演講稿一般由開場白、主體段落和結尾三部分組成,可靈活運用各種修辭手法。演講稿的寫作要注重與聽眾建立聯系和互動,以使演講更具親和力和共鳴力。演講稿范文中的案例和引用可以為我們提供更多有效的論證和支持材料。
副科競爭上崗演講稿篇一
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
大家好!
古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球支起”,這是對生活的自信,我說:“給我一個機會,我會活出我的光彩”,這是我對生活的熱愛和無盡的追求。今天,我參加競選計財科副科長的演講,不論這次競選結果如何,我都將愉快地接受,坦然地商對。因為我相信,好的素質并不在于它的完美,而在于它能夠不斷完善。
我的工作經歷非常簡單。1994年大專畢業(yè)分配到地稅局辦公室工作,1995年到地稅局計財科工作至今。短短一句話,漫長的七年,度過了我人生的十分之一時間?;仡欉@七年,我并沒有虛度。沒有休婚假,沒有抹完哺乳假,夜晚運送票證的時候,天太晚找不到搬運工,半夜三更召集家里人來搬運票證,熬夜加班等等,這些我都不覺得苦,能夠快樂地工作著,能夠有所付出,有所貢獻,我覺得是幸福。
參加這次競選,我認真審視了我自己,我認為我具備以下幾點優(yōu)勢??第一,我大專畢業(yè)系統(tǒng)學習過工業(yè)、企業(yè)會計、銀行會計、預算會計,并取得不錯的成績,有一定的理論基礎和業(yè)務素質。第二,我參加工作七年來,一直與財務和稅收會計打交道,其間對出納、會計、稅收會統(tǒng)、票證、重點稅源,手續(xù)費提退等工作都有親身經歷,有一定的工作經驗和心得體會。起草了全省第一個固定資產管理辦法和票證管理操作規(guī)程,第一個制定了系統(tǒng)內的固定資產季報表和經費月報表,并納入微機管理,實現了會計電算化。經費季報上報無差錯,全省會計法執(zhí)行情況檢查得到通報表揚,參加內部審計、離任審計,接受外部審計,編寫計財部分的“兩權”監(jiān)督等等工作,我無不盡心盡責,這既豐富了我的工作經驗,也提高了我的工作能力。第三,我年輕,有年齡優(yōu)勢?;蛟S我不夠沉穩(wěn),不夠老練,不夠圓滑,但我有個性,有活力,有沖勁和闖勁。我們的工作不僅需要按部就班,循規(guī)蹈矩,更需要大膽開拓,勇于創(chuàng)新。生命力就是新陳代謝的能力,給機體注入新鮮的血液,將帶來更強的生機和活力。第四,就綜合素質而言,我也有自己的優(yōu)勢。我曾是校文學社成員,大學詩歌征文活動得過獎,應該說有一定的文字功底。大學參加辯論賽得過優(yōu)秀辯論員稱號,有一定的口才。讀書期間,一直是班委成員,自編自導的舞蹈得過校文藝匯演第一名。大學畢業(yè)獲得了最高榮譽——“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。這些都足以說明我的組織能力和綜合素質。第五個優(yōu)勢就是我有事業(yè)心,有責任感,對這個集體充滿熱愛和忠誠。做人的第一個要求是誠實可靠,做事的第一個要求是能力可靠,用人的第一個要求我覺得應該是品行可靠。擔任財務工作幾年來,我嚴格執(zhí)行財經紀律,從沒有違法亂紀,假公濟私,做到了愛崗敬業(yè),工作無差錯,得到了省局及審計部門的表揚。從大學畢業(yè)到地稅局工作,我認為是一種機會,也是一種緣份,因此我珍惜。有時候,到廁所聽到嘩嘩流著的水,我會覺得心疼,看到辦公室還亮著無數盞燈,我會覺得浪費,一張紙廢了,舍不得扔,下次調試打印的時候再用,這是一種很樸素的感情。這不是說我有多高尚,多偉大,這可能和我長期從事財務工作有關,因為我一直記得這句話“大河漲水,小河滿”。地稅光明的前景就是我們美好的未來。
對競選計財科副科長這個職位,我也有我自己的認識。作為科長的副手,應該擺正自己的位置,當科長考慮科內某些問題和工作的`時候,提出自己的意見和建議、看法和想法,但決不干涉或干預科長的工作,當科長布置具體工作的時候,則應嚴格執(zhí)行,既要保證科長工作的獨立性,也要保證科長的權威性。競選上了計財科副科長,不是比別人多了些權力,而是更多了一份責任。主動幫科長承擔工作上的壓力,分擔工作上的憂愁,勇于承擔工作上的失誤,和大家一起分享工作上的榮譽和快樂,這都是副手應盡之責。主動和科長彳起協(xié)調好與金庫、財政、審計等部門的關系。關心科內同志的生活、工作和思想,切實幫他們反映一些問題,解決一些問題,讓他們更輕松,更愉快地工作,發(fā)揮各人所長,調動他們的積極性和創(chuàng)造性,共同圓滿完成各項工作任務,也是計財科副科長努力的目標。在工作上,帶好頭,少說多做,盡力而為,知難而進,做好表率,盡量做到以理服人,以公服人,以能服人,以德服人,這也需要不斷地加強學習,不斷提高自己。
對于工作上的具體設想,我想,計財科的遠景規(guī)劃,發(fā)展目標,科長會有一個更圓滿、更精彩的回答。僅就對具體的計財工作談一談自己的想法:
首先,就經費管理來說,經過這幾年制定各種操作規(guī)程、管理細則,通過各種內部審計、財務檢查、離任審計、外部審計等等,已逐步規(guī)范了會計核算工作,報送各種經費的報表,《金財》軟件的應用,使財務的日常工作走上了正軌,但就財務管理這個角度來說,財務工作還非常的薄弱,財務分析不夠,對資產的優(yōu)化配置,資金使用效果的把握能力較差。隨著社會的發(fā)展,各種資金來源渠道更為規(guī)范,如何籌集資金,如何考慮既要保證地稅事業(yè)的發(fā)展,又要做到合規(guī)合法,這就需要加強對省局、財政、金庫等部門的聯系,了解掌握有關政策規(guī)定,把有關政策吃透摸準,及早做好準備,為領導做好參謀。如何提高資金運籌的能力,把握資金的動態(tài)變化,加強財務分析,積極主動地為領導把好關,服好務,及時準確地提供財務信息和資料,將是下一步財務工作的重點。
第二,全面完成稅收任務是全局工作的中心。稅收計劃的下達和組織實施,計劃的考核,重點稅源的管理都是計財科的工作職責。如何準確地發(fā)現稅收計劃執(zhí)行過程的異?,F象,找出稅源變化的具體原因,及時準確地為領導提供收入的第一手資料及分析材料,加強稅收政策及稅源調查的力度和深度,將是計財工作的難點。
第三,計算機的軟件開發(fā)和應用將進一步加強,如何進行網絡建設,推動辦公自動化進程,推廣電子報稅等具體工作任務將是計財工作的核心問題。
第四,對于稅收統(tǒng)計,目前我們只流于數字匯總,只注意勾稽平衡關系,對稅收會計核算部分知之較少,也就缺乏對基層這部分工作的指導。至于稅收票證,我們最早在全省地稅系統(tǒng)內實行了微機管理,但目前只用于市、縣區(qū)一級,如果能讓基層所也用起來,并與征管軟件相融相通,實現資源共享,那就更理想了。
最重要的一點就是我希望能夠通過自身的努力,使科里的同志團結一心,愉快地工作,充分發(fā)揮各自的才能和潛能,使計財工作邁上一個新臺階,將是我最大的愿望和努力的目標。
今天,我聚集所有的勇氣,以自信的姿態(tài)站在這里,希望大家給我以支持,給我以鼓勵,給我以機會,我將做得更好。
副科競爭上崗演講稿篇二
尊敬的評委、領導和同志們:
今天,我演講的題目是:怎樣當一名科長。
在我看來,科長不僅僅是一個工作職位,更是一分責任和義務的代名詞。它既體現了局黨組的信任和重視,也體現了同志們的希望和厚愛。因此,一名合格的科長,必須具備以下條件:
一、必須具備較高的政治素質,不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定,做到政策清、情況明。
1、要有高度的政治觀念和政治立場。曾經說過:干部必須講政治,必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性??崎L作為局黨組決策的傳達者和執(zhí)行者,沒有較高的政治素質,就會給工作造成一些不必要的失誤,從而影響干群關系。
2、要有堅強的黨性觀念和組織原則。科長要處處事事維護黨組威信,維護集體利益,維護干部職工的利益。做到顧大局,識大體,在原則問題上不糊涂,要果斷、干練,堅決做到下級服從上級,少數服從多數,個人服從組織。
