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人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇一
乙方：_________
根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：
甲方的責(zé)任：
甲方為乙方提供下列_________項(xiàng)服務(wù)：
1.代管人事行政關(guān)系、人事檔案;
2.負(fù)責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評申報事宜;
5.辦理出國政審，申辦出國證照的有關(guān)手續(xù);
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;
7.代辦繳納社會保險費(fèi)用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);
8.代管黨組織關(guān)系;
9.辦理人事調(diào)動并負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;
10.接受各種培訓(xùn)申請，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、提供人才素質(zhì)測評;
11.單純保管人事檔案。
乙方的責(zé)任：
1.遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規(guī)定，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。
3.本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
4.繳納社會保險費(fèi)并簽訂《代辦社會保險繳費(fèi)協(xié)議書》。
5.自覺遵守《_________省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位。
本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。
本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。
本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________乙方：_________
經(jīng)辦人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇二
檔案號：___
甲方(受托方)：郴州市人才流動服務(wù)中心
乙方(委托人)：_______ 身份證號：________
根據(jù)中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省人事代理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方訂立如下協(xié)議以資共同遵守。
第一條 甲方接受乙方委托，按有關(guān)政策規(guī)定為乙方提供人事代理服務(wù);
第二條 乙方選擇和委托甲方提供下列相關(guān)的人事代理服務(wù)項(xiàng)目(在方框內(nèi)打“√”為乙方選擇并委托的代理服務(wù)項(xiàng)目)：
□ 人事關(guān)系檔案托管(限保管檔案、保留原身份);
□ 大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正;
□ 連續(xù)計(jì)算工齡和檔案工資定級;
□ 代辦申報專業(yè)技術(shù)職稱;
□ 因私出國政審;
□ 出具以檔案為依據(jù)的證明、政審材料;
□ 戶籍托管;
□ 接收黨員組織關(guān)系;
□ 檔案整理。
第三條 人事代理期限。代理期限暫定為__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;
第四條 乙方按照所委托的人事代理服務(wù)項(xiàng)目，及時交納相關(guān)費(fèi)用。乙方如未按時交納人事代理服務(wù)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在人事檔案及人事關(guān)系調(diào)出或續(xù)約時結(jié)清所發(fā)生的費(fèi)用;
第五條 甲方應(yīng)以黨和國家人事人才工作方針政策和湖南省人事代理法規(guī)為依據(jù)，認(rèn)真、及時完成本合同規(guī)定的人事代理服務(wù)工作。甲方因自身原因?qū)λ峁┑姆?wù)造成錯誤的，甲方有改正的義務(wù);
第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務(wù)工作，乙方有督促甲方及時完成的權(quán)利;
第七條 乙方應(yīng)按時、準(zhǔn)確向甲方提供有關(guān)材料，乙方每年年度考核表經(jīng)所在單位簽署意見后，應(yīng)當(dāng)于次年1月底前交甲方存入個人檔案;
第八條 乙方就業(yè)時應(yīng)提交首次就業(yè)的《聘用合同書》一份存入個人檔案;
第九條 乙方應(yīng)自覺遵守國家計(jì)劃生育政策。育齡婦女必須落實(shí)節(jié)育措施;如有違反計(jì)劃生育行為的，按《湖南省計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定，由乙方自行承擔(dān)一切后果;甲方有權(quán)立即終止合同，取消乙方原有身份并將檔案封存;
第十條 甲乙雙方無行政隸屬關(guān)系，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關(guān)政策辦理，甲方不承擔(dān)責(zé)任;
第十一條 乙方如需調(diào)出，應(yīng)當(dāng)辦理干部或聘用制干部調(diào)動手續(xù)。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的“商調(diào)函”辦理流動手續(xù);
第十二條 戶口在甲方托管的，乙方如因人事檔案轉(zhuǎn)出，應(yīng)當(dāng)將戶口一并遷出;
第十三條 合同期內(nèi)提前解約的，所剩代理服務(wù)費(fèi)不予退還;
第十四條 合同期滿應(yīng)當(dāng)續(xù)約。若乙方人事檔案及人事關(guān)系未辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，則視為乙方繼續(xù)委托甲方管理，本合同關(guān)系自動延續(xù);人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)出，本合同自然終止;
第十五條 本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方: ___________
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇三
事代理合同書代理機(jī)構(gòu)：_________________人力_________________資源有限公司(簡稱甲方)
委托單位：_________________單位(個人)(簡稱乙方)個人身份證號碼：_________________
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：_________________
一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計(jì)人(人事代理人員名冊附后)。
二、人事代理的期限為年，自年月日起到年月日止。
三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目：_________________1、人事檔案管理;2、聘用或勞動合同鑒證;3、戶籍黨籍管理;4、身份管理;5、職稱評定;6、社會保險;7、出國出境、考研政審;8、檔案工資調(diào)整;9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn);10、人事政策咨詢;11、人才素質(zhì)測評;12、協(xié)調(diào)流動爭議;
五、乙方認(rèn)定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列等項(xiàng)的人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責(zé)任：_________________1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的具體義務(wù)。2、甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;
七、乙方有如下責(zé)任：_________________1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料;
2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費(fèi)用;3、乙方如工作單位變動或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。
八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其它管理責(zé)任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
1、
2、
3、
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
(蓋章)(蓋章)
負(fù)責(zé)人：_________________負(fù)責(zé)人：_________________
簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________
詳細(xì)地址：_________________詳細(xì)地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇四
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號：_______________
根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。
2.負(fù)責(zé)提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員;
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.負(fù)責(zé)寄存檔案的保管、保護(hù)，確保檔案安全;
5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。
6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置;
二、乙方責(zé)任
1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。
3.繳納社會保險費(fèi)并簽訂《代辦社會保險繳費(fèi)協(xié)議書》。
4.乙方應(yīng)按政府物價部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。
5.本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
6.自覺遵守《_________省酒劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))。
三、費(fèi)用
1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用：
(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費(fèi)________元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時，不需另行付費(fèi)
(2)以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時，按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。
(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，甲方退回代理費(fèi);
(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)整理檔案;
2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用;同時自欠費(fèi)的第_____個月起，計(jì)收每月_______元的滯納金。
3.若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。
四、保密
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。
五、不可抗力
本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。
六、通知
1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2.各方通訊地址如下：__________________________。
3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任
七、爭議的處理
1.本合同受_________國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
八、解釋
本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。
九、補(bǔ)充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份.
