勇于面對(duì)挑戰(zhàn)是成長(zhǎng)和進(jìn)步的關(guān)鍵。如何高效備考,取得優(yōu)異成績(jī)?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,希望能給大家一些啟發(fā)和參考。
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇一
個(gè)人簡(jiǎn)歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡(jiǎn)歷不能單獨(dú)寄出,必須附有函件,即求職信。
求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)目標(biāo)一樣,都是要惹起聘請(qǐng)人員的留神,爭(zhēng)取面試火候,但兩者有所不同。
而簡(jiǎn)歷卻是針對(duì)特定的工作職位來(lái)寫(xiě)的;簡(jiǎn)歷次要敘述求職者的客觀情況而求職信次要表述求職者的客觀希望。絕對(duì)于簡(jiǎn)從來(lái)說(shuō)求職信更要集合地突出個(gè)人的特色與求職動(dòng)向從而打動(dòng)聘請(qǐng)人員的心是對(duì)簡(jiǎn)歷的扼要概述和補(bǔ)充。
求職信文字必定要扼要,字?jǐn)?shù)最好不要超過(guò)1000字,它個(gè)別由多少部分組成:
1)你所請(qǐng)求的職位和聘請(qǐng)消息出處;
2)表述你對(duì)該職位產(chǎn)生濃厚趣味,并闡明這種趣味與你的幻想謀求或特長(zhǎng)無(wú)關(guān);
4)表白如能得償所愿,自傲必能勝任此項(xiàng)工作;
5)揭示收信人留神你附呈的個(gè)人簡(jiǎn)歷,并懇求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng),如及早答復(fù)、予以安頓面試等。
求職信的第一句話(huà)是最首要的,也是最難寫(xiě)的。其實(shí)有許多可取的寫(xiě)法,你可能闡明是從什么渠道得悉公司聘請(qǐng)消息,也可能敘述本人最不利的條件,不過(guò)最不妥帖的辦法是參照廣告的`方式作自我介紹。第一句話(huà)(不包含稱(chēng)呼)的作用有二:一是吸收對(duì)方瀏覽你的函件;二是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方自但是然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到忽然。
1)概述式。用一句話(huà)概括你存在的最首要的求職資格和工作才能。
2)提名式。提及一為倡議你到用人單位求職且為用人單位所熟識(shí)和恭敬的人(記住連名帶寫(xiě)上,后面可稱(chēng)呼其職銜或官銜,也可能稱(chēng)教師或女士)。
3)發(fā)問(wèn)式。針對(duì)用人單位的須要和目標(biāo),提出一個(gè)設(shè)問(wèn),而后表白你熱誠(chéng)期望本人可姆枷悝他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
4)表?yè)P(yáng)式。表?yè)P(yáng)用人單位近期博得的明顯成績(jī)或產(chǎn)生的分明變動(dòng),而后表白巴望為其效勞。但記住語(yǔ)氣不要過(guò)度激情。
5)應(yīng)征式。闡明你經(jīng)過(guò)什么道路看到用人單位的聘請(qǐng)廣告,并必定本人的條件根本滿(mǎn)意廣告提出的請(qǐng)求。
6)創(chuàng)始式。用一個(gè)離奇的、能表示你在某些方面才華的句子結(jié)尾,但請(qǐng)求的職位必須是那種須要豐富想像力的類(lèi)型,如廣告文案、立體構(gòu)想、裝潢構(gòu)想等。
2)求職信的第一句話(huà)該當(dāng)單刀直入,讓對(duì)方盡快曉得它的方式。
3)段落要短,句子不宜很長(zhǎng),長(zhǎng)的段落更易令人生厭。
4)段落可能加小標(biāo)題,或是編上序號(hào),使求職信條理分明,層次明晰。
5)求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢,不能過(guò)分客氣,也要力求避免無(wú)心中挫傷別人的威嚴(yán)。
6)盡量避免用業(yè)余術(shù)語(yǔ)或俚語(yǔ)、諺語(yǔ)或典故、處所方言,否則在消息傳遞上可能會(huì)呈現(xiàn)周折,乃至惹起曲解。
7)求職信不應(yīng)有錯(cuò)別字,不要利用涂改液或橡皮擦,紙張不要沾上污跡,以示對(duì)人的崇敬。
8)最初別淡忘簽上你的名字。威武函件中本人的親筆簽名,應(yīng)在打印機(jī)打印的姓名拼音的上面。
聘請(qǐng)人員最看重聘請(qǐng)者的目標(biāo),即他想找什么樣的工作。聘請(qǐng)人員不工夫很認(rèn)真地看完簡(jiǎn)歷后再?zèng)Q定聘請(qǐng)者可能做哪些工作,而是首先理解你的意愿,再據(jù)此考慮能否勝任這個(gè)職位,并在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中物色答案。
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇二
一般分為標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文、附件和落款五部分。
1、標(biāo)題 標(biāo)題是求職自薦信標(biāo)志和稱(chēng)謂,要求醒目、簡(jiǎn)潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標(biāo)注"自薦信"三個(gè)字,顯得大方、美觀。
2、稱(chēng)呼 這是對(duì)主送單位或收件人的呼語(yǔ)。如用人單位明確,可直接寫(xiě)上單位名稱(chēng),前尊敬的"加以修飾,后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱(chēng)"領(lǐng)導(dǎo)"落筆,如單位不明確,則用統(tǒng)稱(chēng)"尊敬的貴單位(公司或?qū)W校)領(lǐng)導(dǎo)"領(lǐng)起,最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),這樣容易引起第一讀者的反感,反而難達(dá)目的。
3、正文 正文是自薦信的核心,開(kāi)語(yǔ)應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯?wèn)候致意。主體部分一般包括簡(jiǎn)介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結(jié)語(yǔ)五項(xiàng)內(nèi)容。
簡(jiǎn)介是自我概要的說(shuō)明,包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專(zhuān)業(yè)、家庭住址、任職情況等要素,要針對(duì)自自薦目的作簡(jiǎn)單說(shuō)明,無(wú)須冗長(zhǎng)繁瑣。
條件展示是求職自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容,主要應(yīng)寫(xiě)清自己的才能和特長(zhǎng)。要針對(duì)所求工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)去寫(xiě),充分展示求職的條件,從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求的問(wèn)題。基本條件應(yīng)寫(xiě)清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)兩方面內(nèi)容。
愿望決心部分要表示加盟對(duì)方組織的熱切愿望,展望單位的美好前景,期望得到認(rèn)可和接納,自然懇切,不卑不亢。
結(jié)語(yǔ)一般在正文之后按書(shū)信格式寫(xiě)上祝語(yǔ)或"此致,敬禮""恭候佳音"之類(lèi)語(yǔ)名。
4、附件求職自薦信附件主要包括個(gè)人簡(jiǎn)歷,證書(shū)及文章復(fù)制件、需要附錄說(shuō)明的材料,也可作為附件一一列出。
5、落款 落款處要寫(xiě)上"自薦人 的字樣,并標(biāo)注規(guī)范體公元紀(jì)年和月日。隨文處要說(shuō)明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號(hào)、電話(huà)號(hào)碼及呼機(jī)號(hào)等。署名處如打印復(fù)制件則要留下空白,由求職人親自簽名,以示鄭重和敬意。
鋼鐵人才網(wǎng)建議,求職者要根據(jù)自己的情況作個(gè)性化的修改,千篇一律、沒(méi)有任何針對(duì)性的求職信,招聘人員看的太多了。此時(shí),針對(duì)性已成為求職信奏效與否的"生命線(xiàn)"。另外,個(gè)性化也很重要。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ),也沒(méi)有使用任何華麗的 詞匯 ,卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。最后,在求職信正式發(fā)送之前,給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧,目的是避免歧義的產(chǎn)生,讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇三
1.在個(gè)人求職自薦信中你必須要以一兩句話(huà)來(lái)表達(dá)你為何會(huì)對(duì)你所應(yīng)征的工作感興趣。
2.告訴收信人你是從何處獲悉對(duì)方有職位空缺,這實(shí)際上是協(xié)助對(duì)方從事他的招聘統(tǒng)計(jì)工作,例如是報(bào)紙廣告,或電臺(tái)、政府勞工處等等。
3.告訴對(duì)方與你有關(guān)的教育、工作經(jīng)驗(yàn),甚至是與此有關(guān)的個(gè)人興趣、嗜好等。如果你只是剛離校門(mén),也不妨告訴對(duì)方你曾做過(guò)何種暑期工作,雖然并不一定有關(guān)連,但起碼向?qū)Ψ奖硎灸憔哂泄ぷ饕庠浮?/p>
4.提供你的若干個(gè)人自薦材料,例如年齡、婚姻情況、興趣、種族、你所參與的團(tuán)體活動(dòng)等。
5.提供兩三個(gè)擔(dān)保人的姓名及其電話(huà)號(hào)碼。他們能夠?qū)δ愕臑槿思肮ぷ髦R(shí)有所了解,他們最好是你的前房主或以前的老師。
6.表示你很想獲得面試機(jī)會(huì),而事實(shí)上這也是你寫(xiě)這封來(lái)職信的目的,何不言明,爭(zhēng)取獲得這個(gè)機(jī)會(huì)。如果你前赴面試的時(shí)間有所限制,也須于信中說(shuō)明,但不要把時(shí)間限制得太緊。
7.措詞項(xiàng)直接,不要轉(zhuǎn)彎抹角。要給對(duì)方一個(gè)印象你所感興趣的是他的公司和他所提供的工作性質(zhì),而非你自己的`個(gè)人興趣。你也須表示禮貌,但不要太過(guò)份,更不要表示謙卑。
8.不要為你的技能、經(jīng)驗(yàn)過(guò)份夸張而使人產(chǎn)生自吹自擂的感覺(jué),也不要過(guò)份謙躬、必須有碗講碗、有碟講碟。也不要自稱(chēng)品學(xué)兼優(yōu)、勤奮好學(xué)、工作態(tài)度認(rèn)真等等,這些應(yīng)該是擔(dān)保人說(shuō)的話(huà),不是你自己說(shuō)的話(huà)。
9. 隨信可附求職簡(jiǎn)歷。當(dāng)然,到最后你要檢查你的求職信,反復(fù)閱讀,看清楚沒(méi)有問(wèn)題才寄出你這封信。
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇四
