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裝修人員的工作合同(匯總15篇)

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裝修人員的工作合同(匯總15篇)
    小編:琉璃

通過合同,交易雙方明確了彼此的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān),保障了雙方的利益。雙方在商談合同條款時(shí),應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商,互相妥協(xié),以達(dá)成雙方都能接受的協(xié)議。以下是一些關(guān)于合同的實(shí)際案例,供大家學(xué)習(xí)和借鑒。

裝修人員的工作合同篇一

甲方:

乙方:

身份證號碼:

甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限。

本合同為有固定期的聘用合同,試用期為一個(gè)月,合同期從年。

____年__月__日起至____年__月__日止,合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

二、工作任務(wù)及要求。

1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,每天按幼兒園后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,準(zhǔn)時(shí)為幼兒提供營養(yǎng)早餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。工作日內(nèi)應(yīng)在8:30—17:30內(nèi)保證營養(yǎng)餐供應(yīng)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每周五天工作制。

2、勞動(dòng)報(bào)酬。

勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資1000元。

說明:學(xué)校開給應(yīng)聘食堂工作人員的“勞動(dòng)報(bào)酬”,已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的社會保險(xiǎn)等一切費(fèi)用,也包含用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者支付的一切補(bǔ)償。

3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,下月初結(jié)算。

五、合同的解除和終止。

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

六、安全責(zé)任。

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所,監(jiān)督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守《幼兒園食堂安全管理制度》,接受幼兒園的安全檢查與監(jiān)督。

3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān),乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

七、合同解除和終止后的處理。

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前5日書面通知對方。

2、甲乙雙雙合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離園,否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。

3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八、違約責(zé)任。

合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算,每少一天,違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

九、爭議的解決方式。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

十、合同效力。

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

法人代表(簽字):

簽訂日期:____年__月__日

裝修人員的工作合同篇二

經(jīng)學(xué)校和應(yīng)聘食堂工作人員雙方協(xié)商,一致同意簽訂如下合同:

一、聘用期限:2012年9月1日至2013年8月30日。

二、工作內(nèi)容、工作要求:

1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,每天準(zhǔn)時(shí)為小學(xué)教師提供早餐、午餐、有住校老師的晚飯,飯菜標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校管理伙食的人員規(guī)定。

2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。

三、待遇。

月基本工資800元,另按工作態(tài)度、食品衛(wèi)生情況、食品安全情況、學(xué)生反饋情給予一定的獎(jiǎng)金,如應(yīng)聘者自行增加人手,其一切待遇均由應(yīng)聘者支付。

說明:學(xué)校開給應(yīng)聘食堂工作人員的“待遇”,已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者支付的費(fèi)用,如發(fā)生食品安全事故停發(fā)一切工資和獎(jiǎng)金并承擔(dān)相應(yīng)的刑事、民事責(zé)任。

四、合同終止的條件。

2、學(xué)校規(guī)模的縮小,以及飯?zhí)脩?yīng)該減少職工的其他因素的出現(xiàn)。

3、應(yīng)聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù):

(2)工作不負(fù)責(zé)任,消極怠工,出現(xiàn)責(zé)任事故;。

(3)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差,師生意見大。

4、按聘任制的雙向性,在一方面確有特殊原因,須終止合同的,應(yīng)提前半個(gè)月雙方協(xié)商(否則不發(fā)當(dāng)月工資)、予以解除聘約,終止合同。

五、本合同一式三份,學(xué)校、應(yīng)聘食堂工作人員各執(zhí)一份。上報(bào)中心校一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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裝修人員的工作合同篇三

大學(xué)畢業(yè)到工作,階段性使命發(fā)生了轉(zhuǎn)變;工作一年多,與大家分享一下我的工作心得體會:裝修不僅僅是材料的堆砌,物品的羅列,它是你心目中對空間布局的美化,顏色的搭配,造型的呼應(yīng),使用功能的合理安排,極盡舒適的視覺、身心的最佳感受。

合理按照設(shè)計(jì)師的理念,根據(jù)施工平、立詳圖,將圖上的東西放入現(xiàn)實(shí)中去,設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn),最大程度追求美學(xué),然后是功能使用;而施工這一塊是在不影響使用功能的前提下,盡可能迎合設(shè)計(jì)師的美學(xué)構(gòu)思,統(tǒng)籌全面的考慮工序、工藝,通過對人員、材料的合理安排,達(dá)到預(yù)期的進(jìn)度計(jì)劃。

以上是我的工作心得體會,不足、不對之處還望體諒,我會繼續(xù)奮戰(zhàn)在一線,讓自己在這一領(lǐng)域能有更大的提高。

裝修人員的工作合同篇四

甲方:

乙方:

根據(jù)高倉初中食堂工作的需要,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,一致同意簽訂如下聘用合同:

一、聘用期限:

二、工作內(nèi)容、工作要求:

1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,每天準(zhǔn)時(shí)為學(xué)校學(xué)生、教師提供一日三餐,飯菜種類、標(biāo)準(zhǔn)由高倉初中食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定。

2、食堂受聘工作人員每學(xué)期向?qū)W校繳納500元保證金,如有違規(guī)行為,從保證金中進(jìn)行處罰。

(1)食堂不得自行停業(yè),否則學(xué)校予以每次50元罰款;后果嚴(yán)重者予以解聘。解聘后,保證金不退。

(2)食堂所有工作人員必須到相關(guān)衛(wèi)生部門進(jìn)行健康檢查,持有效《健康證》上崗(學(xué)校進(jìn)行檢查)。注意保持食堂及個(gè)人衛(wèi)生清潔,工作時(shí)必須穿著白色工作服,戴上帽子、口罩。否則,每人次罰款50元(不包括上級有關(guān)部門的處理)。

(3)受聘食堂工作員每日需填報(bào)好食堂日記(包括進(jìn)貨原料、數(shù)量、價(jià)格,上班人員存在問題及處理,大事記錄),做好臺帳登記,否則處罰50元。

(4)受聘食堂工作員做好食物留樣工作(每餐的每種菜都要留樣,冷藏存放24小時(shí)以上,樣品留樣量不少于100克)。否則每次罰款50元。

(5)受聘食堂工作員只能經(jīng)營食譜中規(guī)定的食品且達(dá)到規(guī)定的分量,若要增加新的供餐種類,必須報(bào)學(xué)校審批,不準(zhǔn)超出經(jīng)營范圍(嚴(yán)禁出售零食),否則,每次罰款20元。

(6)食堂只能由學(xué)校根據(jù)學(xué)生實(shí)情和市場行情確定飯菜價(jià)格。不經(jīng)學(xué)校同意不得擅自抬價(jià)。否則每次罰款50元。

(7)按學(xué)校的作息時(shí)間開餐,每餐不超過50分鐘。否則,每次罰款50元。非就餐期間(如課間、體育課、活動(dòng)課等時(shí)間)開飯、售賣食物的每人次罰款20元。學(xué)生不得進(jìn)入操作、銷售間內(nèi),否則,每人次罰款20元。食堂工作人員的親屬(包括老人、小孩)不能隨意進(jìn)入操作、銷售間內(nèi),否則,每人次罰款20元。

