寫心得體會可以讓我們更好地整理和梳理自己的思緒，提高表達和溝通的能力。要寫一篇較為完美的心得體會，首先需要明確總結(jié)的目的和對象。下面是一些關于心得體會的范文，供大家參考。
職員的做人做事心得體會篇一
巨野縣核桃園鎮(zhèn)山西小學開洪崗本學期，讀了時曉玲的《用心做校長》，鄭杰的《給校長的建議》，我感觸很深，同時也感到今后肩上的擔子巨大。
新的教育形勢下對教師的要求是越來越高，社會、家庭關注學校越來越強烈。那么如何挖掘優(yōu)秀教師的潛能，充分發(fā)揮他們的輻射帶動作用；如何辦出社會、家長滿意的學校；如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,已迫在眉睫的擺在了我們的面前。實踐證明：擁有優(yōu)秀的教師，就等于擁有了優(yōu)秀學校，反之沒有優(yōu)秀的教師，學校的優(yōu)秀就無從談起。這是一個不爭的現(xiàn)實。
縱觀那些知名學校的經(jīng)驗不難看出，學校校長的能力起決定的作用。品位那些成功的校長之所以能把一所平淡的學校，經(jīng)過幾年的努力一躍發(fā)展成省、市、縣知名學校，在于領導有深厚的文化底蘊，在于有靈活巧妙的用人機制，在于有不斷創(chuàng)新的教學與管理方法，在于有迎難而上的堅定信念。尤其在于領導者與時俱進、孜孜不倦的探索、反思、感悟、總結(jié)，才使今天率領自己的優(yōu)秀團隊走上了成功之路。
時代在發(fā)展，社會日新月異，教育改革勢在必行。因此作為學校第一負責人必須清醒的認識到自己所肩負的歷史使命。加強學習新理念，改進先進教學方法，是關系到學校的生存，學生的成長，以及國家教育興衰的一件頭等大事。
我們應把主要精力集中在提高人的自身素質(zhì)和行動上。只有這樣，才能更好的帶動學校的發(fā)展和進步。
二、過去我總是拘泥于整個學校的發(fā)展，極少關注教師個人的發(fā)展。如果不盡快從該誤區(qū)中走出，那么這種低效管理還將延續(xù)，因此要竭盡全力去提高每一位教師的效率，以此來促進學校的進步。因此說教師的發(fā)展就是學校的發(fā)展，沒有教師的發(fā)展就沒有學生的發(fā)展。
三、充分發(fā)揮教師在課堂教學上的積極主動性。
作為領導不能把精力用在教學上，教師業(yè)務素質(zhì)提高上，單靠教師來創(chuàng)新、科研，那是紙上談兵。只有在教學中積極領跑，做課堂的領路人，起到我?guī)?，大家?guī)痛蠹遥鲋薪?，做中學，充分發(fā)揮集體的智慧，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打不斷提高。我們知道，每天我們都要面對很多不同的亟待處理的事情，深入課堂的次數(shù)是少而少之，這也是導致我們對課改、對教材的陌生。然而高效能的校長同樣每天也面臨著繁重的任務，但是卻沒有讓這些妨礙到最重要的事情，堅持去了解老師的課堂教學情況，這就是與眾不同之處。
四、讓教師們走進彼此的課堂是提高現(xiàn)有教師素質(zhì)的有效方法
力，使之才能共享。這種合作可能會給優(yōu)秀教師帶來超負荷的工作量，但是普通教師會通過這種方式迎頭趕上，以此脫離普通教師的行列。這種教師間的合作是提高教師素質(zhì)有效的方法，我們可以嘗試。
五、在改革決策前，要廣泛征求優(yōu)秀教師的意見有利于學校各項工作的順利開展。
一個學校有三種教師：既名師、骨干、普通三種類型。為更順利開展工作，作為校長在做任何一項決定之前，我們應該向少數(shù)幾個優(yōu)秀教師試探他們對此的看法。他們的認同是我們執(zhí)行任何改革之前的一個重要環(huán)節(jié)。任何工作開展都要有積極響應的教師參加。最為難的是如何讓第一位教師行動起來。過去我們總是在決策學校重大事情時，領導班子一研究就和老師公布執(zhí)行，結(jié)果有時總是在操作中遇到教師的阻礙或在執(zhí)行中受挫。因此充分挖掘優(yōu)秀教師的潛能，尊重優(yōu)秀教師，信賴優(yōu)秀教師，在學校里樹立優(yōu)秀教師榜樣和威信，那么其他教師支持我們的工作就會直線上升。即使那些平淡的、猶豫不前的那些人、慢慢地也會嘗試加入這個群體中。所以說榜樣的力量是無窮的。早在幾年前，我們學校開展了讓家長走進課堂聽課活動。過去從沒有這種嘗試，當時又沒有征求優(yōu)秀教師的看法，總認為老師會積極響應的，結(jié)果老師很抵觸。但是學校還是要求每人上一節(jié)課?；顒咏Y(jié)束后，家長反饋良好，老師也隨之認同，同時也充滿了自信。如果事先征求部分教師的意見就不至于出現(xiàn)活動前的場面。因此決策前征求部分教師的意見對我們今后工作的開展十分必要。
六、選擇積極的方式面對每一天，每時每刻尊重每個人，積極營造一種寬松樂觀和諧的氛圍是至關緊要的。
加大賞識力度會起到事半功倍的效果。賞識就是以鼓勵和表揚等手段肯定老師和學生的優(yōu)點和長處，鼓勵他們不但追求成功的一種手段。賞識教育可以給人以自尊、保護、激發(fā)和鞭策的動力。世界上沒有人不喜歡被贊揚的，只要方式正確，再多的表揚都不為過。但虛情假意的吹捧不可取。贊揚要發(fā)自內(nèi)心深處。通過表揚，我們自己也會慢慢的得到快樂。現(xiàn)實生活和工作中，贊揚會有三種效果：學生們修正了自己的行為，老師們工作得到了肯定，我們自己也由此感覺更好。相反每天處在挖苦和排斥中，那么最終結(jié)果是老師工作消極抵觸，學生學習情緒低落，我們也因此身心疲憊。為此，以人為本，溫馨善待，胸懷寬廣、和諧幽默、平等待人，這是很值得我們大家應該一直所要去追尋和倡導的方法。
七、關注力爭上游的人。
注的重點放在優(yōu)秀教師上。如果我們不好好珍惜他們，那一切工作都是徒勞的。
我們知道，一個信息的傳遞需要幾秒，一個觀念的轉(zhuǎn)變需要幾年甚至幾十年。真正提高一個人的整體素質(zhì)，并非易事。歸根結(jié)底我覺得要多讀書、多學習、多實踐、多思考、多請教是必不可少的。教師是一項神奇的事業(yè)，它富有挑戰(zhàn)的、動態(tài)的、充滿活力的、殫精竭慮的。只有不斷的為自己充電，全身心的投入到今后的教育改革之中，才能逐步脫離平淡靠向成功，才能和老師一道共鑄學校的輝煌。
本次讀書，感悟較深，體會浮淺，和大家交流了一些其中的幾個膚淺體會。要想真正領會其真諦，掌握工作技巧，只有加大深讀和研究、感悟和反思，才能學有所得，不斷進步。
職員的做人做事心得體會篇二
《左傳》上講：太上立德，其次立功，其次立言。立德就是講做人，立功就是做事，立言就是做學問。在做人、做事、做學問中首先要學會做人。
第一，先談做人。做人是一種通俗的說法。它指的是一個健全人必備的基本素質(zhì)，它是思想品德、道德規(guī)范、世界觀、人生觀、價值觀以及各種非智力因素，如情感、意志、毅力等方面的總和，__年9月教育部發(fā)布了新的《中小學生守則》10條。新的《中學生日常行為規(guī)范》40條，蒙城二中學生《一日常規(guī)》，《通告》，以及量化管理細則，它是行為規(guī)范的準則;也是品德發(fā)展的“底線”。學生品德不是“說會”就會的，而是“學會”的。在有監(jiān)督的條件下能“做”是第一步，在沒有監(jiān)督的條件下能動自覺地做才是走向成熟的標志。如撿一張紙、關一次燈、扛一桶水、幫一次忙、讓一次座……從身邊學會做人，從日常生活學會做人。我校每學期選三好學生、文明學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員，就是大家身邊的榜樣，在校園中，我們倡導人人為我，我為人人的基本要求，學會了解人，理解人，尊重人，激勵人，欣賞人，共同建設一個富予誠信、富予仁愛，富予理想，富予活力，富予進取，富予時代氣息，擁有高尚文明的二中校園。
第二，談學會做事。做事首先要講誠信。在中國傳統(tǒng)文化中，誠和信分別是兩種美德。誠，古人解釋為真實之，信，解釋為語言真實。誠與信的共同點就是真實。誠信教育重在實踐，重在體驗。
