為提升干部教育培訓效果，需深入了解干部的學習需求，確保供給側(cè)的改革與需求側(cè)相匹配。通過按需供給，精準滿足干部個性化的學習要求；通過全流程供給，確保教育培訓的連貫性和系統(tǒng)性。這樣的做法有助于實現(xiàn)教育培訓資源的優(yōu)化配置，提高干部教育培訓的針對性和實效性。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024年干部教育培訓總結(jié)匯報材料，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：2024年干部教育培訓總結(jié)匯報材料
今年以來，__縣認真按照省市鞏固拓展脫貧攻堅成果銜接鄉(xiāng)村振興工作安排部署，圍繞培養(yǎng)造就一支“有本領(lǐng)，靠得住”高素質(zhì)干部隊伍的總體要求，積極開展系統(tǒng)干部培訓工作，進一步提高我縣鞏固銜接系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，保證了各項工作的順利開展。
一、基本情況
圍繞鞏固脫貧成果與銜接鄉(xiāng)村振興等中心工作，我縣立足新發(fā)展階段、新發(fā)展理念，以培養(yǎng)信念堅定、本領(lǐng)過硬、品行端正的基層干部隊伍為目標，以“業(yè)務(wù)培訓+政策培訓”為抓手，全面實施政策落地、人才先行的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。截至目前，共舉辦干部培訓班17期，培訓人員1198人次，培訓人員實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)主干、鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)骨干、駐村幫扶干部、村“兩委”干部全面覆蓋，確保做到所有人員政策清、業(yè)務(wù)精。
二、主要做法和成效
（一）科學設(shè)置培訓內(nèi)容。按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，以中共中央、省、市關(guān)于鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接的相關(guān)政策、精神為指導，以黨建為紐帶全面提升理論水平，以業(yè)務(wù)為抓手全面提高服務(wù)意識。一是深化學習了____思想、“三農(nóng)”工作和黨的建設(shè)等重要論述精神，從理論政策上武裝廣大干部；二是結(jié)合本地實際，對中共中央省市縣政府工作報告、駐村第一書記和工作隊相關(guān)制度、鞏固脫貧成果政策匯編等四個方面內(nèi)容進行了全員培訓。
（二）創(chuàng)新方式開展培訓。5月7日-18日，__縣鄉(xiāng)村振興中心動態(tài)監(jiān)測組由分管副主任帶隊在4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回講解“防返貧監(jiān)測集中排查”，面對面和村干部進行交流，解決防返貧動態(tài)監(jiān)測管理過程中存在的問題，20__年6月27日—6月29日在白桑鄉(xiāng)鳳棲培訓基地開展了為期三天的駐村工作政策培訓，集中講授的方式開展培訓。特邀縣委黨校的優(yōu)秀老師為大家上了一節(jié)《奮斗百年路，啟航新征程》的精彩黨課，還安排住建、教育、衛(wèi)健、醫(yī)保、民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、人社、水務(wù)等部門業(yè)務(wù)主干授課，保證了駐村干部能夠正確把握政策、目標方向明確。
（三）分級分類進行培訓。6月29日，我縣召開專題培訓會，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干和駐村工作隊學習“1+n”防貧綜合保險相關(guān)政策，9月份，我中心聯(lián)合中煤保險公司，能源局安排業(yè)務(wù)骨干輪流深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講綜合保險政策，光伏政策、防返貧動態(tài)監(jiān)測、通過面對面交流，政策解讀、答疑解惑，讓鄉(xiāng)村干部深入學習保障范圍和承保理賠流程，做到吃透弄懂政策、熟悉業(yè)務(wù)操作流程，為落實“1+n”防貧綜合保險政策夯實基礎(chǔ)。
（四）創(chuàng)新政策加強宣傳。印發(fā)《1+n綜合返貧保險宣傳冊》村宣傳彩頁400份，戶宣傳資料15000份，《駐村干部應(yīng)知應(yīng)會口袋書》等宣傳資料2000余份，通過移動公司給每個脫貧戶監(jiān)測戶發(fā)送綜合保險宣傳短信，積極動員駐村工作隊、村干部通過上門走訪、電話走訪等方式，講清楚參保的政策和理賠所需相關(guān)資料，同時，利用微信群、朋友圈等方式，多角度對保險內(nèi)容、保險模式、理賠補貼等進行全面宣傳，切實提高群眾對政策的知曉度，充分發(fā)揮其保障作用。
三、存在問題
一是培訓方式不多。以學習資料為主要途徑學習，缺乏吸引力，影響培訓效果；二是部分新輪換的駐村干部對相關(guān)政策學習有待進一步提高。
四、下一步計劃
（一）明確責任分工。按照市局要求，制定年度教育培訓方案，明確培訓目標任務(wù)和具體內(nèi)容，切實增強做好培訓工作的責任感和緊迫感，提高認識，把干部培訓工作擺在重要位置，確保培訓工作順利開展。