不用贅言,大家都知道,寫(xiě)求職信的最后目的在獲得職位,不過(guò),現(xiàn)在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人,英文求職信的寫(xiě)作技巧范例。一封求職信無(wú)論如何文辭并茂,令人心動(dòng),公司人事主管非見(jiàn)到這個(gè)人的外表是不會(huì)給予工作機(jī)會(huì)的。因此,求職信的目的在于獲得面談的機(jī)會(huì)。
公司的老板大多認(rèn)為,注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái)。你別看輕了短短的一封信,一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機(jī)密‘的地方。因此,寫(xiě)信人非格外留意不可。
1. 紙張的選用:最好使用品質(zhì)優(yōu)良,白色的'信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。
2. 書(shū)寫(xiě):求職者常需用親手寫(xiě)信,字體要寫(xiě)得清潔可辯,龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路。如果可能的話(huà),使用打字機(jī)把信打出來(lái)。這樣看起來(lái)比較具有商業(yè)氣息。
4. 語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫(xiě):正確無(wú)誤的語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫(xiě)使讀信人感到舒暢,錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫(xiě)則十分明顯,一望即知,予人壞印象。尤其要注意的是,絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了。
5. 信封:信封上面的地址要完整,稱(chēng)謂要合時(shí)宜,信紙的折疊要適當(dāng),大小適合信封。
6. 附件:求職信函通常不須附加推薦信,除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形,只須附上復(fù)印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封,強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不足效法,除非對(duì)方有此要求。
求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些?通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定?;旧?,可以包括下列幾項(xiàng):
1. 寫(xiě)這封信的目的或動(dòng)機(jī):通常求職信都是針對(duì)報(bào)紙上招聘廣告而寫(xiě)的。若此,信中便須提到何月何日的報(bào)紙,有時(shí)‘工作機(jī)會(huì)‘是從朋友或介紹所(如青輔會(huì)就業(yè)輔導(dǎo)中心)聽(tīng)來(lái)的,有時(shí)是寫(xiě)信人不知某機(jī)構(gòu)、公司有工作機(jī)會(huì),毛遂自薦而寫(xiě)的信,不論是哪一種,求職信上一定要說(shuō)明寫(xiě)信的緣起和目的,面試口語(yǔ)《英文求職信的寫(xiě)作技巧范例》。
2. 個(gè)人資料:寫(xiě)信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月,教育背景,尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能;如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),略述在學(xué)類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)亦可。
3. 備詢(xún)?nèi)藛T或推薦人:正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中,推薦人二至三名即可。
4. 結(jié)尾:求職信的結(jié)尾在希望并請(qǐng)求未來(lái)的雇主允以面談的機(jī)會(huì),因此,信中要表明可以面談的時(shí)間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇五
要寫(xiě)一封好的求職信必須注意以下幾點(diǎn):
簡(jiǎn)明扼要有條理
用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái),切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人,他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方,最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣(mài)弄文采,想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻,結(jié)果弄巧成拙,使人反感。因此,寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,簡(jiǎn)明扼要,切忌套話(huà)連篇,浮詞滿(mǎn)紙。求職信不在于長(zhǎng),而在于精,精在內(nèi)容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
先想好自我推銷(xiāo)的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告,還是從親友那里得來(lái)的信息,都要說(shuō)明自己的立場(chǎng),以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮,如果氣勢(shì)不足,一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待。
字跡整法,文字通順
古人云:“字如其人,文如其人?!比绻愕奈恼铝骼?,字又寫(xiě)得漂亮,這首先從門(mén)面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方,加上你的求職條件,就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō):“要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,待有空閑時(shí)再說(shuō)?!倍鴮?shí)際求職過(guò)程中,遇到這種情況還算你幸運(yùn),要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,他會(huì)連看也不看,就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以,為了達(dá)到你的求職目的,就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整,讓人一目了然,賞心悅目。
富有個(gè)性,不落俗套。
書(shū)寫(xiě)一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫(xiě)法,立意新穎,以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式,給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象,引人注意,并挑起興趣。一封求職信,無(wú)論內(nèi)容多么完備,如果吸引不了對(duì)方的注意,則一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣,則前功盡棄。
確定求職目標(biāo)實(shí)事求是。
一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,入才在某種程度上來(lái)講,也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí),價(jià)格高于價(jià)值,也就是說(shuō),這是人才的賣(mài)方市場(chǎng);供大于求時(shí),價(jià)格就低于價(jià)值,是人才的買(mǎi)方市場(chǎng)。了解了這一規(guī)律,你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟,就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作,而只有去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能“賣(mài)”到什么樣的價(jià)格,要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天,你要價(jià)太高,勢(shì)必?zé)o人問(wèn)津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng),調(diào)價(jià)處理。同樣道理,如果你學(xué)的是社會(huì)冷門(mén)專(zhuān)業(yè),即使是博士生,恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講,是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。參與競(jìng)爭(zhēng)前,你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià),確定一下自己是哪個(gè)檔次上的,然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣,你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下,擺正自己的`位置,確定合理的目標(biāo),也才能使你的求職信有的放矢,提高成功率。
自我推銷(xiāo)與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度
寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己,就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就,強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值,這就少不了自我介紹一番,但是一定要講究技巧。比如,你信中要表達(dá)“有能力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的新局面”,讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá),可以說(shuō):“我可以用所學(xué)的知識(shí),建立一套新的管理計(jì)劃,以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。
