一鍵復制
每個人都應該定期總結(jié)自己的行動和決策，以便不斷改進。在寫總結(jié)時，要注意語言簡練、表達得當，避免冗長和啰嗦。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，可以作為寫作的借鑒和參考。
筆記本管理辦法最新篇一
1、學校根據(jù)教學和管理工作需要，將公司統(tǒng)一配發(fā)的電腦交給工作，教學保存與使用。
2、辦公用電腦除指定保存使用人外，其他人員未經(jīng)允許不得擅自使用電腦，偷看他人資料；因教學任務變更、教室辦公室調(diào)整，按照“機隨人走”的原則，由使用保存人帶電腦搬移。
3、非指定使用人一律不準隨意動用辦公用電腦，特殊原因需使用者必須經(jīng)保存使用人在場并同意方可。如違反，處以指定使用人和動用人每次罰款50元。
4、指定保存使用人要妥善保管和維護所配用的電腦，設備丟失或人為損壞，保存使用人要負全部責任并照價賠付。
5、機箱后有封條，指定保存使用人不得擅自拆開機箱。如機器出現(xiàn)故障或需要添加新硬件須向行政部網(wǎng)絡管理中心報告，由網(wǎng)絡中心處理，否則造成的后果自負。
6、辦公用電腦用于教學、管理等工作使用，不得利用電腦上網(wǎng)聊天、游戲或瀏覽不正當網(wǎng)站。除工作需要查資料、發(fā)郵件外不得隨便上網(wǎng)。
7、不準用學校電腦、打印機打印私人資料，不準將學校資料外傳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款200元。涉及學校保密資料另作處理。
8、如因工作或個人原因辭職、離職，須將電腦交回公司或照價付款后自行帶走。
保存使用人認同簽字：xxx。
20xx年xx月xx日。
筆記本管理辦法最新篇二
為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露，特制定此制度。
1.公司所有電腦，是指利用公司資金配置的，以備各部門工作人員使用來完成工作任務的所有電腦,包括筆記本電腦及臺式電腦，其使用和管理，均須按公司要求執(zhí)行。
2.公司按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺式電腦1臺，除出差等特殊需要,其他情況一律不提供筆記本電腦使用。
3.臺式電腦未到位時，任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。
4.臺式電腦配置到位后，原先配置手提電腦的工作人員，務必及時將手提電腦歸還公司，將所需資料考出,并到檔案管理部備份歸檔。
5.因公確需使用筆記本電腦的人員，應提前一個工作日申請，先經(jīng)部門負責人批準，再報廠部批準同意后，辦理借用手續(xù)，并按以下辦法執(zhí)行。
(1)筆記本電腦屬貴重易損壞物品，各領用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類化學物品等。同時，要注意妥善保管，謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務，致使損壞及其他嚴重后果的，相應責任人應自行承擔賠償費用。
(2)在使用過程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，應立即與綜合部取得聯(lián)系，匯報電腦的故障情況;未經(jīng)批準，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴重違紀處理，因此而致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的，還應承擔相應的賠償責任。
(3)相關領用人使用完畢后，應及時到綜合部辦理歸還手續(xù);如因工作需要，確需延長使用時間的，必須先重新與綜合部聯(lián)系，得到批準后，方可延長使用。否則，必須在規(guī)定時間內(nèi)送還。未經(jīng)批準，強行留用的，視為嚴重違紀。
(4)領用人使用完電腦后，應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉(zhuǎn)存和刪除。應個人原因?qū)е挛募G失、損壞和泄露的，相關責任人應承擔相應責任。
(5)各領用人使用完畢后，應完好無損、原質(zhì)原量地交回綜合部，如有任何異?，F(xiàn)象，應及時說明，記錄完畢后，再交網(wǎng)管或者相關的技術(shù)人員進行性能檢測，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續(xù);未提前向行政人事部說明或者及時匯報的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費用，由使用人承擔，除非使用人能提出合理且符合事實依據(jù)的理由證明自己無任何過錯。
本制度至頒布之日起執(zhí)行。
筆記本管理辦法最新篇三
甲方：
乙方：
