一鍵復(fù)制
總結(jié)可以幫助我們反思過去，為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。總結(jié)時(shí)應(yīng)該注意哪些要點(diǎn)和技巧？在下面的范文中，你可以找到一些寫總結(jié)時(shí)需要注意的事項(xiàng)和技巧。
個(gè)人簡歷在校經(jīng)歷描述優(yōu)秀篇一
如何表達(dá)履歷表所無法完全闡述出的經(jīng)歷及熱情？——職務(wù)經(jīng)歷表撰寫之基本要訣。
職務(wù)經(jīng)歷表的格式相當(dāng)自由。只要格式正確，其內(nèi)容可隨意發(fā)揮。只不過，經(jīng)歷表容易顯露出應(yīng)征者之個(gè)性好壞。所以，只要能適當(dāng)?shù)膶⒆约瑚攘白孕疟憩F(xiàn)出來，應(yīng)可在求職過程中取得先機(jī)。單是要將經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)簡單扼要的寫出，是不如想象中的容易。如何制作出一份成功的職務(wù)經(jīng)歷表，是常令求職者感到頭痛的問題。
職務(wù)經(jīng)歷表能夠?qū)⒛闼邆渲畼I(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，參加過之培訓(xùn)會(huì)，前面工作所得之獎(jiǎng)項(xiàng)等明白列出。就算無特別要求，最好也能夠和履歷表一同提出。
職務(wù)經(jīng)歷書的格式，基本上是沒有限制的。但這卻不代表任何體裁皆可使用。無法充分表達(dá)重點(diǎn)，或者是使用劣質(zhì)紙張，皆有可能讓面試者對(duì)你的印象大打折扣。只有得體又能表現(xiàn)自我之職務(wù)經(jīng)歷書，方能幫你邁出成功的第一步。
首先，從決定書寫格式開始吧!接下來所舉出三種書寫格式，乃一般最常使用之類型。請(qǐng)選出最能表達(dá)自己經(jīng)歷之格式吧!
編年體形式——最普遍的形式
優(yōu)點(diǎn)：編年體形式乃職務(wù)經(jīng)歷中之入、離公司，職務(wù)更換，轉(zhuǎn)調(diào)工作，升遷等，依發(fā)生時(shí)間順序來編排。也就是制成年代表。此方式可清楚明白的將經(jīng)歷表示出來。由于制作方式簡單，乃最常被人使用之形式。只是無法明述經(jīng)歷中之吸引人處。
書寫要領(lǐng)：以進(jìn)入公司，職務(wù)異動(dòng)，升遷，轉(zhuǎn)調(diào)工作等為段落，分別簡述各時(shí)期之業(yè)務(wù)內(nèi)容，職務(wù)，實(shí)跡等。文體采條列方式書寫。須考慮到空白及行距，讓看的人能一目了然。
文章形式——適合經(jīng)歷少，有特殊情形的人
優(yōu)點(diǎn)：以文章來表示職務(wù)經(jīng)歷。雖在閱讀方面不是那么簡潔易懂，但卻仍有其優(yōu)點(diǎn)。譬如，以在文中詳細(xì)陳述跳槽理由及自我介紹，來彌補(bǔ)因經(jīng)歷不足而缺乏可記載事項(xiàng)的`缺點(diǎn)。也可借機(jī)說明一般公司所不了解的企業(yè)內(nèi)容及專業(yè)用語等，來博取人事負(fù)責(zé)人的賞識(shí)。當(dāng)然也可以發(fā)揮文章書寫能力及表達(dá)能力。
書寫要領(lǐng)：由于不是信件，所以請(qǐng)勿使用“敬啟者”“敬上”等開頭語，結(jié)語及季節(jié)性問候語等。文末最好以體言方式做簡潔有力的結(jié)束。
經(jīng)歷形式——適合有多項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人使用
優(yōu)點(diǎn)：適合總務(wù)，人事，財(cái)務(wù)等事務(wù)類干部及從事技術(shù)職者，或者經(jīng)歷多項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人使用。此時(shí)，最好詳述各人業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并且最好再附加上實(shí)績，所取得之資格證書等有利條件。
書寫要領(lǐng)：實(shí)績，職位，資格等有關(guān)之經(jīng)歷內(nèi)容皆需詳細(xì)說明。為使能夠便于閱讀，也不排除只條列出職務(wù)經(jīng)歷之簡單編年體方式。但要注意別和履歷表內(nèi)容重復(fù)。
不一樣的職種，有不同的宣傳重點(diǎn)
決定了書寫格式之后，再來決定書寫內(nèi)容。而書寫重點(diǎn)乃將自己的經(jīng)驗(yàn)充分傳達(dá)給企業(yè)。只要知道自己的優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)該可以寫出動(dòng)人的職務(wù)經(jīng)歷表。
在寫之前，請(qǐng)先做好前置作業(yè)：
1、寫出業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
2、將資料依年代別整理出來。
具體的說：（1）是回想并客觀的寫出與自己經(jīng)歷相關(guān)之業(yè)務(wù)內(nèi)容，所負(fù)責(zé)商品及在工作方面所獲得的獎(jiǎng)?wù)碌?。?）所指的是將（1）依年代別做一整理。此時(shí)，與應(yīng)征企業(yè)有關(guān)的地方，請(qǐng)以記號(hào)特別標(biāo)明清楚。
前置作業(yè)完成后，再找出自己所應(yīng)聘職種之書寫要訣，并依其提示來填寫內(nèi)容。
制作職務(wù)經(jīng)歷表的基本要訣為“質(zhì)重于量”及“簡潔有力”。特別是要能夠讓不熟知專業(yè)用語及沒有從事業(yè)務(wù)之人事負(fù)責(zé)人也能夠理解。最后，要再次確認(rèn)是否有錯(cuò)字。
個(gè)人簡歷在校經(jīng)歷描述優(yōu)秀篇二
