一鍵復制
醫(yī)療總結(jié)是為了總結(jié)、分析和改進醫(yī)療工作的重要手段，能夠提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率。如何正確利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體是一個需要引起我們重視的問題，我們可以合理安排自己的上網(wǎng)時間。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望對你的寫作有所啟發(fā)。
陳列后的心得4篇篇一
陳列是商品無聲的推銷員，初衷及最終目的都是為了讓顧客在不經(jīng)意間購買計劃外商品。所以，對銷售終端而言，漂亮不是陳列的根本目的!陳列的作用：提升銷售，降低庫存!
1.醒目化：為了吸引消費者，便于消費者參觀選購，賣場里順客流方向最打眼的位置，或是顧客站在賣場入口處就能看到的區(qū)域，陳列的衣服應當陳列當季主推的流行款式，一般顧客的選擇度和接受度都較高;稱為店面“黃金區(qū)”。顧客走進賣場后大部分顧客在店內(nèi)都喜歡沿著墻逆時針方向行走，并且容易被明亮的光線、跳躍的色彩或者模特的服裝吸引，總?cè)滩蛔∫幻?。顧客的注意力往往集中在貨架右上方，視線很難顧及到犄角旮旯。
男性顧客的黃金視覺中心距地面85cm—180cm之間。店里的角落或柱子后等不容易讓顧客發(fā)現(xiàn)的地方，陳列一些顏色相對獨立，或存貨已不多、尺碼不全的衣服。賣場的陳列要有時尚感，讓顧客從店鋪陳列中清晰了解主推產(chǎn)品，主推色，獲取時尚信息.根據(jù)消費者的心理要求和購物習慣，對于同一品種或同一系列的服裝應在同一區(qū)位展示.
二、服裝陳列的形式1.特寫陳列：采用烘托對比等手法，宣傳店內(nèi)有特色的服裝。利用特殊光源照射或擺在明顯位置，突出重點服裝。2.陳列展示:在服裝陳列時，無論采用何種設施，都要讓消費者容易接觸服裝，方便購買，并有一種美的享受。服裝的陳列不是一成不變的，要經(jīng)常給消費者常變常新的感覺，不斷吸引消費者的注意力，創(chuàng)造最佳銷售效果。3.主題陳列：給服飾陳列設置一個主題的陳列方法。主題以適應季節(jié)而變換，它能使當季衣服及時展示,吸引顧客的注意力和購買力.
4、整體陳列：將整套商品完整地向顧客展示，比如將全套服飾作為一個整體，模特型從頭至腳完整地進行陳列。能為顧客作整體設想，便利顧客的購買。避免商品因尺碼不全，影響顧客購買欲望，模特陳列商品尺碼碼一定要齊。
5、整齊陳列根據(jù)服裝的品種、顏色、規(guī)格、檔次等分別陳列。可以按照圓領(lǐng)、桃領(lǐng)、翻領(lǐng)、分開展示.按貨架的尺寸，確定商品長、寬、高的數(shù)值，將商品整齊地排列，突出商品的量感，從而給顧客一種刺激，整齊陳列的商品通常是店鋪想大量推銷給顧客的商品，或因季節(jié)性因素顧客購買頻率高的商品等。
6、單款陳列：一般為庫存剩最后一件或兩件規(guī)格都不同陳列在一起，是利用不同規(guī)格商品之間價格上的差異來刺激他們的購買欲望，目的可以減少店面掛貨數(shù)量，促使有空間展示其它商品。
7、關(guān)聯(lián)陳列指將不同種類但相互補充的服飾陳列在一起。運用商品之間的互補性，可以使顧客在購買某商品后，也順便購買旁邊的商品。它可以使得專賣店的整體陳列多樣化，也增加了顧客購買商品的概率。它的運用原則是商品必須互補，要打破商品各類間的區(qū)別，表現(xiàn)消費者生活實際需求。
8、比較陳列將相同商品按不同規(guī)格和數(shù)量予以分類，然后陳列在一起。它的目的是利用不同價格上的差異來刺激他們的購買欲望，促使其因廉價而做出購買決策。
9、分類陳列根據(jù)商品質(zhì)量、性能、特點和使用對象進行分類，向顧客展示的陳列方法。它可以方便顧客在不同的花色、質(zhì)量、價格之間挑選比較。
三、服裝店陳列布局。
1.全面有效的展示商品使顧客在店內(nèi)滯留時間延長是賣場行銷的關(guān)鍵所在，顧客心理與視線的雙重包圍從而促使其完成購買過程。一般來說顧客習慣瀏覽的路線即是店內(nèi)的主通道。其中熱銷款、流行款、主打款應擺放在主通道的貨架上，便使顧客容易看到、摸到。至于副通道一般由主通道所引導用于布置輔助款及普通款商品。
2.照明對于店內(nèi)陳列起了很大的輔助作用，不僅可以使產(chǎn)品形成一種立體的感覺同時光影的強烈對比也有利于突出產(chǎn)品的特色，突出店內(nèi)色彩增強產(chǎn)品吸引力與感染力。
3.音色設備的主要作用有以下幾點a營造購物氣氛b迎合顧客心理c宣揚品牌文化d疏解顧客情緒服裝陳列色彩組合搭配方法賣場色彩規(guī)劃的要點，服裝賣場色彩的規(guī)劃，賣場中的色彩布置不僅要重視細節(jié)，更要重視總體的色彩規(guī)劃，成功的色彩規(guī)劃不僅要做到協(xié)調(diào)、和諧，而且還應該有層次感、節(jié)奏感。能吸引顧客進店，并不斷在賣場中制造驚喜，更重要的是能用色彩來誘導顧客產(chǎn)生購買的欲望。一個沒有經(jīng)過規(guī)劃的賣場常常是雜亂無章或平淡無奇的，顧客在購物時容易出現(xiàn)視覺疲勞，沒有激情的感覺。
陳列后的心得4篇篇二
陳列管理是指針對公司內(nèi)的陳列業(yè)務實施管理職能，從而達到職能輸出效率不斷提高的過程。陳列管理的主體是公司內(nèi)具備陳列管理職能的人員，不僅僅是專職的陳列經(jīng)理、陳列主管，也可能是兼管陳列管理職能的形象經(jīng)理、零售經(jīng)理、市場經(jīng)理和企劃經(jīng)理。
陳列管理管什么?
