一鍵復(fù)制
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
殘聯(lián)工作中存在的不足與建議篇一
1．主要表現(xiàn)：放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖，政治素質(zhì)低；背離******榮辱觀；不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，作風(fēng)漂浮、脫離實(shí)際，因循守舊、形式主義，以權(quán)謀私、獨(dú)斷專行等。
2．防控措施：
（1）建立廉政談話機(jī)制。按照風(fēng)險(xiǎn)崗位的三個(gè)等級(jí)進(jìn)行：三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員談話，局機(jī)關(guān)由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行，學(xué)校由校務(wù)成員負(fù)責(zé)；二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員，機(jī)關(guān)由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話，學(xué)校（單位）由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，紀(jì)檢人員可參加；一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員由局主要負(fù)責(zé)人談，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進(jìn)行。廉政談話每年至少進(jìn)行兩次，對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的，要及時(shí)進(jìn)行談話。談話情況要進(jìn)行書面登記以備查。
（2）建立警示教育機(jī)制?？刹扇挝活I(lǐng)導(dǎo)作廉政報(bào)告、到廉政教育基地參觀、參加相關(guān)職務(wù)犯罪案件庭審旁聽(tīng)、前往法紀(jì)教育基地（監(jiān)獄）接受警示教育、邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家上廉政課等形式，對(duì)干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育，使干部教師思想上時(shí)刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重在實(shí)效。
（3）加強(qiáng)人文關(guān)懷。充分發(fā)揮黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)（女職委）的作用，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助干部教
師，開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，營(yíng)造良好的廉政文化氛圍。
（4）加強(qiáng)日常工作生活的監(jiān)督，通過(guò)民主生活會(huì)、述職述廉、民主評(píng)議等方式，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
1．主要表現(xiàn)：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)需要，及時(shí)完善和執(zhí)行各項(xiàng)制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)，貫徹落實(shí)不到位；部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。
2．防控措施：
（1）定期梳理完善各項(xiàng)制度，增強(qiáng)可操作性，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。
（2）監(jiān)督各項(xiàng)工作的決策和執(zhí)行程序，建立綜合監(jiān)督機(jī)制。
1．主要表現(xiàn)：不履行"一崗雙責(zé)"，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為；違反民主集中制，獨(dú)斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等。
2．防控措施：
（1）建立制度防范機(jī)制。對(duì)涉及班子成員的重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位關(guān)鍵是要在建立健全民主決策、集體決策、陽(yáng)光決策等方面下功夫，嚴(yán)格
執(zhí)行重要事項(xiàng)議事規(guī)則、政務(wù)（校務(wù)）公開(kāi)等制度；對(duì)涉及中層干部的重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位，關(guān)鍵是要在規(guī)范自由裁量權(quán)、完善內(nèi)部管理、相互制約上下功夫。
（2）嚴(yán)格落實(shí)招生、教育收費(fèi)、財(cái)務(wù)審批、物質(zhì)采購(gòu)、工程建設(shè)管理等政策規(guī)定。
（3）全程監(jiān)督干部選拔任用、教師招聘、調(diào)動(dòng)等工作，確保各項(xiàng)工作的"公開(kāi)、公平、公正性。
（4）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位工作流程管理、日常監(jiān)督。
（5）公示風(fēng)險(xiǎn)崗位及防控措施。各學(xué)校（單位）要對(duì)確定的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行匯總，認(rèn)真填寫《學(xué)校（單位）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表》，并通過(guò)上墻、局域網(wǎng)等方式公開(kāi)。
