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節(jié)假日值班制度做好篇一
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)值班工作制度,根據(jù)崗位責(zé)任制,恪守其崗,各司其職,確保節(jié)假日期間業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(一)嚴(yán)格考勤和外出登記制度
嚴(yán)格單位考勤紀(jì)律,對(duì)遲到、早退、換班、脫崗等不良行為有嚴(yán)密的管理制度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政正職及局機(jī)關(guān)科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo),節(jié)假日期間若離開本市,須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)并事先書面報(bào)衛(wèi)生局辦公室備案。
(二)加強(qiáng)值班管理
1、各單位要堅(jiān)持班子領(lǐng)導(dǎo)和能力較強(qiáng)、資歷較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志帶班,值班必須堅(jiān)持24小時(shí)全覆蓋,業(yè)務(wù)值班表和應(yīng)急值班表須于節(jié)假日前3天報(bào)送衛(wèi)生局辦公室。
2、值班人員按時(shí)到崗,做好交接班,值班電話和傳真機(jī)必須有專人負(fù)責(zé),保證信息報(bào)告和傳遞暢通,各項(xiàng)值班記錄齊全。
3、值班人員必須恪盡職守,杜絕麻痹思想,遇有緊急、重要和突發(fā)情況要立即請(qǐng)示、報(bào)告,并妥善、果斷處置,嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)。
4、單位總值班要經(jīng)常巡視各個(gè)工作崗位,不得擅離職守。重要崗位要安排二線值班人員,需要時(shí),二線值班人員要保證隨叫隨到。
5、局機(jī)關(guān)值班人員要加強(qiáng)對(duì)下屬單位值班情況的督查,并把督查情況詳細(xì)記錄,報(bào)局辦備存,納入年度考核。
(一)醫(yī)療救治
1、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立順暢的急救“綠色通道”,保證急重癥患者及時(shí)快捷得到救護(hù)。要有固定的急救電話,并向社會(huì)公布,要經(jīng)常檢查藥品和醫(yī)療器械數(shù)量和質(zhì)量,要保證救護(hù)車良好性能狀態(tài),特別要做好惡劣天氣條件下的急救防備工作。
2、醫(yī)務(wù)人員要進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),熟練掌握各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件處置流程。要按照規(guī)定做好疫情直報(bào),加大對(duì)重點(diǎn)傳染病和常見病的監(jiān)測(cè)和控制,提高警惕,對(duì)群體性衛(wèi)生安全事件及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭,及時(shí)遏制。
(二)疾病防控
疾病預(yù)防控制中心要對(duì)上報(bào)的疫情、信息、資料及時(shí)匯總、分析,密切監(jiān)測(cè)節(jié)日期間傳染病疫情動(dòng)態(tài)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件苗頭,并做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
(三)食品安全
加強(qiáng)對(duì)節(jié)日期間的食品安全監(jiān)管,密切關(guān)注飲食、公共場(chǎng)所衛(wèi)生狀況,加強(qiáng)對(duì)重大活動(dòng)場(chǎng)所、學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)供餐的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法,發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的食品要立即依法采取相應(yīng)控制措施。加強(qiáng)對(duì)生活飲用水的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,確保群眾生活飲用水安全。要強(qiáng)化96301電話功能,對(duì)群眾舉報(bào)或媒體反映的問題和隱患及時(shí)核查處理,并做好對(duì)突發(fā)食物中毒和其他食源性疾病事故的應(yīng)急處理準(zhǔn)備工作。
(四)血液保障
中心血站要利用節(jié)假日加強(qiáng)宣傳、教育,引導(dǎo)公民自愿、無償獻(xiàn)血,保證血庫(kù)各型血液的存儲(chǔ),全面保障臨床醫(yī)療用血來源充足、質(zhì)量可靠安全。
(一)各醫(yī)療衛(wèi)生單位要堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則,一把手要親自抓社會(huì)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作,層層落實(shí)責(zé)任制,做到思想認(rèn)識(shí)到位、安全措施到位、責(zé)任落實(shí)到位,嚴(yán)密防范各類安全事故的發(fā)生。
(二)各單位在節(jié)假日前要認(rèn)真組織安全生產(chǎn)大檢查,要結(jié)合以往工作的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位進(jìn)行全面排查,針對(duì)隱患,狠抓落實(shí),并做好相應(yīng)整改記錄,以備查考。
(三)要加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品、毒麻藥品、單位消防設(shè)備的管理。
(四)要本著以人為本的精神,強(qiáng)化防范措施的落實(shí),節(jié)前組織干部職工開展安全生產(chǎn)、醫(yī)療安全、交通安全教育,保證未經(jīng)相應(yīng)安全教育的人員不上崗。
(五)做好節(jié)日期間的防火、防盜、防爆、防泄密工作,嚴(yán)防各類治安、刑事案件的發(fā)生。
(一)各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視節(jié)假日期間的信訪工作,嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任制,在節(jié)前認(rèn)真開展矛盾排查,妥善解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解不安定因素,把矛盾和問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài),有效預(yù)防群眾集體上訪和群體性的事件,有力推進(jìn)平安創(chuàng)建活動(dòng),努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
