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律師的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇一
參加人員:黨工委書記、辦事處主任、分管副書記、紀(jì)委書記、武裝部長、各社區(qū)(村)治安調(diào)解主任,綜治委成員單位負(fù)責(zé)人,綜治辦、司法所全體干部。
討論議題:各社區(qū)(村)居委會矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況分析。
本月全街道共排查各類矛盾糾紛4件,其中馬棚社區(qū)馬棚自然村村民馬洪民和苗成軒兩家發(fā)生土地糾紛一起;魯莊村東楊自然村村民楊殿榮、楊凱兩家發(fā)生宅基地糾紛一起;桑樓村桑樓自然村桑賀玲和桑春華二人因農(nóng)閑打牌時發(fā)生爭吵糾紛;洼張村西蔡莊蔡大龍、蔡宣文兩家因宅基地建房留出路問題產(chǎn)生矛盾糾紛。以上4起矛盾糾紛在社區(qū)、村兩委干部的積極調(diào)解均已成功調(diào)處,化解率100%。
本月27日,街道召開十一月份全街道矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議,各包村負(fù)責(zé)人及包點(diǎn)干部參加了會議。會議通報了10月份全街道矛盾糾紛排查調(diào)處情況,對本月街道存在的信訪隱患進(jìn)行了摸排分析。街道黨工委書記主持會議,并就12月份街道矛盾糾紛排查調(diào)處工作提出了幾點(diǎn)要求。
一是要高度重視12月份各類矛盾糾紛排查調(diào)處工作,保障信息暢通,要確保各社區(qū)(村)居委會要在第一時間內(nèi)得到矛盾糾紛源,爭取把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),能調(diào)處化解的,當(dāng)場調(diào)處化解;不能調(diào)處化解的,及時上報街道和分管領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)及時出面調(diào)解,保證小矛盾不出村,大矛盾不出街道。二是要認(rèn)真做好調(diào)解工作,充分發(fā)揮好街道和社區(qū)(村)調(diào)解員的作用,發(fā)揮老黨員、老干部的作用,發(fā)揮群眾工作專干的作用,確保已排查出的矛盾糾紛及時圓滿化解。三是要做好所調(diào)處矛盾糾紛的案卷規(guī)范存檔工作。四是要重點(diǎn)人群重點(diǎn)掌控,實(shí)行重點(diǎn)信訪隱患人員包保。
律師的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇二
會議主要議題:
2、分析矛盾糾紛成因及趨勢;
3、討論重大隱患的處置措施。
1-6月份,我鎮(zhèn)發(fā)生矛盾糾紛160起,調(diào)處160起,調(diào)處成功142起,調(diào)處成功率88.8%。從矛盾性質(zhì)看,排在第一位的仍然是土地資源權(quán)屬糾紛,共49件,占總糾紛量的30%左右,排在第二位的仍然是鄰里關(guān)系糾紛,共41件,占總數(shù)的25%左右。值得注意的是,隨著新農(nóng)村建設(shè)的加快推進(jìn),城鄉(xiāng)建設(shè)管理方面的矛盾也略有抬頭,1-6月份共發(fā)生城鄉(xiāng)建設(shè)管理方面的糾紛13件,但由于案件較為復(fù)雜,僅調(diào)處成功10%,成功率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他案件。由于項(xiàng)目的推進(jìn),許多道路改建造成1-6月份交通事故明顯上升,上半年共發(fā)生交通事故10起,比往年有較大幅度提高。
排除出的重大矛盾糾紛主要有3件:一是村群眾要求修路,幾十口群眾要求去市上訪,鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志一邊親自出面做解釋安撫工作,一邊積極爭取縣領(lǐng)導(dǎo)和縣有關(guān)部門的'支持,多方籌集資金,現(xiàn)在已經(jīng)基本解決了道路修建的資金問題。二是村要求清淤3件,由于同一條溝項(xiàng)目區(qū)內(nèi)外的差距,使得處于下游的群眾心里產(chǎn)生了不平衡,要求一次性解決整個清二截小溝的清淤問題,通過講事實(shí),擺道理,讓群眾理解政府的難處和時間的不允許。三是胡巷村懷洪新河堤防地承包糾紛。由于堤防地產(chǎn)權(quán)屬于懷洪新河河道局,我鎮(zhèn)組織專門人員從中協(xié)調(diào)河道局和群眾關(guān)系,避免了惡性案件的發(fā)生。另外,鎮(zhèn)村干部及時了解群眾思想動向,在書記信訪接待日時主動陪訪,與縣信訪局和河道局同志一道解決了堤防地的承包問題。
律師的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇三
xxx5年7月7日上午,xxx縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣司法局五樓會議室召開了xxx縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會??h司法局黨組書記、局長呂澤琴主持會議,參加會議的有縣司法局副局長陳賜群、王煥達(dá),縣司法局紀(jì)檢組長龔明祥,縣司法局各股室長以及相關(guān)成員單位主管矛盾糾紛排查調(diào)處工作負(fù)責(zé)人。
xxx5年6月,全縣共調(diào)處各類民間糾紛216件,其中婚姻家庭糾紛28件、鄰里糾紛78件、房屋宅基地糾紛26件、合同糾紛2件、生產(chǎn)經(jīng)營糾紛5件、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件、政府拆遷糾紛6件、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等。調(diào)解成功215件,其中疑難復(fù)雜糾紛4件,化解率成功99.5%。共排查各類矛盾糾紛178人次,預(yù)防糾紛33件。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30人。無民間糾紛引起自殺案件,無民間糾紛轉(zhuǎn)化形勢案件。
本月排查出的各類民間糾紛,要求各相關(guān)責(zé)任人盡全力做好調(diào)解工作、化解矛盾,并做到:
1、對排查出來的矛盾隱患要及時解決,不得拖延和推諉。