做事第二要講禮儀，禮儀是一種修養(yǎng)，一種氣質(zhì)，更是一種文明。學校評選文明班級，目的是營造禮儀校園。我們要大力弘揚修身為本的人格追求觀。加強人文素質(zhì)和社會道德品行的修煉。目前在校園內(nèi)部分學生日常行為有所消極，不講禮儀，如亂丟亂扔廢物、不愛護綠化、損壞公物，發(fā)生小矛盾缺乏謙讓，甚至成群結(jié)伙地大打出手……青少年正處于“特殊時期”，什么是該遵循的，什么是該肯定的，什么是該重建的，許多人都還茫然無知，而對五彩繽紛的社會，人性中善的惡的，美的丑的，真的假的，還缺乏選擇能力、判斷能力，這就需要教育啟蒙，需要導師點撥，人只能由人來培養(yǎng)，心靈只能由心靈來感召。做事勿以善小而不為，勿以惡小而為之，目前社會上出現(xiàn)的道德失范，誠信缺乏會給我們學生的成長帶來一定的負面影響。同學們要學會辨別，俗話說“人無完人”，但是二中人就是要追求“完人”的境界。有了缺陷不可怕，可怕的是發(fā)現(xiàn)缺陷不糾正。生活中處處有辯證法。當我們有經(jīng)驗時，我們不年輕了，記憶力減退了。當你們還在年少時，精力旺盛但缺乏經(jīng)驗，當你們突破這個成長的瓶頸時，就會成為大家，成為高人。
職員的做人做事心得體會篇三
這本書的上篇“做人”有五章，分別寫了做人、溝通、性格、交友和品行五方面。這本書真是面面俱到。在這里，我來講一下交友這方面。
俗話說呀，多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。世上有很多路，但朋友之路是萬萬不可斷絕的。因為，人是感情動物，需進行感情上的交流，以獲得幫助和友誼。在邁向成功的道路上，要想堅持到底，僅僅靠信念的力量是不夠的，還必須有友誼的滋潤。良好的人際關系會是你得到一種強大的力量和熱情，在成功的道路上得到分享，在遇到挫折的時候得到傾訴和鼓勵，這不但有助于心理的平衡，還可提高勇氣邁向新的旅途。
一架飛機起飛前，一位女乘客請空姐給她倒一杯水，她需要吃藥。空姐很有禮貌的說：“小姐，飛機剛剛起飛，還在顛簸。為了您的安全，請稍等片刻，等飛機進入平穩(wěn)飛行后，我會立刻把水給您送過來，好嗎?”
飛機進入了平穩(wěn)飛行狀態(tài)很久后，那位空姐才猛然想到：糟了，由于太忙，她忘記給那位乘客倒水了!就在此時，有人按響了服務鈴。當空姐來到客艙，看見按響服務鈴的果然是那位女乘客，知道自己錯了，她小心翼翼的把水送到了那位乘客跟前，面帶微笑的說：“小姐，實在對不起，是我的疏忽，延誤了您吃藥的時間?！钡沁@位女乘客似乎并不領情，她指著手表怒氣沖沖的說：“醫(yī)生要求我中午一定要吃藥，但現(xiàn)在已經(jīng)三點了，你讓我怎么吃藥?”空姐端著水，臉上帶著歉意的微笑，不停的解釋著可是無論怎么說，這位女乘客都不肯原諒她的疏忽。
接下來的飛行途中，為了補償自己的過失，每次去客艙給乘客服務時，空姐都會問那位女乘客是否需要什么服務。然而那位女乘客并不理會空姐。
臨到目的地前，那位乘客要求空姐把意見本送過去。此時空姐雖然心里委屈，但面帶微笑的'說：“小姐，請允許我再次向您表示真誠的歉意，無論您提出什么批評意見，我都欣然接受!”那位怒乘客沒有開口，接過留言本，寫了幾行字。等到飛機安全降落后，空姐驚奇的發(fā)現(xiàn)，那位女乘客在本子上寫的竟是一封熱情洋溢的表揚信!
由此可見，只要你誠懇，絕對能打動別人的心。
這本書的下篇“做事”有六章，分別是合作、謀略、思考、目標、行動和成功。
從前有一個老農(nóng)，家里又是個兒子，個個都是響當當?shù)暮脻h?？墒撬膬鹤訁s非常不團結(jié)，每天不是大兒子跟小兒子吵架，就是小兒子跟大兒子吵架。日子過得特別不舒心，家庭關系也極度惡化。
一天，他把十個兒子都叫到床前，給他們每人一根筷子，叫他們折斷。每個兒子都很輕松地折斷了筷子。接著，這個老農(nóng)又拿來十根筷子捆在一起，叫他們輪流折，可誰也折不斷。于是，這個老農(nóng)就告訴他們，你們十兄弟就像這十根筷子，單獨的一根不用費力就折斷了，可十根和在一起誰也折不斷。進而老農(nóng)教育他們，兄弟要團結(jié)，不要分-裂。這樣才能形成一股力量，克服困難，保護自己，過好日子。從此，十兄弟團結(jié)如一人，這個家庭也越來越發(fā)達。
看來，“團結(jié)就是力量”這句話說得一點也沒錯呀。我們現(xiàn)實生活中，無論干任何事情，都離不開團結(jié)。失去了團結(jié)，就失去了成就事業(yè)的力量，就失去了干事業(yè)的凝聚力和向心力。
此外，我明白了做人要涵養(yǎng)品格，以德修身。要做一個誠信的人。對同學要負責，不欺騙，不講空話。要做一個謙虛的人。謙虛不僅是美德，更是一種付出。要有平和的心態(tài)，對榮耀、成績與進步能保持一種平常心;要坦蕩，不驕傲不氣餒，不妒忌別人的優(yōu)點，也不嘲笑別人的缺點。尊重人、關愛人、團結(jié)人、支持人，為事業(yè)凝聚人心，體現(xiàn)形象。要做一個懂得感恩的人。時刻懷有一顆感恩的心，珍惜自己的崗位，增強社會責任感，以真心面對他人、面對社會，感恩他人，感恩社會。要做一個勤學的人。學習是進步的階梯。要發(fā)揮參謀助手作用，把學習當成一種責任，從書本、實踐中學習，做到學與思相結(jié)合，學以致用。
職員的做人做事心得體會篇四
作為一個在成長過程中，受過多方面教育的人，我深深感受到做人做事教育的重要性。在學校里，我們學到了知識，學會了做事；在家庭中，我們受到了父母的言傳身教，學會了做人。做人做事教育的目的，是培養(yǎng)我們做一個有道德、有責任心、有擔當?shù)娜?，讓我們懂得如何與人相處，如何為人處世。在我個人的成長過程中，我也從中體會到了很多，下面我將結(jié)合自身經(jīng)驗，談談我對“做人做事教育”的一些體會和感悟。
首先，做人做事教育教會了我如何與人相處。人是社會的一員，我們無法獨自生活，我們需要與他人共事共處。在學校里，老師教導我們要尊重他人，要友好相待。只有這樣，我們才能獲得別人的尊重和友情。而在家庭中，父母從小就教導我們播種善良、耐心、寬容的種子，使我們懂得關心他人，體諒他人，與他人和睦相處。這些都是做人的基本原則，也是一種修養(yǎng)。我曾經(jīng)有一個同學，他待人和善，總是盡量幫助別人。不管是學習上還是生活瑣事上，他總能給予幫助和支持。他成績一直很好，是班級的尖子生，但他卻從不傲慢自大，總是能夠謙遜地與他人相處。在他身上，我學到了待人的真正智慧，他的行為激勵著我，讓我知道了與人相處的藝術(shù)。
其次，做事教育教會了我如何認真負責。做事教育告訴我們，只有真正用心去做好一件事情，才能得到好的結(jié)果。我記得，在我上初中的時候，我是學?；@球隊的隊員，每天參加訓練。初入籃球隊，我覺得這項運動太難了，每次訓練都很辛苦。但是通過教練的指導和隊友的幫助，我逐漸掌握了一些基本的技巧。我發(fā)現(xiàn)，只要堅持訓練，努力去做，就能夠在場上有所表現(xiàn)。當我第一次在比賽中得分時，我感受到了勝利的喜悅。之后，我開始更加努力的訓練，因為我知道只有付出更多的努力，才能夠獲得更大的回報。做事需要有耐心和恒心，只有對做事者的責任做到位，才能獲得他人的認可和信任。
此外，做人做事教育教會了我在遇到困難時如何堅持。每個人在成長過程中都會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，這是人生的必然。在我小時候的時候，我曾經(jīng)有過失敗的經(jīng)歷，每次遇到挫折都會想要退縮。但是通過多年來的教育，我逐漸學會了堅持的重要性。我發(fā)現(xiàn)每個困難都是成長的機會，只有勇敢面對，不斷努力，才能夠找到解決問題的辦法。有一次，我在做一道難題時，卡在了一個步驟上，怎么也解不開。當初我想放棄，可是當我看到一道題可以鍛煉我思考的能力時，我不得不告訴自己不能退縮。最終，我通過尋找答案，不斷嘗試解題，最終成功。這次經(jīng)歷讓我明白了面對困難時，要勇敢的迎接，相信自己一定能夠克服困難。
