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2025年疫情活動通知文案(11篇)一
您好！
因本店由于設備維護和保養(yǎng)將暫停營業(yè)。
濱江海茵匯暫停營業(yè)時間：20*年8月26日至9月7日暫停營業(yè)
恢復正常營業(yè)時間：20*年9月8日12:00點開始恢復正常營業(yè)
給您帶來的不便，我們深感抱歉！
濱江海茵匯
***
2025年疫情活動通知文案(11篇)二
尊敬的.各位泳客：
因館內部分硬件設施陳舊老化及泳池底部需要維護，決定自20xx年1月16日起開始裝修維護，預計2月下旬完工。裝修期間將暫停營業(yè)，具體開業(yè)時間將根據(jù)工程進度另行通知，請大家關注南陽中心游泳館微信的公眾號，及時了解最新信息。
停業(yè)時間不計入卡品有效期內，所有游泳卡有效期將順延。
給您帶來不便，敬請諒解！
中心游泳館將以嶄新的面貌，更加良好的服務恭候您的光臨！
南陽市中心游泳館
20xx年1月11日
2025年疫情活動通知文案(11篇)三
各位尊敬的顧客：
您好！
因本店由于設備維護和保養(yǎng)將暫停營業(yè)。
濱江海茵匯暫停營業(yè)時間：20xx年8月26日至9月7日暫停營業(yè)。
恢復正常營業(yè)時間：20xx年9月8日12:00點開始恢復正常營業(yè)。
給您帶來的不便，我們深感抱歉！
濱江海茵匯
2025年疫情活動通知文案(11篇)四
致廣大群眾：
因營業(yè)虧損(或者其它原因，你自己想)，為減小虧損額度，經公司高層領導研究決定，本店在20xx年3月15日停止營業(yè)，原在本餐廳辦理的會員卡現(xiàn)對卡中的額度全部退還并收回卡片，作如下說明：
一、會員卡退還開始時間
20xx年3月8日
二、會員卡退還地點
本餐廳二樓財務部
三、退款要求
請攜帶好本人的身份證或者復印件與會員卡一起辦理退款
四、解釋權歸本店所有
餐廳
行政部
20xx-03-07
2025年疫情活動通知文案(11篇)五
各位師生：
經研究決定擬停業(yè)部分食堂進行改造，具體如下：
1.嶗山校區(qū)：南海苑第四食堂，停業(yè)時間：20xx年1月16日。
2.魚山校區(qū)：學苑餐廳三樓(瑞海苑)。
預計開業(yè)時間是20xx年5月1日，確切時間另行提前通知。
另外，同時改造嶗山校區(qū)第一食堂二餐廳部分區(qū)域，但不影響就餐服務。
后勤集團
20xx年1月13日
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2025年疫情活動通知文案(11篇)六
尊敬的廣大師生：
由于飲食中心學苑三樓陽光餐廳屋頂漏雨嚴重，存在較大安全隱患急需維修。經學校及集團批準，現(xiàn)決定對其進行停業(yè)維修。為了方便廣大師生正常就餐，維修期間餐廳營業(yè)時間進行如下調整：
1、陽光餐廳(學苑三樓)：6月7日(午餐)至7月末，停業(yè)維修。
2、學子餐廳：6月6日(早餐)至6月7日(晚餐)，停餐兩天。
3、陽光餐廳維修期間，陽光餐廳全體服務人員及提供的各種服務項目將于6月8日午餐起遷至學子餐廳，繼續(xù)竭誠為廣大進餐者提供優(yōu)質的服務。
4、學士餐廳、學苑餐廳在陽光餐廳維修期間增設服務窗口，延長就餐時間以保障廣大進餐者正常進餐(中餐開餐時間延至12：40，晚餐開餐時間延至18：30)。
因樓體維修，做出的以上調整，給進餐者帶來的不便，在此向您表示歉意，望諒解!