（二）創(chuàng)新培訓方式。擴大培訓面，適當擴充學習時間，按照培訓的總體目標，綜合運用集中短訓、以會代訓、自學、與業(yè)務(wù)能力競賽等多種方式，切實提高干部職工培訓的針對性、實效性，努力提高培訓的質(zhì)量和效果。
（三）健全培訓機制。健全培訓、考核激勵機制和監(jiān)督約束機制，引導提高干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，激發(fā)干部參加培訓的自覺性和主動性。
篇二：2024年干部教育培訓總結(jié)匯報材料
今年，我單位認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，不斷豐富干部信念教育、綜合素質(zhì)教育和黨風廉政教育的內(nèi)容。使干部教育培訓工作進入了科學化、制度化和規(guī)范化的發(fā)展軌道。為提高單位指導、協(xié)調(diào)、服務(wù)企業(yè)的能力，“迎接新挑戰(zhàn)、抓住新機遇”，在全體干部中實施了干部知識更新的教育培訓。全年單位共舉辦各類培訓班8期，參加全國、區(qū)、市相關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)培訓90余次，共培訓干部50余人次，支出各類培訓6。5萬元。
主要做法：
一、加強干部理想信念、從政道德教育。
聯(lián)社黨組重視加強領(lǐng)導班子建設(shè)，結(jié)合實際制定了《__市工業(yè)聯(lián)社黨員干部道德法制教育計劃》，加強對黨員干部經(jīng)常性教育，建立健全黨組書記抓黨建責任制，建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，嚴格貫徹落實《干部管理條例》，建立了誡勉談話制度和廉政檔案，編印了對黨員領(lǐng)導干部進行警示教育的學習資料6期。
建設(shè)一支具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)的服務(wù)基層的干部隊伍是推進聯(lián)社職能工作的根本保障。今年，我們以推進“干部知識更新”為契機，組織干部參加區(qū)聯(lián)社開辦的“領(lǐng)導干部談聯(lián)社，專業(yè)干部說聯(lián)社”為主題的培訓學習班2期，培訓人員10人次。結(jié)合全國普法教育，開展了《中華人民共和國城鎮(zhèn)集體企業(yè)管理條例》、《物權(quán)法》、《行政復議法》、《保密法》、《勞動合同法》等多部政策、法律學習。
二、創(chuàng)新培訓內(nèi)容
結(jié)合聯(lián)社系統(tǒng)干部個人學習需求和國家形勢教育要求，為進一步滿足干部教育層次性需求，培訓內(nèi)容突出管理基礎(chǔ)知識、基本技能、聯(lián)社社情、熱點難點問題四個方面，利用講黨課、召開座談會等形式對黨員干部進行理想信念、廉潔從政教育。
學習方式突出“實用性”。既滿足了新形勢對干部教育的要求，又滿足了干部個性化、差異化的學習需求，做到了因需更新、因?qū)痈隆⒁驆徃隆?/p>
三、實行教育培訓考核
(一)是制定了《聯(lián)社干部教育培訓管理辦法》，將培訓學習的時間、成績結(jié)合每年年底公務(wù)員年度考核、事業(yè)單位人員年度考核進行綜合考核。
(二)是“細化”考核內(nèi)容。將參加各類調(diào)訓、培訓、業(yè)務(wù)進修、撰寫學習心得、完成調(diào)研文章等作為考核加分的重要依據(jù)。
四、堅持黨風廉政和反腐敗教育工作經(jīng)常化、制度化
聯(lián)社黨組每年認真部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)，制訂了反腐倡廉各項規(guī)章制度和黨風廉政建設(shè)目標化管理考評細則并認真貫徹落實，領(lǐng)導班子都能按要求召開專題民主生活會，認真落實黨風廉政教育任務(wù)。
今年，我們以加強廉政勤政教育為重點，堅持平時與集中宣傳相結(jié)合，教育與培訓相結(jié)合，示范與警示教育相結(jié)合，深度與廣度相結(jié)合，不斷創(chuàng)新宣教工作的形式和載體，增強宣教工作的針對性和實效性，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育工作。
存在的問題
一、教育培訓還不夠規(guī)范和系統(tǒng)，有的同志參加培訓的主動性、積極性不強，存在應(yīng)付現(xiàn)象。
二、開展教育培訓的載體不夠，體現(xiàn)系統(tǒng)的特色不夠突出。
三、針對性不強，沒有很好地結(jié)合本系統(tǒng)特點和存在的問題開展教育培訓。
四、培訓的方式方法不新穎，仍然是“一人講，多人聽”，培訓缺乏吸引力和感染力。
措施建議
一、形成干部教育培訓與干部自身成長相統(tǒng)一的新理念，把干部教育培訓看成是推進干部全面發(fā)展的過程。激發(fā)干部參加教育培訓的內(nèi)在動力，調(diào)動干部接受培訓的積極性。
二、形成“學習終身化”的新理念。樹立學習是與黨的事業(yè)、社會發(fā)展緊密相聯(lián)的思想。
三、以干部需求為導向，與聯(lián)社自身實際相結(jié)合，精選培訓內(nèi)容，靈活培訓形式，增強培訓針對性。
篇三：2024年干部教育培訓總結(jié)匯報材料
一年來，__局黨組緊緊圍繞學習貫徹黨的__大報告精神，把干部教育培訓當作提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，依托年初制定的20__年度教育培訓計劃、“黨建引領(lǐng)、鑄建強基”工程、“雙培雙強”制度，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把教育培訓工作抓在日常，嚴在經(jīng)常，有效提高了全局干部隊伍的整體素質(zhì)。