(二)要切實(shí)解決職工工作生活中遇到的困難和問題,妥善處理單位內(nèi)部各種矛盾,積極做好職工思想教育和矛盾化解工作,一旦出現(xiàn)問題苗頭,黨政領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)妥善處置,努力化解,防止釀成事件。
(三)要密切關(guān)注網(wǎng)上輿論,專人負(fù)責(zé)做好單位網(wǎng)站內(nèi)容維護(hù),加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo),營(yíng)造健康積極的社會(huì)輿論氛圍。
(四)熱情接待來訪人員。對(duì)來訪提出的問題要及時(shí)答復(fù)、解釋、處理,必要時(shí)及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)請(qǐng)示,并做好詳細(xì)記錄,如有發(fā)現(xiàn)推諉、不接待、態(tài)度惡劣等并在群眾中造成負(fù)面影響的,一經(jīng)查實(shí),一律從嚴(yán)處理。
節(jié)日期間要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請(qǐng)等活動(dòng),嚴(yán)禁用公款大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動(dòng),嚴(yán)禁巧立名目突擊花錢和違反規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼,嚴(yán)禁收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人的禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證。要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)實(shí)物,嚴(yán)格控制各種評(píng)比表彰活動(dòng),減少、簡(jiǎn)化各種茶話會(huì)和聯(lián)歡會(huì)。要在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)大力倡導(dǎo)建設(shè)資源節(jié)約型單位,加強(qiáng)水、電、汽、油等能源和耗材的節(jié)約,妥善保管和使用各類物品、器械、設(shè)施、設(shè)備,引導(dǎo)干部職工樹立健康文明的消費(fèi)理念,促進(jìn)社會(huì)和諧。
節(jié)假日值班制度做好篇二
xx公司節(jié)假日安全值班制度
明確各級(jí)值勤班人員職責(zé),進(jìn)一步加強(qiáng)公司節(jié)假日(含周日)安全防范工作,及時(shí)處理各種突發(fā)事件。
熟悉本公司程序及各部門職能,具有較好的管理素質(zhì)和處理各種突發(fā)事件的潛力。
在各中心各所屬公司區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事件及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的事件。
4.1公司值班總負(fù)責(zé)人及行政、人力資源、財(cái)務(wù)、品牌營(yíng)運(yùn)部門長(zhǎng)輪流擔(dān)任,在值班時(shí)為公司現(xiàn)場(chǎng)安全第一職責(zé)人。
4.1.1值班總負(fù)責(zé)人在節(jié)假日值班期間對(duì)公司的安全、生產(chǎn)、后勤工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
4.1.2定時(shí)巡查了解各部門值班狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)處理,并有權(quán)調(diào)動(dòng)公司所有人員及車輛、設(shè)備。
4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報(bào)告時(shí),應(yīng)親自或安排人員到現(xiàn)場(chǎng)了解狀況,作來源理。
4.1.5因故不能參加值班者,應(yīng)提前一天向人力資源部請(qǐng)假確保值班工作正常進(jìn)行。
4.1.6值班時(shí)應(yīng)盡可能不離開公司,巡查或因處理問題需要離開時(shí),應(yīng)將自己的行蹤告知門衛(wèi)。
4.1.7做好值班記錄工作,值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間,值班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)掉通訊工具。
4.2部門值班人員職責(zé)制
部門輪值人員由本部門內(nèi)人員擔(dān)任。
4.2.1在輪值總負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,處理好本部門的日常生產(chǎn)及業(yè)務(wù)工作,并做好值班記錄。
4.2.2定時(shí)巡查本部門狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
4.2.3遇到突發(fā)事件時(shí),應(yīng)及時(shí)處理,如未能解決時(shí),應(yīng)立即向輪值總負(fù)責(zé)人報(bào)告(同時(shí)向本部門主管報(bào)告),聽從輪值總負(fù)責(zé)人的調(diào)度指揮,妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班,應(yīng)及時(shí)向本部門請(qǐng)假,由部門提前一天把就更輪值人員名單報(bào)告人力資源部。
4.2.5輪值人員除正常工作8小時(shí)不能離開崗位外,如遇輪值總負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng),則應(yīng)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)。
4.2.6做好值班記錄工作,值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間,值班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)掉通訊工具。
4.2.7當(dāng)日在位值班時(shí)間結(jié)束前(17:30),向輪值總負(fù)責(zé)人匯報(bào)當(dāng)日值班狀況。
4.3人力資源部職責(zé)制
人力資源部對(duì)公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理:
4.3.1節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)假日輪值總負(fù)責(zé)人和部門輪值人員安排表。
4.3.2根據(jù)輪值人員更值狀況,及時(shí)調(diào)整更值名單并下發(fā)相關(guān)部門。
4.3.3監(jiān)督、抽查輪值人員值班狀況,并做好考核記錄。
總值班人及值班人員職責(zé):
(1)接聽電話、接待來訪客人,根據(jù)具體狀況,代辦、記錄、以郵件等方式告知