甲方(公章)：____________乙方(公章)：___________
法定代表人 ：_____________ 法定代表人 ：____________
(或委托代理人) (或委托代理人)
_______年 ______月______日 _______年______月______日
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇五
模板人事代理合同【1】甲方：___________________乙方：___________________身份證號：_______________根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。
2.負(fù)責(zé)提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員;
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.負(fù)責(zé)寄存檔案的保管、保護(hù)，確保檔案安全;
5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。
6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置;
二、乙方責(zé)任
1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。
3.繳納社會保險費(fèi)并簽訂《代辦社會保險繳費(fèi)協(xié)議書》。
4.乙方應(yīng)按政府物價部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。
5.本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
6.自覺遵守《_________省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))。
三、費(fèi)用
1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用：
(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費(fèi)________元年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時，不需另行付費(fèi)
(2)以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時，按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。
(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，甲方退回代理費(fèi);
(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)整理檔案;
2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用;同時自欠費(fèi)的第_____個月起，計(jì)收每月_______元的滯納金。
3.若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。
四、保密雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為________年。一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。
五、不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。
六、通知
1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達(dá)的`，方可采取公告送達(dá)的方式。
2.各方通訊地址如下：__________________________。
3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任
七、爭議的處理
1.本合同受_________國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
八、解釋本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。
九、補(bǔ)充與附件本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽并加蓋公章之日起生效。有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽)：_________法定代表人(簽)：_____________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_______________ 簽訂地點(diǎn)：_____________單位委托人事代理合同【2】甲方：___________乙方：___________雙方就人事代理訂立如下合同：
一、根據(jù)____省人民政府______號文的有關(guān)規(guī)定，乙方委托甲方對本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員實(shí)施人事代理。
二、甲方的責(zé)任如下
1.甲方在代理人事關(guān)系時，保留專業(yè)技術(shù)人員和管理人員原有身份，并按有關(guān)規(guī)定辦理工齡計(jì)算、職稱評審、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據(jù)的證明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負(fù)責(zé)乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責(zé)任。
四、乙方的責(zé)任如下
1.按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，存入檔案。
2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，交付甲方相關(guān)代理費(fèi)用，并在有關(guān)人事代理前付清。
五、合同期限________年，自________年____月至________年____月。
六、合同期滿后，乙方如繼續(xù)委托甲方實(shí)施人事代理，應(yīng)在一個月內(nèi)續(xù)簽，逾期甲方概不負(fù)任何責(zé)任。
七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方：____________乙方：____________地址：____________地址：____________聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________經(jīng)辦人：__________經(jīng)辦人：__________________年____月____日________年____月____日人事代理聘用合同書【3】甲方(聘用單位)： _____________(蓋章)乙方(受聘人)：________________________身份證號碼：____________________________丙方(人才中心)：______________(蓋章)茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
二、聘用崗位及職責(zé)乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
(1)工作崗位：____________。
(2)職責(zé)及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1.甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，采取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元。此外，誤餐費(fèi)(______元月)、住房補(bǔ)貼(______元月)、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。
2.甲方按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付乙方的其他待遇(保險方面)：養(yǎng)老保險金______元月，失業(yè)保險金______元月，醫(yī)療保險金______元月，公積金______元月。甲方與乙方各負(fù)擔(dān)相應(yīng)部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。
四、聘期管理
1.甲、乙、丙三方執(zhí)行均應(yīng)執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關(guān)規(guī)定。甲方負(fù)責(zé)管理的事項(xiàng)
(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協(xié)議，
(2)負(fù)責(zé)人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續(xù);
(3)負(fù)責(zé)與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理;
(4)按照有關(guān)規(guī)定核定乙方各項(xiàng)保險、住房公積金的基數(shù)，并通知有關(guān)部門向中心繳納及時撥付;
(5)負(fù)責(zé)與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù);
(6)核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金;
(7)按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助人事代理人員評定職稱，出具有關(guān)證明材料;
(8)負(fù)責(zé)人事代理人員在校臨時檔案的建立，負(fù)責(zé)將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務(wù)職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉(zhuǎn)遞;
(9)負(fù)責(zé)將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書面通知人才中心;乙方(人事代理人員)的權(quán)利與義務(wù)
(1)乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、工會關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方;
(2)乙方人員的工資福利(含社會保險、公積金等)支付標(biāo)準(zhǔn)及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津(補(bǔ)貼)按校內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