為了方便員工的工作，甲乙雙方就購買筆記本電腦達成以下協(xié)議：
一、甲方同意為乙方購買筆記本電腦，電腦品牌由甲方統(tǒng)一指定范圍為：ibm，dell，acer，華碩。電腦型號及配置由乙方自行選擇。
二、甲方支付人民幣伍仟元整，另增值稅發(fā)票費用(17%)由甲方支付，其余費用由乙方自行支付元，發(fā)票歸甲方所有。
三、購買電腦乙方自行支付的費用中，甲方可提供每月500元的無息貸款，貸款期數(shù)=(乙方支付費用)/500+1=。每個月從乙方工資中扣取金額。
四、乙方同意自上述筆記本電腦購入后，兩年工作期內(nèi)(自筆記本電腦購入并辦理完出入庫手續(xù)之日起計)電腦所有權(quán)歸甲方，使用權(quán)歸乙方。電腦由乙方本人使用，不得外借給他人。兩年后，電腦所有權(quán)歸乙方。
五、筆記本電腦由乙方負責妥善保管，電腦維修、升級及保養(yǎng)由乙方負責。甲方可提供必要的電腦維護、廠家聯(lián)系等方面的服務。乙方應使用該筆記本電腦作為日常辦公設備并保證電腦的正常運行。
六、若乙方工作期未滿兩年(自筆記本電腦購入并辦理完出入庫手續(xù)之日起計)而離職，則乙方在辦理離職手續(xù)時須帶走筆記本電腦，并按下列公式償還甲方購買費用，電腦即可歸私人所有。
償還金額=5000×(24-工作月份)/24(工作月份從購入并辦理完出入庫手續(xù)之日起計，不足一個月則不計)。
七、如筆記本電腦或被盜，需要向公安單位報案，立案后，乙方按下列公式償還甲方，則本協(xié)議結(jié)束。
償還金額=5000×(24-工作月份)/24。
八、三年(自筆記本電腦購入并辦理完出入庫手續(xù)之日起計)工作期后，本協(xié)議結(jié)束，甲乙雙方可重新簽定筆記本電腦購買協(xié)議。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份并嚴格遵守此協(xié)議。
甲方代表簽署：乙方簽署：
日期：日期：
筆記本管理辦法最新篇四
為了更加有效、充分地發(fā)揮和利用辦公室電腦及網(wǎng)絡資源，延長電腦的使用壽命，保證隊內(nèi)相關工作的順利進行;同時，也為了使隊員更加放心的使用電腦，特制定以下規(guī)定：
一、電腦使用規(guī)定。
1、辦公室電腦設備是隊內(nèi)很多信息集散的平臺，每一位隊員都有使用電腦的權(quán)利，也有維護其處于良好工作狀態(tài)的義務。
2、私人文件未經(jīng)允許禁止存入電腦，工作文件除文本文檔可存于電腦桌面外，其余類型文件存入d盤或已分類文件夾內(nèi)。
3、任何人不得擅自刪改電腦內(nèi)文件，刪改文件必須由電腦維護人員或文件創(chuàng)建人完成。
4、除電腦維護人員，任何人禁止私自安裝軟件，禁止卸載電腦內(nèi)已有軟件。
5、如需使用移動設備，務必先進行病毒檢測，提示無病毒后方可繼續(xù)操作。
6、辦公室電腦用于隊內(nèi)相關工作順利進行，必要時候可聯(lián)網(wǎng)搜集資料，但禁止下載與工作無關的東西。
7、電腦使用結(jié)束后應及時關機，并在確定電腦完全關閉后拔下電源插頭，節(jié)約用電。
8、任何人使用辦公室電腦都需嚴格執(zhí)行上述規(guī)定，對于違反規(guī)定造成電腦故障的，由當事人承擔全部責任;若因非人為因素造成電腦故障，應及時通知秘書處以便更快的得到維修。
二、電腦維護規(guī)定。
1、愛護電腦設備，任何人不得隨意撥弄、拆卸、搬動計算機設備;工作人員必須定期清潔電腦設備。
2、為了使隊員更方便的找到所需文件，先由維護人員創(chuàng)建分類文件夾，此后使用者根據(jù)實際情況不斷更新分類。
3、除由維護人員安裝好殺毒軟件進行定期掃描外，任何使用者也需根據(jù)使用情況進行病毒查殺，保證電腦運行環(huán)境的安全。
4、若有軟件需要升級，在確定必要的情況下，使用者可自行進行升級操作。
5、電腦維護工作人員每周必須進行至少一次日常維護工作。
6、電腦維護工作由秘書處策劃組承擔，全體值勤隊員參與。
大學生文明值勤隊。
20xx年4月18日。
筆記本管理辦法最新篇五
1、學校根據(jù)教學和管理工作需要，將公司統(tǒng)一配發(fā)的電腦交給工作，教學保存與使用。
2、辦公用電腦除指定保存使用人外，其他人員未經(jīng)允許不得擅自使用電腦，偷看他人資料;因教學任務變更、教室辦公室調(diào)整，按照“機隨人走”的原則，由使用保存人帶電腦搬移。
3、非指定使用人一律不準隨意動用辦公用電腦，特殊原因需使用者必須經(jīng)保存使用人在場并同意方可。如違反，處以指定使用人和動用人每次罰款50元。
4、指定保存使用人要妥善保管和維護所配用的電腦，設備丟失或人為損壞，保存使用人要負全部責任并照價賠付。
5、機箱后有封條，指定保存使用人不得擅自拆開機箱。如機器出現(xiàn)故障或需要添加新硬件須向行政部網(wǎng)絡管理中心報告，由網(wǎng)絡中心處理，否則造成的后果自負。
6、辦公用電腦用于教學、管理等工作使用，不得利用電腦上網(wǎng)聊天、游戲或瀏覽不正當網(wǎng)站。除工作需要查資料、發(fā)郵件外不得隨便上網(wǎng)。
