨委號召黨員認(rèn)領(lǐng)“三率”攻關(guān)崗、調(diào)控先鋒崗、管理督導(dǎo)崗、節(jié)能減排崗、科技攻堅崗和巡檢示范崗等六類黨員責(zé)任崗，在急、難、險、重任務(wù)中挑重?fù)?dān)、扛大梁……廣大黨員詮釋本色擔(dān)當(dāng)。
比工作技能，比工作作風(fēng)，比工作業(yè)績，黨員勇挑重?fù)?dān)，爭創(chuàng)一流。輕紡控股權(quán)屬青山紙業(yè)熱電廠黨支部借“331”主題活動，深入思考黨章對黨員有哪些要求，黨員哪些沒有做到、哪些環(huán)節(jié)還需要加強(qiáng)，發(fā)揮黨員在年度經(jīng)營中、專項工作中、改革創(chuàng)新中的先鋒模范作用，要求黨員立足崗位做一件實事。助推企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級，超聲波清潔制漿技術(shù)在青山紙業(yè)成功產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
船舶集團(tuán)權(quán)屬東南造船廠機(jī)裝課課長、全國勞模陳文學(xué)通過刻苦自學(xué)，主導(dǎo)研發(fā)一款船面加工特種工裝，在保證精度的同時，將作業(yè)時間從8天縮短到3天，為企業(yè)降低成本逾800萬元。
“三比”，還比出了對工匠精神的倡導(dǎo)。省管企業(yè)精益求精，打造供給側(cè)改革的標(biāo)桿和“中國制造2025”的示范企業(yè)。
汽車集團(tuán)權(quán)屬金旅客車黨總支持續(xù)開展“當(dāng)工匠、產(chǎn)精品、做貢獻(xiàn)、留英名”活動，把“工匠精神”落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中，讓“工匠精神”成為企業(yè)靈魂、致勝法寶。連續(xù)服務(wù)全國“兩會”19年，成為以色列進(jìn)口客車第一品牌。
電子信息集團(tuán)權(quán)屬升騰資訊黨員帶頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)了國內(nèi)windows終端應(yīng)用模式，承擔(dān)的國際合作項目“面向云計算的虛擬桌面技術(shù)合作研究”通過國家驗收，成為國內(nèi)桌面云終端產(chǎn)品最大的廠商，連續(xù)多年亞太地區(qū)市場排名第一。
領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、職工測評，既點出了動力，評出了實效，也營造了相互鼓勵、比學(xué)趕超的良好氛圍，提升了職工滿意度?！案刹孔黠L(fēng)實不實，群眾說了才算數(shù)”。“三評”不僅讓廣大黨員時刻銘記身份和職責(zé)，堅定理想和信念，而且讓黨員干部祛除了私心雜念，樹立了良好的道德規(guī)范，主動查找了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高了政治素養(yǎng)和能力水平。
廈門航空福州公司倡導(dǎo)黨員“日行一善”，開展“心服務(wù)、善先行、誠為本、踐真情”服務(wù)專項提升活動，切實將真情服務(wù)做到實處;興業(yè)銀行信用卡中心黨總支第四支部探索開展“星級黨員”評定工作，對黨員每日表現(xiàn)進(jìn)行量化考核，督促黨員履職盡責(zé)，提升工作效率。
先進(jìn)有活力、中間有動力、后進(jìn)有壓力，“三亮三比三評”活動調(diào)動了省管企業(yè)廣大黨員在基層第一線發(fā)揮先鋒模范作用的主動性，真正將學(xué)習(xí)教育落到了實處、扎到了深處。在經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)的嚴(yán)峻形勢面前，學(xué)習(xí)教育凝聚起了省管企業(yè)追趕超越、加快發(fā)展的強(qiáng)大合力，推動了企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和轉(zhuǎn)型升級。截至上半年，省_所出資企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)億元，同比增長;凈資產(chǎn)總額億元，同比增長;實現(xiàn)營業(yè)總收入億元，同比增長;利潤總額億元，同比增長;上繳稅費(fèi)億元，同比增長。
三亮三比三評工作方案篇四
為深入貫徹落實中央和省聯(lián)社黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，切實提高黨建工作科學(xué)化水平，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部在鞏固脫貧攻堅成果、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，經(jīng)行黨委研究決定，在全轄黨支部開展“三亮三比三評”活動，結(jié)合我行實際，制定本實施方案。
以黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會和_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以開展“黨史學(xué)習(xí)教育”活動為契機(jī)，以“亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議”為主要內(nèi)容，引導(dǎo)黨支部圍繞中心、服務(wù)大局，積極推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，引領(lǐng)廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、提升服務(wù)能力，為我行各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的組織保障。
***********轄內(nèi)10個黨支部
2021年6月至2021年12月
（一）大力推行“三亮”，增強(qiáng)黨性意識。
1、“亮身份”，明確黨員責(zé)任。在營業(yè)場所內(nèi)設(shè)置黨員服務(wù)窗口，通過佩戴黨徽、擺放桌牌、發(fā)放黨員服務(wù)名片、設(shè)立公示欄等形式，公開黨員的姓名、職務(wù)、職責(zé)、監(jiān)督電話等信息，引導(dǎo)黨員強(qiáng)化宗旨意識、牢記黨員身份、展示黨員風(fēng)采，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。
2、“亮標(biāo)準(zhǔn)”，明確服務(wù)規(guī)范。通過監(jiān)督臺、公開欄、led顯示屏、便民服務(wù)卡等形式，使黨員干部向服務(wù)對象亮出工作職責(zé)、履職要求、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，亮明黨員干部的崗位職責(zé)和服務(wù)程序，方便服務(wù)對象和群眾知情辦事、開展監(jiān)督。
3、“亮承諾”，明確爭創(chuàng)目標(biāo)。通過制作承諾牌、廉政承諾卡、公開服務(wù)承諾書等形式進(jìn)行公開承諾，接受社會各界監(jiān)督。黨組織重點圍繞服務(wù)中心、服務(wù)群眾，針對具體事項特別是群眾最不滿意的地方作出承諾；黨員干部重點圍繞樹形象、作表率、立足本職、為民提供便捷高效服務(wù)等方面作出承諾。
（二）積極開展“三比”，展示先鋒形象。
1、比技能，在服務(wù)本領(lǐng)上賽強(qiáng)弱。主要比政策法規(guī)理論功底、業(yè)務(wù)技能熟練程度等。通過開展“崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽”活動，引導(dǎo)黨員干部當(dāng)表率、樹標(biāo)桿，切實提升服務(wù)技能和水平。
2、比作風(fēng)，在服務(wù)態(tài)度上賽優(yōu)劣。主要比事業(yè)心、責(zé)任感，比工作態(tài)度，比工作紀(jì)律，比工作成效等。廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等活動，增強(qiáng)廣大黨員干部的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，努力造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的黨員干部隊伍。
3、比業(yè)績，在工作質(zhì)量上賽高低。強(qiáng)化年度目標(biāo)責(zé)任制管理考核，引導(dǎo)黨員干部愛崗敬業(yè)、勤奮工作、勇創(chuàng)佳績。在工作中，比創(chuàng)新工作方法、任務(wù)完成情況和工作開展成效，看誰貢獻(xiàn)大，看誰實事辦得多，看群眾對誰最認(rèn)可、最滿意。
（三）認(rèn)真組織“三評”，提升社會滿意度。