(3)乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀(jì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。聘用期內(nèi)，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達(dá)接收指標(biāo)的情況下，被聘人員工作________年以上成績特別突出，本人申請經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù)。如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，學(xué)?？梢园凑沼嘘P(guān)規(guī)定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須____日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理;
(4)聘用期內(nèi)，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國(境)等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關(guān)規(guī)定予以行政和紀(jì)律處理
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇六
甲方(單位)名稱：_______________
乙方(職工)姓名：___________________
性別：_______ 出生年月：____________
文化程度：___________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________
參加工作時間：_______________________
身份證號碼：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《四川省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)(20__)35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第( )種
1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內(nèi)容和條件
1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律
1.甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4.有下列情況之一的，聘用合同終止：
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、合同解除方式
甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前_______天通知對方。
七、違約和解除合同責(zé)任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的______%的比例計(jì)算。
2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。
八、聘用合同爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。
九、雙方其他約定
1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補(bǔ)貼，乙方基本服務(wù)期(_______年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。
4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。
十、其他事項(xiàng)
1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。
2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。
3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方：_____________________(蓋章)
甲方代表(簽字)：_________________
乙方：_____________________(簽字)
___________年_________月_________日
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇七
檔案號：___ 甲方(受托方)：____市人才流動服務(wù)中心 乙方(委托人)：_______ 身份證號：________ 根據(jù)中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《____省人事代理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方訂立如下協(xié)議以資共同遵守。
第一條 甲方接受乙方委托，按有關(guān)政策規(guī)定為乙方提供人事代理服務(wù);
第二條 乙方選擇和委托甲方提供下列相關(guān)的人事代理服務(wù)項(xiàng)目(在方框內(nèi)打“√”為乙方選擇并委托的代理服務(wù)項(xiàng)目)： □ 人事關(guān)系檔案托管(限保管檔案、保留原身份); □ 大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正; □ 連續(xù)計(jì)算工齡和檔案工資定級; □ 代辦申報專業(yè)技術(shù)職稱; □ 因私出國政審; □ 出具以檔案為依據(jù)的證明、政審材料; □ 戶籍托管; □ 接收黨員組織關(guān)系; □ 檔案整理。
第三條 人事代理期限。代理期限暫定為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止;
第四條 乙方按照所委托的人事代理服務(wù)項(xiàng)目，及時交納相關(guān)費(fèi)用。乙方如未按時交納人事代理服務(wù)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在人事檔案及人事關(guān)系調(diào)出或續(xù)約時結(jié)清所發(fā)生的費(fèi)用;
第五條 甲方應(yīng)以黨和國家人事人才工作方針政策和____省人事代理法規(guī)為依據(jù)，認(rèn)真、及時完成本合同規(guī)定的人事代理服務(wù)工作。甲方因自身原因?qū)λ峁┑姆?wù)造成錯誤的，甲方有改正的義務(wù);
第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務(wù)工作，乙方有督促甲方及時完成的權(quán)利;
第七條 乙方應(yīng)按時、準(zhǔn)確向甲方提供有關(guān)材料，乙方每年年度考核表經(jīng)所在單位簽署意見后，應(yīng)當(dāng)于次年____月底前交甲方存入個人檔案;
第八條 乙方就業(yè)時應(yīng)提交首次就業(yè)的《聘用合同書》一份存入個人檔案;
第九條 乙方應(yīng)自覺遵守國家計(jì)劃生育政策。育齡婦女必須落實(shí)節(jié)育措施;如有違反計(jì)劃生育行為的，按《____省計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定，由乙方自行承擔(dān)一切后果;甲方有權(quán)立即終止合同，取消乙方原有身份并將檔案封存;
第十條 甲乙雙方無行政隸屬關(guān)系，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關(guān)政策辦理，甲方不承擔(dān)責(zé)任;
第十一條 乙方如需調(diào)出，應(yīng)當(dāng)辦理干部或聘用制干部調(diào)動手續(xù)。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的“商調(diào)函”辦理流動手續(xù);
第十二條 戶口在甲方托管的，乙方如因人事檔案轉(zhuǎn)出，應(yīng)當(dāng)將戶口一并遷出;
第十三條 合同期內(nèi)提前解約的，所剩代理服務(wù)費(fèi)不予退還;
第十四條 合同期滿應(yīng)當(dāng)續(xù)約。若乙方人事檔案及人事關(guān)系未辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，則視為乙方繼續(xù)委托甲方管理，本合同關(guān)系自動延續(xù);人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)出，本合同自然終止;
第十五條 本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執(zhí)一份。 甲方：____市人才流動服務(wù) 乙方(簽字)： 中心(蓋章)________年____月____日________年____月____日
返
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇八
甲方：深圳市實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司?乙方：x人才資源開發(fā)(上海)有限司
地址：?地址：上海市浦東新區(qū)路號xx大廈樓
郵編：?郵編：20xxx
電話：?電話：86-21-5169
傳真：?傳真：86-21-5106
乙方接受甲方委托，為其提供人事事務(wù)代理服務(wù)?，F(xiàn)雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
第一條?代理服務(wù)形式與內(nèi)容
甲方負(fù)責(zé)將所需代理的員工名單和員工相關(guān)資料以傳真或電子郵件等書面形式通知乙方,乙方在收到委托后向甲方提供服務(wù)。
乙方依法為甲方提供以下代理服務(wù)內(nèi)容：
1.服務(wù)地區(qū)：上海市行政區(qū)域;
2.代辦錄用、退工手續(xù);
3.代繳社保、代扣代繳住房公積金：
按社保繳納地區(qū)有關(guān)政策，負(fù)責(zé)為被代理員工核算社會保險(包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險，生育保險等)費(fèi)用和承辦具體手續(xù)(包括月報表，人員增減時的轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳，年終對帳，每年核定基數(shù)等工作);
4.就代理內(nèi)容和具體操作流程提供相應(yīng)的咨詢服務(wù);
5.其他服務(wù)事宜根據(jù)雙方協(xié)商以補(bǔ)充協(xié)議的形式確定。
第二條?甲方義務(wù)
1.甲方應(yīng)配合向乙方提供代辦手續(xù)所必需的全部材料、單據(jù)和印鑒(印鑒經(jīng)甲方同意后使用);
2.甲方應(yīng)于每月15日以前向乙方確認(rèn)當(dāng)月的員工變更情況，超過15日的，列入下個月度辦理相關(guān)手續(xù);