3、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻精神??崎L必須不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng),有較強的事業(yè)心,對所從事工作要盡職盡責,盡心盡力,見利就讓,見困難就上,把工作放在第一位。
二、必須具備較全面的知識能力,能夠準確地把握“角色”,團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務。
首先是“角色”定位要準??崎L既是黨組的傳令人、領導的助手,又是一個科室的負責人、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上,當“甩手掌柜”,更不能當“歪嘴和尚”亂“念經”;他既要準確及時傳達和帶頭執(zhí)行黨組決定,又要及時正確地反饋各項工作信息。因此,科長必須是一架橋,積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗,敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火,不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘,工作作風扎實,工作態(tài)度勤懇。所以,只有準確把握“科長”這一角色,才可能在這一位置上干出成績。
其次,綜合素質要高??崎L除了必備的政治素質外,還要有熟練的業(yè)務技能,對本科室的工作能了如指掌,業(yè)務技能運用自如。與此同時,科長還要具備較高的文字綜合素質與語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面,具有好的心理素質。
再次、處理關系要妥。一是端正與副手的關系,做到放心不放任,放權不攬權;二是端正與部下的關系,做到用人不疑人,工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之間的關系,遇事多協(xié)商,不推諉、不梗阻。在處理上述關系中,科長必須做到以誠相待,做人誠實,辦事誠懇,對人誠心。
三、必須具備強烈地公仆意識,樹立服務觀念,把干部職工的事當作自己的事操真心。
我們的干部職工思想最純樸,工作最辛苦,作為科長,應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹,把群眾的事當作自己的事去對待。搞好服務工作,一是依據各項有關政策積極嚴謹地落實好干部職工的政治、經濟待遇;二是認真做好調查研究,當好干部職工的“吹鼓手”;三是與干部職工多交心談心,想方設法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆,才能使自己在感情上貼近干部,在工作上關心干部,在政治上關注干部。
各位評委、領導和同志們,以上只是我對如何當好一名合格的科長,請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見。
謝謝大家。
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副科競爭上崗演講稿篇三
尊敬的各位領導,各位評委,各位同行:
大家好!感謝局領導為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平臺,讓我們有機會對自己所做的工作進行一個階段性總結;我還要感謝我所在的團隊——局辦公室,在過去的這段時間里,是我們風雨同舟、榮辱與共,群策群力才成就了今天的成績。
副科級干部不僅是一個職務,更體現了一種責任,要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,要做好科長的助手,要敢于負責,善于負責,要以身作則,甘于奉獻。參加副科級干部的競聘,我認為我具有以下幾點優(yōu)勢:
一、具有較強的責任心。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾,只有責任心才能夠正視困難勇往直前,只有責任心才能夠得到別人的尊重,塑立高尚人格。工作以來,我能履行好自己的崗位職責,工作認真負責細致,有條理,效率高,勤勉敬業(yè)。
二、具有較強的組織管理能力?,F代社會是一個龐大的、錯綜復雜的系統(tǒng),絕大多數工作往往需要多個人的協(xié)作才能完成。在辦公室工作期間,能做好應對工作,較好地完成了各項工作任務。能積極支持、密切配合其他部門開展工作。能團結同事,關心他人,發(fā)揮團隊精神,提高整體工作效能。
三、具有不畏困苦和務實的工作作風。我參加工作已有4年多時間,一直從事辦公室文秘、收發(fā)文、人事、檔案等一系列工作。在20xx年10月借調到市太湖水利工程建設管理局從事辦公室工作期間,我積極參加局各種會議會務工作,起草撰寫各類總結材料,整理過文明單位、創(chuàng)新爭優(yōu)、廉政文化進工程示范點及安全生產等各類活動的臺賬,并順利通過檢查和考評。我還多次參加過人事培訓。辦公室主任調走一個月半,辦公室大部門工作都是我在維持,雖然辛苦,但得到了很好的鍛煉。4年的辦公室工作經歷,培養(yǎng)了我做事的能力;培養(yǎng)了我做事的方法;培養(yǎng)了我為人的素養(yǎng)。
四、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調能力。我責任感強,極具親和力,有較強的團隊精神。辦事穩(wěn)妥,嚴于律已,寬以待人,善于團結同志。工作多年來,無論在哪一個崗位,我都能與同事友好相處,對領導部門員工能夠團結、友愛、互助,對其他部門能夠積極溝通協(xié)調幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
如果我成功競聘副科級干部的職位,我將在各級領導的指導下,認真履行職責,很好的協(xié)助科長工作。我的努力方向是:在政治上要有高度;在思想上要有深度;在知識上要有廣度;在心理上要有氣度;在能力上要有強度。我的具體工作思路是:
一、在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。根據當前發(fā)展的實際情況,深入調查研究,刻苦鉆研政策法規(guī),協(xié)助科長搞好制度創(chuàng)新,講求管理科學化,提高工作效率。做到以人為本,尊重其他同志的個性特征,激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性,同大家一起在比、學、趕、幫中全面發(fā)展。
二、勤奮實干,率先垂范。副科干部是科里的骨干,這不僅是一個職務,更體現了一種責任。作為副科干部,一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,敢于負責,善于負責。要加強學習,提升技能,只有具備完善的業(yè)務技能水平,開展業(yè)務才可以得心應手,游刃有余。要以身作則,不僅想的要比別人多,而且干的要比別人多,勇于吃苦奉獻,帶頭加班加點,高標準完成分管的各項工作。
三、擺正位置,做好配角、當好參謀。我將堅持“上為領導分憂、下為員工服務”的原則,做好協(xié)調工作。在工作中。我將尊重科長的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,我并盡其所能,收集各種信息供科長參考,及時提供各種建議和主張,幫助科長順利作出決策。
四、團結協(xié)作,銳意進取。在工作中,既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng),兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,又要注重在工作實踐中摸索經驗,探索路子,根據領導的思想,超前思考,站在全局的高度上謀劃預案。
各位領導、各位評委、各位同事,競爭不是爭權奪利,而是一種責任,一種奉獻,更是當代青年對社會的一種承諾,我有幸處于競爭的年代,感到無比自豪,相信這次的競聘演講,會讓我更加成熟。無論競聘結果如何,我都會一如既往,以踏實的工作作風,求實的工作態(tài)度,進取的工作精神,恪盡職守,履行職責。
我的競爭上崗演講稿完畢。謝謝大家!
