一鍵復制
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
俱樂部活動策劃方案范文篇1
一、年會主題
一次企業(yè)年會活動，主題很是重要，如果主題不明白，必將影響到詳細的策劃與執(zhí)行。主題的策劃，理當按照公司的經(jīng)營方針、經(jīng)營計謀、經(jīng)營狀態(tài)，同時斟酌企業(yè)文明和內(nèi)部市場等身分來確定。如：北京某企業(yè)年度企業(yè)年會的主題是：“鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。策劃這一主題的思緒是：
1、企業(yè)面臨市場合作劇烈的情勢，在公司高層辦理團隊成員的決議計劃和帶領(lǐng)下，對外增強市場推行、品牌鼓吹，進一步晉升公司產(chǎn)物與辦事的著名度;對內(nèi)強化外部辦理，以績效為方針，向辦理要服從，推廣鼎新與立異，使公司上下連合同等，同心合力，環(huán)抱一個配合的計謀方針，完成了事件穩(wěn)步的增加。對應(yīng)該企業(yè)來講，是企業(yè)合作中求生存，妥當中求成長的一年。
2、在這一年里，企業(yè)外部出現(xiàn)出了很多謹小慎微、敢于立異、樂于貢獻、尋求杰出，并獲得突出表現(xiàn)的員工。該企業(yè)文明提倡的價值觀是：勤懇、求實、立異、成長、杰出。對付這些員工的事跡和他們在尋求事跡進程所表現(xiàn)進去的那種企業(yè)文明精神的表現(xiàn)是值得鼎力鼓吹的。
3、“成長才是硬道理”，對企業(yè)對員工來講都是一樣。要成長，就要勇于面臨挑戰(zhàn)、沖破常規(guī)，敢于立異，對與成長不相適的企業(yè)外部辦理及流程應(yīng)進行斗膽地鼎新和立異，從而不竭晉升企業(yè)合作力。一年來，企業(yè)經(jīng)由過程外部優(yōu)化和鼎新，獲得了一些沖破性地變革和成長;同時，請求員工要長于進修，向市場進修、向合作敵手進修、向客戶進修，向本身身旁的同事進修，高興晉升個人職業(yè)技能和綜合本質(zhì)，才氣不竭地跟著企業(yè)的成長而成長。
基于上述三方面的考量，最終年會主題確定為：“鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。
二、年會形式及操縱流程
按照年會主題，計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面：
1
回首與預(yù)測
這個關(guān)鍵顯現(xiàn)的情勢通常為企業(yè)帶領(lǐng)發(fā)言，即對以往和將來市場情勢的展望回首，同時，對一年來企業(yè)所獲得的經(jīng)業(yè)務(wù)績進行總結(jié)，并對存在的問題進行展望，未來向企業(yè)全部員工預(yù)測下一年或近期方針與籌劃。
2
帶領(lǐng)高管致辭
一般來講，企業(yè)年會每每會約請幾個主部分帶領(lǐng)或高管，是以，年會上須約請他們致辭，讓員工感覺到來自其方面臨企業(yè)的壓力，并以此發(fā)生一種驕傲感。
3
良好員工表揚
這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚形式。表揚形式可以按如下流程進行：
1)分類表揚。如：企業(yè)評比出良好員工、良好銷售員、金牌銷售獎等，在表揚時一個種別一個種別地分隔進行表揚。
2)分類頒獎。針對分歧表揚種別，約請分歧級此外帶領(lǐng)或高朋頒獎。
以上兩道流程的詳細操縱可以如期進行(別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍)：
A 指定頒獎帶領(lǐng)或高管下臺，宣讀表揚名單;
B 受表揚員工分種別逐一下臺，擔當帶領(lǐng)或高朋頒獎;
C 頒獎帶領(lǐng)或高朋與受表揚員工合影紀念;
D 臺前開釋禮炮(得當室內(nèi)放的彩紙禮炮)。
3)良好員工代表講話。這個不需要多說，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表下臺講話，抒發(fā)獲獎感言及獲獎心情，分享他們樂成的高興，鼓勵更多的員工向他們進修，并成為來年的良好者。
4
游戲環(huán)節(jié)
在年會上，除了吃飯，最重要的環(huán)節(jié)就是游戲，不僅增加年會氣氛的同時，也拉進了員工之間的距離。
誰是臥底
游戲人數(shù)：7名，其中1名為臥底。
游戲規(guī)則：
1)選定類似的兩個詞語，6名游戲人拿同樣的詞語，1名臥底拿另一個類似詞語。
2)每個人對自己手上的詞語進行描述，但不可直接說出來。向同胞暗示自己手中的詞語，但又不可以讓臥底猜出正確的詞語。
3)每輪描述完畢后，7名游戲人投票選出臥底，得票最多的人出局。若臥底堅持到最后三個人的時候，臥底獲勝，反之，臥底出局。
蘿卜蹲
游戲人數(shù)：四人以上
游戲規(guī)則：
1)對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。
2)念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作，以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。
數(shù)7游戲
游戲人吃團聚飯