相關(guān)負(fù)責(zé)人或立即向相關(guān)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)告;
(2)遇緊急狀況需及時(shí)處理,并向保安室、主管報(bào)告:
(3)作好值班記錄(值班時(shí)間、值班人、事情經(jīng)過、處理措施、待辦事項(xiàng)、值班人員簽名等,詳見《值班記錄簿》:
(4)值班完畢,作好值班記錄后及時(shí)將《值班記錄簿》交給人力資源部負(fù)責(zé)人:
(5)詳見《節(jié)假日安全值班制度》。注意事項(xiàng):
(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統(tǒng)一安排進(jìn)行;
(3)下班前關(guān)掉燈、飲水機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦(含主現(xiàn)、顯示器)等電源,關(guān)好門窗,鎖門。其他:
(1)值班視作加班,按公司《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行:
(2)值班安排輪流進(jìn)行,由人力資源部安排,值班人員若有特殊狀況無法參加值班,可與其他人員調(diào)整,但需提前告知人力資源部:
(3)尚未安排到值班的人員,春節(jié)過后統(tǒng)一安排。
節(jié)假日值班制度做好篇三
由于特種設(shè)備平時(shí)使用率高,系統(tǒng)檢修的時(shí)間少,為了使特種設(shè)備能夠處于安全良好的狀態(tài),特定此制度。
1、每年定于節(jié)假日對(duì)起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、壓力容器等特種設(shè)備進(jìn)行檢修與清理。
2、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部按特種設(shè)備年檢情況,在節(jié)前下發(fā)特種設(shè)備檢查表。
3、有特種設(shè)備的單位,要組織好檢修人員,并確定安全負(fù)責(zé)人。
4、檢修人員要按檢查表的要求,對(duì)設(shè)備逐項(xiàng)檢修,暫時(shí)無法解決的問題要注明解決的最后期限及具體負(fù)責(zé)人。
5、設(shè)備檢修完畢后,要認(rèn)真填好安全檢查表,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,按規(guī)定日期交回資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部備案。
6、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部根據(jù)各單位檢查出的問題,完成的時(shí)間,到各單位進(jìn)行復(fù)檢驗(yàn)收。
節(jié)假日值班制度做好篇四
一、堅(jiān)守崗位。值班人員應(yīng)認(rèn)真履行值班職責(zé),不得擅自離崗。
二、值班人員應(yīng)按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的應(yīng)提前報(bào)告。
三、電話暢通。值班人員除工作聯(lián)系外,一般不得撥打電話,不得長(zhǎng)時(shí)間占用電話。
四、做好記錄。值班人員應(yīng)認(rèn)真做好電話、傳真、電報(bào)和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件,應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
五、下屬單位節(jié)假日值班制度參照局機(jī)關(guān)制度執(zhí)行。
六、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件,值班人員應(yīng)做好移交、銜接工作。同時(shí)要持續(xù)值班室的環(huán)境衛(wèi)生。
七、本制度自頌布之日起施行。
節(jié)假日值班制度做好篇五
為保證學(xué)校節(jié)假日期間安全,特制定本制度。
一、學(xué)校值班由校長(zhǎng)室統(tǒng)一安排。值班實(shí)行夜班、雙休日白班、法定節(jié)假日、傳達(dá)室全天24小時(shí)值班制度。
1、夜間值班由中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶班,分別對(duì)值班人員、傳達(dá)室綜合協(xié)調(diào),統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),做好全校的夜間值班保衛(wèi)工作。
2、雙休日(周六、日)白天,由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)安排人員值班。
3、法定節(jié)假日值班,由校長(zhǎng)室另行安排值班。
4、值班室設(shè)有專用電話,保證上級(jí)及有關(guān)部門電傳暢通。
5、值班室保證24小時(shí)有人值守,在中午和夜間工作人員下班時(shí),另派專人負(fù)責(zé)傳接電話。
二、值班人員必須做到:
1、按時(shí)到崗,忠于職守,認(rèn)真填寫值班記錄。
2、值班人員遇事妥善處理,特殊情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、值班人員要有高度責(zé)任感和警惕性,注意做好保密工作,不得將單位領(lǐng)導(dǎo)的電話及住址隨便告訴外人。
4、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
5、值班人員本人如因事因病不能值班,要委托學(xué)校其他人員代崗,并提前通知校長(zhǎng)室。
三、夜班特定時(shí)間加強(qiáng)巡邏,對(duì)重點(diǎn)部位要加強(qiáng)監(jiān)視看管,做好防火、防盜、防范工作。
四、值班人員要愛護(hù)值班室的設(shè)施,保持室內(nèi)衛(wèi)生。
節(jié)假日值班制度做好篇六
1.目的
明確各級(jí)值勤班人員職責(zé),進(jìn)一步加強(qiáng)公司節(jié)假日(含周日)安全防范工作,及時(shí)處理各種突發(fā)事件。
2.值班對(duì)象
熟悉本公司程序及各部門職能,具有較好的管理素質(zhì)和處理各種突發(fā)事件的能力。
3值班范圍
在各中心各所屬公司區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事件及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的事件。
4內(nèi)容
4.1公司值班總負(fù)責(zé)人及行政、人力資源、財(cái)務(wù)、品牌營(yíng)運(yùn)部門長(zhǎng)輪流擔(dān)任,在值班時(shí)為公司現(xiàn)場(chǎng)安全第一責(zé)任人。
4.1.1值班總負(fù)責(zé)人在節(jié)假日值班期間對(duì)公司的安全、生產(chǎn)、后勤工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4.1.2定時(shí)巡查了解各部門值班情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)處理,并有權(quán)調(diào)動(dòng)公司所有人員及車輛、設(shè)備。