最后，做人做事教育教會了我如何關愛他人。關愛他人是做一個有道德感的人的重要體現(xiàn)。在家庭中，父母教導我們要善待他人，要關心他人的感受。在學校里，老師告訴我們要幫助他人，關心同學，團結(jié)合作。愛是一種無私的情感，它會使我們變得更加寬容、善良、友善。我曾經(jīng)有一個老師，他非常關心學生，總是耐心地傾聽學生的問題和煩惱。他是一位敬業(yè)的老師，他不僅傳授知識，還教我們?nèi)绾位ハ嘧鹬?、互相關心。在他身上，我學到了無私的愛的真諦，學會了感恩和回報。
總之，做人做事教育塑造了我成為現(xiàn)在的樣子。從小到大，我受到了很多的教育，這些教育不僅是知識的傳授，更是人生的真諦。我學會了如何與人相處，如何認真負責，如何堅持，如何關愛他人。做人做事教育是我們成長過程中的重要環(huán)節(jié)，它對我們的成長起著至關重要的作用。而我，將繼續(xù)學習和努力，在實踐中不斷提高，成為一個更好的人。
職員的做人做事心得體會篇五
身為一名企業(yè)員工，我想《用心做事》這本書是非常值得我們看的。通過這本書的介紹，從不同角度反映了現(xiàn)代企業(yè)中員工的不同類型，然而一個真正用心做事的員工，才是企業(yè)需要的人，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。讀完此書我為自己是企業(yè)的一名員工感到欣慰，為自己有時沒有用心做事感到內(nèi)疚，正是看了這本書讓我恍然大悟，也讓我有了很深的體會。
“企業(yè)興，則員工興，員工強，則企業(yè)強”這是一句多么能體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)興旺強大的一句話，可是要企業(yè)強，這不得不從我們的員工抓起，不得不從我們員工自身的素質(zhì)抓起，不得不要求我們的員工要用心做事，只有我們員工“事事用心、時時用心、處處用心、把心放在工作上，把工作放在心上”。我想身為一名員工，我們要牢記這句話，我們必須從我們自身做起。
文中用深動而形象的例子闡述了一個個用心做事的員工，從他們的身上，從字里行間我能感受到，企業(yè)的成功離不開他們的用心；離不開他們對企業(yè)的忠誠；離不開他們對企業(yè)的敬業(yè)。企業(yè)興旺了，他們也成功了，這不是眾望收歸嗎？然而現(xiàn)在企業(yè)的員工，他們有時只在乎企業(yè)能帶給他們什么，卻忘記自己首先應該為企業(yè)創(chuàng)造什么，這是值得我們思考的問題，也是我們要做的事情。
的懲罰，這也給我們敲響了警鐘，讓我們意識到不用心做事可能會導致的嚴重后果，不用心做事給企業(yè)帶來的嚴重后果，我想通過文章的例子我們能更清楚，更明白我們必須用心做事，哪怕是小事。
作為我們青年員工，我們更要用心做事，“用多少心，就會做多少事?！保斎晃覀冞€正處在學習的階段，我們只有多用心學習，將來才能為企業(yè)賦予重任。我們不要害怕出錯，不要害怕困難，不要畏懼挫折，只要我們用心去做每一件事，相信你一定會做好，一定能解決問題，企業(yè)也能健康的發(fā)展，你也會成功。
我看完文章后讓我找到了自己的方向，它如同黑夜的燈塔，照亮我心中的路線；它如同沙漠中的一滴甘泉，解決我炎熱的干渴；它如同我心靈的翅膀，讓我在成功的路上飛翔。我相信只要我們用心做事，竭盡全力的做事，沒有我們做不了的，沒有什么困難能難倒我們，我們也能真正的成為一名合格的員工，為企業(yè)做出更大的貢獻。
職員的做人做事心得體會篇六
近日，縣林業(yè)局組織學習了李家良書記在全縣領導干部調(diào)整會議上的講話。學完李書記的講話，“責任”二字就深深地刻在了我的腦海里。要做一個好人，需要對家人、朋友、領導、同事以及整個社會負起責任;要做好一件事情，需要我們對這件事情負責;要做一個好官，更是要對黨和國家和百姓負責。俗話說：“責任重于泰山”，可見一個人如果不能勇于負責，敢于擔當是無論如何也無法做好人，做好事，做好官的。
做人要有責任感。責任是檢驗一個人做人是否合格的重要標準和尺度。梁啟超說：“人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落;一國之人各個放棄責任，則國必亡?！背蔀橐粋€有責任感的人，應該做到以下兩個方面。第一，要做到盡職盡責。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應的期望值.能否達到這個期望值，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責任感。有這么一個故事，一名公交車司機行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘里，他做了三件事：把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘;把車門打開，讓乘客安全地下了車;將發(fā)動機關火，確保了車和乘客、行人的安全。他做完了這三件事，安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了呼吸。他叫黃志全，所有的人都記住了他的名字。他在生命的最后一分鐘里，盡了他的責任。他的這種“生命不息，盡責不止”的奉獻精神，撼人心魄。第二，要做到勇于負責。如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么，還有一種東西更加珍貴，那就是勇于負責的精神。做人就必須要有勇于負責的態(tài)度，放棄了責任空談做人是一種可悲、是一個人的不幸;放棄了責任空談做官則是一種罪過、是人民的不幸。做人不負責任，就對不起自己的良心;當官不負責任，就有愧于人民賦予的那份權(quán)力。只有做到勇于負責，敢于擔當，才能真正成為一個好人，一個好官。
做事要有責任心。人活著就要做事。責任，從本質(zhì)上說，是一種對干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務。責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎，因為責任承載著能力。責任應該是份內(nèi)應做的事情，也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。想想部隊時的一件事至今讓我難忘，那是在我入伍第一年的炮兵實彈射擊時，由我作為火炮瞄準手裝定射擊諸元并進行擊發(fā)，班長下達裝定諸元的命令，我迅速的裝定好，班長讓我在檢查一遍，我不在意的說：“裝定好了，沒問題?！苯Y(jié)果班長一檢查，發(fā)現(xiàn)方向錯了一個密位，要知道一個密位就將導致炮彈偏離目標幾百米。事后班長教育我說，做任何事情都要有責任心，這樣才能把事情做好。從此我深深地認識到，責任心是我們干好一切事情的前提。
做官更要負責任，敢擔當。權(quán)利意味著責任，權(quán)力越大責任也就越大。做官，就要想做事、能做事、做成事。官從民出，官由民養(yǎng)，官權(quán)由民賦，鄭培民同志講：“做官先做人，萬事民為先”，一名領導干部，事業(yè)的舞臺大了，發(fā)揮作用的機會多了，更要很好地做事。一個領導干部為官一任，就要嚴肅認真地履行好自己的職責，多做一些利國利民的好事、實事、大事，不負組織的重托和群眾的厚望。要帶著忠誠、帶著責任、帶著感情、帶著追求去工作，關注細節(jié)，成就大事，要敢于負責，敢于擔當，勇于干事，勇于成就大事，成為人民群眾愛戴的好官。
做人、做事、做官三者是互相聯(lián)系，密不可分的。做人是一輩子的事，做官是一時的事，做人是做事和做官的基礎，只有做好人才有可能做好事和做好官，同時做事和做官又是做人的具體體現(xiàn)。不論做人，做事還是做官，我們都要做到做人有責任感，做事有責任心，做官要敢于面對責任，承擔責任，履行責任。作為一名森林公安民警，肩負著保護轄區(qū)內(nèi)的森林資源等重要職責，我要時刻牢記自己的神圣職責和光榮使命，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，以高度的責任感和使命感嚴格履行職責，時刻警醒自己，把“負責任、敢擔當”貫穿在以后的做人和做事中去，真正做一名合格的森林公安民警，為我縣的林業(yè)建設做出自己的貢獻!