(8)對大額物品如米、米粉、面粉、食物油等的采購,供貨商必須提供相關(guān)資質(zhì)證書和檢測報(bào)告,并由總務(wù)處統(tǒng)一采購,嚴(yán)禁私自采購“地溝油”等類劣質(zhì)油,否則罰款300—500元/次,因此而引起的一切后果全部由食堂經(jīng)營者承擔(dān)(包括師生因食品中毒所引起的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任等)。

三、合同終止的條件。

2、應(yīng)聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù):

(2)工作不負(fù)責(zé)任,消極怠工,出現(xiàn)責(zé)任事故;。

(3)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差,師生意見大。

3、按聘任制的雙向性,在一方面確有特殊原因,須終止合同的,應(yīng)提前半個(gè)月雙方協(xié)商、予以解除聘約,終止合同。

四、本合同一式兩份,學(xué)校、應(yīng)聘食堂工作人員各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

裝修人員的工作合同篇五

聘用單位(甲方):

受聘人員(乙方):

1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[xx]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。

甲方(聘用單位)名稱:________________________。

地址:________________________。

郵政編碼:_________。

聯(lián)系電話:____________________。

乙方(受聘人員)姓名:_____________。

性別:_____________。

出生年月:_____________。

身份證號碼:________________________________。

聯(lián)系電話:____________。

裝修人員的工作合同篇六

甲方:

乙方:

身份證號碼:

甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

本合同為有固定期的聘用合同,試用期為一個(gè)月,合同期從年

____年__月__日起至____年__月__日止,合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,每天按幼兒園后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,準(zhǔn)時(shí)為幼兒提供營養(yǎng)早餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手?;加辛餍?、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。工作日內(nèi)應(yīng)在8:30—17:30內(nèi)保證營養(yǎng)餐供應(yīng)。

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每周五天工作制。

2、勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資1000元。

說明:學(xué)校開給應(yīng)聘食堂工作人員的“勞動(dòng)報(bào)酬”,已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的社會保險(xiǎn)等一切費(fèi)用,也包含用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者支付的一切補(bǔ)償。

3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,下月初結(jié)算。

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所,監(jiān)督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守《幼兒園食堂安全管理制度》,接受幼兒園的安全檢查與監(jiān)督。

3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān),乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前5日書面通知對方。

2、甲乙雙雙合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離園,否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。

3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算,每少一天,違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

法人代表(簽字):

簽訂日期:____年__月__日

裝修人員的工作合同篇七

1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[xx]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。

甲方(聘用單位)名稱:________________________

法定代表人或委托代理人:____________________________

地址:________________________

郵政編碼:_________

聯(lián)系電話:____________________

日期:__________________

乙方(受聘人員)姓名:_____________

性別:_____________

出生年月:_____________

身份證號碼:________________________________

聯(lián)系電話:____________

日期:__________________

裝修人員的工作合同篇八

經(jīng)過昨天的簡單培訓(xùn)后,在同事的幫帶下,開始做一些業(yè)務(wù)相關(guān)的工作,主要是在一旁協(xié)助處理一下簡單的事情,通過各種營銷渠道收集客戶資料??蓜e小看了這些活,雖說簡單,但都是疏忽不得的,每件事情都至關(guān)重要,因?yàn)樗鼈兌际腔ミB的。為了保證最后能夠順利,前面的每一步基礎(chǔ)都要打好。為了能夠真正的使用知識,我很嚴(yán)格的要求自己去做好每一件事情,即使再簡單的事情我都會認(rèn)真考慮幾遍,因此,雖然做得不算快,但能夠保證讓同事們滿意。同事通常也不催促,都把任務(wù)安排好,然后便交給我自己去處理,同時(shí)還不時(shí)提供一些幫助。等慢慢熟悉起來,做起事情也越來越順手了。

第一天的實(shí)習(xí),我可以簡單的總結(jié)為幾個(gè)字,那就是:多看,多問,多觀察,多思考!多動(dòng)手一方面要發(fā)揚(yáng)自主思考問題的能力,在碰到問題的事情,自覺努力去獨(dú)立解決,這樣對問題便能夠有一個(gè)更深刻的了解,當(dāng)解決的時(shí)候也會獲益良多。另一方面,要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。公司是一個(gè)整體,每個(gè)人都需要跟其他人更好的溝通和交流,互相幫助,合力完成共同的目標(biāo),團(tuán)結(jié)眾人的智慧才能夠發(fā)揮最大的效能。

20xx年5月4日周五天氣晴。

今天我不用去小區(qū)談單了,因?yàn)榻裉旃窘o員工做培訓(xùn),雖然我們是剛?cè)ス镜模枪具€是非常重視我們的,這種被重視的感覺在我工作時(shí)給了我一種莫名的力量。這次培訓(xùn)主要是針對業(yè)務(wù)方面的主要內(nèi)容為以下幾點(diǎn):

1、當(dāng)客戶只講出大概要做什么東西,詢問籠統(tǒng)報(bào)價(jià)時(shí),應(yīng)該怎樣回答?

2、當(dāng)客戶覺得我們所在公司的報(bào)價(jià)比其他公司高時(shí),應(yīng)該怎樣回答?

4、當(dāng)客戶問能否將地板的購買安裝包括在整個(gè)工程項(xiàng)目中時(shí),如何回答?

5、當(dāng)客戶詢問公司兩級價(jià)位有何區(qū)別時(shí),應(yīng)該怎樣回答?

8、當(dāng)客戶詢問報(bào)價(jià)中材料、人工和利潤的比例時(shí),應(yīng)該怎樣回答?

9、當(dāng)客戶詢問我們是否能提供更多的價(jià)格優(yōu)惠時(shí),應(yīng)該怎樣回答?

10、當(dāng)客戶對“首期付60%,中期付35%”的付款方式持有異議時(shí),應(yīng)該怎樣回答?