副科競爭上崗演講稿篇四
各位領導,各位同事你們好。首先感謝局黨組給我這次展示自我舞臺的機會!
我叫***,中共黨員。20xx年xx醫(yī)學院醫(yī)療保險專業(yè)畢業(yè)后,一直在市社保局醫(yī)保待遇科工作。工作幾年來,在領導和同志們的關心培養(yǎng)下,自己在思想和工作等各方面都取得了很大進步。借此機會,向所有關心、支持我成長的領導和同志們,表示衷心感謝!
這次我競爭的崗位是副科長,我的優(yōu)勢主要體現在這幾個方面:首先具有較高社會保障專業(yè)知識和較全面的業(yè)務工作能力;其次具有正直的人品、良好的修養(yǎng)及完善的工作作風;第三就是具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。
如果這次競爭成功,我將和全科同志一道,發(fā)揚愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作的精神,扎扎實實地做好各項工作,圓滿完成領導交給的各項任務。在工作和生活中,要突出做好以下幾個方面:
一是擺正自己的位置,當好科長的助手。
首先要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。協(xié)助科長加強科內建設,全方位搞好服務。與同事們攜手共創(chuàng)一個團結、和諧的工作環(huán)境。
二是加強自身修養(yǎng),努力提高綜合素質。
內圣方能外王,在提高自身綜合素質上,我會努力做到”四個新“,就是要在認認真真學習上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。
三是牢固樹立全心全意為人民服務的意識。
社保工作大多是窗口性質,需要面向廣大群眾。我會不斷提高服務本領,特別要講究服務的質量和效率,樹立良好的窗口形象,讓廣大群眾滿意。
四是多向領導匯報,搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。
要經常向領導請示,了解領導要求,琢磨領導思路,把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。還要虛心向兄弟科室學習,多交流,多協(xié)調,互相幫助,共同提高。
五是加強機關作風建設,搞好科室內部團結。
我會在生活上多關心同志;工作上多幫助同志;在利益和榮譽面前多讓同志。對于同志之間的矛盾,在堅持原則的前提下,多做思想工作,求同存異,讓大家一起朝著共同的目標邁進。
各位領導,各位同事,古人說:”不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志?!案偁幧蠉?,有上有下,無論上下,我都將以這句話自勉,一如既往地老老實實做人,扎扎實實做事,開開心心生活。最后以一句話來結束”相信我,我能“,謝謝大家。
副科競爭上崗演講稿篇五
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!站在這演講臺上,我的心情格外激動。首先感謝各位領導為我提供了這次展示自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的機會。新中國第一個世界冠軍容國團曾感慨地說:人生能有幾次搏!誠然,不是每一道江流都能入海,不是每一粒種子都能成樹,只有擁有足夠的勇氣與斗志,不斷拼搏,人生才能取得成功。今天,我來參加農行副科級后備干部的競聘,正是懷著鷹擊長空的拼搏之心,希望把生命中最年富力強的時光奉獻給我深愛的銀行副科級后備干部競聘演講稿!
下面,我簡要介紹一下我自己,讓各位對我有更清晰的認識。
我是個干一行、愛一行、專一行,在每個工作崗位上都做出了一定的成績,在基層時年年都是先進工作者,1996年被市行、市工會命名為金融女標兵,1998年市行、市工會命為優(yōu)秀稽核工作者,20xx、20xx分別獲市行老干部先進工作者、優(yōu)秀人事工作者等榮譽稱號。
各位評委、各位領導,我深知,成績是對我工作的肯定,但絕不是止步不前的理由。整整16年的基層工作經歷,特別是辦公室人事副主任崗位,使我在政治素養(yǎng)、業(yè)務技能、工作能力、組織協(xié)調等方面,都有很大的進步和提高,并造就了我今天的競聘優(yōu)勢,下面我將 (1)我具有較高的政治素質,能夠廉潔自律、忠誠敬業(yè)。我在工作中積極學習黨的一系列路線、方針和政策,在思想上和行動上我能夠與黨組織保持高度一致;在工作中能夠廉潔自律。同時,我辦事講求原則,工作勤懇敬業(yè),嚴謹樸實,十幾年來,并不滿足于做只知道埋頭本職的拓荒牛,而是用“吃苦在前、奉獻在前”領頭雁標準來激勵自己,正是這一動力鞭策我在工作創(chuàng)造了不少佳績,也贏得了諸多榮譽。
(2)我熱愛金融工作,具有全面的專業(yè)理論知識和豐富的實踐經驗。俗話說,熱愛成就偉大。我熱愛金融事業(yè),熱愛我們的農行,作為全日制職前本科畢業(yè)生,*年的正規(guī)進修,使我掌握了全面的專業(yè)理論知識,完成了最好的知識儲備;而從基層做起的16年工作實踐更使我積累了扎實而豐富的業(yè)務技能經驗,這些,都為我立足本崗、建設農行打下了堅實的基礎。
(3)我能力全面,具有較強的管理能力、組織協(xié)調能力和業(yè)務能力。我愛行、愛崗,有高度的責任心和事業(yè)心,具備良好的職業(yè)道德和鉆研精神,因為是做業(yè)務出身,平時非常注重業(yè)務技能的積累與鍛煉,因而在業(yè)務能力上將不會辜負領導的信任。更重要的是,我認為,做為一個副科級領導,其定位不應該僅僅是業(yè)務骨干,更應該具有處變不驚、胸懷大局的管理能力、獨當一面的組織能力、識人善用的溝通協(xié)調能力,只有這樣,才堪稱是行長的左膀右臂,能真正發(fā)揮自身的作用。而我入行的第二年開始,從事了六年的坐班主任工作,四年的縣級稽核員,及六年的人事工作,可以說,是從業(yè)務做到行政,能力極其全面,這極大的鍛煉了我的領導能力、管理能力和組織協(xié)調能力,因而完全能夠勝任行長助手的職責。
副科競爭上崗演講稿篇六
尊敬的領導、評委:你們好!