對(duì)于中國(guó)人來(lái)講,謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人,可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),過(guò)分的謙虛,同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。謙虛不是自我否定,是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以,寫(xiě)求職信應(yīng)遵循“適度推銷(xiāo)”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹,對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ),慎重使用“我”的字句
平時(shí)你與人交談時(shí),可能習(xí)很簡(jiǎn)稱(chēng)自己的學(xué)?;蛩鶎W(xué)的學(xué)科專(zhuān)業(yè),但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱(chēng),因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?;?qū)I(yè)、簡(jiǎn)寫(xiě),往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”,究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)稱(chēng)有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外,多處簡(jiǎn)寫(xiě)有時(shí)還會(huì)使人覺(jué)得你做事不能脫離學(xué)生本色,或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重,從而影響錄用。此外,在求職信中需要用“我覺(jué)得”、”我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí),要慎重,否則會(huì)給用人單位留下你自高自大,思想不成熟的感覺(jué)。
求職信突出重點(diǎn)
求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容,主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意,即在介紹專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí),切忌過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)。許多人,特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué),以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣,重視學(xué)習(xí)成績(jī),認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè),甚至為自己全優(yōu)成績(jī)而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn),很容易導(dǎo)致求職失敗。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談,只能給人以幼稚和書(shū)生氣十足的感覺(jué)。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力,所以應(yīng)一般地寫(xiě)知識(shí)和學(xué)歷,而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
以情動(dòng)人,以誠(chéng)感人
寫(xiě)求職信也要有感情色彩,語(yǔ)言有情,會(huì)更有助于交流思想,傳遞信息,感動(dòng)對(duì)方。那么寫(xiě)求職信怎樣做到以“情”動(dòng)人呢?關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理,然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng),你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向;如果求職單位在貧困地區(qū),你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學(xué)單位,你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想……總之,你要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴,或者得到對(duì)方的贊許。這樣對(duì)方會(huì)自動(dòng)地伸出友誼之手,給你以熱情的幫助。
寫(xiě)求職信在注重以情動(dòng)人的同時(shí),還要以“誠(chéng)”感人,以誠(chéng)取信。只有誠(chéng)于中才能形于外。“誠(chéng)”指“誠(chéng)懇”、“誠(chéng)實(shí)”、“誠(chéng)意”、“誠(chéng)信”。就是態(tài)度誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí),言出肺腑,內(nèi)容實(shí)事求是,言而可信,優(yōu)點(diǎn)要突出,缺點(diǎn)不隱瞞,恭敬而不拍馬,自信而不自大。只有“誠(chéng)”才能取信于人,令人喜歡。人們常說(shuō)“真誠(chéng)能感動(dòng)上帝”,就是這個(gè)道理。
要不斷地修正
建議你先打一個(gè)草稿,把所有的想法列出先后次序,并巧妙地將它們串連起來(lái)。切忌把第一份草稿寄出去。無(wú)論日期怎么緊迫,都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”.經(jīng)過(guò)一番改正、推敲之后,才能郵寄。
沒(méi)有草稿是完美的,絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫(xiě),好比體操選手,不經(jīng)一番鍛煉,就不會(huì)有傲人的體魄和喜人的成績(jī)。
先建立聯(lián)系,莫提薪水,爭(zhēng)取面試
在求職信中,不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系,爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。此時(shí)談錢(qián)為時(shí)尚早,以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合,更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時(shí)有兩個(gè)職位,其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展,那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是。在求職信的最后,要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡(jiǎn)歷,并請(qǐng)求給你回音,以爭(zhēng)取能夠建立下一步的聯(lián)系,獲得面試的機(jī)會(huì)。
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇六
護(hù)士求職信應(yīng)該怎么寫(xiě)呢?求職信是詳細(xì)介紹自己工作經(jīng)驗(yàn)的書(shū)信,是讓用人單位更加了解自己能力的!以下是文書(shū)幫分享的:護(hù)士求職信寫(xiě)作范文,請(qǐng)閱讀參考!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先,衷心感謝您能在百忙之中惠閱我的個(gè)人簡(jiǎn)歷,為一位滿(mǎn)腔熱情的大學(xué)生開(kāi)啟一扇希望之門(mén)!
我叫xxx,是來(lái)自xxxx學(xué)院醫(yī)學(xué)護(hù)理系20xx屆的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。
在即將走出大學(xué)校園的我,懷著對(duì)未來(lái)的美好憧憬和對(duì)貴院的無(wú)限向往,特向貴院呈上我的自薦書(shū)。
我很平凡,但不甘于平庸,我樂(lè)觀自信、上進(jìn)心強(qiáng)、愛(ài)好廣泛、為人和善,能夠很好的處理人際關(guān)系,并且有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。
三年的刻苦努力學(xué)習(xí)和鍛煉,使我樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀和不屈不撓的性格。
在全面推行素質(zhì)教育的今天,我也特別注重在認(rèn)真學(xué)習(xí)好專(zhuān)業(yè)課的同時(shí)充分利用課余時(shí)間,拓展知識(shí)視野,完善知識(shí)結(jié)構(gòu),積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng),得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師及同學(xué)們的高度好評(píng)。
從而,使自己各方面的綜合素質(zhì)能力也得到了相應(yīng)的提高和完善。
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,我堅(jiān)信只有多層次、全方位發(fā)展,并熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才,才符合社會(huì)發(fā)展的需要和用人單位的需求。
我在遂寧市中心醫(yī)院實(shí)習(xí)期間,跟隨各科室老師的帶領(lǐng),認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,理論聯(lián)系實(shí)際,出色地完成了各科室應(yīng)完成的任務(wù)。
在此期間,得到了患者的信賴(lài)及帶教老師的高度好評(píng)。
同時(shí)深刻地體到會(huì)“愛(ài)心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心”對(duì)患者的重要性,現(xiàn)在我對(duì)各科室的工作都有了一定經(jīng)驗(yàn),并從中學(xué)到了不少知識(shí)。
今年5月我已參加全國(guó)衛(wèi)生執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證考試并且已通過(guò),6月底領(lǐng)取了畢業(yè)證。
普通的院校,普通的我卻擁有一顆不甘于平凡的心。
面對(duì)新的人生選擇和挑戰(zhàn),我充滿(mǎn)信心 。
我要在新的起點(diǎn),新的層次,以新的姿態(tài)展現(xiàn)新的風(fēng)貌,書(shū)寫(xiě)新的記錄,創(chuàng)造新的成績(jī)。
盡管在眾多應(yīng)聘者中,我不一定是最優(yōu)秀的,但我仍然很自信,因?yàn)槲覔碛胁恍笂^斗的精神、踏實(shí)肯干的作風(fēng)和吃苦耐勞的品質(zhì)。
小草欣沃,得益于沃土;幼鵬展翅,尚需海闊天空。
給我一個(gè)機(jī)會(huì),還您一份滿(mǎn)意,殷切希望我能與貴院達(dá)成協(xié)議,為貴院的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
如蒙您的栽培,不勝榮幸,我將盡終竭智,用自己的實(shí)際行動(dòng)去證明您的眼光。
最后,真誠(chéng)地感謝貴院領(lǐng)導(dǎo)能閱讀完我的自薦信!祝貴院宏圖事業(yè)蒸蒸日上!恭候您的佳音!