7、不準用學校電腦、打印機打印私人資料，不準將學校資料外傳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款200元。涉及學校保密資料另作處理。
8、如因工作或個人原因辭職、離職，須將電腦交回公司或照價付款后自行帶走。
保存使用人認同簽字：
學習有限公司。
筆記本管理辦法最新篇六
為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露，企業(yè)通常會制定筆記本電腦的使用管理辦法。下文是筆記本電腦的使用管理辦法，歡迎閱讀!
一、適用范圍。
本制度適用于所有公司員工。
1、筆記本配發(fā)、購買及領用。
1、公司對于以下人員進行筆記本配發(fā)：公司總經(jīng)理、市場部經(jīng)理、技術(shù)部主要技術(shù)人員。
2、對于沒有配發(fā)筆記本的公司正式員工(不包含試用期員工)，如果出于工作需要，可以向公司申請?zhí)岢龉P記本購買。詳細情況參看“購買筆記本電腦協(xié)議?！?/p>
3、公司員工如果由于出差、演示等需求需要短期使用筆記本時，可以向公司提交領用筆記本申請。詳細情況參看“筆記本電腦領用協(xié)議”。
4、公司原有筆記本電腦，員工如需要，可以向公司提出購買申請，公司根據(jù)電腦使用年限和市場行情，折價賣給員工。
2、電腦升級、更換。
1、當筆記本電腦性能不能滿足工作需要時，首先公司有無其它筆記本電腦可以替換;其次如果沒有時，根據(jù)需要看是否通過增加配置解決;最后，仍不能解決時，在購買新的予以替換。
2、當筆記本電腦使用壽命到期，或無法修復時，可以購買新的筆記本電腦予以替換。
3、損壞、丟失的賠償辦法。
1、使用期間筆記本電腦損壞的，根據(jù)損壞原因，維修費用分別由個人或公司負擔。
2、筆記本電腦在使用期間如丟失，由使用人全額賠付同型號筆記本電腦。
4、其他說明。
1、在使用期間，未經(jīng)允許使用人不得擅自將筆記本電腦借給他人使用，否則由此發(fā)生的一切后果由使用人承擔。
2、人員離職時，必須向行政人事部辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)認可的，行政人事部不得為其辦理離職手續(xù)。
本制度的修訂權(quán)及解釋權(quán)在公司行政人事部。
甲方：
乙方：
為了方便員工的工作，甲乙雙方就購買筆記本電腦達成以下協(xié)議：
一、甲方同意為乙方購買筆記本電腦，電腦品牌由甲方統(tǒng)一指定范圍為：ibm，dell，acer，華碩。電腦型號及配置由乙方自行選擇。
二、甲方支付人民幣伍仟元整，另增值稅發(fā)票費用(17%)由甲方支付，其余費用由乙方自行支付元，發(fā)票歸甲方所有。
三、購買電腦乙方自行支付的費用中，甲方可提供每月500元的無息貸款，貸款期數(shù)=(乙方支付費用)/500+1=。每個月從乙方工資中扣取金額。
四、乙方同意自上述筆記本電腦購入后，兩年工作期內(nèi)(自筆記本電腦購入并辦理完出入庫手續(xù)之日起計)電腦所有權(quán)歸甲方，使用權(quán)歸乙方。電腦由乙方本人使用，不得外借給他人。兩年后，電腦所有權(quán)歸乙方。
五、筆記本電腦由乙方負責妥善保管，電腦維修、升級及保養(yǎng)由乙方負責。甲方可提供必要的電腦維護、廠家聯(lián)系等方面的服務。乙方應使用該筆記本電腦作為日常辦公設備并保證電腦的正常運行。
六、若乙方工作期未滿兩年(自筆記本電腦購入并辦理完出入庫手續(xù)之日起計)而離職，則乙方在辦理離職手續(xù)時須帶走筆記本電腦，并按下列公式償還甲方購買費用，電腦即可歸私人所有。
償還金額=5000×(24-工作月份)/24(工作月份從購入并辦理完出入庫手續(xù)之日起計，不足一個月則不計)。
七、如筆記本電腦或被盜，需要向公安單位報案，立案后，乙方按下列公式償還甲方，則本協(xié)議結(jié)束。
償還金額=5000×(24-工作月份)/24。
八、三年(自筆記本電腦購入并辦理完出入庫手續(xù)之日起計)工作期后，本協(xié)議結(jié)束，甲乙雙方可重新簽定筆記本電腦購買協(xié)議。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份并嚴格遵守此協(xié)議。
甲方代表簽署：乙方簽署：
日期：日期：
為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露，特制定此制度。
1.公司所有電腦，是指利用公司資金配置的，以備各部門工作人員使用來完成工作任務的所有電腦,包括筆記本電腦及臺式電腦，其使用和管理，均須按公司要求執(zhí)行。
2.公司按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺式電腦1臺，除出差等特殊需要,其他情況一律不提供筆記本電腦使用。
3.臺式電腦未到位時，任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。