一般情況下，簡歷的基本內(nèi)容主要包括個(gè)人信息，教育經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，校園實(shí)踐，所獲獎(jiǎng)勵(lì)，技能證書，專業(yè)技能，自我評(píng)價(jià)。參加可以參考下面這份個(gè)人簡歷?；拘畔⑿彰盒詣e：男照。
片身份證號(hào)：年齡：民族：漢族婚姻狀況：身高：172cm體重：70kg戶籍：居住地：學(xué)歷：大專教育/培訓(xùn)畢業(yè)院校：商洛學(xué)院最高學(xué)歷：大專專業(yè)名稱：工藝、美術(shù)類畢業(yè)日期：能力/專長第一外語：英語應(yīng)用能力：一般第二外語：無應(yīng)用能力：無計(jì)算機(jī)應(yīng)用：一般駕照類型：暫無普通話水平：精通現(xiàn)有職稱：工作履歷目前已有1年工作經(jīng)驗(yàn)，主要工作履歷如下：求職意向欲從事的工作公司文職類、文體教育培訓(xùn)類、物流/貿(mào)易類希望工作的地區(qū)到崗時(shí)間：隨時(shí)期望月薪：1500－4000元其它要求：無個(gè)人自傳做事踏實(shí)，刻苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)！
個(gè)人簡歷在校經(jīng)歷描述優(yōu)秀篇三
姓名:________________。
性別:________。
出生年月:____年__月__日。
所在地區(qū)：___________。
學(xué)歷：_______________。
專業(yè):__________________。
婚姻狀況：_______________。
目前年薪：__________________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話：
公司電話：_____________。
手機(jī)：_____________。
教育背景:。
最高學(xué)歷：__________________________。
最高學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月。
第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減）。
外語能力:。
工作經(jīng)歷:。
個(gè)人能力:（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）。
個(gè)人愛好:（突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等）。
其他說明:。
（著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)聘公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。）。
個(gè)人簡歷在校經(jīng)歷描述優(yōu)秀篇四
工作經(jīng)歷描述分為三點(diǎn)，這種說法存在一定的局限性為此我們建議求職者針對(duì)具體情況描述這些內(nèi)容。
第一，工作當(dāng)中的內(nèi)容主要有哪些，不要寫作用不大的內(nèi)容，也不要寫跨越自己本職的內(nèi)容;第二，在工作當(dāng)中做得如何?可以利用職位的升遷、薪水的上升、業(yè)績的上升等體現(xiàn)出來，凡是涉及到進(jìn)步的東西都可以拿來描述;第三，在工作當(dāng)中受到了什么樣的嘉獎(jiǎng)，尤其是具備突出性質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于自己的能力有著極大的.說服力。
主管合同編制與管理，對(duì)上對(duì)下驗(yàn)工計(jì)價(jià)，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主及設(shè)計(jì)單位預(yù)結(jié)算、工程變更的洽談，能合理的依據(jù)人材機(jī)市場(chǎng)價(jià)進(jìn)行合同外新增工程綜合單價(jià)分析及勞務(wù)分包單價(jià)分析。在機(jī)關(guān)經(jīng)營部，負(fù)責(zé)專業(yè)投標(biāo)報(bào)價(jià)編制。2003年至2008年11月在河北秦皇島紫竹藥業(yè)項(xiàng)目部經(jīng)營部，獲得項(xiàng)目優(yōu)秀成本管理人員稱號(hào)。2008年12月至2012年12月在山西省南同蒲鐵路改造項(xiàng)目部，連續(xù)三年獲得優(yōu)秀成本管理、合同管理、造價(jià)標(biāo)兵稱號(hào)并獲得證書。
負(fù)責(zé)施工預(yù)結(jié)算、工程變更，合同編制與管理，對(duì)上對(duì)下計(jì)價(jià)，勞務(wù)分包綜合單價(jià)分析
負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目中所有土建計(jì)價(jià)工作，完成投標(biāo)項(xiàng)目共計(jì)13個(gè)，包含：污
水廠項(xiàng)目(benisaf 37萬人口當(dāng)量的污水廠)、醫(yī)院項(xiàng)目(君士坦丁150
床醫(yī)院項(xiàng)目，其中土建部分費(fèi)用共9.5億第納爾，折合美元1000萬余，此
項(xiàng)目(中標(biāo)，于2012年8月施工)、奧蘭海水淡化項(xiàng)目。
項(xiàng)目結(jié)算工作。完成2006年至2011年項(xiàng)目結(jié)算工作，包含：annaba
污水廠項(xiàng)目、20萬方海水淡化項(xiàng)目、50萬方海水淡化項(xiàng)目、灌溉項(xiàng)目。
出生日期： 1992/8/22 婚姻狀況： 保密
國 籍： 中國 民 族： 漢族
身 高： 170cm 政治面貌： 群眾