我叫謝方志,今年49歲,大學??茖W歷,是市公安局刑偵支隊偵查員,也是從事心理測試的物證鑒定工程師。
20xx年9月8日,《鄂東晚報》以一個版面刊登一篇人物通訊,其“引言”說:“4.27”惡性殺人碎尸案、“3.21”惡性爆炸殺人案、全市第一宗涉案金額超過4000萬元的金融詐騙案等特大、重大案件的成功告破,留下了他的神來之筆;影響廣泛而深遠的被公安部督辦的追究刑事責任達24人的“黃岡掃黑除惡第一案”——佘昌明黑社會性質組織的成功摧毀,是他參與的又一杰作;他對200多嫌疑人進行過心理測試,認定了多名犯嫌犯;經他預審、移送起訴的嫌犯達600多名,其中有50多人被判“死、緩、無”……這篇通訊的主人公是我。
因此,我先后4次被省、市公安機關評為“預審辦案能手”,2次被評為市局“先進工作者”,3次受嘉獎,還被團風縣委、縣政府評為“嚴打”先進個人和全縣“優(yōu)秀共產黨員”各1次,并榮立1次二等功。
從警23多來,組織給了我很多鍛煉的機會,使我養(yǎng)成了以身作則、保證政令警令暢通的工作作風和組織紀律觀念,積累了較為豐富的基層工作經驗和一定的機關工作經驗。我體會最深的有兩點:一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持;二是要做好公安工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。
這次市局深化領導干部任用制度改革,對部分副科級崗位實行競聘上崗,這對我來說既是機遇,又是挑戰(zhàn)。假如組織信任,同志們支持,給我壓擔子,我將按照局黨委的工作布署,擺正位置,協(xié)調好關系;圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路,以“發(fā)案少、案必破、秩序好、群眾滿意”為目標,向科技要警力,向科技要破案率,為黃岡公安事業(yè)的發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的貢獻!
無論這次競聘結果如何,我都會正確對待,勝不驕、敗不餒。我相信,有領導和同志們的支持,再憑自己的信心、能力和努力,是能夠勝任我所競聘的崗位的。
我的演講完了。謝謝大家!
副科競爭上崗演講稿篇七
尊敬的各位領導、評委,同事們:
大家好!
x年,我認真盡職的完成了股改法律盡職調查工作并按上級部門的要求、按時、高質量的完成了此項工作,榮獲x年度區(qū)分行營業(yè)部股改先進個人。x年,我完成了經濟糾紛案件的審查和訴訟工作,獲x年度邕江支行先進個人。
經過綜合權衡,我認為自己具有以下幾點優(yōu)勢:
第一、我具有良好的個人素質。我思想上,我嚴格要求自己,一心為公,廉潔自律,工作中不斷加強作風建設,增強了服務意識。工作以來,我始終自覺塑造自己的形象,加強部門協(xié)調和合作,做到表率為先、享受在后,不以權謀私,不計較個人得失,不投機取巧,不弄虛作假,不欺上瞞下。
第二、我具有較強的管理協(xié)調能力。我熟悉銀行工作的政策性、法規(guī)性,善于通過制定一些規(guī)章制度來加強管理。平時工作中我就喜歡看一些管理方面的書,崇尚現代管理理念,我相信這些對我做好以后的工作必將大有裨益。工作中我善于組織協(xié)調各個部門之間的關系,善于協(xié)調領導和員工的關系。使各項工作在和諧的環(huán)境中有條不紊地開展。
第三、我是法律專業(yè)科班出身。在學校經過幾年專業(yè)學習,我具備了一定的法律基礎。參加工作后,我又從事與法律有關的工作,這讓我的法律技能有了進一步的提高,并完成了以下工作:
一是圓滿完成經濟糾紛案件的'審查和訴訟。在支行領導和同志們的幫助下,認真審查了12筆擬訴案件,發(fā)現了案件的存在問題并配合客戶經理調查取證,最終通過了支行經濟糾紛案件管理委員會的討論。在案件的法庭審理過程中,據理力爭,為我行經濟糾紛案件的訴訟工作作出自己應有的貢獻。
二是將法律知識運用于信貸業(yè)務。工作中,我運用自己掌握的法律專業(yè)知識,積極配合法律部門,將經濟糾紛案件如實上報。今年以來,我行共召開經濟糾紛案件管理委員會16次,共討論了經濟糾紛案件13筆。
三是圓滿完成了股改法律盡職調查工作。我在調查開始前,做好資料歸集準備工作,分解細化資料清單。我對資料的真實、準確、完整和及時性負責,并確保法律盡職調查資料與其他中介需求資料的銜接。做到了依法合規(guī);適度覆蓋的效果,按上級部門的要求、按時、高質量的完成了此項工作。
如果此次競聘成功,我將配合行長開展以下幾項工作:
第一、加強學習,勇于創(chuàng)新。今后我將加強學習,做到精益求精,永不知足。利用業(yè)余時間學習專業(yè)理論知識和有關政策法規(guī),努力提高管理能力和業(yè)務素質,積極思考,勇于創(chuàng)新。努力培養(yǎng)工作的自覺性和主動性,變“領導要我干”為“我要干”;拓寬工作思路,改進工作方法,立足本職,當好領導的助手和參謀。第二、加強貸后管理,努力調整信貸結構。努力拓展市場、營銷客戶,在抓好對外客戶營銷的同時,對內強化管理與服務,嚴把市場準入制度,認真做好貸款形態(tài)認定,在對法人類客戶進行信用等級評定及授信工作的基礎上,加強貸款管理及貸后檢查,及時將客戶信息匯總整理,完善應急事件處理體制,發(fā)現問題及時解決。
第三、創(chuàng)新工作方法,加強金融風險控制。我將協(xié)助行長,建立科學、規(guī)范的“風險預案”分析制度,定期對各銀行進行檢查,分析操作風險和查找監(jiān)督盲點。同時,采取多種手段進一步提高制度執(zhí)行力。從制度信息傳遞與反饋兩方面采取措施,結合各類檢查中發(fā)現的問題,認真進行規(guī)章制度梳理,從各方面對有關問題進行深入研究和分析,及時補充完善適應新形勢發(fā)展的制度和規(guī)定。
第四、實施整體攻關戰(zhàn)略,努力完成各項存款任務。今對一些老客戶定期走訪,溝通感情,穩(wěn)定關系,在此基礎上努力開拓存款市場,最大限度爭取存款份額。請注明,同時做好客戶意見反饋工作,積極了解客戶的需求,服務上門,堅持以貸攬存,爭取客戶的信任和支持,真正做到“要想銀行富,廣交朋友多建戶”。
第五、樹立“效益第一”觀念,努力抓好中間業(yè)務。牢固樹立“效益第一”的理念,抓好抵押貸款代理資產工作,堅持到大小客戶齊抓,做好銀行卡推廣、代辦保險、代收代付等業(yè)務,努力開發(fā)中間業(yè)務市場,開發(fā)結算大戶、代理和委托業(yè)務大戶的委托業(yè)務,為客戶提供優(yōu)質高效的服務。做好清理企業(yè)應收款工作,不斷增加中間業(yè)務收入,培植新的經濟增長點。
相信領導對我的認識和了解已經遠遠超過了我今天所作的陳述,如果組織上委我以重任,我將不負眾望,求真務實,開拓創(chuàng)新,用無限的誠心燃起工作的烽火!為我行的發(fā)展奉獻我的青春、智慧和力量,為我行的發(fā)展做出更大、更多的貢獻!
謝謝大家!
