在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得感悟，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得感悟該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得感悟范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
成功人士的交流心得感悟篇一
1.確立目標(biāo)--如果沒有一個(gè)明確的目標(biāo)，那么你的創(chuàng)業(yè)夢永遠(yuǎn)只能是夢!清楚自己想要?jiǎng)?chuàng)辦怎樣的企業(yè)，然后在心中描繪出企業(yè)多年后的藍(lán)圖。
2.良好的心態(tài)--要清楚認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)所存在的風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)失敗有著心理準(zhǔn)備。
3.經(jīng)驗(yàn)限制--受年齡和見識(shí)的影響，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)想法還不是太成熟，但要敢于向前輩取經(jīng)，吸取前輩失敗的經(jīng)驗(yàn)。
4.知識(shí)限制--由于沒有接受過系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，缺乏相應(yīng)知識(shí)儲(chǔ)備，因此要注意平時(shí)多積累創(chuàng)業(yè)方面的知識(shí)，最好能親自到企業(yè)實(shí)習(xí)，了解別人的運(yùn)營情況。
5.資金困境--由于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)資金都是父母提供的，因此資金多少方面都是因人而異的，而所得資金少的同學(xué)怎么辦好呢?這時(shí)我們就可以考慮向銀行貸款了。
成功人士的交流心得感悟篇二
時(shí)間：20xx年12月3日下午 星期六
地點(diǎn)：寧波大學(xué)
人物：上屆寧波大學(xué)商學(xué)院十佳創(chuàng)業(yè)青年 郭路若 25歲
電話：(這是他在寧波索騰國際貿(mào)易有限公司的電話)
因?yàn)檫x修課kab俞金波老師讓我們采訪一位創(chuàng)業(yè)的成功人士，回來后整理出來寫一些感受，作為作業(yè)上交，所以我通過我大四的一位學(xué)姐找到了他，并讓我學(xué)姐把他找了過來，我們就在雙橋一邊吃著燒烤一邊聊著(有點(diǎn)慚愧，我有求于他，結(jié)果還是他請的我)，我向他了解了一些他在創(chuàng)業(yè)方面的經(jīng)歷，讓我獲益良多，以前沒有想過的事情還有以前想了解的的東西，都被他一一解答了，我真的很感謝他，能抽出時(shí)間來寧波大學(xué)來為我解答這些困惑。
下面是我提出的一些問題以及他的回答，由于這是我回來后總結(jié)的，可能和他說的原話有些出入，還望見諒，不過大體意思還是對(duì)的。
1、據(jù)我所知，你現(xiàn)在還是一名大學(xué)生的時(shí)候，已經(jīng)一些朋友在討論創(chuàng)業(yè)的事情，請問你為什么會(huì)有這樣的想法，還有你的時(shí)間能分配好么?
須知我還是一名在讀大學(xué)生的時(shí)候，但是因?yàn)榇笏臎]有課了，而且以前所參加的社團(tuán)、組織都已經(jīng)退出了，再加上大三下學(xué)期的課程也不是很緊張，所以我現(xiàn)在能很好的控制我的時(shí)間。至于為什么會(huì)有創(chuàng)業(yè)的想法，也是因?yàn)闀r(shí)間比較充裕，而且想在畢業(yè)之前實(shí)現(xiàn)一下自己的一些想法，順便鍛煉一下自己，為畢業(yè)以后出去社會(huì)提起積累一些經(jīng)驗(yàn)吧!
2、在你創(chuàng)業(yè)期間，你遇到了什么樣的困難呢?
在剛開始的時(shí)候，最困難的事就是找貨源了，因?yàn)閯傞_始做，什么都不會(huì)，要自己摸索。還有就是要盡快適應(yīng)市場
3、那當(dāng)你遇到困難的時(shí)候，誰給你幫助和支持呢
在我遇到困難的時(shí)候，幫助和支持我最多的都是我的朋友。不是有話說，在家靠親人，在外靠朋友嘛!當(dāng)我去找貨源的時(shí)候，我的朋友幫我尋找和聯(lián)系貨主;當(dāng)我銷售出現(xiàn)問題的手，我的朋友和我一起商量，找出問題所在，一起去了解整個(gè)市場是怎么運(yùn)作的;還有朋友們教會(huì)我做生意要有做生意的心態(tài)，不能鼠目寸光，也不能好高騖遠(yuǎn);所以我很高興也很慶幸有一幫這么好的朋友陪著我。
4、請問你現(xiàn)在有什么創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)何以分享給我們嗎?
