總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
政工工作個人工作總結(jié)綜治工作個人工作總結(jié)篇一
主要包括：
行政工作繁瑣，從復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)送快遞郵件、打印名片、訂購報紙雜志、保存文件、聯(lián)系保潔公司清潔地毯、列出需購買的辦公用品、檢查和轉(zhuǎn)發(fā)電子郵件、維護和協(xié)調(diào)辦公設(shè)施和環(huán)境、協(xié)助銷售部打印和整理投標文件和裝訂標書、臨時保存和清點庫存物品、記錄和安排會議紀要、結(jié)算費用。每一項工作的完成都是對責任感和工作能力的考驗。如何簡化復(fù)雜性，保證萬無一失，如何以最低的成本獲得最高的效率，不僅是現(xiàn)代企業(yè)對業(yè)務(wù)人員的要求，也適用于行政人員。
1、剛來公司執(zhí)行相關(guān)人事管理制度的時候，負責公司的考勤統(tǒng)計。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡量現(xiàn)實地做考勤統(tǒng)計。每個月初，我根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行考勤統(tǒng)計，并及時提交給財務(wù)部進行工資發(fā)放。
2、人員相關(guān)信息。為方便人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格，并與寶雞市統(tǒng)一格式，包括《申請登記表》、《錄用員工簡歷》、《車輛審批表》、《請假申請表》、《未打卡登記表》等。，也加強了部門之間的溝通和聯(lián)系。
3、及時歸檔人事檔案，更新各兄弟公司及相關(guān)單位的溝通數(shù)據(jù)，對公司提高業(yè)務(wù)效率至關(guān)重要。所以要及時更新通訊錄，上傳到集團郵箱，供公司領(lǐng)導(dǎo)和文員參考。此外，在員工檔案管理中，應(yīng)備份紙板和電子版，嚴格審查所有員工檔案，彌補所有不完整的信息，及時更新最新信息。員工檔案是掌握員工基本信息的資源庫，也是建立員工人才庫的重要環(huán)節(jié)。它們包括員工手寫檔案，包括在職員工檔案、離職員工檔案和候選人檔案。檔案的建立和有效管理將有助于公司及時了解在職人員及其流動性，建立公司的人才庫。
4、統(tǒng)計員工的生日，及時提醒領(lǐng)導(dǎo)為每個人準備生日禮物，為每個人創(chuàng)造和諧溫馨的家庭環(huán)境，這也是我們公司企業(yè)文化基礎(chǔ)設(shè)施的一部分。
5、組織每月團隊活動。先后在海底撈、醉雞坊、草原牧歌等地組織聚餐，在唱員工生日、慶祝員工生日、加強同事交流、活躍公司氛圍等方面取得了良好的效果。
6、協(xié)助部門主管起草行政文件、節(jié)日通知、溫馨通知等。新的一年對我們來說意味著新的機遇和挑戰(zhàn)。
政工工作個人工作總結(jié)綜治工作個人工作總結(jié)篇二
;個人政工工作總結(jié)
本人具有本科學歷，華南師范大學政治專業(yè)大專畢業(yè)，隨后函授畢業(yè)于中共中央黨校函授學院政治專業(yè)本科班。中共黨員，政工師?，F(xiàn)任公司信訪辦主任。我參加工作已有37年，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，個人的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平等素質(zhì)都得到了不斷的提高?，F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：
一、政治思想品德情況
多年來，本人能認真學習馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學習實踐科學發(fā)展觀，用馬列主義武裝自己的頭腦，用科學發(fā)展觀指導(dǎo)自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，使自己不斷取得進步。作為一名政工工作者，自覺參加黨委理論中心組的學習，認真學習了黨的歷次全會精神，積極參與干部廉政教育月活動等。通過不斷學習實踐，思想政治素質(zhì)得到提高。在事關(guān)政治方向、重大原則問題上，能旗臶鮮明，立場堅定，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。