后勤集團飲食中心
20xx年6月5日
2025年疫情活動通知文案(11篇)七
集團各部室、各子公司：
為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情綜合防控,有效遏制疫情蔓延,堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),根據(jù)市疫情防控工作領導小組(指揮部)工作安排,經研究,現(xiàn)就有關事項通知如下：
集團公司原定于*月*日正常上班，鑒于目前疫情防控形勢仍較嚴重，為進一步做好疫情防控工作，根據(jù)1月29日省人社廳《關于延遲省內企業(yè)復工的緊急通知》和集團公司實際情況，決定對20**年假期上班時間作適當調整。
1、集團公司(本部)統(tǒng)一執(zhí)行市委市政府關于政府部門上班時間的相關規(guī)定。
2、集團所屬全資、控股子公司上班時間延遲至2月10日(星期一)。
如有調整另行通知,全體人員要保持24小時通訊暢通。
延長假期期間，嚴格值班制度，值班人員按照集團公司印發(fā)《2020年一季度節(jié)假日、雙休日值班安排》通知順延(詳見附表)。各子公司董事長、總經理24小時保持電話暢通，及時處理相關工作。
1、凡近期曾到過疫情較重地區(qū)，或與確診病例、疑似病例有過密切接觸的工作人員，按規(guī)定做好疫情經歷報備，自返濟之日起必須自行居家隔離進行醫(yī)學留觀14天。并據(jù)實向所在社區(qū)申報。隔離期結束排除感染可能后，再到崗上班。
2、到省外度假的工作人員，自返濟之日起必須自行居家隔離，進行醫(yī)學留觀14天，并主動向所在社區(qū)申報。隔離期結束排除感染可能后，再到崗上班。
3、到省內濟南市以外度假的工作人員，自返濟之日起必須自行居家隔離，進行醫(yī)學留觀7天，隔離期結束排除感染可能后，再到崗上班。
人力資源部作好相關人員請假登記工作。
所有人員必須據(jù)實申報離濟活動經歷及乘座交通工具、健康狀況等情況，填報《金控集團工作人員春節(jié)假期外出情況統(tǒng)計表》，如不據(jù)實填報，一經落實，集團紀檢監(jiān)察部按照紀委相關規(guī)定進行嚴肅處理。
1、疫情未解除期間，集團各部室及子公司所有工作人員上班期間必須戴口罩。要注意個人衛(wèi)生,勤洗手、多飲水,培養(yǎng)健康的生活習慣。
2、上班后要進一步壓實責任,嚴格落實各項防控措施,防止出現(xiàn)疫情,強化安全經營。上班后集團公司、各子公司繼續(xù)嚴格值班管理,報備值班人員和聯(lián)系方式。集團公司將安排專人負責協(xié)調處理疫情防控工作，如：體溫測量、辦公場所消毒等。
3、實行體溫檢測。對本單位工作人員及外來到訪人員一律實行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，要做好登記并立即勸離辦公場所,必要時聯(lián)系就醫(yī)。對于無法立即離開工作場所的,設立隔離房間,單獨隔離。
4、嚴格日常消殺。疫情防控工作辦公室嚴格落實對環(huán)境衛(wèi)生清潔消毒工作,重點部位如電梯間、走廊、會議室等應進行每天2次消毒(中午1:00-1:30，下午5:30-6:00進行消毒),保持辦公區(qū)域、室內空氣流通。
5、疫情未解除期間，盡量不參與其他單位邀請參加的公共活動或一般性會議。集團公司暫不組織召開各類會議，確需召開會議的，須經集團主要負責人同意后方可召開，綜合管理部應做好會議室的會前、會后消毒處理。需向集團領導匯報工作或者部門之間、子公司之間需要進行工作銜接的，盡量使用網上辦公或微信方式。
6、疫情未解除期間，原則上不邀請集團以外的人員來集團洽談業(yè)務，確需邀請外部人員來集團洽談業(yè)務的，須經疫情防控領導小組主要負責人同意，并按照“誰聯(lián)系誰負責”原則，嚴格做好疫情防控工作。洽談現(xiàn)場要減少參加人數(shù)、縮短洽談時間、加大座位間隔、保證會場通風,并做好體溫檢測、佩戴口罩、全面消毒等防護處置措施。
1、按照省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,集團需全面了解和掌握集團員工假期動向,全面排查傳染風險,建立管理臺賬,每日跟蹤管理并及時報告。請各部室、子公司必須據(jù)實填寫《金控集團工作人員春節(jié)假期外出情況統(tǒng)計表》，每日下午5時前報集團疫情處置工作領導小組辦公室。聯(lián)系人：**，電話：*******。
2、近期,市委、市政府和市直有關部門根據(jù)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作需要,下發(fā)了一系列文件。為合理減少通知數(shù)量,提高通知效率,集團將及時進行梳理,形成綜合性通知,由集團疫情處置工作領導小組辦公室統(tǒng)一制發(fā),其他部室除特殊情況外,原則上不再單獨制發(fā)。