此致
敬禮
日期
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尊敬xx人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
您好,感謝您閱讀我的自薦信
我叫xxx,是xx大學(xué)醫(yī)護(hù)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生.在校期間,本人學(xué)習(xí)勤奮刻苦,目標(biāo)明確,學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀,專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí),大學(xué)英語(yǔ)水平已具備基本的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)的能力,并拿到英語(yǔ)四級(jí)證書(shū),同時(shí)擁有檢索、查閱英文資料的技能。
經(jīng)過(guò)在成都人民醫(yī)院的臨床實(shí)習(xí)階段、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)階段,現(xiàn)已具備扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)的理論知識(shí)、護(hù)理操作等技能,已初步具備從事臨床護(hù)理的工作能力。
專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)之余,本人也善于把握每個(gè)實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì),注重計(jì)算機(jī)技能的`發(fā)展,能夠較好地應(yīng)用word、excel等office系列辦公軟件;在校期間,曾任成都大學(xué)醫(yī)護(hù)學(xué)院英語(yǔ)俱樂(lè)部外聯(lián)部部長(zhǎng)、學(xué)院話(huà)劇團(tuán)成員等,借此學(xué)為求職者提供習(xí)管理知識(shí),吸收管理經(jīng)驗(yàn),鍛煉自己的組織、管理、和團(tuán)隊(duì)合作能力;這些經(jīng)驗(yàn)將成為我以后工作生活中不可或缺的一份寶貴財(cái)富。
課外還喜歡唱歌跳舞、表演、看書(shū)、上網(wǎng)、尤其熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)。
通過(guò)實(shí)踐進(jìn)一步提高了我的管理、組織、領(lǐng)導(dǎo)和人際交往的能力,不斷地完善自己。
希望您能給我一個(gè)表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),您就會(huì)發(fā)現(xiàn)我的與眾不同!
經(jīng)過(guò)在成都大學(xué)醫(yī)護(hù)學(xué)院三年的學(xué)習(xí).如今的我,面對(duì)學(xué)習(xí),我自信、沉著、穩(wěn)重;面對(duì)工作,我能干、肯干、敢干;面對(duì)生活,我熱情、大方、誠(chéng)懇。
時(shí)值告別校園之際,謹(jǐn)呈求職材料,毛遂自薦與個(gè)人簡(jiǎn)歷,期盼能加盟貴醫(yī)院,獲得一個(gè)讓我發(fā)揮白衣天使才能的機(jī)會(huì)!
1.具備扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);
2.掌握內(nèi)科、外科、婦科、兒科等專(zhuān)科的護(hù)理理論及操作;
3.具備較強(qiáng)的護(hù)理技術(shù)操作能力;
4.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;
5.擁有獨(dú)立的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力以及調(diào)查研究能力
6.2014年已取得護(hù)士資格證書(shū)
此致
敬禮
求職人:
日期: 年 月 日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
感謝您在百忙之中閱讀我的個(gè)人求職自薦信!
我叫xxx,是xx大學(xué)護(hù)理學(xué)院專(zhuān)業(yè)2003屆畢業(yè)生。
我是個(gè)平凡的女孩,但不甘于平庸,我樂(lè)觀、自信、上進(jìn)心強(qiáng),愛(ài)好廣泛,能夠很好地處理人際關(guān)系,有協(xié)調(diào)溝通方面的特長(zhǎng),并且有很強(qiáng)的責(zé)任心與使命感,現(xiàn)在,我即將畢業(yè),面對(duì)新的人生選擇和挑戰(zhàn),我信心十足。
從大一開(kāi)始,我就特別注重在認(rèn)真學(xué)習(xí)好專(zhuān)業(yè)課的同時(shí),努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力,充分利用課余時(shí)間,拓寬知識(shí)視野,完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,我堅(jiān)信只有多層次,全方位發(fā)展,并熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才,才符合社會(huì)發(fā)展的需要和用人單位的需求,才能立于不敗之地。
通過(guò)努力的學(xué)習(xí)我獲得了獎(jiǎng)學(xué)金,在學(xué)習(xí)的同時(shí),我積極參加院校組織的各項(xiàng)活動(dòng),并在“莫負(fù)青春”全院演講比賽中獲三等獎(jiǎng)。
在三年的學(xué)習(xí)生活中,我銳意進(jìn)取、樂(lè)于助人的作風(fēng)和表現(xiàn)贏得了領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們的信任和贊譽(yù)。
并在中日聯(lián)誼醫(yī)院實(shí)習(xí)期間獲得患者及家屬的高度好評(píng)。
看到自己所付出的辛苦與汗水換來(lái)患者的康復(fù)與微笑,這是對(duì)我最好的獎(jiǎng)勵(lì)。
盡管在眾多應(yīng)聘者中,我不一定是最優(yōu)秀的。
但我仍然很有自信。
“懷赤誠(chéng)以待明主,持經(jīng)論以待明君”。
我不乞求信任,只愿有行動(dòng)來(lái)謀求信任。
愿貴醫(yī)院給我一次嘗試工作的機(jī)會(huì),施展自己潛能的空間,我會(huì)盡心盡責(zé),盡我所能,讓貴醫(yī)院滿(mǎn)意,讓患者滿(mǎn)意。
此致
敬禮
自薦人:xxx
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇七
1. 使用專(zhuān)用的紙張,上端寫(xiě)有你的姓名、地址、和電話(huà)號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
2. 定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱(chēng)以及公司名稱(chēng)的正確拼寫(xiě)。
3. 如果你不愿意定做每一封信,而寧愿使用格式信件,使用敬稱(chēng)尊敬的招聘主管。(不要使用尊敬的先生。招聘主管或許是位女士)
4. 附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式,它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
5. 附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
6. 確保在附信上簽署日期。
7. 有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大,而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
8. 盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁(yè),確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上。
11. 附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的.內(nèi)容。如果可能的話(huà),量化這些成就。
12. 附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話(huà)給他們,商談下一步進(jìn)程。
13. 附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝。
14. 在附信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能,并且用特定事例加以支持。
15. 如果沒(méi)有被要求,不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>
16. 如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,那么你就適度地打開(kāi)這扇窗(例如,低至中等水平),并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話(huà))。
17. 確保附信有職業(yè)風(fēng)范。
18. 確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印、和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
19. 確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物。
20. 不要說(shuō)謊或者夸大其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
21. 小心不要濫用代詞我。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原,解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過(guò)程中,可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。
22. 在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話(huà)題。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
23. 如果你通過(guò)傳真發(fā)送附信,只要傳真號(hào)碼同你的電話(huà)號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。
24. 使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
25. 確保簽署上你的姓名。
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護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇八
求職信通常由標(biāo)題、稱(chēng)謂、開(kāi)頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件等部分構(gòu)成。以下是求職信正文寫(xiě)作技巧,歡迎閱讀。
出自 KaOyaNMiJi.com
標(biāo)題是求職信的眉目,居中寫(xiě)明“求職信”。
寫(xiě)給用人單位的人事部門(mén)或直接寫(xiě)給單位負(fù)責(zé)人,注意稱(chēng)謂要做到禮貌、得體。對(duì)用人單位明確的可直接寫(xiě)明單位名稱(chēng),如“尊敬的××公司人事部”、“尊敬的××公司王經(jīng)理”。在用人單位不確定的情況下,稱(chēng)謂可寫(xiě)“尊敬的公司人事部領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的總經(jīng)理先生”等。
先寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)“您好”,表示禮貌、尊敬。再寫(xiě)求職人的自我簡(jiǎn)介或用人信息的獲得渠道。如“我叫“秘書(shū)工作”,是××大學(xué)工商管理系××專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”。又如“近從省人才市場(chǎng)獲悉貴公司擬招聘××專(zhuān)業(yè)人才×名,這給我提供施展自身智慧和才能的機(jī)遇”。開(kāi)頭語(yǔ)表述應(yīng)簡(jiǎn)潔明確、干脆利落,不宜過(guò)多過(guò)長(zhǎng)。
首先詳細(xì)介紹自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),即學(xué)習(xí)的主要專(zhuān)業(yè)課程,參加的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)及在院各類(lèi)專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽中的獲獎(jiǎng)情況等,要充分展示自身在專(zhuān)業(yè)方面的突出成績(jī),使自身在眾多應(yīng)聘者中出類(lèi)拔萃。
其次介紹自身的工作能力及愛(ài)好特長(zhǎng),包括自身在院期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)、班級(jí)的主要干部職務(wù),在各類(lèi)活動(dòng)中的組織能力、人際交往能力、口才表達(dá)能力等等。個(gè)人的興趣、愛(ài)好及特長(zhǎng)也是競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。