4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報(bào)告時(shí),應(yīng)親自或安排人員到現(xiàn)場(chǎng)了解情況,作出處理。
4.1.5因故不能參加值班者,應(yīng)提前一天向人力資源部請(qǐng)假確保值班工作正常進(jìn)行。
4.1.6值班時(shí)應(yīng)盡可能不離開公司,巡查或因處理問題需要離開時(shí),應(yīng)將自己的行蹤告知門衛(wèi)。
4.1.7做好值班記錄工作,值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間,值班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)閉通訊工具。
4.2部門值班人員責(zé)任制
部門輪值人員由本部門內(nèi)人員擔(dān)任。
4.2.1在輪值總負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,處理好本部門的日常生產(chǎn)及業(yè)務(wù)工作,并做好值班記錄。
4.2.2定時(shí)巡查本部門情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
4.2.3遇到突發(fā)事件時(shí),應(yīng)及時(shí)處理,如未能解決時(shí),應(yīng)立即向輪值總負(fù)責(zé)人報(bào)告(同時(shí)向本部門主管報(bào)告),聽從輪值總負(fù)責(zé)人的調(diào)度指揮,妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班,應(yīng)及時(shí)向本部門請(qǐng)假,由部門提前一天把就更輪值人員名單報(bào)告人力資源部。
4.2.5輪值人員除正常工作8小時(shí)不能離開崗位外,如遇輪值總負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng),則應(yīng)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)。
4.2.6做好值班記錄工作,值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間,值班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)閉通訊工具。
4.2.7當(dāng)日在位值班時(shí)間結(jié)束前(17:30),向輪值總負(fù)責(zé)人匯報(bào)當(dāng)日值班情況。
4.3人力資源部責(zé)任制
人力資源部對(duì)公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理:
4.3.1節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)假日輪值總負(fù)責(zé)人和部門輪值人員安排表。
4.3.2根據(jù)輪值人員更值情況,及時(shí)調(diào)整更值名單并下發(fā)相關(guān)部門。
4.3.3監(jiān)督、抽查輪值人員值班情況,并做好考核記錄。
5、本制度自x年x月x日起生效,之前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本制訂有沖突的以此為準(zhǔn),解釋權(quán)和修改權(quán)歸人力資源部。
總值班人及值班人員職責(zé):
(1)接聽電話、接待來訪客人,根據(jù)具體情況,代辦、記錄、以郵件等方式告知相關(guān)負(fù)責(zé)人或立即向相關(guān)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)告;
(2)遇緊急情況需及時(shí)處理,并向保安室、主管報(bào)告:
(3)作好值班記錄(值班時(shí)間、值班人、事情經(jīng)過、處理措施、待辦事項(xiàng)、值班人員簽名等,詳見《值班記錄簿》:
(4)值班完畢,作好值班記錄后及時(shí)將《值班記錄簿》交給人力資源部負(fù)責(zé)人:(5)詳見《節(jié)假日安全值班制度》。注意事項(xiàng):
(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統(tǒng)一安排進(jìn)行;
(3)下班前關(guān)閉燈、飲水機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦(含主現(xiàn)、顯示器)等電源,關(guān)好門窗,鎖門。
其他:
(1)值班視作加班,按公司《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行:
(2)值班安排輪流進(jìn)行,由人力資源部安排,值班人員若有特殊情況無法參加值班,可與其他人員調(diào)整,但需提前告知人力資源部:(3)尚未安排到值班的人員,春節(jié)過后統(tǒng)一安排。
節(jié)假日值班制度做好篇七
為保證校園網(wǎng)的安全運(yùn)行,及時(shí)、有效地為教學(xué)科研和管理服務(wù),特制定本制度。
一、建立責(zé)任值班負(fù)責(zé)制,工作人員寒暑假、節(jié)假日、雙休日輪流值班,確保校園網(wǎng)365×12小時(shí)不間斷運(yùn)行。
二、在每學(xué)期開學(xué)第一周排出雙休日及節(jié)假日責(zé)任值班表,在寒暑假開始前一周排出假期責(zé)任值班表,并報(bào)電教中心備案;值班表排定后未經(jīng)中心主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得調(diào)班或離崗。
三、值班人員必須遵守校園網(wǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好值班記錄,對(duì)無法解決的問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)……
四、值班人員要認(rèn)真監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)故障或接到故障報(bào)告,半小時(shí)內(nèi)到崗處理。
五、值班人員在值班期間不得帶外人在網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房停留。
六、值班人員必須嚴(yán)格遵守防火、防盜、防破壞等安全制度,離崗時(shí)要仔細(xì)檢查水、電等設(shè)施,關(guān)閉門窗和照明設(shè)備。
七、值班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,認(rèn)真填寫值班日志。
節(jié)假日值班制度做好篇八
華源盛世公司。
公司:北京市華源熱力管網(wǎng)有限公司華源盛世子公司
3.1國(guó)家法定節(jié)假日:以全國(guó)假日辦發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
3.2值班管理部門:
3.2.1綜合辦公室牽頭負(fù)責(zé)公司整體節(jié)假日值班安排、公司節(jié)假日管理制度的制定與修訂、安排和統(tǒng)計(jì)公司整體節(jié)假日值班計(jì)劃,每次節(jié)日前發(fā)布假期通告,告知全體員工假期安排,持續(xù)與公司值班辦公室門溝通聯(lián)系,上報(bào)公司節(jié)假日值班安排。
