計劃是為了使我們的學(xué)習(xí)和工作生活更加有條理和目標(biāo)明確。和他人溝通合作，根據(jù)實際情況調(diào)整計劃。以下是小編為大家收集的一些關(guān)于計劃制定的經(jīng)典范文，供大家參考。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同目標(biāo)的計劃制定，從中可以學(xué)習(xí)到一些制定計劃的技巧和方法。當(dāng)然，每個人的情況和目標(biāo)都不同，我們可以結(jié)合自己的實際情況進行調(diào)整和改進，制定適合自己的計劃。記住，一個好的計劃可以讓我們更好地規(guī)劃和管理時間，提高效率和主動性，為我們的工作和生活帶來更大的成功和滿足感。讓我們共同努力，制定并執(zhí)行好自己的計劃吧！
鞋廠工作計劃篇一
(一)細(xì)分目標(biāo)市場，大力開展多層次立體化的營銷推廣活動。
鞏固現(xiàn)金管理市場領(lǐng)先地位。繼續(xù)分層次、深入推廣現(xiàn)金管理服務(wù)，努力提高產(chǎn)品的客戶價值。要經(jīng)過抓重點客戶擴大市場影響，增強現(xiàn)金管理的品牌效應(yīng)。各行部要對轄區(qū)內(nèi)重點客戶、行業(yè)大戶、集團客戶進行調(diào)查，深入分析其經(jīng)營特點、模式，設(shè)計切實的現(xiàn)金管理方案，主動進行營銷。對現(xiàn)金管理存量客戶挖掘深層次的需求，解決存在的問題，提高客戶貢獻(xiàn)度。今年爭取新增現(xiàn)金管理客戶185200戶。
深入開發(fā)公司無貸戶市場。中小企業(yè)無貸戶，這也是我行的基礎(chǔ)客戶，并為資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)發(fā)展供給重要來源。2017年在去年開展中小企業(yè)“弘業(yè)結(jié)算”主題營銷活動基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，深化營銷，增強營銷效果。要堅持全公司的公司無貸戶市場營銷在量上增長，并注重改善質(zhì)量;要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高優(yōu)質(zhì)客戶比重，降低籌資成本率，增加高附加值產(chǎn)品的銷售。要重點抓好公司無貸戶的開戶營銷，努力擴大市場占比。要加強對公司無貸戶維護管理，深入分析其結(jié)算特點，進行全產(chǎn)品營銷，擴大我行的結(jié)算市場份額。20__年要努力實現(xiàn)新開對公結(jié)算賬戶358001戶，結(jié)算賬戶凈增長272430戶。
做好系統(tǒng)大戶的營銷維護工作。針對全市還有部分鎮(zhèn)區(qū)財政所未在我行開戶的現(xiàn)狀，經(jīng)過調(diào)用各種資源進行營銷，爭取全面開花。并借勢向各鎮(zhèn)區(qū)其他政府分支機構(gòu)展開營銷攻勢，爭取更大的存款份額。同時對大中型企業(yè)、名牌企業(yè)、世界10強、納稅前8000名、進出口前7334強”等10多戶重點客戶掛牌認(rèn)購工作，鎖定他行目標(biāo)客戶，進行重點攻關(guān)。
(二)加強服務(wù)渠道管理，深入開展“結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動。
客戶資源是全公司至關(guān)重要的資源，對公客戶是全公司的優(yōu)質(zhì)客戶和潛力客戶，要利用對公統(tǒng)一視圖系統(tǒng)，在全面供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，進一步體現(xiàn)個性化、多樣化的服務(wù)。
要建設(shè)好三個渠道：
三是要拓展電子銀行業(yè)務(wù)渠道，擴大離柜業(yè)務(wù)占比。今年，電子銀行業(yè)務(wù)在繼續(xù)“跑馬圈地”擴大市場占比的同時，還要“精耕細(xì)作”，拓展有層次的目標(biāo)客戶。各行部應(yīng)充分重視與利用分公司下發(fā)的目標(biāo)客戶清單，有側(cè)重、有針對地開展?fàn)I銷工作，要在優(yōu)質(zhì)客戶市場上占據(jù)絕對優(yōu)勢。同時做好客戶服務(wù)與深度營銷工作。經(jīng)過建立企業(yè)客戶電子銀行臺賬，并以此作為客戶支持和服務(wù)的重要依據(jù)，及時為客戶解決在使用我行電子銀行產(chǎn)品過程中遇到的問題，并適時將電子銀行新產(chǎn)品推薦給客戶，提高“動戶率”和客戶使用率。
深入開展“結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動。要樹立以客戶為中心的現(xiàn)代金融服務(wù)理念，梳理制度，整合流程，以目標(biāo)客戶需求為導(dǎo)向。加快產(chǎn)品創(chuàng)新，提高服務(wù)效率，及時處理問題，加強服務(wù)管理，提高客戶滿意度，構(gòu)建以客戶為中心的服務(wù)模式。全面提升__部門服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)全公司又好又快地發(fā)展目標(biāo)。
(三)加快產(chǎn)品創(chuàng)新步伐，加大新產(chǎn)品推廣應(yīng)用力度。
結(jié)算與現(xiàn)金管理部作為產(chǎn)品部門，承擔(dān)著產(chǎn)品創(chuàng)新、維護與管理的職責(zé)加強營銷支持系統(tǒng)建設(shè)。做好總行全公司法人客戶營銷、單位企業(yè)級客戶信息管理和單位銀行結(jié)算賬戶管理三大核心系統(tǒng)的推廣工作，為實施科學(xué)的營銷管理供給技術(shù)手段。
完善結(jié)算產(chǎn)品創(chuàng)新機制。一是要實行產(chǎn)品經(jīng)理制，各行配備產(chǎn)品經(jīng)理。產(chǎn)品經(jīng)理要成為收集、研發(fā)產(chǎn)品的主要承擔(dān)者。二是建立信息反饋機制。各行部將客戶需求匯總后報送分公司結(jié)算與現(xiàn)金管理部。分公司定期組織聯(lián)系行、重點行召開產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù)研討會，集中解決客戶關(guān)心的問題。
提高財智賬戶品牌的市場認(rèn)知度。今年要繼續(xù)實施結(jié)算與現(xiàn)金管理品牌策略，以“財智賬戶”為核心，在統(tǒng)一品牌下擴大品牌內(nèi)涵，提升品牌價值。要對新開發(fā)的結(jié)算與現(xiàn)金管理產(chǎn)品及時進行品牌設(shè)計，制定適當(dāng)?shù)钠放撇呗?，納入到統(tǒng)一品牌體系中。加強財智賬戶品牌的推廣力度，做好品牌維護，堅持品牌影響力。