一、基本情況
今年以來，我局結(jié)合工作實際，積極組織舉辦各種培訓班14次。同時，積極組織處級領(lǐng)導、科級及以下干部參加市審計署、市審計局、區(qū)委組織部舉辦的各類交流研討培訓班。全局33人參加北京干部教育網(wǎng)在線學習并按要求完成規(guī)定學時。
二、主要措施和做法
（一）科學制定計劃，加強培訓管理。
堅持以____思想為指導，結(jié)合我局實際分層次制定干部教育培訓計劃，明確全年培訓工作重點，并做好經(jīng)費預算，保證了干部教育培訓工作扎實有序開展。同時，注重加強制度建設(shè)，強化教育培訓過程管理。完善“三會一課”制度、理論中心組學習制度等，并從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強參與培訓干部的紀律觀念和學習自覺性，將干部參與學習培訓情況作為職務(wù)職級晉升和年終考核的依據(jù)，保證教育培訓工作規(guī)范有序開展。
（二）豐富培訓內(nèi)容，堅持按需培訓。
我局干部教育培訓工作堅持“以人為本，按需施教”。培訓的內(nèi)容力求實效性，針對性。根據(jù)不同類型、不同層次、不同崗位干部的實際需求，局黨組按照“缺什么、補什么”的原則，對干部進行分層次教育，增強教育培訓的針對性。實行人才強審戰(zhàn)略，通過分層分類培訓，培養(yǎng)各類人才，提升干部發(fā)現(xiàn)問題、分析和解決問題、并從理論角度進行歸納和科學闡述的能力。適時組織干部分析國內(nèi)外形勢，學習把握中央、北京市重大戰(zhàn)略布局和決策部署，深入了解國家宏觀經(jīng)濟政策走向，通過開展____系列重要講話精神、__屆__全會精神等重大戰(zhàn)略部署專題研學，著力培養(yǎng)干部善于從多角度、全方位的觀察問題，科學預測事物發(fā)展方向，不斷增強服務(wù)改革發(fā)展的大局意識。
（三）扎實推進理論中心組學習。
每月至少組織一次領(lǐng)導班子成員理論中心組學習。針對黨和國家的理論方針路線、法律法規(guī)、地區(qū)形勢任務(wù)等開展多種形式學習活動，順利完成年初制定的學習計劃。同時，各班子成員堅持妥善安排個人工作，保證學習課時，切實學深學透，用理論武裝頭腦，提升了思想自覺和行動自覺。理論中心組每月集中學習一次，全年有效學習時間12天。
（四）實施“雙培雙強”計劃。
突出審計部門的政治機關(guān)屬性，把培養(yǎng)使用黨建、業(yè)務(wù)“雙強”干部作為用人導向，實施“雙培”計劃（把優(yōu)秀黨員干部培養(yǎng)為業(yè)務(wù)骨干，把優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)入黨），注重在業(yè)務(wù)科室的青年團員中發(fā)展培養(yǎng)積極分子、發(fā)展對象等黨組織的后備力量，堅持成熟一個、發(fā)展一個，在向上級工委申報發(fā)展計劃時，適當向?qū)徲嫻ぷ饕痪€傾斜。鼓勵機關(guān)優(yōu)秀年輕干部在黨務(wù)工作崗位鍛煉，選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)好、群眾基礎(chǔ)好的青年黨員骨干擔任黨小組長，引導政治意識強、文字功底好的青年黨團員進入網(wǎng)宣員隊伍，通過壓擔子、試身手為干部成長成才搭建平臺。
（五）創(chuàng)新培訓形式，增強學習效果。
著力提高審計干部職業(yè)勝任能力，圍繞專業(yè)化建設(shè)要求，鼓勵干部提升學歷層次和職稱水平，加強知識更新教育，通過審計質(zhì)量分析、實操審計經(jīng)驗交流、計算機審計方法演示、審計案例剖析、優(yōu)秀審計項目評審等多種形式，不斷增強查核問題、定性處理等實戰(zhàn)能力。局黨組不斷拓寬干部教育培訓工作思路，搭建載體，豐富內(nèi)容，通過理論中心組學習、培訓班講座、干部在線學習、遠程教育、集中整訓等培訓方式，切實增強了教育培訓效果。
（六）加強干部多崗位鍛煉，全面推進機關(guān)干部輪崗交流。
20__年度先后開展科級干部交流輪崗3次，涉及業(yè)務(wù)科室5個，綜合科室2個，占全局科室總數(shù)的64%，涉及交流輪崗的正科級實職干部7個，副科級實職干部3個，總計10人，占全局科級實職干部的71%。局黨組堅持工作能力與崗位需求相匹配的原則，不斷健全科學規(guī)范、合理流動的科級干部輪崗體系，推進機關(guān)干部多崗位領(lǐng)域鍛煉、全方位交流，全力打造復合型高層次拔尖人才，有效促進機關(guān)干部輪崗機制健康發(fā)展。
三、存在的問題及今后工作思路
總的來說，我局干部教育培訓工作取得一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是個別干部對教育培訓工作的認識還不到位。“參訓難”的問題依然存在，部分干部缺乏應(yīng)有的學習積極性、主動性和自覺性，學習的氛圍不濃；二是教育培訓的內(nèi)容方式缺乏特色，吸引力不強。培訓方法比較單一，雙向交流不夠。三是教育培訓機制不健全，特別是缺乏激勵約束機制，干部內(nèi)在的學習動力沒有完全激發(fā)出來。針對存在的問題，我們將繼續(xù)結(jié)合實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù)。