2、加強(qiáng)對重點(diǎn)上訪戶的穩(wěn)控工作力度,要主動上門,交流思想,交流感情,了解他們的思想動態(tài)和情緒,有針對性的.做好化解工作。
3、做好每月的矛盾糾紛排調(diào)、特殊人群管控、法律服務(wù)和監(jiān)所安全隱患排查整改工作,做到居安思危、有備無患,抓好落實(shí)。
最后,縣司法局黨組書記、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調(diào)處工作給予了積極評價,并要求再接再厲,做好矛盾糾紛排查和調(diào)處工作,努力把排查出的矛盾糾紛及時解決,確保社會穩(wěn)定。
出處 KAoYanmiji.COM
律師的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇四
x5年7月7日上午,x縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣司法局五樓會議室召開了x縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會??h司法局黨組書記、局長呂澤琴主持會議,參加會議的有縣司法局副局長陳賜群、王煥達(dá),縣司法局紀(jì)檢組長龔明祥,縣司法局各股室長以及相關(guān)成員單位主管矛盾糾紛排查調(diào)處工作負(fù)責(zé)人。
x5年6月,全縣共調(diào)處各類民間糾紛216件,其中婚姻家庭糾紛28件、鄰里糾紛78件、房屋宅基地糾紛26件、合同糾紛2件、生產(chǎn)經(jīng)營糾紛5件、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件、政府拆遷糾紛6件、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等。調(diào)解成功215件,其中疑難復(fù)雜糾紛4件,化解率成功99.5%。共排查各類矛盾糾紛178人次,預(yù)防糾紛33件。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30人。無民間糾紛引起自殺案件,無民間糾紛轉(zhuǎn)化形勢案件。
三、排查出的矛盾糾紛及調(diào)處措施。
本月排查出的各類民間糾紛,要求各相關(guān)責(zé)任人盡全力做好調(diào)解工作、化解矛盾,并做到:
1、對排查出來的矛盾隱患要及時解決,不得拖延和推諉。
2、加強(qiáng)對重點(diǎn)上訪戶的穩(wěn)控工作力度,要主動上門,交流思想,交流感情,了解他們的思想動態(tài)和情緒,有針對性的做好化解工作。
3、做好每月的矛盾糾紛排調(diào)、特殊人群管控、法律服務(wù)和監(jiān)所安全隱患排查整改工作,做到居安思危、有備無患,抓好落實(shí)。
最后,縣司法局黨組書記、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調(diào)處工作給予了積極評價,并要求再接再厲,做好矛盾糾紛排查和調(diào)處工作,努力把排查出的矛盾糾紛及時解決,確保社會穩(wěn)定。
出處 KAoYanmiji.COM
律師的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇五
本月三日上午,x市供銷合作總社于四樓會議室,專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議”,參加會議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理、王習(xí)同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員,金衛(wèi)新、印明榮、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點(diǎn)矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進(jìn)行了分析研究,并對下一步化解矛盾,處理積案,確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進(jìn)行了專門部署。
會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后,對全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理,認(rèn)為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個方面:一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時點(diǎn)的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補(bǔ)助金及部分老職工遺補(bǔ)要求按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題。
三、會議對排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施。
會議認(rèn)為,目前元旦、春節(jié)將至,全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動,對排查出的問題認(rèn)真抓好落實(shí)處理,重點(diǎn)做好三方面的工作:一是要積極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛,市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工,逐個包案,逐個落實(shí)處理,力爭在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作,對排查出的問題本著“屬地管理,分級負(fù)責(zé),誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè),掌握一線調(diào)處進(jìn)度。該上門的要上門,盡可能與訴求者面對面交流溝通,用真情感化他們,確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點(diǎn)問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點(diǎn)應(yīng)放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預(yù)警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補(bǔ)助和部分老職工遺補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行兌付上。