2025年園長培訓(xùn)心得體會感悟(優(yōu)秀15篇)

心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

園長培訓(xùn)心得體會感悟篇一

最近，在校內(nèi)組織的園長培訓(xùn)中，我有幸參加其中并受益匪淺。這次培訓(xùn)讓我重新認(rèn)識了園長這一職位的重要性，同時(shí)也讓我深刻了解到作為一個(gè)園長，應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力。在本文中，我將分享一下我在這次培訓(xùn)中的心得和體會，以及如何將其應(yīng)用于我的日常工作中。

第二段：切實(shí)且高效的溝通

這次培訓(xùn)中，老師重點(diǎn)講解了與幼兒家長和幼兒園員工之間的溝通技巧。在幼兒園工作中，切實(shí)且高效的溝通非常重要，能夠有效的傳遞信息和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。我深刻的認(rèn)識到，只有在溝通中積極傾聽和理解別人的觀點(diǎn)，才能夠建立良好的信任關(guān)系。因此，我決定在與員工和家長交流的時(shí)候，要更加耐心和細(xì)心，逐步了解各自的期望和需求，以實(shí)現(xiàn)更好的合作。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性

團(tuán)隊(duì)是一個(gè)幼兒園順利運(yùn)作的基礎(chǔ)。在我們的幼兒園，每個(gè)人都擁有自己的職責(zé)和任務(wù)，但是團(tuán)隊(duì)合作才是我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。這次培訓(xùn)還給我們展示了如何激發(fā)員工的工作熱情和提高工作效率。尊重員工、幫助員工解決工作難題、不斷提高員工的工作技能，都是激發(fā)員工的積極性的有效途徑。我會注意到員工的工作狀況，及時(shí)溝通交流和激勵(lì)員工，讓他們盡展所長，為幼兒教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

第四段：提高專業(yè)知識水平

作為一名園長，不僅僅需要在幼兒園管理方面有所專業(yè)技能，還需要對幼兒心理學(xué)、教育學(xué)等方面有充分的了解。這次培訓(xùn)讓我們了解了最新的一些教育理念和技術(shù)，幫助園長在幼兒教育工作中更加有效的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。我會繼續(xù)豐富自己的知識內(nèi)涵，跟進(jìn)時(shí)代潮流，讓園內(nèi)的教育質(zhì)量得以進(jìn)一步提升。

第五段：結(jié)尾

回顧這次培訓(xùn)，我意識到，作為一名園長，身上肩負(fù)著許多使命和責(zé)任。通過這些培訓(xùn)，我了解了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，可以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)克服自己的不足。我也認(rèn)識到了園長需要關(guān)注整個(gè)教育團(tuán)隊(duì)，向更好的方向去帶領(lǐng)大家共同前行。我相信，在此基礎(chǔ)上，我可以改變園內(nèi)教育工作的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)更好的學(xué)生發(fā)展和家長滿意度。相信未來將會更加美好！

園長培訓(xùn)心得體會感悟篇二

8月22日至8月23日，在上海市市委黨校召開了上海市幼兒園園長“貫徹落實(shí)《上海市學(xué)前教育三年行動計(jì)劃(20xx-20xx年)》”專題培訓(xùn)，二天的培訓(xùn)，我感到內(nèi)容豐富、信息量大、講課質(zhì)量高、培訓(xùn)效果好等四個(gè)特點(diǎn)。專題培訓(xùn)請了市教育專家、區(qū)縣、學(xué)校等層面的領(lǐng)導(dǎo)、專家及一線實(shí)踐者，可謂用心良苦。我感到,每一個(gè)報(bào)告都是那么精彩，每一次發(fā)言都是那么令人難忘。其實(shí)培訓(xùn)還沒有結(jié)束，培訓(xùn)后的思考才剛剛開始，培訓(xùn)后效應(yīng)有待在新學(xué)期有所體現(xiàn).本人認(rèn)真聆聽，主動學(xué)習(xí)，特別感到《尊重個(gè)體發(fā)展需求，促進(jìn)教育公平推進(jìn)》板塊的5個(gè)報(bào)告，覺得受益匪淺，有很多可以借鑒。

令我印象最深的是靜安區(qū)威海路幼兒園符芳老師：以施與愛的不同立場，看健康教育觀——追求基于兒童發(fā)展需要的健康教育。報(bào)告開始，就列出來值得思考的問題：你愛孩子們?我們了解孩子需要怎樣的愛嗎等等，這些問題的提出，真正基于幼兒的發(fā)展，真正從孩子的角度提出。深刻感受作為一位園長，對教育的理解，對孩子發(fā)展的解讀的重要性。由此我想到，每個(gè)園都有自己的特色，這個(gè)特色來自于對整個(gè)區(qū)域?qū)用娴恼J(rèn)識，對所處社區(qū)的認(rèn)識，對教育對象的了解。反觀我們康城幼兒園的定位，從兩天的報(bào)告中我思考了很多，也得出很多新的啟示。

自古以來，中國就是禮儀之邦。古人講“禮者敬人也”，禮儀是一種待人接物的行為規(guī)范，也是交往的藝術(shù)。對一個(gè)人來說，禮儀是一個(gè)人的思想道德水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在表現(xiàn)，對一個(gè)社會來說，禮儀是一個(gè)國家社會文明程度、道德風(fēng)尚和生活習(xí)慣的反映?！岸Y儀不用花錢購買，卻能透露一個(gè)人的身份”。

我園是一所正在籌備中的公辦幼兒園，地處康城小區(qū)，是小區(qū)內(nèi)唯一的一所公辦幼兒園。整個(gè)社區(qū)是亞洲最大的小區(qū)，目前常住人口達(dá)4.5萬，業(yè)主來源復(fù)雜，新上海人占80%以上，祖輩照顧孩子的占54.4%，父輩照顧孩子的占45.6%。通過家訪，我們發(fā)現(xiàn)不少孩子自私、沒禮貌、脾氣大，以自我為中心，漠視長輩，不主動叫人，還時(shí)常發(fā)生孩子們之間爭搶玩具等現(xiàn)象，而其家長卻沒有意識到這一點(diǎn)。覺得孩子大了自然會好。很多家長們對孩子在幼兒園學(xué)多少英語，認(rèn)多少字更感興趣。對幼兒時(shí)期良好習(xí)慣培養(yǎng)缺乏正確的認(rèn)識。因此從《上海市學(xué)前教育課程指南》“初步形成文明衛(wèi)生的生活態(tài)度和習(xí)慣，獨(dú)立自信地做力所能及的事，有初步責(zé)任感”的培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā)，對幼兒實(shí)施禮儀教育很有必要。

就國內(nèi)外現(xiàn)有研究看，大家都認(rèn)識到禮儀教育的重要性，覺得幼兒禮儀要早。從已有研究看，學(xué)者們往往將習(xí)慣的研究置于兒童道德的研究之中。就國內(nèi)外情況看，在心理學(xué)、教育學(xué)等領(lǐng)域，關(guān)于兒童道德的研究一直受到廣泛的關(guān)注和重視。在國外，有關(guān)這方面的研究已相當(dāng)成熟，產(chǎn)生了一些影響廣泛的理論成果。這些理論一般都注重兒童道德認(rèn)知和道德情感等方面的研究，對于幼兒禮儀啟蒙教育的實(shí)踐研究甚少。國外的這些研究成果，為我們開展兒童道德和行為習(xí)慣養(yǎng)成方面的研究提供了可資借鑒的理論基礎(chǔ)和研究方法方面的參考。這些研究被介紹到國內(nèi)，一些國內(nèi)的幼教專家結(jié)合實(shí)際開展了相關(guān)研究，如陳鶴琴關(guān)于兒童教育的研究，潘菽和朱智賢等人對兒童心理的研究等。近年來，從幼兒禮儀、行為習(xí)慣入手來研究幼兒德育受到國內(nèi)學(xué)術(shù)界的關(guān)注。

綜合國內(nèi)外的研究，我認(rèn)為在幼兒園開展禮儀教育非常重要，也很必要。同時(shí)，也感到，在幼兒期進(jìn)行禮儀啟蒙教育對幼兒的終身發(fā)展都有積極的意義，也是切實(shí)可行的。幼兒禮儀啟蒙教育起點(diǎn)要低，訓(xùn)練要實(shí)，方法要靈活多樣;應(yīng)充分發(fā)掘潛在的教育因素，重視家庭教育對幼兒禮儀行為習(xí)慣養(yǎng)成的重要影響，但是對于如何從幼兒的身心特點(diǎn)和接受能力出發(fā)，開展禮儀教育，和如何使禮儀教育園本化的研究還是比較少的。所以根據(jù)學(xué)習(xí)、結(jié)合本園所在的社區(qū)周邊情況及家長的素養(yǎng)以及國內(nèi)外相關(guān)研究，認(rèn)為把幼兒園特色定位于以幼兒日常在園學(xué)習(xí)生活為切入點(diǎn)，努力開發(fā)幼兒禮儀教育園本課程，構(gòu)建幼兒禮儀教育園本課程方案，從而培養(yǎng)幼兒在幼兒園、家庭、社會活動中所必須遵守的行為規(guī)范。