3.甲方應(yīng)于員工離職發(fā)生之日起的3日以內(nèi)以傳真或電子郵件等書面形式通知乙方并提供完整的退工辦理材料;
4.甲方應(yīng)按時向乙方支付費(fèi)用;
5.甲方委托乙方代辦手續(xù)時，需要支付國家規(guī)定費(fèi)用、行政性收費(fèi)、其他機(jī)構(gòu)合法收費(fèi)或工本費(fèi)的，甲方須向乙方足額預(yù)付;
6.甲方應(yīng)自覺遵守國家或代理員工實(shí)際工作地法律法規(guī)和政策，保護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益。
第三條?乙方義務(wù)
1.乙方在收到甲方代理委托并確認(rèn)代辦材料完整無誤時，應(yīng)及時受理;
2.乙方應(yīng)每月15日前將上月代理的有關(guān)結(jié)算報表交于甲方;
3.收到甲方按時支付的費(fèi)用后，乙方必須在規(guī)定的繳費(fèi)期限內(nèi)繳納代收代付費(fèi)用;
4.乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)出具合法的收款憑證;
5.乙方提供代理服務(wù)時，應(yīng)依法操作，保護(hù)甲方的合法權(quán)益;
6.乙方對甲方單位及員工資料保密;
第四條?費(fèi)用結(jié)算
1.甲方按月向乙方支付代理服務(wù)為每人每月?150元?。
2.代理服務(wù)中發(fā)生的國家規(guī)定費(fèi)用、行政性收費(fèi)、其他機(jī)構(gòu)合法收費(fèi)或工本費(fèi)，由甲方承擔(dān);
3.乙方為甲方提供員工人事代理服務(wù)的時間，以乙方實(shí)際提供人事代理服務(wù)的月份作為起始月，以該員工辦理正式退工手續(xù)為終止月份，按月核算代理費(fèi)用;期間如因甲方或甲方員工的原因，導(dǎo)致無法完成其他服務(wù)內(nèi)容，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任;
4.凡牽涉到甲方員工需合法補(bǔ)繳社會保險或公積金的情況，乙方可提供補(bǔ)繳的服務(wù)并按照補(bǔ)繳人數(shù)結(jié)算服務(wù)費(fèi)用，對于已有人員增加繳費(fèi)金額的，乙方不再另行收費(fèi);
5.甲方應(yīng)于每月24日前根據(jù)乙方的結(jié)算報表將當(dāng)月所有應(yīng)付費(fèi)用支付到乙方指定的收費(fèi)賬戶，逾期不能支付的，乙方有權(quán)停止服務(wù)，甲方應(yīng)對由此而造成的所有損失負(fù)責(zé)。乙方指定的收費(fèi)賬戶如下：
戶名：x人才資源開發(fā)(上海)有限公司
賬戶：建設(shè)銀行上海市浦東*行
賬戶：?015?203?130?500??
第五條?本協(xié)議期限、續(xù)約、解除及終止
1.本協(xié)議有效期從20__年3月18日起，到20__年3月17日止;
2.本協(xié)議到期前一個月內(nèi)雙方?jīng)]有異議，本協(xié)議可自動順延;
3.甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時，均應(yīng)提前30日通知對方，否則，仍應(yīng)按照乙方實(shí)際提供服務(wù)的期限支付費(fèi)用。
第六條?協(xié)調(diào)原則和爭議處理
1.本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)法律法規(guī)、政策或法定征繳費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生重大變化，甲、乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定執(zhí)行，必要時可協(xié)商修訂本協(xié)議條款;
2.甲、乙雙方在本協(xié)議期內(nèi)若發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起訴訟。
第七條?保密條款
1.甲、乙雙方均有義務(wù)對已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：(1)技術(shù)信息;(2)經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財務(wù)數(shù)據(jù);(5)其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)。
2.保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開始，到該商業(yè)秘密公開時為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方對保密義務(wù)的承擔(dān)。
第八條?其他
1.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
2.本協(xié)議一式兩份，于上海市簽訂，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。
附件：
1、甲、乙雙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證;
2、甲方需要提供人事代理服務(wù)的員工詳單(合同簽訂后可通過《代理員工社保繳納通知書》增加服務(wù)對象)。
甲方:深圳市發(fā)展有限公司?????乙方:x人才資源開發(fā)(上海)有限公司
法定代表人或授權(quán)代理人：??????法定代表人或授權(quán)代理人：
經(jīng)辦人：
日期：?年?月?日???????????????日期：?年?月?日
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇九
________________人才交流中心(以下簡稱甲方)
根據(jù)中組部、人事部以及四川省的有關(guān)人才流動和人事代理政策法規(guī)，接受(單位名稱)(以下簡稱乙方)的委托，代理乙方的人事業(yè)務(wù)，共同訂立協(xié)議如下：
一、本協(xié)議期內(nèi)，甲方提供下列人事代理及管理服務(wù)：
1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關(guān)政策規(guī)定;
2.管理乙方員工的人事關(guān)系和人事檔案;提供借閱查詢及出具與檔案記載內(nèi)容有關(guān)的證明;辦理相應(yīng)的職稱申報、出國境政審、生育指標(biāo)(限成都市6城區(qū)戶口的育齡婦女)以及接轉(zhuǎn)管理黨員組織關(guān)系等相關(guān)手續(xù);
3.協(xié)助乙方做好人才招聘工作;為乙方招聘的國有單位人員辦理工作流動或辭職審批的人才流動手續(xù);并確認(rèn)保留存檔人員的原工作身份和計(jì)算連續(xù)工齡;
4.協(xié)助乙方引進(jìn)外地人才入戶及辦理相關(guān)調(diào)(流)動手續(xù);
5.為乙方代辦計(jì)劃內(nèi)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生接收就業(yè)手續(xù)以及辦理有關(guān)戶籍關(guān)系;并辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù);
6.協(xié)助乙方辦理社會保險的有關(guān)手續(xù);
7.辦理其他另經(jīng)協(xié)商需要代理的事宜。
二、本協(xié)議期內(nèi)，乙方承擔(dān)履行下列義務(wù)：
1.乙方指定專人與甲方聯(lián)系，辦理有關(guān)人事代理事宜;
2.乙方負(fù)責(zé)提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，并出函介紹所聘人員到甲方辦理其流動及人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);
3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動關(guān)系，乙方應(yīng)于辦理手續(xù)的____日內(nèi)以書面形式函告甲方(函告須加蓋乙方公章)，同時督促當(dāng)事人到甲方另行辦理轉(zhuǎn)存手續(xù);甲方見乙方函告或解除聘用合同、終止勞動關(guān)系的證明后，按規(guī)定為個人辦理轉(zhuǎn)存手續(xù)，其《人事檔案管理合同書》中涉及當(dāng)事人的合同關(guān)系就此自動終止;
4.乙方及時按年支付給甲方委托代理人事關(guān)系、人事檔案管理服務(wù)費(fèi)每人每年240元;其它人事代理專項(xiàng)服務(wù)費(fèi)以實(shí)際發(fā)生的代理項(xiàng)目按四川省物價局核定的標(biāo)準(zhǔn)受理時支付;
5.本協(xié)議的內(nèi)容乙方應(yīng)如實(shí)告知本單位員工。
三、乙方付費(fèi)方式：初期采取單位每辦一個(或一批)檔案托管后即結(jié)清(或分批分段結(jié)清)相關(guān)管理服務(wù)費(fèi)，到次年在確定統(tǒng)一期限后，經(jīng)核算存檔總數(shù)的相關(guān)管理服務(wù)費(fèi)按年以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳方式支付(甲方賬戶：、開戶行：工商銀行東城根街分理處)。
四、本協(xié)議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協(xié)議，必須提前30天以書面形式通知對方方可解除本協(xié)議。如有違約，責(zé)任由違約方承擔(dān)。
五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;
六、本協(xié)議未盡事宜另經(jīng)雙方協(xié)商約定
七、附件：《單位委托人事代理人員名單》
甲方代理人簽字：乙方代理人簽字：蓋公章蓋公章地址：成都市小南街99號地址：郵編：610015郵編：聯(lián)系人：聯(lián)系人：
電話：電話：
簽訂協(xié)議日期________年____月____日
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇十
甲方：_________________寧*交流服務(wù)中心
乙方：_________________
甲方：_________________寧*交流服務(wù)中心
乙方：_________________
根據(jù)《山東省人事代理暫行辦法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。
三、甲方可為乙方提供下列服務(wù)項(xiàng)目：_________________
(1)提供人事政策咨詢;
(2)管理人事關(guān)系和人事檔案，根據(jù)實(shí)際需要，出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;
(3)按現(xiàn)行政策辦理身份確定、轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、年度考核、工齡計(jì)算、考研及出國政審等手續(xù);