副科競爭上崗演講稿篇八
尊敬的各位領導、評委,同事們:
大家好!
20___年,我認真盡職的完成了股改法律盡職調查工作并按上級部門的要求、按時、高質量的完成了此項工作,榮獲20___年度區(qū)分行營業(yè)部股改先進個人。20___年,我完成了經濟糾紛案件的審查和訴訟工作,獲20___年度邕江支行先進個人。
經過綜合權衡,我認為自己具有以下幾點優(yōu)勢:
第一、我具有良好的個人素質。我思想上,我嚴格要求自己,一心為公,廉潔自律,工作中不斷加強作風建設,增強了服務意識。工作以來,我始終自覺塑造自己的形象,加強部門協(xié)調和合作,做到表率為先、享受在后,不以權謀私,不計較個人得失,不投機取巧,不弄虛作假,不欺上瞞下。
第二、我具有較強的管理協(xié)調能力。我熟悉銀行工作的政策性、法規(guī)性,善于通過制定一些規(guī)章制度來加強管理。平時工作中我就喜歡看一些管理方面的書,崇尚現代管理理念,我相信這些對我做好以后的工作必將大有裨益。工作中我善于組織協(xié)調各個部門之間的關系,善于協(xié)調領導和員工的關系。使各項工作在和諧的環(huán)境中有條不紊地開展。
第三、我是法律專業(yè)科班出身。在學校經過幾年專業(yè)學習,我具備了一定的法律基礎。參加工作后,我又從事與法律有關的工作,這讓我的法律技能有了進一步的提高,并完成了以下工作:
一是圓滿完成經濟糾紛案件的審查和訴訟。在支行領導和同志們的幫助下,認真審查了12筆擬訴案件,發(fā)現了案件的存在問題并配合客戶經理調查取證,最終通過了支行經濟糾紛案件管理委員會的討論。在案件的法庭審理過程中,據理力爭,為我行經濟糾紛案件的訴訟工作作出自己應有的貢獻。
二是將法律知識運用于信貸業(yè)務。工作中,我運用自己掌握的法律專業(yè)知識,積極配合法律部門,將經濟糾紛案件如實上報。今年以來,我行共召開經濟糾紛案件管理委員會16次,共討論了經濟糾紛案件13筆。
三是圓滿完成了股改法律盡職調查工作。我在調查開始前,做好資料歸集準備工作,分解細化資料清單。我對資料的真實、準確、完整和及時性負責,并確保法律盡職調查資料與其他中介需求資料的銜接。做到了依法合規(guī);適度覆蓋的效果,按上級部門的要求、按時、高質量的完成了此項工作。
如果此次競聘成功,我將配合行長開展以下幾項工作:
第一、加強學習,勇于創(chuàng)新。今后我將加強學習,做到精益求精,永不知足。利用業(yè)余時間學習專業(yè)理論知識和有關政策法規(guī),努力提高管理能力和業(yè)務素質,積極思考,勇于創(chuàng)新。努力培養(yǎng)工作的自覺性和主動性,變“領導要我干”為“我要干”;拓寬工作思路,改進工作方法,立足本職,當好領導的助手和參謀。第二、加強貸后管理,努力調整信貸結構。努力拓展市場、營銷客戶,在抓好對外客戶營銷的同時,對內強化管理與服務,嚴把市場準入制度,認真做好貸款形態(tài)認定,在對法人類客戶進行信用等級評定及授信工作的基礎上,加強貸款管理及貸后檢查,及時將客戶信息匯總整理,完善應急事件處理體制,發(fā)現問題及時解決。
第三、創(chuàng)新工作方法,加強金融風險控制。我將協(xié)助行長,建立科學、規(guī)范的“風險預案”分析制度,定期對各銀行進行檢查,分析操作風險和查找監(jiān)督盲點。同時,采取多種手段進一步提高制度執(zhí)行力。從制度信息傳遞與反饋兩方面采取措施,結合各類檢查中發(fā)現的問題,認真進行規(guī)章制度梳理,從各方面對有關問題進行深入研究和分析,及時補充完善適應新形勢發(fā)展的制度和規(guī)定。
第四、實施整體攻關戰(zhàn)略,努力完成各項存款任務。今對一些老客戶定期走訪,溝通感情,穩(wěn)定關系,在此基礎上努力開拓存款市場,最大限度爭取存款份額。請注明,同時做好客戶意見反饋工作,積極了解客戶的需求,服務上門,堅持以貸攬存,爭取客戶的信任和支持,真正做到“要想銀行富,廣交朋友多建戶”。
第五、樹立“效益第一”觀念,努力抓好中間業(yè)務。牢固樹立“效益第一”的理念,抓好抵押貸款代理資產工作,堅持到大小客戶齊抓,做好銀行卡推廣、代辦保險、代收代付等業(yè)務,努力開發(fā)中間業(yè)務市場,開發(fā)結算大戶、代理和委托業(yè)務大戶的委托業(yè)務,為客戶提供優(yōu)質高效的服務。做好清理企業(yè)應收款工作,不斷增加中間業(yè)務收入,培植新的經濟增長點。
相信領導對我的認識和了解已經遠遠超過了我今天所作的陳述,如果組織上委我以重任,我將不負眾望,求真務實,開拓創(chuàng)新,用無限的誠心燃起工作的烽火!為我行的發(fā)展奉獻我的青春、智慧和力量,為我行的發(fā)展做出更大、更多的貢獻!
謝謝大家!