20xx年5月8日星期四天氣晴。

今天小去人不多,正好公司在我所在的小區(qū)談成了一筆業(yè)務(wù),正好今天開工,索性我就去工地轉(zhuǎn)了一圈。

看完房子的平面圖施工圖和效果圖,我又向陳監(jiān)理詢問了關(guān)于施工的其他問題,沒想到他是那么熱情,他先給我介紹了一下工程的施工流程,各分部分項(xiàng)工程的施工順序如下所示:

基礎(chǔ)工程、主體工程、屋面工程,裝飾工程、室外工程,中間穿插水電暖的安裝布線。其中基礎(chǔ)工程主要包括:基坑開挖、墊層模板、墊層砼、底板、基礎(chǔ)鋼筋、模板、養(yǎng)護(hù)、拆模、粉刷防水層、回填土、夯實(shí)。

屋面工程:基層處理找平、保溫層施工、砂漿找平、防水施工、保護(hù)層施工等。

他拿過一張本項(xiàng)目的施工組織進(jìn)度圖,在圖紙上用不同顏色標(biāo)注著各個(gè)工序的進(jìn)度時(shí)間,及各道工序的介入的銜接時(shí)間,聽陳總工講:整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行都是嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行的,每過一個(gè)月,都要根據(jù)工程進(jìn)度實(shí)際情況,與施工組織設(shè)計(jì)預(yù)設(shè)時(shí)間,進(jìn)行比對,已保證按工期完工。

20xx年5月13日周日天氣多云。

前兩天在工地和小區(qū)跑的有點(diǎn)累了,今天業(yè)務(wù)部把我安排到預(yù)算處。我學(xué)工程造價(jià),工程的預(yù)決算應(yīng)該算我的專業(yè)課程了,所以今天不像去別的部門心里沒底。

在項(xiàng)目負(fù)責(zé)預(yù)算的一位姓王的大姐,人非常好,她給我講解了一下在項(xiàng)目部預(yù)算處,主要負(fù)責(zé)根據(jù)工程實(shí)際計(jì)算下月或下季度的工程量,用來申請經(jīng)費(fèi)。然后根據(jù)工程實(shí)際發(fā)生的變更,計(jì)算實(shí)際發(fā)生的工作量,以便最后用來工程的決算。而項(xiàng)目部的所有測算數(shù)據(jù)都要報(bào)到總部進(jìn)行審核,然后向甲方申請費(fèi)用。

看到圖紙上密密麻麻的標(biāo)了很多數(shù)據(jù),王姐說,雖先在預(yù)算大部分靠機(jī)器來算,但對一個(gè)預(yù)算員,看懂,和正確的掌握計(jì)算工程量的數(shù)據(jù)是必須的,這些都需要在實(shí)際工程中,不斷地磨練才行的.。我自己也試著看了一個(gè)樓座的圖紙,很多地方都覺得無從下手,經(jīng)王姐介紹后,才明白了一些??磥頃旧蠈W(xué)到的,和實(shí)際工作中遇到的問題有很多出入,只有在以后的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力了.

20xx年5月19日周六天氣晴轉(zhuǎn)多。

云今天特高興,因?yàn)榻裉祗w會到了做設(shè)計(jì)師的滋味。由于來公司也有一段時(shí)間了,公司決定今天讓設(shè)計(jì)師帶帶我,讓我做幾天設(shè)計(jì)師助理。我的老師是剛升為設(shè)計(jì)師不久的劉設(shè)計(jì)師。他先是帶我去了工地教我量房,然后叫我繪制平面圖?;氐焦竞笏屛野哑矫鎴D畫下來,這個(gè)對我來說也不難,畢竟cad還是學(xué)的很到位的。繪制完后他就讓我畫3d效果圖,可是這個(gè)就難倒我啦,我只學(xué)了點(diǎn)皮毛而已,于是他就開始叫我如何入手畫效果圖,不可否認(rèn)今天收獲很大,心里非常感激劉設(shè)計(jì)師,也非常佩服他,我會更加努力,以后也成為一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。

20xx年5月23日周三天氣晴轉(zhuǎn)多云。

轉(zhuǎn)眼間,實(shí)訓(xùn)結(jié)束了?;叵脒@差不多一個(gè)月的實(shí)習(xí)生涯,我真是獲益良多。不僅有了一段豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,還認(rèn)識了許多志同道合的朋友。值得回味。

在這一個(gè)月的時(shí)間,我學(xué)到了很多東西,不僅有學(xué)習(xí)方面的,更學(xué)到了很多做人的道理,對我來說受益非淺。做為一個(gè)剛踏入社會的年輕人來說,什么都不懂,沒有任何社會經(jīng)驗(yàn)。不過,在前輩們的幫助下,我很快融入了這個(gè)新的環(huán)境,這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外,我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通,如何更好地去陳述自己的觀點(diǎn),如何說服別人認(rèn)同自己的觀點(diǎn)。相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會成為我今后成功的最重要的基石。

裝修人員的工作合同篇九

編號:

社區(qū)專職工作者聘用合同。

聘用單位(甲方):

受聘人員(乙方):。

填寫說明。

1、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

3、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。

5、除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

甲方(聘用單位):

法定代表人或委托代理人:地址:郵編:

聯(lián)系電話:

乙方(受聘人員):性別:出生年月:文化程度:身份證號碼:家庭地址:聯(lián)系電話:

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為年,自20xx年月日至20xx年月日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求。

(一)甲方聘用乙方在從事社區(qū)專職工作者崗位的工作。乙方為臨時(shí)身份人員。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

(三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi),甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作,并對其思想、工作等表現(xiàn)情況實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。考核材料于每年底送檔案管理部門歸檔備查。

三、崗位紀(jì)律。

(一)甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全崗位責(zé)任制和考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、工資福利和社會保險(xiǎn)待遇。

乙方合同期內(nèi)的工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等,由甲方按財(cái)政撥款事業(yè)單位同類人員同等待遇執(zhí)行。

(一)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、被判處拘役以上刑罰處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

1、被錄用、選調(diào)為公務(wù)員或招聘為企事業(yè)單位工作人員的;

裝修人員的工作合同篇十

誠諾是一種力量,她讓卑瑣偽劣者退縮,讓正直善良者強(qiáng)大有力。下面小編整理了外籍工作人員聘請合同,希望對你們有用!

甲方(用人單位)名稱:____________

地址:____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________

性別:____________

年齡:____________

身份證號碼:____________

現(xiàn)在住址:____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招聘________(以下簡稱乙方)為甲方員工。

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特簽訂本勞動(dòng)合同,以共同遵守。

第一條 生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方任________工種(崗位),以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,并及時(shí)鑒定變更合同。

第二條 合同期限

合同期為____年,自________年____月____日至________年____月____日(其中試用期為____個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日)。

試用期滿,合格的定崗使用,不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,或予以辭退。

第三條 工資待遇

甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位,確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為________元,各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。

今后,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。

乙方的原工資等級和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。

第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇

1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù),向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi)、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等各種津貼,并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。

2. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。

甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。

3. 甲方實(shí)行國家現(xiàn)行工時(shí)制度。

甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時(shí)間,確需加班加點(diǎn),應(yīng)發(fā)給乙方加班工資,每月加班不得超過36小時(shí)。

4. 員工患病或非因工負(fù)傷,給予____個(gè)月的醫(yī)療期。

醫(yī)療期滿仍未治愈的,經(jīng)雙方協(xié)商可再給予____年以內(nèi)的醫(yī)療期。

醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。

醫(yī)療期滿不能從事原工作的,甲方根據(jù)需要,安排乙方從事力所能及的工作。

5. 員工因工負(fù)傷,致殘或患職業(yè)病,醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用,工資待遇,按國營企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān),直到作出醫(yī)療終結(jié),傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6. 員工因工死亡,按國營企業(yè)規(guī)定,由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范,乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。

2. 乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻(xiàn),應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤,甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下,可給予相應(yīng)的處分或處理。

甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前____天通知工會。

并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。

第六條 甲、乙方解除合同條件

1. 符合下列情況之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1) 乙方在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(3) 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律;