教育程度： 本科 畢業(yè)時(shí)間： 2014年6月
戶 籍： 廣東清遠(yuǎn) 現(xiàn)居住地： 廣東廣州
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程 現(xiàn)從事職業(yè)： 資料員
現(xiàn)職位級(jí)別： 實(shí)習(xí)生 工作年限： 1年以上
目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 沒有
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東清遠(yuǎn)、廣東廣州
期望從事行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
期望從事職業(yè)： 電氣工程師
期望薪水： 到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi)
學(xué)校名稱： 廣東技術(shù)師范學(xué)院 ( 2010年9月 - 2014年6月 )
專業(yè)名稱： 建筑電氣與智能化 學(xué)歷： 本科
專業(yè)描述： 無
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廣東未來信息技術(shù)有限公司 ( 2013年5月 - 2013年10月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 調(diào)試員
個(gè)人簡歷在校經(jīng)歷描述優(yōu)秀篇五
一個(gè)人獲得的獎(jiǎng)勵(lì)越多那么一定能夠說明這個(gè)人很有實(shí)力嗎?不能一味地這么看待，要知道獲得的獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量和質(zhì)量是兩回事，質(zhì)量高才能夠說明求職者很有實(shí)力，否則盡是一些空洞的獎(jiǎng)勵(lì)又有什么作用?通常我們看到大學(xué)生最喜歡在簡歷里亂加獎(jiǎng)勵(lì)，什么優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀系干部、優(yōu)秀校干部、某某社團(tuán)最佳組織者等等，這都是些什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)了?有些還是自己胡亂捏造的，招聘者只對(duì)自己了解的獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)注，至于那些沒有份量或者個(gè)人捏造的獎(jiǎng)勵(lì)根本不會(huì)引起他們的重視。就說某某社團(tuán)最佳組織者這種獎(jiǎng)勵(lì)，誰還在乎這樣的東西了?為此我們描述簡歷獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)需要注意三大問題。
獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量到底應(yīng)該達(dá)到多少?獎(jiǎng)勵(lì)雖然是好東西但是多了就會(huì)起到不好的作用，俗話說過猶不及，意思是不管是什么樣的東西過度都會(huì)帶來反作用。要是在簡歷里放上一二十個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，誰有功夫一個(gè)個(gè)看下去?就算看了能夠記住哪個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)了?好比看了一大堆的姓名一樣，本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。最后你能夠記住幾個(gè)姓名?為此獎(jiǎng)勵(lì)在數(shù)量上應(yīng)該位于六個(gè)以內(nèi)。
獎(jiǎng)勵(lì)有什么特殊性?比如獲得全校獎(jiǎng)學(xué)金的人數(shù)有多少個(gè)?你得把數(shù)量寫在后面或者使用百分?jǐn)?shù)的形式，例如：北京某示范大學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)學(xué)金(三人獲得)，或者(排名前1%獲得)。同時(shí)建議求職者將重大獎(jiǎng)勵(lì)使用粗體字顯示出來，這么大的優(yōu)勢(shì)當(dāng)然要顯著地體現(xiàn)出來。而獎(jiǎng)勵(lì)后面的說明文字并不需要加粗，只需對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)名稱這個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容加粗即可，因?yàn)榧哟值臇|西越少越顯得珍貴。
個(gè)人簡歷在校經(jīng)歷描述優(yōu)秀篇六
簡歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
158cm?47kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：文員、財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、銀行有關(guān)職務(wù)、
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：
深圳市沼清再生資源回收有限公司起止年月：-07～-08。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)助理。
工作描述：
審核原始憑證，填制制帳帳簿，登記會(huì)計(jì)帳簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，裝訂會(huì)計(jì)憑證；