平時注重個人的政治品德和道德品質(zhì)的修養(yǎng)，在工作生活中能時刻嚴格要求自己，服從大局，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務(wù)實，堅決貫徹民主集中制，正確處理上下級、個人與組織的關(guān)系。在多個干部任期和職務(wù)聘期考核中，均得到組織肯定和同志們的認可。因此，曾多次被公司評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者。1996年和1997年，分別被****工會、**縣總工會評為優(yōu)秀工會積極分子；1998年，被**省**總局工會評為優(yōu)秀工會工作者；2006年，被**縣國家安全人民防線建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組評為先進個人；2011年，被****評為“十一五”安居工程工作先進工作者。
二、從事政工工作的基本情況
我從事政工工作時間較長，1976年9月參加工作，1991年12月，取得助理政工師任職資格。1996年12月，取得政工師任職資格，現(xiàn)專業(yè)資格累計17年。1984年5月開始從事政工工作，累計政工工作年限25年3個月。經(jīng)歷了從基層單位到企業(yè)管理機關(guān)的多崗位鍛煉，從事過工會、信訪、綜合治理等崗位工作，具有比較連貫的政工工作經(jīng)歷。17年來，無論公司經(jīng)濟發(fā)展狀況如何，職務(wù)變換如何，我都安心于崗位，專心于政工工作。在此期間，先后任**省前進農(nóng)場工會宣傳干事、**省****發(fā)展有限公司工會宣傳干事、公司信訪辦副主任；2001年5月至今任**省****發(fā)展有限公司信訪辦主任。每次工作調(diào)動，我都服從組織安排，在政工崗位上，做到工作盡職盡責工作，任勞任怨，從不計較個人得失，工作的能力得到了較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經(jīng)驗。今年還獲得公司機關(guān)工作作風評比獎勵。
三、注重政工崗位理論和實踐應(yīng)用
從事政工工作以來，我養(yǎng)成了一個良好工作習慣，始終堅持邊工作、邊學習、邊總結(jié)，受益非淺。這樣，既注重把學習思考所得寫成論文，提交相關(guān)研討會或參評，又注重把論文成果運用于實踐中去，解決實際問題。因此，本人在政工崗位上取得了一些理論和實踐成果，主要體現(xiàn)在如下方面：
（一）聯(lián)系工作，強化學習。從事政工工作以來，能自覺加強學習，嚴格要求自己，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡管具有一定的政治專業(yè)本科學歷，對自己從事政工工作有專業(yè)對口的優(yōu)勢和具備一定的理論基礎(chǔ)，但我從不放松學習，堅持不滿足、不停步，積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)。2005年3月，參加**省信訪局新《信訪條例》培訓(xùn)班；2011年12月參加**省**總局第三期墾區(qū)內(nèi)保干部培訓(xùn)班；2013年5月，參加****綜治信訪維穩(wěn)干部培訓(xùn)班。除了參加組織選派的專業(yè)培訓(xùn)外，還每年參加公司自辦的各類教育培訓(xùn)學習，如：科學發(fā)展觀教育、干部廉政建設(shè)紀律月教育、黨員先進性教育、團隊協(xié)作培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)等等，認真完成學習任務(wù)。
（二）立足崗位，學會公文應(yīng)用。作為一名政工工作者必須具備良好的寫作功底，才能勝任此項工作任務(wù)。為此，在工作中我不斷學習，努力提高專業(yè)寫作水平。多年來，本人承擔了所在公司或所在部門的綜合性材料的主筆任務(wù)。先后起草和擬定公司工會工作計劃和總結(jié)，職代會和先代會發(fā)言材料，領(lǐng)導(dǎo)述職報告以及綜治信訪維穩(wěn)工作總結(jié)等等，還有主筆單位的重要會議材料及領(lǐng)導(dǎo)講話稿、專題匯報材料、教育活動的實施辦法、典型經(jīng)驗和評先評模事跡介紹、調(diào)研課題報告、應(yīng)急預(yù)案等。特別是在今年1月開展平安創(chuàng)建活動中，負責公司“平安**”創(chuàng)建活動實施方案和考核辦法的起草工作，較好地完成了文字工作，得到縣綜治辦的肯定和好評。