4.臺式電腦配置到位后，原先配置手提電腦的工作人員，務必及時將手提電腦歸還公司，將所需資料考出,并到檔案管理部備份歸檔。
5.因公確需使用筆記本電腦的人員，應提前一個工作日申請，先經(jīng)部門負責人批準，再報廠部批準同意后，辦理借用手續(xù)，并按以下辦法執(zhí)行。
(1)筆記本電腦屬貴重易損壞物品，各領用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類化學物品等。同時，要注意妥善保管，謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務，致使損壞及其他嚴重后果的，相應責任人應自行承擔賠償費用。
(2)在使用過程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，應立即與綜合部取得聯(lián)系，匯報電腦的故障情況;未經(jīng)批準，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴重違紀處理，因此而致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的，還應承擔相應的賠償責任。
(3)相關領用人使用完畢后，應及時到綜合部辦理歸還手續(xù);如因工作需要，確需延長使用時間的，必須先重新與綜合部聯(lián)系，得到批準后，方可延長使用。否則，必須在規(guī)定時間內(nèi)送還。未經(jīng)批準，強行留用的，視為嚴重違紀。
(4)領用人使用完電腦后，應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉(zhuǎn)存和刪除。應個人原因?qū)е挛募G失、損壞和泄露的，相關責任人應承擔相應責任。
(5)各領用人使用完畢后，應完好無損、原質(zhì)原量地交回綜合部，如有任何異?，F(xiàn)象，應及時說明，記錄完畢后，再交網(wǎng)管或者相關的技術(shù)人員進行性能檢測，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續(xù);未提前向行政人事部說明或者及時匯報的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費用，由使用人承擔，除非使用人能提出合理且符合事實依據(jù)的理由證明自己無任何過錯。
本制度至頒布之日起執(zhí)行。
筆記本管理辦法最新篇七
一、為了加強安全管理，明確安全責任，防止和減少安全事故，保障員工和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)相關法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況制訂本安全管理制度。
二、企業(yè)設置安全領導小組、協(xié)調(diào)企業(yè)安全管理工作。
三、本“安全管理制度”適用于“遂寧東風南方”全體員工。
四、建立和完善安全管理制度是企業(yè)安全管理的基礎工作，安全管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。
五、本安全管理制度由安全管理機構(gòu)的設置;安全責任制;安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程組成。
六、安全管理部門和安全管理人員負責企業(yè)日常安全管理工作，其他職能部門按“誰主管，誰負責”的原則，負責相應的安全工作。
七、各級領導對所分管的安全工作負責，必須認真落實本《安全管理制度》，堅持以人為本，切實抓好安全管理工作。
八、工會組織職工參加本企業(yè)安全工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全方面的合法權(quán)益，對企業(yè)各級人員、各部門執(zhí)行安全管理制度的情況進行監(jiān)督。
九、從業(yè)人員應提高對安全的認識，在各自的工作范圍內(nèi)，嚴格執(zhí)行安全責任制、安全規(guī)章制度和遵守安全操作規(guī)程。
十、本《安全管理制度》應根據(jù)國家、本市有關安全法律、法規(guī)的頒布，企業(yè)部門、人員設置變動，設備更新改造和在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行修改、補充和完善。
十一、本安全管理制度經(jīng)法定代表人審批簽字后實施。
第二章安全管理監(jiān)督機構(gòu)。
一、安全管理機構(gòu)：
(一)領導機構(gòu)。
1、安全委員會(或安全領導小組)。
主管(組長)：張銳。
副主管(副組長)：林燕。
成員(組員)：何林、劉俊林、陳秋金、何流、楊霄。
2、安全委員會(安全領導小組)職責。
(1)安全領導小組是本單位安全方面的最高領導機構(gòu)。
(2)全面貫徹執(zhí)行國家有關安全方面的方針、法律、法規(guī)標準，制定本企業(yè)安全方針、安全管理目標。