3.2.2安監(jiān)部負(fù)責(zé)節(jié)日前安全監(jiān)督檢查、安全隱患排查及教育宣傳工作,落實(shí)公司安全管理各項(xiàng)規(guī)定,明確節(jié)日期間安??偮?lián)絡(luò)人,并定期組織突發(fā)事故應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案及其他安全管理制度與措施培訓(xùn)。
3.3值班人員:
3.3.1值班領(lǐng)導(dǎo):公司領(lǐng)導(dǎo)
3.3.2值班部門:部門正/副職、部門專工。
3.3.3班組:正/副班長(zhǎng)
3.4值班人數(shù):
公司:天數(shù)不超過3天的'假期,安排1-2名值班領(lǐng)導(dǎo);天數(shù)超過3天、不超過8天的假期,安排2-3名值班領(lǐng)導(dǎo);節(jié)假日期間,每一天務(wù)必安排1個(gè)部門值班;供暖期間節(jié)假日,每一天至少安排2個(gè)部門值班。
3.5值班計(jì)劃
公司整體節(jié)假日值班計(jì)劃由公司綜合辦公室統(tǒng)一制定,各部室制定年度法定節(jié)假日值班計(jì)劃,并至少于節(jié)日前5個(gè)工作日上報(bào)節(jié)假日值班人員名單至公司綜合辦公室。
4.1公司值班領(lǐng)導(dǎo):圍繞公司整體的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等核心工作,承擔(dān)節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé);負(fù)責(zé)與公司值班人員持續(xù)溝通聯(lián)系;組織召開節(jié)日值班會(huì)議,確認(rèn)各部室值班人員的值班在崗狀況及日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理狀況,并登記在案。如需離開辦公室,應(yīng)向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并說明事由及離返時(shí)間,并登記在案。
4.2公司值班部門:承擔(dān)節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé);記錄節(jié)日值班日志;熟悉應(yīng)急預(yù)
案及處理程序,對(duì)于突發(fā)事故和狀況,務(wù)必迅速做出決定和反應(yīng),并匯報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo);確認(rèn)各部室、班組值班人員的在崗狀況,并登記在案;如需離開辦公室,應(yīng)向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并說明事由及離返時(shí)間,并登記在案。
4.3節(jié)假日值班地點(diǎn):值班人員辦公室。
4.4值班人員務(wù)必做好書面值班記錄,務(wù)必當(dāng)面進(jìn)行交接班,詳細(xì)了解上一班狀況,是否有需要繼續(xù)跟進(jìn)或個(gè)性關(guān)注的事宜。
4.5節(jié)假日值班人員務(wù)必具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,熟悉公司或本部室的全面狀況,盡職盡責(zé),認(rèn)真檢查巡視;務(wù)必按時(shí)到崗,不得遲到早退,擅離職守,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅處理。
4.6各部室在節(jié)前要針對(duì)本部室的狀況組織開展專項(xiàng)檢查,在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時(shí)整改,從而確保放假期間的安全。
4.7各部室要結(jié)合本部室的實(shí)際,認(rèn)真做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生防疫工作,實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,把一切不穩(wěn)定因素解決于萌芽之時(shí),確保節(jié)日放假期間的正常經(jīng)營(yíng)。
5.1針對(duì)強(qiáng)風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害,由公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào),各部室要聽從公司指揮,按照相關(guān)預(yù)案做好分工協(xié)作,將公司財(cái)產(chǎn)、人身安全等損失降至最低。
5.2針對(duì)火災(zāi)、食物中毒等人為或群體事故,各部室要以保障員工的生命安全為首要目標(biāo),用心組織力量展開撲滅、救治等補(bǔ)救工作,及時(shí)向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報(bào),并通知武警消防或醫(yī)療急救部門,同時(shí),做好其他人員的食宿和情緒等維穩(wěn)工作。
5.3針對(duì)打架斗毆等治安事件,各部室要確保無關(guān)人員的人身安全,進(jìn)行勸解、組織安保等有生力量進(jìn)行制止,向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報(bào);如性質(zhì)惡劣、情形嚴(yán)重的,要第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。
違反值班規(guī)定處罰措施:為嚴(yán)肅值班紀(jì)律,對(duì)未認(rèn)真履行職責(zé)的人員,按照下列條款予以處理:
6.1對(duì)于發(fā)生空崗、不在崗或未按規(guī)定進(jìn)行報(bào)告的,在節(jié)后第一次生產(chǎn)周例會(huì)進(jìn)行通報(bào)。
6.2對(duì)于玩忽職守造成安全生產(chǎn)職責(zé)事故的,由公司經(jīng)理辦公會(huì)研究,根據(jù)情節(jié)和影響嚴(yán)重程度,對(duì)相關(guān)職責(zé)人做來源理決定。
本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
節(jié)假日值班制度做好篇九
為了加強(qiáng)學(xué)校安全監(jiān)管和督察,確保學(xué)校及教育大局穩(wěn)定,特制定本制度。
1、在“雙休日”、節(jié)假日前,保衛(wèi)處必須制定出帶、值班人員安排表,提出具體要求,通知到帶、值班人員本人,并上報(bào)教育局、鎮(zhèn)政府、派出所等(雙休日不需報(bào))。
2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責(zé)要求,按時(shí)交接班,完善交接手續(xù)。值班人員必須嚴(yán)守值班紀(jì)律,堅(jiān)持24小時(shí)吃住在校,堅(jiān)守工作崗位,做到及時(shí)接聽電話,傳達(dá)信息,做好記錄,全面巡查與重點(diǎn)巡查相結(jié)合,確保萬無一失。帶班人員要到校在崗,領(lǐng)導(dǎo)和檢查值班情況,巡查校園,及時(shí)處理有關(guān)問題,確保校園平安。若發(fā)生較大問題,要及時(shí)報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門并積極組織施救。