(4) 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

2. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

3. 下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方:

(1) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3) 實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(4) 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4. 下列情況之一的,乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同:

(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(2) 甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3) 甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

(4) 乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。

第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1. 除本合同第六條第1項(xiàng)(1)、(3)和第2項(xiàng)人員外,甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。

2. 對于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1項(xiàng)(2)、(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(xiàng)(1)、(2)、(3)項(xiàng)規(guī)定辭職的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3. 對于按照本合同第六條第1項(xiàng)(2)規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)外,還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

4. 對于按照本合同第六條第1項(xiàng)(4)規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補(bǔ)償金。

5. 對于按照本合同第六條第4項(xiàng)(4)規(guī)定,乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的,甲方一般應(yīng)予以同意,但應(yīng)在30日前向甲方提出,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。

如經(jīng)甲方出資培訓(xùn),乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。

第八條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)(聘用)合同,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

其中,責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用。

第九條 爭議的解決

勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的',可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十條 其他事項(xiàng)

甲方:(簽章)____________

乙方:(簽章)____________

合同簽訂日期

________年____月____日

合同的類型

第一,單務(wù)合同和雙務(wù)合同單務(wù)合同,是指合同當(dāng)事人僅有一方承擔(dān)義務(wù)。

雙務(wù)合同,是指合同的雙方當(dāng)事人互負(fù)對待給付義務(wù)的合同關(guān)系。

第二,有償合同和無償合同有償合同,是指一方通過履行合同規(guī)定的義務(wù)而給付對方某種利益,對方要得到該利益必須為此支付相應(yīng)代價(jià)的合同。

無償合同,是指一方給付某種利益,對方取得該利益時(shí)并不支付任何報(bào)酬的合同。

第三,有名合同和無名合同有名合同,又稱典型合同,是指法律上已經(jīng)確定了一定的名稱及規(guī)則的合同。

無名合同,又稱非典型合同,是指法律上并未確定一定的名稱及規(guī)則的合同。

第四,要式合同和不要式合同要式合同,是指法律規(guī)定或當(dāng)事人約定必須采取特殊形式訂立的合同。

不要式合同,是指依法無需采取特定形式訂立的合同。

第五,主合同和從合同主合同,是指不依賴其他合同而能獨(dú)立存在的合同。

從合同,是指以其他合同的存在為存在前提的合同,又稱為附屬合同

第六,實(shí)踐合同和諾成合同實(shí)踐合同,是指除當(dāng)事人雙方意思表示一致以外尚須交付標(biāo)的物才能成立的合同。

在這種合同中,除雙方當(dāng)事人的意思表示一致之外,還必須有一方實(shí)際交付標(biāo)的物的行為,才能產(chǎn)生法律效果。

裝修人員的工作合同篇十一

聘方:

受聘方:

(聘方)聘請(受聘方)為外籍工作人員(或語教師),雙方本著友好合作的精神,簽訂本合同。

第二條受聘方的工作任務(wù),商定如下:

受聘方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議,聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。

第三條中國政府法定的工作日為:每周六天,每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫)。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣元,并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。

第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。

第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同,必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請,未經(jīng)聘方同意,受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后,停發(fā)工資,并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇,回國的一切費(fèi)用自理。

受聘方違犯中國政府法令,聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā),但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費(fèi),國際旅費(fèi)自理。

對瀆職的受聘方,聘方有權(quán)提出解聘,自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi),安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費(fèi),由聘方支付,其它一切費(fèi)用自理。

第七條受聘方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作,聘方有權(quán)提出提前終止合同,并根據(jù)受聘方的健康狀況,于一個(gè)月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。

第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期,均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢?,由雙方協(xié)商確定,并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時(shí),本合同期滿即失效。

第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議,由雙方協(xié)商解決。

第十條本合同用中文和文(外文略)寫成,兩種文本具有同等效力。

聘方:______(蓋章)。

受聘方:______(簽字)。

________年________月________日。

轉(zhuǎn)載自 kaOYaNmiJI.CoM

裝修人員的工作合同篇十二

甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)。

單位名稱:_________姓名:_________。

經(jīng)濟(jì)性質(zhì):_________性別:_________。

法定代表人(或委托代理人):_________身份證號碼:_________。

家庭住址:_________。

戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村):_________。

戶籍所在地:_________。

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》、《^v^勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。

第二條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_____________________。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________崗位工作。(如屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定)。

1、在合同期間,甲方根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和工作需要,可變動(dòng)乙方的工作部門和職位,乙方應(yīng)服從安排。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的.規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

3、乙方工作應(yīng)達(dá)到完成下達(dá)銷售指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第四條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作不超過48小時(shí)。每周休息日為星期日。

第五條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方依法按國家規(guī)定的法定節(jié)假日為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第七條甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,基本工資20______元/月,績效工資1000元/月,績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

第九條根據(jù)本部門生產(chǎn)情況,甲方須向乙方保證工資年增長率不低于國家^v^上年社會公布數(shù)字。

第十條甲方實(shí)行計(jì)件工資制時(shí),確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績,按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

五、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

第十一條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。第十二條雙方依法參加社會保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司規(guī)定支付乙方病假工資。

第十四條其他福利參照相關(guān)規(guī)定。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

第十九條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除。

第二十條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。

3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

5、違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)和社會保障部門報(bào)告后,可以解除合同:

1、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;。

2、因防治工業(yè)污染源搬遷的;。

3、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十六條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條解除本合同:

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;。

2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;。

5、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

6、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員初次參加工作未滿3年的;。

7、應(yīng)征服兵役的;。

8、集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十七條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十八條有下列情形之一的,乙方應(yīng)提前三日通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十九條本合同期限屆滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂。

第三十條有下列情形之一的,本合同終止:

1、合同期限屆滿的;。

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。

3、乙方達(dá)到法定退休條件的;。

4、甲方依法破產(chǎn)、解散的;。

5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十一條本合同期限屆滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。

第三十二條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;。

2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第2項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

第三十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十、雙方協(xié)商一致,約定下列條款。

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事先與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并另行簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3、乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第2、3項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,并且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部直接、間接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。

4、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):_________。

十一、勞動(dòng)爭議處理及其他。

第三十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。

第三十六條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式二份,自雙方簽字蓋章之日起生效;甲方乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:_________(蓋章)乙方:_________(簽名或蓋章)。

法定代表人:_________(或委托代理人)。

裝修人員的工作合同篇十三

ktv工作人員勞動(dòng)合同怎么寫呢?下面就是小編為各位推薦的ktv工作人員勞動(dòng)合同哦,歡迎閱讀!

一. 雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

二. 本合同必須由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定 ,方為有效。

三. 本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.