(4)協(xié)助辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確定、申報;
(5)中共黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及管理;
(6)出具社會養(yǎng)老保險交納手續(xù);
(7)辦理人才流動手續(xù);
四、甲方與乙方不具有行政隸屬關(guān)系，不涉及本人編制，甲方不負(fù)責(zé)乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負(fù)責(zé)。
五、委托代理期間，乙方應(yīng)按年度以書面總結(jié)的形式向甲方匯報政治思想、工作表現(xiàn)等方面的情況，并將年度考核以及新取得的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等歸檔材料，及時轉(zhuǎn)交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯(lián)系方式變動的，要及時告知甲方。
六、按照上級收費(fèi)規(guī)定，乙方應(yīng)按年度向甲方繳納人事代理服務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年元。乙方從辦理委托代理之日起至少付清一個年度費(fèi)用，以后每年同日付清下年度費(fèi)用，逾期加收15%滯納金。
七、合同期內(nèi)，乙方需辦理人才流動等手續(xù)的，對符合條件的，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)手續(xù)，轉(zhuǎn)移人事檔案、人事關(guān)系。人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出，本合同即自行終止。
八、合同期滿，乙方應(yīng)及時到甲方辦理合同續(xù)簽手續(xù)。合同期滿30日內(nèi)不辦理續(xù)簽或終止手續(xù)的，甲方不再提供人事代理服務(wù)。
九、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)將所持有的合同書送交甲方，委托管理黨員等關(guān)系的應(yīng)即時將關(guān)系遷出。
十、本合同未盡事宜另行商定。
~1/2~
十一、本合同如與國家及省市縣有關(guān)人事管理規(guī)定相違背或政策調(diào)整，均以最新的政策規(guī)定為準(zhǔn)。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等效力。
甲方：_________________(簽字)
乙方：_________________(簽字)
______ 年 ______ 月 ______ 日
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇十一
甲方(代理方)：
乙方(委托方)：
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
第一章總則
第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。
第二條委托方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機(jī)構(gòu)。
第二章甲方權(quán)利義務(wù)
第四條甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況，有權(quán)力核實(shí)乙方提供相關(guān)材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
第五條甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代理服務(wù)：
1、提供國家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù);
2、按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)保管乙方員工的人事檔案，負(fù)責(zé)辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料;
3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務(wù);
4、負(fù)責(zé)代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)、住房公積金的申報和繳交;
5、負(fù)責(zé)代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關(guān)手續(xù);
6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。
第六條甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機(jī)密。
第七條甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)的，甲方應(yīng)及時通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
第三章乙方權(quán)利義務(wù)
第八條乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù)，有權(quán)
力根據(jù)本單位的實(shí)際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)力通過甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調(diào)用、控制。
第十條乙方有權(quán)力對甲方的代理服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督。
第十一條乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、辦理本項(xiàng)業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
第十二條乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。
第十三條乙方有義務(wù)按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務(wù)費(fèi)。
第四章費(fèi)用及付款
第十四條乙方應(yīng)向甲方按每人每月元支付代理服務(wù)費(fèi)，代理過程中遇第三方收費(fèi)的，由乙方另行支付。
第十五條乙方應(yīng)在每月____日之前支付代理服務(wù)費(fèi)，或劃款至下列帳戶：
開戶名稱：
開戶銀行：
賬號：
第五章爭議與仲裁
第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實(shí)或不準(zhǔn)確而引起的相關(guān)責(zé)任，由乙方負(fù)全部責(zé)任。
第六章其他條款
第十八條在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)定期核對委托人事服務(wù)情況和賬目等資料。
第十九條在合同期限內(nèi)，乙方提出單方中止合同的，乙方應(yīng)按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費(fèi)金額交滿一年服務(wù)費(fèi);雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費(fèi)金額支付滿一年半的服務(wù)費(fèi);雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。
第二十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第二十一條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條其他需約定的協(xié)議見附頁。
第二十三條本合同有效期限：自________年____月____日至________年____月____日。
第二十四條本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。
甲方：乙方：
法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人)法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人)
簽字：簽字：
(公章)(公章)
________年____月____日________年____月____日
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇十二
甲方：_________________寧*交流服務(wù)中心
乙方：_________________
甲方：_________________寧*交流服務(wù)中心
乙方：_________________
根據(jù)《山東省人事代理暫行辦法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。
三、甲方可為乙方提供下列服務(wù)項(xiàng)目：_________________
(1)提供人事政策咨詢;
(2)管理人事關(guān)系和人事檔案，根據(jù)實(shí)際需要，出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;
(3)按現(xiàn)行政策辦理身份確定、轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、年度考核、工齡計(jì)算、考研及出國政審等手續(xù);
(4)協(xié)助辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確定、申報;
(5)中共黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及管理;
(6)出具社會養(yǎng)老保險交納手續(xù);
(7)辦理人才流動手續(xù);
四、甲方與乙方不具有行政隸屬關(guān)系，不涉及本人編制，甲方不負(fù)責(zé)乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負(fù)責(zé)。
五、委托代理期間，乙方應(yīng)按年度以書面總結(jié)的形式向甲方匯報政治思想、工作表現(xiàn)等方面的情況，并將年度考核以及新取得的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等歸檔材料，及時轉(zhuǎn)交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯(lián)系方式變動的，要及時告知甲方。
六、按照上級收費(fèi)規(guī)定，乙方應(yīng)按年度向甲方繳納人事代理服務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年元。乙方從辦理委托代理之日起至少付清一個年度費(fèi)用，以后每年同日付清下年度費(fèi)用，逾期加收15%滯納金。