3、帶、值班人員必須確保值班電話暢通有人接聽。手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài),嚴(yán)禁把值班電話串在手機(jī)上,脫崗脫職。
4、按責(zé)任歸屬追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。保衛(wèi)處沒有及時(shí)安排,通知帶、值班人員并上報(bào)帶、值班安排表,由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗,盡職盡責(zé),無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機(jī)上、巡查記錄不及時(shí)不認(rèn)真不完善,被上級(jí)口頭通報(bào)者,扣當(dāng)月崗位考核10-20分,被上級(jí)文字通報(bào),本人要在教職工會(huì)上做檢討,并扣除當(dāng)月崗位考核20---50分;若發(fā)生較大不安全事故,在教職工會(huì)上做檢討,當(dāng)月崗位考核以0分計(jì)算,年中考核和晉職按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。構(gòu)成違紀(jì)和違法的按有關(guān)法紀(jì)執(zhí)行。
節(jié)假日值班制度做好篇十
為了加強(qiáng)夜間和節(jié)假日的安全工作,公司除持續(xù)必要的保安守護(hù)值班外,實(shí)行以下安全值班制度。
2.1平時(shí)值班:常日班下班及休假日期間,由公司倒班班長(zhǎng)兼任行政值班工作,負(fù)責(zé)公司的安全巡檢和保衛(wèi)工作。
2.2節(jié)假日值班應(yīng)加強(qiáng)值班力量和值班人數(shù),值班人員由安全環(huán)保部、維修部、操作部、客戶服務(wù)部等組成。另外公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理進(jìn)行電話值班,確保手機(jī)24小時(shí)開通,以便應(yīng)付緊急狀況需要。
2.3節(jié)假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯(lián)絡(luò)方式,張貼在中央控制室,告知公司所有人員,并報(bào)化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案。
2.4特殊狀況應(yīng)急值班:遇有防臺(tái)、防汛,及其他特殊狀況發(fā)生時(shí),務(wù)必根據(jù)應(yīng)急方案,全
公司動(dòng)員,組織各種搶險(xiǎn)抗災(zāi)、警戒守衛(wèi)、通訊聯(lián)絡(luò)、后勤供應(yīng)等力量,全力以赴做好應(yīng)急值班工作。
3.1負(fù)責(zé)處理值班期間的安全工作,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)生產(chǎn)方面的事宜。
3.2按巡查路線,對(duì)值班區(qū)域進(jìn)行每二小時(shí)巡查一次,夜間值班在睡前,加巡一次,及時(shí)處理不安全因素,并做好巡查記錄。
3.3發(fā)生狀況時(shí),組織并參加搶救工作。如發(fā)生重大狀況,務(wù)必及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4.1值班人員應(yīng)根據(jù)值班表排列名單自覺按期、按時(shí)參加值班。
4.2值班期間不得擅離職守,不遲到,早退,不飲酒,不從事違反值班制度的活動(dòng)。
4.3因故不能參加當(dāng)天值班者,應(yīng)預(yù)先向主管經(jīng)理請(qǐng)假,同時(shí),務(wù)必找妥相應(yīng)人員代替,并與安全環(huán)保部取得聯(lián)系。
節(jié)假日值班制度做好篇十一
1、春節(jié)期間隊(duì)干人員分三班24小時(shí)輪流值班,所有值班人員按時(shí)簽到,不得在值班期間請(qǐng)假或者脫崗,特殊情況可以相互調(diào)換。
2、值班期間嚴(yán)禁私自外出,不準(zhǔn)在值班期間喝酒、睡覺、值班人員必須24小時(shí)保持電話暢通,發(fā)現(xiàn)問題能夠處理的必須及時(shí)處理,不能處理的要在最短時(shí)間內(nèi)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并做好現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理措施的組織和落實(shí)。
3、值班人員要合理安排吃飯時(shí)間,外出就餐必須與同值班人員協(xié)商安排。必須有一人在崗位堅(jiān)守。
4、值班人員要做好車間及宿舍的防凍工作,遇天氣變化,應(yīng)及時(shí)做出相應(yīng)處理;保證車間車輛不被凍壞。
5、堅(jiān)持安全檢查工作,確保車間及宿舍的消防工作,并定期對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查。
6、保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐,電熱器,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員。
7、修理工根據(jù)車輛運(yùn)行情況安排好留守人員,留守人員必須保證車輛正常運(yùn)行,合理安排維修,搶修,如因維修不到位影響車輛運(yùn)行,對(duì)負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理。
8、節(jié)日期間,杜絕酒后上崗和疲勞工作等現(xiàn)象,隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在每班班前會(huì)期間重查工人的精神狀況,重點(diǎn)檢查入井人員是否飲酒,疲勞駕駛,嚴(yán)禁酒后入井上崗,對(duì)酒后準(zhǔn)備入井上崗的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)退回人力資源公司。
9、節(jié)日期間,隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)除按時(shí)跟值班外,加強(qiáng)車庫(kù)內(nèi)周邊及宿舍生活區(qū)的管理,嚴(yán)厲打擊偷盜、打架斗毆、酗酒鬧事、聚眾賭博等違反治安管理的現(xiàn)象,以確保節(jié)日安全。
10、為確保安全,嚴(yán)禁在礦區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹。
11、認(rèn)真落實(shí)值班工作。按照鄉(xiāng)信訪辦值班制度,仔細(xì)編排值班表,嚴(yán)格執(zhí)行春節(jié)期間24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。值班人員要按時(shí)簽到,做好交接班工作,無遲到、早遲,缺度和擅自離崗現(xiàn)象;要求值班人員確保信息暢通,做好來文,來電,來人的記錄。遇有緊急情況和突發(fā)事件要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并協(xié)助妥善處理。同時(shí)要求各村,鄉(xiāng)各部門有針對(duì)性地建立和完善應(yīng)急預(yù)案。