3、各部室、子公司負責人要主動承擔責任，按照“預防為主，管理到位，反應迅速、誰主管誰負責”原則，認真落實各項疫情防控措施，引導職工做好疫情防控的相關工作，及時反映突發(fā)情況至疫情防控處置工作領導小組(聯(lián)系人：孫庶鏵，聯(lián)系電話：18769760111)。
1、為減輕疫情防控壓力，2月9日之前，集團本部各部室在確保完成工作任務的前提下，經各部室負責人批準，相關工作人員可適當調休。上班到崗人員必須向綜合管理部報備。
2、根據(jù)疫情防控情況，職工食堂2月10日開工，自2月3日至2月9日期間，集團本部作息時間暫時調整為：上午9：00--11：30，下午14：30--17：00，所有工作人員中午回家就餐。
****有限公司
2021年*月*日
2025年疫情活動通知文案(11篇)八
廣大居民朋友們：
近期，**等地新冠肺炎疫情擴散，我省多地報告有新冠病毒感染者。此次疫情傳播速度快、擴散風險高，疫情防控形勢十分嚴峻。為堅決防范疫情輸入風險，有效遏制疫情傳播和蔓延，切實保障全縣人民群眾生命安全和身體健康，現(xiàn)將有關事項告知如下：
一、凡自**等省外涉疫地區(qū)和我省**、**、***等涉疫地區(qū)來(返)*人員要主動報告，積極配合落實防控措施。不主動報告或瞞報、謊報、緩報，不遵守疫情防控有關規(guī)定，造成疫情傳播或擴散的，將嚴格依法依規(guī)追究責任。
二、全縣所有居民非必要不出*縣，不得前往中高風險地區(qū)，尤其是疫情熱點城市及周邊疫情發(fā)生地區(qū)。確需前往的，必須提前向所在單位、村(社區(qū))申報，且不得經停中高風險地區(qū);前往后應暫緩返*，確需返*的，必須提前向所在單位、村(社區(qū))報備，且持有48小時核酸檢測陰性證明。返*后如實向所在單位、村(社區(qū))報告行程軌跡,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))落實好相關疫情防控措施。
三、全縣所有居民要切實做好防護措施。做到戴口罩、勤洗手、不聚集、早報告、檢核酸。同時請各位居民務必做到“不串門、不探親、不聚會、不聚餐”，保持社交距離，做好個人防護。一旦出現(xiàn)感冒、發(fā)燒等癥狀務必要及時到定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診并接受核酸檢測，同時向所在單位、村(社區(qū))報告，配合落實防控措施。
四、此次新型冠狀病毒“德爾塔”傳播速度快，感染后易出現(xiàn)重癥，接種新冠疫苗是預防感染病毒的最有效手段，還沒有接種新冠疫苗的居民朋友，請務必盡快到疫苗接種點接種疫苗。
五、如發(fā)現(xiàn)身邊有來自中高風險及涉疫地區(qū)的人員返鄉(xiāng)或即將返鄉(xiāng)，請您第一時間向村(社區(qū))上報。
疫情防控是一場人民戰(zhàn)爭，需要全民共同參與。我們堅信,在您的參與下，有全縣人民共同努力，有縣委縣政府的堅強領導和周密部署，我們一定能夠打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
****新冠肺炎疫情防控工作領導小組辦公室
2021年*月**日
2025年疫情活動通知文案(11篇)九
應對新型冠狀病毒疫情防控工作應急預案
為科學、規(guī)范、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國資委有關要求，根據(jù)疫情形勢和進展情況，并結合公司實際，特制定本預案。
一、防控原則
按照統(tǒng)一領導、及時反應、協(xié)調一致、規(guī)范措施的指導原則，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統(tǒng)一領導下進行。
二、防控措施
(一)人員防控
人員檢測防控范圍為單位員工。
第一類情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區(qū)尚未返回天津的人員須經領導小組同意后方可返回，未經同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員)
第二類情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員;
與從湖北地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在湖北地區(qū)上學、上班返回人員)的人員。
1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。
2、密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。
