對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
采核酸工作總結優(yōu)秀篇一
10月6日早上5點，芝瑞鎮(zhèn)新一輪全員核酸采樣工作如期開展，全體鎮(zhèn)村干部及志愿者全力以赴，保障核酸采樣工作高效暢通有序，為群眾撐起一把把遮風擋雨的`“防控傘”，全體黨員干部壓實責任、扛起擔子，用實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命，經(jīng)過6小時的高效運轉(zhuǎn)，共完成核酸采樣15481份。
本次全員核酸采樣以17個行政村為劃區(qū)，包村領導，駐村工作隊，村兩委班子分組包片，為快速有序進行核酸采樣提供保障。各采樣點現(xiàn)場嚴格按照要求設置測溫區(qū)、等候區(qū)、采樣區(qū)、隔離區(qū)等，并在醒目位置放置指示牌、一米線，現(xiàn)場大喇叭播放提醒注意事項。
早上5點整，全體鎮(zhèn)村干部到達本村核酸采樣點，全力清點試管、棉簽、防護服、酒精、口罩等核酸采樣物資，積極做好場地整理、現(xiàn)場布置、擺放標識、拉警戒線等準備工作。
在采樣現(xiàn)場，工作人員引導群眾做好個人防護，全程規(guī)范佩戴一次性醫(yī)用口罩，主動接受體溫檢測，并保持1米以上間隔，避免聚集和相互交談。為保證核酸采樣不漏一戶、不漏一人，醫(yī)護人員上門為居家隔離人員、高齡老人等特殊群體采集核酸。
截至10月6日11時31分，芝瑞鎮(zhèn)全員核酸采樣工作已成功、安全、高效完成。下一步，芝瑞鎮(zhèn)將持續(xù)做好疫情防控各項工作，確保群眾的健康安全，齊心協(xié)力筑牢疫情防控安全屏障。
采核酸工作總結優(yōu)秀篇二
一、聽從指揮。
按上級的相關要求嚴格做好本職工作，確保演練不走樣、不降質(zhì)、不減量。
二、流程規(guī)范。接到任務后，學校立即向縣教體局詳細報告自身條件，與邊城鎮(zhèn)醫(yī)院領導按上級要求制定工作流程，保障演練過程中不出差錯，在關鍵環(huán)節(jié)制定應對措施。
三、準備充分。
接到任務到落實任務，時間非常緊迫，正好體現(xiàn)了“應急演練”的特點，考驗我們在遇到緊急情況時怎么辦，也檢驗著我們平時的疫情防控工作做得怎么樣。接到任務后，我們馬上投入到準備工作中，從相關事項都做了全盤規(guī)劃。總體來說，我們從思想上高度重視、行動上積極、措施上得力，事情就好辦了。
四、“沙盤”預演。
工作流程出臺后，我們對流程進行了“沙盤”推演，看哪個環(huán)節(jié)可能要出問題，并采取相應措施補救，使演練萬無一失。電腦死機怎么辦?網(wǎng)絡不暢怎么辦?學生混亂怎么辦?健康碼掃描不出怎么辦?等等，我們都做了假設，都有相應的應對措施。
五、人員安排恰當。
本著高效夠用的原則，合理安排學校的工作人員。兩個校區(qū)，9名工作人員，每個校區(qū)固定3人，1人作為總協(xié)調(diào)員，來回跑兩個校區(qū)。我們這樣安排，既考慮到演練的重要性，又考慮到教育教學秩序的正常進行，兩件事都不能亂，兩件事都要做好。我們的工作人員不僅業(yè)務能力強，思路清晰，工作效率高，還霸得蠻。
六、做好“戰(zhàn)前”動員。
做事就是做人，戰(zhàn)前選人，人人成為明白人。我們前天(星期六)近中午時得知信息：邊城鎮(zhèn)醫(yī)院的領導到我們學校說要進行“核酸檢測”演練的事。值班校領導不知道這事，根據(jù)相關要求，把他們攔在校門外，同時迅速核實此事，給我打來電話。我也不知道這事，馬上聯(lián)系局里，局里馬上聯(lián)系相關部門，給我回復說確有此事。了解了演練的詳情后，我們立即做準備，關鍵是安排好學校的工作人員，讓我們精干的“小分隊”知道這次核酸演練的目的要求，心中有數(shù)，做事不含糊。
采核酸工作總結優(yōu)秀篇三