經(jīng)驗(yàn)嘛，就是要會(huì)從小事總結(jié)， 要盡快適應(yīng)市場，才能在市場競爭中脫穎而出，還有就是要經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn)。
5、你覺得，在你眼中什么樣才算成功呢?
我對(duì)成功的定義很簡單，有收獲就是有成功了。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我認(rèn)識(shí)到了更多的朋友，見到到更多的世面，學(xué)會(huì)了更多的做人處事的方法。
6、你對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，有什么樣的建議呢? 我十分鼓勵(lì)大學(xué)生去創(chuàng)業(yè)，但是不要盲目去做，如果你不具備某些能力的話，我還是建議你們先打工吧。
7、你能說一下，你所指的能力是什么嗎?
我覺得，在決定創(chuàng)業(yè)之前要先是否真的想清楚自己的目的是什么，不要人云亦云，盲從。還有就是一定要認(rèn)識(shí)自我，了解自己，想清楚自己是否有耐心、毅力、冷靜的頭腦和大局觀、良好的心態(tài)還有一張能讓人信服的嘴。
8、怎樣確立創(chuàng)業(yè)目標(biāo)?
賺錢是重要的目標(biāo)，但不是唯一的目標(biāo)，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)本身應(yīng)該有理念，理念會(huì)帶動(dòng)很多新的產(chǎn)品創(chuàng)意和實(shí)踐沖動(dòng)。
9、怎樣確定創(chuàng)業(yè)原則?
剛開始的時(shí)候你不能一直想著什么時(shí)候能收到成果，今天還沒有賺錢明天會(huì)不會(huì)賺錢?面對(duì)非常艱苦的工作，你會(huì)不會(huì)感到不愉快。開始時(shí)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)者賺錢的期望會(huì)比較高，之后就不會(huì)這樣了，時(shí)間久了我們創(chuàng)業(yè)要用熱情支撐。
10、怎樣規(guī)劃創(chuàng)業(yè)步驟?
這是一個(gè)循環(huán)的過程，首先要看創(chuàng)意從哪里來?怎么會(huì)有這個(gè)創(chuàng)意?資金怎么找?怎么組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)?產(chǎn)品的市場營銷怎么做?這個(gè)產(chǎn)品做完了你是不是還想做?如此周而復(fù)始
11、怎樣創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)條件?
創(chuàng)業(yè)是不一定要有一個(gè)重大的發(fā)明，重要的是你所做的東西在市場上會(huì)不會(huì)成功?然后考慮市場上需求什么?自己的能力是什么?把自己的優(yōu)勢結(jié)合起來。
12、怎樣確定創(chuàng)業(yè)期限?
一個(gè)很大公司至少要花三五年才能做出來點(diǎn)樣子，時(shí)間太長，風(fēng)險(xiǎn)也大。因?yàn)槭袌鍪遣粩嘧兓桶l(fā)展的。因此創(chuàng)業(yè)最好一兩年為準(zhǔn)，想辦法在兩年內(nèi)把產(chǎn)品做到最好。
13、怎樣處理與投資人關(guān)系?
很多創(chuàng)業(yè)者覺得，自己占這個(gè)公司的股份應(yīng)該是百分之九十九，而投資人應(yīng)該占百分之一，這種想法對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資是不對(duì)的。通常創(chuàng)業(yè)者和投資者最好各占一半的股權(quán)。創(chuàng)業(yè)者去找投資，一半的股權(quán)交給投資人，以后如果如要投資的話，創(chuàng)業(yè)者在公司持有的股份會(huì)越來越少，但這并不表示擁有的錢會(huì)越來越少，因?yàn)楣镜膬r(jià)值會(huì)越來越高。
14、怎樣產(chǎn)生好的創(chuàng)意?
一個(gè)很好的主意在市場不一定有價(jià)值。在我的經(jīng)驗(yàn)里，任何好的創(chuàng)意都已經(jīng)有人想過了，重要的是在好的創(chuàng)意里面是否包含著市場需求。
15、怎樣組織好的團(tuán)隊(duì)?