(3)負責本單位年度安全工作計劃和長遠規(guī)劃及其費用的審批工作，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
(4)對于本單位在安全方面急需解決的問題，及重大安全技術(shù)措施工程項目，安全設備、設施的更新改造及其費用等的審批工作。
(5)定期召開安全工作例會，聽取安全主管領導工作匯報，分析安全形勢，研究布置下一階段安全工作。
(6)審查安全責任制、安全規(guī)章制度體系。
(7)支持安全主管領導、主管部門和安全員的工作。
(8)經(jīng)常深入群眾了解情況，聽取職工對安全工作的意見和建議，發(fā)動群眾搞好安全工作。
(9)對于輕傷事故有權(quán)做出處理決定，對于重傷以上事故，要立即上報，并協(xié)助上級有關部門進行調(diào)查取證和制訂并落實整改措施。
(10)年終安全工作總結(jié)與考評工作進行審批。
(二)安全管理部門。
1、企業(yè)安全管理部門設在行政部，管理部門經(jīng)理：林燕。
2、安全管理部門的職責。
(1)安全管理部門全權(quán)負責公司的安全工作，對總經(jīng)理負責。
(2)認真貫徹執(zhí)行國家、安全法律法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準及公司安全管理制度。
(3)制定本公司的年度安全工作計劃和中長期規(guī)劃，編制安全資金投入年度計劃。
(4)匯總和審查安全技術(shù)措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。
(5)組織和協(xié)助有關部門制定或修訂安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(6)協(xié)助有關部門對職工進行安全宣傳，教育和培訓工作。
(7)指導各部門和組安全員工作。
(8)經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇到特別緊急的不安全情況，有權(quán)指令先行停止作業(yè)，并立即報告企業(yè)領導，研究處理。
(9)定期組織公司性大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報。
(10)督促和檢查企業(yè)職工正確使用勞動防護用品。
(11)定期召開安全工作會議，做好記錄，對安全工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領導匯報。
(12)負責對危險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作。
(13)總結(jié)和推廣安全的先進經(jīng)驗。
(14)參加審批新建、改建、擴建和大修的計劃，并按規(guī)定報。
政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作。
(15)督促有關部門做好勞逸結(jié)合和女工、未成年工的保護工作。
(16)組織制定安全事故應急預案，協(xié)助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄。
(17)負責統(tǒng)計和收集安全資料及其檔案管理。
(18)參加傷亡事故的調(diào)查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計，分析和報告，協(xié)助有關部門提出事故的防范措施，并且督促有關部門按期實施。
(19)向主管領導提出安全工作的獎懲意見。
(三)安全管理人員。
1、安全專(兼)職管理人員職責。
(1)協(xié)助領導貫徹執(zhí)行安全方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準，管理公司日常安全工作。
(2)匯總和審查安全措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。
(3)組織制定、修訂安全管理制度，貫徹監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
(4)組織開展安全大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導安全管理工作，遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止，并立即報告領導研究處理。
(5)總結(jié)和推廣安全的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關部門搞好安全的宣傳教育和專業(yè)培訓。
(6)參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。