（6）建立監(jiān)督檢查機(jī)制。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作重在制度的落實(shí)執(zhí)行，局黨委一年至少一次對(duì)本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不執(zhí)行制度的行為要批評(píng)指出，因不執(zhí)行制度而造成不良后果的，要對(duì)有關(guān)人員給予相應(yīng)處理。每年年終，重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位開(kāi)展述廉評(píng)廉活動(dòng)，除本學(xué)校（單位）干部職工外，邀請(qǐng)管理服務(wù)對(duì)象代表參加。
殘聯(lián)工作中存在的不足與建議篇二
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院第五次廉政工作會(huì)議會(huì)議精神，推進(jìn)辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步做好綜合服務(wù)工作，根據(jù)公司3月27日廉政工作會(huì)議關(guān)于深入推進(jìn)反腐倡廉工作的安排部署，我們對(duì)辦公室的整體工作進(jìn)行了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，現(xiàn)將辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查及防范措施匯報(bào)如下：
負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案的管理工作；負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)、報(bào)表等審核上報(bào)工作；負(fù)責(zé)綜合文字調(diào)研、行文辦會(huì)、信息報(bào)送、政務(wù)公開(kāi)等籌備工作；負(fù)責(zé)人事、勞資、職工考核、年度考評(píng)工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等申報(bào)工作；負(fù)責(zé)公司的后勤、印章、公務(wù)接待、物品采購(gòu)、公車使用、環(huán)境衛(wèi)生等工作；負(fù)責(zé)綜合治安治理、信訪接待、應(yīng)急管理等工作。
（一）廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
1、印章管理方面：
（1）是否用印登記。（2）印章是否嚴(yán)格保管。（3）是否有來(lái)人自行用印行為。（4）用印有無(wú)簽字備案。（5）印章帶出有無(wú)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字（電話同意）。
2、檔案管理方面：
（1）借閱檔案有無(wú)登記，有無(wú)簽字。（2）有無(wú)未經(jīng)批準(zhǔn)查閱行為。（3）接收檔案是否逐項(xiàng)檢查，有無(wú)交接簽字，有無(wú)鑒字人在場(chǎng)。（4）有無(wú)外來(lái)人員自行查閱行為。（6）各
部室借閱將檔案帶出檔案室的問(wèn)題。（8）檔案收錄是否備份。
3、綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表方面：
（1）是否按時(shí)限上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（2）是否對(duì)前線項(xiàng)目部上報(bào)的數(shù)字進(jìn)行審核。（3）填寫報(bào)表是否有上報(bào)的依據(jù)。
4、綜合文字工作方面：
（1）領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，是否能夠認(rèn)真及時(shí)高質(zhì)量完成；（2）對(duì)本職工作是否盡職盡責(zé)；（3）對(duì)各部門各項(xiàng)督辦工作，信息反饋是否及時(shí)準(zhǔn)確全面。
5、車輛管理方面：
（1）為領(lǐng)導(dǎo)和部門服務(wù)是否安全、及時(shí)、滿意。（2）車輛修理是否存在假修或假換件。（3）有無(wú)日常報(bào)銷虛報(bào)費(fèi)用。（4）有無(wú)酒駕行為。（5）有無(wú)公車私用行為。
6、公務(wù)接待方面
（1）是否嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度。（2）是否嚴(yán)格落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)。（3）是否嚴(yán)格履行接待費(fèi)審批制度。
（二）防范措施
1、印章管理：嚴(yán)格用印登記，有領(lǐng)導(dǎo)簽字；領(lǐng)導(dǎo)電話通知用印，做好記錄，事后補(bǔ)簽；嚴(yán)格保管印章，專人負(fù)責(zé)，專人管理；移交印章有交接人簽字，鑒證人簽字，時(shí)間記錄等。
2、檔案管理：借閱檔案做好登記，有領(lǐng)導(dǎo)和借閱人簽字，檔案管-理-員在場(chǎng)查詢；接收檔案有交接手續(xù)，有交接人、鑒交人簽字；逐頁(yè)檢查，每宗卷宗要有立卷人簽字；檔案室做好保密工作；新接收的檔案資料要及時(shí)收錄登記，做好備份。
3、綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表：由專人具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，落實(shí)責(zé)任；要認(rèn)真審核項(xiàng)目部上報(bào)的數(shù)據(jù)；項(xiàng)目部報(bào)表要有分
管領(lǐng)導(dǎo)或部室負(fù)責(zé)人簽字。