職員的做人做事心得體會篇七
做人做事，是人們在生活中面臨的重要問題，它關系到一個人的人格修養(yǎng)與生活態(tài)度。近年來，我不斷思考與總結(jié)，在工作中也有了一些心得體會。
首先，做人要誠實守信。誠實是一個人的立身之本，守信是一個人的行事準則。一旦失去了誠信，人與人之間的信任關系就破裂了，而信任是人際交往的基礎。在工作中，我時刻保持真實的態(tài)度與雙方交流，不講虛假的話，不做虛假的事，這樣才能在職場中獲得信任。同時，我也要時刻提醒自己，言而有信，做到說到做到，始終堅守自己的承諾，才能夠讓別人對我產(chǎn)生認同感，從而與我合作愉快。
其次，做人要懂得感恩。在工作中，我時常感慨于身邊的幫助和支持。我深知，一個人的成功離不開眾多人的幫助與付出。因此，我始終保持一顆感恩的心態(tài)。遇到問題時，我積極尋求他人的幫助與意見；取得成績時，我及時向隊友和師長表示感謝；在工作中，我經(jīng)?；仡欉^去，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高自己，同時也深思熟慮地幫助他人。我相信，只有懂得感恩，才能真正獲得內(nèi)心的踏實與寧靜，更能在人際關系中保持和睦與和諧。
此外，做人要勇于承擔責任。責任感是一種使命感，是對自己與他人負責的表現(xiàn)。在工作中，我始終將“為人民服務”作為首要任務，盡自己所能為他人提供幫助與支持。同時，我也要時刻記住自己的職責與義務，不推諉、不逃避，積極參與工作，并勇于承擔責任。經(jīng)過一段時間的工作和鍛煉，逐漸意識到責任感的重要性。只有勇于承擔責任，才能積極主動，主動作為，做到在工作中有所作為。
然后，做事要勤奮努力。勤奮是成功的基石，努力是持久成功的動力。在工作中，我時刻保持高度的工作熱情與積極的工作態(tài)度。遇到困難與挑戰(zhàn)時，我從不退縮，而是全力以赴地解決問題。我堅信，只要付出了足夠的努力，就一定能夠獲得回報。有時候，我也會參加一些培訓和學習，不斷提高自己的專業(yè)能力。努力不僅僅是為了贏得別人的認可，更是為了提升自己的實力，做到在工作中自信滿滿。
最后，做人做事要謙遜。謙遜是一個人的美德，是一個人修煉內(nèi)外的重要方式。在工作中，我們會接觸到各種各樣的人，有優(yōu)秀的，也有比自己差的。無論面對誰，我們都要保持一顆謙遜的心態(tài)。對于比自己厲害的人，我們要虛心請教，學習他們的優(yōu)點，汲取他們的精華；對于比自己差的人，我們要以身作則，善意引導，幫助他們成長。通過謙遜，我們能夠擁有廣闊的視野，從而使得自己能夠在工作中不斷地成長與進步。
綜上所述，做人做事，在生活中起著至關重要的作用。要誠實守信、懂得感恩、勇于承擔責任、勤奮努力和謙遜，這是我多年來從實踐中總結(jié)的心得體會。希望未來我能夠在工作中不斷實踐并完善這些理念，讓自己成為一個守信的人、感恩的人、有責任心的人、勤奮的人和謙遜的人。只有做到這些，才能真正實現(xiàn)自身的價值，為社會做出貢獻。
職員的做人做事心得體會篇八
有句流行話語叫“先做人后做事”。職場中，先要學會做人，有些人很有潛力，但發(fā)展不好，就是不會做人，經(jīng)常得罪人，不討上層喜歡。所以，工作潛力固然重要，如何做人更是第一要事。
“做事不做人，做人不做事”，平時不太聽到，總覺得這個說法比較市儈，但的確比較現(xiàn)實。如果你想把事做好，有時就要放棄你做人的原則；如果你堅持你做人的方式，有些事你就根本沒法做。好比很多人不愛做假話，但有時又不得不說假話。
做事先做人，做人才是“立”人的魂。所謂做人要厚道，就是要容人、寬人，給人留退路和給臺階。不然，老想著自我占便宜，不想吃虧，那這樣的人是很難立世的。給人以寬容，就是給自我一個空間。社會是由人組成的，爭取別人都成為你的朋友和幫手，而不能自我孤立無援。做人是個大學問，有的人活了一輩子還不明白怎樣做人，有的人只活了十幾二十幾歲，卻給人無限的留戀和尊重。做人也是哲學，需要好好揣摩和借鑒。
“先做人后做事”。職場中，先要學會做人，有些人很有潛力，但發(fā)展不好，就是不會做人，經(jīng)常得罪人，不討上層喜歡。所以，工作潛力固然重要，如何做人更是第一要事。
“做事不做人，做人不做事”，平時不太聽到，總覺得這個說法比較市儈，但的確比較現(xiàn)實。如果你想把事做好，有時就要放棄你做人的原則；如果你堅持你做人的方式，有些事你就根本沒法做。好比很多人不愛做假話，但有時又不得不說假話。
先做人，后做事。只要把人做好了，做起事來那自然就簡單了。
職員的做人做事心得體會篇九
在我工作的這段時間里，我深深地體會到公司做人做事的重要性。在這個快節(jié)奏的社會中，每個人都要履行自己的工作職責，同時也要成為一個守信守信用的好同事。公司的成功并不僅僅取決于業(yè)績的好壞，更關鍵的是員工能否做到專業(yè)、負責、友善和團隊合作。因此，我總結(jié)了一些關于公司做人做事的心得和體會，希望能對其他同事有所幫助。
首先，做人要具備誠信與正直的品質(zhì)。誠信是一個人最基本的道德要求，也是公司做人做事的首要準則。只有誠信才能建立起良好的人際關系和工作關系，才能使公司的內(nèi)外部合作更加順暢。正直則要求我們坦誠以待，堅守底線，不言而信，不言而喻。在公司中，我們應該遵守公司規(guī)章制度，講究公平公正，不給公司帶來任何負面影響。
其次，做事要有責任心和敬業(yè)精神。責任心是做好工作的基礎，也是公司對員工的基本要求之一。我們要對自己的崗位負責，盡職盡責，不推卸責任，不拖延工作進度。同時，敬業(yè)精神則要求我們對工作要有高度的熱情和積極的態(tài)度。無論是什么崗位，只要我們以追求卓越的精神投入到工作中去，就能為公司做出更大的貢獻。
第三，與同事和善相處。公司是一個大家庭，良好的團隊合作關系對于公司的穩(wěn)定發(fā)展至關重要。我們要學會尊重他人，理解其他同事的工作需求，積極配合完成工作任務。同時，要學會溝通，保持良好的溝通和協(xié)調(diào)機制，解決工作中的矛盾和問題。友善的態(tài)度能夠為工作帶來更多的和諧和進步。
第四，懂得管理自己的時間和壓力。隨著工作任務的增加和工作壓力的加大，我們需要懂得如何高效地管理自己的時間。通過設置合理的工作計劃，分配好工作優(yōu)先級，做到有序、有節(jié)奏地工作。另外，壓力是常態(tài)化的，我們需要學會調(diào)整自己的心態(tài)，采取積極的應對方法，避免壓力對工作和生活造成的負面影響。
