黨建是確保黨的領(lǐng)導(dǎo)的核心。黨的建設(shè)關(guān)乎黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的鞏固，通過加強黨的建設(shè)和組織工作，可以提高黨員干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。下面小編在這里為大家精心整理了上半年黨建工作總結(jié)報告2024，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
上半年黨建工作總結(jié)報告2024
在2024年上半年這一特定的時間段內(nèi)，本單位始終將黨建工作視為重中之重，堅定不移地按照黨的方針政策和上級黨組織的要求，積極、扎實、全面地推進各項黨建工作。我們深知黨建工作對于單位發(fā)展的重要引領(lǐng)作用，也深刻認識到其對于保持隊伍先進性、凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵意義。通過不斷努力和探索，我們在這半年里，一步一個腳印地落實黨建工作的每一項任務(wù)，從思想建設(shè)到組織建設(shè)，從黨風廉政建設(shè)到黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，都進行了深入的實踐和總結(jié)。現(xiàn)在，我們以認真負責的態(tài)度，對這半年來黨建工作的整體情況進行全面、細致、深入的總結(jié)和回顧，期望從中汲取經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)不足，以便更好地指導(dǎo)未來的黨建工作不斷邁上新的臺階，為單位的持續(xù)發(fā)展和進步提供堅實的政治保障和強大的動力支持。
一、工作開展情況
1.強化思想建設(shè)：通過定期組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的最新理論知識，如習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等，開展專題講座，邀請專家學(xué)者進行深度解讀和分析，提升黨員對黨的理論的深刻理解和把握，進一步增強政治素養(yǎng)和思想認識。同時，結(jié)合實際工作，引導(dǎo)黨員將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐行動，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
2.嚴格落實黨內(nèi)生活制度：認真開展“三會一課”，確保支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會每月召開一次，黨小組會每月召開一至兩次，黨課每季度至少一次。主題黨日活動精心策劃，內(nèi)容豐富多樣，包括但不限于黨史學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、紅色教育等，確保黨內(nèi)政治生活的規(guī)范化和常態(tài)化。通過這些活動，增強黨員之間的交流與溝通，促進黨內(nèi)團結(jié)和凝聚力的提升。
3.加強組織建設(shè)：在黨員發(fā)展工作中，嚴格按照黨章和相關(guān)規(guī)定，注重從優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干、青年人才中選拔培養(yǎng)對象，通過談心談話、實踐鍛煉等方式，全面考察入黨積極分子的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)。在黨員管理方面，建立完善的黨員信息檔案，實時跟蹤黨員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，及時給予指導(dǎo)和幫助。同時，加強黨組織班子建設(shè)，選拔政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬的同志擔任黨組織負責人，提升黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力。
4.積極推動黨風廉政建設(shè)：定期開展廉政教育活動，通過觀看警示教育片、舉辦廉政講座、參觀廉政教育基地等方式，增強黨員干部的廉潔自律意識。建立健全風險防控機制，針對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行風險排查和評估，制定相應(yīng)的防控措施。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，完善監(jiān)督制度，拓寬監(jiān)督渠道，確保權(quán)力在陽光下運行。營造風清氣正的工作氛圍，倡導(dǎo)廉潔文化，樹立廉潔榜樣，讓廉潔理念深入人心。