為進一步提升和改進教育培訓工作，打造高素質(zhì)專業(yè)化審計隊伍，我局計劃從以下幾個方面著手：一是進一步加強組織領(lǐng)導。繼續(xù)把干部教育培訓工作作為一項基礎(chǔ)性工作列入議事日程，做到一把手親自抓，充分調(diào)動和發(fā)揮機關(guān)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、齊抓共管、有序運行的工作格局。二是進一步改進培訓模式。在教育培訓中，注意及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容。堅持集中培訓與自學相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導全局干部堅持自學各種理論業(yè)務(wù)知識，提高綜合素質(zhì)，在全局形成良好的學習氛圍。三是進一步加大培訓投入。繼續(xù)加大培訓經(jīng)費的投入，加強經(jīng)費保障，改善干部教育軟硬件設(shè)施，為干部教育提供必要的條件。同時注意整合資源，通過聯(lián)合辦學、共享師資、共駐共建等方式，盡量發(fā)動社會資源，增強干部教育培訓力量。
篇四：2024年干部教育培訓總結(jié)匯報材料
近半年來，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作在縣委組織部的具體指導下，以提高干部業(yè)務(wù)能力為核心，以提升干部教育質(zhì)量為目標，結(jié)合我鎮(zhèn)教育培訓工作實際，在培訓內(nèi)容上求新、求實、求精，大力倡導干部全員學習，整體提升，進一步營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20__年上半年培訓工作匯報如下：
一、基本情況
20__年初至20__年6月我鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班9期，共培訓497人，分別為獎扶群眾自治培訓、綜治信息錄入培訓、“一問責八清理”暨“基層微腐敗”培訓、避孕藥具培訓、孕前優(yōu)生培訓、網(wǎng)上辦事培訓、農(nóng)房保險收繳培訓等。
1）、獎扶群眾自治
計生辦于2月7日在鎮(zhèn)政府五樓會議室進行獎扶群眾自治培訓，培訓方式為面授，授課教師共二人，分別為孔令士、趙立濤，培訓人員共44人，分別為計生辦和村專干。
2）、綜治信息錄入
5月10日，綜治辦組織村三級平臺代辦員，共37人，在鎮(zhèn)政府五樓會議室進行綜治信息錄入培訓，我鎮(zhèn)職工竇鵬鯤同志認真講解相關(guān)內(nèi)容，耐心為代辦員答疑解惑，確保綜治信息錄入工作順利開展。
3）、“一問責八清理”暨“基層微腐敗”
5月15日，在鎮(zhèn)政府五樓會議室，我鎮(zhèn)黨委組織村支部書記、村主任以及機關(guān)全體職工共計120人，進行了“一問責八清理”暨“基層微腐敗”培訓，紀委書記宋__同志認真?zhèn)鬟_了上級領(lǐng)導的指示安排。會后，參訓人員將此次培訓內(nèi)容及時傳達給村里每名黨員，并對照兩個專項行動進行自查自糾。
4）、避孕藥具培訓
計生辦于5月16日在鎮(zhèn)政府五樓會議室進行避孕藥具培訓，培訓方式為面授，授課教師為劉__，培訓人員共45人，分別為計生辦和村專干。
5）、網(wǎng)上辦事培訓
服務(wù)大廳于5月20日在鎮(zhèn)政府二樓會議室進行網(wǎng)上辦事培訓，培訓方式為集體授課，授課教師共二人，分別為王亞奇、于素芳，培訓人員共32人，為村三級平臺代辦員。
6）、孕前優(yōu)生培訓
計生辦于6月7日在鎮(zhèn)政府五樓會議室進行孕前優(yōu)生培訓，培訓方式為面授，授課教師為趙__，培訓人員共45人，分別為計生辦和村專干。
7）、登記表等培訓
民政所于6月14日在鎮(zhèn)政府二樓會議室進行登記表等培訓，培訓方式為集體授課，授課教師為李__，培訓人員共32人，為殘疾人專職委員。
8）、網(wǎng)上辦事培訓以及查找問題
服務(wù)大廳于6月15日在鎮(zhèn)政府五樓會議室進行網(wǎng)上辦事培訓以及查找問題培訓，培訓方式為集體授課，授課教師為高__，培訓人員共32人，為村三級平臺代辦員。
9）、農(nóng)房保險收繳
民政所于6月25日在鎮(zhèn)政府五樓會議室進行農(nóng)房保險收繳培訓，培訓方式為集體授課，授課教師為楊__，培訓人員共32人，為民政協(xié)管員和各村書記村長。
二、主要做法
1、培訓對象明確。納入培訓范圍有計生辦工作人員、村專干、村三級平臺代辦員、殘疾人專職委員、民政協(xié)管員、各村書記村長以及書記、主任、機關(guān)干部。
2、培訓內(nèi)容鮮明。突出安排基本理論和黨性教育；突出開展推動科學發(fā)展、創(chuàng)新社會管理、應(yīng)對突出事件等專題培訓；突出知識更新和能力提高。
3、培訓形式多樣化。采取集中與分散相結(jié)合，理論培訓與實踐相結(jié)合的原則，針對基層干部量大面廣、需求多元、差異性大的特點，主要采用集體授課和外出實踐相結(jié)合的方式。精心挑選理論功底扎實、實踐經(jīng)驗豐富、授課效果好的黨政領(lǐng)導干部以及先進模范人物、做群眾工作的行家等，為眾多培訓人員開展各類培訓。
4、保障措施到位。加強組織領(lǐng)導。把培訓行動計劃列入重要議事日程，制定培訓計劃和方案，以提高各培訓人員參與培訓工作的主動性和自覺性，防止培訓工作流于形式。加大監(jiān)督檢查，及時分析和解決培訓中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷推動培訓工作健康有序發(fā)展。
三、創(chuàng)新舉措和成效經(jīng)驗