為貫徹落實《陽江市新冠肺炎防控指揮辦核酸檢測工作專班轉(zhuǎn)發(fā)關于進一步提升大規(guī)模新冠病毒核酸檢測組織實施能力》的通知要求，全力應對可能出現(xiàn)的新冠肺炎疫情，進一步提升醫(yī)院核酸采樣、檢測能力和效率，確保按時按質(zhì)完成核酸采樣任務，4月13日，陽江市人民醫(yī)院醫(yī)務科協(xié)同護理部、院感科組織全院醫(yī)、護、技、藥等人員在門診九樓大演示廳開展大規(guī)模核酸采樣培訓活動。
此次培訓采用理論與現(xiàn)場模擬操作相結合的方式進行，會后立即進行現(xiàn)場考核，以鞏固培訓成果。
培訓班正式開始后，首先由醫(yī)院感染控制科莫熙華?？谱o士針對新冠病毒核酸采樣人員防控要求、標本管理、醫(yī)療廢物處置三個方面進行授課。
接著由護理部教育總監(jiān)謝春燕對《陽江市人民醫(yī)院啟動全市大規(guī)模核酸篩查采樣護理人力資源應急調(diào)配方案》《陽江市大規(guī)模核酸篩查醫(yī)務人員工作指引視頻》及《啟動全市大規(guī)模核酸檢測采樣人員工作要點》等內(nèi)容進行詳細講解。
最后由6名教育護士現(xiàn)場操作示教后再組織所有的參訓人員分3組進行大規(guī)模核酸篩查（1：10）混采模擬演練，從接到任務出發(fā)前的準備、物資的準備、場地的布局，現(xiàn)場工作開展，如穿、脫防護用品，登記信息、標本采樣、標本交接及轉(zhuǎn)運等進行現(xiàn)場實操，讓參訓人員更直觀地體驗大規(guī)模核酸篩查整個過程和細節(jié)，并對操作過程中的注意事項進行詳細講解及現(xiàn)場演示，為參訓人員解答疑惑。在培訓現(xiàn)場還對穿、脫防護用品、登記信息、標本采樣、手衛(wèi)生等進行考核。
培訓結束后，參訓人員紛紛表示，此次培訓內(nèi)容豐富，具有很強的指導性和實操性，對大規(guī)模核酸篩查采樣的各項流程有了更深入的了解。
通過此次培訓，進一步規(guī)范了大規(guī)模核酸篩查采樣的流程標準，增強了醫(yī)院開展大規(guī)模核酸篩查采樣的應急能力，力爭做到“召之能來，來之能戰(zhàn)”，為陽江市的疫情防控工作筑建堡壘，奉獻力量。
采核酸工作總結優(yōu)秀篇四
??時間流逝，歲月如梭，20xx年已悄然走過。20xx年是我人生旅途上的一個重要轉(zhuǎn)折點。離開以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y工作教訓，不斷提高工作效率。
??核酸檢測的物質(zhì)是病毒的核酸。核酸檢測是查找患者的呼吸道標本、血液或糞便中是否存在外來入侵的病毒的核酸，來確定是否被新冠病毒感染。
??核酸檢測法是通過查找患者的呼吸道標本、血液或糞便中是否存在外來入侵的病毒的dna和rna，來判斷是否被病毒感染的方法，是新型冠狀病毒感染確診的金標準。
??目前核酸檢測包括口咽部咽拭子采樣和鼻咽部咽拭子采樣，兩者檢測時所耗費的時間都不長，如在采集口咽拭子時檢測者需頭后仰，張口發(fā)出“啊”音，有助于暴露咽喉。
??(1)人員；
??(2)實驗室分區(qū)和環(huán)境；
??(3)儀器；
??(4)檢測過程(試劑、操作過程，外部質(zhì)檢）
采核酸工作總結優(yōu)秀篇五
??(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、其他相關部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導向加強疫情防控的宣傳。
??(二)核酸檢測縣人民醫(yī)院x家pcr實驗室，配備x臺xx孔核酸提取儀、x臺xx孔核酸檢測儀，縣疾病預防控制中心的pcr實驗室正在建設中，預計xx月底建成。非常時期，縣人民醫(yī)院pcr實驗室可設x個小時班次，每天檢測x次，單采每次檢測xx人份，如采用xx份標本混采檢的方式每次檢測xx人份，日檢測量為xxxx人份。加上縣疾控中心xxxx人份，全縣最大日檢測能力每天xxxx人次。但按照全縣xx萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測萬人份，所以縣域內(nèi)檢測能力不能滿足本轄區(qū)5-7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務的方式，由第三方檢測機構幫助核酸檢測，資金縣財政解決；二是請求市里支援。
