一鍵復制
在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
衛(wèi)生檢查結果通報篇一
一、基本情況
從檢查的總體情況看，各部門、單位均能夠按照要求，認真做好方案制定、思想發(fā)動及集中學習等工作，各項活動有序推進。一是高度重視，精心組織。各部門、單位均將“作風建設年”活動擺上重要議事日程，結合全區(qū)總體活動方案及學習階段工作任務，對本部門、單位活動進行安排部署，主要負責同志充分發(fā)揮模范帶頭作用，親自抓、帶頭學，營造了濃厚的學習氛圍。二是全員參與，扎實推進。各部門、單位干部職工積極響應黨工委、管委會的號召，踴躍參與到學習活動中來，認真研讀規(guī)定篇目，仔細撰寫學習筆記，干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到了有效激發(fā)。三是創(chuàng)新思路，突出特色。各部門、單位結合工作實際，抓亮點、創(chuàng)特色、出實招，以行之有效的方式，全力推動“作風建設年”活動深入開展。黨政辦公室、組宣部、紀工委等部門、單位細化學習任務，統(tǒng)一學習筆記，量化工作指標，以活動的有序開展推進各項工作的有效落實?？萍季种贫嗽敿毜募w及個人學習計劃，對應計劃開展集中學習，撰寫讀書筆記，學習內(nèi)容豐富，學習氛圍濃厚。城市管理局將專業(yè)技能培訓融入活動中，分科室、分專業(yè)、分類別開展業(yè)務知識學習，在加強作風建設的同時，著力提升業(yè)務技能。法院以“司法規(guī)范化”為切入點，設立讀書角和專題活動網(wǎng)頁，開拓活動陣地，培養(yǎng)良好作風。地稅分局將活動開展與落實《稅收違法違紀行為規(guī)定》相結合，在活動中比作風、賽績效，強化作風轉變，規(guī)范執(zhí)法行為。公安分局對應各階段工作任務要求，制定百分制考核評議表，對內(nèi)部科室及下屬單位活動開展情況進行動態(tài)量化考核，確保活動取得實效。交警大隊在前期“四查二糾二治”活動基礎上，進行再發(fā)動、再學習、再部署，確保思想不滑坡、學習不放松、行動不掉隊，著力營造警察清正、警隊清廉、警務清明的良好環(huán)境。
二、 檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題
個別部門、單位思想重視程度不夠，敷衍應付，存在活動檔案資料不規(guī)范、缺少階段性活動方案及會議記錄不完整等問題;個別干部職工對自己要求不夠嚴格，弄虛作假，缺少個人學習計劃，學習筆記總量少、質量差，甚至由他人代寫學習筆記，等等。
希望各部門、單位以此次督導檢查為契機，對存在的問題逐項進行查缺補漏，采取切實措施認真加以整改，確?！白黠L建設年”活動各項工作任務落到實處。
衛(wèi)生檢查結果通報篇二
一、各部門寒假值班人員一定要落實到位，并對部門所轄各部位進行檢查。
二、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請，經(jīng)學生所在系部和學生處領導批準后，由后勤服務中心集中安排。
三、后勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘，作好防冰凍的應急預案。
四、后勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理。
五、保衛(wèi)處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理。
特此通報，請各部門督促落實。
x年xx月xx日
衛(wèi)生檢查結果通報篇三
一、制度要求
1、各辦公室要建立健全衛(wèi)生值日制度，值日人員須每天提前打掃室內(nèi)衛(wèi)生，垃圾當日清理，督促辦公室人員整理各自物品。
2、辦公室全日保持清潔，保持地面、桌面、窗臺上清潔，門窗、墻壁、燈具無塵污物。
3、辦公桌上的教學資料，辦公柜內(nèi)的作業(yè)練習放置整齊，無雜物堆積。
4、在工作期間著裝要樸實整潔，儀表要干凈衛(wèi)生，舉止言談要莊重得體。
5、時刻注意不在辦公室大聲喧嘩談笑，影響同室人員辦公，保持辦公場所的安靜與和諧。
6、室內(nèi)布置有序、美觀大方。提倡用花卉美化室內(nèi)，追求清淡高雅、舒適清新的效果。
7、下班后值日人員要檢查門窗是否關好，電源是否切斷。
二、檢查細則
1、辦公室內(nèi)沒有多余物品。
2、辦公桌上及辦公柜內(nèi)物品放置整齊，無雜物堆積，無灰塵。
3、清潔工具整齊歸放，衛(wèi)生區(qū)潔凈，無堆積垃圾。