1、廣泛征求意見，合理設(shè)置培訓內(nèi)容。在培訓內(nèi)容上，廣泛征求各部門意見的基礎(chǔ)上，按照實際、實用、實效的原則，根據(jù)形勢要求和培訓人員自身崗位、專業(yè)特點，本著“干什么、學什么，需什么、教什么”的原則，科學合理設(shè)置培訓內(nèi)容。
2、改進培訓方法，創(chuàng)新培訓方式。一是堅持實行“領(lǐng)導干部上講臺”制度，主要領(lǐng)導帶頭上講臺進行理論輔導、座談交流，分管領(lǐng)導圍繞政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)技能進行專題授課。二是充分利用多媒體教學，增強培訓的新穎性、趣味性、直觀性和覆蓋面。三是靈活運用情景模擬、案例分析、對策研討等實踐性強的方式，增強了教學的吸引力、感染力，進一步提高了培訓實效。
篇五：2024年干部教育培訓總結(jié)匯報材料
20__年，__區(qū)審計局圍繞自治區(qū)審計廳關(guān)于隊伍建設(shè)的要求，以提高審計人員依法審計能力和審計工作水平為核心，把提高干部教育質(zhì)量擺在更加突出的位置，大規(guī)模培訓審計干部，大幅度提高審計干部素質(zhì)，教育培訓工作取得了較好成績，有效地提高了審計質(zhì)量，保證了審計任務(wù)的順利完成。
一、領(lǐng)導班子建設(shè)及成員教育
一是堅持學習制度，努力建設(shè)學習型領(lǐng)導班子和學習型機關(guān)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體加強黨建促審計工作，制定出臺了《__區(qū)審計局關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設(shè)的決定》。要求班子及成員要講政治、講大局，認真研判形勢，以班子和隊伍建設(shè)力推審計管理創(chuàng)新。
二是平時各項工作分工合作，“一把手”抓副職，副職分抓股室，一級抓一級，誰主管誰負責，實行嚴格的責任制和問責制，充分調(diào)動班子每個成員的工作積極性。
三是定期召開民主生活會，及時查找問題，進行整改，統(tǒng)一思想，加強團結(jié)。四是加強班子成員的思想作風建設(shè)，切實做到學習、工作、作風“三帶頭”。
二、審計隊伍建設(shè)
一是嚴格落實《干部任用條例》和程序選拔任用干部，不排資論輩，注重德才兼?zhèn)?，注重實績，注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部。
二是在審計項目實踐中以老帶新，在實踐中培訓，一些年輕審計干部擔起了組長、主審的職責，逐步成為審計業(yè)務(wù)骨干。
三是擠出經(jīng)費，組織全局干部職工包括退休人員在內(nèi)參加體檢；對因病住院、生活困難、親人去世的干部職工進行慰問。這些舉措調(diào)動了干部熱愛本職、崗位建功的內(nèi)在積極性，進一步凝聚了審計團隊精神。
三、工資管理
依據(jù)人事組織部門的批文和相關(guān)工資政策及人員職級變動情況，及時對全局人員工資進行核對、申報、錄入，確保了把國家工資政策落到實處，圓滿完成全局退休干部、在職工作人員的增資工作。同時也保證了7名事業(yè)人員的養(yǎng)老金繳納和在職人員外勤補貼的發(fā)放。
四、考核獎懲
1、根據(jù)人事部門的考核要求，召開全局大會進行民主測評，并認真落實考核內(nèi)容和程序，掌握考核等次標準，堅持客觀公正、民主公開和注重實際的原則，以實事求是的態(tài)度搞好年度考核工作。并按照要求完成了優(yōu)秀等次的上報工作。
2、按照盟委要求，積極配合盟委組織部，認真完成了我局20__年度領(lǐng)導班子實績考核工作。
3、在全國政府性債務(wù)審計中，我局認真履行了審計職責，圓滿完成了審計任務(wù)，并得到了區(qū)廳、市級的肯定。對做出突出貢獻的人員進行了表彰獎勵。
五、審計干部隊伍培訓
20__年，__區(qū)審計局全年共組織培訓多次。有2名領(lǐng)導參加審計廳舉辦的20__年度審計局長培訓班學習；抽調(diào)5名業(yè)務(wù)骨干參加了審計廳組織的社保項目審計；抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干2人參加了區(qū)廳舉辦的財政審計、經(jīng)濟責任審計、計算機應(yīng)用技術(shù)等有關(guān)業(yè)務(wù)培訓；組織審計人員參加審計署、審計廳舉辦的各類視頻培訓及集中整訓培訓206人次；組織6人參加了全國造價師和造價員的資格考試。
通過近幾年的探索，我局干部教育培訓工作走出了一條化“虛”為“實”的創(chuàng)新之路。一是由領(lǐng)導班子專門開會研究，結(jié)合自身人員的具體情況、專業(yè)和人員現(xiàn)任工作，通過具體比對，確定外出培訓對象；二是外出培訓學習人員學成歸來后，要撰寫學習心得體會，同時由學生轉(zhuǎn)為先生，認真準備授課，將學得的新知識、新理念、新思路講解傳授給全局職工。三是在統(tǒng)審項目中，打破股室、地域界線，統(tǒng)一人力，通過“以審代訓”，使審計干部開闊視野，增長實踐能力，提高了工作效能。四是有針對性的組織審計干部到區(qū)內(nèi)外學習成功經(jīng)驗，汲取好做法，使大家在學習中增長才干。