會餐，是一項大城市的名牌，在此沒必要多言，總的準繩吃好、吃得高興，多備些茶水酒席和瓜果點心之類的，由于這是一個歡樂時刻。敬酒是這個關(guān)鍵的一項活動形式，員工們一定會在這類場所下助興以酒相敬，抒發(fā)本身對企業(yè)、企業(yè)帶領(lǐng)、本身的下屬、部屬和共事的相處之情和友誼。
抽獎送大禮
這是最沖動人心的關(guān)鍵和時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎，獎品可分為一部門現(xiàn)金(紅包)，一部門物品，如彩電、冰箱、手機和其余日經(jīng)常使用品等。
詳細操縱流程如下：
1)分類分時間段抽獎。
A 獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎末了抽取，以連結(jié)員工致個晚會的昂揚感情。
B 獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短，放置好每一個獎項的抽取時間。
2)指定抽獎帶領(lǐng)或高管。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按劃定時間段和缺席帶領(lǐng)或高管的級別指定帶領(lǐng)或高管抽取。詳細操縱以下：
A 指定帶領(lǐng)或高朋下臺，為員工抽取三等獎;
B 中獎的員工下臺，支付中獎禮物或現(xiàn)金(紅包);
C 抽獎帶領(lǐng)或高管與中獎員工合影紀念;
D 臺前開釋禮炮(得當室內(nèi)放的彩紙禮炮)。
二等、一等和特等獎的操縱流程同上。
3)獲獎員工頒發(fā)感言。這個關(guān)鍵重要是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的高興分享給晚會現(xiàn)場的每個人。
7
員工合影紀念
這個關(guān)鍵是員工自覺的舉動，不少員工平常事情很少一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如斯。現(xiàn)在大師相聚在一塊兒，又是這么一個令人沖動的時刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。
三、年會形式
年會形式按主題內(nèi)容來確定，可以整體進行，也可以分部進行。所謂整體進行，是指工作總結(jié)與計劃、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等一起連續(xù)進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。
分部進行，是指總結(jié)與計劃和優(yōu)秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結(jié)與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結(jié)，并設(shè)計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。
四、年會實施
一個好的策劃方案，最終的效果如何關(guān)鍵還在于方案的實施。企業(yè)年會的具體實施可以從以下方面著手：
1、 年會場地選擇與布置。
年會場地的選擇須根據(jù)參加年會的具體人數(shù)和內(nèi)容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業(yè)所在地的距離等因素。
場地的布置應(yīng)考慮的因素有：春節(jié)臨近時間、年會主題和內(nèi)容。總體來說，年會場地的布置應(yīng)該喜慶、賞心悅目，令人興奮。
2、 聚餐菜譜與酒水安排。
菜譜的選擇，應(yīng)考慮大多數(shù)員工的籍貫和當?shù)仫嬍程厣嘟Y(jié)合。酒水則考慮具體的人數(shù)即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經(jīng)費問題。
3、 抽獎獎品選擇與采購。
抽獎獎品的選擇和采購應(yīng)考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經(jīng)費問題了。
獎品除了企業(yè)自身采購外，還可以根據(jù)平時的業(yè)務(wù)開展范圍和合作伙伴，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關(guān)系，同時，也可以節(jié)省年會的費用開支。
4、 晚會節(jié)目組織與篩選。
節(jié)目的組織可以分部門，包括分支機構(gòu)去落實。比如，每個部門，包括分支機構(gòu)出一到兩個節(jié)目，節(jié)目形式和內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)需要和年會主題來確定。
節(jié)目出來以后，須組織采排，對所有節(jié)目從形式到內(nèi)容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節(jié)目。
為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節(jié)目進行評獎，并給予獲獎節(jié)目人員一定的獎勵。