（三）結(jié)合工作實際，精心撰寫論文。任職前，我根據(jù)公司的思想政治工作實踐，寫下了《實施經(jīng)濟工作與思想政治工作“三同步”》，投向由**職工思想政治工作研究會秘書處、**企業(yè)政工干部專業(yè)職稱評定辦公室、中共**省委宣傳部企業(yè)思想工作處主辦的《政工參考》雜志，發(fā)表在1996年第8期刊上。取得政工師職稱后，我繼續(xù)積極認真撰寫論文，向相關(guān)專業(yè)期刊投稿。在社會上盛行“能人治廠”、“精英治企”背景下，本人時任工會宣傳干事，結(jié)合公司堅持“依靠”方針辦企業(yè)的經(jīng)驗，主筆撰寫了《全心全意依靠工人階級是辦好企業(yè)的根本》的論文，在《****》（雙月刊）1999年第2期雜志發(fā)表。1999年8月調(diào)到信訪辦工作，針對當時**職工群體性上訪呈高壓態(tài)勢這種情況，我對職工上訪的誘因、特點進行了探究，并總結(jié)了公司解決職工上訪的成功經(jīng)驗，悉心撰寫了《談職工
群體性上訪的誘因及對策》論文，刊載在由****集團公司、**省**經(jīng)濟學會主辦的《****》雜志2000年第4期。同時，在實際工作中得到較好的運用。
（四）以崗位為依托，拓展工作能力。擔任工會宣傳干事期間，圍繞企業(yè)各階段經(jīng)濟工作主題，堅持每年一題，做好重點宣傳和選樹典型工作，深入開展“三觀”主題教育、展示主人風貌競賽活動，負責了“十佳公仆、十佳主人”評選活動，由職工自下而上層層推薦身邊典型，篩選重點對象，整理印發(fā)簡要事跡，職工投票評選，“雙十”評出后，組織職工學習他們事跡，讓先進在評選中閃光，激發(fā)職工增強主人翁責任感和榮譽感，使職工學有榜樣，趕有目標，對職工起到了教育、啟發(fā)、鞭策和鼓舞的作用。1999年8月，擔任信訪工作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，本人的領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立工作能力得到鍛煉，對本部門的工作，能從全局上考慮和謀劃，發(fā)揮好本職能部門的作用，對上級布臵的工作，能結(jié)合企業(yè)實際，認真加以落實，對基層的工作能夠認真布臵，加強指導(dǎo)、檢查、督促，力求工作不走過場；對其他相關(guān)部門的工作，能積極配合，協(xié)同完成。2008年4月，在新《信訪條例》實施前夕，公司黨委十分重視貫徹工作，以此為契機，迅速欣起學條例、促發(fā)展、共建和諧新**的熱潮，舉辦了《信訪條例》學習培訓(xùn)班，我親自為基層干部、職工、水庫移民代表講課，共有150人參加了培訓(xùn)，還下發(fā)了《條例》400冊供基層組織學習，采取懸掛橫額、宣傳專欄等形式，廣泛宣傳《條例》，從而使信訪人知法、懂法、守法、依法，有序進行信訪活動，出現(xiàn)了我要學《條例》，自覺規(guī)范信訪行為的良好局面。
（五）圍繞本職工作，提高應(yīng)對能力。信訪工作時常會遇到十分復(fù)雜的局面，它要求信訪工作人員必須具有良好的應(yīng)對能力。因此，勤奮學習，勇于實踐，學與干結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)，較好地提高自己的駕駛能力，處理復(fù)雜問題的應(yīng)對能力。這些年來，即使出現(xiàn)一些突發(fā)性的事件，我也遇難不慌，冷靜準確找到解決辦法，保證各項工作有序進行。公司現(xiàn)有水庫移民4814人，占公司總?cè)丝?7%，是一個不可忽視的群體。2008年11月21日，通過自己建立的工作信息預(yù)警系統(tǒng)獲悉，水庫移民準備12月1日在廉江市鶴地水庫舉行萬人非法集會活動，向政府施加壓力，反映他們的無理要求。面對此情況，果斷采取措施：第一，首先將情況報告****局，向公安機關(guān)通報事態(tài)，引起**市政府的高度重視；第二，提出建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；第三，扎實做好重點人物的穩(wěn)控轉(zhuǎn)化工作，組織他們學習有關(guān)集會答復(fù)意見，讓不明其真相的移民自覺放棄集會行動，維護公司穩(wěn)定；第四，沉著冷靜應(yīng)對，起草擬定應(yīng)急處臵預(yù)案。經(jīng)以上措施的實施，終于積極、穩(wěn)妥、有效地化解了這次規(guī)模集會的發(fā)生，實現(xiàn)了集會零人次的目標，完成了上級交給的任務(wù)。
四、工作體會
回顧自己二十六年來的政工實踐，深刻地體會到要做好思想工作和信訪工作，必須認真學習貫徹黨的路線方針政策，堅持以人為本，走群眾路線，才能落實執(zhí)行上級的工作指導(dǎo)，才能取得事半功倍的效果。
