2025年新媒體運營工作年終總結優(yōu)質(8篇)

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

新媒體運營工作年終總結篇一

3、配合公司營銷活動進行新媒體端的宣傳推廣，并協(xié)助活動進行;

5、制定活動主題h5方案;

6、負責活動小型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結;

7、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執(zhí)行推廣，并做相應的活動評估報告和總結報告，同時負責微博、微信等新媒體資源拓展，渠道運營及管理。

8、熱點事件的發(fā)掘與整理，為營銷活動提供優(yōu)質資源。

9、配合部門其他工作，按時完成領導指派工作等。

新媒體運營工作年終總結篇二

1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(包括各種貼吧、微博、小視頻等平臺)日常運營及推廣工作;例如百度、微信、小程序，公眾號等;

2、收集、研究網(wǎng)絡熱點話題，結合新媒體特性，對貼吧、小視頻、微博、微信等推廣內容進行實時調整和更新;

3、負責策劃并執(zhí)行網(wǎng)絡營銷線日?；顒蛹案櫨S護，根據(jù)要求編輯、推送相應內容;

4、挖掘和分析粉絲客戶在線的問題反饋及服務體驗感受，與用戶進行互動;了解社交化媒體發(fā)展趨勢，能夠結合實時營銷動態(tài)，優(yōu)化營銷方案;

5、上級領導安排的其它工作內容。

新媒體運營工作年終總結篇三

6、 收集以及分析競爭對手、用戶在微信方面的使用習慣，協(xié)助制定相應的營銷策略。

崗位要求：

1、本科以上學歷，3年以上新媒體核心運營及核心操盤經驗;

2、熟悉微信公眾平臺及運營方式，了解微信第三方營銷系統(tǒng)應用;

7、有成功的新媒體運營經驗，包括微博/微信大號(或自媒體號)運營經驗者優(yōu)先考慮。

新媒體運營工作年終總結篇四

1、負責品牌部整體規(guī)劃和日常運作(有教育機構經驗者優(yōu)先)

3、負責策劃并執(zhí)行新媒體營銷策劃，保證新媒體各渠道的順暢運營及管理

4、對運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行分析和挖掘，提升運營質量

6、部門內部及各部門之間工作的協(xié)調和溝通

任職要求:

1、熟悉新媒體運營的各種套路，有豐富的線上線下活動的推廣實戰(zhàn)經驗

2、執(zhí)行力強，有良好的策略思考能力，有互聯(lián)網(wǎng)活動策劃經驗

3、較強的市場及數(shù)據(jù)分析能力，能獨立策劃跟蹤活動項目

4、良好的溝通能力和執(zhí)行力，高度的敬業(yè)與團隊合作精神

新媒體運營工作年終總結篇五

3、帶領團隊根據(jù)最新網(wǎng)絡熱點策劃營銷事件，完成既定的引流目標;

4、制定社交媒體傳播策略及媒體執(zhí)行計劃，策劃傳播內容;

6、要熟悉了解平臺規(guī)則及動態(tài)，及時作出方向決策;

8、撰寫傳播項目的媒體監(jiān)測報告，并對傳播效果進行分析和評估;

崗位要求：

2、了解新媒體產品和新媒體運營手法，熟知新媒體推廣渠道;

3、有突出的新媒體運營項目經驗者優(yōu)先，了解餐飲行業(yè)優(yōu)先;

5、抗壓能力、執(zhí)行力、推動力強，能按照既定的工作計劃完成各項工作;

6、優(yōu)秀的人際交往和組織協(xié)調能力，較強的社會活動能力;

7、具有團隊組織協(xié)調能力及合作精神;

新媒體運營工作年終總結篇六

5.開拓及維護媒體關系，進行媒體資源的拓展、分析、整理、維護。

新媒體運營工作年終總結篇七

1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;

2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容;

3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內容;

4、負責增加粉絲數(shù)，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;

5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;

6、緊跟抖音發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性抖音號，積極探索抖音運營模式;