節(jié)假日值班制度做好篇十二
第一條 為確保節(jié)假日期間我司建筑工程的施工安全,杜絕重特大安全事故的發(fā)生,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,保障廣大人民群眾歡度節(jié)日,根據(jù)國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定及文件精神,結(jié)合公司的實(shí)際,制定本制度。
第二條 公司行政辦公室、在建的工程項(xiàng)目部和各分公司,在春節(jié)、五一、國(guó)慶、重大活動(dòng)等法定節(jié)假日期間,執(zhí)行本制度。
第三條 各相關(guān)人員應(yīng)牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”觀念,切實(shí)加強(qiáng)節(jié)假日期間建筑施工安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全節(jié)日安全生產(chǎn)責(zé)任制和值班制度,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做到職責(zé)明晰、任務(wù)明確、責(zé)任到人、工作到位。
第四條 節(jié)前的工作安排:
(一)各施工項(xiàng)目部必須合理安排節(jié)前施工進(jìn)度,避免盲目趕工、搶工,同時(shí)對(duì)在建的建筑工程進(jìn)行節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查,認(rèn)真查找施工過程中存在的薄弱環(huán)節(jié),切實(shí)消除施工安全隱患。重點(diǎn)對(duì)“四口、五臨邊”防護(hù)、施工用電、腳手架、模板支撐、基坑支護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)臨設(shè)(包括圍墻)、起重機(jī)械、防火等方面進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
(二)應(yīng)在節(jié)前3天,將工地節(jié)假日是否施工、施工安排、公司及項(xiàng)目部值班人員及聯(lián)系電話填寫,并將本單位節(jié)前安全生產(chǎn)檢查情況及節(jié)假日期間的安全保障措施一并報(bào)公司。
(三)對(duì)于深基坑、高大模板、施工起重機(jī)械等危險(xiǎn)性較大工程的施工應(yīng)盡量避免在節(jié)假日期間進(jìn)行,確需施工的,必須在附表1中詳細(xì)注明,并采取有效的安全保障措施,確保節(jié)假日期間的施工安全。
(四)公司安全管理部門及相關(guān)人員和各施工項(xiàng)目部專職安全生產(chǎn)管理員對(duì)公司的在建工程進(jìn)行排查,重點(diǎn)對(duì)工地節(jié)日期間的安全管理措施、值班
人員落實(shí)情況、應(yīng)急預(yù)案,特別應(yīng)對(duì)深基坑、高大模板、施工起重機(jī)械等重大危險(xiǎn)源進(jìn)行全面檢查,督促消除安全隱患,落實(shí)跟蹤整改。
(五)公司法定代表人或分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理將在節(jié)前檢查工作的.督查,通過督促檢查,進(jìn)一步落實(shí)各方責(zé)任主體的安全生產(chǎn)責(zé)任。
(六)各級(jí)部門及施工項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)外公布節(jié)假日期間的值班人員及聯(lián)系電話。
第五條 節(jié)假日期間按照下列要求組織值班:
(一)值班時(shí)間按照市政府或上級(jí)部門下發(fā)的通知執(zhí)行;
(二)對(duì)于節(jié)假日期間繼續(xù)施工的工地,各公司主管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理、必須帶班輪值。上述人員如因特殊情況不能帶班值班的,必須事先向工程公司安全管理小組提出申請(qǐng),并書面委托有相應(yīng)資格的管理人員帶班管理。
(三)工地值班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)日值班制度,做好值班巡查記錄,發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象必須堅(jiān)決制止。工地遇突發(fā)事件時(shí),應(yīng)立即向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并采取有效的措施,跟蹤處理。
(四)公司值班領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),對(duì)各種突發(fā)事件和異常情況必須組織力量及時(shí)妥善處理。發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí),必須立即啟動(dòng)本公司的應(yīng)急救援預(yù)案,并按規(guī)定逐級(jí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。
(五)公司安全管理部門應(yīng)建立和完善節(jié)假日值班制度、工地施工備案制度和巡查制度,堅(jiān)持對(duì)節(jié)假日期間不停工的建筑工地進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)工地現(xiàn)場(chǎng)無值班人員或存在較大施工安全隱患的,必須立即責(zé)令其停工整改。
(六)節(jié)假日值班人員和公司相關(guān)責(zé)任人要保持信息暢通,處理各種突發(fā)事件。當(dāng)接到工地安全生產(chǎn)事故報(bào)告時(shí),應(yīng)立即向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事故的嚴(yán)重程度決定是否啟動(dòng)本層級(jí)的應(yīng)急救援預(yù)案。
第六條 加強(qiáng)節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)和文明施工管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格控制車輛帶泥上路、施工揚(yáng)塵和噪聲擾民現(xiàn)象,并加強(qiáng)安全保衛(wèi)、
防火、民工工資發(fā)放等方面工作,讓廣大人民群眾過一個(gè)安全、歡樂、祥和的節(jié)日。
第七條 在節(jié)假日值班管理工作中,不執(zhí)行值班制度、不履行值班職責(zé)的值班人員,公司將依據(jù)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