鞋廠工作計劃篇二
首先，能過參加“青馬工程·廣技師100”第四期暨團校第十五期團學(xué)干部培訓(xùn)班培訓(xùn)，我感到十分榮幸。這次培訓(xùn)，讓我對如何做一個優(yōu)秀的學(xué)生干部有了進一步的認(rèn)識，對如何開展學(xué)生工作也有了一些新的想法，并且。本次青馬培訓(xùn)在學(xué)習(xí)、生活，對我的人生觀，價值觀以及處事待人的態(tài)度都產(chǎn)生了非常積極的影響。
這次的青馬培訓(xùn)的第一節(jié)課，學(xué)校團委邀請了蘇敏*來為我們做培訓(xùn)。蘇敏*講的很多話讓我受益匪淺，她提出“奮斗的青春最美麗”是讓我們?yōu)槟繕?biāo)為理想去奮斗，無悔青春。后面是參加井岡山活動的各個老師的報告，其中對中間兩位老師的報告印象尤為深刻，一位男老師分享了他體驗紅軍的苦與樂，從中談起井岡山斗爭與井岡山精神的作用和成效，他風(fēng)趣幽默的語言讓教室洋溢著歡樂。他從井岡山活動中總結(jié)了一下5點心得：
一是正確領(lǐng)導(dǎo)，榜樣帶頭;。
二是合理分工，各司其職;。
三是團結(jié)一致，眾志成城;。
四是以法治人，以理服人，以情感人;。
五是幸福生活來之不易，要格外珍惜。
而另外一位叫小蜜的老師，卻帶來與之前男老師截然不同的報告，她講的是關(guān)于一個革命的幸存者：曾志的故事。她，為了革命，將剛出生的兒子送了人;她，身為*，卻讓自己的親生兒子干了一輩子的護林員;她，魂牽井岡，去世前就立下遺囑，要將自己有骨灰埋在井岡山的一棵小樹下，為小樹做肥料……盡管曾志后來身居廣州市委*、中央組織部副部長等要職，卻沒有利用權(quán)力為兒子謀個一官半職。石來發(fā)也牢記母親的諄諄教導(dǎo)，在井岡山上擔(dān)任了幾十年的護林員工作，不辭辛苦地巡邏在崇山峻嶺之中。哲學(xué)家薩特曾經(jīng)說過：世界上有兩樣?xùn)|西是亙古不變的，一個是高懸在我們頭頂上的日月星辰，一個是深藏在每個人心底的高貴信仰!
下午的時間，*給我們認(rèn)真談了共青團的工作，以提升活力為目標(biāo)，權(quán)利推進團的組織建設(shè)。
通過這次青年馬克思主義者培養(yǎng)工程的學(xué)習(xí),我從中了解了學(xué)生干部應(yīng)該如何培養(yǎng)大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、團隊意識以及協(xié)調(diào)溝通能力，提高思想政治覺悟，端正工作態(tài)度，掌握基本工作技能，力爭成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。
鞋廠工作計劃篇三
一、建立健全社區(qū)消防組織領(lǐng)導(dǎo)。
今年七月、八月，利用兩個月的時間對居民小區(qū)和樓道雜物進行了專項整治工作。對小區(qū)內(nèi)亂搭亂建侵占消防通道的情況進行了拆除;樓道內(nèi)堵積的雜物、木柴、舊家具等火災(zāi)隱患進行了清理，共清理、清運雜物22車消除了居民身邊的火災(zāi)隱患，還居民一個安全舒適的生活環(huán)境。
在街道安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級消防部門的支持下，我們社區(qū)在消防安全中做了一些工作，也取得了一定的成績，得到了上級的肯定。我們一定會一如既往的努力工作，再接再勱，做到思想創(chuàng)新、辦法創(chuàng)新、與時俱進，把安全工作常抓不懈，掌握工作主動把這項工作更加扎實有效得做的更好。
鞋廠工作計劃篇四
一、深入學(xué)習(xí)理侖、重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,堅持用正確的思想理侖指導(dǎo)工會工作.
1、加強基層工會干部自身素質(zhì)建設(shè),不斷題高自身的、業(yè)務(wù)素質(zhì).在基層工會干部中倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)、積極進取的良好風(fēng)氣,利用工會例會組織基層工會干部學(xué)習(xí)了等上級工會的相關(guān)文件,努厲題高基層工會干部的思想水泙和實際工作能力,使工會干部真實當(dāng)好廣大會員的貼心人,充分發(fā)揮廣大會員與黨組織連系的紐帶和橋梁作用.
2、真實加強工會的組織建設(shè).增強工會工作的科學(xué)性、規(guī)范性和系統(tǒng)性.根劇行政信用等級考劾和目標(biāo)管理的相關(guān)要求,進一步建立健全了工會各項工作的規(guī)程和考劾辦法,使工會工作更加規(guī)范化、制度化.
4、深入開展掙先創(chuàng)優(yōu)活動.按照^v^內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象^v^的要求,廣泛開展以掙先創(chuàng)優(yōu)等文明創(chuàng)建活動,積極弘揚先進,增強廣大會員對工會工作的積極性,使工會工作更好的服務(wù)于稅收中心工作.積極參與區(qū)總開展的評先工作,第二稅務(wù)所獲得^v^上海市文明班組^v^.
5、加強工會財務(wù)管理,完膳財務(wù)管理制度,增強經(jīng)費使用的透名度.嚴(yán)格執(zhí)行局工會制定的;任真做好一年兩次經(jīng)費審查工作,并在工會工作會議上公布經(jīng)費審查最后.本局工會的財務(wù)、經(jīng)審工作得到區(qū)總經(jīng)審委的好評.
6、選舉產(chǎn)生了杜棣華等五位代表,參加了上海市稅務(wù)系統(tǒng)第一屆工會委員會.
7、做好工會年度文史檔案及歷年獲得的各類獎牌歸檔工作.
二、圍繞稅收中心積極開展勞動競賽活動.
為鼓勵窗口人員愛崗敬業(yè),加強窗口形象建設(shè),深化窗口文明創(chuàng)建,建立一個和諧、高效、便捷的辦稅服務(wù)大廳,局工會積極配合行政做好辦稅服務(wù)廳競賽評比工作,開展了爭創(chuàng)星級辦稅員活動,以此來進一步規(guī)范稅收征收行為,進一步題高納稅服務(wù)水泙,樹立本局文明服務(wù)的新形象.
三、繼續(xù)推進稅務(wù)文化建設(shè),開展以^v^三文建設(shè)^v^為載體的各項活動,全體提昇干部職員的綜和素質(zhì).
1、年初,進行了一次職員性趣愛好調(diào)查摸底,并請職員對工會開展的各類文體活動題出建義,以便在今后的工會活動安排中更貼切干部職員的需求,吸引更多的干部職員參與.