4、地面、桌面、窗臺上清潔，無雜物廢棄物。
5、門窗、墻壁、燈具無塵污物。
6、室內(nèi)布置有序、美觀大方。
請各科室、教研組接到通知后，認真落實，立即著手進行環(huán)境衛(wèi)生整改，做好迎接常規(guī)檢查的準備工作。建議各辦公室制定一份衛(wèi)生輪流值日表并張貼表格欄內(nèi)，積極認真做好日常衛(wèi)生值日工作。
x學校辦公室
年月日
衛(wèi)生檢查結果通報篇四
一、制度要求
1、各辦公室要建立健全衛(wèi)生值日制度，值日人員須每天提前打掃室內(nèi)衛(wèi)生，垃圾當日清理，督促辦公室人員整理各自物品。
2、辦公室全日保持清潔，保持地面、桌面、窗臺上清潔，門窗、墻壁、燈具無塵污物。
3、辦公桌上的教學資料，辦公柜內(nèi)的作業(yè)練習放置整齊，無雜物堆積。
4、在工作期間著裝要樸實整潔，儀表要干凈衛(wèi)生，舉止言談要莊重得體。
5、時刻注意不在辦公室大聲喧嘩談笑，影響同室人員辦公，保持辦公場所的安靜與和諧。
6、室內(nèi)布置有序、美觀大方。提倡用花卉美化室內(nèi)，追求清淡高雅、舒適清新的效果。
7、下班后值日人員要檢查門窗是否關好，電源是否切斷。
二、檢查細則
1、辦公室內(nèi)沒有多余物品。
2、辦公桌上及辦公柜內(nèi)物品放置整齊，無雜物堆積，無灰塵。
3、清潔工具整齊歸放，衛(wèi)生區(qū)潔凈，無堆積垃圾。
4、地面、桌面、窗臺上清潔，無雜物廢棄物。
5、門窗、墻壁、燈具無塵污物。
6、室內(nèi)布置有序、美觀大方。
請各科室、教研組接到通知后，認真落實，立即著手進行環(huán)境衛(wèi)生整改，做好迎接常規(guī)檢查的準備工作。建議各辦公室制定一份衛(wèi)生輪流值日表并張貼表格欄內(nèi)，積極認真做好日常衛(wèi)生值日工作。
北京市八一學校辦公室
年月日
衛(wèi)生檢查結果通報篇五
五16：00開始大掃除。
各部門衛(wèi)生標準如下：
1、 自20xx-7-1起每周一、三、五衛(wèi)生檢查。每月最后一周的周 辦公室內(nèi)外地面每天上班掃清拖凈，不留任何死角。做到無紙屑、果殼、碎末、等廢棄物，無積水。
2、 辦公室桌椅、文件柜、電腦、電器、沙發(fā)等設備設施擦拭干凈，無灰塵，無污漬。辦公室內(nèi)所有電話機聽筒需每日擦拭。
資料共享平臺
《公司衛(wèi)生檢查通知范文》。 拖布、掃把等衛(wèi)生用品使用完畢后需清洗干凈，擺放整齊有序。 以上如有不合格，每次樂捐50元起，按部門人員每人每次樂捐20元起。
醫(yī)藥有限公司
20xx-7-1
衛(wèi)生檢查結果通報篇六
一、設備設施方面：
1、勸業(yè)場3萬平方一層消火栓無水;
2、市場內(nèi)各部位疏散指示牌需系統(tǒng)的檢修一次;
3、一號樓一樓東、二號樓三樓東排風機故障;
4、01—09—026消火栓報警器故障;
5、3#、6#硬盤錄像機壞，無法錄像;
6、a1東西自動扶梯周圍防火卷簾門被隔打在攤位內(nèi)，無法正常使用;
7、變電所一變、二變絕緣手套已過期，需檢測;
8、消防廣播改變使用功能(作宣傳廣播);
9、夜間照明除部分門燈外其余基本不亮;
10、疏散樓梯燈基本不亮。
二、日常管理方面：
1、各市場亂堆亂放較為突出：(e2—131、d2—088、375、c1—036、c1—454、c1—284、c2—102、103、b2西自動扶梯周圍、a2東自動扶梯周圍、a1西自動扶梯周圍)
2、市場禁煙區(qū)內(nèi)仍有吸煙現(xiàn)象;
3、d1—469攤位違章使用電熱器具(電飯鍋);
5、廠區(qū)倉庫yl—11號庫房商品與燈距基本為零距離，閣樓需加固;
6、地下室倉庫部分商品堆放超高;
7、客(貨)運站卸貨房無禁煙禁火標志;
望各科室、分市場針對通報中指出的安全隱患，舉一反三，明確責任，認真落實整改，在整改期間應落實安全防范措施，確保萬無一失。各科室、分市場將整改情況于20xx年8月5日前報物業(yè)保衛(wèi)科。
無錫招商城有限公司物業(yè)管理部
七月二十九日
衛(wèi)生檢查結果通報篇七
根據(jù)分行20xx年企業(yè)文化工作要點以及一季度分行優(yōu)質服務工作安排，3月21日至3月28日，二級分行優(yōu)質服務檢查組對轄區(qū)7個營業(yè)網(wǎng)點進行了優(yōu)質服務檢查，檢查的主要內(nèi)容是：一是各營業(yè)場所的營業(yè)環(huán)境;二是柜員的柜面服務工作;三是員工在日常工作中的儀容儀表情況;四是全行兩個“向黨工作站”，六個“向黨標兵”十個地區(qū)級“向黨標兵”日常管理工作情況;五是自助設備的運行及環(huán)境衛(wèi)生情況;六是客戶意見簿的使用、被投訴答復、網(wǎng)點負責人回復情況?，F(xiàn)將檢查情況通報各支行、網(wǎng)點，請支行、網(wǎng)點總結經(jīng)驗，加強優(yōu)質服務管理工作，為客戶提供更好服務。