在組織團(tuán)隊(duì)是很對(duì)認(rèn)為要把最好的人才網(wǎng)羅起來。事實(shí)上，簡單一點(diǎn)，樸素一點(diǎn)，每個(gè)
人都不一定要很強(qiáng)，只要能凝聚起來就是一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)。
我大概也就提出來這些問題，他都很耐心的給了我解答，我寫的可比較簡單了點(diǎn)，其實(shí)他還給我講了很多他在創(chuàng)業(yè)過程中的例子，以及他在書上看到過和在這幾年里別的公司經(jīng)歷的事。
此次訪談讓我了解了創(chuàng)業(yè)的困難和一些經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)了我在這方面的一塊知識(shí)空白，同時(shí)我進(jìn)行了一番自我審視，我感覺個(gè)人選擇和社會(huì)需求要相輔相成，真正認(rèn)識(shí)自我，了解自我，不要隨波逐流，也不要盲干蠻干，重視自我發(fā)展和職業(yè)前途，努力與創(chuàng)新并重。
成功人士的交流心得感悟篇三
在20xx年前，可能沒有幾個(gè)人想到他會(huì)取得今天的成功。但現(xiàn)在看來，李儒雄是個(gè)成功者——他成功地做起了中國最大的軟件流通企業(yè)——連邦軟件公司。在不久前的一次創(chuàng)業(yè)教育研討會(huì)上，李儒雄結(jié)合連邦軟件的發(fā)展分享了他的十點(diǎn)創(chuàng)業(yè)感悟，引起了在座不少創(chuàng)業(yè)成功者的共鳴，想必你也會(huì)從中獲得一些有益的啟示。
感悟之一：創(chuàng)業(yè)成功最關(guān)鍵是創(chuàng)意
創(chuàng)業(yè)成功最關(guān)鍵的是創(chuàng)意, 更重要的不在于創(chuàng)意本身有多少美妙和神奇，更在于它在多大程度上的不可復(fù)制、市場潛力的大小以及實(shí)施計(jì)劃的可行性。連邦創(chuàng)業(yè)成功的核心是把國外連鎖經(jīng)營這種成功的商業(yè)模式引入到中國軟件銷售業(yè)。采用連鎖方式經(jīng)營軟件流通業(yè)是營銷手段的創(chuàng)新。
感悟之二：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是成功的基石
公司管理最忌諱角色沖突。要選擇彼此充分了解的、互補(bǔ)型的創(chuàng)業(yè)合作伙伴。連邦創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)一共有5人，商品引進(jìn)、店面管理、公關(guān)及連鎖發(fā)展、財(cái)務(wù)物流、統(tǒng)籌規(guī)劃，五大業(yè)務(wù)分工，團(tuán)隊(duì)成員各司其職。
感悟之三：尚未成熟的市場是創(chuàng)業(yè)的契機(jī)
1994年連邦創(chuàng)業(yè)時(shí)，當(dāng)時(shí)國內(nèi)計(jì)算機(jī)總裝機(jī)量大約為70萬臺(tái)，尚處于起步階段。但發(fā)展?jié)摿薮?，?jì)算機(jī)每年幾乎以30%的速度成長。但與此發(fā)展不相適應(yīng)的是，除用友財(cái)務(wù)軟件、金山文字處理系統(tǒng)等外，國內(nèi)幾乎沒有正版軟件市場，當(dāng)時(shí)既沒有很多人賣正版軟件，也沒有人賣盜版軟件。選擇一個(gè)合適的創(chuàng)業(yè)切入點(diǎn)，選擇一個(gè)非成熟市場，會(huì)使創(chuàng)業(yè)早日成功的機(jī)率大一些。
感悟之四：創(chuàng)業(yè)失敗風(fēng)險(xiǎn)是巨大的
創(chuàng)業(yè)就好比走鋼絲，稍微在哪個(gè)地方不小心，就會(huì)前功盡棄，甚至有生命危險(xiǎn)，控制創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)是創(chuàng)業(yè)者保全自己的技巧。
感悟之五：創(chuàng)業(yè)者不一定要是全才
創(chuàng)業(yè)者優(yōu)點(diǎn)明顯，他們往往熱情和有韌性，有知識(shí)有勇氣，但往往缺點(diǎn)也很明顯。要么是懂技術(shù)的不懂管理，要么是在管理經(jīng)驗(yàn)上有一手但缺乏技術(shù)的前瞻性。但隨著市場上的摸爬滾打，很多創(chuàng)業(yè)者慢慢變成了多面手。
感悟之六：創(chuàng)業(yè)需要適宜的文化環(huán)境
創(chuàng)業(yè)所需的內(nèi)部文化環(huán)境包括相互信任、核心人物、共同的信念。創(chuàng)業(yè)者所需的外部環(huán)境如社會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)者的理解和支持，政府以種種社會(huì)資源支持創(chuàng)業(yè)者等等。只有適宜的文化環(huán)境方可保障創(chuàng)業(yè)自由。