??(三)縣疾控經(jīng)費短缺問題突出。縣疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業(yè)單位，今年疫情以來，已經(jīng)購買了防護物資、消殺藥品、消毒器械xx萬多元，導致正常運轉(zhuǎn)都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經(jīng)費投入，讓縣疾控中心正常運轉(zhuǎn)。
??(四)縣人民醫(yī)院人員、建設問題亟待解決?？h人民醫(yī)院作為新冠肺炎定點醫(yī)療救治機構，除需開展正常醫(yī)療服務外，需承擔縣集中醫(yī)療觀察點和全縣發(fā)熱患者的篩查診治工作，醫(yī)院預檢分診處及發(fā)熱門診需24小時工作。服務范圍的增加，加劇了專業(yè)技術人員緊張問題，醫(yī)務人員工作強度增加，醫(yī)保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進非常困難，部分人才流失，特別是醫(yī)生的緊缺，人才結構不夠合理，一些學科帶頭人沒有形成，專業(yè)技術人才力量薄弱，限制了醫(yī)院整體醫(yī)療服務的開展。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫(yī)院從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)的專業(yè)技術人員人員給予調(diào)入，穩(wěn)定隊伍，增強醫(yī)院防控能力。同時希望政府部門加快新區(qū)醫(yī)院建設的投入和進度。
??(五)縣中醫(yī)院疫情防控補助問題。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫(yī)院運營狀況，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，另一方面縣政府統(tǒng)籌補助相關疫情防控費用，讓縣中醫(yī)院減輕負擔輕裝上陣。
??二、其他重點工作存在的問題
??(一)縣級公立醫(yī)院綜合改革中現(xiàn)代醫(yī)院管理制度尚未建立，運行指標不佳，醫(yī)務人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。
??(二)衛(wèi)生專業(yè)技術人才缺口較大，衛(wèi)生專業(yè)技術人員急需，高素質(zhì)人才引不進、留不住問題比較突出，基層衛(wèi)生人人才隊伍嚴重缺乏，形勢十分嚴峻。
??(三)醫(yī)療服務能力整體較弱，衛(wèi)生資源總量不足，部分衛(wèi)生重點項目進展緩慢，學科建設滯后，服務能力整體水平不高，縣內(nèi)就診率不達標等問題還比較突出。
??(四)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力不容樂觀，鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡偏大，收入較低，服務積極性不高。
??(五)人口老齡化加速對衛(wèi)生健康服務、醫(yī)療保障和健康養(yǎng)老服務等方面帶來嚴峻挑戰(zhàn)，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務帶來新考驗，流動人口計劃生育服務管理依然難度大、責任重。這些都需要在今后的工作中認真研究，加以解決。