陳列管理的管理范疇可以理解為管理的對象，即客體。它包括公司內(nèi)陳列業(yè)務相關(guān)的人、事、物(資)因素，也就是陳列的行政管理、業(yè)務管理和財物管理。其中陳列業(yè)務管理是前臺性的職能，直接涉及到與公司內(nèi)部和外部的溝通與協(xié)作，是關(guān)鍵因素。而陳列行政管理和財物管理則側(cè)重于后臺的運營規(guī)范，雖不被內(nèi)部客戶和外部客戶直接觀察，但是可以體現(xiàn)在陳列業(yè)務運營的方方面面，可以說是實施有效陳列管理的基礎(chǔ)。
什么是服裝陳列。
沒有人一定需要時裝，但人們之所以購買是因為需要一種情感體驗，因此用陳列設計來激發(fā)人們的感情就顯得尤其重要。陳列設計師不僅僅要展示商品，連接品牌文化和銷售區(qū)域，更需要陳列生活的方式。提升品牌的形象，創(chuàng)造視覺生活享受，提高銷售。無論櫥窗、賣場，都需要密切的將品牌與目標客戶融合在一起。中赫時尚首家專業(yè)陳列設計培訓機構(gòu)，眾多知名專家講師講授最專業(yè)、最系統(tǒng)化陳列設計課程;從色彩到創(chuàng)意、從服飾搭配到燈光、從櫥窗到賣場、從營銷到管理，從理論到陳列實踐……采用國際最先進的職業(yè)體驗式教學方式，“像工作一樣去學習”，在學習中體驗工作的狀態(tài)和心態(tài);全面提升專業(yè)陳列設計能力、時尚眼光、溝通協(xié)調(diào)能力、實戰(zhàn)能力……迅速讓你在實踐中成為專業(yè)的、知識全面的陳列設計師!
文檔為doc格式。
陳列后的心得4篇篇三
把朋友當下屬專治蠻橫的魏萊，內(nèi)心有多害怕他爸爸，私底下就有狠毒對待別人。復讀的魏萊被老師夸獎成績不錯，而她的父親卻因為第一次高考一年沒有理她了。她對待胡小蝶的態(tài)度就是學習這么差頂多能上個三本還不如死了算了，她這種認知是從哪來的?也許是第一次高考的時候她父親對他說的吧。(唉)。
只要不被欺負，別人讓做什么就做什么不管好壞的徐渺，面對不問緣由就跪地求可憐的母親，她學不會辨明是非，也不能夠擁有尊嚴和勇氣。
當我看到三個人在家門口等著陳念出現(xiàn)，是徐渺提著裝滿老鼠的籠子并且選擇放過陳念的時候，我就知道她也許不是真心想要欺負同學，只是在那樣的生活環(huán)境里，習慣渺小的她只能委曲求全而已。。。。
口口聲聲說什么只要裝可憐就有男人沖出來保護陳念的羅婷和她那有暴力傾向的爸爸和從未出現(xiàn)過的媽媽都預示著她的家庭不完整，且經(jīng)常被毆打，所以得知有人保護陳念更是惱羞成怒，到頭也是因為沒人保護自己而嫉妒吧。
在學校就能動手毆打女兒的父親，在不為人知的角落里不知道毆打了自己女兒多少次才使她變成如今這種模樣，暴力、偏激、沖動。(唉)。
都說父母是孩子的第一個老師，這幾個應該是資格證沒考下來的的非法執(zhí)教……。
沒準備好做父母就不要生孩子好嗎?
人生年少都應該是美麗的，不要讓世間的花朵變態(tài)為她人心靈的惡魔。
愿世界充滿愛……。
陳列后的心得4篇篇四
今年本人很榮幸被公司評為ojt培訓人員，從一名新員工成為一名優(yōu)秀的ojt培訓人，從中學會了很多做人做事的方法，從中受益匪淺，讓我在今后的工作生活中更加游刃有余，事半功倍。
進入生益公司工作，我就告訴自己，不管分到什么崗位，什么職業(yè)，都要熱愛自己的崗位和職業(yè)，如果一個不熱愛自己崗位和職業(yè)的人是無法全心的投入工作中，必然就不會把工作做好，只有把自己的人生目標和企業(yè)的利益融為一體，才會給企業(yè)帶來效益。
一個人什么都可以失去，唯有自信不可失去，失去自信，也就失去了昂揚的斗志。我們在工作中住往會遇到挫折和失敗，但失敗是成功之母，只要自信，相信自己，就可以成功，也必然成功。在工作中，沒有任何一個細節(jié)可以忽略，否則都將帶來難以想象的后果，只有注意細節(jié)，追求完美，能夠做到100%，絕不只做到99%，才能比別人做得更好。
積極主動做事，是一種良好的工作態(tài)度，我們應積極主動去做事，并提高自身技能，才能在工作中，做好每一件事。不斷學習，不斷提高自身能力才能立于公司之體，只有不斷學習，不斷地更新自己知識，不斷提高專業(yè)技能才能比優(yōu)秀的人更優(yōu)秀。
要有團隊合作精神，只有完美的團隊，沒有完美的個人。每一個人都有自己的專長，只有在團隊合作中，你的才能更有效發(fā)揮，才能夠產(chǎn)生巨大的戰(zhàn)斗力，增強企業(yè)核心的競爭力。
在今后的工作中，我相信，只要對工作有火一樣的熱情，有自信完成好工作，注重細節(jié)，做事積極主動，不斷提高自身能力，具有良好的團隊合作精神，充分發(fā)揮自已的主觀能動性，多學多問，就會成為一名優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的ojt培訓人。
陳列后的心得4篇篇五
a。色彩基本原理：賣場的色彩變化規(guī)律，是建立在色彩基本原理的基礎(chǔ)上的，只有扎實地掌握色彩的基本原理，才能根據(jù)賣場的特殊規(guī)律，靈活運用。
1.冷色、暖色、中性色。冷色、暖色是指色彩給人以冰冷或溫暖等不同感覺的色彩。中性色也稱無彩色、由黑、白、灰?guī)追N色彩組成。中性色常常在色彩的搭配中起間隔和調(diào)和的作用，在陳列中運用非常廣泛，善于使用中性色，對服裝陳列將起到事半功倍的效果。2.類似色和對比色：色彩根據(jù)色彩環(huán)上的相鄰的位置不同，一般分五種色彩：鄰近色、類似色、中差色、對比色、互補色。在實際的運用中，我們一般把它分成兩種。類似色的搭配有一種柔和、秩序、和諧的感覺，大都多用于賣場內(nèi)貨架的陳列。
對比色的搭配色彩的視覺沖擊力強，一般用于櫥窗的陳列，或在賣場中作一些點綴的作用，以吸引顧客視線，調(diào)節(jié)顧客的情緒。
b。色彩對顧客情感影響：不同的顏色會給人產(chǎn)生不同的感覺，不同的色彩搭配，也會帶給顧客帶來不同的感受。1].冷暖色：暖色系會產(chǎn)生熱情、明亮、活潑、溫暖等感覺。冷色系會令人產(chǎn)生安詳、沉靜、穩(wěn)重、消極等感覺。
2].明度：明度高的會給人一種輕松、明快的感覺，明度低的色彩則會令人產(chǎn)生沉穩(wěn)、穩(wěn)重的感覺。