7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

新媒體運營工作年終總結篇八

從六月開始我便開始了時長三個月的工作。

首先我覺得要從面試這一塊兒說起，這一部分相對而言還是蠻重要的。我從老師開始說要工作后便開始搜索工作信息。首先思考的是自己要找的是什么崗位的工作，設計我是不太行的，所以不太愿意去通常的廣告公司。我一直都比較喜歡新媒體，認為新媒體的發(fā)展前景很大，能玩轉線上的廣告也很厲害，所以決定工作去做新媒體運營。先在知乎看如何找工作的，下載了五八同城、boss直聘、工作僧等一系列app，然后整體用下來感覺boss直聘相對好用些，在面試前可以與人事做直接的溝通。其次我也學著如何做一份漂亮的簡歷，讓聘人單位眼前一亮。自己去面試時也會帶上一份，雖然后面發(fā)現(xiàn)很多公司會要求當場寫簡歷，但有準備總歸是好的。

我當時一共答應面試四家公司，但在第三家時當場就答應了會在他家工作。其實在面試也是對一家公司的初步探索。第一家公司是一家主要做房地產廣告的公司，人事是個比我年長幾歲的小姐姐，她問了我一些專業(yè)的問題，現(xiàn)在看來我覺得自己當時的回答非常差勁，然后她說回去等通知。兩天過去了沒有等到通知，我便知道了自己沒被聘上，于是又開始了找下一家。

第二次和第三次面試都是在同一天。第二次是一個集合性廣告公司，人事跟我說我的工作內容就是在他們的公眾號里插入商家的軟文廣告，但在對話中我覺得人事連各部門的職責都不是很清楚，不免對這個公司產生了些許懷疑。下午我接著去了第三家。面試時我已經基本摸清了招聘者會問些什么問題，也就新媒體這個媒介與他產生了一番熱烈交流，發(fā)現(xiàn)跟公司的理念比較契合，日常工作也是經營微信公眾號、微博號、寫策劃案、做海報等與專業(yè)吻合的事情，于是雙方爽快地對彼此應允了上班的請求。

去上班的第一個星期基本上都是在熟悉公司的產品，我們公司主要是做線上和線下課程，類似于網(wǎng)絡公開課那種。公司的結構分為人事部、技術部、銷售部和網(wǎng)絡運營部。網(wǎng)絡運營部有兩個新媒體編輯、兩個做動漫的、一個剪視頻的、一個做搜索引擎優(yōu)化，分工比較合理有序。剛開始部門經理就讓我們查資料、看文件，然后把每天的收獲寫下來給他做總結。我在查看了我司所有的自媒體平臺后還去看了同類型商家的制作，給經理提出了一些改進方法，他還是對我挺滿意的。我也終于得到了認可，于是晚上回去時仍會與他做一些工作經驗上的交流，對于剛出來的我而言，工作進度遠遠趕不上其他人，于是只能用下班后的時間來彌補。

雖然公眾號的紅利期已經過了，但大多數(shù)公司都還是建立了自己的公眾號發(fā)布資訊、福利。開始我是學會了公眾號編輯器如秀米、135的使用，其次注重整個版面的美觀性，大到封面圖，小到字體字號都有講究，一個注重細節(jié)的公眾號才能有高質量高粉絲粘度。每天發(fā)兩篇公眾號的推文也成了我的日常工作之一。在發(fā)文后我很注重數(shù)據(jù)的收集，會隔幾個小時就看一下文章的瀏覽量、轉發(fā)量和吸粉數(shù)。漸漸地自己也摸索出了客戶群喜歡看哪樣的文章，哪種福利對他們有吸引力。

以前在學校學的就是雙微一抖，但出來后才發(fā)現(xiàn)自媒體平臺遠遠不止這些。更要根據(jù)產品性質不同要選擇不同的平臺。除開公眾號外還有大魚號、百家號、今日頭條等。做線上課程的更有音視頻平臺，荔枝fm，千聊、抖音、火山小視頻、快手……每個平臺的客戶群也不同。抖音現(xiàn)在是最紅的，每個商家都想去分一杯蛋糕，公司的領導也在每天強調做抖音引流，但我們做出來的效果一直不是很好。

跟學校課程很不同的是，公司的海報基本都是每天兩張，而時間只有一兩個小時，所以根本不可能自己去慢慢摸索設計。他們的要求也不會很高，要我們去千庫網(wǎng)、創(chuàng)可貼之類的網(wǎng)站找模板，改內容。這樣的效率確實很高，我想大多數(shù)非商業(yè)性公司應該都是這樣操作的。但我途中也挨過批評，因為套模板就敷衍，字體跟模板不是很配。經理把我教育了一番，我覺得他說的很對，即使是模板也要做到讓人看著好看。