填制納稅申報(bào)表并申報(bào)，填制納稅申報(bào)表和各種稅費(fèi)繳款書。
熟悉企業(yè)創(chuàng)辦流程。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
文員。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
審計(jì)助理。
工作描述：
3、實(shí)施及記錄實(shí)質(zhì)性測(cè)試與分析性復(fù)核。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院。
會(huì)計(jì)學(xué)。
大專。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟練使用會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的用友財(cái)務(wù)軟件，金蝶財(cái)務(wù)軟件等管理信息系統(tǒng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
主修課程：
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)管理，成本會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)電化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)，審計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)專業(yè)英語，財(cái)經(jīng)與金融，經(jīng)濟(jì)法，計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)，企業(yè)納稅會(huì)計(jì)。
月薪要求：1200元以上。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
個(gè)人簡歷在校經(jīng)歷描述優(yōu)秀篇七
所有的求職者在求職之前都要編寫個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷是用人單位選拔人才的工具，也是求職者獲得心儀職位的工具。求職以及招聘都是一個(gè)過程，在這個(gè)過程中首先就是通過個(gè)人簡歷來選拔人才，而個(gè)人簡歷所起到在求職中所起到的作用，就是敲門磚的`作用。
在個(gè)人簡歷的開篇中就是（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)原創(chuàng)提供）個(gè)人的基本信息，包括求職的姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系方式等等。其基本信息就是讓對(duì)方來認(rèn)識(shí)自己，并且通過其基本信息來判斷是否能被錄用。要知道現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘上都有性別上的限制，還有地域上的限制。
個(gè)人簡歷最能夠體現(xiàn)的就是基本實(shí)力，用人單位在招聘上都希望能夠招收到優(yōu)秀的員工，所謂優(yōu)秀的員工就是有實(shí)力來就職。在個(gè)人簡歷中會(huì)有對(duì)自己的教育背景介紹、專業(yè)能力介紹，還有工作經(jīng)驗(yàn)介紹等等。從這些介紹中就可以讓招聘方來大致的了解求職者的實(shí)力，進(jìn)而來考量是否能進(jìn)入下一輪的選拔。
三，求職者的優(yōu)勢(shì)所在。
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷不僅能夠展現(xiàn)出基本實(shí)力，還能夠展現(xiàn)在求職上的優(yōu)勢(shì)所在。而求職者的優(yōu)勢(shì)部分在求職的過程中也非常重要，畢竟一個(gè)好的職位會(huì)有很多人來競(jìng)爭，很多招聘方在招聘期間都會(huì)收到很多簡歷。那么個(gè)人簡歷中的求職優(yōu)勢(shì)，也就起到能力檢驗(yàn)的作用了。
個(gè)人簡歷在校經(jīng)歷描述優(yōu)秀篇八
id=“1613472”
如何表達(dá)履歷表所無法完全闡述出的經(jīng)歷及熱情？——職務(wù)經(jīng)歷表撰寫之基本要訣。
職務(wù)經(jīng)歷表的格式相當(dāng)自由。只要格式正確，其內(nèi)容可隨意發(fā)揮。只不過，經(jīng)歷表容易顯露出應(yīng)征者之個(gè)性好壞。所以，只要能適當(dāng)?shù)膶⒆约瑚攘白孕疟憩F(xiàn)出來，應(yīng)可在求職過程中取得先機(jī)。單是要將經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)簡單扼要的寫出，是不如想象中的容易。如何制作出一份成功的職務(wù)經(jīng)歷表，是常令求職者感到頭痛的問題。
職務(wù)經(jīng)歷表能夠?qū)⒛闼邆渲畼I(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，參加過之培訓(xùn)會(huì)，前面工作所得之獎(jiǎng)項(xiàng)等明白列出。就算無特別要求，最好也能夠和履歷表一同提出。
職務(wù)經(jīng)歷書的格式，基本上是沒有限制的`。但這卻不代表任何體裁皆可使用。無法充分表達(dá)重點(diǎn)，或者是使用劣質(zhì)紙張，皆有可能讓面試者對(duì)你的印象大打折扣。只有得體又能表現(xiàn)自我之職務(wù)經(jīng)歷書，方能幫你邁出成功的第一步。
首先，從決定書寫格式開始吧!接下來所舉出三種書寫格式，乃一般最常使用之類型。請(qǐng)選出最能表達(dá)自己經(jīng)歷之格式吧!