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事,必須強(qiáng)化監(jiān)督管理,確保??顚S谩Α皣鴿櫚儇洝甭毠ど显L問題相關(guān)人員要高度重視,盡管目前正在通過法律維權(quán),但因時至年終歲底,職工集訪、越訪的可能性依然存在,必須落實(shí)專人進(jìn)行必要的監(jiān)管,一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”,及時向上級政府及有關(guān)部門預(yù)警。對五、六十年代下放人員的生活補(bǔ)助和職工遺補(bǔ),必須堅(jiān)持政策,黨委辦要主動找相關(guān)企業(yè)講清政策,幫助這部分弱勢群體維權(quán)。
會議最后要求,全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力,為廣大職工群眾多做有益的事,深入一線處理問題,為過個穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。
記錄整理人:陳。
x3年12月15日。
律師的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇六
x年11月6日,街道召開信訪、矛盾排查調(diào)處工作會議。街道綜治委及“三個排查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、居(村)負(fù)責(zé)人、部分單位有關(guān)人員參加。紀(jì)要如下:
檢查組由黨工委副書記陳潘柱帶隊(duì),對4個社區(qū)和2個村的信訪、矛盾工作進(jìn)行檢查,從檢查的情況來看:各社區(qū)(村)都恩那個按照區(qū)及街道部署積極開展工作,在排查化解各種矛盾糾紛工作活動中,工作做得比較扎實(shí),實(shí)現(xiàn)了信訪總量及非正常訪下降,其它矛盾糾紛化解成功率提高的較好成績。但從檢查情況看,也存在著一些問題和不足:
一是在開展矛盾糾紛排查化解工作為切入點(diǎn),解決關(guān)系群眾利益的突出問題上還存在著工作不夠細(xì)致的問題。
二是對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部位的排查治理方面還須進(jìn)一步深入細(xì)化、
三是在整合基礎(chǔ)綜治、維穩(wěn)、調(diào)解、司法、信訪、民宗等方面的社會資源方面,工作開展的還不夠充分。
四是在綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法化解社會矛盾糾紛,推動矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化方面還需要認(rèn)真加強(qiáng)。
五是對以上存在問題,要求及時整改。
x年11月6日。
律師的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇七
于xx年3月28日上午,全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議在鄉(xiāng)政府二樓大會議室召開,參加這次會議的有黨委書記楊貴銀,黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍,黨委副書記、綜治辦主任任新育、政府副鄉(xiāng)長黃河、派出所所長余治軍、司法所長周希智等。
會議上,周所長對春節(jié)收假以來全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況作了總結(jié)和匯報,黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍分別作了重要講話,與會的其它同志都分別做了發(fā)言。
現(xiàn)紀(jì)要如下:
會上周所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細(xì)匯報,截至目前全鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛28起,調(diào)處成功28起,其中本月排查13起,全是司法所協(xié)助村委會調(diào)處成功。
這說明了全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作保持良好的勢頭,穩(wěn)步推進(jìn),切實(shí)有效地把矛盾糾紛化解在基層中,做到了“小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”的要求。
韓鄉(xiāng)長強(qiáng)調(diào),做好矛盾糾紛排查調(diào)解工作首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化體制,領(lǐng)導(dǎo)是一個組織的核心,體制是一個組織的輪廓,核心不明,輪廓不清,怎么能成一個齊心協(xié)力的集體;其次掌握工作的方法,以智取人,焦頭爛額,忙來忙去,白白浪費(fèi)了時間,勞而無功;最后宣傳法律知識,營造氛圍,讓群眾掀起學(xué)法的熱潮,提高公民的學(xué)法意識,用法技巧。
確?;⒍春椭C穩(wěn)定的社會環(huán)境。
中共虎洞鄉(xiāng)委員會。
xx年3月1日。
一、會議基本情況。
x5年7月7日上午,永順縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣司法局五樓會議室召開了永順縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會??h司法局黨組書記、局長呂澤琴主持會議,參加會議的有縣司法局副局長陳賜群、王煥達(dá),縣司法局紀(jì)檢組長龔明祥,縣司法局各股室長以及相關(guān)成員單位主管矛盾糾紛排查調(diào)處工作負(fù)責(zé)人。
合同。