從整個(gè)發(fā)展趨勢來看，這個(gè)園本課程的定位還是有一定的實(shí)踐價(jià)值。近幾年，由于人口高峰不斷升級，越來越多的新園所不斷涌現(xiàn)，禮儀教育園本課程為幼兒園幼兒如何進(jìn)行禮儀教育提供了依據(jù)。同時(shí)也可以為教師形成禮儀教育的科學(xué)教育觀念，改善教育行為提供科學(xué)依據(jù)。在方案設(shè)計(jì)中注重幼兒學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，設(shè)計(jì)更多適合幼兒年齡特點(diǎn)的學(xué)習(xí)方式，充分發(fā)掘潛在的教育因素，重視家庭教育對幼兒禮儀行為習(xí)慣養(yǎng)成的重要影響。

園長培訓(xùn)心得體會感悟篇三

作為一名幼兒園園長，我清楚地知道，我們的工作不僅僅是管理整個(gè)幼兒園的運(yùn)營，更加重要的是要確保孩子們得到一個(gè)安全、健康、快樂的學(xué)習(xí)環(huán)境和最好的教育。因此，我們需要不斷提高自己的教育能力和管理理念，以更好地幫助孩子們成長。最近，我參加了一次關(guān)于幼兒園管理和教育的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象，并讓我明確了新時(shí)代下幼兒園教育的方向和方法。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容

此次培訓(xùn)主要圍繞著幼兒園教育的核心理念展開，其中包括面向各個(gè)年齡階段孩子的不同教育目標(biāo)和方法，培養(yǎng)孩子自主學(xué)習(xí)的意識和能力，提高教師的專業(yè)水平和思維能力等等。培訓(xùn)內(nèi)容詳實(shí)，引人入勝，讓我以全新的角度看待幼兒教育。此外，通過實(shí)例分析和小組討論，我也收獲了很多新的教育方式和方法論，有些方法在以往的管理工作中也得到了很好地運(yùn)用和實(shí)踐。

第三段：對管理工作的啟示

在培訓(xùn)中，我也意識到了本職工作的重要性和影響力。作為一名園長，我必須時(shí)刻關(guān)注幼兒園的發(fā)展和整體的運(yùn)營狀況，有計(jì)劃地安排好每一個(gè)環(huán)節(jié)，使得孩子們得到一個(gè)充分的教育和培育。然而，在這個(gè)過程中，我也要注意到教師的工作狀態(tài)和心理問題，及時(shí)地解決和緩解他們的壓力和困惑。而通過此次培訓(xùn)，我學(xué)到的新知識和新理念也進(jìn)一步加強(qiáng)了我對這些問題的認(rèn)識和解決能力。

第四段：對教學(xué)工作的啟示

在日常工作里，我也時(shí)刻關(guān)注孩子們的學(xué)習(xí)狀態(tài)和教師們的教學(xué)能力，盡力為他們提供一個(gè)最好的學(xué)習(xí)和教育環(huán)境。然而，在培訓(xùn)之后，我意識到，如果我們僅僅著眼于知識傳授和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，是無法讓孩子們真正成為獨(dú)立、有社會責(zé)任、有靈感和創(chuàng)意的人。只有培養(yǎng)他們的思維能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力，在他們的早期成長階段建立起良好的價(jià)值觀念和心理素質(zhì)，才能讓他們在未來的追求中獲得成功。因此，我相信這些新認(rèn)識和教育理念會對我日后的教育工作產(chǎn)生積極影響。

第五段：總結(jié)

通過此次培訓(xùn)，我充分認(rèn)識到了教育的持續(xù)性和更新性，和個(gè)人發(fā)展、園所發(fā)展以及孩子發(fā)展之間的相互關(guān)系。正因?yàn)槿绱?，我以后會更加努力地保持自己的教育水平和教育觀念的進(jìn)一步提升，以提高自己在職業(yè)領(lǐng)域和生活中的能力和競爭力。同時(shí)，我也希望帶領(lǐng)我的園所和教育團(tuán)隊(duì)一起不斷進(jìn)步和提高，為孩子們的健康成長和美好未來做出更大的貢獻(xiàn)。

園長培訓(xùn)心得體會感悟篇四

近期，本人參加了一次對園長部的培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深深體會到了教育工作的重要性和必要性。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了園長工作的方方面面，給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞褪斋@。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享我對園長部培訓(xùn)的心得體會。

首先，在培訓(xùn)中，我們參與了一系列關(guān)于教育理念的討論和學(xué)習(xí)。從中，我深刻認(rèn)識到教育不僅僅是知識的傳遞，更是對孩子全面發(fā)展的引導(dǎo)。作為一名合格的園長，我們必須具備正確的教育理念，指導(dǎo)孩子正確的成長。只有真正站在孩子的角度思考問題，關(guān)注他們的需求和興趣，我們才能幫助他們找到正確的方向，培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的孩子。

其次，園長部培訓(xùn)中還重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。作為園長，我們不僅要關(guān)心個(gè)體發(fā)展，更要注重整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一系列的團(tuán)隊(duì)合作活動，通過共同努力完成各項(xiàng)任務(wù)，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)作。我們意識到，只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都發(fā)揮自己的優(yōu)勢，才能形成團(tuán)結(jié)合力，為孩子提供更好的教育環(huán)境和服務(wù)。

在培訓(xùn)的過程中，我們還學(xué)習(xí)了一些管理和領(lǐng)導(dǎo)技巧。園長作為一個(gè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，需要具備一定的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。我們學(xué)習(xí)了如何科學(xué)合理地組織園務(wù)，如何與家長進(jìn)行有效的溝通，如何處理園內(nèi)紛爭和矛盾等。通過培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到管理者要做到明確目標(biāo)，明確責(zé)任，善于溝通，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

同時(shí)，培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了一些營銷和品牌建設(shè)的知識。隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，幼兒園的品牌建設(shè)變得越發(fā)重要。我們必須用正確的營銷策略和方法，提升幼兒園的知名度和影響力，吸引更多的家長和孩子。通過培訓(xùn)，我們了解到如何進(jìn)行有效的市場調(diào)研，如何制定營銷計(jì)劃，如何打造幼兒園的特色品牌。這些知識對于我們提升園所的品牌形象，增加競爭優(yōu)勢有著重要意義。

最后，通過這次園長部培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更深深感受到了幼兒園教育事業(yè)的重要性和使命感。作為一名園長，我們肩負(fù)著培養(yǎng)下一代天之驕子的神圣使命，我們的努力和付出將直接影響到孩子的成長和未來。我深信，只有通過專業(yè)的培訓(xùn)和不斷學(xué)習(xí)提升，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，給孩子們帶去更好的教育環(huán)境和教育服務(wù)。

綜上所述，園長部培訓(xùn)給予了我很多啟示和收獲。在這次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到教育理念、團(tuán)隊(duì)合作、管理技巧以及營銷與品牌建設(shè)在園長工作中的重要性。同時(shí)，我也深刻感受到了作為一名園長的使命感和責(zé)任感。通過這次培訓(xùn)，我相信我能更好地履行自己的職責(zé)，為孩子們帶去更好的教育環(huán)境和服務(wù)。

園長培訓(xùn)心得體會感悟篇五

20xx年x月xx日至xx日，我有幸參加了縣教育局和宣明會組織的赴平?jīng)鍪屑拔靼彩杏變簣@參加培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)。在此期間，我聆聽了各幼兒園園長和管理人員給我們關(guān)于幼教事業(yè)的各類講座。參觀了平?jīng)鍪杏變簣@，西安市第一保育院，西安市理工幼兒園，西安市黃河幼兒園，西安市交通大學(xué)幼兒園等各知名幼兒園，第一時(shí)間聽取了各幼兒園園長的管理經(jīng)驗(yàn)介紹，參加了集體研討《本土文化和管理特色》，也聽取了靜寧縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園園長的經(jīng)驗(yàn)介紹，課余時(shí)間我與各地的部分園長同行就辦園經(jīng)驗(yàn)、管理方略、幼兒園特色等問題進(jìn)行了交流。這次培訓(xùn)活動不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經(jīng)歷了一場深刻的教育思想觀念的洗禮，給我注入了新的動力。

首先，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參觀過程中，使我真正了解了什么是教師專業(yè)，什么是教師專業(yè)發(fā)展，我們的教師專業(yè)發(fā)展存在的幾個(gè)問題，以及如何去進(jìn)行教師的專業(yè)發(fā)展，為我們以后開展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向。