4、綜合文字工作：辦文工作按照“運(yùn)行規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效”的原則，全面提升辦文水平。在辦文工作上，要嚴(yán)把握文件起草和發(fā)文兩個(gè)關(guān)口，全面規(guī)范審核程序，按照時(shí)間要求，快速履行發(fā)文程序，轉(zhuǎn)辦文件要按照要求，確保上情及時(shí)下達(dá)，下情及時(shí)上報(bào)。
5、車輛管理方面：嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司制定的《車輛管理制度》，加強(qiáng)車輛管理，規(guī)范車輛使用及保養(yǎng)秩序，確保車輛服務(wù)質(zhì)量，提高車輛使用效率。
6、公務(wù)接待方面：對(duì)公司上級(jí)主管部門、業(yè)務(wù)聯(lián)系部門及董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的接待工作，遵循“集中管理、對(duì)口接待、熱情周到、厲行節(jié)約”的原則，并實(shí)行總經(jīng)理審批制。
1、行文辦會(huì)工作。行文要及時(shí)，對(duì)公司來(lái)訪辦事應(yīng)熱情接待，接聽(tīng)電話應(yīng)謙虛禮貌，下達(dá)通知要耐心細(xì)致準(zhǔn)確，在辦會(huì)工作上，要把握會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后整理三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保會(huì)議質(zhì)量和效果。
2、信息報(bào)送、政務(wù)公開(kāi)工作。堅(jiān)持準(zhǔn)確、快速、真實(shí)、深刻、全面的原則，打造方便快捷的政務(wù)信息通道，加強(qiáng)對(duì)各部門政務(wù)公開(kāi)和辦事公開(kāi)的督促、指導(dǎo)和檢查。
3、應(yīng)急管理工作。組織協(xié)調(diào)各部門，建立完善各種應(yīng)急預(yù)案；加強(qiáng)日常的應(yīng)急管理和應(yīng)急信息報(bào)送；應(yīng)急辦要建立快速反應(yīng)的信息溝通渠道，確保發(fā)生突發(fā)事件，能夠第一時(shí)間達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)，組織應(yīng)急救援。
殘聯(lián)工作中存在的不足與建議篇三
1、檢查時(shí)講情面，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不要求整改。
2、檢查時(shí)接受被檢單位吃請(qǐng)。
3、對(duì)檢查對(duì)象索要財(cái)物。
4、公車私用。
1、通過(guò)日常加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹(shù)立指導(dǎo)服務(wù)思想。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，動(dòng)員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。
2、重溫八項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)決杜絕利用工作之便接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)，發(fā)現(xiàn)接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)行為，服從組織處理決定。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部準(zhǔn)則條例，加強(qiáng)法制教育，嚴(yán)明紀(jì)律。對(duì)索要檢查對(duì)象財(cái)物的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是誰(shuí)，毫不姑息，完全接受組織處理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公車使用登記制度。設(shè)專人管理車輛，駕駛員根據(jù)安排的出車任務(wù)如實(shí)填寫(出車事由、地點(diǎn)、里程等)，并經(jīng)用車人簽字確認(rèn)，管理人員妥善保管，不得遺失。
殘聯(lián)工作中存在的不足與建議篇四
為了深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，拓展源頭防腐工作領(lǐng)域，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范管理，增強(qiáng)反腐倡廉工作實(shí)效，促進(jìn)殘疾人事業(yè)的和諧健康發(fā)展，特結(jié)合殘聯(lián)系統(tǒng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防范工作實(shí)際，查找出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出防控措施，進(jìn)一步推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。
1、理想信念不夠堅(jiān)定，思想道德滑坡，政治覺(jué)悟不高，缺乏為黨的事業(yè)而奮斗的奉獻(xiàn)和犧牲精神。2、缺少經(jīng)常性、針對(duì)性學(xué)習(xí)和思考，進(jìn)取創(chuàng)新精神不夠，政策業(yè)務(wù)水平不適應(yīng)新形勢(shì)下殘疾人工作需要。3、工作作風(fēng)不實(shí)，工作缺乏熱情，責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡薄，不能深入基層了解情況，虛心聽(tīng)取殘疾人意見(jiàn)，創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)不佳。4、對(duì)干部職工政治、思想和道德教育管理不嚴(yán)或是沒(méi)有起到有效的防范作用，可能產(chǎn)生拉幫結(jié)派、各自為政、相互扯皮拆臺(tái)等歪風(fēng)邪氣。5、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、關(guān)鍵性沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)，不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)履行不到位，監(jiān)督管理不嚴(yán)，造成單位或干部個(gè)人出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。