四. 勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容

1) 工作崗位(工作地點(diǎn),部門,職務(wù))為 。

2) 乙方的工作職責(zé),事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

3) 甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

五.乙方的工作報(bào)酬:

1) 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

2) 乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。

若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

六.乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

八.甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

九.乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十. 勞動(dòng)紀(jì)律

1) 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

2) 甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

十一.本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

十二.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

甲方(用人單位): 員工(乙方)簽字:

法定代表人簽字: 身份證號碼:

聯(lián)系電話: 戶口所在地址:

聯(lián)系電話:

年 月 日

編號:

甲方(用人單位):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

經(jīng)濟(jì)類型:

通訊地址:

聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

乙方(員工):性別:

身份證號碼:

戶籍地址:

通訊地址:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為年,自年月日起至年月日止。

期限為年(月)。

試用期從年月日起至年月日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

二、工作時(shí)間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作時(shí)間小時(shí),平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度。

乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的,除乙方自行要求延長工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不低于元,其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為元。

第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等,具體操作由規(guī)章制度確定。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險(xiǎn)和福利

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。

如因乙方拒絕繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或申請異地繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,經(jīng)乙方申請,甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,并簽訂書面協(xié)議。

第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼,夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十三條乙方在簽訂本合同時(shí),甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。

第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利。

第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,并根據(jù)考核情況對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營管理指引、財(cái)務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。

甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

第二十條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。

除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

第二十一條甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

(三)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(七)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉,宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的',甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,甲乙雙方可以解除合同,各自承擔(dān)各自責(zé)任。

第二十三條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、違反本合同的責(zé)任

第二十四條甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

(二)

第二十五條乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

(一)未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、辭退條件的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

九、通知和送達(dá)

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。

一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方書面提出,尋求解決。

屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

第三十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第三十一條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

法定代表人

(委托代理人):身份證號:

年月日年月日

裝修人員的工作合同篇十四

現(xiàn)在越來越多的人買房裝修了,那么關(guān)于裝修工人的勞動(dòng)合同有哪些呢?來看看吧!

甲方:電話:

地址:

法定代表人:職位:

乙方:性別:

證件號碼:年齡:

甲、乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

a、有固定期限:從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

b、無固定期限:從_____年_____月_____日起,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

c、以完成_____工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限:自_____年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作,甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_____.

每周周_____至周_____工作,上午_____下午_____.

每周周_____為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作時(shí)間等下班。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬做下列分配:

a.方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

b.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實(shí)行提成工資制,根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:

工裝視情況而定。

d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

e.中途無故不干丟下工地不管等原因,甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

1.勞動(dòng)合同期滿的;

2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

3.泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

4.不服從甲方工作安排的。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有感規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于_____年_____月_____日生效。

(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

簽名日期:

裝修人員的工作合同篇十五

第一條協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止,合同期限為________年。其中試用期為____個(gè)月自________年____月____日至________年____月____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,甲方可解除勞動(dòng)合同。

第二條工作崗位與任務(wù)1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作,根據(jù)乙方專長和工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從安排。

2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并接受崗位職責(zé)和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時(shí)間與報(bào)酬。

1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制,甲方為國家交通特殊行業(yè),因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn)),如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,乙方應(yīng)服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,確定試用期工資為_______元月,正式聘用期本崗位工資為______元月(人民幣)。

3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的39;各項(xiàng)規(guī)章制度,成績突出者嘉獎(jiǎng)晉級,違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

1.對具有本市勞動(dòng)手冊和符合____市規(guī)定的員工,甲方按____市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險(xiǎn),同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn),不另報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂。

1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:

(1)甲方因機(jī)構(gòu)變化,原崗位撤消,無適合崗位安排,甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后,所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿,雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同。

第七條規(guī)定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育屢不悔改者;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害者;

(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病,合同期內(nèi),不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動(dòng)解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方,但在合同期內(nèi),甲方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方,乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第七條違約責(zé)任。

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,支付違約金和賠償金。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的,甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,乙方須歸還所有款項(xiàng)。

5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時(shí)須交還甲方,在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。

6.因乙方的工作性質(zhì),雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi),不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作,否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息,資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計(jì)劃、市場分析、未公布住處____市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守,因任何原因泄漏,公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的,甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。