其次，作為一名年輕的園長，對于當(dāng)什么樣的園長，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題，在交流學(xué)習(xí)中，我很明確的認(rèn)識到現(xiàn)代園長應(yīng)具備的觀點(diǎn)和要求以及現(xiàn)代化的幼兒園應(yīng)該達(dá)到的要求，明確了我們園長的角色和幼兒園的發(fā)展方向，在此次學(xué)習(xí)中，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視，從師資、設(shè)備、環(huán)境、孩子、家長等各個(gè)方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝著精細(xì)化方向發(fā)展。

再次，西安市黃河幼兒園園長精辟的發(fā)言，改變了我們的育兒觀念，讓我們學(xué)到了很多科學(xué)的育兒方法，學(xué)會從幼兒的心理去分析幼兒的`行為并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右砸龑?dǎo)，以更科學(xué)的開展幼兒園的相關(guān)教育，她的這一座談激起了在場園長和教師們的共鳴和強(qiáng)烈的興趣，使我們收益匪淺。使我們意識到幼兒園的發(fā)展與幼兒、教師的密切關(guān)系，就如何提高幼兒園的發(fā)展效率給我們提供了一些明確的方法。

在座談交流會上，多數(shù)園長專家對幼兒的管理和發(fā)展作了明確界定與深刻解讀作為一名管理者，應(yīng)首先領(lǐng)會幼兒園科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育管理理念，努力營造科學(xué)發(fā)展的氛圍，為幼兒園走上科學(xué)發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件。在教育理念方面，要進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)《綱要》精神，樹立全新的幼兒素質(zhì)觀念，在管理方面，要擯棄傳統(tǒng)的監(jiān)督、檢查者的觀念，切實(shí)樹立為家長服務(wù)、為教師服務(wù)的觀念，甘心情愿當(dāng)好家長平等的合作伙伴，當(dāng)好教職工開展幼教工作的支持者、合作者與助手，放下架子，深入教職工中，深入家長中，研究問題，解決問題，同心同德促進(jìn)幼兒教育科學(xué)發(fā)展。

園長培訓(xùn)心得體會感悟篇六

很榮幸參加洛陽市教育局及洛陽師范學(xué)校組織的園長培訓(xùn)活動，通過這幾天的培訓(xùn)，讓我們更加明確了幼兒園教育是教育的基礎(chǔ)階段、重要階段。作為一名學(xué)前教育工作人員，通過學(xué)習(xí)，我反思了以往工作中的不足，使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新，真是受益匪淺。“園本教研”怎樣有效開展，以及師德師風(fēng)建設(shè)都是我們最需要的，園長論壇活動也讓我從其他園長那里學(xué)到很多，結(jié)合本次培訓(xùn)，淺談自己的一些感受：

幼兒的學(xué)習(xí)和生活大部分時(shí)間都是在幼兒園渡過的，怎樣才能使幼兒更好的發(fā)展，為孩子終身發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)，幼兒園的理念及教師專業(yè)素質(zhì)的高低，決定著幼兒教育的優(yōu)劣。因此，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的專業(yè)教師隊(duì)伍是幼兒教育發(fā)展的前提。

培養(yǎng)和提高教師專業(yè)素質(zhì)，首先要改變教師的思想認(rèn)識，提高教師的職業(yè)道德水平。隨著社會的發(fā)展、人民生活水平的不斷提高，人們對知識需求的日益增長，對教育的要求也越來越嚴(yán)格，這就要求我們幼兒教育工作者要從思想上認(rèn)識到自身工作的重要性，更新教育觀念，樹立正確的教育觀，努力提高職業(yè)道德水平。幼兒園教育是對一個(gè)人的啟蒙教育，是“基礎(chǔ)教育的重要組成部分”，是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作。我們要求每位教師樹立正確的教育觀和兒童觀，擺正自己在教育活動的位置，營造良好的氛圍，注意挖掘幼兒各方面的潛能，使幼兒得到全面發(fā)展。我們運(yùn)用各種形式組織教師學(xué)習(xí)《指南》，學(xué)習(xí)后大家達(dá)成共識，明確：“幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼幼兒園教育是對一個(gè)人的啟蒙教育，是“基礎(chǔ)教育的重要組成部分”，是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作。 “幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?，保教并重，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。”作為幼兒教師應(yīng)該與幼兒“建立良好的師生關(guān)系”，把幼兒作為平等的主體來對待，不要居高臨下，無視幼兒的人格與自尊。對幼兒既要關(guān)心愛護(hù)，又要尊重。我們是這樣想的，也是這樣做的。同時(shí)讓大家感受到了張校長生動幽默的授課風(fēng)格，精準(zhǔn)到位的實(shí)例剖析，引發(fā)了在座的各位強(qiáng)烈共鳴。

園本教研是幼兒園的一項(xiàng)核心工作，教研活動應(yīng)以本園的實(shí)際情況為著眼點(diǎn)，以教師為研究主體，以教師所面對的各種具體問題為對象，及時(shí)解決所存在的問題和困難，探索教學(xué)規(guī)律，不斷提高教師的教學(xué)專業(yè)水平，推動幼兒園教育質(zhì)量的有效提高。陳園長分享交流的園本教研開展形式非常值得我們學(xué)習(xí)，幼兒園教研活動不可能每一次都可以請到專家，因此不僅通過專家指導(dǎo)分析教研活動這一單一渠道組織園本教研，而是還可以通過動員骨干教師、教研組長來組織開展園本教研，高效便捷，可以把園本教研工作抓到實(shí)處。通過這種教研方式，不僅可以提升改進(jìn)教師教學(xué)水平，而且又為教師提供了分享交流的平臺，促進(jìn)了教師上升發(fā)展的機(jī)會和空間，有利于教師的專業(yè)成長，可以更專業(yè)的從事幼兒教育工作，抓好了園本教研工作，同時(shí)就帶動了幼兒園的發(fā)展。

幼兒教育工作是一項(xiàng)長期持久的工作，時(shí)刻以幼兒為本，支持幼兒的發(fā)展。目前，國家、政府對幼兒教育工作提出了各種大力支持的方針政策，作為民辦幼兒園，我們感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，大家一致認(rèn)為現(xiàn)階段是學(xué)前教育的有一個(gè)春天。同時(shí)，隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，幼兒教育工作將會對園長提出更高的要求，會有更多的問題擺在我們面前，需要我們?nèi)ソ鉀Q，因此，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷反思，不斷實(shí)踐與創(chuàng)新，開闊眼界，才能勝任歷史賦予我們的責(zé)任。幼教工作沒有捷徑，只有一步一個(gè)腳印，務(wù)實(shí)發(fā)展才能回報(bào)我們豐收的喜悅。

培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼就過，雖然時(shí)間很短暫，但是收獲卻很多，有友誼，有知識......通過這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我學(xué)習(xí)到了很多東西，授課專家從理論的深度與親生的實(shí)踐相結(jié)合，從園本教研，師德師風(fēng)建設(shè)，如何指導(dǎo)教學(xué)活動，自身素質(zhì)的提高等方面的闡述，使自己受益匪淺，收獲很大。一定努力將這些收獲帶回園里，組織全園教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，消化吸收，為幼兒園的發(fā)展增添新的.動力。

8月22日至8月23日，在上海市市委黨校召開了上海市幼兒園園長“貫徹落實(shí)《上海市學(xué)前教育三年行動計(jì)劃(20xx-20xx年)》”專題培訓(xùn)，二天的培訓(xùn)，我感到內(nèi)容豐富、信息量大、講課質(zhì)量高、培訓(xùn)效果好等四個(gè)特點(diǎn)。專題培訓(xùn)請了市教育專家、區(qū)縣、學(xué)校等層面的領(lǐng)導(dǎo)、專家及一線實(shí)踐者，可謂用心良苦。我感到,每一個(gè)報(bào)告都是那么精彩，每一次發(fā)言都是那么令人難忘。其實(shí)培訓(xùn)還沒有結(jié)束，培訓(xùn)后的思考才剛剛開始，培訓(xùn)后效應(yīng)有待在新學(xué)期有所體現(xiàn).本人認(rèn)真聆聽，主動學(xué)習(xí)，特別感到《尊重個(gè)體發(fā)展需求，促進(jìn)教育公平推進(jìn)》板塊的5個(gè)報(bào)告，覺得受益匪淺，有很多可以借鑒。

令我印象最深的是靜安區(qū)威海路幼兒園符芳老師：以施與愛的不同立場，看健康教育觀——追求基于兒童發(fā)展需要的健康教育。報(bào)告開始，就列出來值得思考的問題：你愛孩子們?我們了解孩子需要怎樣的愛嗎等等，這些問題的提出，真正基于幼兒的發(fā)展，真正從孩子的角度提出。深刻感受作為一位園長，對教育的理解，對孩子發(fā)展的解讀的重要性。由此我想到，每個(gè)園都有自己的特色，這個(gè)特色來自于對整個(gè)區(qū)域?qū)用娴恼J(rèn)識，對所處社區(qū)的認(rèn)識，對教育對象的了解。反觀我們康城幼兒園的定位，從兩天的報(bào)告中我思考了很多，也得出很多新的啟示。