七、合同期內(nèi)，乙方需辦理人才流動等手續(xù)的，對符合條件的，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)手續(xù)，轉(zhuǎn)移人事檔案、人事關(guān)系。人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出，本合同即自行終止。
八、合同期滿，乙方應(yīng)及時到甲方辦理合同續(xù)簽手續(xù)。合同期滿30日內(nèi)不辦理續(xù)簽或終止手續(xù)的，甲方不再提供人事代理服務(wù)。
九、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)將所持有的合同書送交甲方，委托管理黨員等關(guān)系的應(yīng)即時將關(guān)系遷出。
十、本合同未盡事宜另行商定。
十一、本合同如與國家及省市縣有關(guān)人事管理規(guī)定相違背或政策調(diào)整，均以最新的政策規(guī)定為準(zhǔn)。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
簽訂日期年月日
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇十三
甲方(受托方)：_________________吉林省人才交流開發(fā)中心
乙方(委托方)：_________________
根據(jù)中組部、人事部及省有關(guān)規(guī)定，甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：_________________
一、甲方的義務(wù)及權(quán)利
1、根據(jù)人事檔案管理規(guī)定，保管乙方人事檔案;
2、負(fù)責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作;
3、辦理人事調(diào)動并負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;
4、辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、連續(xù)計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資;
5、辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升申報事宜;
6、為統(tǒng)招大中專畢業(yè)生，辦理集體戶籍落戶、遷移、利用等相關(guān)事宜;
7、管理黨員組織關(guān)系;
8、單純保管人事檔案;
9、出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;
10、因政策變化或不可抗力的原因造成甲方無法正常開展業(yè)務(wù)，甲方不承擔(dān)本協(xié)議的責(zé)任;
11、因乙方不履行本協(xié)議或失誤，造成甲方無法按本協(xié)議進(jìn)行人事代理業(yè)務(wù)時，甲方有權(quán)自行提前中止本協(xié)議，且不退還乙方已繳納的管理費(fèi)。
二、乙方的義務(wù)及權(quán)利
1、遵守甲方人事管理規(guī)定，辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
2、協(xié)議期內(nèi)，乙方因單位變動、勞動合同變更、職務(wù)(職稱)晉升等形成的檔案材料，應(yīng)及時提供給甲方存檔。
3、嚴(yán)格履行《借閱流動人員人事檔案制度》，否則后果由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方黨員組織關(guān)系在甲方管理的，應(yīng)按時到所在支部交納黨費(fèi)，積極參加黨的組織生活，對無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納黨費(fèi)的，按黨章規(guī)定辦理。5、乙方開具證明或辦理相關(guān)手續(xù)時，須持有關(guān)組織介紹信、身份證和人事代理協(xié)議書(如委托代辦還需提交委托函以及代辦人身份證)。
6、乙方委托甲方進(jìn)行人事代理，須向甲方支付人事代理服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)19元/月，需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。
7、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案時，應(yīng)結(jié)清人事代理服務(wù)費(fèi)，并將本協(xié)議退交甲方。
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三、其它有關(guān)事宜
1、本協(xié)議簽訂期限最短為一年，協(xié)議期內(nèi)如提前解約，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。
2、本協(xié)議有效期年，自年月日至年月日，期滿可續(xù)簽。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章) ________________ 乙方(蓋章) ________________
經(jīng)辦人(簽字) ________________ 身份證號碼：_________________
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇十四
個人人事代理協(xié)議
甲方(受托方)：xx市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心
乙方(委托方)：________________________________
根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的責(zé)任：
甲方為乙方提供下列()項(xiàng)服務(wù)：
1代管人事行政關(guān)系、人事檔案;
2負(fù)責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3保留其原有身份;核算工齡;核定檔案工資;
4辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評申報事宜;
5辦理出國(境)政審、申辦出國(境)證照的有關(guān)手續(xù);
6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;
7代辦繳納社會保險費(fèi)用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);
8代管黨組織關(guān)系;
9辦理人事調(diào)動并負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;
10接受各種培訓(xùn)申請，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，提供人才素質(zhì)測評;
11單純保管人事檔案
二、乙方的責(zé)任：
1、遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[19xx]15號文第十條規(guī)定，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按x元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。
3、本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
4、繳納社會保險費(fèi)并簽訂《代辦社會保險繳費(fèi)協(xié)議書》。
5、自覺遵守《xx省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。
三、非xx戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))。
四、本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。
五、本協(xié)議有效期xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，期滿可續(xù)簽。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心 乙方(簽名)：
代表：(簽章)： 聯(lián)系電話：
x年xx月xx日 年xx月xx日
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇十五
甲方和乙方就________人員實(shí)行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：
一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關(guān)事宜。
二、雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)
(一)甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)
1.負(fù)責(zé)辦理________人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會險的有關(guān)手續(xù)和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規(guī)定辦理________人員轉(zhuǎn)回代理機(jī)構(gòu)的手續(xù)。
2.根據(jù)代理機(jī)構(gòu)授權(quán)管理________人員人事檔案關(guān)系，出具以檔案為依據(jù)的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應(yīng)________人員個人要求出具有關(guān)證明或介紹信。
3.按規(guī)定時間向乙方收取管理服務(wù)和人事代理費(fèi)，并向代理機(jī)構(gòu)繳納。
4.不負(fù)責(zé)________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療、社會保險、養(yǎng)老等費(fèi)用及住房等事宜。
(二)乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)
1.負(fù)責(zé)________人員的日常管理。
2.乙方應(yīng)統(tǒng)一對甲方辦理委托有關(guān)事宜。________人員個人到甲方辦理手續(xù)時，乙方應(yīng)為其出具證明或介紹信。
3.聘用合同終止或解除后，乙方應(yīng)于10日內(nèi)書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結(jié)清________人員管理服務(wù)和人事代理費(fèi)及社會保險費(fèi)等。________人員應(yīng)于20日內(nèi)持書面通知到甲方辦理轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)手續(xù)，無故不辦或逾期的，甲方將其轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)，乙方與甲方保留對________人員違約責(zé)任追究的權(quán)利。