第八條未盡事宜本協(xié)議未盡事宜,按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

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一個(gè)好的計(jì)劃能夠指明目標(biāo)和路徑,增加任務(wù)的完成成功率。制定具體的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,以激勵(lì)自己按計(jì)劃完成任務(wù),并享受成就感。接下來是一份關(guān)于時(shí)間管理和效率提升的計(jì)劃范文,
計(jì)劃是指根據(jù)特定目標(biāo)和時(shí)間安排,對將來要進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行預(yù)先安排和謀劃。在制定計(jì)劃時(shí),需要考慮到資源的有效利用和分配。%20制定計(jì)劃可以幫助我們保持專注和積極,不
計(jì)劃能夠提前預(yù)判可能出現(xiàn)的問題和困難,從而做好準(zhǔn)備應(yīng)對。堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃,并持續(xù)跟進(jìn)和反饋,以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,僅供參考,大家一起來看
總結(jié)不僅是對個(gè)人成長的總結(jié),也可以是對工作項(xiàng)目、學(xué)科知識等方面的總結(jié)。要注意總結(jié)的邏輯性和條理性,使讀者能夠清晰地理解你的觀點(diǎn)和結(jié)論。讓我們一起來欣賞這些總結(jié)范
總結(jié)可以促使我們反思并找到解決問題的辦法。怎樣通過總結(jié)來發(fā)現(xiàn)問題和提出改進(jìn)建議,是我們寫總結(jié)時(shí)需要思考的方向。以下是一些對過去經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)的案例,供大家參
- 總結(jié)心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,找到自己的優(yōu)勢和劣勢。在撰寫心得體會時(shí),我們可以借助其他人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行思考和擴(kuò)展。下面是一些優(yōu)秀的心得體會范文,
報(bào)告的語言應(yīng)該準(zhǔn)確、簡練,避免使用復(fù)雜的術(shù)語和專業(yè)名詞。報(bào)告的撰寫需要注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢,共同完成報(bào)告的寫作。請查看下面的報(bào)告樣品,它們
教案教師需要對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行合理的組織和布置,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中獲得成就感。在查閱以下教案范例時(shí),請注意理解教案中的教學(xué)思路和教學(xué)目標(biāo),以及教案結(jié)構(gòu)和教學(xué)步驟的安排。
教育是培養(yǎng)人才、傳承文明的重要途徑,教育的質(zhì)量關(guān)系著國家的未來。要注重總結(jié)的邏輯性和條理性,使讀者能夠易于理解。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)
寫作是展示個(gè)人才華和個(gè)性魅力的途徑之一,我們要通過寫作展示出自己獨(dú)特的思想和創(chuàng)造力。在總結(jié)中可以適當(dāng)引用相關(guān)的數(shù)據(jù)和事實(shí)。這些范文中的經(jīng)驗(yàn)和技巧對我們寫作總結(jié)時(shí)
總結(jié)可以幫助我們抓住問題的本質(zhì),從而更好地制定下一步的發(fā)展計(jì)劃。寫總結(jié)時(shí)可以請教他人的意見和建議,以獲得更全面的視角和改進(jìn)的方向。總結(jié)范文可以幫助我們提醒注意寫
高質(zhì)量的總結(jié)可以為我們今后的發(fā)展提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。要注意總結(jié)的結(jié)構(gòu),可以采用層層遞進(jìn)、由點(diǎn)及面的寫作方式,使文章更加嚴(yán)謹(jǐn)和有層次感。掌握總結(jié)的基本要領(lǐng)和寫作
總結(jié)是梳理思維、梳理經(jīng)驗(yàn)的重要手段。寫總結(jié)時(shí),要注重用詞準(zhǔn)確、簡練,避免使用晦澀難懂的術(shù)語和長句。探索總結(jié)的奧秘,參考一些經(jīng)典的總結(jié)案例是非常有必要的。圖書管理
總結(jié)是不斷進(jìn)步的基礎(chǔ),它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而提高自己的能力??偨Y(jié)要遵循邏輯和線索,確保整篇文章的連貫性和完整性。如果您對總結(jié)范文有興趣,不妨看看
總結(jié)是一種自我反思的方式,它可以讓我們更加清晰地認(rèn)識自己的優(yōu)勢和劣勢,從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。提煉關(guān)鍵信息,避免過多的廢話;掌握一些寫作范文和例句可以幫助
總結(jié)是一個(gè)提高思維能力和判斷力的過程,可以幫助我們更好地分析問題和做出決策。遵循邏輯,按照時(shí)間或主題進(jìn)行分類整理。閱讀總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的重要性
為了提高工作效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量,我們需要對過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。在寫總結(jié)時(shí),要注重突出事物的主次,不要過于瑣碎和冗長。感謝小編為我們收集了這些總結(jié)范文,它們將對我們寫
無論是學(xué)生還是職場人士,總結(jié)都是必要而重要的。寫總結(jié)要注重事實(shí)的描述,要以客觀的態(tài)度審視自己的表現(xiàn)。以下范文中的案例和經(jīng)驗(yàn),可以幫助讀者更好地理解總結(jié)的重要性和
通過閱讀,可以更好地理解和欣賞文學(xué)作品。寫總結(jié)時(shí),要注意邏輯性和條理性,確保表達(dá)清楚,思路連貫。請大家瀏覽以下范文,獲得寫總結(jié)的靈感。語文教師評價(jià)與自我評價(jià)篇一
心得體會是對個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),有助于我們形成自己的價(jià)值觀和人生觀。要寫一篇完美的心得體會,可以適當(dāng)借鑒一些優(yōu)秀的范文進(jìn)行參考。最后,希望這些心得體會范文可以給大家
心得體會是我們成長的見證,記錄下來可以留下寶貴的回憶。寫心得體會時(shí),可以通過與他人交流和討論,獲取更多的觀點(diǎn)和啟發(fā)。接下來是一些寫心得體會的范文,希望對大家在寫
編寫報(bào)告可以促使我們對所研究的主題進(jìn)行全面深入的思考。撰寫一篇完美的報(bào)告需要明確目標(biāo)和確定所要論述或討論的主題。報(bào)告范文的優(yōu)勢在于提供實(shí)例,有助于讀者理解并應(yīng)用
報(bào)告需要從事實(shí)和數(shù)據(jù)出發(fā),進(jìn)行客觀分析和綜合評價(jià),為讀者提供準(zhǔn)確可信的信息。寫報(bào)告時(shí),可以邀請他人進(jìn)行評審和反饋,以提升報(bào)告的質(zhì)量和可讀性。鑒于范文僅供參考,大
總結(jié)是一種思維整理和歸納的過程,有助于提高我們的思維能力和邏輯思維能力??梢越梃b他人的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),但要保持個(gè)人風(fēng)格??偨Y(jié)范文中的亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒和學(xué)習(xí),幫助
合同的履行是確保商業(yè)合作順利進(jìn)行的重要條件。合同的簽訂程序應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定,有何注意事項(xiàng)?以下是小編為您整理的一份適用于公司內(nèi)部員工的保密協(xié)議范本,希望能對您有
合同可以是口頭協(xié)議,也可以是書面文件,但書面合同更具有法律證據(jù)性。合同的格式和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體的行業(yè)和交易性質(zhì)來確定,且符合當(dāng)?shù)胤傻南嚓P(guān)規(guī)定。下面是一些專業(yè)人士
總結(jié)可以幫助我們梳理思路,更好地理清工作和學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和目標(biāo)。在寫總結(jié)之前,我們可以參考一些優(yōu)秀的范文或者案例,進(jìn)行借鑒和學(xué)習(xí)。接下來是一些實(shí)踐總結(jié)的范例,供大家
