一鍵復制
在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
遲到的通報追責 遲到通報篇一
按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：
20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。
年月日
遲到的通報追責 遲到通報篇二
各位同仁:
關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。
根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部張、財務部徐、行政汪xx處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。
望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規(guī)定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。
深圳市*公司
行政部
年6月11日
遲到的通報追責 遲到通報篇三
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
人力資源部
20xx-12-11
遲到的通報追責 遲到通報篇四
各位同仁:
關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。
根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。
望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規(guī)定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。
深圳市*公司
行政部
年6月11日
遲到的通報追責 遲到通報篇五
各位同仁:
關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。
根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。
望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規(guī)定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。
深圳公司
行政部
年6月11日
遲到的通報追責 遲到通報篇六
全體干部：
按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：
20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。
x年xx月xx日
遲到的通報追責 遲到通報篇七
各位同仁:
關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。
根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。
望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規(guī)定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。
深圳市*公司
行政部
年6月11日
遲到的通報追責 遲到通報篇八
各單位、機關各部門：
10月16日上午9點，公司在富祥煤礦召開專業(yè)會議。 對這次會議，公司領導非常重視，會前下發(fā)了書面通知，并安排專人進行了電話督辦。但是，作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦，嚴重違犯了會議紀律，與會人員×××遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內部管理不嚴、落實工作 不力，作風漂浮、有禁不止，與當前開展的四季度決戰(zhàn)活動 極不相符。為進一步端正會議風氣，嚴肅會議紀律，確保政令暢通，促進四季度決戰(zhàn)全勝，經(jīng)公司研究，對違犯會議紀律者作如下處理：
一、按照責任追究制度規(guī)定，對平橋豐河煤礦礦長×××罰款100元。
二、平橋豐河煤礦專業(yè)負責人×××遲到，按照責任追究制度規(guī)定，罰款 200元。
以上罰款在 10月 20日前交公司財務。
希望各單位、機關各部門引以為戒，認真整改，嚴防類 似事情發(fā)生，不斷促進公司會風明顯改善。
一、進一步提高對會風的認識。會風是工作作風的具體體現(xiàn)，直接關系著會議質量和效果。各單位、機關各部門一
定要從講大局的觀念出發(fā)，高度重視會風問題。對于公司召開的各類會議，要嚴明紀律，按要求參加，領導干部特別是主要負責同志更要帶頭自覺遵守有關規(guī)定，形成良好會議風氣。
二、進一步嚴肅會議紀律。今后，凡是公司召開的會議，不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者，必須會前請假并經(jīng)批準方可。會議期間要關閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良后果的，在全公司通報批評，并依紀追究責任。
三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作，工作人員要切實增強責任感，接收會議通知后要在規(guī)定時間及時辦 理，并及時上報有關落實情況，確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。
年十月十六日
遲到的通報追責 遲到通報篇九
全體干部：
按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：
20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。
x年xx月xx日
遲到的通報追責 遲到通報篇十
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
人力資源部
20xx-12-11
遲到的通報追責 遲到通報篇十一
各位同仁:
關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。
根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。
望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規(guī)定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。
深圳市*公司
行政部
2年6月11日
遲到的通報追責 遲到通報篇十二
各單位、機關各部門：
10月16日上午9點，公司在富祥煤礦召開專業(yè)會議。 對這次會議，公司領導非常重視，會前下發(fā)了書面通知，并安排專人進行了電話督辦。但是，作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦，嚴重違犯了會議紀律，與會人員×××遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內部管理不嚴、落實工作 不力，作風漂浮、有禁不止，與當前開展的四季度決戰(zhàn)活動 極不相符。為進一步端正會議風氣，嚴肅會議紀律，確保政令暢通，促進四季度決戰(zhàn)全勝，經(jīng)公司研究，對違犯會議紀律者作如下處理：
一、按照責任追究制度規(guī)定，對平橋豐河煤礦礦長×××罰款100元。
二、平橋豐河煤礦專業(yè)負責人×××遲到，按照責任追究制度規(guī)定，罰款 200元。
以上罰款在 10月 20日前交公司財務。
希望各單位、機關各部門引以為戒，認真整改，嚴防類 似事情發(fā)生，不斷促進公司會風明顯改善。
一、進一步提高對會風的認識。會風是工作作風的具體體現(xiàn)，直接關系著會議質量和效果。各單位、機關各部門一
定要從講大局的觀念出發(fā)，高度重視會風問題。對于公司召開的各類會議，要嚴明紀律，按要求參加，領導干部特別是主要負責同志更要帶頭自覺遵守有關規(guī)定，形成良好會議風氣。
二、進一步嚴肅會議紀律。今后，凡是公司召開的會議，不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者，必須會前請假并經(jīng)批準方可。會議期間要關閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良后果的，在全公司通報批評，并依紀追究責任。
三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作，工作人員要切實增強責任感，接收會議通知后要在規(guī)定時間及
時辦 理，并及時上報有關落實情況，確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。
年十月十六日
遲到的通報追責 遲到通報篇十三
各位同仁:
關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。
根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪xx處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。
望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規(guī)定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。
公司
行政部
年6月11日
遲到的通報追責 遲到通報篇十四
公司各部、室：
針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實，x、c二人加班后調休，但沒有調休手續(xù);z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
x年xx月xx日