4.每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務(wù)和人事代理費(fèi)每人_________元/月(隨標(biāo)準(zhǔn)提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費(fèi)。
5.乙方與________人員續(xù)簽合同應(yīng)提前30日辦理有關(guān)手續(xù)，并于合同期滿_________日前將續(xù)簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關(guān)系轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)。
6.負(fù)責(zé)________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療(按乙方規(guī)定)、社會保險(單位承擔(dān)部分)費(fèi)用及其他有關(guān)費(fèi)用，負(fù)責(zé)未實(shí)行人事代理和未實(shí)行養(yǎng)老保險人員的退休費(fèi)及其他費(fèi)用。
三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_______ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇十六
甲方(單位)名稱：_______________大學(xué) 乙方(職工)姓名：___________________ 性別：_______ 出生年月：____________ 文化程度：___________________________ 專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________ 參加工作時間：_______________________ 身份證號碼：_________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限 本合同采用下列方式之第( )種
1.固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月;其中試用期為 _______個月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自________年____月____日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內(nèi)容和條件
1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律
1.甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4.有下列情況之一的，聘用合同終止：
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、合同解除方式 甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第
5.
6.7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前_______天通知對方。
七、違約和解除合同責(zé)任 甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的______%的比例計(jì)算。
2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。
八、聘用合同爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。
九、雙方其他約定
1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補(bǔ)貼，乙方基本服務(wù)期(________年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務(wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。
4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。
十、其他事項(xiàng)
1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。
2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。
3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。 甲方：_____________________(蓋章) 甲方代表(簽字)：_________________ 乙方：_____________________(簽字) ________年____月____日
返
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇十七
代理機(jī)構(gòu)：_________________浙江省衢州市人才交流中心人才交流機(jī)構(gòu)(簡稱甲方)
委托單位：_________________單位(個人)(簡稱乙方)
個人身份證號碼：_________________
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：_________________
一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計(jì)人(人事代理人員名冊附后)。
二、人事代理的期限為年，自______年____月____日起到______年____月____日止。
三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目：_________________
1、人事檔案管理;
2、聘用或勞動合同鑒證;
3、戶籍黨籍管理;
4、身份管理;
5、職稱評定;
6、社會保險;
7、出國出境、考研政審;
8、檔案工資調(diào)整;
9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn);
10、人事政策咨詢;
11、人才素質(zhì)測評;
12、協(xié)調(diào)流動爭議;
五、乙方認(rèn)定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列
等項(xiàng)的人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責(zé)任：_________________
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的具體義務(wù)。
2、甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;
七、乙方有如下責(zé)任：_________________
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料;
2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費(fèi)用;
3、乙方如工作單位變動或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。
八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其它管理責(zé)任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
1、
2、
3、
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
(蓋章)(蓋章)
負(fù)責(zé)人：_________________負(fù)責(zé)人：_________________
簽訂日期：_______________________年____月____日簽訂日期：_______________________年____月____日
詳細(xì)地址：_________________詳細(xì)地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇十八
甲方（代理方）單位名稱： 注冊地址：郵 編：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真： e-a:乙方（委托方）單位名稱：注冊地址：沈陽辦事機(jī)構(gòu)地址：聯(lián)系電話：沈陽辦事機(jī)構(gòu)電話：業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人：沈陽辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：郵編：傳真：e-a:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
第一章 總 則
第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。
第二條 委托方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條 代理方是指____市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機(jī)構(gòu)。
第二章 甲方權(quán)利義務(wù)
第四條 甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況，有權(quán)力核實(shí)乙方提供相關(guān)材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
第五條 甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代理服務(wù)：
1、提供國家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù)；
2、按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)保管乙方員工的人事檔案，負(fù)責(zé)辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料；
3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）、住房公積金的申報和繳交；
5、負(fù)責(zé)代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關(guān)手續(xù)；
6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。
第六條 甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機(jī)密。