副科競爭上崗演講稿篇九
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好。
我叫xxx,___年10月出生,本科學歷,中共黨員,現任xx縣質監(jiān)局辦公室主任。
首先我先介紹一下我的基本情況:我是___年畢業(yè)分配到xx縣質監(jiān)局在稽查隊做執(zhí)法打假工作;20___年調入局機關任會計職務,20___年任局辦公室副主任負責財務工作,20___年任財務股長,20___年任辦公室主任兼財務股長負責辦公室及財務工作至今。由于我對工作的認真負責,參加工作以來,本人多次被評為縣文明建設先進工作者,兩次被省局授予“xx省質監(jiān)系統(tǒng)票據管理先進個人”榮譽稱號;20___年還獲得xx市精神文明建設標兵,今年我所負責的辦公室被縣團委評選為“xx縣青年文明號”。成績和榮譽屬于以前,但這些成績的取得離不開領導和同事們在工作上的支持。
下面我就最近幾年的工作情況向各位領導和評委做一下匯報:
我是20___年擔任辦公室主任這個職務的,這是領導對我的信任,剛開始我倍感壓力,為了做好這份工作,我不間斷的學習黨和國家有關質檢工作的理論和業(yè)務知識,特別是對市局領導的講話,我不是一學了事放在一邊,而是要把精神領會透,最重要的是我能夠把領導的講話精神落實到工作中去,因此干起工作來,目標明確,思路清晰,成績突出,政策水平和業(yè)務能力也不斷提高。平時由于自己手勤,腿勤,嘴勤,平時善于觀察,善于總結,善于問,積累了不少的工作經驗;特別是在負責財務和辦公室工作的7年間,工作多,要求嚴,時間緊,星期天節(jié)假日我很少休息;也正是由于辦公室工作的多、雜、廣,從而鍛煉了我對工作的綜合分析能力、協(xié)調處事能力和上下溝通能力;個人的整體素質也在鍛煉中不斷提高,職工印象越來越好,領導評價越來越高。
在質監(jiān)局的十幾年里,對待工作我始終把握一個主題,對工作有感情,干工作有熱情,干事業(yè)有激情,不惜力、肯吃苦、能創(chuàng)新、善進?。粚︻I導交辦的工作認真細致、一絲不茍、不講條件的做好落實好;由于自己在工作中執(zhí)行能力的提高,從而樹立了求真務實、真抓實干、勇于負責、敢于作為和熱情服務的作風。
如果這次我能夠成功競聘為副科級領導干部,我的工作目標有3點:
一是思想上加強學習。主要是加強政策理論和業(yè)務知識學習,不斷提高政策水平、法制觀念和理論業(yè)務素質,通過強化發(fā)展、創(chuàng)新意識來促進業(yè)務工作的提高。發(fā)展是硬道理,創(chuàng)新是發(fā)展的促進劑,因此,我要加大創(chuàng)新力度,拓寬創(chuàng)新范圍,提高創(chuàng)新成效,打造質監(jiān)工作新亮點,實現質監(jiān)工作新發(fā)展。
二是工作中積極主動。按照領導的職責分工和部署,正確領會意圖,大膽決策,積極主動開展工作,做到不推、不拖、不講價錢、不講條件,少說空話、多干實事,敢于承擔責任,充分發(fā)揮自己對待工作的主觀能動性,調動各方的積極性,以只爭朝夕的精神、雷厲風行的作風,努力做好各項工作。
三是同事間精誠團結。團結出凝聚力出戰(zhàn)斗力,領導班子團結與否是決定整個單位工作成敗的重要因素。因此,作為副職,我要以身作則,做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做;對正職我會積極配合支持正職的工作,不折不扣的貫徹落實正職代表領導班子作出的決定,維護正職以及班子的威信;在與其他副職的工作關系中我會以大局為重,做到權力不爭、責任不推、困難不讓、功名不居;大事講原則,小事講風格;以此樹立班子的權威和形象,推動全局工作的穩(wěn)定快速發(fā)展。
如果這次競聘不上這個崗位,說明我的工作離領導的要求還有一定差距,在今后的工作中我會毫不氣餒、一如既往的做好本職工作,繼續(xù)努力為質監(jiān)事業(yè)貢獻自己的力量!
我的演講結束。謝謝大家!
副科競爭上崗演講稿篇十
尊敬的各位評委、各位同事:
大家好!
首先,向大家介紹一下我的簡歷,本人現年歲,年參加工作,中共黨員,大專學歷,本科在讀。年5月,由州物資開發(fā)公司調入我局,原任公司副經理。我要競聘的是人教科副科長職位。
下面,我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經驗。自年以來,我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來,通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習,取長補短,不斷充實自己,積累了一定的人事工作經驗,并在大家的關心、支持和幫助下,在本職工作中也取得了一些成績:我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標管理工作達標國家一級,考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時,基于上級領導對我的信任,抽調我參加了全區(qū)的檔案達標檢查,參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作,并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協(xié)調關系方面也能擺正位置,理順關系。對我局所屬各縣(市)局有關工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。年,我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員,在努力做好這兩項工作的同時,也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。
三是能堅持原則,秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益,工資管理工作更是體現了這一點。因此,我在工作中能堅持原則,本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平,力求準確無誤。對于工作中出現的差錯,能及時糾正,不隱瞞過失,保證了職工個人的利益不受損失。同時,對個別干部的檔案中發(fā)現的問題也能一絲不茍,查清查實,對組織負責。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,競聘本職位成功,我將在科長的領導下著重做好工作:當好科長的參謀與助手,認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責明確不推諉,實事求是、以身作則,充分調動和發(fā)揮科室人員的工作積極性,嚴于律已,寬以待人,團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題,要本著積極協(xié)商、妥善處理,勇于承擔錯誤的態(tài)度,以利于科室工作的進一步提高。同時,牢固樹立為基層服務,為稅收一線服務的思想,堅持求真務實的精神,積極應對工作中出現的各種問題。
我的演講結束了,謝謝大家!
副科競爭上崗演講稿篇十一
隨著社會的不斷發(fā)展,人才的競爭變得越來越激烈,副科競爭上崗趨勢也是必然的?,F在就來看看本站小編為你整理的副科競爭上崗。
演講稿。
歡迎閱讀。
尊敬的領導、評委:你們好!
我叫謝方志,今年49歲,大學??茖W歷,是市公安局刑偵支隊偵查員,也是從事心理測試的物證鑒定工程師。
20xx年9月8日,《鄂東晚報》以一個版面刊登一篇人物通訊,其“引言”說:“4.27”惡性殺人碎尸案、“3.21”惡性爆炸殺人案、全市第一宗涉案金額超過4000萬元的金融詐騙案等特大、重大案件的成功告破,留下了他的神來之筆;影響廣泛而深遠的被公安部督辦的追究刑事責任達24人的“黃岡掃黑除惡第一案”——佘昌明黑社會性質組織的成功摧毀,是他參與的又一杰作;他對200多嫌疑人進行過心理測試,認定了多名犯嫌犯;經他預審、移送起訴的嫌犯達600多名,其中有50多人被判“死、緩、無”……這篇通訊的主人公是我。
因此,我先后4次被省、市公安機關評為“預審辦案能手”,2次被評為市局“先進工作者”,3次受嘉獎,還被團風縣委、縣政府評為“嚴打”先進個人和全縣“優(yōu)秀共產黨員”各1次,并榮立1次二等功。
從警23多來,組織給了我很多鍛煉的機會,使我養(yǎng)成了以身作則、保證政令警令暢通的工作作風和組織紀律觀念,積累了較為豐富的基層工作經驗和一定的機關工作經驗。我體會最深的有兩點:一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持;二是要做好公安工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。
這次市局深化領導干部任用制度改革,對部分副科級崗位實行競聘上崗,這對我來說既是機遇,又是挑戰(zhàn)。假如組織信任,同志們支持,給我壓擔子,我將按照局黨委的工作布署,擺正位置,協(xié)調好關系;圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路,以“發(fā)案少、案必破、秩序好、群眾滿意”為目標,向科技要警力,向科技要破案率,為黃岡公安事業(yè)的發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的貢獻!