(7)參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。
(8)根據(jù)有關規(guī)定，協(xié)助有關部門制定公司的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
(9)組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、勞動保護監(jiān)督委員會(勞動保護監(jiān)督小組)。
(一)機構(gòu)。
主管(組長)：張銳。
委員(組員)：各部門經(jīng)理、主管。
(二)勞動保護監(jiān)督委員會(小組)職責。
1、向職工宣傳有關安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律法規(guī)，監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況。
2、監(jiān)督檢查勞動保護計劃、措施執(zhí)行情況，檢查安全勞動保護隱患整改完成情況。
3、監(jiān)督檢查新建、改建、擴建項目“三同時”的執(zhí)行情況。
4、參加重大傷亡事故的調(diào)查、處理。
筆記本管理辦法最新篇八
為了更加有效、充分地發(fā)揮和利用辦公室電腦及網(wǎng)絡資源，延長電腦的使用壽命，保證隊內(nèi)相關工作的順利進行；同時，也為了使隊員更加放心的使用電腦，特制定以下規(guī)定：
1、辦公室電腦設備是隊內(nèi)很多信息集散的平臺，每一位隊員都有使用電腦的權(quán)利，也有維護其處于良好工作狀態(tài)的義務。
2、私人文件未經(jīng)允許禁止存入電腦，工作文件除文本文檔可存于電腦桌面外，其余類型文件存入d盤或已分類文件夾內(nèi)。
3、任何人不得擅自刪改電腦內(nèi)文件，刪改文件必須由電腦維護人員或文件創(chuàng)建人完成。
4、除電腦維護人員，任何人禁止私自安裝軟件，禁止卸載電腦內(nèi)已有軟件。
5、如需使用移動設備，務必先進行病毒檢測，提示無病毒后方可繼續(xù)操作。
6、辦公室電腦用于隊內(nèi)相關工作順利進行，必要時候可聯(lián)網(wǎng)搜集資料，但禁止下載與工作無關的東西。
7、電腦使用結(jié)束后應及時關機，并在確定電腦完全關閉后拔下電源插頭，節(jié)約用電。
8、任何人使用辦公室電腦都需嚴格執(zhí)行上述規(guī)定，對于違反規(guī)定造成電腦故障的，由當事人承擔全部責任；若因非人為因素造成電腦故障，應及時通知秘書處以便更快的.得到維修。
1、愛護電腦設備，任何人不得隨意撥弄、拆卸、搬動計算機設備；工作人員必須定期清潔電腦設備。
2、為了使隊員更方便的找到所需文件，先由維護人員創(chuàng)建分類文件夾，此后使用者根據(jù)實際情況不斷更新分類。
3、除由維護人員安裝好殺毒軟件進行定期掃描外，任何使用者也需根據(jù)使用情況進行病毒查殺，保證電腦運行環(huán)境的安全。
4、若有軟件需要升級，在確定必要的情況下，使用者可自行進行升級操作。
5、電腦維護工作人員每周必須進行至少一次日常維護工作。
6、電腦維護工作由秘書處策劃組承擔，全體值勤隊員參與。
大學生文明值勤隊。
20xx年4月18日。
筆記本管理辦法最新篇九
本制度適用于所有公司員工。
1、筆記本配發(fā)、購買及領用。
1、公司對于以下人員進行筆記本配發(fā)：公司總經(jīng)理、市場部經(jīng)理、技術(shù)部主要技術(shù)人員。
2、對于沒有配發(fā)筆記本的公司正式員工(不包含試用期員工)，如果出于工作需要，可以向公司申請?zhí)岢龉P記本購買。詳細情況參看“購買筆記本電腦協(xié)議?！?/p>
3、公司員工如果由于出差、演示等需求需要短期使用筆記本時，可以向公司提交領用筆記本申請。詳細情況參看“筆記本電腦領用協(xié)議”。
4、公司原有筆記本電腦，員工如需要，可以向公司提出購買申請，公司根據(jù)電腦使用年限和市場行情，折價賣給員工。
2、電腦升級、更換。
1、當筆記本電腦性能不能滿足工作需要時，首先公司有無其它筆記本電腦可以替換;其次如果沒有時，根據(jù)需要看是否通過增加配置解決;最后，仍不能解決時，在購買新的予以替換。
2、當筆記本電腦使用壽命到期，或無法修復時，可以購買新的筆記本電腦予以替換。
3、損壞、丟失的賠償辦法。
1、使用期間筆記本電腦損壞的，根據(jù)損壞原因，維修費用分別由個人或公司負擔。
2、筆記本電腦在使用期間如丟失，由使用人全額賠付同型號筆記本電腦。
4、其他說明。
1、在使用期間，未經(jīng)允許使用人不得擅自將筆記本電腦借給他人使用，否則由此發(fā)生的一切后果由使用人承擔。
2、人員離職時，必須向行政人事部辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)認可的，行政人事部不得為其辦理離職手續(xù)。
本制度的修訂權(quán)及解釋權(quán)在公司行政人事部。
筆記本管理辦法最新篇十
公司筆記本的管理辦法該如何制定呢?下文是筆記本管理辦法，歡迎閱讀!