再次,如果用人單位明確,可以談?wù)剬?duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)、了解,表達(dá)迫切要求工作的愿望及錄用后的打算。如“貴廠是聞名遐邇的中外合資企業(yè),總經(jīng)理知人善用,重視人才,我非常愿意并渴望到貴廠工作,并愿為貴廠的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)自身的知識(shí)與才華”。這部分撰寫(xiě)時(shí),要力求簡(jiǎn)明,注意揚(yáng)長(zhǎng)避短,突出自身的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處。
求職信的內(nèi)容應(yīng)包括那些?通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定?;旧?,可以包括下列幾項(xiàng):
1、寫(xiě)這封信的目的或動(dòng)機(jī):通常求職信都是針對(duì)報(bào)紙上招聘廣告而寫(xiě)的。若此,信中便須提到何月何日的報(bào)紙,有時(shí)‘工作機(jī)會(huì)‘是從朋友或介紹所(如青輔會(huì)就業(yè)輔導(dǎo)中心)聽(tīng)來(lái)的,有時(shí)是寫(xiě)信人不知某機(jī)構(gòu)、公司有工作機(jī)會(huì),毛遂自薦而寫(xiě)的信,不論是哪一種,求職信上一定要說(shuō)明寫(xiě)信的緣起和目的`。
2、個(gè)人資料:寫(xiě)信人應(yīng)述明自身的年齡或出生年月,教育背景,尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能;如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),略述在學(xué)類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)亦可。
3、備詢(xún)?nèi)藛T或推薦人:正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中,推薦人二至三名即可。
4、結(jié)尾:求職信的結(jié)尾在希望并請(qǐng)求未來(lái)的雇主允以面談的機(jī)會(huì),因此,信中要表明可以面談的時(shí)間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。
(五)結(jié)尾再次表達(dá)求職的愿望,希望獲得機(jī)遇,起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的作用。如“希望給予面試的機(jī)會(huì)”、“熱切地盼望著貴公司給予答復(fù)”等。也可寫(xiě)禮貌用語(yǔ)“此致”“敬禮”。
(六)署名、日期署上求職者的姓名、日期。
(七)附件
這也是求職信的重要組成部分,它是求職信以外的其它材料。如:學(xué)歷證書(shū)、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、技能證書(shū)、論文等復(fù)印件。如材料多,依次標(biāo)上序號(hào)。這些材料是個(gè)人專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和能力特長(zhǎng)的驗(yàn)證,對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是反映個(gè)人才能、知識(shí)的重要證據(jù)。
(一)真實(shí)客觀(二)突出重點(diǎn)(三)篇幅簡(jiǎn)短(四)文面整潔范文:
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇九
個(gè)人簡(jiǎn)歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡(jiǎn)歷不能單獨(dú)寄出,必須附有信件,即求職信。求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)目的一樣,都是要引起招聘人員的注意,爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì),但兩者有所不同。
求職信是針對(duì)特定的個(gè)人來(lái)寫(xiě)的,而簡(jiǎn)歷卻是針對(duì)特定的工作職位來(lái)寫(xiě)的;簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況,而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對(duì)于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō),求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向,從而打動(dòng)招聘人員的心,是對(duì)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補(bǔ)充。
求職信文字一定要簡(jiǎn)潔,字?jǐn)?shù)最好不要超過(guò)1000字,它一般由幾部分組成:
1)你所申請(qǐng)的職位和招聘信息來(lái)源;。
2)表述你對(duì)該職位產(chǎn)生濃厚興趣,并說(shuō)明這種興趣與你的理想追求或?qū)iL(zhǎng)有關(guān);。
4)表示如能得償所愿,自信必能勝任此項(xiàng)工作;。
5)提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡(jiǎn)歷,并請(qǐng)求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng),如及早答復(fù)、予以安排面試等。
求職信的第一句話(huà)是最重要的,也是最難寫(xiě)的。其實(shí)有許多可取的寫(xiě)法,你可以說(shuō)明是從什么渠道得知公司招聘信息,也可以敘述自己最有利的條件,不過(guò)最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作。第一句話(huà)(不包括稱(chēng)呼)的作用有二:一是吸引對(duì)方閱讀你的信件;二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。
歸納起來(lái),求職信的第一句話(huà)有以下幾種形式:
1)概述式。用一句話(huà)概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
2)提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫(xiě)上,后面可稱(chēng)呼其職銜或官銜,也可以稱(chēng)先生或女士)。
3)提問(wèn)式。針對(duì)用人單位的需求和目標(biāo),提出一個(gè)設(shè)問(wèn),然后表示你真誠(chéng)希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
4)贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化,然后表示渴望為其效力。但記住語(yǔ)氣不要過(guò)度熱情。
5)應(yīng)征式。說(shuō)明你通過(guò)什么途徑看到用人單位的招聘廣告,并肯定自己的條件基本滿(mǎn)足廣告提出的要求。
6)獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開(kāi)頭,但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想像力的類(lèi)型,如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)等。
1)一些跨國(guó)公司或港澳臺(tái)公司,通常會(huì)要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過(guò),即使沒(méi)有明確規(guī)定為了引起對(duì)方的注意和重視,最好用英文(或其它外文)信件提出對(duì)某些職位的申請(qǐng),往往會(huì)比單純寫(xiě)中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應(yīng)用電腦打印。
2)求職信的第一句話(huà)應(yīng)該開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,讓對(duì)方盡快知道它的內(nèi)容。
3)段落要短,句子不宜很長(zhǎng),長(zhǎng)的段落更易令人生厭。
4)段落可以加小標(biāo)題,或是編上序號(hào),使求職信條理分明,層次清晰。
5)求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢,不能過(guò)分客氣,也要力求避免無(wú)意中傷害他人的尊嚴(yán)。
6)盡量避免用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)或俚語(yǔ)、諺語(yǔ)或典故、地方方言,否則在信息傳遞上可能會(huì)出現(xiàn)周折,甚至引起誤會(huì)。
7)求職信不應(yīng)有錯(cuò)別字,不要使用涂改液或橡皮擦,紙張不要沾上污跡,以示對(duì)人的尊重。
8)最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名,應(yīng)在打印機(jī)打印的姓名拼音的上面。
招聘人員最看重應(yīng)聘者的目標(biāo),即他想找什么樣的工作。招聘人員沒(méi)有時(shí)間很仔細(xì)地看完簡(jiǎn)歷后再?zèng)Q定應(yīng)聘者可以做哪些工作,而是首先了解你的意愿,再據(jù)此考慮能否勝任這個(gè)職位,并在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中尋找答案。
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇十
求職信寫(xiě)作時(shí)應(yīng)該注意的幾大必備技巧,這篇文章由大學(xué)生提供參考用途,歡迎鑒賞!如有原創(chuàng)文章可聯(lián)系本站工作人員,即可發(fā)布共享。
用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái),切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人,他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方,最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣(mài)弄文采,想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻,結(jié)果弄巧成拙,使人反感。因此,寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,簡(jiǎn)明扼要,切忌套話(huà)連篇,浮詞滿(mǎn)紙。求職信不在于長(zhǎng),而在于精,精在內(nèi)容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。
先想好自我推銷(xiāo)的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告,還是從親友那里得來(lái)的信息,都要說(shuō)明自己的立場(chǎng),以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮,如果氣勢(shì)不足,一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待。
古人云:“字如其人,文如其人?!比绻愕奈恼铝骼?,字又寫(xiě)得漂亮,這首先從門(mén)面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方,加上你的求職條件,就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō):“要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,待有空閑時(shí)再說(shuō)。”而實(shí)際求職過(guò)程中,遇到這種情況還算你幸運(yùn),要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,他會(huì)連看也不看,就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以,為了達(dá)到你的求職目的,就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整,讓人一目了然,賞心悅目。
書(shū)寫(xiě)一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫(xiě)法,立意新穎,以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式,給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象,引人注意,并挑起興趣。一封求職信,無(wú)論內(nèi)容多么完備,如果吸引不了對(duì)方的注意,則一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣,則前功盡棄。