3].純度：純度高色彩的顯得比較華麗，純度低的色彩給人一種柔和、雅致的感覺。
4].色彩的輕重感：在同樣體積，明度高的較輕，有膨脹感，明度低的較重，有收縮感。
5].色彩的前進或后退性：明度高的有前進感，明度低的有后退感。
二、服裝賣場的色彩特點:根據(jù)服裝的產(chǎn)品特點、銷售手法、銷售對象進行分析，服裝的色彩特點歸納主要有以下幾點：
1。多樣性：多系列、多種色彩共存在一個賣場中是服裝的一個特點。每一個服裝品牌都有自己特定的消費群，但是即使在同一群消費者中，其審美觀也有所差異。因此，為了滿足不同消費者的需求，在每一季中推出幾個風格不同的系列，通常會有3—4個系列，這些系列的色彩和款式也有所不同，這樣一個賣場中就會出現(xiàn)多個色彩并存的狀況。
2.變化性：服裝是一種季節(jié)性非常強的商品，因季節(jié)氣候的變化更換非常頻繁，因此賣場中的色彩搭配也由此變得復雜。特別是在兩個季節(jié)交替的時候。賣場中經(jīng)常會出現(xiàn)兩季服裝并行的狀態(tài)。因此怎樣安排好賣場中不斷變化的色彩，銜接好季節(jié)交替時賣場中前后兩季節(jié)服裝的色彩，也是陳列師應該具備的技能。
3.流行性：服裝是商品中最具有流行感的東西，每年流行色機構(gòu)都會推出一些新的流行色,因此陳列師不僅要學習常規(guī)的色彩搭配方法，也要不斷地觀察和發(fā)現(xiàn)新的流行色彩搭配方式，推陳出新，為賣場中的色彩規(guī)劃不斷注入新的內(nèi)涵。
賣場色彩的基本陳列方式。
2.類似色搭配法類似色搭配可產(chǎn)生一種柔和的感覺，主要應用于服裝上下裝搭配，服裝和背景的類似色搭配。如果賣場全部采用類似色搭配就過于寧靜，缺乏動感，反之，過多采用對比色就會使人感動躁動不安，注意規(guī)劃的比例。
3.間隔法：色彩間隔，將款式相近，長度基本相同的服裝陳列在一個掛通上，將色彩相同或相近通過色彩間隔變化而獲得更為豐富的節(jié)奏和韻律感。
色彩間隔的技術(shù)要點：
在采用色彩間隔法的時候，通常先將本柜的服裝色彩進行調(diào)整——將同樣的色彩歸在一起——找出本柜中數(shù)量最少的、顏色最出跳的色彩作為間隔的色彩。如該掛通上都是灰色的服裝，加進去幾件明亮的色彩后，使整個掛通顯得活躍了。在一個陳列柜里陳列的服裝，不光要注意色彩的協(xié)調(diào)性，還要注意款式的搭配性，切勿將一些風格不同或其他系列的服裝放在一起。貨架中的色彩不宜太多，一般在2---4色就差不多了。
4.彩虹陳列排列法：就是將掛在一通桿上的衣服按色環(huán)上的紅、橙、黃、綠、青、藍、紫的順序排列，也像彩虹一樣，所以稱為彩虹法。它給人一種非常柔和、親切、和諧的感覺。
陳列后的心得4篇篇六
經(jīng)過這次培訓，感覺收獲不小，與以往所有培訓不同的是：本次培訓主要以提問式，搶答式、團隊式的方式進行，從早上9點多至下午4：30多現(xiàn)場氣氛活躍，培訓生動而又形象的傳授著聯(lián)想文化、銷售技巧，與平時可能遇到的問題解決方法，讓我們深刻感受到聯(lián)想文化的博大精深與超強的感染力，此次培訓中通過學習來自九縣的專賣店的同行的交流，使我認識到我們要想做好銷售，并使店面人員銷售水平提高，還有很多知識要學習提高。
首先，在企業(yè)文化上，我們要時刻與聯(lián)想文化保持一致，認真深刻及時的學習聯(lián)想文化，跟上聯(lián)想的文化發(fā)展腳步，在公司內(nèi)部結(jié)合自身創(chuàng)造我們的文化，使我們樹立一桿自己的旗幟。
再次，我們需要加大銷售技巧的培訓，通過這次學習我們更加意識到銷售技巧重要性，我們將加大培訓力度，根據(jù)聯(lián)想話術(shù)的一套實用的話術(shù)，全體銷售人員學習并應用于實際中。并及時開展銷售人員摸擬演練，展開fab法則，認真學習并應用；尋找自己的不足，不斷提高銷售人員的業(yè)務水平與定單成功率。
專業(yè)知識的學習，就像王志方老師講到的“研究員站柜臺”，我們有時遇到專業(yè)點的知識，無法應答。這樣顧客在心理上就感覺到了------“不專業(yè)”銷售員。真正讓自己成為一名專業(yè)的銷售員。提高我們定單的概率。
陳列后的心得4篇篇七
陳列管理是指針對公司內(nèi)的陳列業(yè)務實施管理職能，從而達到職能輸出效率不斷提高的過程。陳列管理的主體是公司內(nèi)具備陳列管理職能的人員，不僅僅是專職的陳列經(jīng)理、陳列主管，也可能是兼管陳列管理職能的形象經(jīng)理、零售經(jīng)理、市場經(jīng)理和企劃經(jīng)理。
陳列管理管什么?
陳列管理的管理范疇可以理解為管理的對象，即客體。它包括公司內(nèi)陳列業(yè)務相關(guān)的人、事、物(資)因素，也就是陳列的行政管理、業(yè)務管理和財物管理。其中陳列業(yè)務管理是前臺性的職能，直接涉及到與公司內(nèi)部和外部的溝通與協(xié)作，是關(guān)鍵因素。而陳列行政管理和財物管理則側(cè)重于后臺的運營規(guī)范，雖不被內(nèi)部客戶和外部客戶直接觀察，但是可以體現(xiàn)在陳列業(yè)務運營的方方面面，可以說是實施有效陳列管理的基礎(chǔ)。
什么是服裝陳列。
沒有人一定需要時裝，但人們之所以購買是因為需要一種情感體驗，因此用陳列設計來激發(fā)人們的感情就顯得尤其重要。陳列設計師不僅僅要展示商品，連接品牌文化和銷售區(qū)域，更需要陳列生活的方式。提升品牌的形象，創(chuàng)造視覺生活享受，提高銷售。無論櫥窗、賣場，都需要密切的將品牌與目標客戶融合在一起。中赫時尚首家專業(yè)陳列設計培訓機構(gòu)，眾多知名專家講師講授最專業(yè)、最系統(tǒng)化陳列設計課程;從色彩到創(chuàng)意、從服飾搭配到燈光、從櫥窗到賣場、從營銷到管理，從理論到陳列實踐……采用國際最先進的職業(yè)體驗式教學方式，“像工作一樣去學習”，在學習中體驗工作的狀態(tài)和心態(tài);全面提升專業(yè)陳列設計能力、時尚眼光、溝通協(xié)調(diào)能力、實戰(zhàn)能力……迅速讓你在實踐中成為專業(yè)的、知識全面的陳列設計師!