一是“事要解決”是檢驗信訪工作的“試金石”。堅持解決問題、維護權(quán)益，是信訪工作最基本、最核心的要求，也是信訪工作制度建設(shè)的價值標尺。這些年來，本人能帶著責任和感情，把“事要解決”作為首要重點任務(wù)，認真梳理群眾反映的問題，及時解決初信初訪群眾訴求，并給予《信訪處理意見書》答復(fù)，較好地解決了初信初訪問題，確保群眾的訴求有著落、有回音。在處理歷史遺留問題上，從不回避，直面正視，堅持用具體問題具體分析方法看待問題。去年10月，公司原二級單位機耕公司三名職工在“百日防護期”到訪，反映因改組拖欠工資、股金問題的訴求，曾多年找領(lǐng)導(dǎo)尋求解決，但問題一拖14年過去了至今仍未討回拖欠工資。接訪后，本人根據(jù)他們的訴求材料，與公司審計科展開聯(lián)合辦案，召開座談會聽取他們的意見，查找原公司清理小組的資料和財務(wù)記賬憑證依據(jù)，我執(zhí)筆撰寫了《關(guān)于原**機耕服務(wù)公司歷史遺留問題的調(diào)查情況匯報》，提出處理意見，呈報公司主要領(lǐng)導(dǎo)閱處，領(lǐng)導(dǎo)作出批示。從而，使這起拖欠長達14年之久的討薪案15萬元得到了合理解決，依法按政策維護了群眾的合法權(quán)益，有效地解決了他們的合理訴求，贏得了群眾的信任。
二是建立風險評估制度是預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素的有效途徑。為著眼于最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素，從源頭上減少矛盾產(chǎn)生，2011年6月，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，按照“預(yù)測工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前”的要求，著手建立重大事項社會風險評估制度，起草擬定了《公司全國“兩會”信訪維穩(wěn)風險評估方案》和成立了風險評估領(lǐng)導(dǎo)小組，實現(xiàn)了“五個確保”。凡重大事項、重大項目的實施前都經(jīng)風險評估，確定風險等級，來自何處。在涉及職工群眾切身利益問題上，提前摸民意，工作事前有安排、事中有監(jiān)督、事后有交待。近年，特別是安居工程危房拆遷工作，本人全程參與，及時疏導(dǎo)，把握調(diào)處主動權(quán)，使矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，有效調(diào)處了30宗糾紛，既保證了工作順利進行，又公平公正地處理了關(guān)系群眾利益的熱點問題，未出現(xiàn)因糾紛誘發(fā)上訪事件。
三是創(chuàng)新發(fā)展是信訪工作的力量源泉。針對“79”參戰(zhàn)軍退人員訴求不斷的情況，我摒棄以往老套路、舊招數(shù)的工作方法，以創(chuàng)新方式為主題內(nèi)容，加大力度做好軍退人員的穩(wěn)定工作。第一，堅持以情化訪與政策法規(guī)教育相結(jié)合。深入?yún)?zhàn)軍退人員困難戶家中慰問，詢問他的社保、醫(yī)保、低保及危房改造具體政策落實情況，同時借此機會向他宣傳非正常上訪政策法規(guī)，讓他自覺承諾不參與非法集活動。第二，創(chuàng)新會議主題內(nèi)容。2011年3月底，據(jù)縣公安局信息反饋，“79”
參戰(zhàn)軍退人員將于清明在縣烈士公園聚集搞非法“祭拜”活動。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，我安排以“緬烈士、講形勢、話發(fā)展、談穩(wěn)定、聊民生、建幸?！钡臅h主題內(nèi)容，組織了20多名軍退人員參加座談會，以緬懷之情為載體，傾訴對烈士的懷念情誼，表示不被任何干擾所惑，做好本職工作，為穩(wěn)定企業(yè)大局做貢獻。大家認為，此次會議內(nèi)容新穎、有特點、效果好，化解了聚會“祭拜”，達到了預(yù)期目的。第三，悉心搭建活動平臺。過去建軍節(jié)總是開會多活動少，因此建議領(lǐng)導(dǎo)改變做法。去年，建軍節(jié)以全新的形式首次出現(xiàn)，組織了31名軍退人員和現(xiàn)役軍屬及烈屬代表參加“生態(tài)文明游”的活動，參與人員都認為活動有創(chuàng)意，別開生面，既增進了對墾區(qū)墾情的了解，又達到提高他們的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)意識和紀念建軍節(jié)的目的，增強自覺維護社會穩(wěn)定大局的意識。