為進一步規(guī)范學校辦公電腦的管理，提高電腦的使用效率，保證信息網(wǎng)絡的安全通暢，特制定此辦法。
1、南豐中學辦公電腦歸南豐中學所有，由教研室負責管理。
2、愛護設備、規(guī)范操作、小心使用，注意清潔，吃東西、喝水、喝茶、抽煙時請遠離電腦。做好防火、防盜工作。做到人走關機(要關總電源)，斷電過夜，節(jié)約用電，延長電腦使用壽命。
3、做好責任落實工作，責任落實到各處室，并落實到具體的責任人。黎祖涓、李海、錢顯鈺、吳英鋒、姚海雄、羅灼青、林培昌、錢顯湖、徐碧娟、植桂源、黎紅文、姚麗萍、植美超是本處室辦公電腦管理責任人。未經(jīng)管理責任人同意，其他人員不得擅自使用辦公電腦。
4、為了節(jié)約網(wǎng)絡帶寬，保證網(wǎng)絡的通暢，嚴禁在辦公時間用bt、電驢等p2p軟件，嚴禁上班時間下載、播放任何在線影視節(jié)目、下載大型文件，不要安裝和使用迅雷下載文件(迅雷占用帶寬，嚴重影響網(wǎng)速)。
5、辦公電腦主要用于教育教學日常校務管理。教學資料的收集、整理、儲存和利用、
課件。
制作等，不得用于非工作事務。教研室定期對辦公電腦進行使用情況的檢查。
6、請不要在辦公電腦上安裝游戲軟件，上班時間請勿用電腦玩游戲、聊天。請勿高聲放音樂影響他人，各科室負責人有權(quán)利和義務制止本室人員在電腦上聊天、玩游戲、高聲播放音樂等行為。請勿隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件，確實有必要安裝其它應用軟件的需經(jīng)教研室同意，并由教研室派人安裝。如因私自安裝無關軟件造成電腦系統(tǒng)損壞或一學期系統(tǒng)損壞超過三次，學校將取消該處室電腦配置。
7、注意預防病毒和木馬等黑客程序破壞系統(tǒng)、影響網(wǎng)絡運行。不輕易使用來歷不明的軟盤、光盤、u盤等設備里的文件，不輕易接收或打開來歷不明的郵件，不輕易打開不明鏈接，不登錄色情網(wǎng)站。各電腦安裝殺毒軟件，對電腦運行速度有影響，請耐心等待，請勿關閉殺毒軟件。
8、嚴禁私自拆卸電腦，調(diào)換配件，教研室將對各處室電腦配件情況進行登記，并定期進行檢查。電腦使用中出現(xiàn)非人為的硬件故障需要維修，請與教研室聯(lián)系。不當操作造成硬件損壞，由該處室有關責任人賠償?shù)戎低愑布?/p>
9、提請各位人員特別注意，不要把有用的文件和程序存放在“我的文檔”、“我的公文包”和“桌面”，總之不要存放在c盤，最好在d盤或e盤上新建一個文件夾，并命名一個好記且易區(qū)別的文件名，用來存放自己的文件。否則，在對電腦進行定期和不定期的維護、升級和重裝時，將不會逐個進行備份，容易造成的文件或程序丟失。
10、請不要隨意更改辦公電腦的計算機名和ip地址等網(wǎng)絡配置信息，以免影響正常使用。
11、各處室人員應認真學習電腦基礎知識，熟練使用電腦，提高辦公效率。
封開縣南豐中學。
1、學校根據(jù)教學和管理工作需要，將公司統(tǒng)一配發(fā)的電腦交給工作，教學保存與使用。
2、辦公用電腦除指定保存使用人外，其他人員未經(jīng)允許不得擅自使用電腦，偷看他人資料;因教學任務變更、教室辦公室調(diào)整，按照“機隨人走”的原則，由使用保存人帶電腦搬移。