最后，不斷學習和進步。隨著時代的發(fā)展，每個行業(yè)都在不斷變化和發(fā)展，我們要保持學習的心態(tài)，不斷提升自己專業(yè)能力和知識水平。通過參加培訓、學習課程等方式增加自己的競爭力。同時，我們還要時刻關注市場和行業(yè)動態(tài)，不斷提升自己的眼界和洞察力。只有通過不斷學習和進步，我們才能在公司中保持自己的競爭優(yōu)勢。
總之，公司做人做事是我們每個員工都必須面對和踐行的。通過誠信正直、責任敬業(yè)、友善相處、時間壓力管理和不斷學習進步，可以幫助我們在公司中取得更好的發(fā)展，并為公司的成功貢獻一份力量。希望通過我的努力和實踐，能夠成為一個更好的員工和更有價值的人。
職員的做人做事心得體會篇十
做人做事是每個人在成長過程中都需要面對的一個重要問題。從小到大，我們都在不斷地摸索和思考如何做一個明理、有擔當?shù)娜?，以及如何正確處理人際關系和工作事務。經(jīng)過多年的實踐和思考，我深深地體會到做人做事的重要性。在這篇文章中，我將分享我對做人做事的一些心得體會。
首先，在做人做事方面，我們需要樹立正確的價值觀和世界觀。一個人的價值觀和世界觀很大程度上決定了他的行為和態(tài)度。我認為，一個人應該有正確的道德觀和價值觀，這樣才能做到真正的高尚和善良。而且，我們還要堅持原則，不以個人利益為重，而是要考慮整體的利益和社會的需要。只有這樣，我們才能真正做到對自己、對他人和對社會負責任。
其次，在做人做事方面，我們需要有恰當?shù)男袨橐?guī)范和處世之道。做人要謹慎、有禮貌，不說不該說的話，不做不該做的事。同時，我們還要學會與人相處。不同的人有不同的性格和處事方式，我們應該尊重和包容他人的差異，避免沖突和矛盾的產(chǎn)生。此外，我們應該學會溝通和交流，聽取他人的意見和建議，提高自己的思維能力和解決問題的能力。只有這樣，我們才能在與他人的交往中得到尊重和認可。
再次，在做人做事方面，我們需要保持積極的心態(tài)和對待工作學習的態(tài)度。每個人都會遇到各種各樣的挫折和困難，但是重要的是我們要保持樂觀和堅持，勇往直前。同時，我們還應該有誠實守信的原則，對待工作學習要真誠對待，勇于承擔責任和義務。只有這樣，我們才能真正提高我們的工作能力和學習能力，取得更好的成績和發(fā)展。
最后，在做人做事方面，我們需要不斷學習和提升自己。在當今社會，知識更新很快，我們應該時刻保持學習的狀態(tài)。通過學習，我們可以豐富自己的知識，提高自己的能力，增強自己的競爭力。同時，我們還應該掌握一些必要的技能和方法，提高自己的工作效率和處理問題的能力。只有不斷學習和提升自己，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)自己的夢想和目標。
總之，做人做事是一個終身的課題，需要我們不斷地學習和實踐。通過樹立正確的價值觀和世界觀，遵循恰當?shù)男袨橐?guī)范和處世之道，保持積極的心態(tài)和對待工作學習的態(tài)度，不斷學習和提升自己，我們才能成為一個真正有擔當、有責任感的人。希望我的這些心得體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助，讓我們一起成長，共同進步。
職員的做人做事心得體會篇十一
作為一本經(jīng)典的管理學著作，《做人與做事》中蘊含著豐富的智慧和人生哲理。通過對作者張維迎的理論觀點的學習與探索，我對于做人與做事有了更深刻的理解和體會。本文將從時間管理、溝通能力、責任感、創(chuàng)新能力和學習能力五個方面，分享我在閱讀這本書時的心得體會。
出處 KAOyAnMiJi.cOM
首先，時間管理是成功人士必備的重要素質(zhì)之一。作者在書中強調(diào)了時間的珍貴性，提出“合理安排時間，提高工作效率”的觀點。我深有體會地認識到，只有合理分配時間，才能更好地完成工作任務。在我的工作中，我開始采用時間管理的方法，將每天的任務按照重要性和緊急程度進行分類，從而更加高效地完成工作。這種有效的時間管理不僅提高了我的工作效率，還提升了我的個人能力。
其次，溝通能力在人際關系中至關重要。作者在書中指出，溝通是一種藝術(shù)，掌握良好的溝通技巧能夠更好地與他人合作。在我與同事和領導的交往中，我學會了主動傾聽，并通過積極的溝通方式，解決了許多工作中的問題。同時，我也學會了在溝通中注意語氣和表達方式，以確保信息的準確傳達和良好的工作氛圍。這種良好的溝通能力不僅提高了工作效率，還增強了團隊合作的能力。
責任感是一個人成長和成就的立足點，也是展現(xiàn)個人價值的重要標志。作者在書中論述了責任感對于個人發(fā)展的重要性，希望每個人都能在工作和生活中承擔起責任。在讀完《做人與做事》后，我對責任感有了更加深刻的理解。我意識到，只有對自己的工作負責，才能對他人和組織負責。因此，我更加努力地履行工作職責，盡到自己的責任。在工作中，我認真對待每一個任務，并且始終保持高度的責任心，以期在工作崗位上取得更好的表現(xiàn)。
創(chuàng)新能力是現(xiàn)代社會發(fā)展不可或缺的一個重要能力。作者在書中倡導了創(chuàng)新精神的重要性，并鼓勵讀者在工作中勇于創(chuàng)新。通過學習《做人與做事》，我看到了創(chuàng)新對于個人和組織的積極影響。在我日常工作中，我積極思考問題，嘗試各種不同的解決方法，并鼓勵團隊成員提出創(chuàng)新的建議。這樣的改變不僅為我?guī)砹烁嗟墓ぷ鳂啡?，也極大地提升了團隊的創(chuàng)造力和競爭力。
最后，學習能力是一個人持續(xù)發(fā)展的關鍵。在《做人與做事》中，作者強調(diào)了學習的重要性，并提出了一些學習的方法和技巧。在我的工作中，我積極主動地學習新知識、新技能，并養(yǎng)成了每天反思總結(jié)的習慣。我深知，只有不斷學習，才能不斷進步。通過不斷學習，我提升了自己在工作中的能力，也為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
總之，通過《做人與做事》的學習，我對做人與做事有了更加深刻的理解和領悟。時間管理、溝通能力、責任感、創(chuàng)新能力和學習能力是一個成功人士所必備的關鍵素質(zhì)。通過運用這些素質(zhì)，我相信我能夠更好地履行自己的職責，提升工作效率，并在事業(yè)上不斷取得新的成就。同時，我也渴望通過不斷探索和學習，不斷完善自己的做人與做事能力，成為一個更加優(yōu)秀的人。
職員的做人做事心得體會篇十二
讀書、做人、做事是每個人一生中不能忽視的重要主題。讀書是人類進步的階梯，做人是人際關系和社會和諧的基石，做事是實現(xiàn)個人價值的手段。在我多年的學習和工作中，我深刻體會到讀書、做人、做事的重要性，并積累了一些心得體會。
第一段：讀書的重要性。