2、以^v^讀書修德、以德律己^v^為宗旨,進一步搞好圖書閱覽室內(nèi)部管理工作,健全管理制度,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的環(huán)境為宗旨,以盡最大的只怕來満足每一位干部員工文化需求,開展我喜歡的書和影片推薦活動,有的防矢地購買藏書及碟片,使閱覽室真正成為廣大干部職員喜歡的文化園地.目前,閱覽室共有各類圖書2244冊、碟片1733套,到目前為止借閱流通量為30921人次,其中;影像資料流通率為;;圖書流通率為.
3、近年,隨著工作壓力越來越大,員工身體素質(zhì)、心里素質(zhì)遇見了嚴(yán)峻的挑站.今年局工會組織了全面職員健康普查.并開展了^v^健康伴我行^v^健康詢問活動.
4、為慶祝^v^六一^v^國際兒童節(jié),局工會購買了一批兒童書藉發(fā)放給本局十四周歲以下的職員子女.
5、積極參與上海市稅務(wù)系統(tǒng)慶祝建國60周年文藝匯演,組織編排了歌舞,獲得了較好成績.
6、組隊參加了上海市稅務(wù)系統(tǒng)第一屆運動會乒乓比賽及靈導(dǎo)干部乒乓比賽,許利獲得女子單打亞軍.
7、開展了跳繩、撲克牌、廣播操等普及性較高的體育健身運動并每季開展一次全局性比賽,提倡干部職員積極參加并堅持平常鍛煉,熱愛生命、關(guān)愛健康,奉獻(xiàn)社會.舉辦了一次歌唱比賽.使干部職員的各種特長有所展示,才華和價值得到任可.
四、堅持依法維權(quán),真實履行維護基本職能,積極主動為干部職員辦事實.
堅持了部門工會主席季度例會制度.捅過多種途徑,及時掌握廣大會員的思想脈搏,有針對性地開展思想工作,并使他們合情合理的所求、所盼、所望在只怕情況下得以實現(xiàn),充分調(diào)動他們工作、學(xué)習(xí)的積極性.
五、繼續(xù)開展^v^送溫暖、獻(xiàn)愛心^v^活動.
1、組織開展了^v^人到?博愛?和諧^v^為主題的無償獻(xiàn)血活動.鼓勵職員用善良與愛,用鮮血與熱情,關(guān)愛身邊人.
2、年初,響應(yīng)市府號召,在全局職員中組織開展了^v^藍(lán)天下的至愛^v^^v^一日捐^v^活動.全局460人參加了娟歀,娟歀額為;26,元.
六、搞好工會平常工作,為干部職員辦實事.
1、關(guān)心干部職員的工作和生活.為每位干部員工送去生日賀卡;看望鍾病的干部員工,干部職員的父母去世前往悼念,把組織的溫暖和關(guān)懷及時送到干部職員的心莰上.
2、搞好職員福利.每逢重大節(jié)日,局工會都及時組織好節(jié)日慰問工作等.
一年來,局工會在在工會委員和各部門工會負(fù)責(zé)人的全力配合和全面會員的積極參與下,做了很多工作,也取得了不少的成績,但我們清醒地認(rèn)識到還存在許多不足之處.在新的一年里,我們將更加努厲,總結(jié)新經(jīng)驗,不斷進行探嗦和創(chuàng)新,把分局工會工作開展得更加活躍、更加有特色,最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性,使工會這個群眾組織真正成為大家溫暖之家.
鞋廠工作計劃篇五
202x年，-中學(xué)工會工作以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，遵照省、市、縣工會對教育工會的決策部署，緊緊圍繞《x縣教育工會202x年工作要點》，認(rèn)真落實學(xué)校工作計劃中對工會工作的相關(guān)要求，充分發(fā)揮工會組織維護、參與、建設(shè)、教育四項功能，發(fā)揮廣大教職工參與學(xué)校管理的積極性和創(chuàng)造性，營造和諧民主的工作氛圍，不斷增強教師職業(yè)的幸福感。繼續(xù)加強師德建設(shè)，提高廣大教職工的職業(yè)道德修養(yǎng)。依法維護教職工利益，為教職工做好事、辦實事、解難事，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，為構(gòu)建和諧校園、促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、具體工作。
1、加強工會自身建設(shè)。
組織工會委員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、《中小學(xué)教代會規(guī)程》及相關(guān)法律法規(guī)，形成法治思維意識，增強依法治校和依法維權(quán)的自覺性，提高依法履職的能力。明確工會委員職責(zé)分工，做到以崗定職，崗責(zé)落實。切實轉(zhuǎn)變工作理念，牢固樹立服務(wù)意識，不斷加強思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，不斷提升服務(wù)水平和工作能力。
2、積極開展師德建設(shè)活動。
堅持把教職工的思想政治教育擺在首位，用社會主義核心價值觀體系理論為指導(dǎo)，鞏固“守教育初心、擔(dān)育人使命、作師表表率”主題教育成果，明確為師的道德底線、法律底線，健全宣傳、教育、考核、獎懲、監(jiān)督“五位一體”師德建設(shè)長效機制。引導(dǎo)廣大教師自覺用“四個意識”導(dǎo)航，用“四個自信”強基，用“兩個維護”鑄魂，努力做“四有”好老師。鞏固規(guī)范辦學(xué)行為專項整治活動成果，協(xié)助學(xué)校行政完善周一至周五學(xué)校教師安靜工作日制度。引導(dǎo)全體教職工爭先創(chuàng)優(yōu)，追求師風(fēng)端正、作風(fēng)扎實、恪守師德、紀(jì)律嚴(yán)肅、熱愛學(xué)生、淡泊名利、健康優(yōu)雅的精神境界，形成學(xué)校特有的精神文化，引領(lǐng)學(xué)校良好校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。
3、切實維護教職工權(quán)益。
推進法治工會建設(shè)，進一步加強法律服務(wù)和普法宣傳，強化為教職工維權(quán)意識，切實擔(dān)負(fù)起代表和維護教職工利益的職責(zé)和義務(wù)。認(rèn)真落實七屆三次教代會關(guān)于代表提案的答復(fù)意見，督促學(xué)校行政落實代表提案。積極參與、主動作為，保障教職工的知情權(quán)、建議權(quán)，充分發(fā)揮工會委員和教代會代表民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的的職能作用。精心籌備，召開八屆一次教職工代表大會。
4、規(guī)范校務(wù)公開等工作。
將校務(wù)公開納入工會工作的重要內(nèi)容，在實行校務(wù)公開過程中，把重點放在廣大教職工關(guān)心的熱點、難點問題上，緊緊圍繞學(xué)?，F(xiàn)狀，圍繞教職工利益這一根本，讓教職工對涉及學(xué)校發(fā)展方向等重點工作及教職工普遍關(guān)心的問題享有話語權(quán)。營造和諧民主的管理氛圍，構(gòu)建和諧民主的工作環(huán)境，調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性。工會財經(jīng)審核小組要加強對學(xué)校開支狀況的審查，確保學(xué)校經(jīng)費的合理使用。
5、積極開展好女工委工作。
切實加強和改進對女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真聽取女職工的意見建議，在政策許可情況下，多為女職工提供便利，解決女職工工作及生活中存在的實際困難。要深入科室、深入實際、深入群眾，了解女職工的所思、所想、所盼、所需，多為女職工辦實事，讓女工委真正成為廣大女職工的貼心人和“娘家人”。關(guān)心女職工的身心健康，多開展有益于女教職工身心健康的文體活動，不斷提高她們的健身意識和健康水平。維護女教職工的權(quán)益，保障女教職工的特殊權(quán)益，鼓勵女教職工在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德方面為社會做表率，爭做事業(yè)家庭雙兼顧的新女性。