陳列后的心得4篇篇八
陳列很重要，她影響一個店鋪的形象，一個店鋪的整體業(yè)績，所以說做好陳列很難。她需要你對整體貨品的熟悉度，需要去一套套的嘗試，感覺等等。
在8月份的工作里，我分配到負責陳列工作。我心里知道這是對我的一個巨大挑戰(zhàn)，因為賬務我非常熟悉。我也知道這是我一個學習的機會。和店長大惠惠溝通了一下，她做陳列非常好。7月份的陳列大多都是她做的，她把哪套衣服調(diào)到主陳列位置，調(diào)到不長時間，就會銷售的差不多。
她給我講，現(xiàn)在的衣服賣一件少一件，陳列也越來越難調(diào)，其實我是看哪件衣服多，我就把她調(diào)到主陳列，因為號全，顧客不會因為沒有號而流失。衣服不要有滯銷品的感覺，只是她適合的顧客還沒來。比如某件衣服，一開始我們都沒覺得她好看，也不賣，而且其她店也不賣，她的號比較全，我給她做了主陳列，現(xiàn)在都賣沒了。
調(diào)陳列不要怕麻煩，你要不斷去搭試，調(diào)到你滿意為止。她給我看了一些她調(diào)陳列的照片，給我講她是怎樣去調(diào)陳列的。我收獲很多，現(xiàn)在貨品越來越少，好多都斷碼斷號了，甚至沒有了，我們采取的措施是：1.貨品重復出樣，由先前的2件現(xiàn)在變成4件至6件。2.找公司要了春款的長袖，進行賣場填充。我們讓我們的賣場保持貨品豐滿，充分利用好我們有限的貨源。我們在有限的貨品情況下，陳列出最佳的效果，爭取做出最好的業(yè)績。
學無止境，現(xiàn)在是我學習的大好機會，我要努力去學習陳列，做好搭配工作，做好133工程學習(133指1個商品，3個賣點，3個搭配方式。)。
陳列后的心得4篇篇九
我覺得要想做一個合格的稱職的專業(yè)陳列人員因該具備以下素質(zhì):1熱愛,也是興趣本在,沒有興趣就別在這混了.2體力,沒有好的身體,可以禁受住東奔西跑的日程,要能適應各種狀態(tài)下工作,3心態(tài),專指對人和事物的心情變化和處理方法,學會淡定.4點子,沒有豐富的點子,再好的作品也有一天會被人看膩的時候,5逛街,你還沒養(yǎng)成這個好習慣嗎!去看看市場吧,百貨店大牌的櫥窗里也許就有這個季節(jié)流行的趨勢和色彩.6個性,你可以很開朗,也可以很深沉,把這些特點放大,因為你要讓人在短時間內(nèi)記住你,哪怕只有你身上的鏈子.7魅力,因為許多事都不是你自己可以去完成的,要學會感染身邊的人.言傳身教8能力,因人而異,主要是結(jié)合力,有時你是個廚子,即使沒有好的配料也要盡量做成滿漢全席.9溝通,好的溝通就代表著你的工作已經(jīng)成功一半了.10總結(jié),學會總結(jié)才會更進一步,因為許多理論會隨著時間而改變.記得陳列沒有好壞之分,只有是否適合.不要詆毀同行,因為你也在內(nèi).
引人注目的陳列：1、增強店內(nèi)的品牌效應：顏色、型號、用途、顧客層次、數(shù)量以及系列商品的全方位話2、改變陳列樣式吸引人們目光：運用空間、燈光、陳列硬件、拜放方式等變化吸引顧客注意。3、創(chuàng)建人氣柜臺的黃金法則：展臺挨主通道、展示空間吸引顧客、有對應商品陳列4、最受人們注目的黃金區(qū)域：75-135cm高度5、創(chuàng)建吸引目光的重點：pop與商品的仆從關(guān)系、空間運用6、讓顧客反復看到的話必定可以贏得注目：重復就是力量7、不受常理束縛的新穎陳列引人注目。引起興趣的陳列：1、妙趣橫生的“商品體驗”：提供商品的特性、功能的體驗活動如何吸引顧客來體驗。2、讓顧客真正理解商品的特點：利用體驗和pop的詳細說明來讓顧客了解商品。3、使商品的區(qū)別一目了然：用pop將商品的特性或功能進行區(qū)分。4、利用“暢銷品”的人氣引發(fā)顧客的注意。
對于童裝的陳列，只要多花一點心思觀察，許多細節(jié)都可以作為設計童裝櫥窗的主題，吸引小孩子的興趣。例如，郊外的野花，草坪中的螞蚱，漂亮的蝴蝶都被定格放大，將孩子們喜歡的假日通過櫥窗的形式展現(xiàn)出來，成本不高，效果大，可以吸引不少消費者的眼球，刺激消費者的購買欲望。
童裝陳列培訓心得之商品陳列要求。
有好的銷售氛圍才會有好的銷售業(yè)績，商品陳列的好壞直接影響賣場的整體銷售環(huán)境，如何做好賣場商品的陳列?賣場商品陳列有什么要求呢?導購員在進行商品陳列時，要給商品足夠的展示空間，不給人產(chǎn)生壓迫感;要可以通過童裝款式、顏色的不同，通過色調(diào)與整潔給顧客營造賣場的美感;賣場商品陳列要充實，品種要齊全，給顧客好的視覺體會;同時，可以將相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品陳列在一起。陳列師也可以了解一下童裝陳列技巧。
陳列后的心得4篇篇十
裝陳列師是自由市場經(jīng)濟的產(chǎn)物。從19世紀末服裝陳列略見形貌，到20世紀二三十年代初步成為一個相對獨立的職業(yè)。服裝陳列師的職責是在面向顧客的固定營銷場所，通過服裝產(chǎn)品和背景空間的布置，力圖體現(xiàn)一系列相關(guān)時尚產(chǎn)品的互相關(guān)系、內(nèi)在含義、價值定位、品牌文化以及銷售戰(zhàn)略等方面。服裝陳列師就是利用藝術(shù)手段引起顧客對產(chǎn)品（商品）的興趣，滿足消費者體驗產(chǎn)品內(nèi)涵和服務品質(zhì)的需求，從而最大限度地開發(fā)出產(chǎn)品（商品）潛在的附加值。不但產(chǎn)品企業(yè)需要陳列，而且商業(yè)流通企業(yè)也需要陳列帶給消費者獨一無二的歸屬感。一旦這種歸屬感確立，被陳列的產(chǎn)品（商品）以及背后的廠家（商家）都可以憑借高額的消費熱情得到利潤回報。
國內(nèi)服裝陳列師行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。