一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,入才在某種程度上來(lái)講,也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí),價(jià)格高于價(jià)值,也就是說(shuō),這是人才的賣(mài)方市場(chǎng);供大于求時(shí),價(jià)格就低于價(jià)值,是人才的買(mǎi)方市場(chǎng)。了解了這一規(guī)律,你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟,就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作,而只有去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能“賣(mài)”到什么樣的價(jià)格,要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天,你要價(jià)太高,勢(shì)必?zé)o人問(wèn)津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng),調(diào)價(jià)處理。同樣道理,如果你學(xué)的是社會(huì)冷門(mén)專(zhuān)業(yè),即使是博士生,恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講,是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。參與競(jìng)爭(zhēng)前,你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià),確定一下自己是哪個(gè)檔次上的,然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣,你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下,擺正自己的位置,確定合理的目標(biāo),也才能使你的求職信有的放矢,提高成功率。
自我推銷(xiāo)與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度。
寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己,就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就,強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值,這就少不了自我介紹一番,但是一定要講究技巧。比如,你信中要表達(dá)“有能力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的新局面”,讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá),可以說(shuō):“我可以用所學(xué)的知識(shí),建立一套新的管理計(jì)劃,以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。
對(duì)于中國(guó)人來(lái)講,謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人,可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),過(guò)分的謙虛,同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。謙虛不是自我否定,是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以,寫(xiě)求職信應(yīng)遵循“適度推銷(xiāo)”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹,對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
求職信寫(xiě)作技術(shù)6:少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ),慎重使用“我”的字句。
平時(shí)你與人交談時(shí),可能習(xí)很簡(jiǎn)稱(chēng)自己的學(xué)?;蛩鶎W(xué)的學(xué)科專(zhuān)業(yè),但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱(chēng),因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)校或?qū)I(yè)、簡(jiǎn)寫(xiě),往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”,究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)稱(chēng)有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外,多處簡(jiǎn)寫(xiě)有時(shí)還會(huì)使人覺(jué)得你做事不能脫離學(xué)生本色,或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重,從而影響錄用。此外,在求職信中需要用“我覺(jué)得”、”我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí),要慎重,否則會(huì)給用人單位留下你自高自大,思想不成熟的感覺(jué)。
求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容,【本文首發(fā)于大學(xué)生,請(qǐng)注明,謝謝!】主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意,即在介紹專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí),切忌過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)。許多人,特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué),以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣,重視學(xué)習(xí)成績(jī),認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè),甚至為自己全優(yōu)成績(jī)而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn),很容易導(dǎo)致求職失敗。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談,只能給人以幼稚和書(shū)生氣十足的感覺(jué)。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力,所以應(yīng)一般地寫(xiě)知識(shí)和學(xué)歷,而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
寫(xiě)求職信也要有感情色彩,語(yǔ)言有情,會(huì)更有助于交流思想,傳遞信息,感動(dòng)對(duì)方。那么寫(xiě)求職信怎樣做到以“情”動(dòng)人呢?關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理,然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng),你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的`志向;如果求職單位在貧困地區(qū),你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學(xué)單位,你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想……總之,你要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴,或者得到對(duì)方的贊許。這樣對(duì)方會(huì)自動(dòng)地伸出友誼之手,給你以熱情的幫助。
寫(xiě)求職信在注重以情動(dòng)人的同時(shí),還要以“誠(chéng)”感人【本文首發(fā)于大學(xué)生,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明,謝謝!】,以誠(chéng)取信。只有誠(chéng)于中才能形于外。“誠(chéng)”指“誠(chéng)懇”、“誠(chéng)實(shí)”、“誠(chéng)意”、“誠(chéng)信”。就是態(tài)度誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí),言出肺腑,內(nèi)容實(shí)事求是,言而可信,優(yōu)點(diǎn)要突出,缺點(diǎn)不隱瞞,恭敬而不拍馬,自信而不自大。只有“誠(chéng)”才能取信于人,令人喜歡。人們常說(shuō)“真誠(chéng)能感動(dòng)上帝”,就是這個(gè)道理。
建議你先打一個(gè)草稿,把所有的想法列出先后次序,并巧妙地將它們串連起來(lái)。切忌把第一份草稿寄出去。無(wú)論日期怎么緊迫,都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”.經(jīng)過(guò)一番改正、推敲之后,才能郵寄。
沒(méi)有草稿是完美的,絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫(xiě),好比體操選手,不經(jīng)一番鍛煉,就不會(huì)有傲人的體魄和喜人的成績(jī)。
求職信寫(xiě)作技術(shù)10:先建立聯(lián)系,莫提薪水,爭(zhēng)取面試。
在求職信中,不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系,爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。此時(shí)談錢(qián)為時(shí)尚早,以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合,更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時(shí)有兩個(gè)職位,其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展,那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是。在求職信的最后,要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡(jiǎn)歷,并請(qǐng)求給你回音,以爭(zhēng)取能夠建立下一步的聯(lián)系,獲得面試的機(jī)會(huì)。
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇十一
1.使用專(zhuān)用的紙張,上端寫(xiě)有你的姓名、地址、和電話(huà)號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
2.定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱(chēng)以及公司名稱(chēng)的正確拼寫(xiě)。
3.如果你不愿意定做每一封信,而寧愿使用格式信件,使用敬稱(chēng)尊敬的招聘主管。(不要使用尊敬的先生。招聘主管或許是位女士)
4.附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式,它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
5.附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
6.確保在附信上簽署日期。
7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大,而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
8.盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁(yè),確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上。
11.附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話(huà),量化這些成就。
12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話(huà)給他們,商談下一步進(jìn)程。
13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝。
14.在附信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能,并且用特定事例加以支持。
15.如果沒(méi)有被要求,不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>
16.如果你要求提供薪金的`歷史記錄和待遇要求,那么你就適度地打開(kāi)這扇窗(例如,低至中等水平),并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話(huà))。
17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范。
18.確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印、和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
19.確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物。
20.不要說(shuō)謊或者夸大其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
21.小心不要濫用代詞我。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原,解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過(guò)程中,可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。
22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話(huà)題。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
23.如果你通過(guò)傳真發(fā)送附信,只要傳真號(hào)碼同你的電話(huà)號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。