四是宣傳黨的惠民富民政策是信訪工作者的首要任務(wù)。在信訪工作崗位14年來，能潛心學習貫徹落實黨和政府新時期的惠民富民政策，掌握企業(yè)管理規(guī)章制度，并學會運用到實際工作中。2008年奧運會前，退休干部劉國云因工齡問題，多次上訪**局，我根據(jù)社保政策約見了他，通過耐心細致解釋、演算，使他明白了工齡計算問題，從而息訴停訪。2009年1月，在金融危機的背景下，為貫徹落實好國家三部委“國有**農(nóng)場危房改造工作會議”精神，確?！皵U內(nèi)需、保發(fā)展、促增長”的目標實現(xiàn)，根據(jù)農(nóng)業(yè)部有關(guān)進一步擴大內(nèi)需投資安排，上級分配公司883戶職工危舊房改造任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排我負責危房統(tǒng)一改建任務(wù)，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合國家惠民政策，本人起草撰寫了《**公司危舊房統(tǒng)一改建實施辦法》，有效地推動了工作順利開展。在推進工作中，不分節(jié)假日，深入一線職工之中，運用算帳對比法，宣傳國家危房改造政策和企業(yè)扶持政策，認真解惑釋義，動員職工轉(zhuǎn)變消費觀念，投身于建設(shè)美好家園行動，還印發(fā)《危房改造工作指引》，供基層開展工作。經(jīng)過不懈努力，終于完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，294戶職工與公司簽訂了統(tǒng)一改建危房合同，改造建筑面積達1.47萬平方米。取得了顯著的效果，職工生活環(huán)境和居住條件發(fā)生了可喜的變化，生活習俗隨之改變，倡導(dǎo)文明生活成為每位職工的自覺行動。一位曾干擾我開展工作的退休職工，得到危改政策實惠后，遇見我時說下了感恩的話語，我說是黨的政策惠及，是我應(yīng)盡之責。因此，被評為****“十一五”安居工程先進工作者。
除此之外，由于熱心政工，愛好新聞報道，工作之余及時報道企業(yè)工作新舉措、新經(jīng)驗，在媒體及網(wǎng)絡(luò)平臺上投稿30篇，主要發(fā)表于縣市工作專業(yè)簡報、《湛墾信息》、《****》雜志、《****信息網(wǎng)》和《****信息網(wǎng)》，其中報道《**公司三抓三促推進平安創(chuàng)建工作》，刊載于**市創(chuàng)建平安辦主辦的《創(chuàng)建平安**快訊》第4期，《狠抓落實確?！傲闵显L”維穩(wěn)工作》在《****信息》發(fā)表。近年，受到公司通報表揚。
五是構(gòu)建信訪工作大格局是齊抓共管形式合力的關(guān)鍵。信訪問題單靠一個部門各自為政是難以解決的，必須形成合力、齊抓共管。幾年來，在我努力工作下，公司黨委十分重視信訪工作格局的構(gòu)建，加強綜治司法、信訪維穩(wěn)辦公規(guī)范化建設(shè)，配齊配強工作人員，投資3.5萬元建設(shè)信訪接待處，配備辦公電腦，形成精干高效合力，實現(xiàn)社會治安聯(lián)合防控、矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解、突發(fā)事件聯(lián)動、突出問題聯(lián)合治理、平安聯(lián)創(chuàng)的工作格局。2011年，根據(jù)**市國家安全局信息反饋，12月5日農(nóng)業(yè)退休人員和部分水庫移民組織規(guī)模上訪活動，將到市政府上訪，反映農(nóng)退人員社保金補發(fā)問題。公司現(xiàn)有離退休職工4950人，如果退休職工隊伍不穩(wěn)定，勢必影響公司社會穩(wěn)定。因此，12月2日根據(jù)****信訪維穩(wěn)工作會議精神，本人及時將會議精神向公司主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，召開緊急會議，作了精心布臵，制定應(yīng)急工作方案，對重點人員進行全天候的跟蹤和思想說服、規(guī)勸教育。12月5日，公司展開了一場地毯式的防控工作，我主動聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮三級網(wǎng)絡(luò)工作力量，與治安聯(lián)防隊和派出所干警齊聯(lián)動，成功地穩(wěn)控了這次規(guī)模上訪案的發(fā)生，實現(xiàn)了突發(fā)事件不發(fā)生“零差錯”的目標，公司有效防范和正確處臵群體性事件的能力及水平得到了不斷的提高，經(jīng)得起“大考”。同時，也驗證了大格局構(gòu)建合力的效果。