無論這次競聘結果如何,我都會正確對待,勝不驕、敗不餒。我相信,有領導和同志們的支持,再憑自己的信心、能力和努力,是能夠勝任我所競聘的崗位的。
我的演講完了。謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
你們好!非常感謝市局領導給我們提供了這次參與競聘的機會,對煙草來說,能拿出幾個副科級崗位進行公開、公平、公正的競聘上崗,還是首開先河,這是深化人事制度改革的重大舉措,確實很振奮人心。
首先,我作一下。
自我介紹。
吧,我是來自營銷中心的,人稱,這在煙草可是個響當當的外號噢!27歲,大學文化,財務會計專業(yè),經濟師職稱資格,現工作崗位是督查考核員兼安全管理員,我競聘的崗位是綜合管理科副科長。
以前,我也在綜合管理科工作過,當時的綜合管理科負責統(tǒng)籌規(guī)劃、計劃下達、督查考核、統(tǒng)計、經濟運營分析,現在新成立的綜合管理科,強化了職能,在原來的基礎上,新增加了網建工作,負責局(公司)總體網建工作的籌劃、組織、協(xié)調、指導、分析、評價、總結及有關網建文件、材料的上傳下達,還新增了處理客戶投訴工作,對客戶投訴進行分類整理后轉有關部門處理。由于綜合管理科和審計科是聯署辦公,工作職能加大了,但編制保持不變。
個人認為,能擔任綜合管理科副科長這一職位的人員,首先綜合素質要求較全面,業(yè)務水平要精,其次要求處事有一定的原則性,競聘上綜合科副科長,這是對自我能力的一種挑戰(zhàn)、提升和肯定,因此,我決定參與這一崗位的競聘。相對于其他競爭者,我的個人優(yōu)勢在于:
(一)有財經方面的專長。我在學校學的是財務會計專業(yè),還考取了經濟師職稱資格,有一定的會計理論基礎知識,對數字的敏感性比一般人強,比一般不是科班出身的人更容易融會貫通,相信在計劃、經營運行分析方面的工作也能得心應手。
(二)工作責任心、原則性強,不怕得罪人,處事公平公正。我從20xx年初開始至今都在從事督查考核工作,是唯一一名長期在一線從事督查考核工作的女員工,有良好的行業(yè)聲譽,事實證明,在平常工作中,對發(fā)現的違規(guī)事件,不論事件涉及到任何人,我都能站在對事不對人的角度上思考問題,公平公正地解決問題,為公司樹立了良好的督查形象。
(三)綜合素質較全面,機關、基層工作經驗豐富,有一定的領導管理協(xié)調能力,能獨擋一面。在煙草工作的幾年,我先后在業(yè)務員、人事勞資員、安全管理員、督查考核員、訪銷員、專賣員等崗位工作過,在基層,也是作為批發(fā)部(管理所)主任(所長)、縣局副股長直接參與企業(yè)的經營管理運作,對公司的整體工作流程、員工情況、轄區(qū)地理環(huán)境等比較熟悉,作為基層部門領導,無論在那個地方,我都能夠和部門員工一起共同把業(yè)務工作搞上去。
(四)有一定的觀察分析能力。通過幾年工作中的摸爬滾打的鍛煉,對事物的看法基本上能通過現象看本質,抓住問題的實質,并深入層次解剖、分析、解決工作中的問題。
(五)有一個非常健康的體格。俗話說身體是革命的本錢,我本錢足夠啊,大家也看到了,我長得比較強壯,這可是表里如一,如假包換啊!而且年輕,沒有家庭負擔,干革命是正當年時。在基層工作的這幾年,不論是踩自行車訪銷和賣煙,還是下鄉(xiāng)蹲點跟線督查考核,我可都是巾幗不讓須眉。
如果組織信任我,給我一個把個人知識轉化為公司生產力的機會和一個展示自我能力的平臺,堅持科學發(fā)展觀,以網絡建設為重點,督查考核為保障,推動煙草的可持續(xù)發(fā)展將是我的施政綱領。
首先,我想談談之所以把網絡建設作為工作重點,把督查考核作為保障的理由。
網建的最終目的,是挽留客戶,只有擁有了忠實的客戶,并且他們把我們作為唯一的經營購進渠道,才能有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。今年是實現全區(qū)網建三年規(guī)劃總目標的關鍵年,是實現傳統(tǒng)商業(yè)向現代流通轉變的決戰(zhàn)年,煙草網絡建設工作無論在于“形”還是在于“質”上,都還存在諸多的不足,電話訪銷率電子結算率仍較低,現代流通布局仍不夠合理,市場資源仍未能得到合理整合和利用,客戶資源未得到合理布局,客戶關系管理工作仍未實質性起步,未真正形成以客戶貢獻度為核心的客戶關系管理體系等,結合煙草的實際情況,在市場基礎薄弱的條件下,要想贏得客戶,擁有市場,必須大力推行客戶關系管理,提高客戶滿意度、忠誠度、依存度、貢獻度。
而督查考核是一個保障網絡建設等工作落實的重要手段之一,通過考核體系的薪酬機制、激勵機制、淘汰機制、競爭機制的不斷完善,增強員工工作的主動性、自律性,通過督查工作,可以及時發(fā)現工作開展中存在的阻礙工作落實的問題,從而及時指導糾正,保持繼續(xù)良好發(fā)展的態(tài)勢。
接下來,我淺談一下個人工作思路,有不當之處,還請在座的各位領導多指教:
(一)實行從一個基層管理者上升為機關中層工作角色的轉換,一個好的管理者,取得領導的支持和部門員工的支持是政令暢通的渠道。我會努力爭取上級領導和科室成員對我個人工作的支持,保證工作順利開展,帶領出一支團結、有作戰(zhàn)能力的團隊。
(二)做好統(tǒng)籌規(guī)劃、經濟運行分析工作。為使計劃下達得更有說服力、更切合實際,我會定期或不定期組織部門員工進行日常一線市場調研,對市場、消費群體、品牌進行分析,對經營運行過程進行運營分析、評價,掌握當前信息,并結合歷史數據做好經營分析,為領導決策提供詳實可靠的依據。
(三)繼續(xù)抓好網絡建設工作。首先是建立客戶分類管理體系。以專賣誠信等級管理為基礎,根據銷售規(guī)模、卷煙結構、守法經營等評價指標對客戶進行分類管理??蛻艚浝韺Σ煌墑e的零售戶在貨源供給、促銷、經營指導、其他服務等方面提供差異化服務,提升對客戶的管理和服務水平。
其次是建立客戶評價體系,不斷提升服務水平,由專人負責,定期對零售戶進行調查,調查的內容包括產品、服務、收益和權益等方面的滿意程度,了解和收集客戶的意見、建議和要求,根據客戶反饋的信息不斷改進、提升服務質量,尋找與客戶的最佳結合點。
(四)不斷完善督查考核指標,加強督查考核工作。
今年的工作方向是建立員工考核評價管理體系,在局(公司)員工動態(tài)管理的基礎上,對客戶經理、座席員、專賣人員實施季度動態(tài)星級管理,對季度業(yè)績、基礎工作等進行考評,評選出五星、四星、三星、二星、一星級員工和未位淘汰人員,并與工資掛鉤,不斷激發(fā)員工的競爭和憂患意識,提高工作水平。
如果我能競聘上崗,我會在以覃局長為核心的領導班子領導下,堅定信心,苦干實干,加倍努力地做好本職工作;如果沒有被挑選上,說明我離該崗位的要求還有一定的距離,我會繼續(xù)努力學習,在工作中不斷提高自己,爭取下一次機會。
最后,衷心祝愿煙草的明天更美好!
尊敬的各位領導、各位評委:
同志們,大家好!