糾紛2件、生產(chǎn)經(jīng)營糾紛5件、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件、政府拆遷糾紛6件、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等。調(diào)解成功215件,其中疑難復(fù)雜糾紛4件,化解率成功99.5%。共排查各類矛盾糾紛178人次,預(yù)防糾紛33件。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30人。無民間糾紛引起自殺案件,無民間糾紛轉(zhuǎn)化形勢案件。
三、排查出的矛盾糾紛及調(diào)處措施。
本月排查出的各類民間糾紛,要求各相關(guān)責(zé)任人盡全力做好調(diào)解工作、化解矛盾,并做到:
1、對排查出來的矛盾隱患要及時解決,不得拖延和推諉。
2、加強(qiáng)對重點(diǎn)上訪戶的穩(wěn)控工作力度,要主動上門,交流思想,交流感情,了解他們的思想動態(tài)和情緒,有針對性的做好化解工作。
3、做好每月的矛盾糾紛排調(diào)、特殊人群管控、法律服務(wù)和監(jiān)所安全隱患排查整改工作,做到居安思危、有備無患,抓好落實(shí)。
最后,縣司法局黨組書記、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調(diào)處工作給予了積極評價,并要求再接再厲,做好矛盾糾紛排查和調(diào)處工作,努力把排查出的矛盾糾紛及時解決,確保社會穩(wěn)定。
出處 KAoYanmiji.COM
一、會議的基本情況。
本月三日上午,靖江市供銷合作總社于四樓會議室,專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議”,參加會議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理、王習(xí)同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員,金衛(wèi)新、印明榮、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點(diǎn)矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進(jìn)行了分析研究,并對下一步化解矛盾,處理積案,確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進(jìn)行了專門部署。
會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后,對全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理,認(rèn)為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個方面:一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時點(diǎn)的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補(bǔ)助金及部分老職工遺補(bǔ)要求按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題。
三、會議對排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施。
會議認(rèn)為,目前元旦、春節(jié)將至,全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動,對排查出的問題認(rèn)真抓好落實(shí)處理,重點(diǎn)做好三方面的工作:一是要積極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛,市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工,逐個包案,逐個落實(shí)處理,力爭在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作,對排查出的問題本著“屬地管理,分級負(fù)責(zé),誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè),掌握一線調(diào)處進(jìn)度。該上門的要上門,盡可能與訴求者面對面交流溝通,用真情感化他們,確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點(diǎn)問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點(diǎn)應(yīng)放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預(yù)警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補(bǔ)助和部分老職工遺補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行兌付上。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事,必須強(qiáng)化監(jiān)督管理,確保??顚S谩Α皣鴿櫚儇洝甭毠ど显L問題相關(guān)人員要高度重視,盡管目前正在通過法律維權(quán),但因時至年終歲底,職工集訪、越訪的可能性依然存在,必須落實(shí)專人進(jìn)行必要的監(jiān)管,一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”,及時向上級政府及有關(guān)部門預(yù)警。對五、六十年代下放人員的生活補(bǔ)助和職工遺補(bǔ),必須堅(jiān)持政策,黨委辦要主動找相關(guān)企業(yè)講清政策,幫助這部分弱勢群體維權(quán)。
會議最后要求,全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力,為廣大職工群眾多做有益的事,深入一線處理問題,為過個穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。
記錄整理人:陳勇。
律師的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇八
10月8日上午,我局在局長辦公室召開了“商務(wù)局x4年9月份矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議”,會議由局長同志主持,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬市場建設(shè)服務(wù)中心和食品公司負(fù)責(zé)人參加會議。
