為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
文明科室文明職工評(píng)選方案篇一
為深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，緊緊圍繞中心工作，以“服務(wù)群眾、提高效能”為主題，以提高公眾滿意度為要求，以改變工作作風(fēng)為抓手，努力引導(dǎo)全體干部職工牢固樹立服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量和文明程度。
為保障我中心創(chuàng)建“文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人”的評(píng)選活動(dòng)的開展，成立中心創(chuàng)建評(píng)比表彰活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由__同志兼任辦公室主任。
（一）、文明科室評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
1、政治思想方面?？剖彝灸７稁ь^學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)一致，思想政治工作扎實(shí)有效，科室內(nèi)部人員有政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)理想和高尚的道德情操，能自覺抵制各種不正之風(fēng)的侵蝕，是一只團(tuán)結(jié)的集體。
2、作風(fēng)紀(jì)律方面?？剖腋刹柯毠ぷ杂X遵守法律法規(guī)和廉政紀(jì)律規(guī)定，能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，紀(jì)律嚴(yán)明，有良好的精神風(fēng)貌，有良好的工作秩序和工作環(huán)境。
3、業(yè)務(wù)技能方面?？剖腋刹繕I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能夠做到經(jīng)?；?，具備常用的法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的理論政策水平和公文處理能力，具有熟練高效完成各種工作的能力。
4、完成任務(wù)方面。緊緊圍繞中心工作大局，按照中心工作統(tǒng)一部署，認(rèn)真履行職責(zé)，未出現(xiàn)拖拉和推諉扯皮現(xiàn)象。
5、文明風(fēng)氣方面。積極參加各種文明教育活動(dòng)，職工五亂畫、亂貼、亂掛現(xiàn)象，物品擺放有序、美觀，清潔衛(wèi)生較好。
（二）、文明職工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
1、政治立場堅(jiān)定。堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，思想上同黨中央保持高度一致。
2、愛崗敬業(yè)突出。熱愛本職工作，忠于職守，誠實(shí)守信，工作精益求精，任勞任怨，工作有成效。
3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)先。努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，具備過硬的崗位技能和較高的工作水平。
4、社會(huì)公德高尚。正確處理個(gè)人與國家、集體及他人的關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，助人為樂，弘揚(yáng)正氣，見義勇為。
5、家庭鄰里和睦。家庭關(guān)系健康文明，夫妻恩愛，尊老愛幼，鄰里互幫互助、和睦相處。
6、遵紀(jì)守法嚴(yán)明。嚴(yán)于律已，寬以待人，作風(fēng)正派，在職工中享有較高的威信。
（三）、文明家庭標(biāo)準(zhǔn)
1、愛國守法，熱心公益，自覺遵守《市民文明公約》，熱心公益事業(yè)。
2、尊老愛幼，愛崗敬業(yè)。尊敬父母，贍養(yǎng)老人，精心撫育子女，重視子女的思想品德教育。愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，干一行專一行，爭做行家里手。
3、家庭和睦，保護(hù)環(huán)境。尊重和保障婦女權(quán)益，夫妻互敬互愛，同甘共苦，忠誠愛情，家庭文明、和諧、穩(wěn)定。講究衛(wèi)生，不亂放物品，亂丟垃圾，保護(hù)環(huán)境。
4、勤儉持家，傳承好家風(fēng)。勤儉節(jié)約，妥善安排家庭生活?；閱始奕ⅲ拿骱啒?，不盲目攀比，鋪張浪費(fèi)。文化娛樂，健康有益。
5、鄰里團(tuán)結(jié)，互幫互助。鄰里之間以禮相待，互諒互讓，互幫互助，不亂擠占共同場地和設(shè)施。關(guān)心社區(qū)建設(shè)，積極參與社區(qū)活動(dòng)。
（四）、身邊好人標(biāo)準(zhǔn)
身邊好人應(yīng)遵紀(jì)守法，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，模范遵守公民道德規(guī)范。具體表現(xiàn)在：
1、助人為樂：長期主動(dòng)給他人無私幫助，積極參加社會(huì)公益事業(yè)，贏得群眾贊譽(yù)。
2、見義勇為：關(guān)鍵時(shí)刻臨危不懼，挺身而出，勇于維護(hù)國家、集體利益和群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，在社會(huì)上產(chǎn)生影響。