自古以來，中國就是禮儀之邦。古人講“禮者敬人也”，禮儀是一種待人接物的行為規(guī)范，也是交往的藝術(shù)。對一個(gè)人來說，禮儀是一個(gè)人的思想道德水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在表現(xiàn)，對一個(gè)社會來說，禮儀是一個(gè)國家社會文明程度、道德風(fēng)尚和生活習(xí)慣的反映?！岸Y儀不用花錢購買，卻能透露一個(gè)人的身份”。

我園是一所正在籌備中的公辦幼兒園，地處康城小區(qū)，是小區(qū)內(nèi)唯一的一所公辦幼兒園。整個(gè)社區(qū)是亞洲最大的小區(qū)，目前常住人口達(dá)4.5萬，業(yè)主來源復(fù)雜，新上海人占80%以上，祖輩照顧孩子的占54.4%，父輩照顧孩子的占45.6%。通過家訪，我們發(fā)現(xiàn)不少孩子自私、沒禮貌、脾氣大，以自我為中心，漠視長輩，不主動叫人，還時(shí)常發(fā)生孩子們之間爭搶玩具等現(xiàn)象，而其家長卻沒有意識到這一點(diǎn)。覺得孩子大了自然會好。很多家長們對孩子在幼兒園學(xué)多少英語，認(rèn)多少字更感興趣。對幼兒時(shí)期良好習(xí)慣培養(yǎng)缺乏正確的認(rèn)識。因此從《上海市學(xué)前教育課程指南》“初步形成文明衛(wèi)生的生活態(tài)度和習(xí)慣，獨(dú)立自信地做力所能及的事，有初步責(zé)任感”的培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā)，對幼兒實(shí)施禮儀教育很有必要。

就國內(nèi)外現(xiàn)有研究看，大家都認(rèn)識到禮儀教育的重要性，覺得幼兒禮儀要早。從已有研究看，學(xué)者們往往將習(xí)慣的研究置于兒童道德的研究之中。就國內(nèi)外情況看，在心理學(xué)、教育學(xué)等領(lǐng)域，關(guān)于兒童道德的研究一直受到廣泛的關(guān)注和重視。在國外，有關(guān)這方面的研究已相當(dāng)成熟，產(chǎn)生了一些影響廣泛的理論成果。這些理論一般都注重兒童道德認(rèn)知和道德情感等方面的研究，對于幼兒禮儀啟蒙教育的實(shí)踐研究甚少。國外的這些研究成果，為我們開展兒童道德和行為習(xí)慣養(yǎng)成方面的研究提供了可資借鑒的理論基礎(chǔ)和研究方法方面的參考。這些研究被介紹到國內(nèi)，一些國內(nèi)的幼教專家結(jié)合實(shí)際開展了相關(guān)研究，如陳鶴琴關(guān)于兒童教育的研究，潘菽和朱智賢等人對兒童心理的研究等。近年來，從幼兒禮儀、行為習(xí)慣入手來研究幼兒德育受到國內(nèi)學(xué)術(shù)界的關(guān)注。

綜合國內(nèi)外的研究，我認(rèn)為在幼兒園開展禮儀教育非常重要，也很必要。同時(shí)，也感到，在幼兒期進(jìn)行禮儀啟蒙教育對幼兒的終身發(fā)展都有積極的意義，也是切實(shí)可行的。幼兒禮儀啟蒙教育起點(diǎn)要低，訓(xùn)練要實(shí)，方法要靈活多樣;應(yīng)充分發(fā)掘潛在的教育因素，重視家庭教育對幼兒禮儀行為習(xí)慣養(yǎng)成的重要影響，但是對于如何從幼兒的身心特點(diǎn)和接受能力出發(fā)，開展禮儀教育，和如何使禮儀教育園本化的研究還是比較少的。所以根據(jù)學(xué)習(xí)、結(jié)合本園所在的社區(qū)周邊情況及家長的素養(yǎng)以及國內(nèi)外相關(guān)研究，認(rèn)為把幼兒園特色定位于以幼兒日常在園學(xué)習(xí)生活為切入點(diǎn)，努力開發(fā)幼兒禮儀教育園本課程，構(gòu)建幼兒禮儀教育園本課程方案，從而培養(yǎng)幼兒在幼兒園、家庭、社會活動中所必須遵守的行為規(guī)范。

從整個(gè)發(fā)展趨勢來看，這個(gè)園本課程的定位還是有一定的實(shí)踐價(jià)值。近幾年，由于人口高峰不斷升級，越來越多的新園所不斷涌現(xiàn)，禮儀教育園本課程為幼兒園幼兒如何進(jìn)行禮儀教育提供了依據(jù)。同時(shí)也可以為教師形成禮儀教育的科學(xué)教育觀念，改善教育行為提供科學(xué)依據(jù)。在方案設(shè)計(jì)中注重幼兒學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，設(shè)計(jì)更多適合幼兒年齡特點(diǎn)的學(xué)習(xí)方式，充分發(fā)掘潛在的教育因素，重視家庭教育對幼兒禮儀行為習(xí)慣養(yǎng)成的重要影響。

園長培訓(xùn)心得體會感悟篇七

園長是一所幼兒園中至關(guān)重要的人物，其在幼兒園中的作用不僅僅是傳達(dá)教育理念，更是領(lǐng)導(dǎo)幼兒園開展工作的中心人物。因此，培訓(xùn)園長具備管理及教育能力是非常必要的。我曾參加了一次園長的培訓(xùn)，今天我著重談?wù)勎以诒敬闻嘤?xùn)中收獲的經(jīng)驗(yàn)。

二段：培訓(xùn)內(nèi)容及收獲

在本次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多有關(guān)幼兒園的信息，尤其是關(guān)于管理方面的內(nèi)容。培訓(xùn)的第一個(gè)主題是如何做好一個(gè)優(yōu)秀的園長。在這個(gè)主題下，我們學(xué)習(xí)了如何與家長、同事和規(guī)劃部門溝通，如何合理利用幼兒園經(jīng)費(fèi)。我們還學(xué)習(xí)了如何與老師們進(jìn)行有效的溝通，如何鼓勵(lì)和幫助新老師適應(yīng)園所的文化。我們利用各種角色扮演活動，鍛煉了實(shí)踐溝通交流的能力。

三段：實(shí)踐證明培訓(xùn)成果

培訓(xùn)的收獲并不僅限于課堂上學(xué)到的知識，更在于我們在課后把培訓(xùn)中所得的成果應(yīng)用到實(shí)踐中。在我回到園所后，我根據(jù)培訓(xùn)中學(xué)到的方法，改善了與家長、老師之間的溝通；合理安排經(jīng)費(fèi)，提高財(cái)務(wù)決策的精度，精簡冗余行政程序和流程。同時(shí)還制訂出完善的計(jì)劃和提高教育水平的目標(biāo)，依靠各種手段來增強(qiáng)員工的培訓(xùn)和留存率。

四段：展望未來

培訓(xùn)給予我們的，更多是啟示和指引，它為我們掌握管理園所的方法和技巧提供了靈感，而如何在實(shí)踐中靈活應(yīng)用是非常依賴于自身的思考和成長的。我發(fā)現(xiàn)，不斷學(xué)習(xí)新的方法和技術(shù)不僅是我作為一個(gè)園長必備的素質(zhì)，也是我個(gè)人增加自身各方面知識儲備的方式和手段之一，所以我未來一定要保持好學(xué)的心態(tài)，快速適應(yīng)新的教育環(huán)境，逐步進(jìn)步。

結(jié)尾：總結(jié)

通過本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到一個(gè)幼兒園的發(fā)展需要一個(gè)合格的園長的領(lǐng)導(dǎo)，在管理和教育方面都需要具備一定的能力和素質(zhì)。同時(shí)，我認(rèn)為園長還需具備開放的心態(tài)，不斷的學(xué)習(xí)新技巧和方法，并與同行不斷互相提高和交流。培訓(xùn)過程中的見聞，增長的知識和技能，將為我未來在幼兒教育領(lǐng)域的發(fā)展帶來寶貴的，長久的支持。

園長培訓(xùn)心得體會感悟篇八

2xx年x月17日—21日，在許昌市教育局的組織下，我與全國幼教界的100多名園長共同參加了上海市華師大第37期幼兒園園長高級培訓(xùn)班，這次的學(xué)習(xí)機(jī)會異常難得，所以我格外地珍惜。參加此次培訓(xùn)，特別聽了園長、朱家雄教授等專家的精彩講座，真是受益匪淺，感慨頗深。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)，首先要學(xué)會與人和諧相處，提高自己的品位。