培養(yǎng)自己的思考能力和創(chuàng)新能力,提升綜合素質(zhì)。寫總結(jié)時(shí),我們應(yīng)該充分發(fā)揮自己的思維和創(chuàng)造力,展示獨(dú)特的觀點(diǎn)和見解。切勿完全照搬范文內(nèi)容,我們應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)
思考是思索問題、回顧經(jīng)驗(yàn)的重要環(huán)節(jié)。怎樣寫一篇精彩的演講稿,讓聽眾印象深刻?以下是一些成功的總結(jié)范例,它們能夠啟發(fā)您對總結(jié)的發(fā)揮和創(chuàng)新。大四學(xué)年自我鑒定指南篇一
養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣對提高學(xué)習(xí)效果起到至關(guān)重要的作用。寫一篇完美的總結(jié)要注意言之有物,言簡意賅,不啰嗦。為了讓大家更好地理解總結(jié)的寫作方法,以下是一些范文供大家參
不斷學(xué)習(xí)和提升是追求成功的必經(jīng)之路。在寫總結(jié)之前,我們可以先進(jìn)行信息收集和整理,確保有全面和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和材料作為基礎(chǔ)。以下是小編為大家收集的經(jīng)典小說排行榜,快來
是鞏固知識和經(jīng)驗(yàn)的有力工具。寫總結(jié)時(shí)要注重客觀性,不要陷入情感和個(gè)人觀點(diǎn)的主觀判斷。掌握一些寫作技巧,可以幫助大家提高語文寫作水平。教師學(xué)習(xí)讀書筆記摘抄的重要性
心得體會可以讓我們更加深入地思考一段經(jīng)歷中的原因和結(jié)果。要寫一篇較為完美的心得體會,首先要明確寫作的目的和主題,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、有針對性。下面是一些成功人士的心得
心得體會是在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的一種總結(jié)和概括,它可以讓我們回顧過去的經(jīng)歷,思考得失和成長。心得體會的寫作可以使我們更加深入地了解自己的弱點(diǎn)和優(yōu)勢,以便在今
通過寫心得體會,我們可以對自己的思維方式進(jìn)行反思和調(diào)整,使自己更加成熟和理智。寫心得體會要注意語氣坦誠自然,既表達(dá)出個(gè)人真實(shí)感受,又兼顧客觀客體。以下是小編為大
合同的履行要求雙方按照約定的條款和條件履行各自的責(zé)任和義務(wù)。合同起草應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī),并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體規(guī)定。對于復(fù)雜的合同事項(xiàng),建議請專業(yè)律師提供法律咨詢
在總結(jié)中,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤、盲點(diǎn)和不足,從而有針對性地改進(jìn)和提升。寫作總結(jié)時(shí),可以結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和例子,以及相關(guān)的理論和研究結(jié)果進(jìn)行支撐和論證。在閱讀這些
心得體會可以幫助我們反思我們的行動(dòng)和決策是否明智。寫心得體會時(shí),我們應(yīng)該注意結(jié)合實(shí)際例子和事實(shí),增加文章的可信度和可讀性。希望以下選取的心得體會范文可以給大家提
心得體會是我們對自己經(jīng)歷的反思和總結(jié),它能夠幫助我們更好地理解和應(yīng)對各種情況。寫一篇較為完美的心得體會首先要明確總結(jié)的目的和對象,以便更好地進(jìn)行思考和表達(dá)。-
通過總結(jié),我們可以總結(jié)出得失得失,取長補(bǔ)短,持續(xù)提升自己。寫作需要用心和耐心,如何保持良好的創(chuàng)作狀態(tài)和技巧?通過閱讀一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,可以提高自己的寫作水平和
心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中的一種重要總結(jié)方式。寫心得體會時(shí),要注重細(xì)節(jié)和具體事例,以豐富內(nèi)容和提升可讀性。在寫心得體會之前,可以先閱讀一些相關(guān)的書籍和文章
每一個(gè)成功的人背后都有一個(gè)成熟的計(jì)劃。在編寫計(jì)劃時(shí),首先要明確自己的目標(biāo)是什么,要有明確的定性和定量目標(biāo)。以下是一些關(guān)于計(jì)劃的范文,供大家學(xué)習(xí)和參考,希望能給大
總結(jié)可以讓我們從過去的經(jīng)驗(yàn)中獲得智慧。怎樣將自己的思考和觀點(diǎn)融入到總結(jié)當(dāng)中,使其更具獨(dú)特性?推薦一些總結(jié)技巧和寫作要點(diǎn),供大家借鑒。高中物理教學(xué)經(jīng)驗(yàn)篇一要學(xué)好任
總結(jié)是一種重要的自我評估方式,它可以幫助我們了解自己的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案。寫總結(jié)時(shí),需要注意尊重他人和團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn),充分體現(xiàn)合作和協(xié)作的精神。
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,進(jìn)而有針對性地改進(jìn)和提高。利用邏輯和論證來推動(dòng)總結(jié)的發(fā)展,使整篇文筆流暢且連貫。接下來是小編為大家整理的一些總結(jié)范文,希望
總結(jié)是一種對自己負(fù)責(zé)、自我管理的行為,它能夠幫助我們?nèi)姘l(fā)展,提高自己的綜合素質(zhì)。在總結(jié)過程中,我們可以借助一些工具和方法,如制作思維導(dǎo)圖、使用總結(jié)模板等,提高
總結(jié)是對工作和學(xué)習(xí)過程的回顧,能夠幫助我們找到突破和改進(jìn)的方向。在寫總結(jié)時(shí),可以運(yùn)用具體的案例和數(shù)據(jù)來支撐觀點(diǎn),增加可信度??偨Y(jié)范文是對過去工作的一種呈現(xiàn),通過
總結(jié)是對自己成長軌跡的記錄,可以幫助我們更好地了解自己的成長過程。寫總結(jié)時(shí)要遵循邏輯思維的原則,使文章行文流暢、連貫。推薦閱讀一些經(jīng)典的總結(jié)范文,可以給自己更多
在工作和學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常需要寫報(bào)告來向他人傳達(dá)信息、分享研究成果或者闡述觀點(diǎn)。在撰寫報(bào)告的同時(shí),我們應(yīng)該注意文體和語氣的選擇,確保與受眾的需求一致。報(bào)告的目的主
在這個(gè)分類中,我們將探討一些不同角度的學(xué)習(xí)和工作生活等問題。當(dāng)遇到一些與已有分類不符合的情況時(shí),我們應(yīng)該如何處理呢?這里是一些總結(jié)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),希望能給大家提供
總結(jié)是對個(gè)人所做工作的一種自我記錄和總結(jié),為下一階段的工作做好準(zhǔn)備。寫總結(jié)時(shí),可以借鑒一些范文和優(yōu)秀的例子,從中汲取經(jīng)驗(yàn)和靈感??偨Y(jié)是對一段時(shí)間內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)、
每個(gè)人都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。在總結(jié)中,可以適當(dāng)?shù)靥岢鲆恍└倪M(jìn)的建議,促進(jìn)自身的進(jìn)步。以下是小編為大家精選的相關(guān)范文,供大家參考。學(xué)生會秘書處自我介紹篇一
報(bào)告的撰寫需要注意語言的準(zhǔn)確性和邏輯的嚴(yán)謹(jǐn)性。報(bào)告的結(jié)構(gòu)是很重要的,我們需要清晰地組織每個(gè)部分的內(nèi)容,以確保整體邏輯鏈條的完整性和連貫性。通過學(xué)習(xí)這些范文,我們
在寫心得體會時(shí),我們可以回顧過去的經(jīng)歷,反思自己的成長和不足之處。寫心得體會要堅(jiān)持真實(shí)性原則,不虛構(gòu)、不夸大,實(shí)事求是地記錄自己的感悟。在這里,我們將分享一些成
在日常生活中,我們會遇到許多瑣碎的小事,而總結(jié)是幫助我們更好地理清思緒的重要方法。情感表達(dá)是一門藝術(shù),需要我們不斷地學(xué)習(xí)和提高。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环萦行У墓ぷ饔?jì)
方案的成功與否與我們的執(zhí)行力和決策能力密切相關(guān)。方案的制定需要逐步完善和調(diào)整,隨著實(shí)施過程中的需求變化而作相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。4.方案的實(shí)施過程中會遇到各種挑戰(zhàn)和
親情是人生中最寶貴的財(cái)富,它給予我們力量與勇氣。寫一篇完美的總結(jié),我們也可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法,融入自己的思考和理解。3.這些總結(jié)范文包含了不同領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和教