由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領導小組報告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經領導小組批準后及時報告當?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內無異常。
第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應該立即向防控工作組報告，經領導小組批準后及時報告當?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。
(二)場所防控
對二樓會議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術支持。
門衛(wèi)人員負責對進入騰達建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入;
進入騰達建筑人員一律要求佩戴口罩;
加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。
疫情期間，非經單位領導小組批準，各單位、部門不得接待商務活動或組織聚集性活動，充分使用網絡交流工具。
三、信息宣傳
疫情期間隨時關注市政府衛(wèi)生行政部門定期公布本行政區(qū)域的疫情信息，政府衛(wèi)生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本預案停止執(zhí)行。
宣傳組通過多種媒體渠道，強化宣傳防護知識及防控措施，按照規(guī)范進行落實。單位系統(tǒng)人員應做到不信謠，不傳謠。對于隔離員工要給予必要的人文關懷，做到“隔離不隔心”。
四、綜合協(xié)調
(一)做好所在單位生產經營工作的必要物資儲備。
(二)做好員工在疫情期間的必要醫(yī)療防護物資儲備。
(三)由保障工作組進行具體的物資統(tǒng)籌協(xié)調管理。
五、預案保障
1、在單位應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組的領導下，應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組辦公室下設的4個工作小組根據(jù)職責分工工作。
2、一旦發(fā)現(xiàn)疫情或與疫情有關的信息，所有員工必須如實及時向單位領導小組反映情況，如有故意隱瞞信息的將進行嚴肅處理。
保障工作組組長：
電話：
專員：邵愛民
防控工作組組長：
電話：
專員：郭寶春
綜合工作組組長：
電話：
專員:
李桂森
2025年疫情活動通知文案(11篇)十
1總則
1.1編制目的
高效有序地做好疫情應急處置和救援工作，避免或最大程度地減輕災害造成的損失，保障員工生命和企業(yè)財產安全，維護社會穩(wěn)定。
1.2編制依據(jù)
《中華人民共和國傳染病防治法》
《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》
《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》
《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》
1.3適用范圍
適用于本公司所屬生產、生活區(qū)域新冠疫情的現(xiàn)場應急處置和應急救援工作。
2應急工作基本原則
本預案遵循“預防為主，防治結合”、“以人為本，善待生命”的原則，以疫情的預測、預防為重點，以對防控疫情、保障生產為目標，統(tǒng)一指揮、分級負責，做好新型冠狀病毒感染疫情的防控工作、落實各項防控措施，確保公司內不發(fā)生新型冠狀病毒感染疫情，安全有序的開展各項生產經營活動。
3事件類型和危害程度分析
3.1危險源辨識
3.1.1職工放假、出差途中前往或途徑疫區(qū)被感染。
3.1.2職工放假、出差途中通過接觸被感染人員導致被感染。
3.1.3外來人員帶來傳染病源。
3.2新型冠狀病毒特性
3.2.1此次新型冠狀病毒特性為一種新型冠狀病毒(β屬)，世界衛(wèi)生組織命名為2019-ncov)。
3.2.2根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會劃分，本次新冠病毒為乙類疫情，按最高管理等級甲類管理。
3.2.3臨床表現(xiàn)主要為發(fā)熱，乏力，呼吸道癥狀以干咳為主，并逐漸出現(xiàn)呼吸困難，嚴重者急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。
3.2.4前期絕大多數(shù)病例有武漢市華南海鮮市場暴露史，后期繼發(fā)的絕大多數(shù)病例均為武漢人員或有武漢相關人員接觸史或直接與病患有接觸，少兒相對不易感染。
3.2.5預后情況：絕大多數(shù)病患預后情況良好，少數(shù)患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱為主。