9月份,商務(wù)局排查出各類矛盾糾紛1件調(diào)處1件,調(diào)處1件。排查出來矛盾糾紛為棚戶區(qū)征用地過程中,拆除私人住房,現(xiàn)要求賠償室內(nèi)裝修及補(bǔ)辦房產(chǎn)證、水電安裝等費(fèi)用。此件糾紛經(jīng)我局正在協(xié)調(diào)中。
三、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及調(diào)處情況。
9月份,經(jīng)排查,沒有發(fā)現(xiàn)重大復(fù)雜矛盾糾紛。
四、排查出進(jìn)京非正常上訪情況。
9月份,經(jīng)排查,無進(jìn)京非正常上訪情況。
五、形勢分析及意見建議。
堅(jiān)持矛盾糾紛排查調(diào)處,重點(diǎn)檢查信訪積案的化解調(diào)處工作,避免產(chǎn)生新的矛盾和造成重復(fù)上訪。
出席人:
律師的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇九
本月三日上午,靖江市供銷合作總社于四樓會議室,專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議”,參加會議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理、王習(xí)同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員,金衛(wèi)新、印明榮、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點(diǎn)矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進(jìn)行了分析研究,并對下一步化解矛盾,處理積案,確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進(jìn)行了專門部署。
會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后,對全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理,認(rèn)為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個方面:
一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時點(diǎn)的訴求問題;。
二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補(bǔ)助金及部分老職工遺補(bǔ)要求按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放問題;。
三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;。
四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題。
會議認(rèn)為,目前元旦、春節(jié)將至,全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動,對排查出的問題認(rèn)真抓好落實(shí)處理,重點(diǎn)做好三方面的工作:
三是要抓住重點(diǎn)問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點(diǎn)應(yīng)放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預(yù)警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補(bǔ)助和部分老職工遺補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行兌付上。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事,必須強(qiáng)化監(jiān)督管理,確保??顚S谩Α皣鴿櫚儇洝甭毠ど显L問題相關(guān)人員要高度重視,盡管目前正在通過法律維權(quán),但因時至年終歲底,職工集訪、越訪的可能性依然存在,必須落實(shí)專人進(jìn)行必要的監(jiān)管,一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”,及時向上級政府及有關(guān)部門預(yù)警。對五、六十年代下放人員的生活補(bǔ)助和職工遺補(bǔ),必須堅(jiān)持政策,黨委辦要主動找相關(guān)企業(yè)講清政策,幫助這部分弱勢群體維權(quán)。
會議最后要求,全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力,為廣大職工群眾多做有益的事,深入一線處理問題,為過個穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。
律師的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇十
時間:年3月24日。
地點(diǎn):鎮(zhèn)二樓會議室。
參加人員:王嘉慶、呂小玲、孫平安、余志剛、方堅(jiān)堅(jiān)、黃繼偉、
湯宗濤、陳剛。
全鎮(zhèn)三月份共排查出矛盾糾紛21起,調(diào)處成功糾紛21起,村級調(diào)解組織受理15起,調(diào)處成功15起,鎮(zhèn)受理6起調(diào)解,調(diào)處成功6起,均全部履行。其中,耕地、林地糾紛8起,婚姻家庭、鄰里糾紛各3起,合同、宅基地糾紛各2起,其它矛盾糾紛3起??傮w來看矛盾糾紛主要發(fā)生在土地承包、山林界址、家庭婚姻、鄰里、合同糾紛、房屋宅基地等領(lǐng)域。
三、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及其調(diào)處措施。
三月份,全國“兩會”召開,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,采取多項(xiàng)措施,堅(jiān)決將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),確?!皟蓵逼陂g社會穩(wěn)定。