6、深化精準(zhǔn)幫扶保障工作。
堅持“應(yīng)幫盡幫、及時精準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)適度、公開公正”的準(zhǔn)則，廣泛開展好“情系教工、服務(wù)會員”活動，進一步拓展困難教職工幫扶范圍，關(guān)注特困職工生活，做好幫扶獻(xiàn)愛心活動。工會要主動做教職工的貼心人，圍繞教職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，做群眾的第一知情人，第一愛心人，第一奉獻(xiàn)人。特別是對因為家庭特殊原因造成的生活困難職工，要保障其獲取社會救助的權(quán)利，為他們提供力所能及的幫助。關(guān)心工會會員生活，在傳統(tǒng)節(jié)日為教職工發(fā)放生活必需品，為教職工祝賀生日，做好教職工體檢工作，讓他們感受到集體的溫暖。
7、開展豐富多彩的文體活動。
強化校園文化育人功能，積極建設(shè)職工文化家園，創(chuàng)建有意義、有特色、有主題的校園文化，提升教職工精神文化領(lǐng)域的歷史積淀。本年度，將結(jié)合婦女節(jié)、勞動節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、元旦等節(jié)日，開展符合校情、貼近教職工生活的文體活動，激發(fā)教職工奮發(fā)向上的精神，提升校園文化品味，推動校園文化創(chuàng)建工作。積極創(chuàng)造條件，組織教職工參與各級教育工會組織的文體活動。
8、完善工會會員資料。
根據(jù)學(xué)校人員變動情況，及時進行工會會員資料更新，做好工會會員的申報、審批及臺賬資料建設(shè)。規(guī)范收繳會員會費。
9、完成學(xué)校交辦的其他工作。
加強關(guān)心下一代組織機構(gòu)建設(shè)，積極動員“五老”人員主動參與、幫助、指導(dǎo)學(xué)校未成年人思想建設(shè)和留守兒童之家建設(shè)，有序設(shè)計并落實留守兒童活動內(nèi)容。創(chuàng)新家長學(xué)校辦學(xué)思路，創(chuàng)新工作方式方法，講求辦學(xué)實效。積極落實上級主管部門對關(guān)工委工作、家長學(xué)校、留守兒童之家建設(shè)工作、行風(fēng)評議工作、民主評議干部、未成年人思想道德建設(shè)工作等方面的工作部署。
鞋廠工作計劃篇六
目前行政人事部雖然在原有的工作制度原則基礎(chǔ)上對各項工作雖有一定的規(guī)范流程但還是存在以下的重點各類問題：
1、員工基礎(chǔ)信息、檔案等資料缺失和不規(guī)范。員工檔案、勞動合同等不完整。
2、招聘工作，“招人難，留人難”直接影響正常的運營工作。
3、員工在職期間異動工作不規(guī)范，如入職、離職、調(diào)動等本部門沒有完全把控。
4、培訓(xùn)工作，沒有計劃性和系統(tǒng)的組織監(jiān)督。
5、考核工作，還沒有形成考核循環(huán)管理，不能反映員工工作表現(xiàn)。
6、薪酬管理工作，目前薪酬制度還不健全和完善，缺少員工薪資管理的依據(jù)。
7、還沒建立內(nèi)部縱向橫向溝通機制從而難以逐步形成固有的企業(yè)文化，不能控制員工流動率及勞資關(guān)系、糾紛處理。
8、公司人力資源調(diào)配不夠，員工工作單一積極性不能調(diào)動。
20xx年是公司快速發(fā)展壯大的一年，人力需求迅速增加，主要體現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)量上升，所需人員進一步增加。而明年二期項目的啟動無論在原有經(jīng)營范圍還是擴張的部分需求將進一步提升，所以人事行政部應(yīng)逐步完成公司的招聘計劃。
利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機會，補充基層員工和基層管理尤其是本行業(yè)高端人才和優(yōu)秀基礎(chǔ)人才，作為人力資源的.更替、補充和培養(yǎng)儲備。公司目前處于蓬勃發(fā)展期，20xx年總體目標(biāo)首先要保證滿足崗位需求，然后再考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設(shè)。具體招聘崗位、人數(shù)等需要根據(jù)各各用人部門要求確定。
鞋廠工作計劃篇七
??隨著xx年鐘聲的召喚，新的一年已經(jīng)到來。俗語：一年之計在于春，一日之計在于晨，在新一年的起跑線上，回首烙印在工作旅程上的痕跡，憑借前幾年的蓄勢，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫上希望的藍(lán)圖、寫下未雨綢繆的策略方案、獻(xiàn)上工作的指航標(biāo)，下面這本年度的工作計劃：
??(一)制度方案有待完善，形成一套適合公司運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。本人無論是物業(yè)管理專業(yè)知識需要學(xué)習(xí)，還要在人力資源知識及行政知識也要繼續(xù)學(xué)習(xí)，在這兩方面的學(xué)習(xí)堅持兩手抓、兩手都要硬，不能顧此失彼，通過專業(yè)知識、法律基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)結(jié)合對行業(yè)現(xiàn)實的調(diào)查了解，在xx年制定和逐漸完善公司的制度方案。
??(二)程序制度化不夠明確，無論是請假、加班、入職、轉(zhuǎn)正、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化，導(dǎo)致在現(xiàn)實的工作中出現(xiàn)了一些問題。制度化是一個逐漸完善的過程，為了加強公司制度化的廣泛實施，xx年，這項工作定作為本部門工作的重點工作內(nèi)容，以制定、通過、公布、實施為步驟完成。
??(三)在xx年度，由于公司的迅速發(fā)展，公司為員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供了條件，有了學(xué)習(xí)的基地和上課的設(shè)施設(shè)備，便于我制定目標(biāo)性、階段性的培訓(xùn)計劃。管理處操作層員工的文化素質(zhì)相對較低，理論知識比較薄弱，有了專業(yè)知識的.理論指導(dǎo)，更可以提高員工們的工作實踐的效率和加強工作的規(guī)范性。
??結(jié)合員工的工作實際來實時提高員工的綜合素質(zhì)，在xx年里，計劃為員工上課培訓(xùn)各類知識2次/月(詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司xx年度員工培訓(xùn)計劃方案》，該方案于xx年3月01日提交)，通過上課培訓(xùn)，在公司范圍內(nèi)形成主動學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)公司員工的學(xué)習(xí)積極性和主動性，以達(dá)到提高工作的效率為目的。
??(四)檔案管理仍不到位，檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案以及物業(yè)項目檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾，因此xx年這方面的工作需要更規(guī)范、全面的管理，形成一套全面、規(guī)范的檔案管理流程。