3、誠實(shí)守信：在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會(huì)生活中，堅(jiān)持誠信為本、操守為重，嚴(yán)格自律、履行承諾，享有一定信譽(yù)。
4、敬業(yè)奉獻(xiàn)：立足本職、愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，在提高服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)效率和工作業(yè)績等方面貢獻(xiàn)突出，影響廣泛。
5、孝老愛親：孝敬父母，關(guān)愛子女，夫妻和睦，家庭和諧，事跡感人，群眾頌揚(yáng)。
6、其它類：包含“自強(qiáng)不息”、“勤奮好學(xué)”、“勤儉持家”、“謙和好禮”、“鄰里和睦”等方面。
創(chuàng)建活動(dòng)的考評(píng)方法是自查與互評(píng)相結(jié)合，普查與抽查相結(jié)合，民主推薦與集體研究相結(jié)合。
1、自查。各科室對(duì)創(chuàng)建“文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人”的情況進(jìn)行自查，根據(jù)考評(píng)內(nèi)容，逐項(xiàng)自我評(píng)分。
2、推薦。各科室根據(jù)文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人的條件和要求，客觀公正，實(shí)事求是的推薦最佳文明職工、文明家庭、身邊好人。
3、檢查。由中心創(chuàng)建評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)各科室的創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查，對(duì)創(chuàng)建文明科室的情況逐項(xiàng)打分。
4、綜合。在自查、推薦、檢查的基礎(chǔ)上，中心創(chuàng)建評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合分析，研究評(píng)定最佳文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人。
5、文明創(chuàng)建工作要一季度一推薦，一年一總結(jié)、評(píng)比表彰。檢查采取百分制計(jì)分辦法，每季度檢查得分作為年終評(píng)比表彰依據(jù)。評(píng)比嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和平時(shí)檢查、推薦結(jié)果，優(yōu)中選優(yōu)，檢查結(jié)果在中心張榜公布，弘揚(yáng)正能量。
6、文明科室創(chuàng)建檢查中，凡全年有兩次檢查達(dá)不到80分的科室，由中心創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提出警告。全年有四次檢查達(dá)不到80分的，取消其評(píng)比資格。
1、各科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)重視創(chuàng)建“文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人”評(píng)選表彰活動(dòng)，深入動(dòng)員，明確意義。合理安排時(shí)間，統(tǒng)籌兼顧，把創(chuàng)建活動(dòng)抓好抓實(shí)。
2、把創(chuàng)建活動(dòng)的考評(píng)與全年工作目標(biāo)管理考核和年終總結(jié)工作緊密結(jié)合起來，相互推動(dòng)，相互促進(jìn)。
3、通過文明創(chuàng)建創(chuàng)出新風(fēng)、新貌，評(píng)出團(tuán)結(jié)和干勁，努力推進(jìn)我中心創(chuàng)建文明單位活動(dòng)向縱深發(fā)展，為開創(chuàng)我中心工作新局面做出新貢獻(xiàn)。
文明科室文明職工評(píng)選方案篇二
按照市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建全國文明城市的部署要求，為進(jìn)一步把創(chuàng)建工作引向深入，營造全城動(dòng)員、人人參與的濃厚氛圍，推動(dòng)我市創(chuàng)建全國文明城市目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況制定本方案。
堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，緊緊圍繞創(chuàng)建全國文明城市這一奮斗目標(biāo)，以提高市民素質(zhì)和城市文明程度為重點(diǎn)，以各種創(chuàng)建活動(dòng)為載體，不斷創(chuàng)新宣傳手段，拓寬宣傳領(lǐng)域和覆蓋面，提高創(chuàng)建文明城市的知曉率、參與率和支持率，為創(chuàng)建文明城市營造濃厚氛圍。
1、開設(shè)《道德講堂》，以宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀、公民道德和公共文明禮儀知識(shí)為主要內(nèi)容，宣傳近年來我市涌現(xiàn)出的道德模范、身邊好人、文明好少年、優(yōu)秀志愿者和志愿者先進(jìn)集體等先進(jìn)事跡、好人好事。結(jié)合未成年人思想道德建設(shè)要求，穿插設(shè)置益智類、輔導(dǎo)類或?qū)＜抑v座等少兒節(jié)目(每月一期)。
