黨風(fēng)廉政教育應(yīng)堅(jiān)持以人為本的理念，確保教育內(nèi)容與人的全面發(fā)展相結(jié)合，從而有效改變教育弱化的現(xiàn)象。通過強(qiáng)化人的主體性和參與性，黨風(fēng)廉政教育能夠更加貼近實(shí)際、貼近群眾，增強(qiáng)教育的吸引力和感染力。堅(jiān)持以人為本，不僅能夠提升教育效果，還能夠促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入發(fā)展。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇如何當(dāng)好一名組織人事干部黨課講稿范文，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
如何當(dāng)好一名組織人事干部黨課講稿范文 一
組織人事工作，從其字面的意思理解，就有著管理人，管理人才的意識。從工作內(nèi)容的角度講，組織人事部門擔(dān)負(fù)著為單位發(fā)展選拔、使用、培養(yǎng)干部和人才的重要職責(zé)。組織人事部門有著極其特殊而重要的地位和作用。
中組部制定的《組織人事干部行為若干規(guī)范》印發(fā)后，對規(guī)范組織人事干部的行為無疑有一定的約束作用，貫徹好這個《規(guī)范》，對于加強(qiáng)組織人事干部隊(duì)伍建設(shè)，做好新形勢下的組織人事工作，必將產(chǎn)生巨大的推動作用。但如果我們不學(xué)習(xí)，就不了解它，如果我們不遵守它，它就發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，鑒于以上認(rèn)識，我就如何做一名合格的組織人事干部談幾點(diǎn)看法：
一、組織人事干部要注重學(xué)習(xí)。
深入貫徹落實(shí)《組織人事干部行為若干規(guī)范》，必須注重學(xué)習(xí)，不斷提升學(xué)習(xí)力，這是對《規(guī)范》進(jìn)行深刻理解、透徹思辯、精熟把握和縱深推進(jìn)的前提和基礎(chǔ)。我們正處在充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的21世紀(jì)，處在知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，處在中國政治經(jīng)濟(jì)深刻變革的時(shí)期。組織人事工作面臨著許多新情況、新問題、新矛盾。需要我們重新認(rèn)識，研究解決，這就在客觀上要求我們組織人事干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于思考，以適應(yīng)新形勢的要求。
學(xué)習(xí)是做好工作的條件，也是工作的重要組成部分。組
織人事工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作，為此，組織人事干部必須學(xué)好理論，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)有關(guān)組織人事工作的各項(xiàng)要求和規(guī)章制度，只有這樣才能把握大方向，保證組織人事工作在正常的軌道上運(yùn)行。只有這樣，我們才能更深刻地理解和把握《規(guī)范》的精神實(shí)質(zhì)。組織人事工作又是一項(xiàng)“以人為主”的專業(yè)性較強(qiáng)的工作，在學(xué)好理論的基礎(chǔ)上，我們還要注重學(xué)習(xí)組織人事業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習(xí)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高理論水平和工作能力。
二、組織人事干部要求真務(wù)實(shí)
求真務(wù)實(shí)是組織人事干部將《規(guī)范》所確定的共同行為準(zhǔn)則，真正落到實(shí)處的關(guān)鍵。何為求真務(wù)實(shí)，我個人認(rèn)為，對組織人事干部來說，求真就是要說真話，務(wù)實(shí)，就是要辦實(shí)事。然而在實(shí)際工作中，能夠堅(jiān)持在任何時(shí)候都做到說真話、辦實(shí)事卻并不容易。為此，組織人事干部要牢固樹立“求真務(wù)實(shí)”工作理念、自覺踐行“求真務(wù)實(shí)”，做到理論上明確，作用上過硬，業(yè)務(wù)上精通，品行上高尚。
《規(guī)范》第二章第二條規(guī)定：“如實(shí)反映情況，敢講真話，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相”?！兑?guī)范》第五章第一條規(guī)定“言行一致、表里如一，不準(zhǔn)口是心非，陽奉陰違。這些規(guī)定都要求我們組織人事干部要求真務(wù)實(shí)，作風(fēng)正派。由于組織人事干部大都是身兼數(shù)職、偶爾出現(xiàn)工作沒能做到
位時(shí)，也應(yīng)該主動從自身主觀上找原因，不能光從客觀上找理由，要有說真話揭擺自身存在問題和缺點(diǎn)的勇氣，要有干好工作的志氣和敢于負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