讀書是我們獲取知識、開闊視野的最有效途徑。通過閱讀，我們可以學習到古往今來的智慧和經(jīng)驗，提高自己的認知能力和思考能力。讀書還可以開拓我們的視野，使我們對世界更加全面、深入地理解。隨著社會的發(fā)展，知識更新的速度越來越快，只有不斷地讀書，才能跟上時代的步伐，不被社會淘汰。
第二段：做人的重要性。
做人是我們與他人相處的關鍵。做人要有誠信，要明辨是非，要謙虛謹慎，要包容與尊重他人。誠信是做人的基礎，只有誠信才能樹立良好的形象，贏得他人的信任和尊重。明辨是非是做人的智慧，能夠幫助我們做出正確的判斷和決策。謙虛謹慎可以讓我們虛心向別人學習，不斷完善自己。包容與尊重他人是做人的雅量，只有這樣，我們才能與他人和諧相處。
第三段：做事的重要性。
做事是實現(xiàn)個人價值的手段。無論是學習還是工作，我們都需要有一種敬業(yè)的精神。敬業(yè)是一種認真負責、勤奮努力的態(tài)度，只有這樣，我們才能將工作做到最好。與此同時，我們還需要有創(chuàng)新能力，不斷追求進步和突破。做事還要有計劃和目標，只有明確了目標，并制定出周密的計劃，我們才能更好地實現(xiàn)自己的價值。
讀書、做人、做事三者不可分割，相互影響。讀書可以讓我們更好地做人，從書中獲取的智慧可以指導我們的行為；做人可以影響我們的學習和工作態(tài)度，決定我們是否能夠努力進取、取得成績；做事可以檢驗我們的學習和做人能力，保證我們能夠?qū)崿F(xiàn)個人價值。通過三者的互動，我們可以不斷提高自己，實現(xiàn)更好地人生。
在我個人的學習和工作過程中，我深切體會到讀書、做人、做事的重要性。通過不斷地閱讀，我不僅擴大了自己的見識，還學會了如何思考問題和解決問題。做人方面，我秉持誠信為本，尊重他人的原則，與他人良好相處。在做事方面，我努力工作，嚴格要求自己，并通過學習不斷提升自己的能力。通過不斷地讀書、做人、做事，我不僅實現(xiàn)了個人價值，還在工作中取得了一定的成績。
總結(jié)起來，讀書、做人、做事是人們一生中不能忽視的重要主題。通過積極閱讀，我們可以獲取知識，拓寬視野；做人方面，我們應該誠信為本，包容與尊重他人；做事方面，我們需要敬業(yè)、創(chuàng)新，并制定周密的計劃。只有通過不斷地讀書、做人、做事，我們才能不斷提高自己，實現(xiàn)更好的人生。
職員的做人做事心得體會篇十三
人這一生都在不斷地學習，學習如何做人，學習如何做事。做人做事的一些心得和體會，是我們經(jīng)驗累積的結(jié)果。在漫長的人生旅途中，我也積累了一些對于做人做事的心得，下面我將分為五個部分，結(jié)合自己的體驗，分享一些關于做人做事的心得體會。
第一，做人要誠實守信。誠實守信是做人最基本的準則。無論在家庭、學校還是社會，誠實守信都是我們待人接物的基本規(guī)范。只有做到誠實守信，我們才能在人際關系中贏得別人的尊重和信任。我曾經(jīng)有一次在考試中作弊，結(jié)果被班主任發(fā)現(xiàn)了。班主任對我進行了嚴厲的批評，讓我很受打擊，也深刻地明白了要誠實守信的重要性。從那以后，我下定決心要做一個誠實守信的人。
第二，做人要有責任心。在工作或?qū)W習中，我們都要有責任心，認真對待每一項任務，并盡力做好。從小事做起，把每個瑣碎的工作都做到位，才能積累起做事的經(jīng)驗，也才能夠在面對大事時更加從容不迫。曾經(jīng)，我負責組織學校的一個活動，由于自己的失誤，導致活動出現(xiàn)了一些紕漏。從那以后，我意識到自己在任何事情上都不能懈怠，必須要拿出百分之百的責任心去完成，才不會出錯。
第三，做事要有計劃。任何事情都需要有一個明確的計劃，只有這樣才能達到事半功倍的效果。也只有通過做事的計劃，才能規(guī)劃好時間，避免在無謂的忙碌中浪費時間和精力。曾經(jīng)，我嘗試著在學習上有計劃地安排自己的時間，將每天的學習任務拆分成小目標，在規(guī)定的時間內(nèi)完成。結(jié)果，不僅學習進步迅速，而且避免了以往因為拖延導致的緊張和焦慮。因此，我深刻認識到在做事情之前要有一個明確的計劃。
第四，做人要善于與人溝通。在人際交往中，溝通是至關重要的一環(huán)。無論在工作環(huán)境中還是在生活中，我們都需要和各種各樣的人打交道。只有善于與人溝通，才能夠讓彼此的需求更好地傳達和理解。我曾經(jīng)在一個小組中工作，團隊合作不佳，主要是因為大家對于任務的理解存在偏差。通過與組員進行充分的溝通和交流，我們才最終找到了解決問題的方法，也增進了團隊的凝聚力。因此，我相信，與人溝通是建立良好人際關系的基石。
第五，做事要追求卓越。卓越是一種追求完美的態(tài)度，是對自己的一種要求和激勵。只有追求卓越，才能不斷提高自己的能力和素質(zhì)，也才能在人生的道路上越走越寬廣。我始終堅持追求卓越的信念，不斷努力提升自己的能力和素質(zhì)，在學業(yè)和工作上都取得了較好的成績。通過追求卓越，我享受到了成功的喜悅，也從中汲取到了前進的動力。
總之，做人做事是一個不斷學習和成長的過程。在這個過程中，我們會從成功和失敗中吸取教訓，不斷調(diào)整自己的思維和行動，不斷豐富自己的人生經(jīng)驗。以上所提到的誠實守信，責任心，有計劃，善于溝通以及追求卓越，是我在做人做事過程中的一些心得和體會。我將會繼續(xù)堅持這些原則，努力做一個優(yōu)秀的人，并在做事中追求卓越。
職員的做人做事心得體會篇十四
人生在世，無論是為人處世還是從事工作，我們都面臨著各種各樣的選擇和挑戰(zhàn)。對于我們來說，做人做事并不僅僅是完成任務，更重要的是理解自己的價值觀和原則，并與之一致。在過程中，我們會經(jīng)歷失敗和成功，但每一次經(jīng)歷都會給我們留下寶貴的教訓。在我多年的閱歷中，我深刻體會到了做人做事的重要性。下面將從培養(yǎng)優(yōu)秀的品質(zhì)、樹立正確的人生態(tài)度、追求卓越的目標、勇于面對困難和改變、與他人和諧相處幾個方面來展開，以期給讀者帶來一些啟示。
在做人做事中，首先我們應當培養(yǎng)一些優(yōu)秀的品質(zhì)。誠實、正直、勇敢、寬容、謙虛等，這些品質(zhì)是一個人的道德底線，也是成功的關鍵。我記得有一次，我在工作中犯了一個嚴重的錯誤，當我面對領導的質(zhì)疑和責備時，我沒有選擇推卸責任，而是毫不猶豫地承認錯誤，并積極采取措施糾正錯誤。這一舉動讓我贏得了領導的尊重和信任。誠實正直不僅是對他人負責，也是對自己負責。只有對自己誠實，我們才能真正提高自己的能力和素質(zhì)。這種品質(zhì)不僅是做人成功的基石，也是做事得到他人認可的前提。