24.使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
25.確保簽署上你的姓名。
1.使用專(zhuān)用的紙張,上端寫(xiě)有你的姓名、地址、和電話(huà)號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
2.定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱(chēng)以及公司名稱(chēng)的正確拼寫(xiě)。
3.如果你不愿意定做每一封信,而寧愿使用格式信件,使用敬稱(chēng)“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或許是位女士)
4.附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式,它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
5.附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
6.確保在附信上簽署日期。
7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大,而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
8.盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁(yè),確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上。
11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話(huà),量化這些成就。
12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話(huà)給他們,商談下一步進(jìn)程。
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇十二
要做好一個(gè)博客不是一夕之間的事,需要長(zhǎng)時(shí)間的堅(jiān)持,做到有規(guī)劃,有重點(diǎn),下面是一些博客寫(xiě)作小技巧:
1.擬訂計(jì)劃-尤其對(duì)于業(yè)余寫(xiě)博客的bloggers來(lái)說(shuō),有針對(duì)性的擬訂計(jì)劃是非常要緊的。你是希望從你的博客最終獲得一個(gè)足以讓你的生活變得更美好的全職收入,還是僅僅滿(mǎn)足于從博客賺取一定額外的收入呢?當(dāng)然,你可以隨時(shí)修改你的既定目標(biāo),但是為你的目標(biāo)制定一個(gè)計(jì)劃,并按部就班的實(shí)現(xiàn)它將直接影響最終的結(jié)果。
2.安排日程-作為兼職blogger,你無(wú)法在你的博客上面花費(fèi)太多的時(shí)間,因此如何有效率的利用你的時(shí)間將直接決定你的博客收入的增長(zhǎng)速度。為最大化的提高你的工作效率,你需要計(jì)劃你的時(shí)間,并確保工作在正確的事情上面,而不是浪費(fèi)時(shí)間在游戲和無(wú)聊的即時(shí)聊天軟件上面。
3.花心的人下地獄,專(zhuān)一的人成正果-大多數(shù)的兼職blogger需要面對(duì)的挑戰(zhàn)就是是否選擇了正確的niche市場(chǎng),并堅(jiān)持不懈的做下去。你可能會(huì)看到昨天別人建立了一個(gè)成人博客并賺到了錢(qián),明天又有人通過(guò)博客賣(mài)軟件發(fā)了財(cái),后天又有人搞了個(gè)賭博游戲博客…,通過(guò)博客賺錢(qián)的花樣太多太多了,不要被它們迷惑了你的眼睛,堅(jiān)持做自己的事情,走自己的路。避免在同一時(shí)間建立多個(gè)博客,即使你是個(gè)天才,也請(qǐng)先做好一個(gè),再考慮其他。
5.不時(shí)的重新評(píng)估你的目標(biāo)-如果你已經(jīng)有了自己的博客,你是否認(rèn)為你現(xiàn)在的目標(biāo)還和最初建立博客時(shí)候的目標(biāo)一致呢?最初建立博客的時(shí)候,我們有很多想法都不夠成熟,或者說(shuō)有些想當(dāng)然。當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后你應(yīng)當(dāng)及時(shí)的調(diào)整戰(zhàn)略,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的切合實(shí)際的贏利目標(biāo),你需要在短期贏利和迎合讀者的需求之間做出選擇。其次,在不同的時(shí)期,你會(huì)遇到不同的機(jī)遇和挑戰(zhàn),這也是一個(gè)影響你的戰(zhàn)略目標(biāo)的重要因素。世界在變,互聯(lián)網(wǎng)需要?jiǎng)?chuàng)新,有時(shí)候一個(gè)閃現(xiàn)的奇怪念頭就會(huì)改變你的一生,你不需要考慮你能否做到,只需要將想法付之行動(dòng)!
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇十三
1.使用專(zhuān)用的紙張,上端寫(xiě)有你的姓名、地址、和電話(huà)號(hào)碼。你的要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
2.定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱(chēng)以及公司名稱(chēng)的正確拼寫(xiě)。
3.如果你不愿意定做每一封信,而寧愿使用格式信件,使用敬稱(chēng)“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生?!闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)。
4.附信要比更加非正式,它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
5.附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
6.確保在附信上簽署日期。
7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,字體要比中的字體更大,而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
8.盡量把附信的.長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁(yè),確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上。
11.附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話(huà),量化這些成就。
12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話(huà)給他們,商談下一步進(jìn)程。
13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝。
14.在附信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能,并且用特定事例加以支持。
15.如果沒(méi)有被要求,不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>
16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如,低至中等水平),并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話(huà))。
17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范。
18.確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印、和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
19.確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物。
20.不要說(shuō)謊或者夸大其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在中得到支持和證實(shí)。
21.小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原,解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過(guò)程中,可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。
22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話(huà)題。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在中采用變通的方法處理。
23.如果你通過(guò)傳真發(fā)送附信,只要傳真號(hào)碼同你的電話(huà)號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。
24.使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
25.確保簽署上你的姓名。
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇十四
1. 使用專(zhuān)用的紙張,上端寫(xiě)有你的姓名、地址、和電話(huà)號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
2. 定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱(chēng)以及公司名稱(chēng)的正確拼寫(xiě)。
3. 如果你不愿意定做每一封信,而寧愿使用格式信件,使用敬稱(chēng)“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生?!闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)
4. 附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式,它必須能夠在雙方之間建立融洽談的.氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
5. 附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
6. 確保在附信上簽署日期。
7. 有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大,而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
8. 盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁(yè),確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上。
11. 附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話(huà),量化這些成就。
12. 附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話(huà)給他們,商談下一步進(jìn)程。
13. 附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝。
14. 在附信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能,并且用特定事例加以支持。
15. 如果沒(méi)有被要求,不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>
16. 如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如,低至中等水平),并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話(huà))。
17. 確保附信有職業(yè)風(fēng)范。
18. 確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印、和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
19. 確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物。
20. 不要說(shuō)謊或者夸大其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
21. 小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原,解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過(guò)程中,可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。
22. 在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話(huà)題。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
23. 如果你通過(guò)傳真發(fā)送附信,只要傳真號(hào)碼同你的電話(huà)號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。
24. 使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
25. 確保簽署上你的姓名。
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇十五
求職信寫(xiě)作技巧(經(jīng)典)
導(dǎo)語(yǔ):寫(xiě)求職信有什么技巧?,歡迎閱讀下面小編為您推薦的文章!