三、組織人事干部要嚴(yán)格自律
組織人事干部在踐行《規(guī)范》，落實(shí)《規(guī)范》過程中，嚴(yán)格自律同樣是非常重要的。大量的事實(shí)證明：我們有些干部能抵得住槍林彈雨和嚴(yán)刑拷打的考驗(yàn)，未必能經(jīng)得住糖衣炮彈的誘惑。一批批落馬的干部，都是放縱了自己的私欲，放松了“自律”，逐漸走向腐敗的。由于組織人事工作職業(yè)的特點(diǎn)，組織人事干部，尤其是人事干部時(shí)常會成為一些人拉攏、“鉤兌”的目標(biāo)。因此，對于組織人事干部來說，自律、自我約束、自我控制是非常重要的。首先要控制自己的欲望，消除個人的雜念，不為名利、榮譽(yù)、金錢所累、所困、所擾。遇事要堅(jiān)持自己的原則，堅(jiān)決做到，不該去的地方不去，不該做的不做，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該說的不說，更不能營私舞弊，假公濟(jì)私，胡扎勢亂伸手，保持高尚的情操氣節(jié)。其次要保持良好的心態(tài)。保持良好的心態(tài)就是要控制自己，做到寵辱不驚，以平和的心態(tài)去對待周圍的人和事。當(dāng)面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，能勇敢地戰(zhàn)勝它，而不是自暴自棄；當(dāng)受了委曲，遭人誤解時(shí)，能積極去解釋，而不是一味地抱怨或到處訴苦；當(dāng)聽到表揚(yáng)時(shí)，能夠自勉，再接再厲。
四、組織人事干部要用“心”服務(wù)
組織人事工作的對象是人，所做工作的內(nèi)容也是圍繞人，實(shí)質(zhì)上，組織人事工作做的就是為干部職工服務(wù)、為干部職工解決問題、為干部職工辦事，特別是組織干部還要為入黨積極分子和廣大黨員服務(wù)。因此，組織人事干部就要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做到用“心”服務(wù)。用“心”服務(wù)，即用熱心、耐心、細(xì)心、精心、愛心去實(shí)踐“三個代表”重要思想和全心全意為人民服務(wù)宗旨。通過在工作中多一點(diǎn)換位思考，體會職工群眾的新要求和新期待，盡自己最大的努力做好服務(wù)工作。
組織人事干部在“講黨性、重品行、做表率”樹立新形象活動中，要用“心”做好各項(xiàng)服務(wù)工作。一是要更好為黨的中心工作服務(wù)，為單位的中心工作服務(wù)；二是要大膽探索加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的體制機(jī)制、創(chuàng)新工作方法；三是要加強(qiáng)自身建設(shè)、自覺主動地解決思想觀念、工作方法，工作作風(fēng)等方面與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)的地方，切實(shí)發(fā)揮好組織保證和人才支撐作用，努力做一名黨組織滿意，群眾滿意的組工干部。
如何當(dāng)好一名組織人事干部黨課講稿范文 二
在新的歷史時(shí)期，作為一名基層國稅部門的人事干部，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)全面發(fā)展和保障民生提供人事人才保障的實(shí)踐中，如何立足工作實(shí)際，發(fā)揮自身作用，努力打造公平、和諧的人事部門，確實(shí)是當(dāng)前需要認(rèn)真思考的問題。我們認(rèn)為做一名合格的人事干部，要努力做到提高自身修養(yǎng)，增強(qiáng)能力素質(zhì)，為小康社會建設(shè)和改善民生作出新貢獻(xiàn)。
一、苦練內(nèi)功，不斷提高自身的政策業(yè)務(wù)水平從思想認(rèn)識上切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、主動性和緊迫感，把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長期的、經(jīng)常的、重要的工作任務(wù)。通過系統(tǒng)深入、持之以恒的學(xué)習(xí)，努力使自己的理論功底得到夯實(shí)，政策業(yè)務(wù)水平有明顯提高，工作能力得到增強(qiáng)。同時(shí)，適應(yīng)人事工作新形勢、新任務(wù)的需要，進(jìn)一步拓展自己的知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，有意識地學(xué)習(xí)一些現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史、文學(xué)等多學(xué)科知識。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化與自己的思想、工作緊密結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)。
二、求真務(wù)實(shí)，自覺養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)
人事工作無小事，要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一件事情、每一項(xiàng)工作。一是堅(jiān)