在過去的一年里，審計廳組織的各類培訓班，內(nèi)容豐富，針對性強，培訓質(zhì)量高。通過借力審計廳的人事教育培訓平臺參加上級審計機關(guān)的培訓學習，使基層審計人員開闊了視野，解放了思想，更新了觀念，啟發(fā)了審計人員審計工作思路和工作方法，大幅度提升了審計質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平及領(lǐng)導管理水平。特別是審計署舉辦的地縣級審計局長培訓班及中國人民大學財政審計業(yè)務(wù)培訓等班次規(guī)格高、老師層次高，每個學員都感到受益匪淺。
六、民族團結(jié)工作
20__年，我局認真貫徹上級部門對少數(shù)民族方針政策，認真學習____對__實現(xiàn)完整脫貧重要指示精神方案。積極開展民族團結(jié)活動，積極培養(yǎng)少數(shù)民族人才等。努力做好扶貧工作，20__年幫扶村委陶鄧鎮(zhèn)三育村委因無資金建設(shè)廚房，我局積極向上級部門爭取，并獲得資金，助其順利建設(shè)完成。
七、20__年干部培訓工作安排
一是加強審計干部業(yè)務(wù)培訓。結(jié)合當前形勢和審計工作重點，通過舉辦培訓班、以會代訓、以審代訓、案例式教學、專題研討等多種形式、多種渠道，組織業(yè)務(wù)骨干，進行有深度的審計專業(yè)知識培訓。對新調(diào)入的審計干部，要在培訓安排上進行重點傾斜。
二是樹立人才資源開發(fā)觀念，積極支持和鼓勵審計人員參加學歷教育、審計職稱考試工作。__區(qū)審計局繼續(xù)實行積極鼓勵和支持審計干部參加各種形式的業(yè)余學習政策，凡利用業(yè)余時間參加各種學歷班學習和參加中、高級職稱考試，并取得畢業(yè)證書、資格證書的，單位給予一定的補助。
三是積極配合有關(guān)部門選送領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)人員參加學習。一是積極組織好審計干部參加區(qū)廳和審計署組織的培訓；二是積極選派業(yè)務(wù)骨干參加上級審計機關(guān)實戰(zhàn)鍛煉；三是繼續(xù)加大計算機中級水平和計算機應(yīng)用能力培訓力度，加快培養(yǎng)一支計算機骨干隊伍，逐步提高審計人員計算機輔助審計的應(yīng)用水平。四是開展組織以學習先進的審計理念、審計方法和取得的審計成果為目的考察學習。開闊審計人員的視野，促進同行間的交流，提高審計人員的創(chuàng)新能力。
篇六：2024年干部教育培訓總結(jié)匯報材料
近年來，__市積極創(chuàng)新干部教育培訓方法，建立“3+n”培訓機制，以“理論培訓+實戰(zhàn)鍛煉+調(diào)查研究”3種方式相結(jié)合，為參訓干部配套鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境等n種案例教學工具箱，同時建立健全供給保障體系，提升干部教育培訓工作的實效性、針對性和專業(yè)性，推動干部教育培訓質(zhì)量提升。
一、構(gòu)建“閉環(huán)式”培養(yǎng)鏈，提升干部教育培訓“實效性”
聚焦中心工作，結(jié)合干部思想狀態(tài)、知識結(jié)構(gòu)等現(xiàn)狀，堅持以組織需求、崗位需求為導向的干部培訓方向，創(chuàng)新設(shè)置以“理論培訓+實戰(zhàn)鍛煉+調(diào)查研究”相結(jié)合的“閉環(huán)式”綜合素質(zhì)培養(yǎng)鏈。一是注重理論培訓。把深入學習貫徹____思想作為主題主線，同時圍繞理論教育、黨性教育、能力培訓等7個方面，打造70余堂精品課程，將“大鍋飯”變?yōu)辄c單式“自助餐”，針對干部的不同“口味”，滿足不同層次干部學習教育需要。二是注重實戰(zhàn)鍛煉。搭建年輕干部業(yè)務(wù)“沉浸6個月”實訓等多種實戰(zhàn)提能平臺，在“雙招雙引”、城建等業(yè)務(wù)部門設(shè)立年輕干部實訓基地，有計劃、有重點地選派干部到專業(yè)吃勁崗位壓茬歷練，增強干部在經(jīng)濟建設(shè)、民生熱點等領(lǐng)域的能力本領(lǐng)。三是注重調(diào)查研究。組織學員帶著問題深入基層一線，到相關(guān)村（社區(qū)）、企業(yè)、項目現(xiàn)場等實地開展走訪調(diào)研，撲下身子察實情、謀實招、求實效，形成調(diào)研報告、強化結(jié)果運用，真正把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際行動。”
二、配備“實戰(zhàn)化”工具箱，提升干部教育培訓“針對性”
按照“一個主題就是一個工具箱”的思路，圍繞鄉(xiāng)村振興、“雙招雙引”、信訪維穩(wěn)等多個領(lǐng)域的工作案例，通過開發(fā)創(chuàng)新性的教學模式，為學員精心配套實戰(zhàn)案例工具箱。一是常態(tài)化開展“我在__‘青’聲說”電梯演講活動。圍繞__市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展過程出現(xiàn)的熱詞、事例等“典型案例”，讓學員走上“講臺”，結(jié)合自身工作實際進行現(xiàn)場分析，以青年視角講好青年故事。二是打造“我為群眾辦實事”和輿情處置“情景模擬”課堂。組織學員以案例式、互動式、體驗式等方式開展課堂教學，讓“一人講眾人聽”的課堂變成“人人身臨其境”的練兵場，今年以來，先后邀請4位名師專家為近200名一線干部授課，進一步幫助干部提升工作能力水平。三是打造“干群魚水情”鄉(xiāng)村振興體悟?qū)嵱柣亍＝嵱柦虒W點、實訓活動、教學師資3個資源庫，設(shè)立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體驗、農(nóng)民生活沉浸、農(nóng)村建設(shè)助力、三農(nóng)發(fā)展講堂、鄉(xiāng)村實踐觀摩5大實訓專區(qū)，累計組織500余名年輕干部以學生身份進基層、進村莊、進農(nóng)戶，真正做到讓干部在“說群眾話、拉群眾呱”中“解決群眾事”。