一是召開專題研究會議。由黨委書記親自主持,鎮(zhèn)副科級以上干部、各村黨支部書記、相關(guān)鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人參加了會議。會上各單位匯報了各自管轄區(qū)域的矛盾糾紛情況尤其是涉穩(wěn)事件和重點(diǎn)人員。
二是嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任制。經(jīng)排查出來的矛盾糾紛、涉穩(wěn)事件和人員由鎮(zhèn)、村、派出所各派專人負(fù)責(zé)管控。
三是進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度。一是矛盾排查調(diào)處報告制度。每月召開綜治信訪工作例會個村矛盾糾紛排查工作,并及時向市綜治委上報全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。二是矛盾糾紛調(diào)處包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制,集中時間人力,著手解決處理。三是信訪矛盾形勢分析評估制度。堅(jiān)持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動前對全區(qū)矛盾形勢進(jìn)行分析評估,對可能發(fā)生的群體上訪苗頭提前介入,安排人力,努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
經(jīng)排查,未發(fā)現(xiàn)重大復(fù)雜矛盾糾紛。
范相關(guān)。
律師的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇十一
于xx年3月28日上午,全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議在鄉(xiāng)政府二樓大會議室召開,參加這次會議的有黨委書記楊貴銀,黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍,黨委副書記、綜治辦主任任新育、政府副鄉(xiāng)長黃河、派出所所長余治軍、司法所長周希智等。
會議上,周所長對春節(jié)收假以來全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況作了總結(jié)和匯報,黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍分別作了重要講話,與會的其它同志都分別做了發(fā)言。
現(xiàn)紀(jì)要如下:
會上周所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細(xì)匯報,截至目前全鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛28起,調(diào)處成功28起,其中本月排查13起,全是司法所協(xié)助村委會調(diào)處成功。
這說明了全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作保持良好的勢頭,穩(wěn)步推進(jìn),切實(shí)有效地把矛盾糾紛化解在基層中,做到了"小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)"的要求。
韓鄉(xiāng)長強(qiáng)調(diào),做好矛盾糾紛排查調(diào)解工作首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化體制,領(lǐng)導(dǎo)是一個組織的核心,體制是一個組織的'輪廓,核心不明,輪廓不清,怎么能成一個齊心協(xié)力的集體;其次掌握工作的方法,以智取人,焦頭爛額,忙來忙去,白白浪費(fèi)了時間,勞而無功;最后宣傳法律知識,營造氛圍,讓群眾掀起學(xué)法的熱潮,提高公民的學(xué)法意識,用法技巧。
確保和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
律師的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇十二
參加人員:xxx。
一、本月矛盾糾紛總體情況。
8月份我鄉(xiāng)共有矛盾糾紛9件,全部調(diào)解成功,其中際頭村8件,都系鄰里糾紛與山林土地等糾紛;高車村1件,系山林土地糾紛。
二、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及其調(diào)處措施。
我鄉(xiāng)共組織矛盾糾紛排查次數(shù)2次,參與排查人數(shù)為21人次。經(jīng)排查,本月我鄉(xiāng)未有重大復(fù)雜矛盾糾紛。
律師的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇十三
10月8日上午,我局在局長辦公室召開了“商務(wù)局xxx4年9月份矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議”,會議由局長同志主持,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬市場建設(shè)服務(wù)中心和食品公司負(fù)責(zé)人參加會議。
9月份,商務(wù)局排查出各類矛盾糾紛1件調(diào)處1件,調(diào)處1件。排查出來矛盾糾紛為棚戶區(qū)征用地過程中,拆除私人住房,現(xiàn)要求賠償室內(nèi)裝修及補(bǔ)辦房產(chǎn)證、水電安裝等費(fèi)用。此件糾紛經(jīng)我局正在協(xié)調(diào)中。
三、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及調(diào)處情況。
9月份,經(jīng)排查,沒有發(fā)現(xiàn)重大復(fù)雜矛盾糾紛。
四、排查出進(jìn)京非正常上訪情況。
9月份,經(jīng)排查,無進(jìn)京非正常上訪情況。
五、形勢分析及意見建議。
堅(jiān)持矛盾糾紛排查調(diào)處,重點(diǎn)檢查信訪積案的化解調(diào)處工作,避免產(chǎn)生新的矛盾和造成重復(fù)上訪。
出席人:
記錄人:
律師的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇十四