首先，先為“陳列”這一概念做個定義。目前最普遍的定義是陳列是一門創(chuàng)造性的視覺與空間藝術(shù)，它包括商店設計，裝修，櫥窗，通道，模特，背板，道具，燈光，音樂，pop廣告等零售終端的所有視覺要素，是一個完整而系統(tǒng)的集合概念。
伴隨國際知名服裝品牌的涌入，國際上先進的的品牌營銷策略和營銷手段也擺在中國服裝企業(yè)面前，在這種品牌對銷售的強大沖擊力下，中國服裝企業(yè)也開始學習和借鑒，并努力了解自己內(nèi)部所存在的問題，從而導致內(nèi)部的分工細化，服裝陳列這一新興職業(yè)就是在不斷向國際化邁步的情況下下產(chǎn)生的。雖然服裝陳列師這個職業(yè)在先進國家已經(jīng)有相當長的歷史，因為企業(yè)對這個職業(yè)準確的定位，所以陳列師在服裝品牌甚至在整個百貨行業(yè)發(fā)揮著舉足輕重的作用。但在中國，人們對服裝陳列師的職業(yè)定位及其工作內(nèi)容認識非常模糊，即使一些大企業(yè)設立了陳列師崗位，而國內(nèi)很少有學校有陳列這一科目，大部分從事該項工作的人員也大多轉(zhuǎn)行于服裝設計師或優(yōu)秀的銷售人員，陳列知識結(jié)構(gòu)很不全面，不是偏重銷售，就是偏重純美術(shù)設計，能力全面的或者說是可以稱的上是陳列師的人才極為缺乏。確實，服裝陳列設計在國內(nèi)起步比較晚，并且由于企業(yè)對陳列行業(yè)的認知不準確而導致發(fā)展有很多阻礙，但是陳列行業(yè)依然在發(fā)展著，每年對陳列人才的需求也在逐步增大，陳列師也成為了國內(nèi)最供不應求的熱門行業(yè)之一。而正企業(yè)要認識到陳列師的工作職責及在整體營銷中發(fā)揮了什么作用，才能更好的完善陳列師的知識結(jié)構(gòu)，才能更好的激發(fā)陳列師的才能。
目前，國內(nèi)少部分品牌在陳列上日漸變得講究，可是事與愿違，很少能達到很好的效果。有的只是一種造型美，偏重純藝術(shù)的表現(xiàn)方式，缺乏和商業(yè)靈活和時尚的融合；有的在風格上完全模仿國際品牌，偷梁換柱，簡單地將服裝搭配在一起，忽略了服裝品牌文化的內(nèi)在要求，形似而神不備，完全沒有理解“陳列不只是將商品賣出去，更要使品牌深入人心”的最終目標。隨著眾多企業(yè)品牌經(jīng)營者意識的覺醒，“決勝終端”這一現(xiàn)實使商家紛紛將目光投向自己的櫥窗和賣場，力圖使自己的品牌形象得到完善，同時令銷量倍增。
國內(nèi)服裝陳列師行業(yè)的發(fā)展前景。
據(jù)調(diào)查統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)僅有15%的服裝企業(yè)設有等同于服裝陳列師的職位，而且大部分為國外品牌。這說明國內(nèi)大多數(shù)服裝品牌還沒有具備終端陳列意識，而有的國內(nèi)品牌有了陳列師一職，卻不知道如何去運用。作為國內(nèi)服裝品牌的佼佼者，白領(lǐng)服飾10年前就開始把終端陳列放作為一個重點去看待，通過學習和實踐建立了完整的適合自己品牌發(fā)展的的陳列機構(gòu)并培養(yǎng)了忠誠于自己品牌的服裝陳列人才團隊，從而取得了令業(yè)界稱道的成績。
隨著企業(yè)品牌戰(zhàn)略競爭趨于白熱化，陳列設計師對品牌和銷售的促進作用已獲得普遍服裝企業(yè)經(jīng)營者的共識，巨大的需求量導致陳列設計師職業(yè)前景光明。中國已經(jīng)成為最不可忽視的國際化大市場，陳列文化在國內(nèi)有廣闊的發(fā)展空間，陳列設計師在國內(nèi)將獲得越來越多的關(guān)注，面臨巨大的市場需求，成為倍受商家青睞的稀缺人才。陳列設計師在企業(yè)當中，具有區(qū)別于其它商業(yè)人才的“藝術(shù)氣質(zhì)”。在未來幾年，陳列設計師將有廣闊的發(fā)展空間。
據(jù)了解，陳列師一般分為陳列助理、陳列專員、陳列師、資深陳列師、陳列經(jīng)理等。在泉州，陳列師的月薪至少三四千元，一些資深陳列師和陳列經(jīng)理可達萬元以上。“要成為一名資深陳列師，除了必須通過專業(yè)系統(tǒng)的學習，具備快速調(diào)整、靈活多變的技能，還需要5-10年的閱歷積淀?！睒I(yè)內(nèi)人士稱。當然這都是普遍的工資待遇，如果天資夠聰慧，后天又努力的將自己所學的才能融入品牌文化中，未來更是不可限量的。
服裝陳列師的工作內(nèi)容。
陳列師的工作范疇大部分分為設計，管理，執(zhí)行，培訓四大塊。設計品牌分季陳列整體方案，包括：主題櫥窗設計，展示道具研發(fā)，服裝搭配陳列組合設計。建立并落實各項陳列管理制度，包括：櫥窗陳列實施管理，展示道具配發(fā)，使用，維護管理，服裝，服飾陳列方案執(zhí)行管理，陳列資源，信息管理以及陳列人員日常業(yè)務管理。到賣場終端執(zhí)行陳列設計方案和管理制度以及完成公司各級人員陳列理念和技巧培訓。
從管理層面來說，一般分為陳列主管，陳列設計師以及陳列員。他們都是屬于陳列部分，但是各自有自己工作的著重點。
陳列主管：管理陳列設計和陳列員的日常工作，零售商和商的店面陳列指導以及員工的培訓等等。
陳列設計師：在深入了解品牌文化與服裝設計的基礎(chǔ)上，對于設計師每季提倡的設計主題，對店面和櫥窗進行設計與整合，提高服飾陳列的吸引力，與服裝流行主體完美的結(jié)合，已達到視覺上的沖擊。
陳列專員：根據(jù)陳列設計師的創(chuàng)作意圖進行陳列實施、調(diào)店、日常陳列維護等等細節(jié)的工作。
服裝陳列師需要哪些職業(yè)素養(yǎng)。
企業(yè)需要的服裝陳列師需要陳列基礎(chǔ)和陳列經(jīng)驗兩方面。只有將兩者完美結(jié)合，才可以稱為陳列師。陳列基礎(chǔ)主要是美學素養(yǎng)、服裝知識等基礎(chǔ)知識的掌握，如果有平面設計、室內(nèi)設計、服裝設計方面的知識就更好。陳列經(jīng)驗則更多來自于實踐操作方面，既有曾經(jīng)的工作經(jīng)驗，也包括個人在平時生活中的動手能力。除此之外，作為一個合格的陳列師，還必須能夠?qū)ι唐泛褪袌鰻I銷方面的知識有所了解。