1. 使用專(zhuān)用的紙張,上端寫(xiě)有你的姓名、地址、和電話(huà)號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
2. 定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱(chēng)以及公司名稱(chēng)的正確拼寫(xiě)。
3. 如果你不愿意定做每一封信,而寧愿使用格式信件,使用敬稱(chēng)“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生?!闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)
4. 附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式,它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
5. 附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
6. 確保在附信上簽署日期。
7. 有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大,而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
8. 盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁(yè),確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上。
11. 附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話(huà),量化這些成就。
12. 附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話(huà)給他們,商談下一步進(jìn)程。
13. 附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝。
14. 在附信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能,并且用特定事例加以支持。
15. 如果沒(méi)有被要求,不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>
16. 如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如,低至中等水平),并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的.話(huà))。
17. 確保附信有職業(yè)風(fēng)范。
18. 確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印、和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
19. 確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物。
20. 不要說(shuō)謊或者夸大其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
21. 小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原,解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過(guò)程中,可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。
22. 在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話(huà)題。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
23. 如果你通過(guò)傳真發(fā)送附信,只要傳真號(hào)碼同你的電話(huà)號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。
24. 使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
25. 確保簽署上你的姓名。
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇十六
要記住,求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用,許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。例如,工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選。”
一份求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn):
1. 自我介紹和寫(xiě)求職信的理由
信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表,你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位??梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè),有著同樣的工作興趣,或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。
如果你由一位朋友或同事介紹給公司,就在信中提起他們;因?yàn)?span>招聘經(jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其辭,如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確,招聘者會(huì)一眼就看穿的)。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí),要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位,還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。
2. 自我推薦
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?,特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述,因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。
這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的.才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少,面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”,要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”
3.制定計(jì)劃
信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來(lái)決定,要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò),打電話(huà)或者發(fā)e-mail,但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話(huà),你會(huì)自己打電話(huà)確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌(一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話(huà)來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方,比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段)。
求職信的格式
沒(méi)有正式的格式,但在寫(xiě)信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則。
信的左上角或者右上角要留出三行,用以填寫(xiě)家庭地址、國(guó)家、城市、郵政編碼和日期。
稱(chēng)呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào),寫(xiě)稱(chēng)呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣。
要用具體的稱(chēng)呼(例如不要寫(xiě)“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”)。設(shè)法知道誰(shuí)將收到你的信 。如果有必要,打電話(huà)詢(xún)問(wèn)公司。如果你還是不能確定具體的名字,就稱(chēng)呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”,或者就稱(chēng)“經(jīng)理”。
每段之間必須空一行,沒(méi)有必要首行縮進(jìn)。
你可以用表格和粗體線(xiàn)來(lái)組織求職信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容,使文章易讀,但要慎用。
結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫(xiě)上祝福的話(huà),然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中,名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇十七
寫(xiě)文章,開(kāi)頭第一句是最難的,好像音樂(lè)里的定調(diào)一樣,往往要費(fèi)好長(zhǎng)時(shí)間才能找到它。一篇好文章,注定要有個(gè)好的開(kāi)頭。別開(kāi)生面、新穎別致的'開(kāi)頭,才有震撼力、吸引力,讓人產(chǎn)生一種欲讀之而后快之感。所謂鳳頭,亦是這個(gè)道理。
護(hù)士求職信寫(xiě)作技巧篇十八
當(dāng)?shù)秸衅竼挝粦?yīng)聘時(shí),靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。
第一,要積極主動(dòng)。求職信是求職者的主動(dòng)行為,求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷等求職自薦材料的呈交、寄送要盡量及時(shí)進(jìn)行。在了解到需求信息時(shí),更不能遲疑,否則會(huì)坐失良機(jī)。
第二,是重點(diǎn)突出。在介紹自己的情況時(shí),要重點(diǎn)突出自己的能力和知識(shí)。可以詳細(xì)介紹自己的專(zhuān)長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)、能力、興趣等,本人和家庭情況簡(jiǎn)單介紹即可。為了取得對(duì)方的信任,有時(shí)還要舉例說(shuō)明。
第三,要如實(shí)全面。在介紹自己各方面情況時(shí)一定要實(shí)事求是,優(yōu)點(diǎn)不虛談,缺點(diǎn)不掩飾,是一說(shuō)一,是而說(shuō)二,客觀全面,不能吹噓或夸大,尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上取得的成果時(shí),一定要恰如其分。否則,效果將適得其反。同時(shí),自我介紹材料要全面、完整,切忌丟三落四;個(gè)人基本情況、社會(huì)觀系、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)及愛(ài)好,不能缺少其中任何一項(xiàng),否則會(huì)有不全面的感覺(jué)。
第四,要有的放矢。針對(duì)用人單位的具體要求,強(qiáng)調(diào)自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng),這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的.應(yīng)聘者。
求職信一般由三部分組成:開(kāi)頭、主體和結(jié)尾。
開(kāi)頭部分包括稱(chēng)呼和引言,稱(chēng)呼要恰當(dāng),引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料,并自然進(jìn)入主題部分,開(kāi)頭要人注目,說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。
主體部分是求職信的重點(diǎn),簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,突出自己的特點(diǎn),并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,切勿夸大其辭或不著邊際,外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。
結(jié)尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái),請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會(huì),語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。
同其它企業(yè)單位求職信相比,外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢?
(1)外企求職信一般要用外語(yǔ)寫(xiě),主要是英語(yǔ),或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平,故應(yīng)盡量做到語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣,減少語(yǔ)法錯(cuò)誤。
(2)求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位,求職信的內(nèi)容要有所變化,側(cè)重點(diǎn)有所不同,使對(duì)方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工,而是最適合其所聘工作的人。
(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想,外企忌諱的是不自信,這與中國(guó)傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同,在寫(xiě)外企求職信中,不必太謙虛,應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能,對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。
(4)要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由,不能無(wú)中生有,自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到自己愛(ài)好興趣時(shí),寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇,其人實(shí)際上很少外出,對(duì)賽艇更是一無(wú)所知,但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來(lái)面試中,主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者,但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解,想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤,手足無(wú)措,不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無(wú)所知。主試者不滿(mǎn)其弄虛作假立即拒絕錄用他。
(5)在寫(xiě)外企求職信中,經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)主席,不要光寫(xiě)頭銜,更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的,組織了哪些活動(dòng),有什么成績(jī),怎么組織這些活動(dòng),達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸荩悄闳绾卧谒温毼簧习l(fā)揮你的才能,他們大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。