編年體形式——最普遍的形式。
優(yōu)點(diǎn)：編年體形式乃職務(wù)經(jīng)歷中之入、離公司，職務(wù)更換，轉(zhuǎn)調(diào)工作，升遷等，依發(fā)生時(shí)間順序來編排。也就是制成年代表。此方式可清楚明白的將經(jīng)歷表示出來。由于制作方式簡單，乃最常被人使用之形式。只是無法明述經(jīng)歷中之吸引人處。
書寫要領(lǐng)：以進(jìn)入公司，職務(wù)異動(dòng)，升遷，轉(zhuǎn)調(diào)工作等為段落，分別簡述各時(shí)期之業(yè)務(wù)內(nèi)容，職務(wù)，實(shí)跡等。文體采條列方式書寫。須考慮到空白及行距，讓看的人能一目了然。
文章形式——適合經(jīng)歷少，有特殊情形的人。
優(yōu)點(diǎn)：以文章來表示職務(wù)經(jīng)歷。雖在閱讀方面不是那么簡潔易懂，但卻仍有其優(yōu)點(diǎn)。譬如，以在文中詳細(xì)陳述跳槽理由及自我介紹，來彌補(bǔ)因經(jīng)歷不足而缺乏可記載事項(xiàng)的缺點(diǎn)。也可借機(jī)說明一般公司所不了解的企業(yè)內(nèi)容及專業(yè)用語等，來博取人事負(fù)責(zé)人的賞識(shí)。當(dāng)然也可以發(fā)揮文章書寫能力及表達(dá)能力。
書寫要領(lǐng)：由于不是信件，所以請(qǐng)勿使用“敬啟者”“敬上”等開頭語，結(jié)語及季節(jié)性問候語等。文末最好以體言方式做簡潔有力的結(jié)束。
經(jīng)歷形式——適合有多項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人使用。
優(yōu)點(diǎn)：適合總務(wù)，人事，財(cái)務(wù)等事務(wù)類干部及從事技術(shù)職者，或者經(jīng)歷多項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人使用。此時(shí)，最好詳述各人業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并且最好再附加上實(shí)績，所取得之資格證書等有利條件。
書寫要領(lǐng)：實(shí)績，職位，資格等有關(guān)之經(jīng)歷內(nèi)容皆需詳細(xì)說明。為使能夠便于閱讀，也不排除只條列出職務(wù)經(jīng)歷之簡單編年體方式。但要注意別和履歷表內(nèi)容重復(fù)。
不一樣的職種，有不同的宣傳重點(diǎn)。
決定了書寫格式之后，再來決定書寫內(nèi)容。而書寫重點(diǎn)乃將自己的經(jīng)驗(yàn)充分傳達(dá)給企業(yè)。只要知道自己的優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)該可以寫出動(dòng)人的職務(wù)經(jīng)歷表。
在寫之前，請(qǐng)先做好前置作業(yè)：
1、寫出業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2、將資料依年代別整理出來。
具體的說：（1）是回想并客觀的寫出與自己經(jīng)歷相關(guān)之業(yè)務(wù)內(nèi)容，所負(fù)責(zé)商品及在工作方面所獲得的獎(jiǎng)?wù)碌?。?）所指的是將（1）依年代別做一整理。此時(shí)，與應(yīng)征企業(yè)有關(guān)的地方，請(qǐng)以記號(hào)特別標(biāo)明清楚。
前置作業(yè)完成后，再找出自己所應(yīng)聘職種之書寫要訣，并依其提示來填寫內(nèi)容。
個(gè)人簡歷在校經(jīng)歷描述優(yōu)秀篇九
基本信息：
姓名：
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
年齡：24歲。
目前所在地：深圳。
戶口所在地：湖南。
身材：172cm73kg。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
教育經(jīng)歷：
畢業(yè)院校：湖南工學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)與管理系會(huì)計(jì)。
求職意向：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)會(huì)類。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--。
希望工作地區(qū)：深圳。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州××××物流有限公司深圳分公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述：在××××物流有限公司深圳分公司擔(dān)任會(huì)計(jì)，主要工作是對(duì)分公司的財(cái)務(wù)中的日常賬務(wù)的登記，現(xiàn)金賬的管理，財(cái)務(wù)定額發(fā)票和公路，內(nèi)河專有發(fā)票的管理以及公司稅務(wù)的申報(bào)和稅款的交納(地稅，國稅)。對(duì)一般納稅人公司的.全盤賬務(wù)處理比較熟悉并能實(shí)際操作以及公司員工工資的核算。公司貨款的管理和應(yīng)收賬款，應(yīng)收賬款的登記和管理。
自我簡介：
性格開朗，積極樂觀向上，為人誠實(shí)正直，有愛心，有童心，喜歡孩子，上進(jìn)心強(qiáng)，有親和力,有協(xié)作精神,虛心好學(xué)，禮貌待人，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有很好的溝通和交流能力，愛好廣泛，有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于助人，善于思考，自學(xué)能力強(qiáng)，易于接受新事物。