??(五)企業(yè)文化的建設(shè)在xx年仍需給力，為了豐裕公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，應(yīng)由公司的人文、經(jīng)營理念以及員工的群體活動有機結(jié)合而進一步提升和形成。公司以資獎勵的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動，進行有效地推動員工文化素養(yǎng)的進步從而助于企業(yè)文化的建設(shè)。有目的性地組織員工群體的戶外活動，員工群體戶外活動不僅能提高員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材。員工的群體戶外活動在xx年也將形成一套計劃性的方案(詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司xx年度員工群體活動計劃方案》，該方案于xx年4月01日前提交)。
??通過對企業(yè)文化更深刻的了解，能更有效的建設(shè)具有鴻泰德特色的企業(yè)文化。文化是無形的，然后無形的文化需要有形的人、事、物作為載體來體現(xiàn)，于是建設(shè)好企業(yè)文化，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營。
鞋廠工作計劃篇八
為安全生產(chǎn)工作服務(wù)，是許多高校試辦安全工程專業(yè)的原動力。最近幾年來，我國安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻情勢和黨和*對安全生產(chǎn)工作的重視，從某種程度上增進了安全工程專業(yè)的.壯大。雖然我國安全生產(chǎn)情勢整體穩(wěn)定，但事故傷亡總量仍居高不下，特別是大量非公有制小企業(yè)，范圍小，生產(chǎn)方式落后，不具有基本的安全生產(chǎn)條件，加上1些業(yè)主要錢不要命，成為安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)。
長期以來，社會生產(chǎn)嚴(yán)重意外事故頻發(fā)，人們面臨著各種各樣的風(fēng)險。為此，我國高校紛紛創(chuàng)辦了安全工程本科專業(yè)。特別是在*成立*生產(chǎn)監(jiān)督管理局以來，安全工作在我國得到前所未有的重視，開設(shè)安全工程專業(yè)的高校每年大量增加。
從地區(qū)分布來看，較發(fā)達(dá)的地區(qū)開辦安全工程專業(yè)的高校較多，說明這些地區(qū)更需要和更重視安全工程人才。
開辦安全工程專業(yè)的高等院校的類型很多，有軍工、化工、石油、礦業(yè)、土木、交通、能源、環(huán)境、經(jīng)濟等，證明安全學(xué)科是一個涉及面極廣的綜合交叉科學(xué)。
當(dāng)前我國高校的安全工程專業(yè)正處于高速發(fā)展時期，未來數(shù)年我國安全工程專業(yè)的畢業(yè)生將會有大幅度增加。安全專業(yè)人材的就業(yè)機會在很大程度上依賴于國家安監(jiān)部門對企業(yè)或組織落實《安全生產(chǎn)法》的力度，只有得到國家安監(jiān)部門的大力支持，高校的安全工程專業(yè)才可能良性發(fā)展。在《安全生產(chǎn)法》未得到全面、切實落實之前，開辦安全工程專業(yè)的高校數(shù)目不能增長過快，招生人數(shù)不能盲目擴大。
高校安全工程專業(yè)人材的培養(yǎng)方案和模式需要進一步改革和完善，以便適應(yīng)安全工程師的要求，適應(yīng)安全人材市場的需要。安全學(xué)科本身還需要有很大的發(fā)展。辦好安全工程專業(yè)還任重道遠(yuǎn)。
國家職能部門應(yīng)當(dāng)對高校安全工程專業(yè)的辦學(xué)加以扶植、引導(dǎo)和計劃，并加大學(xué)科建設(shè)經(jīng)費的投入。*學(xué)位委員會應(yīng)盡快將安全學(xué)科設(shè)立為博士、碩士學(xué)位授與權(quán)1級學(xué)科，設(shè)立安全管理碩士專業(yè)學(xué)位制度，以利于安全學(xué)科研究生教育的發(fā)展并與安全工程本科教育相配套。
安全科學(xué)技術(shù)的社會效益和經(jīng)濟效益十分顯著。未來將有一大批安全工程專業(yè)的高級人材走進社會，他們勢必在各行各業(yè)中占有一席之地。
鞋廠工作計劃篇九
我參加了xx學(xué)院青馬工程團課培訓(xùn)——大學(xué)生團學(xué)干部培訓(xùn)班。能參加此次活動我感到非常的榮幸！因為參加培訓(xùn)的同學(xué)都是各班級、學(xué)生會以及社團的干部。作為其中的一份子我感覺到了榮幸之至。
為期3天的青馬工程團學(xué)干部培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是我們還是收獲頗深的。在本次培訓(xùn)中，我們聆聽了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教授們的講座，以小組的形式學(xué)習(xí)討論和交流。通過此次培訓(xùn)，使我們明確了當(dāng)代青年的政治使命和責(zé)任，讓我們受益匪淺。以下為我在此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的一些心得體會：
在第一次培訓(xùn)講座中我校心理專業(yè)資深教師李永*老師以^v^團干的文化修養(yǎng)與人際溝通^v^為題目為我們作了首場講座。他從明確學(xué)生干部的作用，加強自身的文化修養(yǎng)，加強學(xué)習(xí)磨練，不斷提升自身素質(zhì)充分發(fā)揮骨干作用等三方面，進行了深入淺出的理論分析和事例講解，為我們的思想成熟和健康成長進一步明確了方向。同時他也指出我們大學(xué)生中出現(xiàn)的一些不和諧因素，需要我們學(xué)生骨干的努力使之和諧。講座旁征博引，精彩生動。
通過本次講座我對大學(xué)生骨干有了進一步的了解！作為一名大學(xué)生干部我們需要做到嚴(yán)于律己、加強自身修養(yǎng)、作為同學(xué)們的橋梁作用與旗幟作用！同時李老師指出一切工作都是建立在充分完成學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上的，我們的根本任務(wù)還是學(xué)習(xí)！這使我頗有些壓力，但是壓力也是動力，我們要盡量處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。通過此次講座我也知道了自己作為一名班干部自身還是存在著很多不足的，如沒有高度的責(zé)任感，創(chuàng)新能力也不夠。今后我將對照自身存在的缺陷，努力改進！把自己培養(yǎng)成一個優(yōu)秀合格的大學(xué)生骨干，更好的為同學(xué)們服務(wù)。
11月30日下午，培訓(xùn)班舉行第二次講座。本次講座邀請到了王必勝副教授和前學(xué)生社團聯(lián)合會*李瑩瑩，王必勝副教授講座的題目是^v^*夢，凝聚幾代*人的夙愿^v^——解讀**為*畫出的宏偉藍(lán)圖。王老師從*夢的提出和實現(xiàn)*夢等方面做了具體的闡述，講到*夢就是實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，而要想實現(xiàn)*夢，就要求各族人民齊心協(xié)力，作為青年的我們，更是實現(xiàn)這*夢的中堅力量。
**在描繪*夢時給予廣大青少年期望:要志存高遠(yuǎn)，增長見識，錘煉意志，讓青春在時代進步中煥發(fā)出絢爛的光彩。這是黨對我們廣大青少年的殷切期盼，這是國家對青年的深深呼喚，在實現(xiàn)*夢的征程上，高校學(xué)生作為青年中的特殊群體，我們的所作所為必然會影響著*夢的實現(xiàn)。大學(xué)生應(yīng)從各方面提高自己：要實現(xiàn)*夢，首先要樹立個人的遠(yuǎn)大理想，學(xué)習(xí)鞏固基本技能；其次要樹立正確的事業(yè)觀、價值取向，樹立建設(shè)社會、服務(wù)社會的意識；最后，要積極投身社會發(fā)展事業(yè)，全身心融入全面建設(shè)小康社會的征程中。
而實施青年馬克思主義培訓(xùn)工程，事關(guān)國家的興旺發(fā)達(dá)，事關(guān)黨的事業(yè)后繼有人，事關(guān)青年的健康成長，事關(guān)*夢能否實現(xiàn)，所以青馬工程的培訓(xùn)具有重大而深遠(yuǎn)的意義。**在同全國優(yōu)秀青年代表座談時對廣大青年提出五點希望：廣大青年一定要堅定理想信念；廣大青年一定要練就過硬的本領(lǐng)；廣大青年一定要勇于創(chuàng)新創(chuàng)造；廣大青年一定要矢志艱苦奮斗；廣大青年一定要錘煉高尚品格。而青馬工程的培訓(xùn)有利于我們廣大青年能更加深刻的理解**對我們的殷切期望。