與人和諧相處一個(gè)最基本的素質(zhì)就是懂得尊重別人。尊重上級，既不阿諛奉承，又不隨意貶低；既不唯唯諾諾，又不盲目服從。體貼老師，信任中層，愛護(hù)青年。對同級多看優(yōu)點(diǎn)，見賢思齊，少看缺點(diǎn)，見不賢而自省。作為一名園長，始終牢記：尊重上級是天職，尊重下級是美德，尊重對手是風(fēng)度，尊重所有人是修養(yǎng)。這是我努力的目標(biāo)，我希望自己在工作中能不斷促進(jìn)人與人之間的團(tuán)結(jié)，在交往中能磨礪自己的性格，在困難中能和領(lǐng)導(dǎo)、老師們風(fēng)雨同舟，在成功中也能和大家共享歡樂。

把握好分寸，掌握好尺度。孟子有句話：權(quán)，然后知輕重；度，然后知其長短；物亦然，心甚然。這使我觸動很大。幼兒園，一個(gè)女性占優(yōu)勢的世界，在美麗溫馨的同時(shí)也孕育出了諸多的矛盾，這是女性的天性所至。有時(shí)一件雞毛蒜皮的事會大動肝火，鬧到園長這里，而我在處理起這類事情也會很生氣，我不希望教師出現(xiàn)不文明的行為，所以會進(jìn)行嚴(yán)厲地批評，不管是出于什么原因，一陣嚴(yán)厲的批評過后老師們不再做聲，但以后和我卻再也沒有親近的語言……園長告訴我，“作領(lǐng)導(dǎo)的要多動腦少管事，更不要在小事上下功夫，要輸?shù)闷?。老師生氣我不氣，她拍桌我不拍，她高聲我低聲，讓她產(chǎn)生疑惑……”這，是一種策略，如果我們能和老師吵起來，能和老師一起生氣，那只能說明一種現(xiàn)象：不成熟！我希望自己能快快成熟起來！同時(shí)我還想到了家長問題，在幼兒園，每一種活動的開展都會有部分家長的不理解，甚至有的惡言相向，老師們經(jīng)常會感到做幼兒教師很累、很難。對待這樣的問題我走過不少彎路，但以后不會了，遇事冷處理，先禮后兵，曉之以理，動之以情，而后抓住重點(diǎn)，關(guān)鍵時(shí)刻給予一棒，保護(hù)好自己，保護(hù)好老師。

堅(jiān)持原則，注意靈活。感情是一朵云，理智是一棵樹。堅(jiān)定不移地按照上級的方針政策做事是一個(gè)園長義不容辭的責(zé)任，尤其單位里的規(guī)章制度民主通過后，處理問題就要按章辦事。但是講原則不能空泛，具體問題具體分析，尤其在上下溝通內(nèi)外協(xié)調(diào)方面，更應(yīng)注意智慧引導(dǎo)、彈性調(diào)控。既然上級把重任教給自己，那自己就應(yīng)該學(xué)習(xí)多方面的知識，吸取多方建議，靈活機(jī)智的去面對每一個(gè)問題。

激勵(lì)進(jìn)取，安撫落后。每個(gè)單位都是一個(gè)小社會，在這個(gè)社會團(tuán)體中要容納各種類型的人。而我比較得意的是在我們幼兒園有相當(dāng)一部分教師的業(yè)務(wù)過硬、品質(zhì)高尚。對這部分教師除了精神上多鼓勵(lì)外，還應(yīng)該在物質(zhì)上給予刺激。如果一味地讓老師講奉獻(xiàn)，無私奉獻(xiàn)，覺悟再高的教師也會有思想倦怠，所以鼓勵(lì)先進(jìn)要有“激勵(lì)機(jī)制”，物質(zhì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合，能者多勞，多勞多得。

“管理是硬科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是軟科學(xué)”，這句話我深深印在了腦海。對待思想比較落后的教師，不能硬碰硬，不能隨便批評，最好還是冷處理，個(gè)別交流和談話；對落后的轉(zhuǎn)化要學(xué)會等待，要耐心等待這個(gè)過程。

這次的培訓(xùn)還安排我們到各個(gè)幼兒園實(shí)地參觀、觀摩，每到一處大家都認(rèn)真記錄，仔細(xì)聆聽，用手中的照相機(jī)攝像機(jī)留下了寶貴的第一手資料。實(shí)地參觀、觀摩感受多而深刻。首先：要轉(zhuǎn)變思想和理念。先進(jìn)的教育思想、理念是我們必須思考的問題，反思我們在實(shí)際操作中存在的不足與欠缺。在活動中，教育思想直接促進(jìn)或制約著我們教學(xué)方法的選定和設(shè)計(jì)，同時(shí)決定著活動的質(zhì)量和效果。如果能面向全體幼兒，全面培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)幼兒的實(shí)踐能力以及自我學(xué)習(xí)的能力，那么這就是跟上了新理念的步伐了?；顒又袘?yīng)尊重每一幼兒個(gè)性，注重為幼兒創(chuàng)設(shè)自主寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。在以往設(shè)計(jì)活動的時(shí)候，往往考慮到的只是“我作為教師該如何教”，而忽視了“幼兒該如何學(xué)”的問題。通過培訓(xùn)了解作為教師，要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用成為一名“指引者”，引導(dǎo)的目的主要是為了幼兒通過這種引導(dǎo)，讓幼兒學(xué)會自己去學(xué)習(xí)、探索。在活動中要善于營造情感氛圍。有人說過：開展好一次活動，不僅是知識信息的傳播過程，更是一個(gè)心靈交匯的心理場。如果教師在活動中的表現(xiàn)只是平平淡淡，沒有激情，那么幼兒的情緒也不會特別高漲。因此我覺得在活動中激發(fā)幼兒的情感，教師自我的情感體現(xiàn)是非常重要的，這直接影響到了活動的成功與否。要重視兒童的心理發(fā)展規(guī)律，關(guān)注兒童的經(jīng)驗(yàn)與興趣，并借助現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)手段，使幼兒的學(xué)習(xí)成為在教師指導(dǎo)下主動的、富有個(gè)性的過程。因?yàn)榻逃强茖W(xué)的，要求真實(shí)。這就需要自己去經(jīng)歷，去提煉問題，因此通過活動要讓幼兒自己去發(fā)現(xiàn)問題的之所在。對于幼兒所提的問題要具體情況具體分析，多讓孩子說說自己的理由。

非常感謝許昌市教育局為我們提供了一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)交流機(jī)會，讓我能學(xué)習(xí)別人的長處、學(xué)習(xí)各領(lǐng)域的知識，不斷拓寬自己的知識面。我一定以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，好好反思自己的教育管理行為，把學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，使幼兒園的各項(xiàng)工作不斷邁上新臺階！

園長培訓(xùn)心得體會感悟篇九

近日，我有幸參加了園長部的培訓(xùn)課程，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和交流，我深刻感受到了培訓(xùn)對我的幫助和影響。在這種背景下，我想分享一下我的心得體會。本文將以五段式的形式，圍繞著園長部培訓(xùn)的內(nèi)容和收獲展開討論。

首先，培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多樣，使我受益匪淺。在課程中，我們學(xué)習(xí)了許多有關(guān)教育管理的理論知識，如園長的角色定位、教育改革的趨勢、創(chuàng)新園所經(jīng)營等。這些知識幫助我們更好地了解園長的職責(zé)和責(zé)任，提高教育管理的水平。除了理論知識，培訓(xùn)還提供了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享，園長們在培訓(xùn)講座中分享了自己的管理經(jīng)驗(yàn)和案例。通過學(xué)習(xí)這些經(jīng)驗(yàn)，我不僅提高了自己的管理能力，也發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足之處，從而能夠更好地改進(jìn)工作中的問題和難點(diǎn)。

其次，培訓(xùn)的互動性強(qiáng)，為參與者提供了良好的交流平臺。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常進(jìn)行小組討論和案例分析，與其他園長們進(jìn)行深入的交流。通過這些活動，我們可以互相學(xué)習(xí)和借鑒，分享管理經(jīng)驗(yàn)，解決共同面臨的問題。在討論和交流中，我不僅學(xué)到了許多新的管理理念和方法，也認(rèn)識到了自己的不足之處。同時(shí)，培訓(xùn)也提供了與導(dǎo)師的面對面交流的機(jī)會，我們可以向?qū)熣埥虉@長工作中的疑惑和困惑，并得到專業(yè)的指導(dǎo)和建議。這些互動性強(qiáng)的交流平臺讓我們彼此鼓勵(lì)，共同進(jìn)步。