一、基本情況
(一)此次優(yōu)質服務檢查是按照區(qū)分行和分行優(yōu)質服務工作要點及《中國優(yōu)質服務檢查實施辦法》有關規(guī)定，開展的優(yōu)質服務檢查。二級分行檢查組，分別對支行、石油支行所屬營業(yè)網(wǎng)點及城區(qū)三個網(wǎng)點的優(yōu)質服務日常管理工作進行了全面的檢查。
(二)通過檢查發(fā)現(xiàn)，各場所負責人高度重視優(yōu)質服務工作，在貫徹落總、分行優(yōu)質服務各類文件精神的同時，加強對優(yōu)質服務工作的領導。一是分管優(yōu)質服務的各級領導能對日常的優(yōu)質服務工作進行監(jiān)督，積極開展本場所優(yōu)質服務管理日常督促工作。二是各支行、網(wǎng)點領導高度重視，優(yōu)質服務各項制度能落實到位。各級負責人始終將實力、效益、優(yōu)質服務放在同等重要的位置，采取了一系列行之有效的措施，把優(yōu)質服務工作納入全年考核目標，明確了各支行、各崗位的優(yōu)質服務的責任和工作重點，實行了“檢查、考評、獎懲”一體化的防范機制，與員工經(jīng)濟利益掛鉤，實施量化考評和獎懲兌現(xiàn)，極大地調動了全員做好優(yōu)質服務工作的積極性，做到了各負其責，密切配合，真正形成了優(yōu)質服務工作齊抓共管的的良好局面。三是營業(yè)網(wǎng)點能認真執(zhí)行優(yōu)質服務各項制度，基本上做到了優(yōu)質服務工作事事有人管，人人有責任，層層有人抓，網(wǎng)點負責人狠抓規(guī)章制度的深入落實，圍繞規(guī)范操作，做到制度建設和督促檢查“兩手抓”，各項優(yōu)質服務管理工作水平不斷提高。此次檢查較為突出的是支行、分行營業(yè)部、分理處，網(wǎng)點負責人高度重視本營業(yè)場所的優(yōu)質服務管理工作，在日常優(yōu)質服務管理工作中，能隨時督促每位員工做好本崗位優(yōu)質服務工作。
二、存在的問題和不足
雖然各支行、網(wǎng)點的優(yōu)質服務工作取得了一定的成績，但在優(yōu)質服務管理方面仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，這些問題，在日常工作當中及易引發(fā)客戶投訴或造成嚴重后果，各項優(yōu)質服務的基礎管理工作還有待進一步深化。究其原因：一是營業(yè)場所沒有持續(xù)的做好和規(guī)范優(yōu)質服務管理工作;二是優(yōu)質服務管理工作還有待于進一步加強和提高認識。三是個別場所不能正確處理和認識經(jīng)營發(fā)展與優(yōu)質服務之間利害關系。
三、幾點要求
(一)各級領導必須深刻認識銀行優(yōu)質服務的重要性，高度重視優(yōu)質服務工作，正確認識和處理業(yè)務發(fā)展與優(yōu)質服務的關系，良好的優(yōu)質服務機制不僅是提高在社會的聲譽，更是提高工作效率和市場的競爭能力。
(二)加強日常員工優(yōu)質服務教育工作，強化各級負責人和員工的優(yōu)質服務意識，提高優(yōu)質服務技能。按照分行要求，認真抓好員工優(yōu)質服務教育工作，尤其是加強對我行優(yōu)質服務體系文件的學習，提高各級領導和員工的制度執(zhí)行力，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)操作行為。
(三)各場所要進一步加大優(yōu)質服務工作的日常檢查工作。網(wǎng)點負責人每天檢查以多種層次相結合的方法，反復開展不間斷的優(yōu)質服務檢查，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，認真抓好落實和執(zhí)行整改責任制，及時發(fā)現(xiàn)和堵住不規(guī)范操作，保證優(yōu)質服務的各項規(guī)章制度落在實處，使優(yōu)質服務工作取得實效，扎扎實實地做好優(yōu)質服務的每一項工作。
(四)各網(wǎng)點負責人對客戶意見必須每周閱覽，對客戶的意見要在第一時間給予客戶滿意的答復。
(五)在二季度，優(yōu)質服務檢查組將以非現(xiàn)場檢查方式為主，檢查柜員的柜面服務情況，請各場所負責人高度重視柜員的柜面服務工作。
附件：《分行20xx年一季度優(yōu)質服務檢查發(fā)現(xiàn)問題匯總表》
分行
二○一三年四月二日