防控措施：1、深入開(kāi)展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，全面提高黨員干部正確行使權(quán)力、嚴(yán)格依法監(jiān)管、公正廉潔執(zhí)法理念，構(gòu)建起“不想腐敗”的自律機(jī)制。2、加強(qiáng)理事會(huì)班子思想建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和單位機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。3、進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍政治思想教育，努力提高干部職工思想政治覺(jué)悟；切實(shí)加強(qiáng)廉政勤政教育，樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí)。4、認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制，嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度，定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。5、加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，嚴(yán)格決策程序和辦事程序，凡“三重一大”均實(shí)行民主決策和政務(wù)公開(kāi)，防范堵塞漏洞，預(yù)防腐敗行為發(fā)生。
責(zé)任單位：黨支部、理事會(huì)班子成員，辦公室，康復(fù)教育就業(yè)股，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對(duì)象：殘聯(lián)系統(tǒng)全體人員。
（一）人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：在人事管理、干部選技任用、考核、評(píng)先等方面，不堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，不深入基層調(diào)查，偏聽(tīng)偏信，失察失誤，弄虛作假，泄露相關(guān)信息、私下許諾先進(jìn)稱號(hào)等，導(dǎo)致人事管理決策失誤，造成不良影響。
防控措施：規(guī)范人事管理行為，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評(píng)先、定職、定級(jí)等方面的各類規(guī)定，落實(shí)廣泛征求意見(jiàn)、民主集中和議事決策等各項(xiàng)制度，凡涉及干部人事調(diào)整，均須按程序和權(quán)限集體研究決定，干部的調(diào)整、提拔、任用，按照民主推薦、能力政績(jī)考核、討論決定等程序確定考察對(duì)象，過(guò)程全部公開(kāi)、及時(shí)公示。
責(zé)任單位：黨支部、理事會(huì)班子成員，辦公室。
責(zé)任對(duì)象：
（二）財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1、不認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)經(jīng)預(yù)算，隨意擴(kuò)大開(kāi)支范圍、提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，違反財(cái)務(wù)制度亂發(fā)補(bǔ)貼獎(jiǎng)金，大額資金的使用未經(jīng)集體討論，導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，可能發(fā)生不廉潔行為。2、財(cái)務(wù)審批把關(guān)不嚴(yán)，經(jīng)辦手續(xù)不全，預(yù)算外收入不按規(guī)定開(kāi)具票據(jù)或不進(jìn)賬，私設(shè)小金庫(kù)，可能造成不合理開(kāi)支，導(dǎo)致違紀(jì)報(bào)銷，弄虛作假，套取公款等違規(guī)違紀(jì)行為。3、固定資產(chǎn)管理不到位，公共物品保管不力，或因處置不合規(guī)，可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)流失，公共物品損毀、丟失、侵占、挪用或私分，造成重大損失，產(chǎn)生不良后果。4、不按制度流程監(jiān)管資金，造成資金流失，或被貪污、挪用、截留、坐支。
防控措施：1、認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)政預(yù)算，堅(jiān)持“集體理財(cái)”的原則，大額資金的使用要經(jīng)集體討論，重要財(cái)務(wù)收支由班子成員集體討論決定，避免開(kāi)支不合理、挪用、誤用項(xiàng)目資金等違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生。2、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)審核把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，嚴(yán)防坐支挪用、隱瞞截留收入款項(xiàng)。3、固定資產(chǎn)要管理到位，及時(shí)登記，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督，防止國(guó)有集體資產(chǎn)流失和公共物品損失。4、制訂和完善《財(cái)務(wù)管理制度》，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督與檢查，嚴(yán)把財(cái)務(wù)收支管理關(guān)口，進(jìn)行定期或不定期的財(cái)務(wù)檢查，確保票據(jù)合法、使用規(guī)范、帳目清楚、手續(xù)齊全。