持原則，嚴(yán)格按政策規(guī)定、程序辦事。要在熟悉掌握法規(guī)、政策規(guī)定的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)人事政策法規(guī)，切實(shí)做到執(zhí)行規(guī)定不變通、掌握政策不走樣。二是克服浮躁的心態(tài)，解決和處理每一個問題，都要在深入分析、吃透政策、吃透情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行。要認(rèn)真解決好整天忙于事務(wù)性工作而忽視調(diào)查研究、宏觀指導(dǎo)以及政策研究等問題，主動抽時(shí)間到服務(wù)部門和基層了解情況，掌握第一手材料。結(jié)合業(yè)務(wù)工作，每年確定重點(diǎn)課題進(jìn)行調(diào)查研究，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化到工作去。三是進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，力戒馬馬虎虎、粗枝大葉。對文稿的擬草和報(bào)批材料的審核，要嚴(yán)格把好政策關(guān)、程序關(guān)、手續(xù)關(guān)，做到程序不符、手續(xù)不齊的材料不審核，沒有認(rèn)真校核的材料不送簽，自己不滿意的不出手，出手的就要過得硬，杜絕在工作中發(fā)生疏漏和失誤，努力做到高質(zhì)量地完成好每一件工作。
三、勤奮敬業(yè)，增強(qiáng)工作的主動性和創(chuàng)造性
要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感做好本職工作。一是進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，自覺把人事工作作為自己的事業(yè)，堅(jiān)持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、保質(zhì)保量地完成好每一項(xiàng)工作。要從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，勿以小事而不謀，勿以事瑣而不為。要進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，講求實(shí)效，力戒形式主義，不做表面文章，不搞應(yīng)
付了事，在工作中力爭多出“精品”，少出“次品”，不出“廢品”。二是努力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞、埋頭苦干的精神，不管什么時(shí)候、遇到什么困難和曲折，都應(yīng)知難而進(jìn)，勇于拼搏，積極進(jìn)取。始終保持一顆“進(jìn)取心”和“平常心”，對待工作，要精益求精，銳意進(jìn)取，說干就干，干就干好；對待個人得失，要淡薄名利得失，正確對待個人的名、權(quán)、利，把黨和人民的事業(yè)看得更重一點(diǎn)，把個人得失看得更輕一點(diǎn)，努力在為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的過程中，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
四、立足服務(wù)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)
人事局是政府的一個重要職能部門，也是面向社會的一個重要窗口，關(guān)系到廣大群眾和基層的切身利益，倍受社會各屆的觀注。作為一名人事干部，要樹立“權(quán)力就是責(zé)任，管理就是服務(wù)”的思想，擺正管理與服務(wù)的關(guān)系，用國家公務(wù)員的行為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己。一是要對來辦事的同志主動接待、熱情周到，搞好服務(wù)；對群眾來信，要及時(shí)給予回復(fù)；解釋政策和聽取意見，要有耐心、細(xì)心、誠心，滿腔熱情為基層、群眾排憂解難辦實(shí)事，真正樹立人事部門的良好形象。二是要加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)，克服潛意識里的職業(yè)優(yōu)越感和虛榮心，努力克服急躁情緒，力戒傲氣、霸氣、義氣，做到待人和氣，謙虛謹(jǐn)慎，熱心為基層和群眾服好務(wù)。
五、公道正派，樹立人事干部良好形象
切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵。一是要講黨性、講原則、講政策，嚴(yán)格按黨的政策和原則辦事。認(rèn)真執(zhí)行“八個堅(jiān)持、八個反對”，嚴(yán)格遵守組織人事干部“六個不準(zhǔn)”，自覺抵制各種不正之風(fēng)和腐朽思想的侵蝕，做到對黨忠誠、對事公道、對人公正、對己清正，始終保持一身正氣。二是要從思想深處徹底清除雜念，擺正個人利益與黨和人民利益的關(guān)系，始終把黨和人民的利益放在高于一切、重于一切的位置，以無私無畏的精神和勇氣，堅(jiān)決抵制人情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)，敢于打破情面，不怕得罪人，不拿原則作交易，真正樹立人事干部公正無私的優(yōu)良品質(zhì)。三是要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識和廉潔自律的觀念。要從大處著眼，小處著手，以身作則，時(shí)刻用《公務(wù)員法》和各項(xiàng)規(guī)章來要求自己，保持防微杜漸的高度警惕。在日常工作和生活中，要管好自己的“嘴”，不該吃的不亂吃；管好自己的“手”，不該拿的不亂拿；管好自己的“腿”，不該去的地方不去，經(jīng)受住金錢、權(quán)力的考驗(yàn)，真正讓組織放心，讓人民群眾滿意。