感悟之七：最困難的時(shí)候往往是轉(zhuǎn)機(jī)來臨的時(shí)候
連邦最困難的時(shí)候是在成立二年半之后，那時(shí)注冊資金500萬已花完，陸續(xù)貸來的900萬貸款也進(jìn)入到現(xiàn)金與商品的循環(huán)轉(zhuǎn)換之中，如果再虧損下去不太可能再貸到款，后果是不堪設(shè)想。但這時(shí)市場環(huán)境經(jīng)過前兩年的宣傳和培育開始改善，買正版的人慢慢多了，市場啟動(dòng)起
來了，經(jīng)營上出現(xiàn)了贏利，以后的故事大家都很清楚了。勝利往往在于再堅(jiān)持一下。
感悟之八：創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)不能等待論證
在創(chuàng)業(yè)之前就把事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃全想明白，經(jīng)過反復(fù)論證是不現(xiàn)實(shí)的，如果全想明白了，可能機(jī)會(huì)已有人搶先了。創(chuàng)業(yè)時(shí)的環(huán)境往往大多數(shù)人不看好，這給少數(shù)看好這些業(yè)務(wù)的人以機(jī)會(huì)。這時(shí)用常規(guī)的方法去論證，往往會(huì)得出結(jié)論說這個(gè)業(yè)務(wù)將會(huì)失敗。
感悟之九：創(chuàng)業(yè)是需要一些資源的
創(chuàng)業(yè)需要有創(chuàng)意的想法，但創(chuàng)意不等于創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)意屬于意識(shí)范疇，創(chuàng)業(yè)屬于實(shí)踐范疇。創(chuàng)業(yè)至少需要技術(shù)、資金、人才、市場經(jīng)驗(yàn)、管理等因素中的二、三項(xiàng)，否則貿(mào)然去創(chuàng)業(yè)，只有失敗一條路。爭取和利用資源，才能力爭創(chuàng)業(yè)成功。
感悟之十：創(chuàng)業(yè)其樂無窮
假如我現(xiàn)在不經(jīng)營連邦了，我還是會(huì)去選擇創(chuàng)業(yè)，回想起來，經(jīng)營“連邦”的前期，吃的苦很多很多，但創(chuàng)業(yè)就如同品茶，有的人只品出了茶的苦，有人卻在苦后嘗到了甜。
成功人士的交流心得感悟篇四
曾經(jīng)的大學(xué)生，通過自己的奮斗，做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，希望能將自己的感悟與大家分享，為今后有一份滿意的工作打好基礎(chǔ)。經(jīng)歷一言難盡，萬聘網(wǎng)總結(jié)了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，希望能供大家參考：
1、工作態(tài)度
總經(jīng)理助理，在大家眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了?？赡菚r(shí)只要公司存在的工作他都有可能被派去。為了趕貨，他和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時(shí)找不到合適的人，他又成為了駕駛員長達(dá)三個(gè)月，還有一次，老板自己接了個(gè)現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是他又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對(duì)方，直到把款結(jié)回來等等。
因?yàn)楫?dāng)時(shí)太單純，沒有想得太多，老老實(shí)實(shí)地當(dāng)牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但想想，憨人有憨福，不下過車間，體會(huì)不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個(gè)月里，他的駕駛本領(lǐng)突飛猛進(jìn)，通過送貨結(jié)款我考驗(yàn)了自己能力。他不知道大家剛工作時(shí)是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個(gè)大學(xué)生卻做這些活。但他當(dāng)時(shí)堅(jiān)信付出的心血不會(huì)白流，這些都將成為經(jīng)驗(yàn)，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時(shí)候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一 新!