我覺得這是最有意思的一個環(huán)節(jié)。互聯(lián)網(wǎng)營銷和普通營銷最大的區(qū)別就是裂變，它的傳播不是一個挨著一個，而是成幾何倍數(shù)增長。短短幾個小時就能從幾個人做到上百人。但我沒有什么把握，公司之前也沒做過這個項目，于是我在操作之前查了很多資料，比如如何冷啟動，如何管理群，如何找到裂變的原始粉。這個項目最開始因為上層不同意被暫停了，但在八月又實現(xiàn)了操作，我們從三四個人做到了上百人，并且粉絲較為精準。中途也遇過問題，如粉絲中會混入其他商家造謠，這就需要嚴格的管理制度來維護。還有每天投放點小福利，保持群的活躍程度。

因為學校距離上班的地方太遠，做了一個月后我便決定搬出來租房住。首先是找房子，我還是先用租房的app，結果發(fā)現(xiàn)大多數(shù)都是中介，而工資微薄的我是無力也不愿承擔如此高昂的中介費，于是到理想的小區(qū)樓下挨著看出租廣告。最終選擇了一個距離公司車程十分鐘的小區(qū)。上班時間縮短后就有更多時間屬于自己的了，我可以用這些時間來看書、看視頻學習。自己住后也學會了計劃用錢，每分錢都來之不易，柴米油鹽醬醋看起來不貴但是買起來還是肉疼。每個月交水電費、煤氣費、物管費，總之工作生活是真的讓我提前感受了一番上班后精打細算的日子。

把這個媒介單獨拿出來說的原因是它現(xiàn)在很重要。抖音和今日頭條同屬一個公司，它們都是屬于信息流的推薦方式，這樣減弱了kpl的話語權，讓每個普通人都有爆紅的機會。這無疑是將來媒介的一個趨勢，正好我工作期間公眾微信號也改版了，雖然沒明說但仍能看出是信息流?，F(xiàn)代人們已經變得愈發(fā)沒有耐心去閱讀，短視頻成了最簡單的輕松方式，但如何在短視頻中不留痕跡地植入廣告，轉化粉絲，這是我回到學校后要思考和學習的東西。

工作期間我十分喜歡與人交流，先是和同事，他們大多都是剛畢業(yè)或者畢業(yè)沒幾年的人，所以也沒啥代溝，和他們聊起來會提前預知到自己畢業(yè)后會出現(xiàn)哪些問題又該怎樣解決。與其他部門的人交流，雖然我們的工作不同，但我對他們的工作也有極強的好奇心。畢竟無論線上還是線下，本質都是銷售。從不同的工種中也能得到一些新的靈感。和人事部門的交流，了解人事部在招聘是會傾向于選擇哪一類人，這對我將來的面試會有很大的幫助。

最最重要的是要和領導交流，領導都會想要一些能有新想法的人，而不是只會循規(guī)蹈矩的二愣子。新媒體這一行，想法和行動力是最重要的。不要畏懼領導，剛開始工作時可以每晚都做下總結，加深領導的印象。在領導提問時要積極地提出自己的想法，哪怕是天馬行空的，也許一不小心就實現(xiàn)了呢。

以上基本上就是我在這三個月的工作期間學到的寶貴經驗。短暫的工作生活過去了，通過這次工作，在運營方面我感覺自己有了一定的收獲。這次工作主要是為了我們今后在工作及業(yè)務上能力的提高起到了促進的作用，增強了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。從學習中也讓我更深刻的了解新媒體運營者的個性和潛力。而作為將來的廣告人其中一員，不僅要將營銷學的理論掌握好，更要充分的去認識市場、了解受眾。作為一個運營者，要不斷地開拓思路去填補設計u者與管理者之間的鴻溝，讓設計與市場更加融合。

總的來說在工作期間，很辛苦，工作和生活兩方面的都受到了很大的啟發(fā)。這也為我的人生開啟了一條新的旅程，帶著這三個月收獲的諸多思考，回到學校后我一定會更加努力學習專業(yè)知識，理論與實踐相結合，在豐富自己社會經驗的同時，更向我自己的人生目的地又邁進一步，向理想的自我和人生前進。