這次的青馬工程培訓(xùn)讓我再一次深刻的認(rèn)識到了我們當(dāng)代青年肩負(fù)的歷史使命，使我開闊了眼見與思維，我會在今后的生活中學(xué)以致用，努力讓自己成為社會主義事業(yè)合格的接班人。隨后李瑩瑩學(xué)姐以^v^讓信仰點亮人生^v^為我們講述了她去年去井岡山實訓(xùn)的經(jīng)歷，讓我們認(rèn)識到了，當(dāng)代大學(xué)生擁有信仰的深切意義和重要性。
我們最后一次的青年馬克思主義培訓(xùn)工程是由院團委的老師以^v^預(yù)防艾滋病主題宣傳^v^為主題的一次講座，讓我們認(rèn)識到在工作和生活中與艾滋病病人和艾滋病病毒感染者的一般接觸（如握手、擁抱、共同進餐、共用工具、辦公用具等）不會感染艾滋病。艾滋病不會經(jīng)馬桶圈、電話機、餐飲具、臥具、游泳池或公共浴池等公共設(shè)施傳播。咳嗽和打噴嚏不傳播艾滋病。蚊蟲叮咬不傳播艾滋病。同時作為當(dāng)代大學(xué)生，我們應(yīng)該做到潔身自愛、遵守性道德是預(yù)防經(jīng)性途徑傳染艾滋病的根本措施。建設(shè)精神文明、提倡遵紀(jì)守法，樹立健康積極的戀愛、婚姻、家庭及性觀念是預(yù)防和控制艾滋病的最好途徑。
青馬工程已經(jīng)落下了帷幕。在此次培訓(xùn)中我受益匪淺，經(jīng)過一段時間的青馬工程培訓(xùn)，確實讓我感到自己眾綜合能力的提高，不僅僅在意識方面，更在行動方面，時時刻刻以一名優(yōu)秀馬克思主義者的要求來嚴(yán)格要求自己，這是一種提高。也感謝學(xué)校能夠提供給我這樣的一個機會，讓我能夠全面地剖析自己，全面地發(fā)現(xiàn)自己的缺點，全面地看清自己。我相信在以后的工作生活中，我一定會繼續(xù)的嚴(yán)格要求自己，更加發(fā)奮努力的學(xué)習(xí)，更加富有激情的工作，全面提高自己，爭做一名合格的青年馬克思主義者。
鞋廠工作計劃篇十
xx年，是我局工會努力工作，銳意創(chuàng)新，取得顯著成績的一年。在局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持用_理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)一認(rèn)識、指導(dǎo)行動，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會為目標(biāo)，全面加強工會組織建設(shè)，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開展豐富多彩活動，有效激發(fā)了廣大會員的工作熱情，為ff市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真進行政治教育，為工會事業(yè)的發(fā)展奠定扎實的思想基礎(chǔ)。
我們注重培育濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。一是堅持每周六的政治學(xué)習(xí)制度，配合局黨組，在全局深入扎實地開展馬克思主義基本知識教育、黨的路線方針教育和時事政策教育;使全體會員充分體認(rèn)加快經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧gg的重要意義，顧全大局，做好本職工作，把上級各項要求貫徹到實際行動中去。二是利用培訓(xùn)班、宣傳欄等形式，傳達(dá)貫徹辛集市五屆二次全委會議精神，明確工會工作的方向;三是組織力量編寫了三期學(xué)習(xí)資料，為基層各級工會的學(xué)習(xí)提供幫助。我們注重結(jié)合單位實際，正確引導(dǎo)，培育了職工熱愛集體，局興我榮的思想，把干部職工高漲的政治熱情，轉(zhuǎn)化為無私奉獻(xiàn)、恪盡職守和獻(xiàn)身工會活動的實際行動。
二、加強組織和制度建設(shè)，為工會工作的開展提供強有力的組織保證。
我們積極健全局屬各分會的組織、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立和認(rèn)真實施了學(xué)習(xí)、活動、獎懲等一系列規(guī)章制度并認(rèn)真實施。在局主要領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的支持下，調(diào)動局工會全部資源，全力實施規(guī)范化管理，除了長期停工停產(chǎn)的下屬單位外，局機關(guān)工會和下屬4個基層工會全部實現(xiàn)了“掛三牌，建四檔，四有四上墻”。
局系統(tǒng)工會按要求完成了向市總上繳工會費元的任務(wù)和報刊征訂任務(wù)。
三、緊緊圍繞中心工作開展活動，為房管事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一年來，局工會在房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、經(jīng)濟適用住房建設(shè)、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開展活動，取得顯著成效。一方面動員職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共收集建設(shè)性意見132條，具體工作措施建議169條，局及所屬各部門領(lǐng)導(dǎo)對上述意見十分重視，多次召開專題會議研究，認(rèn)真歸納篩選，列入單位整改工作議程并應(yīng)用于工作改進。另一方面，積極開展崗位練兵、技能比賽、技術(shù)革新活動，促進了單位管理水平的提升，創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。局屬住宅建設(shè)公司工會組織質(zhì)檢、技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場，摸索探討工程質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)具體問題，綜合整理出了一套具體施工方案，經(jīng)市有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員論證，予以充分肯定并在施工中運用，有效地推動了創(chuàng)建優(yōu)良樣板工程的開展。局屬ee公司科技人員，汲取國內(nèi)外先進設(shè)計理念，合理配置資源，優(yōu)化設(shè)計方案，努力建設(shè)小戶型、多功能、低價格、實用性強的住宅，推動我市經(jīng)濟適用住房建設(shè)跨上新臺階，并在房屋尖頂設(shè)計上開gg市的先河，促進了市區(qū)環(huán)境的靚化和美化。產(chǎn)權(quán)處干部職工積極開展勞動競賽，周日加班工作，為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產(chǎn)辦證綠色通道，有力地服務(wù)了項目建設(shè)，進一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境。
四、深入實施送溫暖工程，廣泛聽取職工群眾意見，積極維護社會穩(wěn)定。