大體來說，陳列師應具備的職業(yè)素質(zhì)分以下四個方面：
（一）基本素質(zhì)：執(zhí)行能力，培訓能力，溝通能力，總結(jié)能力，學習能力，心理素質(zhì)，身體素質(zhì)，管理能力，實踐能力，創(chuàng)新思維。
（二）專業(yè)能力：軟件應用力，市場洞察力，時尚捕捉力，空間創(chuàng)造力，美學鑒賞力，服裝陳列師策劃力。
（三）營銷知識：商品戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)銷售策略，品牌行銷戰(zhàn)略，專賣終端實戰(zhàn)經(jīng)驗，消費者心理研究。
（四）文化修養(yǎng)：建筑學，政治，藝術(shù)學，歷史，文學，民俗，地理，美學，音樂，心理學，哲學，宗教，體育等等。
怎樣成為一個優(yōu)秀的服裝陳列師。
國內(nèi)目前還沒有專門培養(yǎng)陳列師的院校，因此國內(nèi)的陳列師幾乎都是半路出家，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)型而來。陳列師的工作，都是在摸索中進行。在這一過程中，掌握正確的方法，對于陳列師的成長至關(guān)重要。
陳列師的成長是一個漫長的過程，從入行到入門，至少要用一兩年的時間才能找到基本的工作方法。無論從事哪個行業(yè)，能夠做到克服困難、長期堅持，一定要傾注自己的感情，陶醉在自己所塑造的陳列情景中。就目前國內(nèi)陳列師的就業(yè)狀況來說，在國際品牌工作的陳列師，可以學習到大品牌在終端規(guī)范的運作模式，但也僅僅是終端的部分，所有陳列設計和管理工作都把控在品牌的總部，陳列師接觸不到最核心的內(nèi)容。而在國內(nèi)的服裝品牌就職，如果不是在企業(yè)的總部工作，情況可能會更糟糕，非但接觸不到核心的管理和設計工作，也了解不到規(guī)范的終端運作。最好的選擇是在國內(nèi)品牌總部的陳列部門工作，但國內(nèi)企業(yè)大多剛剛建立陳列部門，需要陳列師和企業(yè)慢慢磨合和摸索，僅憑盲目的憧憬，沒有執(zhí)著的熱愛，這條路是肯定走不遠的。最令人擔心的是，作為國內(nèi)的新興行業(yè)，許多想要成為陳列師的人對這個行業(yè)認識很不清晰，覺得把櫥窗做得漂亮，給模特搭配服裝是一項輕松、浪漫、自由的工作，其實陳列工作需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，無論是剛?cè)胄械男氯耍€是已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗的老輩，都要經(jīng)得起時間的考驗。
國內(nèi)許多陳列設計師對服裝陳列的見識比較少，他們沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學習而且每天奔波在所服務品牌的店鋪和賣場之間，沒有時間和機會去關(guān)注國際品牌的歷史、背景、成長和故事，但只有了解了這些才能看懂國際品牌櫥窗設計、店鋪陳列行為的思路和意圖。這樣才能更好的理解和學習，而不是一味的借用別人的成果，也不只是簡單地看看而已，要的是看完后，結(jié)合它的品牌文化和自己的工作，用心體會，最終變成自己的思想。陳列師的設計源于生活和工作中所見到的東西，所以陳列師的審美品位，直接影響著陳列的效果。陳列設計師要有放眼看世界的意識，逐漸提高自己的欣賞水平和鑒賞能力。把想到看到和總結(jié)出來的精華結(jié)合實際制作并展示出來，而達到預期的效果。
陳列師掌握的技巧和觀點，需要正確的表達出來。不管是國際品牌還是國內(nèi)品牌，開設的店面不止一家，而陳列師不可能在同一時間內(nèi)做所有店面的陳列，好的陳列師不是自己一個人疲于奔命的去布置所有的店面，而是陳列師與相關(guān)部門溝通后一起完成。
優(yōu)秀的陳列師要有藝術(shù)家的素養(yǎng)，要有人員及貨品的調(diào)配管理能力，更要有高超的營銷策略和手段，能夠極好地把握夢想與現(xiàn)實的分寸，既能引領(lǐng)消費者追尋夢想，又要讓消費者覺得夢想并非不切實際、遙不可及。只有夢想與現(xiàn)實高度契合才能使消費者心甘情愿地購買產(chǎn)品，這才是陳列設計師的成功。
陳列后的心得4篇篇十一
對于陳列的商品，一個沒有經(jīng)過規(guī)劃的賣場常常是雜亂無章或平淡無奇的，而經(jīng)過陳列設計的商品，會給客戶一種全新的感覺。下面是本站小編為大家收集整理的陳列后的心得，歡迎大家閱讀。
我覺得要想做一個合格的稱職的專業(yè)陳列人員因該具備以下素質(zhì):1熱愛,也是興趣本在,沒有興趣就別在這混了.2體力,沒有好的身體,可以禁受住東奔西跑的日程,要能適應各種狀態(tài)下工作,3心態(tài),專指對人和事物的心情變化和處理方法,學會淡定.4點子,沒有豐富的點子,再好的作品也有一天會被人看膩的時候,5逛街,你還沒養(yǎng)成這個好習慣嗎!去看看市場吧,百貨店大牌的櫥窗里也許就有這個季節(jié)流行的趨勢和色彩.6個性,你可以很開朗,也可以很深沉,把這些特點放大,因為你要讓人在短時間內(nèi)記住你,哪怕只有你身上的鏈子.7魅力,因為許多事都不是你自己可以去完成的,要學會感染身邊的人.言傳身教8能力,因人而異,主要是結(jié)合力,有時你是個廚子,即使沒有好的配料也要盡量做成滿漢全席.9溝通,好的溝通就代表著你的工作已經(jīng)成功一半了.10總結(jié),學會總結(jié)才會更進一步,因為許多理論會隨著時間而改變.記得陳列沒有好壞之分,只有是否適合.不要詆毀同行,因為你也在內(nèi).