5.打造黨建活動陣地：加大投入，完善相關(guān)設(shè)施和功能，打造集學(xué)習(xí)、交流、展示于一體的黨建活動陣地。設(shè)置專門的學(xué)習(xí)區(qū)域，配備豐富的黨建書籍、資料和多媒體設(shè)備，為黨員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。建設(shè)展示長廊，展示單位黨建工作成果、優(yōu)秀黨員事跡等，激發(fā)黨員的榮譽感和責任感。優(yōu)化交流空間，便于黨員之間開展討論和分享活動，促進思想碰撞和經(jīng)驗交流。
6.發(fā)揮黨員先鋒模范作用：在重點工作和項目中，設(shè)立黨員示范崗，明確崗位職責和工作標準，要求黨員帶頭承擔重任、攻克難題。通過開展黨員承諾踐諾活動，激勵黨員勇挑重擔，以實際行動踐行黨的宗旨。同時，建立黨員志愿服務(wù)隊，積極參與社會公益活動和社區(qū)服務(wù)，展現(xiàn)黨員的良好形象和奉獻精神。
二、存在不足
1.黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合度還不夠緊密：雖然已經(jīng)意識到黨建工作與業(yè)務(wù)工作需要結(jié)合，但在實際操作中，仍然存在“兩張皮”的現(xiàn)象。部分業(yè)務(wù)部門對黨建工作的重視程度不夠，認為黨建工作是額外的負擔，沒有將其真正融入到業(yè)務(wù)工作的規(guī)劃、實施和考核中。同時，黨建工作者對業(yè)務(wù)工作的了解不夠深入，難以找到有效的切入點和結(jié)合點，導(dǎo)致黨建工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用不明顯。
2.部分黨員的積極性和主動性有待提高：一些黨員對黨建工作的重要性認識不足，參與黨內(nèi)活動的積極性不高，存在被動應(yīng)付的情況。對黨員的激勵機制還不夠完善，缺乏有效的激勵手段和措施，難以充分調(diào)動黨員的工作熱情和創(chuàng)造力。部分黨員在工作中缺乏擔當精神，存在推諉扯皮、敷衍塞責等現(xiàn)象，影響了黨員隊伍的整體形象。
3.黨建工作創(chuàng)新力度不足：在活動形式和內(nèi)容上，仍然較為傳統(tǒng)和單一，缺乏新穎性和吸引力。習(xí)慣于按照上級的要求和部署開展工作，缺乏自主創(chuàng)新和探索精神。對新媒體、新技術(shù)的運用不夠充分，沒有很好地利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代手段開展黨建工作，導(dǎo)致黨建工作的時代感和實效性不強。
4.對黨員的教育管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：在黨員教育方面，內(nèi)容不夠豐富，形式不夠多樣，針對性和實效性有待提高。對黨員的日常管理不夠嚴格，缺乏有效的監(jiān)督和考核機制，導(dǎo)致一些黨員放松自我要求，出現(xiàn)違紀違規(guī)行為。對流動黨員的管理存在一定困難，難以做到實時跟蹤和有效管理。
三、下一步工作計劃
1.深化黨建與業(yè)務(wù)融合：建立健全黨建與業(yè)務(wù)融合的工作機制，明確業(yè)務(wù)部門在黨建工作中的職責和任務(wù)，將黨建工作納入業(yè)務(wù)工作的考核體系。加強黨建工作者與業(yè)務(wù)人員的交流與合作，共同探討黨建與業(yè)務(wù)融合的方法和途徑。找準結(jié)合點，圍繞單位的中心工作和重點任務(wù)，開展具有針對性的黨建活動，以黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展，以業(yè)務(wù)檢驗黨建成果。
2.加強黨員教育管理：完善黨員教育內(nèi)容體系，增加對時事政治、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)。創(chuàng)新教育形式，采用線上線下相結(jié)合的方式，如網(wǎng)絡(luò)課程、微黨課、實地參觀等。建立健全黨員激勵機制，通過表彰先進、樹立典型、提供職業(yè)發(fā)展機會等方式，激發(fā)黨員的工作熱情。加強對黨員的日常監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)章制度，對違紀違規(guī)行為嚴肅處理。
3.創(chuàng)新黨建工作方式方法：積極探索適應(yīng)時代發(fā)展和黨員需求的黨建工作新方式，如利用社交媒體平臺開展線上活動、組織主題挑戰(zhàn)賽等。開展形式多樣、富有特色的黨建活動，如紅色文化體驗活動、主題演講比賽、知識競賽等。加強與其他單位的黨建交流與合作，借鑒先進經(jīng)驗，拓寬工作思路。
4.進一步加強黨風廉政建設(shè)：完善監(jiān)督機制，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查，確保權(quán)力正確行使。建立健全廉政風險預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在的廉政風險。加強廉政文化建設(shè)，通過舉辦廉政講座、制作廉政宣傳品等方式，營造濃厚的廉政氛圍。確保各項工作廉潔高效開展，為單位的健康發(fā)展提供堅實保障。