責(zé)任單位：黨支部、理事會(huì)班子成員，辦公室。
責(zé)任對(duì)象：
（三）公務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1、公務(wù)接待、會(huì)議安排中不厲行節(jié)約，鋪張浪費(fèi)問(wèn)題。⑴超標(biāo)準(zhǔn)、超陪餐人數(shù)、提供高檔菜肴、香煙和酒水等；⑵違規(guī)公款吃喝送禮；⑶違規(guī)同城吃請(qǐng)；⑷違規(guī)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的餐費(fèi)；⑸違規(guī)在私人會(huì)所、高消費(fèi)餐飲場(chǎng)所接待、吃請(qǐng)；⑹違規(guī)用公款參與健身、ktv等文體娛樂(lè)活動(dòng)消費(fèi)等。2、違反公車管理使用制度，發(fā)生公車私用、私駕公車等問(wèn)題。⑴違規(guī)向管理服務(wù)對(duì)象長(zhǎng)期借用、租用或占用公務(wù)車輛；⑵違規(guī)將公務(wù)用車用于旅游、探親、掃墓、接送親友、外出會(huì)友、上街購(gòu)物、學(xué)習(xí)駕車等非公務(wù)活動(dòng)；⑶違規(guī)未定點(diǎn)停放車輛；⑷違規(guī)外借公務(wù)用車；⑸違規(guī)豪華裝飾公務(wù)用車等。3、違反學(xué)習(xí)培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定，違規(guī)外出、變相公款旅游等問(wèn)題。⑴違規(guī)以會(huì)議、培訓(xùn)、考察、調(diào)研為名變相公款旅游，或“搭車”、“借道”公款旅游；⑵違規(guī)攜帶家屬參加公務(wù)活動(dòng)；⑶違規(guī)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的差旅費(fèi)用；⑷違規(guī)向服務(wù)對(duì)象攤派或轉(zhuǎn)移學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察費(fèi)用、公務(wù)接待費(fèi)用等其他費(fèi)用；⑸未經(jīng)審批工作時(shí)間內(nèi)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察、旅游等；⑹外出會(huì)議、培訓(xùn)、考察、調(diào)研期間違規(guī)用公款相互吃請(qǐng)、互贈(zèng)禮品。4、違反廉潔從政有關(guān)規(guī)定，違規(guī)操辦婚喪喜慶問(wèn)題。⑴未執(zhí)行婚喪喜慶事宜報(bào)告制度；⑵借操辦婚喪喜慶事宜之機(jī)，收受下屬和服務(wù)對(duì)象以及有利益關(guān)系的單位和個(gè)人的禮金禮品；⑶違規(guī)用公務(wù)車輛或占用公共資源辦理婚喪喜慶事宜。
防控措施：1、嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、公務(wù)接待、公車使用管理、婚喪喜慶等重大事項(xiàng)報(bào)告等有關(guān)制度規(guī)定。2、加強(qiáng)監(jiān)督和管理，定期不定期組織專項(xiàng)檢查，及時(shí)整改各項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題。
責(zé)任單位：黨支部、理事會(huì)班子成員，辦公室，康復(fù)教育就業(yè)股，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對(duì)象：殘聯(lián)系統(tǒng)全體人員。
（四）工程項(xiàng)目建設(shè)和物資采購(gòu)，房屋、設(shè)備、設(shè)施維修管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1、在工程項(xiàng)目招投標(biāo)和資金監(jiān)管中違反相關(guān)規(guī)定。⑴工程招標(biāo)存在違標(biāo)現(xiàn)象，或者設(shè)法逃避招標(biāo)，導(dǎo)致單位集體利益受損。⑵工程建設(shè)施工中未經(jīng)集體討論，隨意變更建設(shè)內(nèi)容，增加工程量。⑶工程建設(shè)施工監(jiān)管不嚴(yán)，建設(shè)用材以次充好，影響工程質(zhì)量。⑷在工程項(xiàng)目招投標(biāo)、檢查驗(yàn)收和資金使用中，弄虛作假、收受好處。2、違反政府采購(gòu)有關(guān)規(guī)定，在固定資產(chǎn)采購(gòu)、大額物資采購(gòu)、辦公用品采購(gòu)中，不按實(shí)際需要進(jìn)行分配，違規(guī)購(gòu)買、弄虛作假、謀取私利，可能發(fā)生的不廉潔行為。3、在房屋、設(shè)備、設(shè)施維修中，照顧親朋好友關(guān)系，或利用職務(wù)便利收受維修單位回扣，或在維修單位報(bào)銷個(gè)人因私費(fèi)用，或虛開(kāi)發(fā)票報(bào)銷不符實(shí)際的維修費(fèi)用。