二十六年來，在公司黨委和同志們的幫助下，能在信訪工作崗位上做了一些有益事情，但離黨和上級要求還有很大的差距，離來信來訪職工的期盼甚遠。決心在今后的工作中，繼續(xù)加強政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高思想政治工作本領(lǐng)和政策業(yè)務(wù)水平，扎實有效地做好信訪工作，確保公司社會和諧穩(wěn)定。
二〇一三年月日
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（一）抓好最低生活保障工作。
1、認真落實上級業(yè)務(wù)部門的要求，對我轄區(qū)的低保戶進行全面重新核查，及時較好地完成低保核查任務(wù)。
2、我社區(qū)現(xiàn)有低保2戶3人（馬新建、程金輝）（最高月每人補助390元，最低為340元），本月走訪低保戶2戶，并排查低保戶獨生子女就讀人員名單。
3、轄區(qū)內(nèi)殘疾人14人，入戶走訪了14人，（其中肢殘10人；精殘2人；言語殘疾1人；肢體、言語1人），在入戶走訪的同時分別填寫了五種殘疾人培訓(xùn)報名表。
4、老齡工作：本月統(tǒng)計轄區(qū)90歲以上老人花名冊3人；社區(qū)志愿者在看望轄區(qū)空巢老人的同時，幫老人按摩、聊天。
5、轄區(qū)內(nèi)排查白內(nèi)障人員3人，（陳開基、王廷玉、王秀芬）。
我們在做好低保工作中，注重老、弱、病、殘疾人等對象在同等條件下優(yōu)先入保。
（二）轄區(qū)內(nèi)6月份接待申請廉租房3戶，分別為：熊鯤、熊菲、曾國英；接待居民關(guān)于廉租房、公租房相關(guān)政策、申請條件等來訪人員25人。
（三）做好“雙擁”落實工作。
做好優(yōu)撫金兌現(xiàn)工作，保障社會政治穩(wěn)定。
核實優(yōu)撫對象增減員名冊，登記優(yōu)撫對象基本情況，做好優(yōu)撫數(shù)據(jù)更新工作，核實4人，登記4人。共發(fā)放優(yōu)撫定補經(jīng)費600元，享受對象4人。并做好特困戶重點優(yōu)撫對象優(yōu)先列入居民最低生活保障線，享受雙重保障（重點優(yōu)撫對象每年參加醫(yī)療保險金每人160元）。
（四）做好救災(zāi)救濟工作。
本月轄區(qū)內(nèi)無申請醫(yī)療救助。
（四）抓好殯葬改革工作。
加強宣傳力度，努力營造濃厚的殯改宣傳氛圍。本月無死亡人員。
（五）其他綜合工作。
1.扎實抓好迎賓社區(qū)建設(shè)，加快城市化建設(shè)進程。
2.認真做好各種來訪和有關(guān)業(yè)務(wù)知識的法律咨詢工作。今年1-4月份共接受有關(guān)婚姻法律和低保等咨詢36人次，低保等其他業(yè)務(wù)咨詢25人次。
3.積極完成街道領(lǐng)導(dǎo)交辦的和上級部門的各項工作，并及時較好地完成。
繼續(xù)做好本部門職的全面工作，積極完成上級和街道領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
總之，今后我們將一如既往地做好民政各項工作，關(guān)注民生，維護民利，腳踏實地抓好落實。
政工工作個人工作總結(jié)綜治工作個人工作總結(jié)篇四
1、低保工作
保利嘉園社區(qū)共有低保戶5戶，本年度新申請并辦理2戶。保利嘉園社區(qū)嚴格按照低保工作要求，及時了解困難居民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保范圍，基本實現(xiàn)了動態(tài)管理，使廣大困難居民的基本生活權(quán)益得到了較好的保障。對新增的低保戶，嚴格按照“戶主申請一入戶調(diào)查一民主評議討論一張榜公布”的程序辦理，有效地提高了透明度，堵塞了優(yōu)親厚友的不良現(xiàn)象。對低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予各類救助，逐步幫助他們走出困境。
2、醫(yī)療救助工作
廣泛宣傳，認真落實。社區(qū)全面開展醫(yī)療救助幫困工作。根據(jù)社區(qū)里的低保戶，特困戶認真開展醫(yī)療救助工作，切實解決困難他們的醫(yī)療問題。
1、老年優(yōu)待卡及老年證辦理