其次，樹立正確的人生態(tài)度是做人做事的關鍵。人生的道路并非一帆風順，我們會面臨各種各樣的困難和挫折。正確的人生態(tài)度能夠讓我們積極應對困境，并保持樂觀的心態(tài)。比如，我曾經(jīng)遇到了一個面試失敗的挫折，心灰意冷的時候，我決定不再自怨自艾，而是反思自己的不足，積極學習和成長。通過不斷的努力和自我提升，我成功地找到了一份更好的工作。只有積極面對困境，我們才能不被挫折所擊垮，達到更高的人生高度。
追求卓越的目標是做人做事的動力源泉。一個人只有不斷追求卓越，才能不斷提高自己的能力和素質(zhì)。在做事的過程中，我們應該樹立追求卓越的目標，并不斷推動自己向這個目標邁進。比如，我在工作中碰到了許多困難和挑戰(zhàn)，但我始終保持對自己的要求高標準，給自己設定了一個追求卓越的目標，并不斷努力學習和提升技能。通過持之以恒的努力，我得到了同事和領導的認可，并獲得了更多的機會和成就。只有追求卓越，我們才能不懈地向前，越過種種困難。
勇于面對困難和改變是做人做事中的重要素質(zhì)。人生總是充滿了各種不確定性，我們需要面對各種突發(fā)事件和困難。勇于面對困難、承受壓力，能夠鍛煉我們的意志力和適應能力。我遇到過一次困境，當時公司經(jīng)營不善，我所在的部門也面臨裁員的風險。面對這個突發(fā)事件，我沒有退縮，而是積極主動地學習和適應，不斷提高自己的實力。最終，我成功地留下來，并在之后的工作中展現(xiàn)了出色的表現(xiàn)。只有勇于面對困難和改變，我們才能不被環(huán)境所束縛，取得更好的成績。
與他人和諧相處是做人做事的一個重要方面。一個人的成功往往與他人的關系密不可分。與他人和諧相處，不僅能夠建立良好的工作關系，還能夠獲得他人的支持和幫助。我曾經(jīng)在一個團隊中工作，由于個性和利益的差異，團隊內(nèi)出現(xiàn)了很多矛盾和紛爭。但我堅持以誠信、公正和友善的態(tài)度對待團隊成員，注重團隊合作和協(xié)作。最終，我成功地促進了團隊的和諧發(fā)展，并取得了很好的工作成果。只有與他人和諧相處，我們才能在團隊中融洽相處，取得更好的業(yè)績。
總結(jié)起來，做人做事是一個人成長的過程，它不僅是能力和素質(zhì)的展示，也是人品和品質(zhì)的體現(xiàn)。通過培養(yǎng)優(yōu)秀的品質(zhì)、樹立正確的人生態(tài)度、追求卓越的目標、勇于面對困難和改變、與他人和諧相處，我們可以做到優(yōu)秀的人與事連結(jié)，在人生的旅途中不斷成長和進步。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)自己的價值，成為一個真正有價值的人。
職員的做人做事心得體會篇十五
做人就像是修路，修的窄了，即使是互相謙讓，也不免會互相碰撞；修得寬了，就能容得下敵視，容得下失敗，也容得下成功的任何機會。做人也要學會留有回旋的余地，這樣對人對己都有好處，讓人一尺，反的一丈，寸步不讓，兩敗俱傷，正所謂，你好我好大家好！
在生活中，有的人做事太絕，不給對方留一點兒余地，把別人搞的尷尬，請問，自我的心境會好嗎？為自我制造麻煩的人是最愚蠢的，所以，要學會饒恕，學會寬容，因為寬容是一種風度，一種氣質(zhì)，一種美德！
做人不可太頑固，能夠化敵為友的人要主動求和解，因為與人交往的時候，要記得，無論你多么的有禮，但要責人有度，留人后路！可是也不要沒有原則的容忍，恰到好處的責備，其實反映的是做人的技巧和為人的態(tài)度。
在生活中，我們都會出現(xiàn)這樣那樣的失誤或是錯誤，可是一旦出現(xiàn)，該如何去批評，又如何理解批評，改正錯誤呢？無論是責罵還是諷刺挖苦，都不是我們想要看到的結(jié)果。和煦的春風和疼痛的鞭子相比，往往前者的效果會更有力度。一個人犯了錯誤以后，大都會在事后自我反省，由于性格不一樣，有的人雖然沒有明面表示，可是已經(jīng)在自責了。有的人會當面說出自我的悔意，承認自我的錯誤。這個時候，責備就要溫柔一點兒，僅有做到責人有度，才能給人留后路，給別人留就等于給自我留。
在這個世界上，與人交往需要一顆誠心，縱使將來沒有了往來，也不可在最終或者是背后說人壞話，一個聰明的人無論任何時候、任何理由，無論受了多大委屈，都不會輕易的將別人的尊嚴踩在自我的腳下！
有的時候，我們的善良，我們的忍耐，會被人認為是窩囊，被人理解為軟弱。其實，君子忍別人難忍之事，已經(jīng)在精神上超出一般人，這反倒是意志堅強的表現(xiàn)，生活就是這樣，只要不是什么原則問題，大可不必過于認真。人與人的緣分開始于一瞥，但結(jié)束的時候大多匆匆，在短暫的相遇相處的過程中，要是再發(fā)生別扭，那是多么愚蠢的事情啊。只要活著，就不可避免的受到有意或是無意的傷害，而聰明人總是盡量遷就對方，這其實正是生存的智慧！
聰明的人不會把自我孤立起來，學會與每一個人融洽相處，需要隨和的為人與合作精神，但需要心甘情愿的來做。留一步，讓三分！無論是為人還是處事，這都是不二法則。退讓，是一種處事方法，但需要一個度！適當?shù)闹t讓，不會招致危險，還會帶來意外收獲。交朋友也是如此，追求的越迫切，越執(zhí)著，反而會給對方增加壓力，沒有了空間，也給自我徒增煩惱。
假如朋友誤解了你，如果ta正在氣頭上，即使會口不擇言的責怪你，也不要去辯解，要學會原諒ta，事后冷靜下來的時候，明白真相的時候，ta會明白的，也會表示歉意的，而你們的友誼也會因為你的寬容大度而更上一層樓的。人生在世，會遇到很多事情，會遇到各種各樣的人。如果為一些小事自尋煩惱，不如擁有一顆寬容的心，用寬容和理解來看待世間萬物。如果遇到一時無法解釋的事情，就交給時間吧，時間是能夠治愈一切傷痛，證明一切事情，還原所有真相的魔法師！
劉備三顧茅廬得到諸葛亮，就是低姿態(tài)收服人心的最好證明。學會放低自我，能夠處理好人際關系，能夠讓自我得到意外的收獲。此刻的年輕人，取得一點兒的成績，就開始驕傲自滿，不可一世，說起話來咄咄逼人，并且還不理解好友的良言相勸，最終把自我搞的人緣一塌糊涂，人人遠離！適當?shù)姆诺妥晕?，并不會埋沒你的才華，反而讓人更尊敬你！
得罪一個人就是堵死一條路！有的時候，做人不要企圖耍小聰明，也不要把別人都當作傻瓜，人家只是心里明白你的小伎倆，沒說出來而已?？墒悄銋s因為自我的一意孤行，鬧得四面樹敵，為自我堵上了一條條路，把自我逼進了死胡同！對于一件事而言，能幫得上的就要去幫一下，這也是在為自我修路，即使幫不上，也不要在一邊看熱鬧，更沒必要擺出一副高姿態(tài)，在這個時候，就是一句關心的問候，也會讓人暖上三冬的.。