如果安排了節(jié)目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設(shè)計。
5、 領(lǐng)導與嘉賓確定與邀請。
一般企業(yè)年會都會適當?shù)匮堃恍┫嚓P(guān)主管部門的領(lǐng)導或嘉賓前來助興，以示對企業(yè)的關(guān)懷和重視。至于邀請哪些領(lǐng)導、哪些嘉賓，邀請多少，應(yīng)該根據(jù)年會的規(guī)模、主題和內(nèi)容以及費用來考慮，同時，需要與企業(yè)高層領(lǐng)導去確定。
邀請領(lǐng)導和嘉賓時，別忘了設(shè)計好漂亮的邀請函，最好把年會相關(guān)的信息告知對方。
6、 主持人確定與培訓。
年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調(diào)動年會現(xiàn)場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業(yè)的形象。
主持人確定后，指定專人根據(jù)年會主題、內(nèi)容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后，交相關(guān)領(lǐng)導審核，主要是流程和邀請領(lǐng)導或嘉賓的審核。
最后是根據(jù)臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發(fā)性事件的應(yīng)急對策等等。
7、 年會項目人員確定與培訓。
一般企業(yè)年會根據(jù)具體內(nèi)容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：
1)年會方案總策劃與監(jiān)制;
2)年會總執(zhí)行;
3)年會項目實施小組：
A 迎賓接待禮儀組;
B 物品采購配送組;
C 表彰組;
D 聚餐組;
E 晚會組;
F 抽獎組;
G 宣傳報道組。
項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。
8、 參會人員迎送住宿飲食安排。
一般企業(yè)年會須根據(jù)規(guī)模、地區(qū)和人數(shù)考慮外地人員或邀請領(lǐng)導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領(lǐng)導和嘉賓有貴賓的感覺。
9、 年會費用預(yù)算。
這一項是最重要的內(nèi)容之一，年會的規(guī)模和檔次都應(yīng)在經(jīng)費允許的情況下來設(shè)計和考慮?？傮w原則：經(jīng)濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創(chuàng)意，有氣氛，有誠意。
五、年會總結(jié)
年會結(jié)束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結(jié)。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。
另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。
六、年會小工具
年會簽到、座位號提示、抽獎環(huán)節(jié)都可以使用“簽到啦”小工具，為HR們節(jié)省更多時間與精力。
俱樂部活動策劃方案范文篇2
第一章：聯(lián)歡晚會舉辦的目的和意義：
1、通過本次晚會豐富員工的業(yè)余文化生活，答謝員工一年以來對公司付出，活躍假前氣氛。 2、加強管理者與員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊合作精神。 3、提高公司員工的凝聚力，提升員工對公司的認同和歸屬感。 第二章：聯(lián)歡晚會的舉辦規(guī)劃:
1、年會主題：以客戶為中心，以奮斗者為本 2、年會時間：20xx年1月22日
3、年會地點： 4、活動基調(diào)：喜慶、歡快、盛大、隆重 第三章、參加對象：
? 全體員工 共計： 13人 ? 特邀嘉賓 共計：0人 擬定參加20xx 年新春年會人數(shù)為：13人 第四章：活動方式
文藝演出依序進行20xx年會策劃方案第五章、 年會流程與安排：
本次年會的流程與安排包括以下三部分： (一)宴前安排
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公
司的明天更加美好。
(二)晚宴安排
19:30 抽獎環(huán)節(jié)，指派專人分別來抽獎。
? 獎項設(shè)置：
一等獎
二等獎 三等獎 3名，現(xiàn)金獎(每名200元) 安慰獎
? 幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片張、
將卡片上寫上相應(yīng)的獎勵數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽獎。
? 最后主持人邀請全體員工合影留念。
(三)宴后安排
20:00 同事們前往KTV，表演節(jié)目，嗨歌，玩游戲等。
第六章、工作組成員分工 【 】總指揮
【 】晚會主持(臺上的統(tǒng)籌).
【 】負責晚會頒獎的禮儀引導、服務(wù)工作.
【 】負責晚會拍照、錄像事宜;宣傳道具的管理、舞臺與現(xiàn)場的連絡(luò).