個(gè)人簡歷在校經(jīng)歷描述優(yōu)秀篇十
不少求職者在描述個(gè)人簡歷工作經(jīng)歷時(shí)像做個(gè)報(bào)告一樣，講述的都是一些很呆板的東西比如工作職責(zé)、工作成果等。這樣的簡歷工作經(jīng)歷是沒有什么吸引力的因?yàn)樗枋龅臇|西不能和求職者緊密地聯(lián)系在一起，簡歷介紹的是以人為主的東西而不是以物為主的東西。
如果一份工作經(jīng)歷和報(bào)告一樣那么你覺得招聘者還會(huì)看完嗎?大家開會(huì)的時(shí)候喜歡聽領(lǐng)導(dǎo)們?cè)跁?huì)議上做報(bào)告嗎?此時(shí)你是不是感覺聽著聽著就想睡覺或者想著別的事情?換位思考下不就知道招聘者對(duì)你的這類簡歷的感覺是什么樣的嗎?所以描述工作經(jīng)歷可不能跟做報(bào)告一樣而應(yīng)該懂得體現(xiàn)自己的才智等方面。
首先，在個(gè)人簡歷工作經(jīng)歷里是需要交代工作內(nèi)容和成果的，但是工作內(nèi)容只需要介紹主體職責(zé)而不用什么都說，一般列出三四項(xiàng)就可以了。而成果也是如此不必全說，而只需要列出主要成果并且只是介紹名稱而已。也就是說工作內(nèi)容和成果只需出現(xiàn)幾項(xiàng)主要的即可，而且只是出現(xiàn)名稱而不需附加任何描述性的文字。
其次，就是描述工作獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于技能也只是體現(xiàn)其名稱即可，而經(jīng)驗(yàn)則是我們用來表現(xiàn)自己的一個(gè)重要東西。在此時(shí)你就得好好抓住這個(gè)表現(xiàn)的`機(jī)會(huì)，應(yīng)該重點(diǎn)體現(xiàn)工作時(shí)的方法、工作前的計(jì)劃、工作需要考慮的大體因素包括人事物等，這樣可以淋漓盡致地將個(gè)人才華展現(xiàn)出來，因?yàn)橐粋€(gè)做事有計(jì)劃、行動(dòng)有步驟、腦子又聰明的人可是企業(yè)最喜歡的類型。
個(gè)人簡歷在校經(jīng)歷描述優(yōu)秀篇十一
個(gè)人簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個(gè)要點(diǎn)，就能夠?qū)懗鲆环菥实暮啔v。
要真實(shí)。
個(gè)人簡歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn);隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費(fèi)盡心機(jī)，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識(shí)學(xué)，總會(huì)有屬于自己的機(jī)會(huì)。
全面簡歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對(duì)方對(duì)你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的'需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，最好是中外文對(duì)照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對(duì)工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
要簡練。
招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。
重點(diǎn)突出。
對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
語言準(zhǔn)確。
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，“大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計(jì)披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人……”，“雖然說有則改之，無則加冕，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)!”之類的口號(hào)。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
版面美觀。
一份好的履歷，除了以上對(duì)內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素，是真正“第一印象”。要條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力;也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯(cuò)，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會(huì)更好。
評(píng)價(jià)客觀。
簡歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個(gè)字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì)令招聘者對(duì)你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競(jìng)爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗(yàn)等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