當(dāng)老板把工資翻了幾翻他還是要離開時(shí)，老板那種可惜的眼神。他如果做得不出色，老板憑什么挽留他呢!由于工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把他當(dāng)朋友看待，在后來的工作中給了不少的幫助。相信市場是公平的，當(dāng)回報(bào)不平衡時(shí)，自然有人出局，不是你，就是老板。
2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)
在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點(diǎn)，就意味著機(jī)會(huì)的流失。專業(yè)知識(shí)是一定要熟練的，這也是你份內(nèi)的事;其次你應(yīng)該堅(jiān)持外語學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面。這點(diǎn)無庸質(zhì)疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識(shí)有利于人際的溝通。
3、敬業(yè)精神
一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，是可 以通過訓(xùn)練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，更多展示才華的機(jī)會(huì)，再找別的 工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前 途作鋪墊。
4、關(guān)于跳槽
在找一份工作之前，考慮這幾個(gè)方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工 作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進(jìn)公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個(gè)月的時(shí)間找工作，用三個(gè)月的時(shí)間適應(yīng)這份工作，再用兩個(gè)月的時(shí)間去體會(huì)你是否該換工作，再用兩個(gè)月的時(shí)間決定你是否跳槽，你的一年的工作時(shí)間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以，只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外，你才能考慮到這一點(diǎn)。跳槽只有在原有基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟!
5、待遇的問題
做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點(diǎn)很實(shí)際。在他付給你報(bào)酬的同時(shí)，你應(yīng)該給他很好的回報(bào)，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時(shí)候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少工資。ok!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因?yàn)橥馄蟛皇谴壬茩C(jī)構(gòu)!假如你做得很好，老板一般不會(huì)輕易減工資。
如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個(gè)員工的方法，讓你不能接受后自動(dòng)離開。另外幾個(gè)詞語要送給一些浮躁的大學(xué)生：踏實(shí)、信心、責(zé)任、堅(jiān)持。
成功人士的交流心得感悟篇五
1、當(dāng)你為工作而高度緊張的時(shí)候，不要忘了適當(dāng)想象一下草原、高山、大海和森林，讓自己做做白日夢?；孟胧莿?chuàng)造力的源泉，適當(dāng)“偷懶”不失為自己快速進(jìn)步的一個(gè)非常好的方法。
2、相信未來，追求未來，將未來作為一種支撐我們精神的宗教和“神話”來對(duì)待，崇拜自己，崇拜未來。人生歷程本身就是一個(gè)很好的宗教，只有通過堅(jiān)定的信念和不懈的努力才能達(dá)到“佛”的境界。
3、不要害怕越來越多的資金投入你所從事的領(lǐng)域，尤其對(duì)于一個(gè)新興行業(yè)更是如此，大家在共同競爭的同時(shí)，也是在共同教育行業(yè)潛在客戶，共同擴(kuò)大整個(gè)市場規(guī)模，而且還可以從競爭對(duì)手身上直接或間接學(xué)到不少東西，他們可是你非常優(yōu)秀的“博導(dǎo)”。
4、在任何時(shí)候都不要忘記，你只比別人多想了半步，有了好的思路，請馬上行動(dòng)，否則競爭對(duì)手就會(huì)迎頭趕上，這個(gè)世界上沒有錯(cuò)失良機(jī)的后悔藥。
