中大管院率先成立CAS

　　在MBA就業(yè)指導工作方面，排名位居全國第5、被許多媒體譽為“商界黃埔軍?！钡闹猩酱髮W管理學院走在了前列。據(jù)了解，中山大學管理學院MBA職業(yè)發(fā)展辦公室(CareersAdvisoryService，簡稱CAS)，是國內(nèi)眾多商學院中最早成立的進行MBA就業(yè)指導的專門機構(gòu)。

　　“伯樂相馬，馬相伯樂”。中大管院有關負責人表示，成立MBA職業(yè)發(fā)展辦公室的目的，就是為了在“伯樂”和“千里馬”之間架起溝通的橋梁。據(jù)介紹，通過為學員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、與企業(yè)共建實習基地并舉辦大型MBA現(xiàn)場招聘會等措施，中大管院CAS不僅為MBA學員提供了多層次、網(wǎng)絡化的就業(yè)渠道，還為眾多知名企業(yè)推薦了最適合的MBA學生，并與企業(yè)建立長期與信任的合作伙伴關系，從而使企業(yè)價值、個人價值得到完美的結(jié)合，并實現(xiàn)了學院、學生和企業(yè)的“三方共贏”。

　　據(jù)介紹，連續(xù)多年來，中大管院MBA畢業(yè)生一直都保持著100%的就業(yè)率。

　　近日，中山大學管理學院MBA教育中心主任朱淼先生在接受本報記者采訪時，向記者介紹了該院MBA職業(yè)發(fā)展辦公室就業(yè)指導工作的“三大法寶”。

　　法寶一

　　教新生做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　“我們的就業(yè)指導服務，是從新生入校的第一天開始的”。朱淼告訴記者，新學員的第一堂課的內(nèi)容，就是“如何進行職業(yè)生涯的規(guī)劃”。

　　據(jù)他介紹，為了幫助MBA學員進行正確的自我定位和事業(yè)選擇，CAS經(jīng)常聘請成功的MBA畢業(yè)生、資深的人力資源專家給學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓，指導學生從自身要素、環(huán)境、職業(yè)選擇、事業(yè)成功標準等相互之間的關系角度進行考慮與分析，并逐步確定更合適自己的職業(yè)目標。在中大管院，就業(yè)服務部門經(jīng)常以講座、研討和酒會的形式來對新生進行職業(yè)指導，讓他們能夠“零距離”接觸企業(yè)家，從而了解社會需要什么樣的人才。他告訴記者，為了使學員的職業(yè)生涯設計更加理性、科學，2003年中大管院CAS還引進了“人才綜合素質(zhì)測評系統(tǒng)”來對MBA在校生進行個性特點、職業(yè)傾向的測試，從而為學生進行職業(yè)選擇、職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展提供有針對性的參考依據(jù)。

　　此外，中大CAS還指導MBA學員制作個人簡歷，并把學員的簡歷制作成包括手冊版、網(wǎng)上版和光盤版等多種版本的MBA簡歷集，送到媒介、企業(yè)和獵頭公司手中，從而使用人單位能夠方便、快捷、準確地了解學員的詳細情況，大大地增加了MBA學員被企業(yè)錄用的機會。

　　法寶二

　　與企業(yè)共建實習基地

　　朱淼告訴記者，為了實現(xiàn)MBA學員和企業(yè)的盡早“對接”，讓企業(yè)參與到MBA培養(yǎng)的過程中來，中山大學管理學院在國內(nèi)最早啟動了“MBA學生暑期實習”項目，并把“暑期實習”列為學員的核心科目(2個學分)，使暑期實習項目成為MBA教育的重要組成部分。據(jù)介紹，該院的MBA暑期實習期共分為三個，在每年的7~9月進行。學生和企業(yè)進行協(xié)商后，在不影響學業(yè)的前提下也可以延長實習期，甚至直至畢業(yè)。同時，與IBM、光寶集團、中國電信、AIA、Adidas、Emerson等知名企業(yè)共建“MBA實習基地”，也是中大管院所采取的最有特色、最富有成效和最受企業(yè)和學生歡迎的方式。

　　據(jù)了解，除了長期合作的實習基地企業(yè)以外，中大CAS每年還會聯(lián)系眾多的企業(yè)為MBA學員提供實習機會。2004年，有148家企業(yè)為MBA學員提供實習機會400多個，是該院Full-time學生人數(shù)的9倍。

　　法寶三

　　舉辦大型現(xiàn)場招聘會

　　在每年的10月30日前后，中大CAS會把一場規(guī)模宏大的經(jīng)過認真籌劃和精心準備的MBA校園現(xiàn)場招聘會獻給全體MBA學員和企業(yè)。

　　朱淼告訴記者，該MBA現(xiàn)場招聘會特色在于：首先，招聘對象僅限于Full-Time 的MBA學員，便于企業(yè)凝聚目光；二是，企業(yè)是經(jīng)過資質(zhì)考察和選擇的，招聘目標明確、具體；三是，招聘企業(yè)來自不同的地區(qū)，不僅數(shù)量可觀，而且門類齊全，可以滿足不同的就業(yè)需求；四是，與知名的人力資源公司或媒介合作，規(guī)格高、影響力大。

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