再次，培訓(xùn)注重實(shí)踐操作，幫助我們將理論知識應(yīng)用到實(shí)際工作中。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一系列的實(shí)踐訓(xùn)練，如園所管理計(jì)劃的制定、家長溝通的技巧等。這些實(shí)踐訓(xùn)練不僅幫助我們將理論知識內(nèi)化為實(shí)際操作的能力，也提高了我們的動手能力和解決問題的能力。在實(shí)踐中，我們可以發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)改進(jìn)，以達(dá)到更好的管理效果。通過這些實(shí)踐操作，我不僅意識到了自己的不足，也找到了進(jìn)一步提升的機(jī)會和方向。

最后，培訓(xùn)激發(fā)了我對教育事業(yè)的熱情和動力。通過與其他園長的交流和學(xué)習(xí)，我看到了他們對教育事業(yè)的熱愛和付出。他們的精神和激情激發(fā)了我對工作的熱情和動力，讓我時(shí)刻保持積極向上的態(tài)度，更好地為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。培訓(xùn)中的各種案例分析和分享讓我更加明確了自己的目標(biāo)和追求，也為我指明了前進(jìn)的方向。

總之，園長部培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。豐富多樣的知識內(nèi)容、互動性強(qiáng)的交流平臺、注重實(shí)踐操作的培訓(xùn)模式以及激發(fā)熱情和動力的氛圍，都讓我深有感受。通過這次培訓(xùn)，我不僅提高了自己的管理能力，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，為今后的工作指明了方向。相信在未來的工作中，我會運(yùn)用所學(xué)所得，不斷完善與創(chuàng)新，為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

園長培訓(xùn)心得體會感悟篇十

非常有幸于20__年5月參加了溫州市“十二五”第二期幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)機(jī)會異常難得，所以格外珍惜。在此期間，我們聆聽了培訓(xùn)中心安排的專家們的講座，參觀了好幾所幼兒園，聽取了幼兒園園長的管理經(jīng)驗(yàn)介紹。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅使我進(jìn)一步開拓了視野，增長了見識，結(jié)識了許多幼教行業(yè)的新朋友，為今后我們幼兒園的發(fā)展指明了方向。同時(shí)我也找到了差距，明了了我們幼兒園存在的不足之處?；仡欉@次學(xué)習(xí)過程，真是受益匪淺，感慨頗深。

首先，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參觀，使我理解了“以人為本”的幼兒園教育理念，懂得了與幼兒園息息相關(guān)的教育法規(guī)，更進(jìn)一步深入的體會到幼兒園教育應(yīng)該怎樣科學(xué)管理、如何做好安全工作、如何做一名教職工喜歡的園長、如何科學(xué)地開展幼兒園的活動、如何正確引導(dǎo)家長教養(yǎng)觀念的轉(zhuǎn)變、如何有效與家長溝通，真正了解了什么是教師專業(yè)成長，教師應(yīng)該怎樣關(guān)注孩子，怎樣去研究孩子，以及怎樣創(chuàng)新幼兒園的管理等，這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為我們以后開展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向，從而避免管理和教育的盲目性。

其次，作為園長，對于當(dāng)什么樣的園長，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題，講座中很明確的給我們提出了現(xiàn)代園長應(yīng)具備的觀點(diǎn)和要求。明確了我們園長的角色和幼兒園的發(fā)展方向，在此次學(xué)習(xí)中，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視，從師資、設(shè)備、環(huán)境、孩子、家長等各個(gè)方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝著精細(xì)化方向發(fā)展。

在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們深刻的體會到學(xué)習(xí)的重要性。

深入實(shí)踐，勤于反思。學(xué)政治、習(xí)管理、學(xué)理論、學(xué)專業(yè)等，時(shí)刻關(guān)注學(xué)前教育的策法規(guī)發(fā)展動態(tài)，不斷豐富自己的管理知識，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育管理理念，讓理論提升自己的整體素質(zhì)，拓展自己的知識結(jié)構(gòu)，深化自己的知識領(lǐng)域，努力營造科學(xué)發(fā)展的氛圍，為幼兒園走上科學(xué)持續(xù)發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件，讓自己站于教師隊(duì)伍前沿，當(dāng)好教職工開展幼教工作的支持者、引導(dǎo)者、合作者與助手，切實(shí)做到依法辦園，依法治教，努力發(fā)揮輻射作用。

要切實(shí)樹立為家長服務(wù)、為幼兒服務(wù)、為教師服務(wù)的觀念，在日常事務(wù)繁忙中要科學(xué)安排時(shí)間，經(jīng)常深入教職工和家長中，切實(shí)解決問題，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，同心同德促進(jìn)幼兒園科學(xué)發(fā)展。每天要擠出時(shí)間進(jìn)行反思，反思自己的一切工作，從反思中自省，從反思中明理，從反思中提升自己的`管理水平，發(fā)揮表率作用。

1、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。幼兒園科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵在師資。在現(xiàn)有條件下，我們只有堅(jiān)持以人為本的原則，加快教師專業(yè)成長的步伐，提升師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，才能為我園幼兒教育科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。因此，通過教師學(xué)歷提示培訓(xùn)、幼兒園內(nèi)培訓(xùn)、園本教研等，幫助教師在業(yè)務(wù)上成長起來，通過傳幫帶的形式，發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用，使所有教師在思想業(yè)務(wù)方面盡快成熟起來，鼓勵(lì)老師們積極參與教育科學(xué)研究，錘煉組織教育活動與開展班級管理工作的藝術(shù)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、完善考核、評價(jià)等制度，促使幼兒園科學(xué)化、規(guī)范化管理，增強(qiáng)教職工的凝聚力。根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況，完善幼兒園的教職工的考核、評價(jià)管理制度，加強(qiáng)幼兒園科學(xué)的管理體制，增強(qiáng)教職工的主人翁意識和責(zé)任感。完善班級管理制度，增強(qiáng)班級精細(xì)化管理力度。

3、加大園本課程開發(fā)的科研力度，辦出特色繼續(xù)開展農(nóng)村美術(shù)園本課程的開發(fā)，多研討，多實(shí)踐，多積累經(jīng)驗(yàn)。爭取做到，每周一交流研討，每班一特色，每學(xué)期開展一次美術(shù)作品展評。

4、注重養(yǎng)成教育，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，為幼兒一生奠基。在幼兒養(yǎng)成教育方面，要制定幼兒園的總體方案，月活動主題，周活動安排。班級要制定相應(yīng)的活動方案及相關(guān)的教育內(nèi)容，將無形的知識，實(shí)施到有形的教育中。幼兒園將制定班級養(yǎng)成教育評比方案。

5、規(guī)范一日生活，提高保教水平，確保幼兒安全健康成長。要按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律，促進(jìn)每個(gè)孩子在原有基礎(chǔ)上健康、和諧、快樂的成長。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，在幼兒一日活動各個(gè)環(huán)節(jié)加大教育、引導(dǎo)力度，讓每一個(gè)幼兒實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

6、多與家長溝通，轉(zhuǎn)變育兒觀念。

我們要以平等的態(tài)度對待家長，耐心、誠心聽取家長的一些合理化的建議。通過開展家長會、親子活動等活動；利用家長接送幼兒的時(shí)間，家訪等多種形式與家長進(jìn)行交流和溝通，爭取營造和諧、自然、輕松、愉快的家園共育的氛圍。增強(qiáng)家園共育，力爭我園在各方面達(dá)到實(shí)質(zhì)性的提高。

總之，讓我們以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，好好反思自己的教育管理行為，相信自己能學(xué)有所用，在工作中做到理論聯(lián)系實(shí)際，科學(xué)管理好幼兒園，辦人民群眾滿意的幼兒教育，使孩子們終身受益，使幼兒園的各項(xiàng)工作不斷邁上新臺階！

園長培訓(xùn)心得體會感悟篇十一

作為一名園長，我深知自己肩負(fù)著為學(xué)生提供良好學(xué)習(xí)環(huán)境和教育質(zhì)量的重要責(zé)任。為了不斷提升自己的能力和水平，我參加了最近舉辦的園長部培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識，對于學(xué)校的管理和發(fā)展有了更深入的理解和思考。

第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容

培訓(xùn)中，我們首先學(xué)習(xí)了在學(xué)校管理方面的新理念和新方法。園長要成為一名卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，需要高效的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力，明確的目標(biāo)和戰(zhàn)略，以及靈活的問題解決和決策能力。我們通過案例分析和角色扮演，探討了如何更好地引導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)學(xué)校的全面發(fā)展。

此外，培訓(xùn)還涵蓋了關(guān)于教育政策和課程改革的知識。教育領(lǐng)域不斷變化，作為園長，我們需要了解最新的政策和趨勢，以便做出正確的決策和調(diào)整教育教學(xué)內(nèi)容。通過與其他園長的交流和分享，我們還學(xué)到了許多成功的案例和經(jīng)驗(yàn)，這對我們的工作起到了很大的啟示作用。