防控措施：1、所有工程項(xiàng)目公開(kāi)招投標(biāo)和固定資產(chǎn)、大宗物資、辦公用品購(gòu)買，均按規(guī)定進(jìn)入政府采購(gòu)中心按有關(guān)程序?qū)嵭嘘?yáng)光采購(gòu)。2、工程項(xiàng)目招投標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)規(guī)程，建設(shè)施工中涉及變更事項(xiàng)或重要建設(shè)物品采購(gòu)均需集體研究。項(xiàng)目資金的使用須符合國(guó)家關(guān)于林業(yè)專項(xiàng)資金的使用規(guī)定。3、在招投標(biāo)及實(shí)施驗(yàn)收活動(dòng)中，有違規(guī)違紀(jì)和違法行為的要分別給予責(zé)令糾正、行政處分等處罰；對(duì)有嚴(yán)重違法行為、造成重大經(jīng)濟(jì)損失且影響極為惡劣的，依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。4、加強(qiáng)廉政教育和法紀(jì)教育，完善內(nèi)部規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)維修費(fèi)用支出的審核。涉及政府采購(gòu)事項(xiàng)的，嚴(yán)格按照政府采購(gòu)程序辦理。
責(zé)任單位：黨支部、理事會(huì)班子成員，辦公室。
責(zé)任對(duì)象：
（五）涉殘惠殘政策兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：在殘疾人輔助器具供應(yīng)、服務(wù)，康復(fù)項(xiàng)目，扶貧救助、慰問(wèn)，補(bǔ)貼發(fā)放，勞動(dòng)就業(yè)，職業(yè)技能、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，殘疾人就業(yè)保障金征收安置認(rèn)定，殘疾人證辦理，來(lái)信來(lái)訪接待等殘疾人惠民政策兌現(xiàn)中，違反法律、法規(guī)和廉潔自律及其它規(guī)定，可能存在以權(quán)謀私、虛報(bào)冒領(lǐng)、貪污侵占、優(yōu)親厚友等違法違紀(jì)問(wèn)題。
防控措施：1、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，走訪殘疾人及親屬，對(duì)各項(xiàng)涉殘惠殘政策的落實(shí)情況開(kāi)展重點(diǎn)檢查，確?；輾堈呗鋵?shí)到位，惠及廣大殘疾人。2、規(guī)范各類涉殘惠殘政策審批事項(xiàng)，優(yōu)化申請(qǐng)審批手續(xù)，專人負(fù)責(zé)、熱情受理、依法審批，提高涉殘惠殘政策辦理效率。3、實(shí)施陽(yáng)光操作，將涉殘惠殘政策文件、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)等在政務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公示，接受殘疾人和社會(huì)各界監(jiān)督。
責(zé)任單位：黨支部、理事會(huì)班子成員，辦公室，康復(fù)教育就業(yè)股，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對(duì)象：殘聯(lián)系統(tǒng)全體人員。
（六）廉潔從政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1、在辦理服務(wù)事項(xiàng)以及行政確認(rèn)事項(xiàng)過(guò)程中，存在人情執(zhí)法和私心，吃拿卡要或接受服務(wù)對(duì)象、管理相對(duì)人、請(qǐng)托人的吃請(qǐng)、娛樂(lè)和財(cái)物，導(dǎo)致把關(guān)不嚴(yán)，執(zhí)法不公，或違法為當(dāng)事人說(shuō)情，產(chǎn)生違法違紀(jì)的不廉潔行為。2、逢年過(guò)節(jié)違規(guī)接受服務(wù)對(duì)象借著過(guò)年過(guò)節(jié)名義的宴請(qǐng)，或接受贈(zèng)送的土特產(chǎn)、禮品禮金、購(gòu)物卡等錢物。3、抓效能和作風(fēng)建設(shè)不夠，可能發(fā)生工作人員服務(wù)態(tài)度差、工作散漫、工作效率低或違反有關(guān)紀(jì)律等問(wèn)題。
防控措施：1、及時(shí)健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，推進(jìn)辦事公開(kāi)，細(xì)化行政權(quán)力流程。2、嚴(yán)格規(guī)范干部廉潔從政行為，形成有效行為約束機(jī)制，嚴(yán)禁接受服務(wù)對(duì)象、監(jiān)督管理對(duì)象的宴請(qǐng)，嚴(yán)禁收受服務(wù)對(duì)象、監(jiān)督管理對(duì)象贈(zèng)送的土特產(chǎn)、禮品禮金、購(gòu)物卡等錢物，嚴(yán)禁收受和索要賄賂。3、切實(shí)加強(qiáng)防范，加強(qiáng)監(jiān)管，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位進(jìn)行全程監(jiān)控，確保干部職工遵守廉潔自律規(guī)定，按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、不徇情枉法。
責(zé)任單位：黨支部、理事會(huì)班子成員，辦公室，康復(fù)教育就業(yè)股，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對(duì)象：殘聯(lián)系統(tǒng)全體人員。
（一）殘疾人輔助器具供應(yīng)、服務(wù)：因不履行或不正確履行職責(zé)，不按招標(biāo)程序，私自采購(gòu)；不按規(guī)定發(fā)放，可能存在失職瀆職風(fēng)險(xiǎn)。
防控措施：嚴(yán)格按照政府采購(gòu)要求和程序進(jìn)行購(gòu)置，采購(gòu)數(shù)量和資金嚴(yán)格按照年初預(yù)算和任務(wù)，發(fā)放對(duì)象的確定按照相關(guān)要求和條件發(fā)放、反饋。
責(zé)任單位：康復(fù)教育就業(yè)股，各鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對(duì)象：
（二）康復(fù)項(xiàng)目：因不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)殘疾人康復(fù)對(duì)象篩查過(guò)程中檢查不準(zhǔn)確；對(duì)接受康復(fù)治療及服務(wù)的對(duì)象登記不規(guī)范，信息登記不全面，導(dǎo)致失職瀆職風(fēng)險(xiǎn)。