xxx5年1月25日下午,我局綜治負(fù)責(zé)人在局長辦公室主持召開了xxx5年1月矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)交賬會,我局相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加了會議。
會上,負(fù)責(zé)綜治工作的同志匯報了xxx5年1月矛盾糾紛排查調(diào)處情況,并對突出矛盾化解情況進(jìn)行了交帳,并落實(shí)了調(diào)處責(zé)任,明確了化解時限。進(jìn)入xxx5年以來,我局開展社會治安綜合治理狠抓防范,強(qiáng)化管理,有力地保證了本月旅游行業(yè)未發(fā)生一起影響社會安定和重大刑事治安事件。具體落實(shí)了“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,建立健全了一系列的工作制度。落實(shí)了旅游景區(qū)景點(diǎn)、旅行社、旅游星級旅店的社會矛盾排查調(diào)處和信訪工作措施,有效化解矛盾糾紛,把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
會議認(rèn)為xxx5年1月矛盾糾紛形勢平穩(wěn),沒有出現(xiàn)矛盾糾紛問題。
律師的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇十五
參加人員:xxx。
8月份我鄉(xiāng)共有矛盾糾紛9件,全部調(diào)解成功,其中際頭村8件,都系鄰里糾紛與山林土地等糾紛;高車村1件,系山林土地糾紛。
我鄉(xiāng)共組織矛盾糾紛排查次數(shù)2次,參與排查人數(shù)為21人次。經(jīng)排查,本月我鄉(xiāng)未有重大復(fù)雜矛盾糾紛。
律師的矛盾糾紛排查會議紀(jì)要篇十六
本月三日上午,靖江市供銷合作總社于四樓會議室,專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議”,參加會議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理、王習(xí)同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員,金衛(wèi)新、印明榮、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點(diǎn)矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進(jìn)行了分析研究,并對下一步化解矛盾,處理積案,確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進(jìn)行了專門部署。
二、會議聽取了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的情況匯報。
會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后,對全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理,認(rèn)為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個方面:一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時點(diǎn)的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補(bǔ)助金及部分老職工遺補(bǔ)要求按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題。
三、會議對排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施。
會議認(rèn)為,目前元旦、春節(jié)將至,全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動,對排查出的問題認(rèn)真抓好落實(shí)處理,重點(diǎn)做好三方面的工作:一是要積極處理問題。對已排查出的`矛盾糾紛,市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工,逐個包案,逐個落實(shí)處理,力爭在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作,對排查出的問題本著“屬地管理,分級負(fù)責(zé),誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè),掌握一線調(diào)處進(jìn)度。該上門的要上門,盡可能與訴求者面對面交流溝通,用真情感化他們,確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點(diǎn)問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點(diǎn)應(yīng)放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預(yù)警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補(bǔ)助和部分老職工遺補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行兌付上。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事,必須強(qiáng)化監(jiān)督管理,確保??顚S谩Α皣鴿櫚儇洝甭毠ど显L問題相關(guān)人員要高度重視,盡管目前正在通過法律維權(quán),但因時至年終歲底,職工集訪、越訪的可能性依然存在,必須落實(shí)專人進(jìn)行必要的監(jiān)管,一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”,及時向上級政府及有關(guān)部門預(yù)警。對五、六十年代下放人員的生活補(bǔ)助和職工遺補(bǔ),必須堅(jiān)持政策,黨委辦要主動找相關(guān)企業(yè)講清政策,幫助這部分弱勢群體維權(quán)。
會議最后要求,全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力,為廣大職工群眾多做有益的事,深入一線處理問題,為過個穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。
記錄整理人:xxx。
xxxx年12月15日。