第八條 在節(jié)假日施工中,對(duì)于未執(zhí)行本制度、施工現(xiàn)場(chǎng)存在嚴(yán)重安全隱患的工地,公司將對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng),同時(shí)按《建筑工程安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理辦法》的相關(guān)條款和公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行處理。發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的,要依照有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處罰并嚴(yán)厲追究責(zé)任。
第九條 本制度由公司安全管理小組負(fù)責(zé)解釋。
第十條 本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。
節(jié)假日值班制度做好篇十三
第一條:本著“安全第一”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,為了加強(qiáng)公司節(jié)假日的安全生產(chǎn)工作,保證工程在進(jìn)度正常的狀況下,不出現(xiàn)安全事故,公司將根據(jù)實(shí)際狀況安排相關(guān)人員在節(jié)假日值班。
第二條:本制度所指“節(jié)假日”包括:國(guó)家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié))及法定公休日(周六、周日)。
第三條:一般狀況下,工程管理部門要安排領(lǐng)導(dǎo)帶班和員工值班,特殊狀況下,由公司綜合管理部統(tǒng)一安排,并在放假前將值班表(包括值班日期、值班人員、辦公地點(diǎn)、聯(lián)系電話等資料)報(bào)公司綜合管理部備案。
第四條:值班人員工作職責(zé):
一、值班人員務(wù)必堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),做好值班記錄和交接班工作。
二、值班人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,依照值班表安排按時(shí)值班,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。
三、遇有緊急狀況,妥善處理,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),如出現(xiàn)因值班人員不及時(shí)到場(chǎng)或不及時(shí)匯報(bào)造成工作延誤或重大事故的狀況,公司將追究帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員的職責(zé)。
四、值班人員務(wù)必保證聯(lián)絡(luò)渠道的暢通。
五、值班人員務(wù)必遵守上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定的其他規(guī)定與安排。
第五條:公司為值班人員支付適當(dāng)值班補(bǔ)貼,支付標(biāo)準(zhǔn)為:
第六條:法定公休日值班:100元/天;
第七條:法定節(jié)假日值班:200元/天;
第八條:本辦法自公布之日起試行。
節(jié)假日值班制度做好篇十四
為確保公司員工在節(jié)假日加班生產(chǎn)過程中的安全與健康,防止工傷事故,特制定此規(guī)定:
1、節(jié)、假日加班期間,必須視同平日正常生產(chǎn)工作一樣,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司有關(guān)的安全生產(chǎn)制度。
2、節(jié)、假日期間,各加班單位在15人以上時(shí)必須配備中層干部帶班,負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)、防火工作。
3、各單位對(duì)加班的生產(chǎn)班組、維修或臨時(shí)組成的班組必須指定班組安全員,在15人以上加班時(shí)應(yīng)有一名專職安全員進(jìn)行巡檢工作。
4、加班前,帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)全體加班人員進(jìn)行安全教育,提出安全生產(chǎn)的具體要求,學(xué)習(xí)有針對(duì)性的安全操作規(guī)程和有關(guān)安全制度。
5、班上嚴(yán)禁違反安全操作規(guī)程,如非司機(jī)開吊車、鏟車、電瓶車。非電、汽焊工、電工等進(jìn)行電汽焊、電氣修理作業(yè)。
6、在巡視檢查過程中,帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重點(diǎn)檢查高空電氣作業(yè)、臨時(shí)作業(yè)、多人配合作業(yè)的作業(yè)點(diǎn)。凡發(fā)現(xiàn)職工飲酒后上班,工作精神不振等現(xiàn)象,應(yīng)令其停止工作。
7、加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報(bào)送資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部備案。
節(jié)假日值班制度做好篇十五
一、區(qū)機(jī)關(guān)實(shí)行晚間值班、節(jié)假日(含雙休日)值班及重大或突發(fā)事件臨時(shí)值班制度。
二、晚間值班由各單位輪流,黨政辦公室負(fù)責(zé)安排;節(jié)假日值班及重大或突發(fā)事件臨時(shí)值班先由各單位提出意見再報(bào)黨政辦統(tǒng)一匯總確定。
三、晚班當(dāng)值單位負(fù)責(zé)安排本單位2名值班人員,當(dāng)值單位主要負(fù)責(zé)人為值班負(fù)責(zé)人。
四、值班時(shí)間:夏秋晚間值班時(shí)間19:-21.30,冬春值班時(shí)間18:30-21:00(參照區(qū)機(jī)關(guān)
作息時(shí)間表調(diào)整)。節(jié)假日、重大活動(dòng)或突發(fā)事件實(shí)行24小時(shí)值班。
五、值班地點(diǎn)為本單位辦公室或門衛(wèi)室。
六、值班人員負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大院這安全保衛(wèi)、來電來訪接待處理、信息傳遞、各種緊急問題處理,重大或突發(fā)事件及時(shí)向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
七、值班實(shí)行指紋考勤。值班人員必須按時(shí)到崗,堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行值班職責(zé),做好值班記錄并簽名,不得擅自脫班、漏班或自行換班。
八、嚴(yán)格值班請(qǐng)假制度,有特殊情況不能到崗時(shí),必須向單位主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,由單位主要負(fù)責(zé)人安排好替班人員。
九、當(dāng)值人員脫班、漏班的,扣發(fā)該次值班費(fèi)并按值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以處罰;如未按要求值班或未妥善處理有關(guān)事情造成不良后果,追究值班人責(zé)任,單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。