防控措施：嚴(yán)格按照適應(yīng)指證和康復(fù)需求、家庭條件等要求確定名單，做好初篩、適配、臺(tái)賬等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，做到準(zhǔn)確、及時(shí)，讓各項(xiàng)殘疾人康復(fù)項(xiàng)目實(shí)施到位，防止失職瀆職行為發(fā)生。
責(zé)任單位：康復(fù)教育就業(yè)股，各鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對(duì)象：
（三）扶貧救助、慰問(wèn)：因工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，或收受好處，優(yōu)親厚友；不按規(guī)定項(xiàng)目、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定用途下?lián)?、發(fā)放扶貧款項(xiàng)，不按實(shí)際對(duì)象名單發(fā)放、慰問(wèn)各類救助資金等失職瀆職的風(fēng)險(xiǎn)。
防控措施：所有下?lián)芑鶎涌铐?xiàng)均與區(qū)財(cái)政局聯(lián)合發(fā)文下?lián)?，接受區(qū)財(cái)政局、駐會(huì)紀(jì)檢組的監(jiān)督；慰問(wèn)、發(fā)放到殘疾人的各類救助資金，均采取經(jīng)辦人、審核人、審批人三層審核制度，完整保留發(fā)放憑證、簽字領(lǐng)取憑證等原始資料。
責(zé)任單位：辦公室，康復(fù)教育就業(yè)股，各鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對(duì)象：
（四）勞動(dòng)就業(yè)：在介紹殘疾人勞動(dòng)就業(yè)、為企業(yè)介紹殘疾人用工過(guò)程中收取費(fèi)用，可能造成失職、瀆職和行政不作為風(fēng)險(xiǎn)。
防控措施：通過(guò)對(duì)外明確流程公示、宣傳冊(cè)頁(yè)等讓殘疾人和企業(yè)知曉殘聯(lián)提供勞動(dòng)就業(yè)中介完全免費(fèi)，并接受紀(jì)委監(jiān)督。
責(zé)任單位：康復(fù)教育就業(yè)股，各鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對(duì)象：
（五）殘疾人就業(yè)保障金征收安置認(rèn)定：在殘疾人就業(yè)保障金征收過(guò)程中徇私舞弊，不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)抵扣、認(rèn)定企業(yè)殘疾職工，不按規(guī)定催繳征收保障金，可能存在亂作為和玩忽職守風(fēng)險(xiǎn)。
防控措施：聯(lián)合地稅等部門在稅務(wù)征收平臺(tái)上提前明確告知?dú)埣踩吮Ｕ辖鸬恼魇諛?biāo)準(zhǔn)，殘疾職工抵扣、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，保障金的征繳方式；在保障金征收過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行地稅部門征稅平臺(tái)代征制度，殘聯(lián)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度，防止亂作為和玩忽職守風(fēng)險(xiǎn)。
責(zé)任單位：康復(fù)教育就業(yè)股。
責(zé)任對(duì)象：
（六）殘疾人證辦理：辦理“人情證”、“關(guān)系證”；違反程序?qū)徟?/p>
防控措施：嚴(yán)格按照辦證程序和標(biāo)準(zhǔn)辦理，殘疾評(píng)定必須經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)院指定醫(yī)生的結(jié)論方可辦理；辦理殘疾人證時(shí)，必須各種手續(xù)齊全，材料完備，不得在手續(xù)不全或熟人打招呼后給與審批。
責(zé)任單位：辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對(duì)象：
（七）來(lái)信來(lái)訪接待處理：不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，信訪件處理不及時(shí)，可能引起當(dāng)事人的不滿，導(dǎo)致當(dāng)事人上訪、投訴，損害單位形象，造成不良后果。
防控措施：嚴(yán)格遵守信訪工作條件，熱情接待群眾來(lái)訪，認(rèn)真登記來(lái)信來(lái)訪，按領(lǐng)導(dǎo)指示精神妥善處理，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益，做好信訪答復(fù)和情況匯報(bào)。
責(zé)任單位：辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對(duì)象：
（一）認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，研究重大事項(xiàng)時(shí)嚴(yán)格按照民主集中制原則執(zhí)行。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督控制，認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制度、領(lǐng)導(dǎo)于部述廉述職制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度。
（二）加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位勤政廉政教育，著重抓好職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)公德以及講正氣、重品行、作表率、樹(shù)新風(fēng)等學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)業(yè)精神。