第三段：培訓(xùn)的收獲

參加培訓(xùn)，讓我更加意識到作為園長的責(zé)任和使命。我們要不斷更新自己的知識和觀念，與時(shí)俱進(jìn)，才能更好地為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和教育環(huán)境。培訓(xùn)的過程中，我也意識到自己在一些方面存在的不足和問題，這讓我有機(jī)會反思和改進(jìn)自己的工作方式和管理風(fēng)格。

同時(shí)，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我與其他園長的聯(lián)系和合作。我們在培訓(xùn)中進(jìn)行了深入的交流，分享了各自的經(jīng)驗(yàn)和困惑，共同探討解決問題的方法。這種交流和合作，不僅使我獲得了更多的支持和鼓勵(lì)，也為我們之間建立了更加緊密的合作關(guān)系，使我們能夠攜手共同面對園所管理中的各種挑戰(zhàn)。

第四段：應(yīng)用思考

培訓(xùn)結(jié)束后，我認(rèn)真思考如何將所學(xué)應(yīng)用到園所的實(shí)際管理中。我認(rèn)識到，園所管理是一個(gè)動態(tài)的過程，需要不斷地進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。我將更加注重與教師的溝通和合作，以便更好地了解他們的需求和困惑，為他們提供更好的支持和指導(dǎo)。

另外，我將更加主動地跟進(jìn)教育政策和課程改革的動態(tài)，及時(shí)地進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。我會利用學(xué)習(xí)到的管理方法和技巧，開展有效的教師培訓(xùn)和評估，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高園所的教育質(zhì)量。

第五段：總結(jié)

通過這次園長部培訓(xùn)，我獲得了許多新的知識和經(jīng)驗(yàn)，拓寬了個(gè)人的視野和思維方式。培訓(xùn)讓我更加明確了自己的職責(zé)和使命，也激發(fā)了我進(jìn)一步提升自己的動力。我將努力將所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長做出更大的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)不僅僅是獲取知識和技能的過程，更是一次自我成長和提升的機(jī)會。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)教育領(lǐng)域的變化和挑戰(zhàn)。我期待未來的園長部培訓(xùn)和交流活動，繼續(xù)與其他園長共同學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

園長培訓(xùn)心得體會感悟篇十二

首先，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參觀過程中，使我真正了解了什么是教師專業(yè)，什么是教師專業(yè)發(fā)展，我們的教師專業(yè)發(fā)展存在的幾個(gè)問題，以及如何去進(jìn)行教師的專業(yè)發(fā)展，為我們以后開展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向。

其次，作為一名年輕的園長，對于當(dāng)什么樣的園長，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題，講座中很明確的給我們提出了現(xiàn)代園長應(yīng)具備的觀點(diǎn)和要求以及現(xiàn)代化的幼兒園應(yīng)該達(dá)到的要求，明確了我們園長的角色和幼兒園的發(fā)展方向，在此次學(xué)習(xí)中，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視，從師資、設(shè)備、環(huán)境、孩子、家長等各個(gè)方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝著精細(xì)化方向發(fā)展。

再次，陳暢老師的講座，改變了我們的育兒觀念，讓我們學(xué)到了很多科學(xué)的育兒方法，學(xué)會從幼兒的心理去分析幼兒的行為并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右砸龑?dǎo)，以更科學(xué)的開展幼兒園的相關(guān)教育，他的這一講座激起了在場園長們的共鳴和強(qiáng)烈的興趣，使我們收益匪淺。使我們意識到幼兒園的發(fā)展與幼兒、教師的密切關(guān)系，就如何提高幼兒園的發(fā)展效率給我們提供了一些明確的方法。

在培訓(xùn)會上，多數(shù)專家對幼兒的管理和發(fā)展作了明確界定與深刻解讀。作為一名管理者，應(yīng)首先領(lǐng)會幼兒園科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育管理理念，努力營造科學(xué)發(fā)展的氛圍，為幼兒園走上科學(xué)發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件。在教育理念方面，要進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)《綱要》精神，樹立全新的幼兒素質(zhì)觀念，在管理方面，要擯棄傳統(tǒng)的監(jiān)督、檢查者的觀念，切實(shí)樹立為家長服務(wù)、為教師服務(wù)的觀念，甘心情愿當(dāng)好家長平等的合作伙伴，當(dāng)好教職工開展幼教工作的支持者、合作者與助手，放下架子，深入教職工中，深入家長中，研究問題，解決問題，同心同德促進(jìn)幼兒教育科學(xué)發(fā)展。

園長培訓(xùn)心得體會感悟篇十三

近年來，隨著中國教育事業(yè)的快速發(fā)展，對于園長的要求也日益提高。市園長培訓(xùn)課程的開辦，正是為了適應(yīng)這一趨勢，提高園長的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。我有幸參加了一次市園長培訓(xùn)課程，從中收獲頗多，深切感受到了自身的不足之處，同時(shí)也加深了對園長角色的理解。

首先，市園長培訓(xùn)課程的引申我打破了傳統(tǒng)的教育觀念。在課程中，我們接觸到了最新的教育理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。研討會、講座和座談會等多種形式的教學(xué)活動，使我們了解到了國內(nèi)外先進(jìn)的教育模式和傳播科學(xué)的教育理念。比如，在一門關(guān)于園長的領(lǐng)導(dǎo)力研修課中，我學(xué)到了很多園長領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素，如情商、溝通能力和執(zhí)行力等。這些新穎的理論突破了我對于園長職責(zé)和培訓(xùn)內(nèi)容的傳統(tǒng)認(rèn)識，幫助我更好地把握自己的工作方向，并且為今后園長工作提供了重要的支持和借鑒。

其次，市園長培訓(xùn)課程增強(qiáng)了我的管理和組織能力。園長作為幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)者，需要掌握有效的管理和組織技巧，來推動幼兒園的全面發(fā)展。通過市園長培訓(xùn)課程，我們深入學(xué)習(xí)了現(xiàn)代管理理論和實(shí)踐方法，如戰(zhàn)略管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理等。在園長峰會中，我了解了其他園長的管理經(jīng)驗(yàn)和案例分享，從中獲得了很多啟示和思考。尤其是在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和決策制定方面，我收獲頗多?，F(xiàn)在，我能更好地指導(dǎo)教職員工的工作，合理安排任務(wù)，更好地發(fā)揮他們的優(yōu)勢，提高幼兒園整體素質(zhì)。

第三，市園長培訓(xùn)課程提高了我的教育教學(xué)水平。作為一名園長，我們不僅要負(fù)責(zé)幼兒園的管理運(yùn)作，也要承擔(dān)教育教學(xué)工作。在市園長培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了具體的教育教學(xué)技巧，還了解了幼兒教育的最新理念和趨勢。通過參觀其他幼兒園和大型活動，我深深體會到了優(yōu)質(zhì)課程和創(chuàng)新教學(xué)對于幼兒發(fā)展的重要性?，F(xiàn)在，我能更好地定位幼兒園的教育目標(biāo)，并通過制定科學(xué)的教研計(jì)劃來提高教師的教學(xué)能力和教學(xué)質(zhì)量。

最后，市園長培訓(xùn)課程增強(qiáng)了我作為園長的自信心。從前，我對園長這個(gè)職務(wù)有過一定的猶豫和擔(dān)憂。然而，在市園長培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和潛力。通過課程的鍛煉和實(shí)踐，我逐漸樹立了正確的教育價(jià)值觀，并獲得了其他園長和專家的認(rèn)可和鼓勵(lì)。我相信，只要我持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己，我將能夠成為一名出色的園長，為幼兒園的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

通過市園長培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能的提升，還獲得了成長和進(jìn)步的機(jī)會。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識到，作為一名園長，要不斷進(jìn)取，接觸最新的教育理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自己的管理和教育水平。只有這樣，才能更好地適應(yīng)教育發(fā)展的需求，為幼兒園的發(fā)展和幼兒的成長做出更大的貢獻(xiàn)。

園長培訓(xùn)心得體會感悟篇十四

非常有幸于20xx年xx月xx——xx日參加了xx市“三年學(xué)前教育規(guī)劃”第二期幼兒園園長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)機(jī)會非常難得，所以格外珍惜。在此期間，我聆聽了培訓(xùn)中心安排的專家們的講座，聽取了全國知名幼兒園園長的管理經(jīng)驗(yàn)介紹，在xx市直機(jī)關(guān)幼兒園進(jìn)行了四天的跟崗學(xué)習(xí)。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅使我進(jìn)一步開拓了視野，增長了見識，明確了幼兒園的發(fā)展方向，還認(rèn)識了自己幼兒園的差距，找到了彌補(bǔ)措施，從而堅(jiān)定了辦出品牌幼兒園的信心。