如何當(dāng)好一名組織人事干部黨課講稿范文 三
黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)重要的組成部分。加強(qiáng)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)、既是深入落實(shí)十八大精神與科學(xué)發(fā)展觀的必然要求、也是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的基本保證和重要手段。作為昭陽工商人事干部，自己就必須堅(jiān)持用十八大精神與科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)、必須自覺把十八大精神與科學(xué)發(fā)展觀的各項(xiàng)要素內(nèi)化到黨風(fēng)廉政工作的各個方面、以科學(xué)的方法、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和奮發(fā)有為的精神、扎實(shí)推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、將十八大精神與科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處?，F(xiàn)就作為人事干部應(yīng)在實(shí)際工作中如何嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)、保證本單位廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)談幾點(diǎn)認(rèn)識。
一、堅(jiān)持監(jiān)督檢查、落實(shí)廉政責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、是基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)、對所分管工作履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)、強(qiáng)化第一責(zé)任人的責(zé)任意識、減少、杜絕違法違紀(jì)行為、為先進(jìn)性建設(shè)和本單位的科學(xué)發(fā)展提供政治保證。
二、堅(jiān)持自身建設(shè)、筑牢思想防線為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求、人事干部要切實(shí)加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)、保證政治的堅(jiān)定性、思想的純潔性。
三、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以人為本是十八大精神與科學(xué)發(fā)展觀的核心?；鶎狱h風(fēng)廉政建設(shè)必須把以人為本作為黨風(fēng)廉政工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
四、黨風(fēng)廉政教育堅(jiān)持以人為本：黨風(fēng)廉政教育必須堅(jiān)持以人為本、才能改變教育弱化現(xiàn)象。促進(jìn)社會全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展、是廉政教育的根本目的。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞了、鞭策人、又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、鮮明地體現(xiàn)了堅(jiān)持以人為本的基本理念。在新的時(shí)代條件下、把堅(jiān)持以人為本的教育理念貫穿于反腐倡廉工作的全過程、就能引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在改造客觀世界的實(shí)踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀、不斷豐富黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神世界、增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抵御腐敗侵蝕的精神力量、充實(shí)人們的生活內(nèi)涵、提高生活信心、實(shí)現(xiàn)人類社會物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的共同發(fā)展。