2、對(duì)“講文明樹新風(fēng)”、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、“文明餐桌行動(dòng)”等專項(xiàng)行動(dòng)，加大宣傳報(bào)道力度。加強(qiáng)對(duì)公共場所
秩序、市民交通行為、文明出行旅游、人際交往互助等文明行為宣傳教育，引導(dǎo)市民講文明、懂禮儀、守道德、重誠信，提升市民文明素質(zhì)。
3、在轄區(qū)內(nèi)建筑圍擋(包括新開工工地)刊載公益廣告，刊載量不少于整個(gè)圍擋面積的30%。對(duì)原來破損、陳舊的公益廣告墻面，今年要更新更換。
4、對(duì)轄區(qū)的電子顯示屏、led屏、樓宇電視、大型戶外廣告牌等媒介，要大力度、經(jīng)常性刊播公益廣告。同時(shí)設(shè)立一定數(shù)量的“遵德守禮”提示牌。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把創(chuàng)建文明城市宣傳教育工作提上重要議事日程，指派專人負(fù)責(zé)，周密策劃，有序推進(jìn)，確保宣傳教育工作的連續(xù)性和實(shí)效性。積極策劃制定工作方案，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，形成強(qiáng)大的宣傳聲勢，不斷掀起創(chuàng)建文明城市的新高潮。
2、規(guī)范宣傳內(nèi)容。宣傳內(nèi)容要注重針對(duì)性，力求貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活，用群眾喜聞樂見的形式，做到以事釋理，寓教于樂。制作的宣傳牌、條幅等宣傳品，內(nèi)容健康，用語規(guī)范得體、字體易于識(shí)認(rèn)、整體美觀大方、色調(diào)與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)。
文明科室文明職工評(píng)選方案篇三
為更好地組織開展?fàn)巹?chuàng)縣級(jí)文明單位活動(dòng)，根據(jù)縣文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求和縣教育局黨委新學(xué)年工作意見，特制定本方案。
利用一年時(shí)間，在全校教職工的共同努力下，深入開展好學(xué)校的精神文明工作，力爭學(xué)校的精神文明工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
建立以劉奇松校長為組長，校務(wù)會(huì)其他人員及教研組長為組員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本小的文明創(chuàng)建工作。
1、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不走過場，把文明創(chuàng)建活動(dòng)貫穿教育教學(xué)工作全過程。
2、在教職工中加強(qiáng)政治思想教育工作，加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，進(jìn)行廉潔勤政、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、文明服務(wù)教育，樹立良好形象。
3、經(jīng)常進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，樹立文明禮貌、敬老愛幼、講道德、守信譽(yù)的良好社會(huì)風(fēng)尚。
4、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶教職工情操，培養(yǎng)積極向上的人生情趣。
5、經(jīng)常進(jìn)行法制教育，使每名教職工都成為遵紀(jì)守法的公民，提倡晚婚晚育。
6、開展政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工素質(zhì)。堅(jiān)持依法辦事，認(rèn)真完成學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)。
7、搞好環(huán)境衛(wèi)生，美化辦公環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美的辦公場所和學(xué)習(xí)家園。
1、深入扎實(shí)地開展好教職工思想道德教育實(shí)踐活動(dòng)、組織開展全員技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，切實(shí)提高教職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校首屆教代會(huì)以來通過的管理文件，依法規(guī)范辦學(xué)；修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度，量化考核細(xì)則，健全長效的管理機(jī)制。
3、加強(qiáng)學(xué)生的法制、安全教育，深入貫徹學(xué)生守則、行為規(guī)范、學(xué)生管理?xiàng)l例，強(qiáng)化行為養(yǎng)成教育。
4、深入開展“五講一創(chuàng)”活動(dòng)，即“講文明、講誠信、講發(fā)展、講素質(zhì)、講質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)績”活動(dòng)，提高教職工的綜合素質(zhì)。
5、認(rèn)真扎實(shí)地開展師德教育，提高師德水平。
6、搞好校內(nèi)外宣傳，及時(shí)宣傳學(xué)校教育發(fā)展取得的成果。