（三）加強(qiáng)對(duì)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)控管理，形成以崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。對(duì)工程管理、財(cái)務(wù)管理、干部管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格公開(kāi)制度，實(shí)行全程監(jiān)控，強(qiáng)化監(jiān)督制約，不斷增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范性。
（四）對(duì)因執(zhí)行制度不力、管理混亂等問(wèn)題而產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)行為的單位及人員，應(yīng)及時(shí)提出合理建議或書面建議，立即整改，并將整改情況及時(shí)反饋，對(duì)當(dāng)事人依照規(guī)定進(jìn)行處理。
（五）對(duì)有不廉潔行為的個(gè)人和單位負(fù)責(zé)人要進(jìn)行誡勉談話，對(duì)所存在的問(wèn)題仍未引起重視、糾正不徹底、群眾仍有反映的，應(yīng)及時(shí)向理事會(huì)匯報(bào)，并視情節(jié)由主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行廉政談話。
（六）黨支部對(duì)全會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)適時(shí)進(jìn)行分析，實(shí)施有效控制，理事會(huì)成立黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行防范措施，組織協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督。
（七）各股室、各鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)負(fù)責(zé)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析、防范措施執(zhí)行工作。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)事件、重點(diǎn)時(shí)期的監(jiān)督和管理。
殘聯(lián)工作中存在的不足與建議篇五
在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建設(shè)工作開(kāi)展的第二階段，通過(guò)個(gè)人自查、同事互查、領(lǐng)導(dǎo)幫查，確定了個(gè)人思想道德和工作職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)共10條，分別為思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)各5條。針對(duì)查找出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出以下防范措施：
一
1．放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖的風(fēng)險(xiǎn)（一級(jí)）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖。
2．不認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險(xiǎn)（一級(jí)）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風(fēng)險(xiǎn)（二級(jí)）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服從、服務(wù)于部門工作安排。
4．責(zé)任心不強(qiáng)，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識(shí)不夠的風(fēng)險(xiǎn)（二級(jí)）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開(kāi)展好各項(xiàng)工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)的風(fēng)險(xiǎn)（三級(jí)）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展好每一項(xiàng)工作。
1．違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的`風(fēng)險(xiǎn)（一級(jí)）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能
力。
2．對(duì)各種財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財(cái)務(wù)工作執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)（一級(jí)）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3．責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)（二級(jí)）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開(kāi)展好各項(xiàng)工作。
4．不堅(jiān)持原則，不按規(guī)定辦事的風(fēng)險(xiǎn)（二級(jí)）。措施：進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責(zé)不適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)（三級(jí)）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