保利嘉園老年優(yōu)待卡共辦理60份，本年度辦理23份；外阜老年優(yōu)待卡共辦理27份，本年度辦理27份；老年證共辦理56份，本年度辦理24份；外阜老年證共辦理4份，本年度辦理4份。由于本年度政府相繼出臺一系列針對外阜老年人的惠民政策，社區(qū)辦理老年證、老年優(yōu)待卡的人數(shù)也相繼增加，暢心陽光社區(qū)認真落實“對常住在本行政區(qū)域內(nèi)的外埠老年人給予同等優(yōu)待”的規(guī)定，積極穩(wěn)妥地做好為常住外埠老年人老年證、老年優(yōu)待卡的辦理工作。
2、居家養(yǎng)老助殘卷辦理及發(fā)放
保利嘉園社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)卷共辦理48份，其中轉(zhuǎn)出一人，死亡5人，現(xiàn)43份，本年度辦理17份。每季度發(fā)放一次居家養(yǎng)老服務(wù)卷。保利嘉園社區(qū)每個月月底都會根據(jù)“市社區(qū)管理信息系統(tǒng)”查找社區(qū)內(nèi)將滿80周歲的老人，通過打電話、貼通知等方式告知老人，可以申請辦理居家養(yǎng)老助殘卷以及申請辦理居家養(yǎng)老助殘卷需要的材料和流程?？紤]到一些老年人的行動不便，社區(qū)成立了愛心小組，專門負責上門為行動不便的老年人送上居家養(yǎng)老助殘卷，把關(guān)愛老年人落到了實處。
3、組織豐富多彩的老年人活動
空巢老人的問題是居委會工作的重點之一，保利嘉園社區(qū)為了使社區(qū)內(nèi)的空巢老人不趕到孤獨、寂寞，組織了多種多樣的文體活動，由社區(qū)志愿者幫助和帶領(lǐng)空巢老人參加。
20xx年1月30日上午，保利嘉園社區(qū)工作人員帶領(lǐng)12名60-79歲的居民代表，參加地區(qū)社區(qū)服務(wù)中心組織的“愛心助老百人餃子宴”活動。在活動中，老人們自己動手包餃子，吃餃子。這樣的活動不僅使老人們有了一個互相交流、增進感情的機會，也讓她們參與了一個溫馨幸福的的宴會，感受到濃厚的春節(jié)氣氛。20xx年4月16日，保利嘉園社區(qū)成立書法班，許多老人都踴躍報名參加，老師用圖文并貌的方法、用精湛嫻熟的技法，為老人講解中國的書法的精髓，贏得了在座居民的熱烈掌聲與稱贊。活動現(xiàn)場老師還送給老人們字帖，希望他們回家后也能練習寫字。
為豐富社區(qū)內(nèi)老年人的精神文化生活，20xx年7月10日-12日，保利嘉園社區(qū)組織社區(qū)老年人在活動室觀看《十二生肖》、《人再囧途之泰囧》等電影。放映現(xiàn)場吸引了20多名社區(qū)內(nèi)的老年人觀看。
20xx年10月13日，“九九重陽節(jié)”文藝演出在保利嘉園社區(qū)常營黨群服務(wù)中心舉行。此次文藝演出包括唱歌、跳舞、嘻哈包袱鋪相聲等精彩節(jié)目，老人們真切感受到街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)工作人員對老人們的關(guān)心和關(guān)愛。在“九九重陽節(jié)”活動開始前地區(qū)辦事處的領(lǐng)導(dǎo)帶來對社區(qū)居民們親切的慰問和祝福。在場的老人們對重陽節(jié)慰老文藝演出活動給予極大的好評。20xx年11月14日上午，保利嘉園社區(qū)為轄區(qū)內(nèi)空巢、高齡、特困的老人入戶安裝一按鈴”電子呼叫服務(wù)器。一按鈴”電子呼叫服務(wù)器與老人家中的電話機相連，當老人按下求救按鈕后，就會自動撥通120急救電話。安裝“一按鈴”電子呼叫服務(wù)器，能夠更方便轄區(qū)高齡獨居老人的生活起居，提高了緊急醫(yī)療救助的科學性、準確性與可靠性，增強了老人的生活安全感和舒適度，也有效解除了子女的后顧之憂。
在重大節(jié)日期間，社區(qū)把老弱病殘、低保戶列為重點慰問對象，在實際慰問過程中對老弱病殘慰問對象進行上戶慰問，在物質(zhì)慰問的同時還為困難群體帶去情感上的溫暖，精神上的鼓勵，溫馨的祝福，真誠實在的慰問困難群體，收到了良好社會效果。20xx年2月1日-2月8日春節(jié)期間，為社區(qū)中170余位60-79歲老人發(fā)放慰問品同時也送上社區(qū)對老人的節(jié)日祝福。
20xx年6月8日端午節(jié)來臨之際，社區(qū)為社區(qū)中41位高齡、空巢、特困老人“包粽子”，將熱騰騰的粽子送到社區(qū)內(nèi)的高齡老人手中，老人們很受感動。
20xx年10月10日重陽節(jié)來臨之際，對社區(qū)內(nèi)40余位85歲以上的高齡老人進行慰問。
20xx年的社會捐助活動以“春風送暖”為主題，此次捐助活動主要是為災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)群眾以及本市困難群眾募集資金，以援助我市對口支援的新疆、青海、內(nèi)蒙、江西等災(zāi)區(qū)和貧困地區(qū)。