第七條 甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)的，甲方應(yīng)及時通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
第三章乙方權(quán)利義務(wù)
第八條 乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù)，有權(quán)力根據(jù)本單位的實(shí)際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條 雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)力通過甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調(diào)用、控制。
第十條 乙方有權(quán)力對甲方的代理服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督。
第十一條 乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照（法人資格證書）、辦理本項(xiàng)業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
第十二條 乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。
第十三條 乙方有義務(wù)按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務(wù)費(fèi)。
第四章 費(fèi)用及付款
第十四條 乙方應(yīng)向甲方按每人每月 元支付代理服務(wù)費(fèi)，代理過程中遇
第三方收費(fèi)的，由乙方另行支付。
第十五條 乙方應(yīng)在每月____日之前支付代理服務(wù)費(fèi)，或劃款至下列帳戶：開戶名稱：開戶銀行：賬 號：
第五章 爭議與仲裁相關(guān)的合同樣本183;房地產(chǎn)代理標(biāo)準(zhǔn)版標(biāo)準(zhǔn)合同書;委托購房標(biāo)準(zhǔn)版標(biāo)準(zhǔn)合同書;財務(wù)代理委托標(biāo)準(zhǔn)版標(biāo)準(zhǔn)合同書;人事代理協(xié)議書183;委托協(xié)議書183;貨物運(yùn)輸代理合同
第十六條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條 由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實(shí)或不準(zhǔn)確而引起的相關(guān)責(zé)任，由乙方負(fù)全部責(zé)任。
第六章 其他條款
第十八條 在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)定期核對委托人事服務(wù)情況和賬目等資料。
第十九條 在合同期限內(nèi)，乙方提出單方中止合同的，乙方應(yīng)按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿________年的，乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費(fèi)金額交滿________年服務(wù)費(fèi)；雙方簽訂合同時間滿________年未滿________年半的，乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費(fèi)金額支付滿________年半的服務(wù)費(fèi)；雙方簽訂合同時間滿________年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。
第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條 其他需約定的協(xié)議見附頁。
第二十三條 本合同有效期限：自________年____月____日至________年____月____日。
第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。甲方：沈陽人才交流服務(wù)經(jīng)營管理中心 乙方：法定代表人（授權(quán)負(fù)責(zé)人） 法定代表人（授權(quán)負(fù)責(zé)人）簽字： 簽字：（公章） （公章）年____月____日________年____月____日
返
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇十九
甲方：_________________
乙方：_________________
_____________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_____________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂協(xié)議如下：_________________
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務(wù)：_________________
1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);
2.負(fù)責(zé)被代理人的檔案接收和報到手續(xù);
3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料;
4.負(fù)責(zé)乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回_____________省人才中心的手續(xù);
5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計(jì)算工齡;
6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報等手續(xù);
7.負(fù)責(zé)乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：_________________
1.負(fù)責(zé)被代理人的日常管理及考核;
2.負(fù)責(zé)支付被代理人的工資、勞動保護(hù)費(fèi)用;
3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔(dān)的費(fèi)用;
4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同后，應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
人事代理合同書范本的格式如上
人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書篇二十
四川省人才交流中心(以下簡稱甲方)
乙方：
根據(jù)中組部、人事部以及四川省的有關(guān)人才流動和人事代理政策法規(guī)，接受(單位名稱)(以下簡稱乙方)的委托，代理乙方的人事業(yè)務(wù)，共同訂立協(xié)議如下：
一、本協(xié)議期內(nèi)，甲方提供下列人事代理及管理服務(wù)：
1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關(guān)政策規(guī)定;
2.管理乙方員工的人事關(guān)系和人事檔案;提供借閱查詢及出具與檔案記載內(nèi)容有關(guān)的證明;辦理相應(yīng)的職稱申報、出國境政審、生育指標(biāo)(限成都市6城區(qū)戶口的育齡婦女)以及接轉(zhuǎn)管理黨員組織關(guān)系等相關(guān)手續(xù);
3.協(xié)助乙方做好人才招聘工作;為乙方招聘的國有單位人員辦理工作流動或辭職審批的人才流動手續(xù);并確認(rèn)保留存檔人員的原工作身份和計(jì)算連續(xù)工齡;
4.協(xié)助乙方引進(jìn)外地人才入戶及辦理相關(guān)調(diào)(流)動手續(xù);
5.為乙方代辦計(jì)劃內(nèi)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生接收就業(yè)手續(xù)以及辦理有關(guān)戶籍關(guān)系;并辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù);
6.協(xié)助乙方辦理社會保險的有關(guān)手續(xù);
7.辦理其他另經(jīng)協(xié)商需要代理的事宜。
二、本協(xié)議期內(nèi)，乙方承擔(dān)履行下列義務(wù)：
1.乙方指定專人與甲方聯(lián)系，辦理有關(guān)人事代理事宜;
2.乙方負(fù)責(zé)提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，并出函介紹所聘人員到甲方辦理其流動及人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);
3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動關(guān)系，乙方應(yīng)于辦理手續(xù)的15日內(nèi)以書面形式函告甲方(函告須加蓋乙方公章)，同時督促當(dāng)事人到甲方另行辦理轉(zhuǎn)存手續(xù);甲方見乙方函告或解除聘用合同、終止勞動關(guān)系的證明后，按規(guī)定為個人辦理轉(zhuǎn)存手續(xù)，其《人事檔案管理合同書》中涉及當(dāng)事人的合同關(guān)系就此自動終止;
4.乙方及時按年支付給甲方委托代理人事關(guān)系、人事檔案管理服務(wù)費(fèi)每人每年240元;其它人事代理專項(xiàng)服務(wù)費(fèi)以實(shí)際發(fā)生的代理項(xiàng)目按四川省物價局核定的標(biāo)準(zhǔn)受理時支付;
5.本協(xié)議的內(nèi)容乙方應(yīng)如實(shí)告知本單位員工。
三、乙方付費(fèi)方式：初期采取單位每辦一個(或一批)檔案托管后即結(jié)清(或分批分段結(jié)清)相關(guān)管理服務(wù)費(fèi)，到次年在確定統(tǒng)一期限后，經(jīng)核算存檔總數(shù)的相關(guān)管理服務(wù)費(fèi)按年以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳方式支付(甲方賬戶：、開戶行：工商銀行東城根街分理處)。
四、本協(xié)議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協(xié)議，必須提前30天以書面形式通知對方方可解除本協(xié)議。如有違約，責(zé)任由違約方承擔(dān)。
五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;
六、本協(xié)議未盡事宜另經(jīng)雙方協(xié)商約定
七、附件：《單位委托人事代理人員名單》
甲方代理人簽字：乙方代理人簽字：
蓋公章 ? ? ? ? ? ? ? ? 蓋公章
地址： ? ? ? ? ? ? ? ?地址：郵編：
電話： 電話：
簽訂協(xié)議日期 年 月 日