7、開展豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富校園文化。
8、加強(qiáng)德育工作。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育；利用多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德和文明行為教育，自覺養(yǎng)成文明行為習(xí)慣。
9、開展創(chuàng)文明學(xué)校、文明辦公室、文明班級(jí)、文明個(gè)人活動(dòng)，定期檢查、考核、總結(jié)，年末進(jìn)行評(píng)選。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高職工素質(zhì)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織師生學(xué)習(xí)文明創(chuàng)建的有關(guān)文件和要求，把其作為德育重要內(nèi)容來抓，并結(jié)合本單位的實(shí)際，運(yùn)用各種形式進(jìn)行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚(yáng)先進(jìn)典型，批評(píng)不文明的行為，努力營造“人人講公德、個(gè)個(gè)講文明”的氛圍。
2、分工負(fù)責(zé)，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任制。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施日常文明創(chuàng)建的管理工作，各職能部門分工負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)。建立責(zé)任追究制度，實(shí)行誰主管、誰負(fù)責(zé)；誰出問題、誰負(fù)責(zé)；誰的責(zé)任，追究誰的工作制度。
3、開展督查，實(shí)行嚴(yán)格獎(jiǎng)懲創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期和不定期對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。開展檢查評(píng)比，結(jié)果及時(shí)公布。對(duì)創(chuàng)建工作抓得好的處室、年級(jí)、班級(jí)進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)創(chuàng)建工作抓得不力的，給予通報(bào)批評(píng)。學(xué)校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工（包括班主任）平時(shí)和年終考評(píng)以及評(píng)先評(píng)優(yōu)，納入文明辦公室、文明教工、文明學(xué)生的評(píng)比，并實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
文明科室文明職工評(píng)選方案篇四
為深入推進(jìn)我院文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，將我院評(píng)選“文明職工”“文明科室”活動(dòng)提升到一個(gè)新的高度，更好地激勵(lì)職工的工作熱情，促進(jìn)醫(yī)院文明建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本方案。
一、評(píng)選范圍
(一)文明職工的評(píng)選范圍為全院各科本年度在崗職工。
(二)文明科室的評(píng)選范圍為全院各科室。
二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
(一)文明職工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1.愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，以病人為中心，服務(wù)熱情周到，語言舉止文明，關(guān)心、尊重、體貼病人，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，深受病人信賴。
2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，廉潔行醫(yī)，誠信服務(wù)，不徇私情，不謀私利，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，無吃拿卡要和收受紅包等違紀(jì)行為，對(duì)待病人一視同仁，千方百計(jì)為病人排憂解難，病人評(píng)價(jià)良好。
3.關(guān)心醫(yī)院，顧全大局，有較高的主人翁責(zé)任感，能為病人的利益和醫(yī)院的榮譽(yù)做出一定的犧牲或承受一定的委屈，爭取病人滿意。
4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極參加院科組織的各項(xiàng)活動(dòng)，思想上、行動(dòng)上與院黨委保持一致。
5.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，技術(shù)精湛，精益求精，勤奮好學(xué)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新求實(shí)，在業(yè)務(wù)上取得突出成績，全年無事故、無差錯(cuò)、無投訴。