3、非指定使用人一律不準隨意動用辦公用電腦，特殊原因需使用者必須經(jīng)保存使用人在場并同意方可。如違反，處以指定使用人和動用人每次罰款50元。
4、指定保存使用人要妥善保管和維護所配用的電腦，設備丟失或人為損壞，保存使用人要負全部責任并照價賠付。
5、機箱后有封條，指定保存使用人不得擅自拆開機箱。如機器出現(xiàn)故障或需要添加新硬件須向行政部網(wǎng)絡管理中心報告，由網(wǎng)絡中心處理，否則造成的后果自負。
6、辦公用電腦用于教學、管理等工作使用，不得利用電腦上網(wǎng)聊天、游戲或瀏覽不正當網(wǎng)站。除工作需要查資料、發(fā)郵件外不得隨便上網(wǎng)。
7、不準用學校電腦、打印機打印私人資料，不準將學校資料外傳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款200元。涉及學校保密資料另作處理。
8、如因工作或個人原因辭職、離職，須將電腦交回公司或照價付款后自行帶走。
保存使用人認同簽字：
學習有限公司。
為了更加有效、充分地發(fā)揮和利用辦公室電腦及網(wǎng)絡資源，延長電腦的使用壽命，保證隊內(nèi)相關工作的順利進行;同時，也為了使隊員更加放心的使用電腦，特制定以下規(guī)定：
一、電腦使用規(guī)定。
1、辦公室電腦設備是隊內(nèi)很多信息集散的平臺，每一位隊員都有使用電腦的權(quán)利，也有維護其處于良好工作狀態(tài)的義務。
2、私人文件未經(jīng)允許禁止存入電腦，工。
作文。
件除文本文檔可存于電腦桌面外，其余類型文件存入d盤或已分類文件夾內(nèi)。
3、任何人不得擅自刪改電腦內(nèi)文件，刪改文件必須由電腦維護人員或文件創(chuàng)建人完成。
4、除電腦維護人員，任何人禁止私自安裝軟件，禁止卸載電腦內(nèi)已有軟件。
5、如需使用移動設備，務必先進行病毒檢測，提示無病毒后方可繼續(xù)操作。
6、辦公室電腦用于隊內(nèi)相關工作順利進行，必要時候可聯(lián)網(wǎng)搜集資料，但禁止下載與工作無關的東西。
7、電腦使用結(jié)束后應及時關機，并在確定電腦完全關閉后拔下電源插頭，節(jié)約用電。
8、任何人使用辦公室電腦都需嚴格執(zhí)行上述規(guī)定，對于違反規(guī)定造成電腦故障的，由當事人承擔全部責任;若因非人為因素造成電腦故障，應及時通知秘書處以便更快的得到維修。
二、電腦維護規(guī)定。
1、愛護電腦設備，任何人不得隨意撥弄、拆卸、搬動計算機設備;工作人員必須定期清潔電腦設備。
2、為了使隊員更方便的找到所需文件，先由維護人員創(chuàng)建分類文件夾，此后使用者根據(jù)實際情況不斷更新分類。
3、除由維護人員安裝好殺毒軟件進行定期掃描外，任何使用者也需根據(jù)使用情況進行病毒查殺，保證電腦運行環(huán)境的安全。
4、若有軟件需要升級，在確定必要的情況下，使用者可自行進行升級操作。
5、電腦維護工作人員每周必須進行至少一次日常維護工作。
6、電腦維護工作由秘書處策劃組承擔，全體值勤隊員參與。
大學生文明值勤隊。
20xx年4月18日。