今天是個難忘的日子,本著鍛煉提高、展示自我的目的,我第一次站上講臺,面對大家,競聘演講。首先感謝各位領導和同事們對我的信任與支持,給我這次寶貴的上臺機會,是你們給了我無比的勇氣和信心。
我叫xx,30歲,中共黨員,20xx年從xx大學畢業(yè)后,進入地稅系統(tǒng),分配至xx分局鍛煉實習,20xx年鍛煉期滿,我被調入xx區(qū)局,先后在辦稅廳、信息科工作,至今已滿八年。八年的寒來暑往,使我體會到從事稅務工作的責任與光榮,也切身感受到其中的艱辛和不易,更為自己能夠在這只隊伍中成長、成熟起來而倍感自豪。經過多年地稅工作的歷練,我認為自己達到了本次競聘的要求,具體體現在以下三個方面:
一是踏實做事,責任心強。本著“我是地稅一塊磚,哪里需要哪里搬”的原則,八年來,我從事過征收、管理、政工、信息等崗位工作;既和納稅人接觸過,也為同事們服務過。不論在哪個崗位上,我都竭盡全力,對待工作高標準、嚴要求、盡心盡力。加入xx地稅5年來,取得市局、區(qū)局榮譽11項就是對我踏實干工作的最好鼓勵。
二是勤于學習,善于思考。古人云:思而不學則罔,學而不思則殆。無論機關或是基層,每當面對一個新的崗位,我都將其作為一個新的起點,干一崗、愛一崗、學一崗、專一崗。20xx年市局第一次開展三部門信息比對工作,我利用2個月時間,每天坐在計算機前分析數據,共制作了400多份電子表格,之后依據本項工作具體內容撰寫成一篇調研文章《如何更好的利用稅收收入分析數據庫》,榮獲市局國際稅收研究會二等獎。20xx年我在完成了數據質量審核工作后,撰寫的相關論文獲市局三等獎、區(qū)局二等獎。
三是身心健康,年富力強。作為分局的一名80后,年輕是我的優(yōu)勢。年輕讓我精力充沛,讓我更適應稅收現代化、信息化的要求;年輕讓我有勇氣面對困難,迎接挑戰(zhàn);也讓我有能力站上球場,或是下到泳池,為局爭光。
如果這次競聘能夠得到組織和同志們們的信任,我會盡快實現角色轉變,擺正位置,當好副職,“上為領導分憂,下為干部服務”,充分發(fā)揮好參謀助手和橋梁紐帶作用,團結同事,上下一心,共同努力為我們稅收事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
在本次競聘中,大家都對自己的進步充滿憧憬。作為一名黨員,就要把自己的一切交給黨和人民,讓群眾來評判,由組織來選擇。無論結果如何,我都將以此為新的起點,更加嚴格地要求自己,以更優(yōu)異的工作成績,回報領導和同志們的關心與厚愛。
謝謝大家!
副科競爭上崗演講稿篇十二
大家好!
首先要感謝各位領導給了我們這次“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的參與副科級競爭上崗演講稿的演講機會,也感謝各位同事多年來的支持和幫助。這次競聘對我來說是一次全新的挑戰(zhàn),讓我可以尋找到更廣闊的舞臺,為地稅事業(yè)貢獻自己的力量。
下面談一談我競聘這一職位的優(yōu)勢。
首先、我具有較好的政治素質和個人素質。
我是中共黨員,無論從事什么工作我都不忘自己的黨員身份,時刻以優(yōu)秀共產黨員的標準來嚴格要求自己。多年的工作生涯,鍛煉了我良好的自身素質,培養(yǎng)了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。做事堅持原則,遵紀守法,思想進步,工作遵紀守法,深受局領導和同事們的信任。所有這些,都為我做好副科級干部競聘上崗演講提供了可靠的保障。
其次、我具有豐富的工作經驗。
我參加工作,至今已有二十一年的時間,二十一年中,我先后在基層稅務所、稅政股工作,并從事過稽查局長、辦稅中心主任、計財股股長兼辦稅中心主任等職。不同的工作經歷,使我積累了豐富的工作經驗。在基層稅務所工作的幾年,也是我成長最快的幾年?;鶎訔l件差,每次我們都是騎著自行車,冒著嚴寒和酷暑下去收稅,有時為了幾毛錢跟小商販掙得頭暈眼花。這都是我的經歷,也是我的優(yōu)勢,更是我做好稅務副局長副職競聘上崗演講稿工作的有力跳板。
再次、我具有較強的組織協(xié)調能力和工作能力。
八年的工作經歷,鍛煉了我較強的組織管理能力。不管是在那個崗位上,我都能較好的工作,積極完成領導分配的各項任務??梢哉f,這些年來,多個崗位的變遷,鍛煉了我不同的能力,積累了豐富的工作經驗,具備了良好的協(xié)調與工作能力。在八年的工作中,我始終堅持不斷學習,不斷地充實、提高自己,使我的組織管理能力進一步得到積累和完善。同時,我真誠、隨和、寬容、積極、樂觀,人際關系良好,熟悉我們局的各項業(yè)務工作,有一定的社會關系,這也是做好機關中層干部競爭上崗演講稿工作不可或缺的。
如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛,我將不負眾望,不辱使命,努力把領導和同事們的這種信任,化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做好如下幾點:
一是積極協(xié)助局長做好局內的各項管理工作
我將重點抓好人員的績效管理,不斷尋找工作的新思路、新方法,積極協(xié)助局長做好局內各個部門的管理工作,進一步提高工作質量和效率,建立完善的內部管理流程,使各項工作具體化和量化,具備可操作性。設置相應的規(guī)章制度,使員工有據可循。明確各崗位職責,使每位同志知道自己需要干什么和怎么去干,并鼓勵參與員工競爭上崗演講稿演講。
二是注重調查研究,提高工作質量。
我將堅持做到深入群眾、深入基層、深入企業(yè)調查研究,廣泛聽取各方面的意見和建議,切實改進工作中的不足,不斷創(chuàng)新工作機制,力求在工作上再有新的突破。另外,牢固樹立服務意識,端正工作作風。使地稅工作落到實處,為領導分憂。
三是抓好管理,健全各項規(guī)章制度。
我將重點抓好員工的績效管理,不斷尋找工作的新思路、新方法,積極做好地稅局的管理工作,夯實征管基礎,做好綜合征管系統(tǒng)的協(xié)調、高效運行工作,進一步提高征管質量和效率,建立完善的內部管理流程。加大對各部門的管理協(xié)調工作,使各項工作具體化和量化,具備可操作性。設置相應的規(guī)章制度,使員工有據可循。明確各崗位職責,使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干,這是取得競聘演講稿成功的重要因素。
四是努力學習,加強自身素質建設。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養(yǎng),勤奮學習,不斷提高業(yè)務能力,增強自身綜合素質。在地稅局的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的稅收事業(yè)。
競聘稿演講對我來講,意義重大。如果在這次競聘中我能"過關",我會衷心感謝領導對我的信任,感謝同事們對我的支持。我將拿出年輕人的干勁兒,以飽滿的熱情投身于工作中,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實,盡全力配合領導工作,認真履行職責,努力做好自己分管的工作。
如果我在競選中失敗,我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗,一如繼往地勤奮工作,爭取早日達到讓領導放心,同志們滿意的標準。
我的競聘報告演講結束,謝謝大家!