一個人就是再善良，也會傷害到別人，即使是無意的。生活中，有朋友就有敵人，就是圣人也做不到永遠不會得罪人。因為每個人的理解本事不一樣，理解本事不一樣，看問題的角度不一樣，所以難免會引起誤會，在這個時候，做人千萬不要斤斤計較！我們經(jīng)常說：過自我的日子，走自我的路，這對于個人而言，是一種品德，但在別人看來，也許就是一種虛偽。人僅有彼此互助，才能過生存的，真正的強者是不怕他的敵人的，但也不會輕易的選擇得罪一個人，更不會把別人當作傻瓜，也不會自以為是。
做人留有余地，不管任何時候，多一個朋友總比多一個敵人強！人生道路上，沒有一個人有固定的主角，往往會因為時間、身份的變化的同時，身上的主角也在發(fā)生著變化，今日的朋友會變成明天的敵人，今日的敵人也會變成明天的朋友。但這些變化，是在你的主導下發(fā)生的，是因為你而改變的，而決定這些變化的就是你做人、做事的態(tài)度！
最終送朋友一句話，也是我最喜歡的一句話：胸懷寬廣路更長！
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職員的做人做事心得體會篇十六
作為人類，我們在這個世界上存在的意義不僅僅是為了活著，更是為了有所作為。無論是個人生活還是社會生活，都要求我們做人做事有一定的原則和準則。在長期的努力中，我深深體會到了做人做事的重要性。以下是我關于這一主題的一些心得體會。
首先，做人就是堅守道德底線。道德是社會文明的基石，是人與人之間和諧相處的基礎。正直、誠實、包容、善良都是我們做人的準則。對自己守信、有責任感，對他人尊重、關心、同理心，這些都是每個人應當具備的素質(zhì)。我記得上初中時，有位同學曾撞壞了我新買的自行車，但他主動承擔了責任，并在家里幫我把自行車修好。這件小事不僅教給我守信的重要性，也讓我深刻認識到一個人是否守信是可以通過他的行為去衡量的。做人就是要行為正直，言行一致。
其次，做事情要有責任心和求實精神。無論是學習還是工作，要勤奮努力、持之以恒，嚴謹認真、不馬虎從事。責任心不僅體現(xiàn)在工作上，更體現(xiàn)在對自己、他人、家庭的態(tài)度上。在工作中，我常常碰到那些馬馬虎虎做事、敷衍了事的人，他們可能能夠混一段時間，但長遠來看，他們注定無法成為出色的人才，因為他們沒有勤奮的工作態(tài)度和責任心，讓他人無法依靠。
第三，做人做事要有創(chuàng)新能力。隨著時代的進步和社會的發(fā)展，單純重復性的勞動已經(jīng)不能滿足要求，需要有創(chuàng)新的意識和能力。創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在工作中，也體現(xiàn)在對生活的態(tài)度上。我想起創(chuàng)業(yè)家馬云曾經(jīng)說過：“未來的工作機會不在于你能做什么，而在于你能不能解決問題。”在團隊合作中，創(chuàng)新能力可以讓你在解決問題過程中有更多的選擇和發(fā)揮空間。對于個人來說，創(chuàng)新能力可以讓你在面對困境時有更多的思考和創(chuàng)造解決辦法的能力。
再次，做人做事要有合作精神。一個人的力量是有限的，只有與他人合作才能實現(xiàn)更大的價值。合作與團隊精神是做事成功的關鍵。在生活中，我曾經(jīng)參與過社區(qū)義工活動，那種團結(jié)協(xié)作的力量令我刻骨銘心。不同的人有不同的優(yōu)勢和特長，只有將各自優(yōu)勢合理整合，才能形成一個充滿活力和智慧的團隊。無論是家庭、公司還是社會，都需要相互合作，才能共同進步。
最后，做人做事要有發(fā)展的眼光。人生是一個不斷發(fā)展的過程，我們要積極地追求進步和成長。不論是學習還是工作，持續(xù)學習和自我提升是不可或缺的。只有不斷地更好地去認識自己，才能跨越自我，不斷突破自身的局限。而且在追求進步和發(fā)展的同時，我們也始終保持謙虛和謹慎，理智地看待自己的成就。
總之，做人做事的原則可以歸納為堅守道德底線、有責任心、求實精神、創(chuàng)新能力、合作精神以及發(fā)展的眼光。這些原則在我個人的成長中發(fā)揮了重要的作用，也讓我始終保持著前行的動力。只有在做人做事中不斷錘煉，我們才能成為精彩的人物，為社會創(chuàng)造更大的價值。
職員的做人做事心得體會篇十七
作為個體在這個世界上生活，我們不僅需要做好自己的本職工作，還需要以一種正確的方式與他人相處。在我日常的工作和生活中，我深深體會到“做人做事”的重要性，以下是我對此的心得體會。
首先，做人要有誠信。誠信是個人品質(zhì)的體現(xiàn)，它不僅是一種人際交往的基本準則，更是建立信任關系的重要前提。在工作中，只有以真誠守信的態(tài)度對待他人，才能建立起良好的工作關系。此外，守信也是一個人的價值體現(xiàn)，只有在言行一致的基礎上，我們才能贏得他人的尊重和信賴。
其次，做人要謙虛。謙虛是一種美德，也是非常重要的一種品質(zhì)。面對成功，我們不應驕傲自滿；面對失敗，我們也不能自暴自棄。只有始終保持謙虛的態(tài)度，我們才能不斷吸取他人的經(jīng)驗教訓，不斷完善自己。謙虛不僅能夠促使我們在工作中不斷進步，更能夠使我們與他人和諧相處，舒緩工作壓力，營造良好的工作氛圍。
第三，做事要有責任心。責任心是完成工作的內(nèi)在動力，也是實現(xiàn)個人價值的基礎。在工作中，只有肩負起自己的責任并全力以赴，才能夠?qū)⒐ぷ髯龅阶詈谩Ｍ瑫r，我們還應該認識到，我們所承擔的是一種社會責任，我們的工作關乎企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。只有秉持責任心，才能夠?qū)Υぷ鲿r兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)個人與社會的共同目標做出積極貢獻。
第四，做事要有計劃。計劃是行動的方向標，是達成目標的基礎。只有在有計劃地做事情的基礎上，我們才能提高工作的效率，更好地完成任務。很多時候，過于匆忙和沖動的做事方式往往會導致粗心和錯漏，而有計劃地安排好時間和資源，能夠使我們充分利用好有限的資源，合理安排工作的順序和進度，避免不必要的麻煩和失誤。
最后，做事要有堅持。堅持是成功的關鍵，也是積累經(jīng)驗和提高能力的必要條件。在工作中，我們常常會遇到各種困難和挫折，只有堅持不懈地努力，才能夠戰(zhàn)勝困難，取得勝利。同時，堅持也需要我們在工作中不斷學習和充實自己，不停地進步和創(chuàng)新，才能夠不斷提高自己的能力水平，適應社會的變化和發(fā)展。
綜上所述，做人做事是一種綜合能力，它要求我們具備良好的品德修養(yǎng)、謙虛的態(tài)度、責任心、計劃性和堅持性。只有在不斷努力和實踐中，我們才能夠在做人做事的道路上不斷提高自己，不斷取得更好的成績。只有做好自己，做到最好，我們才能在這個世界上留下自己的痕跡，為社會的發(fā)展作出貢獻。
