東方網(wǎng)10月27日消息：10月25日日，國務院學位辦、教育部學生司、全國MBA教育指導委員會及全國89所MBA培養(yǎng)院校的管理學院院長齊聚西南財經(jīng)大學，共議我國MBA教育改革的方向。記者從會上了解到，從明年起，我國MBA招生將減少初試科目，相應地加強資格審查和復試環(huán)節(jié)，更加重視考生的實踐經(jīng)驗和工作業(yè)績，更加強調(diào)通過面試考察學生的管理潛質(zhì)、溝通能力、分析能力、應變能力和協(xié)作精神等綜合素質(zhì)。

　　面試淘汰率不低于20%

　　據(jù)了解，明年的MBA選拔將更加重視面試的作用。面試旨在對在初試中難以反映的考生的基本素質(zhì)和綜合能力加以考察，結(jié)合初試和復試其它環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，評判考生在管理領域的發(fā)展?jié)摿Α?

　　按照要求，各校MBA招生必須實行差額面試，面試差額淘汰率不低于20%。各?？筛鶕?jù)報考本校的考生初試成績分布情況劃定復試分數(shù)線，除西部地區(qū)學校外，所有招生院校的MBA復試分數(shù)線不得低于教育部確定的全國最低復試分數(shù)線，專家們建議教育部按照不低于全國計劃招生數(shù)130%的比例確定最低復試分數(shù)線。

　　考官要看言談舉止

　　至于面試的方式和測評的內(nèi)容，各招生院?？刹扇€人面試、小組面試或個人面試、小組面試相結(jié)合的方式，面試題目可采用簡答題、案例分析題、論述題、決策模擬題、角色扮演題、辯論題和演講題等各種題型。

　　據(jù)了解，對考生的面試測評內(nèi)容包括儀表舉止行為、語言表達能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自我控制能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、領導能力、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識以及價值取向和職業(yè)道德。

　　全國MBA教育指導委員會要求，各招生院校組織面試小組對考生進行面試時，每個面試小組評委人數(shù)不得少于3人，面試小組中還應包括企業(yè)界評委。

　　學校掌握錄取自主權

　　此外，MBA入學考試的復試環(huán)節(jié)包括政治理論考試、外語聽力與口語測試以及綜合素質(zhì)面試。在復試分數(shù)線不得低于教育部確定的最低復試分數(shù)線、面試差額淘汰率不低于20%、政治理論考試成績合格的前提下，初試和復試各環(huán)節(jié)的成績在錄取中的比重由招生院校自主決定。

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