很多求職者在打造個(gè)人簡歷的時(shí)候不知道什么該在個(gè)人簡歷中提及什么不該提。于是有些不能在個(gè)人簡歷中提及的內(nèi)容就出現(xiàn)在簡歷上，這種情況很可能會(huì)導(dǎo)致求職者的個(gè)人簡歷被招聘官pass。因此求職者要知道在個(gè)人簡歷中有什么是不能提及的話題。求職者在求職中不讓你的個(gè)人簡歷石沉大海，就需要知道在個(gè)人簡歷中有什么禁忌。
第一、有些求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)會(huì)提到自己的年齡，關(guān)于年齡這個(gè)問題是完全不需要在個(gè)人簡歷中提及的。眾口難調(diào)求職者不能確定自己的年齡是否會(huì)給自己的個(gè)人簡歷加分，還是會(huì)讓招聘官不認(rèn)可。這種情況下求職者就不要在個(gè)人簡歷中提到自己的年齡，以免因?yàn)槟挲g的問題導(dǎo)致面試機(jī)會(huì)溜走了。
第二、求職者分為兩種一種是想要在用人單位中學(xué)會(huì)經(jīng)營之道回頭自己開公司的;另一種則是為了賺錢養(yǎng)活自己的。第二種求職者無疑對(duì)工資問題十分感興趣，但是即便再感興趣也不要在個(gè)人簡歷中提及?，F(xiàn)在用人單位大多都是多勞多得的，招聘官還不知道求職者的工作能力求職者就在個(gè)人簡歷中跟用人單位談工資，這樣會(huì)使招聘官十分反感。如果因此求職者失去了面試機(jī)會(huì)豈不是太不值了。
第三、求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)要重視個(gè)人簡歷的整潔性，有些求職者在編輯個(gè)人簡歷出現(xiàn)錯(cuò)誤之后就采用涂改的方式進(jìn)行修改，這種個(gè)人簡歷會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)不修邊幅是人，在工作中也不會(huì)兢兢業(yè)業(yè)。從而失去面試的機(jī)會(huì)。
在編寫個(gè)人簡歷時(shí)求職者一定要認(rèn)真點(diǎn)，不要總是畫蛇添足以上禁忌希望求職者能夠謹(jǐn)記。
個(gè)人簡歷在校經(jīng)歷描述優(yōu)秀篇十二
個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)的精美，讓用人單位第一眼看到時(shí)就產(chǎn)生好感，從而使面試過程更加輕松。這份介紹全面、專業(yè)的個(gè)人簡歷或許就是你能輕松進(jìn)入這家企業(yè)的敲門磚。
求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解。基本來說，求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點(diǎn)、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對(duì)方的角度考慮問題。
求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的.需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、文字簡明主題突出。
求職者在撰寫簡歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績，以及參加過的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、措辭得體適度表意。
簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。
行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當(dāng)篇幅適宜。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。
編寫簡歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者，與對(duì)方的要求無聯(lián)系者，一律刪除；凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精；行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡歷的篇幅精簡，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印。
簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫好的簡歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。
簡歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號(hào)，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡歷初稿完成后，請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見和建議，然后定稿，校對(duì)無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
個(gè)人簡歷在校經(jīng)歷描述優(yōu)秀篇十三