總結(jié)是我們進(jìn)步的動(dòng)力,它可以幫助我們認(rèn)識到自己的不足,盡早改正錯(cuò)誤。怎樣鑒賞一幅藝術(shù)作品,感受到其中蘊(yùn)含的情感?"接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的范文,希望能夠?yàn)槟愕膶懽?/div>
觀察和思考是寫作的靈感來源,我們可以通過關(guān)注身邊的事物和思考其中的道理來提升自己的寫作能力。寫總結(jié)之前要進(jìn)行多次修改和潤色,確保文筆流暢、條理清晰,準(zhǔn)確地傳達(dá)自
總結(jié)是一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)過程,通過總結(jié),我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的問題并加以改進(jìn)。寫總結(jié)時(shí)可以借鑒一些優(yōu)秀的范文和案例??偨Y(jié)的范文可以激發(fā)我們對總結(jié)的興趣和熱情,但我
總結(jié)是我們思考和提高的橋梁,為我們的學(xué)習(xí)和工作帶來更多的啟示和思路。寫一篇完美的總結(jié)需要有清晰的目標(biāo)和明確的結(jié)構(gòu)。通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和劣勢,有針對
在學(xué)習(xí)和工作中,總結(jié)是一種重要的反思方式,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。在寫總結(jié)時(shí)要注重邏輯性和條理性,清晰地陳述觀點(diǎn)和結(jié)論。以下是一些總結(jié)范文的精選,希望對
演講稿的成功與否取決于演講者的自信和專業(yè)素養(yǎng),以及對主題的深入理解。編寫演講稿時(shí)要遵循邏輯結(jié)構(gòu),合理安排每個(gè)部分和段落的內(nèi)容,確保流暢過渡。演講稿的靈感來源可以
我從心得體會中懂得了不怕失敗,敢于創(chuàng)新的精神。那么要想寫一篇較為完美的心得體會,需要注意哪些要點(diǎn)呢?以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文,供大家參考和借鑒。研究人員國恥
心得體會是我們對一段時(shí)間內(nèi)所經(jīng)歷的事情進(jìn)行總結(jié)和分析的重要方式。那么怎樣寫一份有價(jià)值的心得體會呢?首先,我們可以先回顧自己的學(xué)習(xí)和工作過程,找出其中的亮點(diǎn)和不足
當(dāng)我們經(jīng)歷了一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作后,往往需要寫下自己的心得體會。7.寫心得體會時(shí),我們可以適當(dāng)引用一些相關(guān)的經(jīng)典名言或成功案例,增加文章的可信度和影響力。以下是
通過心得體會,我們可以反思自己的成長和進(jìn)步。那么要寫一篇較為完美的心得體會,我們應(yīng)該注意些什么呢?首先,需要做的是認(rèn)真地回顧自己所經(jīng)歷的學(xué)習(xí)和工作過程,分析其中
在制定方案時(shí),我們應(yīng)該注重前瞻性和可持續(xù)性,以應(yīng)對未來可能出現(xiàn)的變化和挑戰(zhàn)。方案的制定需要靈活性和創(chuàng)新性,能夠適應(yīng)環(huán)境和變化的需求。下面是一些成功企業(yè)的方案案例
方案的落實(shí)需要有具體的步驟和時(shí)間安排。制定一個(gè)有效的方案需要我們了解行業(yè)和市場的變化趨勢。希望以下方案范文能夠幫助大家更好地理解和應(yīng)用方案制定的原則。教師的實(shí)施
制定計(jì)劃有助于我們充分考慮各種可能性和風(fēng)險(xiǎn),提前做好準(zhǔn)備。制定計(jì)劃時(shí)要考慮到可能的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),制定相應(yīng)的對策和預(yù)案。了解如何評估計(jì)劃的有效性和成果?以下是一些指
找到解決問題的最佳方案需要深入的研究和分析。需要與相關(guān)人員充分溝通,以確保方案的理解和支持。方案的制定是一個(gè)復(fù)雜而關(guān)鍵的過程,以下是一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié),供大家參考。學(xué)
總結(jié)是一種反思過去、展望未來的重要方式。編寫一篇完美的總結(jié),需要我們對過去一段時(shí)間內(nèi)的事物進(jìn)行全面、客觀的回顧和總結(jié)。這些總結(jié)范文覆蓋了不同領(lǐng)域和不同主題,可以
總結(jié)也是一種不斷進(jìn)步和提高的動(dòng)力,幫助我們更好地規(guī)劃和安排未來的學(xué)習(xí)和工作。寫總結(jié)時(shí),可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法,但要結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)改造。在下面的范文中
觀察是一種能力,通過觀察我們可以培養(yǎng)自己的觀察力和思維力。寫總結(jié)時(shí),可以用數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)事實(shí)來支持自己的觀點(diǎn)和結(jié)論。希望這些總結(jié)范文可以激發(fā)大家的思考和創(chuàng)作靈感,提
通過總結(jié),我們可以對自己的成長和進(jìn)步有更清晰的認(rèn)識,促使我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。總結(jié)需要突出重點(diǎn),闡明自己在某個(gè)領(lǐng)域的突破和成果。以下是小編為大家收集的總結(jié)范
對于一個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)的總結(jié),可以幫助我們檢驗(yàn)我們的目標(biāo)是否達(dá)成。要盡量突出重點(diǎn),對于重要的事項(xiàng)要進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和解析??偨Y(jié)范文中有各個(gè)領(lǐng)域的案例和實(shí)例,可以幫助大家
心得體會是通過對一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種文字表達(dá)方式。它不僅可以讓我們對自己的所思所想進(jìn)行反思和總結(jié),還可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,
報(bào)告的結(jié)構(gòu)一般包括導(dǎo)言、主體和結(jié)論三個(gè)部分。使用圖表、表格和圖像等輔助工具可以使報(bào)告更加生動(dòng)和直觀。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。醫(yī)
報(bào)告是對某個(gè)問題、情況或事件進(jìn)行詳細(xì)闡述和說明的一種書面材料。通過合理的段落劃分和標(biāo)題設(shè)置,使報(bào)告更易讀和理解。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,僅供參考,希望對
報(bào)告中的數(shù)據(jù)和信息應(yīng)該真實(shí)可靠,有來源可查,并且要進(jìn)行合理解釋和分析。在寫作報(bào)告的過程中,我們還要注重時(shí)間管理,合理安排時(shí)間,確保寫作的質(zhì)量和進(jìn)度。小編建議大家
報(bào)告應(yīng)該有明確的結(jié)構(gòu),包括引言、主體和結(jié)論等部分。為了寫一篇較為完美的報(bào)告,我們需要先收集足夠的資料和數(shù)據(jù),以支持我們的內(nèi)容。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,供
報(bào)告需要注意語言簡練、準(zhǔn)確,避免使用過多的專業(yè)術(shù)語,以便讀者理解。在報(bào)告中使用圖表、表格等可視化工具可以更清晰地展示數(shù)據(jù)和結(jié)果。我們建議您在撰寫報(bào)告之前先閱讀一
計(jì)劃可以幫助我們合理安排資源,提高工作的質(zhì)量。在制定計(jì)劃時(shí),應(yīng)該充分考慮自身?xiàng)l件和資源,制定可操作的具體步驟。通過學(xué)習(xí)這些范文,你可以了解不同類型的計(jì)劃,如個(gè)人
通過總結(jié),我們可以挖掘自己的潛力,找到自身的優(yōu)勢并加以發(fā)展。在總結(jié)時(shí),不僅要關(guān)注結(jié)果和過程,更要關(guān)注自身的成長和進(jìn)步,跟蹤并記錄自己的發(fā)展軌跡。接下來是一些總結(jié)
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的成長軌跡,為自己的發(fā)展提供指引和借鑒。寫總結(jié)時(shí),可以結(jié)合具體的實(shí)例和案例,讓總結(jié)更有說服力和可讀性。以下是一些寫作精良的總結(jié)案例,或
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