6.注重個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，嚴(yán)于律己、寬以待人，在單位、在社會(huì)均有良好評(píng)價(jià)。
(二)文明科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1.科室注重思想、政治、文化建設(shè)，能夠緊緊圍繞醫(yī)院中心工作開展科室工作，科室人員團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，圓滿完成年度各項(xiàng)工作目標(biāo)。
2.嚴(yán)格科室管理，落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，科室秩序井然，工作嚴(yán)肅認(rèn)真，無工作人員吵架和工作扯皮推諉現(xiàn)象。
3.科室人員精神面貌好，工作勤奮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上，工作時(shí)衣帽整齊、儀表端莊、舉止文明，服務(wù)熱情，為患者提供整潔、舒適的環(huán)境及溫馨、便捷的服務(wù)，醫(yī)患關(guān)系融洽，病人滿意度高，有良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。
4.科室加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，更新服務(wù)理念，一切以病人為中心，落實(shí)誠信服務(wù)，做好醫(yī)患溝通，全年無服務(wù)投訴，無醫(yī)療事故，無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生，無吃拿卡要、收受紅包等不正之風(fēng)行為。
5.科室學(xué)習(xí)氣氛濃厚，科內(nèi)人員相互學(xué)習(xí)，相互提高，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平。
三、評(píng)選辦法
(一)文明職工、文明科室的評(píng)選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年度評(píng)選一次。第一年當(dāng)選的個(gè)人和科室為“一星級(jí)文明職工”、“一星級(jí)文明科室”，連續(xù)兩年當(dāng)選的為“二星級(jí)文明職工”、“二星級(jí)文明科室”，依此類推，獎(jiǎng)勵(lì)逐級(jí)遞增。
(二)文明職工的評(píng)選辦法，由科室評(píng)議后將候選人推薦到片黨總支，片黨總支對(duì)各科推薦人員按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)組織考評(píng)，確定2名以內(nèi)候選人上報(bào)院黨委審查，最后由全院中層以上干部投票選舉，得票最多的十名候選人當(dāng)選為本年度“文明職工”。
(三)文明科室的評(píng)選由各片黨總支按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)組織考評(píng)，確定1名候選科室上報(bào)院黨委審查，再由全院中層干部投票選出得票最多的五個(gè)科室當(dāng)選為本年度“文明科室”。
(四)此項(xiàng)工作10月初啟動(dòng)，11月30日前產(chǎn)生“文明職工”“文明科室”名單。年終召開表彰大會(huì)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)措施
(一)評(píng)選出的文明標(biāo)兵、文明科室醫(yī)院給予張榜公布、大會(huì)公開表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書、牌匾，并一次性發(fā)放獎(jiǎng)金。
(二)被評(píng)選為文明職工的個(gè)人將作為其他評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)的重要參考依據(jù)。
五、評(píng)選要求
(一)開展“文明職工”、“文明科室”評(píng)選活動(dòng)是醫(yī)院積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措，是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)的重要載體，各科室要高度重視此次評(píng)選活動(dòng)，各科室要建立由科主任、護(hù)士長、職工代表組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)做好推薦工作，各黨總支、各支部要對(duì)科室推薦的候選人進(jìn)行認(rèn)真考核評(píng)議，確保服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好的優(yōu)秀職工和科室被推舉出來。
(二)全院上下要積極參與，要通過開展評(píng)選“文明職工”和“文明科室”活動(dòng)，在全院范圍內(nèi)營造弘揚(yáng)正氣、積極進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，激發(fā)爭創(chuàng)積極性，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，全面提升職工的整體素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的技術(shù)、優(yōu)美的環(huán)境，創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院。