如果某年出現(xiàn)了兩三份工作，那么把簡歷里面的兩個(gè)簡短的工作經(jīng)歷刪掉，如果這兩份工作在時(shí)間上挨著則合并為一份創(chuàng)業(yè)類工作，或者找別人幫忙捏造出新的一份工作。而不要將兩份工作的時(shí)間和其他正當(dāng)工作挨在一起，免得被企業(yè)查出來。按照這個(gè)思路就是盡量把簡歷里簡短的工作經(jīng)歷全都合并為新工作經(jīng)歷，如此壓縮后大量地減少了工作經(jīng)歷的數(shù)量，并且不會(huì)背上風(fēng)險(xiǎn)。在總體原則上，盡量讓每年工作的公司數(shù)量不超過一個(gè)，同時(shí)如果工作五年后，盡量只留下一兩家公司證明你如今已經(jīng)很穩(wěn)定了。
如果個(gè)人簡歷里的工作經(jīng)歷太多那我們一定要學(xué)會(huì)進(jìn)行壓縮處理，尤其是那些心浮氣躁的求職者一年換幾個(gè)公司，我要是雇主絕對(duì)不要這樣的人，就算是高級(jí)人才也是一樣的，因?yàn)檫@樣的人在公司根本就呆不了多少時(shí)間，到了公司做了一半的工作就走了，到時(shí)候公司又要和新來的員工進(jìn)行培訓(xùn)并且交代余留下來的工作。要知道做別人的工作是最麻煩的事情，因?yàn)楣ぷ骱蛯懳恼乱粯有枰悸?，為此這又會(huì)影響工作的質(zhì)量和速度。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，請(qǐng)注明。
個(gè)人簡歷在校經(jīng)歷描述優(yōu)秀篇十四
如何在簡歷中闡述你以往擔(dān)任的職務(wù)?很多求職者疑問個(gè)人簡歷中“職務(wù)經(jīng)歷”怎么填，其實(shí)在描述職務(wù)經(jīng)歷時(shí)，是有一定的撰寫技巧的，并不是你擔(dān)任的職務(wù)在簡歷中填寫的越多越好，建議從了解“職務(wù)經(jīng)歷”的'書寫格式開始，選擇最適合自己的簡歷制作形式。
1、編年體形式――最普遍的形式。
職務(wù)經(jīng)歷填寫優(yōu)點(diǎn)：編年體形式乃職務(wù)經(jīng)歷中之入、離公司，職務(wù)更換，轉(zhuǎn)調(diào)工作，升遷等，依發(fā)生時(shí)間順序來編排。也就是制成年代表。此方式可清楚明白的將經(jīng)歷表示出來。由于制作方式簡單，乃最常被人使用之形式。只是無法明述經(jīng)歷中之吸引人處。
書寫要領(lǐng)：以進(jìn)入公司，職務(wù)異動(dòng)，升遷，轉(zhuǎn)調(diào)工作等為段落，分別簡述各時(shí)期之業(yè)務(wù)內(nèi)容，職務(wù)，實(shí)跡等。文體采條列方式書寫。須考慮到空白及行距，讓看的人能一目了然。
2、文章形式――適合經(jīng)歷少，有特殊情形的人。
職務(wù)經(jīng)歷填寫優(yōu)點(diǎn)：以文章來表示職務(wù)經(jīng)歷。雖在閱讀方面不是那么簡潔易懂，但卻仍有其優(yōu)點(diǎn)。譬如，以在文中詳細(xì)陳述跳槽理由及自我介紹，來彌補(bǔ)因經(jīng)歷不足而缺乏可記載事項(xiàng)的缺點(diǎn)。也可借機(jī)說明一般公司所不了解的企業(yè)內(nèi)容及專業(yè)用語等，來博取人事負(fù)責(zé)人的賞識(shí)。當(dāng)然也可以發(fā)揮文章書寫能力及表達(dá)能力。
書寫要領(lǐng)：由于不是信件，所以請(qǐng)勿使用「敬啟者」「敬上」等開頭語，結(jié)語及季節(jié)性問候語等。文末最好以體言方式做簡潔有力的結(jié)束。
3、經(jīng)歷形式――適合有多項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人使用。
職務(wù)經(jīng)歷填寫優(yōu)點(diǎn)：適合總務(wù)，人事，財(cái)務(wù)等事務(wù)類干部及從事技術(shù)職者，或者經(jīng)歷多項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人使用。此時(shí)，最好詳述各人業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并且最好再附加上實(shí)績，所取得之資格證書等有利條件。
書寫要領(lǐng)：實(shí)績，職位，資格等有關(guān)之經(jīng)歷內(nèi)容皆需詳細(xì)說明。為使能夠便于閱讀，也不排除只條列出職務(wù)經(jīng)歷之簡單編年體方式。但要注意別和履歷表內(nèi)容重復(fù)。
不一樣的職務(wù)種類，有不同的宣傳重點(diǎn)。
個(gè)人簡歷中“職務(wù)經(jīng)歷”怎么填，在決定了書寫格式之后，再來決定書寫內(nèi)容將自己的經(jīng)驗(yàn)充分傳達(dá)給企業(yè)。只要知道自己的優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)該可以寫出動(dòng)人的個(gè)人簡歷。
在寫之前，請(qǐng)先做好前置作業(yè)：1.寫出業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2.將資料依年代別整理出來。
具體的說，先回想并客觀的寫出與自己經(jīng)歷相關(guān)之業(yè)務(wù)內(nèi)容，所負(fù)責(zé)商品及在工作方面所獲得的獎(jiǎng)?wù)碌?，并把與應(yīng)聘企業(yè)有關(guān)的地方，用記號(hào)特別標(biāo)明清楚。
然后，基于“質(zhì)重于量”及“簡潔有力”的原則，來填寫描述個(gè)人簡歷中“職務(wù)經(jīng)歷”，讓考官有重點(diǎn)的查看，從而達(dá)到簡歷脫穎而出的效果。