引人注目的陳列：1、增強店內(nèi)的品牌效應：顏色、型號、用途、顧客層次、數(shù)量以及系列商品的全方位話2、改變陳列樣式吸引人們目光：運用空間、燈光、陳列硬件、拜放方式等變化吸引顧客注意。3、創(chuàng)建人氣柜臺的黃金法則：展臺挨主通道、展示空間吸引顧客、有對應商品陳列4、最受人們注目的黃金區(qū)域：75-135cm高度5、創(chuàng)建吸引目光的重點：pop與商品的仆從關(guān)系、空間運用6、讓顧客反復看到的話必定可以贏得注目：重復就是力量7、不受常理束縛的新穎陳列引人注目。引起興趣的陳列：1、妙趣橫生的“商品體驗”：提供商品的特性、功能的體驗活動如何吸引顧客來體驗。2、讓顧客真正理解商品的特點：利用體驗和pop的詳細說明來讓顧客了解商品。3、使商品的區(qū)別一目了然：用pop將商品的特性或功能進行區(qū)分。4、利用“暢銷品”的人氣引發(fā)顧客的注意。
對于童裝的陳列，只要多花一點心思觀察，許多細節(jié)都可以作為設計童裝櫥窗的主題，吸引小孩子的興趣。例如，郊外的野花，草坪中的螞蚱，漂亮的蝴蝶都被定格放大，將孩子們喜歡的假日通過櫥窗的形式展現(xiàn)出來，成本不高，效果大，可以吸引不少消費者的眼球，刺激消費者的購買欲望。
童裝陳列培訓心得之商品陳列要求。
有好的銷售氛圍才會有好的銷售業(yè)績，商品陳列的好壞直接影響賣場的整體銷售環(huán)境，如何做好賣場商品的陳列?賣場商品陳列有什么要求呢?導購員在進行商品陳列時，要給商品足夠的展示空間，不給人產(chǎn)生壓迫感;要可以通過童裝款式、顏色的不同，通過色調(diào)與整潔給顧客營造賣場的美感;賣場商品陳列要充實，品種要齊全，給顧客好的視覺體會;同時，可以將相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品陳列在一起。陳列師也可以了解一下童裝陳列技巧。
陳列是商品無聲的推銷員，初衷及最終目的都是為了讓顧客在不經(jīng)意間購買計劃外商品。所以，對銷售終端而言，漂亮不是陳列的根本目的!陳列的作用：提升銷售，降低庫存!
1.醒目化：為了吸引消費者，便于消費者參觀選購，賣場里順客流方向最打眼的位置，或是顧客站在賣場入口處就能看到的區(qū)域，陳列的衣服應當陳列當季主推的流行款式，一般顧客的選擇度和接受度都較高;稱為店面“黃金區(qū)”。顧客走進賣場后大部分顧客在店內(nèi)都喜歡沿著墻逆時針方向行走，并且容易被明亮的光線、跳躍的色彩或者模特的服裝吸引，總?cè)滩蛔∫幻?。顧客的注意力往往集中在貨架右上方，視線很難顧及到犄角旮旯。
男性顧客的黃金視覺中心距地面85cm—180cm之間。店里的角落或柱子后等不容易讓顧客發(fā)現(xiàn)的地方，陳列一些顏色相對獨立，或存貨已不多、尺碼不全的衣服。賣場的陳列要有時尚感，讓顧客從店鋪陳列中清晰了解主推產(chǎn)品，主推色，獲取時尚信息.根據(jù)消費者的心理要求和購物習慣，對于同一品種或同一系列的服裝應在同一區(qū)位展示.
二、服裝陳列的形式1.特寫陳列：采用烘托對比等手法，宣傳店內(nèi)有特色的服裝。利用特殊光源照射或擺在明顯位置，突出重點服裝。2.陳列展示:在服裝陳列時，無論采用何種設施，都要讓消費者容易接觸服裝，方便購買，并有一種美的享受。服裝的陳列不是一成不變的，要經(jīng)常給消費者常變常新的感覺，不斷吸引消費者的注意力，創(chuàng)造最佳銷售效果。3.主題陳列：給服飾陳列設置一個主題的陳列方法。主題以適應季節(jié)而變換，它能使當季衣服及時展示,吸引顧客的注意力和購買力.