20xx年4月16日保利嘉園社區(qū)工作人員在社區(qū)樓門口張貼捐助活動海報，加大宣傳力度，號召社區(qū)黨員和居民為災(zāi)區(qū)百姓捐款捐物。
20xx年4月17日上午保利嘉園社區(qū)工作人員在開展“送溫暖獻愛心”社會捐助活動?；顒又?，社區(qū)工作人員向居民發(fā)放宣傳材料，并向居民介紹捐助活動的情況和主旨，社區(qū)居民都積極響應(yīng)，慷慨解囊，為災(zāi)區(qū)人民獻上一份愛心。
此次活動充分體現(xiàn)了社區(qū)居民幫助受災(zāi)群眾共度難關(guān)、戰(zhàn)勝困難的決心，弘揚了“愛國、創(chuàng)新、包容、厚德”的北京精神。
民政工作任重而道遠，我們在以后的工作中要本著全心全意為民服務(wù)的宗旨，按照實踐科學發(fā)展觀的要求，把為民解困的工作放在重要位置，使我社區(qū)的民政工作上一個新的臺階。
政工工作個人工作總結(jié)綜治工作個人工作總結(jié)篇五
今年上半年截止到六月份，經(jīng)行政部登記的應(yīng)聘人員共xx人，正式入職共xx人，離職員工xx人。上半年行政部的招工工作應(yīng)該是很嚴峻的，總之行政部全體共同努力，每個人都竭盡所能把解決工源放在工作首位。再就是職工內(nèi)部介紹能占到百分之十，其余的效果都一般，尤其是勞務(wù)市場的工作，上半年基本沒有什么收獲。所以針對上半年的招工工作情況，行政部下一步的招工還是要積極抓周邊縣市的學校，繼續(xù)發(fā)動職工內(nèi)招。
上半年的車輛管理一直嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的車輛登記制度，這方面有些員工做的很全面，把各部門的車輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術(shù)性能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態(tài)。行政部在加油卡的使用上也是嚴格控制加油量，嚴格登記每次加油記錄。對于車輛安全管理，行政部詳細根據(jù)每輛車的維修及年審檔案來做到有章可循確保車輛行駛安全。針對公司車輛緊張的情況，行政部合理調(diào)節(jié)用車秩序，做到車輛使用有序。
行政部定期對公司內(nèi)遠紅外監(jiān)控做全面檢查，不放過一個監(jiān)控點，把公司安全放在首位。五月份網(wǎng)絡(luò)管理科對倉庫、車間進行了網(wǎng)絡(luò)布線，對公司內(nèi)消防器材進行了全面檢修并組織人員進行演練。公司企業(yè)聯(lián)檢、工商行政年檢、房產(chǎn)證辦理也全部完畢。
上年度行政部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示狠抓食堂飯菜質(zhì)量，豐富了菜品面點，提高了飯菜質(zhì)量，這些改變得到了公司員工的好評。下一步食堂的工作還是關(guān)鍵，炎熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié)，所以行政部將繼續(xù)監(jiān)督好食堂的飯菜質(zhì)量，讓職工們吃的放心，吃的舒心。園林綠化上由于去年冬季的嚴寒造成了公司綠化很大損失，上半年行政部積極聯(lián)系補苗去除雜草養(yǎng)護施肥，現(xiàn)在公司內(nèi)綠化帶已經(jīng)完全恢復(fù)狀態(tài)。
沒有規(guī)矩不成方圓，作為企業(yè)沒有規(guī)范的紀律是不能有好的發(fā)展的。行政部在x月份已經(jīng)將公司員工考勤卡全部配齊，x月xx四號已經(jīng)通知各部門執(zhí)行上下班刷卡。正人必先正己，行政部每位同志都例行刷卡帶頭遵守公司的考勤制度。下一步行政部還將繼續(xù)在企業(yè)文化和規(guī)范企業(yè)管理上做文章，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下讓公司規(guī)范化、制度化。
20xx年已經(jīng)去半，在這段時間的工作中行政部還存在著一些不足，如人員招聘方面，一些不足和公司車輛緊張有關(guān)系，但是體現(xiàn)了行政部工作調(diào)度不妥的問題，所以行政部在以后的招工安排上要隨機應(yīng)變，見縫插針的利用好公司車輛。上月補充的考勤卡經(jīng)過近半年時間才補充完，耗時如此之多也反映了目前行政部的工作效率性太差。綜合以上問題，行政部全體同志將在以后的工作中積極彌補不足，提高辦事效率，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工舒心。