關(guān)心和幫助下崗、病殘等困難職工，是工會組織義不容辭的職責(zé)。今年以來，我們籌措資金多元，慰問離退休干部職工45人、幫助特困職工一人。在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工，慰問親人不幸辭世的職工也已經(jīng)形成了制度。我們還建立了退休人員家庭生活擋案，為離退休職工訂閱了黨報、工人報及其他刊物。
在照顧職工生活的同時，我們時刻關(guān)心群眾的所思所想，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各級工會組織經(jīng)常進家入戶、深入職工群眾中傾聽職工對局各項工作的意見并積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋。工會日益成為政府聯(lián)系職工的紐帶，把黨的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導(dǎo)職工群眾與黨同心同德為建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量。
五、廣泛開展文娛體育活動，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團結(jié)向上的精神風(fēng)貌。
局黨政工關(guān)系協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)在工作中形成共識：豐富多采的文娛體育活動不僅能夠活躍了職工生活，而且能夠陶冶職工情操，鼓舞職工的士氣，有利于中心工作的開展。為此，在局黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會吸引全體職工廣泛參與，先后在“五一”、“七一”、“十一”和雙休日開展了文藝聯(lián)歡、猜謎語比賽、棋類、撲克類、球類比賽、電腦打比賽等文體活動13次，參加人員926人次。
9月份，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，組織房管局合唱隊，參加了慶祝gg建市20周年大合唱。局工會認(rèn)真籌劃、積極組織，全體會員熱情高漲、踴躍參加，取得了優(yōu)異的成績，做到了工作、唱歌兩不誤。通過合唱，激發(fā)了職工的團隊精神和奉獻(xiàn)意識，增強了全局的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進取、勇攀高峰的良好精神風(fēng)貌。
我們充分重視、積極參加市總工會組織的各項文體活動，并注重從中悉心學(xué)習(xí)活動經(jīng)驗，培訓(xùn)活動骨干。
總結(jié)過去是為了建設(shè)未來，我們認(rèn)真反省了自身的不足。在組織制度建設(shè)上我們尚有一定的差距，在服務(wù)經(jīng)濟上仍大有潛力可挖。我們決心在新的一年里，更努力地工作，更積極地開拓創(chuàng)新，促使我局工會工作邁出新步伐，實現(xiàn)新跨越。
xx年年房管局工會工作的總體要求是：堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的xx屆六中全會和市委第六次黨代會精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和“建設(shè)中等城市，構(gòu)建和諧辛集”的奮斗目標(biāo)，切實履行工會職責(zé)，扎實推進各項工作，團結(jié)動員全局職工，開創(chuàng)房管工作新局面。
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會和市第六次黨代會精神，明確規(guī)劃的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，運用各種途徑和載體，組織開展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動，積極落實市總工會五屆三次全委擴大會議精神，引導(dǎo)全體職工把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)規(guī)劃上來，充分發(fā)揮工人階級在房管工作中的主力軍作用。
開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、勞動競賽等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，年內(nèi)提出合理化建議20項，實現(xiàn)創(chuàng)新成果1項。
3.進一步推進職工素質(zhì)建設(shè)。積極響應(yīng)市總工會號召，充分取得局黨政的支持，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，搭建職工學(xué)習(xí)和教育平臺，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、知識型標(biāo)兵。加強職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)，增強職工民主法制意識，引導(dǎo)職工支持經(jīng)濟社會發(fā)展的各項改革決策，參與和推動改革。加強職工教育文化陣地建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè)。
4.深入開展建設(shè)職工之家活動。創(chuàng)新“建家”活動的內(nèi)容與方式，積極開展“雙愛雙評”和“關(guān)愛職工，實現(xiàn)雙贏”活動，努力取得更大的成效。進一步擴大工會組織的覆蓋面，增強基層組織活力。
5.協(xié)助黨政做好就業(yè)和再就業(yè)工作。加大對就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實情況的監(jiān)督檢查力度，及時掌握勞動力市場信息，加強對下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，不斷提升下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力和再就業(yè)質(zhì)量。
6.深入實施送溫暖工程。關(guān)心職工生活，幫助他們解決生活中的問題，搞好對特困職工的經(jīng)常救助和專項救助。組織局系統(tǒng)在職職工捐款捐物，幫助下崗職工。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。
7.切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。強化服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的意識，切實深入工作和生產(chǎn)一線了解情況，有針對性地解決問題和提出建議。講究工作的方式方法，凝聚力量，真抓實干，促進局工會工作不斷跨上新臺階。
8.進一步增強工會活力。積極參加上級工會組織的各類培訓(xùn)教育活動，對局內(nèi)各分會干部進行培訓(xùn)?！叭恕薄ⅰ拔逡弧?、“十一”等重大節(jié)日，舉辦各種形式的職工文娛活動。
9.推進女工工作取得新進展。實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》，加大維護女職工特殊權(quán)益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題。
鞋廠工作計劃篇十一
為了加強賀派鄉(xiāng)小學(xué)工會財務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)工作，不斷提高賀派鄉(xiāng)小學(xué)教育工會財務(wù)工作水平，根據(jù)《耿馬總工會關(guān)于基層工會財務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)的實施意見》耿工字20**52號文件的要求，我們于20**年12月21至24日進行自檢自查工作，自檢自查內(nèi)容三大項，17小項，自查結(jié)果得分為95分(合格)，自檢自查情況報告如下：