三、打造“全流程”供給體系，提升干部教育培訓“專業(yè)性”
摸清干部教育培訓需求，在供給側(cè)下功夫，切實做到按需供給、精準供給、全流程供給。一是配強“兼職”師資隊伍。通過“個人自薦、單位推薦、組織選拔”的方式，整合全市力量，吸納一批政治素質(zhì)高、工作經(jīng)驗足、授課能力強的業(yè)務(wù)“指導員”、技術(shù)“土專家”等，分類型、分專長納入師資庫，今年以來先后邀請20余名基層干部結(jié)合自身經(jīng)歷和專業(yè)領(lǐng)域，圍繞“群眾工作”“征地拆遷”“耕地保護”等主題，為500余名主體班次學員傳授一線工作經(jīng)驗。二是加強全流程精細化管理。完善學員管理制度，在做好學員日常管理的基礎(chǔ)上，增設(shè)學員結(jié)業(yè)考試環(huán)節(jié)，并將學員結(jié)業(yè)考試成績作為評優(yōu)依據(jù)。三是建立跟班考察工作機制。研究制定《關(guān)于在主體班次中跟班考察的實施方案》，探索“教育培訓+常態(tài)化考察”管理模式，對干部的政治品質(zhì)、學風表現(xiàn)等6個方面開展考察，先后在5個主體班次中識別優(yōu)秀干部70余名，切實把干部教育培訓作為培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)考察識別干部的重要渠道。
篇七：2024年干部教育培訓總結(jié)匯報材料
20__年，我委干部教育培訓工作在市委組織部和有關(guān)業(yè)務(wù)部門的具體指導下，貫徹落實____思想和黨的__大精神，以提高干部素質(zhì)能力適應(yīng)自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)需要為目標，積極創(chuàng)新教育培訓形式，完善教育培訓工作機制，為推進我委學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型干部隊伍注入活力，較好地完成了干部教育培訓任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、基本情況
今年以來，我委結(jié)合單位實際情況，采取課堂教育與現(xiàn)地教學相結(jié)合，走出去學與請進來教相結(jié)合等方式，較好地調(diào)動了干部參加學習的積極性，增強了培訓教育效果。一是以深入學習貫徹____思想和黨的__大精神為主線，扎實抓好黨組理論學習中心組的學習活動。先后分13個專題29次集中學習了____思想的時代背景、科學體系、精神實質(zhì)和實踐要求以及《中華人民共和國憲法修正案》《宗教事務(wù)條例》等內(nèi)容，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基。二是以新時代瓊崖傳習所為平臺，認真落實黨課學習制度，深入開展黨性意識專題教育、政策法規(guī)專題教育、黨風廉政建設(shè)專題教育、國家安全觀專題教育、保密安全專題教育等學習教育14次，黨員干部圍繞教育內(nèi)容開展討論交流，把常態(tài)化學習作為提高黨性意識和修養(yǎng)的有效途徑。三是以“勇當先鋒、做好表率”為契機，深入學習____“4。13”重要講話、中央12號文件、中辦發(fā)29號文件和省委市委歷屆全會等精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省市的決策部署上來，先后選派13名同志參加省市各級組織開展的自貿(mào)區(qū)（港）理論和經(jīng)驗學習、考察、培訓活動，提高了干部把民族宗教工作業(yè)務(wù)高質(zhì)量融入自貿(mào)試驗區(qū)（港）建設(shè)實踐的能力水平。四是以提升少數(shù)民族干部履職能力和綜合素質(zhì)為旨要，會同市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦了1期50名少數(shù)民族干部參加的專題培訓班，重點培訓少數(shù)民族干部有關(guān)民族宗教政策法規(guī)、__自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)有關(guān)精神等，提高了參訓少數(shù)民族干部綜合素質(zhì)和履職能力。五是以干部自我學習為基礎(chǔ)抓好干部遠程教育工作，利用__先鋒網(wǎng)、__先鋒微信公眾號、__黨員教育視頻網(wǎng)、公務(wù)員在線學習網(wǎng)、__黨建網(wǎng)等開展教育自學，確保干部能及時掌握新知識、新內(nèi)容。
二、主要做法
（一）制定教育培訓計劃，明確教育培訓目標。委黨組始終把干部教育培訓工作作為一項重要工作來抓，制定完善了《黨組理論學習中心組學習計劃》《黨員干部理論學習辦法》，對學習內(nèi)容、時間安排和授課人員等進行細化，確保了學習時間、學習內(nèi)容、學習人員、學習效果的“四落實”。在市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部的精心指導下和共同參與下，我委組織專門人員力量，經(jīng)過深入調(diào)研，代擬了《__市20__—20__年少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》，被列入市委常委會年度工作要點，為我市少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔工作打好了基礎(chǔ)。