培訓(xùn)開班儀式上，市教育局張少先主任就農(nóng)村學(xué)前教育工作提出三項(xiàng)要求：

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感；

二要明確目標(biāo)，積極開展規(guī)范化建設(shè)；

三要遵循規(guī)律，糾正小學(xué)化傾向。

其次，要家園共育，積極調(diào)動家長的積極性，爭取多方面配合，努力提高保教質(zhì)量；

第三，園長要與教師一同實(shí)踐，科學(xué)制定保教計(jì)劃，合理安排和組織幼兒的學(xué)習(xí)生活，讓幼兒健康、快樂成長。

為保證培訓(xùn)質(zhì)量，市教育局對培訓(xùn)的整體設(shè)計(jì)、課程安排、方式方法、培訓(xùn)考核等工作，做了周密安排。這期培訓(xùn)班共學(xué)習(xí)了《3——6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》解讀、《幼兒園管理質(zhì)量提升的有效策略》、《農(nóng)村幼兒園課程資源開發(fā)與利用》等6個(gè)專題，由省內(nèi)知名園長、專家為我們授課。此次培訓(xùn)的特點(diǎn)是針對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園長的需求，注重理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合，既有6位專家、園長的理論引領(lǐng)，又有3所省級十佳幼兒園的跟崗實(shí)踐，讓我們?nèi)〉昧撕艽蟮氖斋@。

xx園長在《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》解讀時(shí)說，《指南》從五個(gè)領(lǐng)域描述了幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展，分別是：健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)。每個(gè)領(lǐng)域按照幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展最基本、最重要的內(nèi)容劃分為若干方面。每個(gè)方面分為兩個(gè)部分。

一是學(xué)習(xí)與發(fā)展目標(biāo)，分別對3——4歲、4——5歲、5——6歲三個(gè)年齡段末期幼兒應(yīng)該知道什么、能做什么，大致可以達(dá)到什么發(fā)展水平提出了合理期望，共32個(gè)目標(biāo)。

二是教育建議，根據(jù)幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展目標(biāo)，針對當(dāng)前學(xué)前教育普遍存在的困惑和誤區(qū)，列舉了一些能夠有效幫助和促進(jìn)幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的教育途徑與方法，同時(shí)也指出了錯(cuò)誤做法對幼兒終身發(fā)展的危害，為廣大家長和幼兒園教師提供了具體、可操作的指導(dǎo)，共87條教育建議?！吨改稀返某雠_對于有效轉(zhuǎn)變公眾的教育觀念，提高廣大幼兒園教師的專業(yè)素質(zhì)和家長的科學(xué)育兒能力，防止和克服“小學(xué)化”傾向，全面提高學(xué)前教育質(zhì)量具有重要意義。

xx教授在《幼兒園管理質(zhì)量提升的有效策略》中指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在物質(zhì)支持和師資力量上均處于劣勢，怎樣用二流的團(tuán)隊(duì)打造一流的業(yè)績，關(guān)鍵是管理。如何提高農(nóng)村幼兒園的保教質(zhì)量？他給出了六個(gè)方面的建議：從教師實(shí)際出發(fā)，多渠道提高教師隊(duì)伍素質(zhì)；以教研帶動教師的專業(yè)技能提升；常規(guī)管理要常抓不懈；加強(qiáng)保教質(zhì)量監(jiān)控體系的建設(shè)；家園共育，形成聯(lián)手機(jī)制；立足園所實(shí)際，凝練特色。

xx教授在《農(nóng)村幼兒園課程資源開發(fā)與利用》中強(qiáng)調(diào)幼兒園課程是“活動”，是幫助幼兒獲得有益學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的活動，是各種活動的總和。課程設(shè)計(jì)要以幼兒幸福為本，以經(jīng)驗(yàn)積累為本。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園課程資源開發(fā)要具有鮮明的鄉(xiāng)土特色，要依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)勢，構(gòu)建綜合主題教育，構(gòu)建生機(jī)盎然的自然角，開展自由開放的戶外活動，組織富有新意的區(qū)域活動，開展百玩不厭的民間戲。

在培訓(xùn)中，多數(shù)專家對幼兒的管理和發(fā)展作了明確界定與深刻解讀。作為一名管理者，應(yīng)首先領(lǐng)會幼兒園科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育管理理念，努力營造科學(xué)發(fā)展的氛圍，為幼兒園走上科學(xué)發(fā)展之路，積極創(chuàng)造條件。在教育理念方面，要進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)《綱要》精神，特別是《3——6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，樹立全新的幼兒素質(zhì)觀念；在管理方面，要擯棄傳統(tǒng)的監(jiān)督、檢查者的觀念，切實(shí)樹立為家長服務(wù)、為教師服務(wù)的觀念，甘心情愿當(dāng)好家長平等的合作伙伴，當(dāng)好教職工開展幼教工作的支持者、合作者與助手，放下架子，深入教職工中，深入家長中，研究問題，解決問題，同心同德，促進(jìn)幼兒教育科學(xué)發(fā)展。

經(jīng)過這7天的學(xué)習(xí)，我收獲很大，規(guī)納了以下幾點(diǎn)：

1、因區(qū)域環(huán)境的問題，有很多東西只能借鑒，不能照搬的。就像衣物一樣，不是所有的都是適合自已的。

2、要因地制宜，充分利用自已身邊的自然資源。廢物利用也很重要，既節(jié)省了資金，又美化了環(huán)境。

3、改變自已的教育模式，不能小學(xué)化，幼兒應(yīng)以游戲活動為主，開發(fā)和引導(dǎo)他們的潛能，發(fā)揮他們的想像力，讓幼兒感到輕松快樂！

4、多開展園內(nèi)教研活動，多聽課、評課，這樣有利于提高教師的教學(xué)質(zhì)量。

5、想要辦好自已的幼兒園，就必須規(guī)范管理。走出自已的特色，才能有更好的發(fā)展。

園長培訓(xùn)心得體會感悟篇十五

近日，我參加了市園長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了作為一名園長的責(zé)任和使命。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也啟迪了我的思維，提升了我的能力。在這篇文章中，我將從人際交往、教育管理、教學(xué)方法、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及個(gè)人成長等幾個(gè)方面，總結(jié)和分享我在市園長培訓(xùn)中的心得體會。

首先，人際交往是市園長過程中非常重要的一環(huán)。市園長培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了大量的小組討論和角色扮演活動，通過與同行的交流，我學(xué)到了如何與園內(nèi)外的各類人員進(jìn)行良好的溝通。我深刻認(rèn)識到，一名優(yōu)秀的市園長需要具備高效的人際交往能力，能夠與家長、教師、社區(qū)人員等保持良好的關(guān)系，并以此為基礎(chǔ)來實(shí)現(xiàn)園所的良好發(fā)展。因此，在未來的工作中，我將更加注重與各類人員的交流與合作，提高自身的溝通能力。

其次，教育管理是一名園長必備的核心能力。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)識到，教育管理需要統(tǒng)籌全局，合理安排資源，科學(xué)制定規(guī)章制度，并能夠在實(shí)踐中靈活應(yīng)對各種問題。作為市園長，我要不斷學(xué)習(xí)和研究管理理論，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身的管理水平，提升園所運(yùn)行的質(zhì)量和效率。

另外，教學(xué)方法也是市園長必須掌握的一項(xiàng)技能。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了一些創(chuàng)新的教學(xué)方法和教育理念。這使我對如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)潛力有了更深入的認(rèn)識。在今后的工作中，我會積極探索創(chuàng)新的教學(xué)方法，充分發(fā)揮學(xué)校的教育資源優(yōu)勢，為學(xué)生提供更多有趣、有價(jià)值的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，幫助他們?nèi)姘l(fā)展。

另外，團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是市園長需要重視的方面。在市園長培訓(xùn)中，我們意識到良好的團(tuán)隊(duì)合作對于園所的發(fā)展是至關(guān)重要的。園長需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠合理分配任務(wù)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。同時(shí)，園長還要注意培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和合作精神。只有團(tuán)隊(duì)成員之間形成緊密的合作關(guān)系，園所才能夠取得更大的成就。

最后，個(gè)人成長是市園長培訓(xùn)中最重要的收獲之一。培訓(xùn)中，我結(jié)識了許多優(yōu)秀的市園長和教育專家，從他們身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。通過與他們的交流和互動，我不僅深化了對園長職責(zé)和業(yè)務(wù)的理解，同時(shí)也啟發(fā)了我的思維和創(chuàng)新能力。我相信，在今后的工作中，我會更加注重個(gè)人的自我反思和反饋，不斷提高自身的素質(zhì)與能力。

總之，市園長培訓(xùn)是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，通過培訓(xùn)，我加深了對園長工作的認(rèn)識和理解，提升了自身的能力和素質(zhì)。我會將培訓(xùn)中學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷探索和創(chuàng)新，努力為幼兒園的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同樣，我也將常懷感恩之心，將所學(xué)所知與身邊人分享，推動整個(gè)幼教行業(yè)的進(jìn)步，讓更多的孩子享受到優(yōu)質(zhì)的教育。