4、整體陳列：將整套商品完整地向顧客展示，比如將全套服飾作為一個整體，模特型從頭至腳完整地進行陳列。能為顧客作整體設想，便利顧客的購買。避免商品因尺碼不全，影響顧客購買欲望，模特陳列商品尺碼碼一定要齊。
5、整齊陳列根據(jù)服裝的品種、顏色、規(guī)格、檔次等分別陳列?？梢园凑請A領(lǐng)、桃領(lǐng)、翻領(lǐng)、分開展示.按貨架的尺寸，確定商品長、寬、高的數(shù)值，將商品整齊地排列，突出商品的量感，從而給顧客一種刺激，整齊陳列的商品通常是店鋪想大量推銷給顧客的商品，或因季節(jié)性因素顧客購買頻率高的商品等。
6、單款陳列：一般為庫存剩最后一件或兩件規(guī)格都不同陳列在一起，是利用不同規(guī)格商品之間價格上的差異來刺激他們的購買欲望，目的可以減少店面掛貨數(shù)量，促使有空間展示其它商品。
7、關(guān)聯(lián)陳列指將不同種類但相互補充的服飾陳列在一起。運用商品之間的互補性，可以使顧客在購買某商品后，也順便購買旁邊的商品。它可以使得專賣店的整體陳列多樣化，也增加了顧客購買商品的概率。它的運用原則是商品必須互補，要打破商品各類間的區(qū)別，表現(xiàn)消費者生活實際需求。
8、比較陳列將相同商品按不同規(guī)格和數(shù)量予以分類，然后陳列在一起。它的目的是利用不同價格上的差異來刺激他們的購買欲望，促使其因廉價而做出購買決策。
9、分類陳列根據(jù)商品質(zhì)量、性能、特點和使用對象進行分類，向顧客展示的陳列方法。它可以方便顧客在不同的花色、質(zhì)量、價格之間挑選比較。
三、服裝店陳列布局。
1.全面有效的展示商品使顧客在店內(nèi)滯留時間延長是賣場行銷的關(guān)鍵所在，顧客心理與視線的雙重包圍從而促使其完成購買過程。一般來說顧客習慣瀏覽的路線即是店內(nèi)的主通道。其中熱銷款、流行款、主打款應擺放在主通道的貨架上，便使顧客容易看到、摸到。至于副通道一般由主通道所引導用于布置輔助款及普通款商品。
2.照明對于店內(nèi)陳列起了很大的輔助作用，不僅可以使產(chǎn)品形成一種立體的感覺同時光影的強烈對比也有利于突出產(chǎn)品的特色，突出店內(nèi)色彩增強產(chǎn)品吸引力與感染力。
3.音色設備的主要作用有以下幾點a營造購物氣氛b迎合顧客心理c宣揚品牌文化d疏解顧客情緒服裝陳列色彩組合搭配方法賣場色彩規(guī)劃的要點，服裝賣場色彩的規(guī)劃，賣場中的色彩布置不僅要重視細節(jié)，更要重視總體的色彩規(guī)劃，成功的色彩規(guī)劃不僅要做到協(xié)調(diào)、和諧，而且還應該有層次感、節(jié)奏感。能吸引顧客進店，并不斷在賣場中制造驚喜，更重要的是能用色彩來誘導顧客產(chǎn)生購買的欲望。一個沒有經(jīng)過規(guī)劃的賣場常常是雜亂無章或平淡無奇的，顧客在購物時容易出現(xiàn)視覺疲勞，沒有激情的感覺。
一、賣場色彩的基本原理和特點。
a。色彩基本原理：賣場的色彩變化規(guī)律，是建立在色彩基本原理的基礎(chǔ)上的，只有扎實地掌握色彩的基本原理，才能根據(jù)賣場的特殊規(guī)律，靈活運用。
1.冷色、暖色、中性色。冷色、暖色是指色彩給人以冰冷或溫暖等不同感覺的色彩。中性色也稱無彩色、由黑、白、灰?guī)追N色彩組成。中性色常常在色彩的搭配中起間隔和調(diào)和的作用，在陳列中運用非常廣泛，善于使用中性色，對服裝陳列將起到事半功倍的效果。2.類似色和對比色：色彩根據(jù)色彩環(huán)上的相鄰的位置不同，一般分五種色彩：鄰近色、類似色、中差色、對比色、互補色。在實際的運用中，我們一般把它分成兩種。類似色的搭配有一種柔和、秩序、和諧的感覺，大都多用于賣場內(nèi)貨架的陳列。
對比色的搭配色彩的視覺沖擊力強，一般用于櫥窗的陳列，或在賣場中作一些點綴的作用，以吸引顧客視線，調(diào)節(jié)顧客的情緒。
b。色彩對顧客情感影響：不同的顏色會給人產(chǎn)生不同的感覺，不同的色彩搭配，也會帶給顧客帶來不同的感受。1].冷暖色：暖色系會產(chǎn)生熱情、明亮、活潑、溫暖等感覺。冷色系會令人產(chǎn)生安詳、沉靜、穩(wěn)重、消極等感覺。
2].明度：明度高的會給人一種輕松、明快的感覺，明度低的色彩則會令人產(chǎn)生沉穩(wěn)、穩(wěn)重的感覺。
3].純度：純度高色彩的顯得比較華麗，純度低的色彩給人一種柔和、雅致的感覺。
4].色彩的輕重感：在同樣體積，明度高的較輕，有膨脹感，明度低的較重，有收縮感。
5].色彩的前進或后退性：明度高的有前進感，明度低的有后退感。
二、服裝賣場的色彩特點:根據(jù)服裝的產(chǎn)品特點、銷售手法、銷售對象進行分析，服裝的色彩特點歸納主要有以下幾點：
1。多樣性：多系列、多種色彩共存在一個賣場中是服裝的一個特點。每一個服裝品牌都有自己特定的消費群，但是即使在同一群消費者中，其審美觀也有所差異。因此，為了滿足不同消費者的需求，在每一季中推出幾個風格不同的系列，通常會有3—4個系列，這些系列的色彩和款式也有所不同，這樣一個賣場中就會出現(xiàn)多個色彩并存的狀況。
2.變化性：服裝是一種季節(jié)性非常強的商品，因季節(jié)氣候的變化更換非常頻繁，因此賣場中的色彩搭配也由此變得復雜。特別是在兩個季節(jié)交替的時候。賣場中經(jīng)常會出現(xiàn)兩季服裝并行的狀態(tài)。因此怎樣安排好賣場中不斷變化的色彩，銜接好季節(jié)交替時賣場中前后兩季節(jié)服裝的色彩，也是陳列師應該具備的技能。
3.流行性：服裝是商品中最具有流行感的東西，每年流行色機構(gòu)都會推出一些新的流行色,因此陳列師不僅要學習常規(guī)的色彩搭配方法，也要不斷地觀察和發(fā)現(xiàn)新的流行色彩搭配方式，推陳出新，為賣場中的色彩規(guī)劃不斷注入新的內(nèi)涵。
賣場色彩的基本陳列方式。
2.類似色搭配法類似色搭配可產(chǎn)生一種柔和的感覺，主要應用于服裝上下裝搭配，服裝和背景的類似色搭配。如果賣場全部采用類似色搭配就過于寧靜，缺乏動感，反之，過多采用對比色就會使人感動躁動不安，注意規(guī)劃的比例。
3.間隔法：色彩間隔，將款式相近，長度基本相同的服裝陳列在一個掛通上，將色彩相同或相近通過色彩間隔變化而獲得更為豐富的節(jié)奏和韻律感。
色彩間隔的技術(shù)要點：
在采用色彩間隔法的時候，通常先將本柜的服裝色彩進行調(diào)整——將同樣的色彩歸在一起——找出本柜中數(shù)量最少的、顏色最出跳的色彩作為間隔的色彩。如該掛通上都是灰色的服裝，加進去幾件明亮的色彩后，使整個掛通顯得活躍了。在一個陳列柜里陳列的服裝，不光要注意色彩的協(xié)調(diào)性，還要注意款式的搭配性，切勿將一些風格不同或其他系列的服裝放在一起。貨架中的色彩不宜太多，一般在2---4色就差不多了。
4.彩虹陳列排列法：就是將掛在一通桿上的衣服按色環(huán)上的紅、橙、黃、綠、青、藍、紫的順序排列，也像彩虹一樣，所以稱為彩虹法。它給人一種非常柔和、親切、和諧的感覺。
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