3.4突發(fā)疫情事件可能發(fā)生的區(qū)域、地點
公司內生產、辦公、生活區(qū)域。
4事件分級
4.1重大事件：進入過公司人員或公司內部人員被確診患有新型冠狀病毒感染。
4.2一般事件：與病患者有接觸史的人員隔離期未滿14天進入公司內，或公司內人員出現(xiàn)相關癥狀(未確診)。
5應急指揮機構及職責
5.1應急指揮機構
5.1.1應急指揮部
成立“新冠疫情”應急指揮部，總指揮由公司總經理擔任，副總指揮由生產副總經理擔任，成員由各分管副總擔任。應急指揮部職責如下：
a、高度重視疫情的危害性，密切關注國家或地方政府有關部門發(fā)布的疫情信息，及時研判并做好生產經營活動決策部署。
b、審批應急工作小組應對和處置方案，確保資源保障。
c、關注所在單位員工及家庭疫情情況，對有關困難員工采取救助措施。
d、做好節(jié)后復工部署，摸排清楚員工節(jié)日期間涉及緊密接觸的隔離安排，避免內部傳染。
5.1.2疫情防控工作小組
在公司疫情指揮部下設立疫情防控工作小組負責落實各項疫情防控工作，小組組長由公司生產副總經理擔任，下設應急統(tǒng)籌、應急資源保障、應急協(xié)調管理三個單元，成員由公司各部門負責人擔任。
工作職責：
a、密切關注國家或地方政府有關部門發(fā)布的疫情信息，建立逐級匯報機制;
b、根據(jù)疫情形勢變化，制定具體應對和處置方案;
c、摸清所在部門、車間員工及家庭疫情情況，實行一事一報機制;
d、根據(jù)疫情形勢變化，提出節(jié)后復工建議方案;
e、收集出入疫區(qū)人員、出現(xiàn)流感癥狀人員信息并每日向領導小組匯報;
f、督促全面開展生產、辦公、住宿等場所的消毒工作;
g、為員工配發(fā)有效的防護口罩，宣傳正確的病毒預防措施;
h、每日對所有員工監(jiān)測一次體溫并做好記錄，直至疫情全面被消滅。
其它主要單位職責：
5.2各部門、車間職責
5.2.1復工前做好本部門、車間員工情況摸底工作，著重了解員工節(jié)假日出行情況，有無武漢等疫區(qū)及相關人員接觸史，有無病患接觸史，有無疫情相關癥狀，并及時向安全生產辦公室報備。
5.2.2復工后做好本部門、車間員工的疫情防控宣傳教育工作，督促員工遵守疫情防控相關管理規(guī)定和措施。
5.2.3出現(xiàn)緊急情況立即上報，并做好現(xiàn)場管控。
5.2.4控制不必要的外來人員進出，若有必要，按公司相關管理規(guī)定執(zhí)行。
5.3生產保障部
5.3.1保障疫情防控期間公司正常生產的必要物資供應。
5.3.2負責疫情防控工作所需的勞保用品、消毒藥水等必要物資的采購。
5.3.3做好水電氣供給保障工作。
5.4綜合管理部
5.4.1督促安保人員做好外來人員管控工作，及時發(fā)現(xiàn)疫情的苗頭。
5.4.2督促保潔人員同時做好衛(wèi)生清掃和消毒殺菌工作。
5.4.2負責后勤保障，對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)并提供必要的生活保障。
5.4.3食堂采買要避開病毒源，保證食品的安全性。
5.4.4負責對住宿部區(qū)域的員工進行監(jiān)督檢查。
5.4.5安排專人負責公司門口的監(jiān)測設備如紅外線溫度儀等的監(jiān)控記錄。
5.4.6準備應急時的車輛調用、確保及時有效出車。
5.5其他部門職責
其他相關部門根據(jù)應急指揮部命令，做好應急配合工作。
5.6全體員工職責
5.6.1認真貫徹執(zhí)行國家、公司疫情防控相關要求。
5.6.2及時如實上報個人疫情接觸信息和身體異常情況。
5.6.3發(fā)現(xiàn)身邊人員有異常情況應立即主動上報。
6預防與預警
6.1預防
6.1.1按各部門員工摸底了解情況，安排有疫區(qū)或患者接觸史的進行隔離14天，無異常后復崗。
6.1.2在公司門崗安排人員對所有進入公司的人員進行體溫檢測并記錄。
6.1.3員工在國家相關部門宣布應急響應結束前必須按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司發(fā)放每天兩個。
6.1.4嚴格控制外來人員進入廠區(qū)，尤其要防備疫情發(fā)生地區(qū)和可能感染的人員進入廠區(qū)，必要進入時使用測溫槍進行體溫監(jiān)測無異常登記后佩戴口罩進入，進入后全程必須有人陪同。
6.1.5加強衛(wèi)生清掃和消毒殺菌工作，一般場所每日消殺一次，人員密集場所每日消殺兩次，口罩回收桶每日消殺三次。
6.1.6保持良好的生活習慣，注意飲食衛(wèi)生，適量運動、注意休息。
6.1.7辦公住宿場所應經常通風換氣，保持生活、工作場所干凈。
6.1.8勤洗手、勤曬衣服和被褥。
6.1.9取消一切娛樂性活動，盡量避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場所。