5、一個(gè)人的思路和能力是非常有限的，力不從心是職場人士常常發(fā)出的感嘆，這時(shí)候不妨聯(lián)系你身邊的朋友來互補(bǔ)優(yōu)勢，共同發(fā)展。
6、在現(xiàn)代職場環(huán)境中，追求全面發(fā)展無可厚非，但必須要警惕“通才陷阱”，在社會(huì)分工日益深化的今天，需要我們的是在某一方面做的更加專業(yè)和有效率，而不是其他，向“?！钡姆较颉般@”是成功者的必由之路。
7、職場人士，要想取得長久的成功，必須得給自己設(shè)定最長工作時(shí)間，給自己留一些時(shí)間來陪陪家人和學(xué)習(xí)一些東西，在情感上和知識(shí)上為自己多充一些電，千萬別把自己的未來全部透支掉。
8、別太多地沉沒于過去，也別太多地幻想與未來，好好地把握現(xiàn)有各種機(jī)會(huì)才是最明智的選擇，你的“貴人”，你的“天命”，都存在于你的現(xiàn)實(shí)生活中，我們必須懂得無論是過去還是未來，都是由無數(shù)個(gè)“現(xiàn)在”組成的。我們是要相信明天會(huì)更美好，但不應(yīng)該放棄對(duì)今天的追求和把握。
9、多少回餐風(fēng)露宿，多少次長夜不眠，為的就是心中的那個(gè)夢，有時(shí)明明知道那將是另一個(gè)版本的“神話”，但我也將無怨無悔。
10、皺紋、經(jīng)驗(yàn)和能力都是歲月遺留下來的痕跡，隨著年歲的增加，我們不應(yīng)該只是得到了蒼老，而更多地應(yīng)該是智慧和成就，當(dāng)然著關(guān)鍵還是要看我們?nèi)绾伟盐兆约核玫挠械拿恳惶?，每一小時(shí)，每一分鐘和每一秒。
11、把自己在職場生涯中的所感所想記錄下來，是一件非常幸福和愜意的事情。人生說白了就是一種感覺，無論你的生活，你的情感，還是你的工作，幸福與否，沒好與否，沒有一個(gè)通用的標(biāo)準(zhǔn)，但有一個(gè)唯一的標(biāo)準(zhǔn)，那就是你自己。
12、職業(yè)素養(yǎng)是什么，我自己覺得就是一些細(xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)靠上去很繁雜，其實(shí)歸結(jié)起來也很簡單，就是怎樣能夠?yàn)閯e人提供方便，怎樣能夠提高效率，怎樣能夠尊重對(duì)方就應(yīng)該怎樣去做。
13、在職場上，充分的溝通是非常重要的，千萬別想當(dāng)然的認(rèn)為只要你點(diǎn)了一下別人就會(huì)明白你的意思。有時(shí)候你自己寫上一句話，很有可能一千個(gè)人有一千種理解方法，跟你的真實(shí)想法相差甚遠(yuǎn)。管理學(xué)上十分強(qiáng)調(diào)溝通，最為關(guān)鍵的也正與此。
14、要想和高手共舞，首先你自己在某一方面就得成為高手，這個(gè)世界上是遵循等價(jià)交換原則的。你想從別人那里得到一些東西，自己也必須能夠給予人家一些東西，這個(gè)道理在思想和學(xué)術(shù)上照樣適用。
15、影響成功的因素主要有三個(gè)，即思路、實(shí)力和毅力。在思路到位以后，關(guān)鍵是看你的財(cái)力、人力和物力以及毅力能夠讓你支撐多久。在現(xiàn)實(shí)中很多新投資項(xiàng)目失敗的原因，基本上都能在這幾個(gè)方面找到影子。
16、大腦在大多數(shù)時(shí)候是由“屁股”決定的，但在許多情況下，也是有視野決定的。你的視野開闊無邊，看待問題的視角層出不窮，你的大腦也就有了源頭活水，思維的大海也就永不枯竭。話又說回來，你的“屁股”也只不過是決定你視野的一個(gè)因素罷了。
17、常言道，“無知者無畏”。但在實(shí)際上，有激情者也照樣無畏，而這種無畏比“無知”的層次要高很多，激情蕩漾下的無畏更多的需要理性前來支撐。
18、人的成功是靠努力，努力靠的是什么，靠的是勤奮，而勤奮背后隱藏的是大量的時(shí)間投入，當(dāng)然這其中還有一個(gè)效率問題。但實(shí)際上，絕大多數(shù)人的效率相差并不很大，成功最終在相當(dāng)大的程度上還是靠密集的時(shí)間投入。這可能不是公理，但絕對(duì)是事實(shí)。
19、在工作當(dāng)中，“悟”是非常重要的，但僅僅如此環(huán)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一是“悟”就要“悟”出成果，二是這種成果還要有相當(dāng)?shù)臄?shù)量，三是一定要把“悟”的結(jié)果以文字的形式“固化”下來，以便進(jìn)一步歸納總結(jié)。
20、在職場當(dāng)中，“嬉、笑、怒、罵”皆有學(xué)問。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)、對(duì)適當(dāng)?shù)娜宋镞M(jìn)行“嬉、笑、怒、罵”，時(shí)間長了你就成為真正的職場高手。良好的職場生涯對(duì)職業(yè)化程度要求很高，這就有求連原本很平常的“嬉、笑、怒、罵”也變得非常職業(yè)化。