一、工會財務(wù)會計基礎(chǔ)工作方面40分。
1、在工會財務(wù)管理工作的過程中，我們做到工會獨立開設(shè)賬戶。依法建立銀行賬戶，并按工會財務(wù)會計制度的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行單獨核算和管理。此項滿分10分，自評分10分。
2、在財務(wù)管理工作工作的過程中，我們實行“一支筆”審批制度。各項經(jīng)費開支有預(yù)算、審批，并有書面記錄。
此項滿分5分，自評分5分。
3、在財務(wù)管理工作的過程中，我們配備專(兼)職會計、出納人員，并做到分工明確，各負(fù)其責(zé)。
此項滿分10分，自評分8分。
4、我們按有關(guān)規(guī)定，設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿。工作程序符合有關(guān)規(guī)定。
此項滿分3分，自評分3分。
5、在會計工作運行過程中，會計符合規(guī)范，做到賬證、賬賬、帳表、賬實相符。
此項滿分5分，自評分5分。
6、在財務(wù)工作的過程中現(xiàn)金支出符合《現(xiàn)金管理暫行條列》規(guī)定。
此項滿分5分，自評分5分。
7、在工會財務(wù)工作管理過程中，我們按規(guī)定建立會計檔案且妥善保管。會計檔案按照國家會計檔案管理制度的規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管，調(diào)閱和銷毀符合規(guī)定手續(xù)。
此項滿分2分，自評分2分。
二、收好工會經(jīng)費方面30分。
1、做到工會配合有關(guān)部門督促本單位按全部職工工資總額的2%及時足額計提撥交工會經(jīng)費。
此項滿分15分，自評分15分。
2、做到積極爭取行政支持補助經(jīng)費。
此項滿分5分，自評分4分。
3、在工會工作的過程中，做到按規(guī)定收好用好工會費。
此項滿分7分，自評分7分。
4、我們工會各項收入合理合法。工會的收入和代管項目按《工會法》和工會會計制度規(guī)定辦理，對不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費不收取，也不進入工會賬戶代為管理。
此項滿分3分，自評分3分。
三、管好用好工會經(jīng)費方面30分。
1、做到嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度。工會按上級工會規(guī)定及時編報年度預(yù)算和結(jié)算，按時上報資產(chǎn)負(fù)債表。
此項滿分7分，自評分7分。
2、在工會經(jīng)費的支出過程中，我們按年度預(yù)算安排項目，做到量入而出，收支平衡，工會滾存結(jié)余不出現(xiàn)赤字。
此項滿分5分，自評分4分。
3、做到工會經(jīng)費使用合理。在經(jīng)費使用中，經(jīng)費重點用于維護職工權(quán)益，用的合理，職工滿意。
此項滿分5分，自評分分。
4、我們嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度。各項支出按國家和上級工會的有關(guān)規(guī)定辦理。
此項滿分5分，自評分5分。
5、在財務(wù)管理工作的過程中，我們實行民主管理，定期公布財務(wù)收支，接受廣大教職工的監(jiān)督。
此項滿分5分，自評分5分。
6、我們做到工會資產(chǎn)安全完整。工會資產(chǎn)做到定期盤點。
此項滿分3分，自評分分。
本次自檢自查共三大項，17小項。滿分100分，自評95分(合格)。
鞋廠工作計劃篇十二
時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，一定有不少可以計劃的東西吧。什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢？以下是小編整理的鞋廠品管工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
通過以往一段時間的工作，認(rèn)識到當(dāng)前實施的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有部分要求和實際存在一定偏差，一些是因為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的不盡合理，還有一些是因為沒有認(rèn)真落實。今后要適時進行調(diào)整和完善，保證品質(zhì)管理工作有章可依，同時要嚴(yán)把執(zhí)行關(guān)，讓產(chǎn)品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)要求盡可能的接近，直到一致。
在過去的`進料檢驗工作中，僅做到了大宗、重要原料的檢驗，并且檢驗項目不夠全面，檢驗記錄不夠完整，偶爾會出現(xiàn)進料品質(zhì)不良影響產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)象。自9月上旬開始，對外購大宗物料，全部采用aql抽樣檢驗；對貴重物品或質(zhì)量影響大的原料，執(zhí)行全數(shù)檢驗；對于難以驗證的原料，要求供應(yīng)商提供品質(zhì)保證函。所有進料檢驗工作，按物料別留下完整檢驗記錄。對于來料品質(zhì)異常的，及時發(fā)出car（品質(zhì)異常通知單）要求改正，并跟進檢測改進的結(jié)果。
近幾日，因交期緊，糊制環(huán)節(jié)人員緊缺，臨時抽調(diào)2名巡檢幫忙檢封，致過程質(zhì)量控制主要由各車間主管承擔(dān)。因各車間主管的工作重點各有不同，品質(zhì)狀況堪憂。為保證制程質(zhì)量，計劃自9月4前要各現(xiàn)場巡檢人員歸位，以加強過程環(huán)節(jié)的控制。
制造環(huán)節(jié)有些品質(zhì)問題再三復(fù)發(fā)，主要是因為沒有及時對出現(xiàn)的問題給予處理懲戒。自9月上旬，對新發(fā)現(xiàn)的批量質(zhì)量事故，必須做到發(fā)現(xiàn)事故2小時內(nèi)發(fā)出car(品質(zhì)異常通知單)，發(fā)現(xiàn)事故4小時內(nèi)拿出臨時糾正措施，24小時內(nèi)拿出長期預(yù)防措施，2天內(nèi)提出處理意見。
早期，由于對過程的關(guān)注，沒有充分認(rèn)識到產(chǎn)成品抽樣檢驗的重要性，導(dǎo)致，經(jīng)常到客戶驗貨時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良。自9月上旬開始，需對要入庫的產(chǎn)成品進行aql抽樣檢測，并對檢查結(jié)果做好完整記錄。如檢查過程中發(fā)現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)、合約要求存在偏差的，及時通知生產(chǎn)部門修正。
認(rèn)真做好質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，及時報送各類質(zhì)量報表，為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供可靠的質(zhì)量信息。進料、過程、成品檢驗相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)每周通報一次。
每月召集一次質(zhì)量例會，就上個月的質(zhì)量問題進行通報分析，完善糾正和預(yù)防措施，做好會議記錄，對實施情況進行跟蹤監(jiān)督。