6.1.10安全生產辦公室和綜合管理部積極開展疫情防控知識的的宣傳，使廣大員工能及時了解預防知識。
具體預防處置流程如下：
6.2預警發(fā)布與預警行動
6.3.1發(fā)現(xiàn)傳染病疑似病例后,疑似病例所在部門立即向公司領導匯報,各部門每天定時向安全生產辦公室匯報本部門疫情情況(是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況)，如有則按處置流程處置。
6.3.2公司領導根據(jù)疑似病例、是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷，向應急指揮部匯報，發(fā)布預警通報，通知各部門作好應急準備。
6.3.3發(fā)生傳染病或疑似病例后，實施24小時值班制度，在上級防疫部門專家的指導下對疑似病人及時進行甄別、搶救和轉運，并予以有效隔離，同時向上級疾病控制部門進行報告，根據(jù)當?shù)卣嘘P規(guī)定，統(tǒng)一專人專車轉運至定點治療醫(yī)院進行進一步確診、醫(yī)學觀察及治療處理。
6.3.4制作表格分發(fā)到各部門，組織人員對各部門人員的體溫進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)疑似病例及時采取措施。
6.3.5安全生產辦公室和綜合管理部及時將疑似病人醫(yī)學觀察及治療處理情況向應急指揮部領導報告。
6.3.6綜合管理部督促安保人員對外來人員及時進行摸底排查，盡早發(fā)現(xiàn)疫情的苗頭，及時向應急指揮部領導報告，同時做好廠區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督工作。
6.3預警結束
疑似病人經醫(yī)學觀察診斷為非新冠疫情，或疑似病人經治療處理后確認康復，廠區(qū)及住宿部經過14天后無新的病例出現(xiàn)。應急指揮部根據(jù)情況，綜合分析判斷后發(fā)布預警結束通報。
7信息報告
7.1本公司24小時應急值班電話：
7.2當員工發(fā)現(xiàn)傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件時，應立即報告部門主任。報告內容包括：時間、地點、癥狀、人員數(shù)量等。
7.3部門主任接報告后，立即報告安全生產辦公室和公司相關領導。
7.5確認異常情況屬實后由公司領導指定窗口向高新區(qū)疾病預防控制中心等地方衛(wèi)生部門報告。
7.6突發(fā)事件發(fā)生后，以上所有流程報告間隔每級不得超過1小時。
7.7外部機構的聯(lián)系方式。
7.7.1急救電話：120報警電話：110
7.7.2蘭州市疾控中心：09318488782
8應急響應
8.1響應分級
8.1.1發(fā)生一般事件，由疫情防控工作小組組長為負責人。
8.1.2發(fā)生重大事件，應急指揮部總指揮為負責人。立即命令啟動應急響應，立即向疾控中心及政府相關部門匯報并配合相關工作。
8.2響應程序
8.2.1應急救援日常管理辦公室接到發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件報告，根據(jù)事件的嚴重程度和影響范圍，判斷
2025年疫情活動通知文案(11篇)十一
為積極做好特殊時間防疫、安全和衛(wèi)生工作，現(xiàn)將相關事宜通知如下：
1.?所有員工請上下班全程佩戴口罩，發(fā)現(xiàn)身邊有咳嗽等可疑現(xiàn)象人員，應保持一米以上間距;
2.?乘坐公共交通時，做好個人防護，保持雙手衛(wèi)生，不隨手觸摸公共設施設備;
3.?建議步行、騎行或自架上班，盡量避免高密集人群;
1.?進入辦公園區(qū)前主動接受體溫檢測;
2.?保持室內空氣流通，加強開窗通風;
3.?定期對經常接觸的辦公用品進行消毒，建議準備帶蓋的飲用水杯;
1.?堅持非必要不出行原則，控制或減少出游和探親，提倡、嚴禁前往境外或國內高風險地區(qū);
2.?外出過程中，務必做好行程記錄，確保及時追溯，時刻保持防護意識，務必佩戴好口罩;
1.?盡量減少聚集性活動，提倡家庭私人聚會聚餐控制在xx人以下;
2.?盡量減少聚集性團建活動，如有特別需要，需逐級簽批至總經理同意;
3.?注意飲食衛(wèi)生，不吃野味和凍品，避免直接接觸;
4.?建議采用非現(xiàn)金支付消費，減少肢體接觸，降低風險;
1.?境外或國內中高風險地區(qū)返回人員嚴格落實“14+7”的觀察要求，在完成政府要求的集中xx天隔離后，繼續(xù)實施x天居家或集中健康觀察，核酸檢測陰性方可解除;
2.?任何中高風險地區(qū)疫情發(fā)布時，均按以上程序進行出差申請、入園報備，檢測隔離無異常后，主動出示健康管理掃碼信息;
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xxxx年xx月xx日