（二）拓寬教育培訓渠道，增強教育培訓效果。為增強教育培訓的針對性和實效性，委黨組針對不同培訓內(nèi)容和干部的工作崗位，兼顧多方位提升能力素質(zhì)的實際情況，有計劃的選送干部參加各級組織的學習培訓，先后選派干部參加省以上的學習培訓10人14次，參訓率67%，參加市級培訓15人33次，參訓率100%。堅持把用中國特色社會主義理論體系學習教育作為干部提升能力素質(zhì)的首要任務(wù)，采取專題培訓、學習研討、宣講輔導等方式，調(diào)動黨員干部學習的主動性和自覺性。根據(jù)我委干部實際，注重抓好干部的黨性意識、政策法規(guī)、黨風廉政建設(shè)、國家安全觀、保密安全等教育，打牢干部“四個意識”，增強干部“四個自信”，并將學習成果轉(zhuǎn)化為干部實際行動。
（三）建設(shè)學習型黨組織，提升干部能力素質(zhì)。以解決突出問題、增強發(fā)展本領(lǐng)為核心，爭做“學習型干部”、建設(shè)“學習型黨組織”，在干部中樹立“善于學習、終身學習”的學習理念，建立“學習工作化、工作學習化、工作與學習緊密結(jié)合”的學習方式，引導黨員廣泛學習經(jīng)濟、政治、文化、科學、社會、國際等各方面知識，學習工作所需業(yè)務(wù)知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、開闊眼界思路，利用微信工作群，推送相關(guān)時政熱點，為每名黨員配發(fā)《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《新時代中國特色社會主義三十講》等學習資料，引導黨員干部努力掌握和運用新思想、新經(jīng)驗、新知識，提高應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和考驗、推動事業(yè)科學發(fā)展的能力。
三、存在的問題和不足
我委干部教育培訓工作雖然取得了一此些成績，但也存在一些問題和不足：一是工學矛盾突出。我委有7名干部下鄉(xiāng)扶貧，跟蹤干部自主學習相對困難，一定程度上影響干部學習教育效果。二是教育培訓的針對性與實際工作需要還存在一定差距，各科室的業(yè)務(wù)工作不同，教育培訓的內(nèi)容涉及不夠全面。三是培訓教育的方式和方法缺乏創(chuàng)新，單位教育培訓相對單一，集中教育內(nèi)容深度廣度不夠。
四、20__年干部教育培訓工作計劃
為貫徹落實《20__年—20__年全國干部教育培訓規(guī)劃》《干部教育培訓工作條例》，以及新時代干部教育培訓新要求，加強干部教育培訓管理工作規(guī)范化建設(shè)，切實提高黨員干部的黨性意識和素質(zhì)能力，結(jié)合我委工作實際，20__年干部教育培訓工作重點抓好以下幾個方面。
（一）組織“三項教育培訓”。一是貫徹落實《__市20__—20__年少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》，會同市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦1期少數(shù)民族干部培訓班。二是為提高基層宗教工作干部做好宗教工作的素質(zhì)能力，舉辦1期宗教工作“三支隊伍”培訓班。三是以我市少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社負責人為主要對象，舉辦1期少數(shù)民族致富帶頭人培訓班。
（二）開展“四個學習教育”。一是以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，扎實抓好黨組理論學習中心組學習。二是以黨性意識專題教育、政策法規(guī)專題教育、黨風廉政建設(shè)專題教育、國家安全觀專題教育、保密安全專題教育等學習教育為重點，全面提升黨員干部素質(zhì)能力。三是利用__先鋒網(wǎng)、__先鋒微信公眾號、__黨員教育視頻網(wǎng)、公務(wù)員在線學習網(wǎng)、__黨建網(wǎng)等信息技術(shù)開展學習教育。四是根據(jù)我委干部的思想和工作實際，請相關(guān)專家針對性地開展教育培訓，同時，有計劃的選派干部參加上級組織的各類教育培訓。
（三）設(shè)置“四類教育課堂”。一是黨課課堂，廣泛開展“領(lǐng)導干部上黨課”、“黨支部書記上黨課”、“優(yōu)秀黨課”和“微型黨課”等課堂。二是電化教育課堂，充分利用遠程教育網(wǎng)、廣播、電視、微信教學等現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展黨員教育培訓工作。三是理論學習課堂，利用三會一課、黨員活動日等形式，結(jié)合時事政治，開展專題學習。四是業(yè)務(wù)學習課堂，集中開展業(yè)務(wù)工作所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識專題學習。
（四）利用“三種教育形式”。一是以新時代瓊崖傳習所和“三會一課”為平臺，采取專題講座、案例分析、交流研討等方式，增強干部教育培訓的吸引力和感染力。二是組織現(xiàn)地教學，充分利用警示教育基地、愛國主義教育基地為干部提供黨建、廉政、紅色文化等教育培訓。三是抓好個人自學，按照缺什么補什么的原則，制定個人學習計劃、明確學習目標。四是堅持理論學習與調(diào)查研究相結(jié)合，緊緊圍繞我委工作的實際，深入開展調(diào)查研究，形成合理化對策與建議。