第七章、年會準備及相關(guān)注意事項
(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。 (二) 物品的采購：各類干果小食品，洋酒，各類獎項，用品等(要提前準備好)
(三) 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。 (四)集體活動及文藝節(jié)目 如下：
俱樂部活動策劃方案范文篇3
（一）年會主題：（成長 超越）（憧憬 未來）
年會目的：增強車友內(nèi)部凝聚力，活躍常州自行車氣氛。通過此次活動為車友建立一個輕松愉快的交流平臺，讓大家在這里更好更充分熟悉彼此。
年會時間：20xx年1月11日晚17點
年會地點：武進九州喜來登大酒店（自助餐原價198元）
參加人員：各下游店車友，**俱樂部車友，外地車友，捷**商貿(mào)有限公司全體員工。158元/人（預(yù)計參加人數(shù)150人）
（二）節(jié)目組：辦公室人員安排。主持人員的選擇。桌位卡，準備一切所需道具。
（三）攝制組：張騰飛，準備橫幅，海報，拍照及攝影。
（四）外聯(lián)組：全體捷**員工。作為公司的員工都有義務(wù)發(fā)動自己的力量辦好公司的活動。
（五）抽獎：徐征東負責獎品分類 報名參加獲得精美小禮品一份
獎品：
捷**商貿(mào)有限公司
1、捷安特自行車一輛價值2500元
2、 頭盔，音響包等
九州喜來登
1、2張豪華客房券
2、6張豪華自助餐券。
亞歷山大健身會所
1、VIP年卡一張，價值2780。
2、健身年卡2張，價值2180。
3、美容SPA卡一張，價值元。
4、健身月卡5張，價值680元。
5、8個運動包。
年會流程：
主持人開場介紹到場的領(lǐng)導、及贊助商
第一 篇章：回顧過去，展望未來（視頻播放）
1、捷**商貿(mào)有限公司沈總致辭。
2、**騎行俱樂部教練匯報本年度俱樂部的重大活動及在比賽中取得的'成績。
3、車友代表發(fā)言（**俱樂部車友過客）。
第二 篇章：超越自我，演繹風采
1、節(jié)目：南美拉丁舞
2、抽獎（新區(qū)亞歷山大健身會所月卡5張價值680元）
3、節(jié)目：歌曲
4、節(jié)目：趣味游戲
5、抽獎（新區(qū)亞歷山大健身會所年卡2張價值2180元）
6、節(jié)目：樂隊表演
7、抽獎（喜來登豪華自助餐6張）
8、節(jié)目：趣味游戲
9、抽獎（車友的福利捷安特頭盔4個、音響包6個）
10、節(jié)目：肚皮舞
11、節(jié)目：歌曲
12、抽獎（喜來登豪華客房2間）
第三 篇章：聚餐
1、車友即興登臺表演
2、抽獎（新區(qū)亞歷山大健身會所8個運動包）
3、抽獎（三等獎新區(qū)亞歷山大健身會所美容SPA卡一張價值2000元）
4、抽獎（二等獎新區(qū)亞歷山大健身會所VIP年卡一張價值2780元）
抽獎（一等獎捷**商貿(mào)有限公司提供捷安特成車一輛價值2500元）
俱樂部活動策劃方案范文篇4
一、年會籌備小組
總策劃：人事行政部 總執(zhí)行： 徐力
成 員： 白建芬、徐力、刁志彬、梁穎、王璐超、卓潔、郝雪梅、趙鑫豐、樊瀟、張程程、龐普、張志、張磊、張文燕(以上排序不分職務(wù))
二、年會內(nèi)容
◆活動名稱：20xx年來普惠康年會 ◆活動基調(diào)：喜慶、歡快、盛大、隆重 ◆活動主題：用心前行·騰飛20xx
◆活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結(jié)，展望公司20xx年的發(fā)展愿景;同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工的內(nèi)部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。
◆活動日期：待定(20xx.1.14) ◆活動地點：XXXX酒店(待定) ◆參會人數(shù)：75-83人 ◆參會人員：全員20xx年會策劃方案◆活動內(nèi)容：董事長總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)
三、工作分工(詳細分工明細見附表二)
(一)文案組 負責人：徐力
◆負責主持人形象設(shè)計，主持稿起草、審核、串詞。 ◆總經(jīng)理講話稿起草、審核;
◆開場PPT制作，年會期間除節(jié)目音樂外所有音樂搜集。 (二)會場布置組 負責人：梁穎
◆負責設(shè)計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;
◆負責鮮花或花籃的采購/租賃; ◆現(xiàn)場攝影、照相人員安排;
◆開場PPT制作，年會期間除節(jié)目音樂外所有音樂搜集。
◆負責與酒店工作人員配合調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現(xiàn)場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等; ◆會場安全檢查(消防、電源、設(shè)備等)。 (三)節(jié)目組 負責人：王璐超
1、節(jié)目類型：唱歌、舞蹈、小品、樂器演奏、相聲、時裝秀等。
2、選取節(jié)目規(guī)則：以部門為單位，進行節(jié)目的安排，期間穿插個人才藝表,個人才藝表演形式不限
3、節(jié)目質(zhì)量標準：能夠調(diào)動大家的情緒。
4、節(jié)目彩排時間：1月5日—1月6日部門彩排。文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要求是“以喜慶歡快搞笑幽默為契機”。節(jié)目組負責人具體工作如下：
◆負責完成對所有節(jié)目的篩選及后期的彩排工作; ◆負責節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接;
◆負責聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等; ◆負責小游戲的提供、抽獎獎項設(shè)置等; ◆負責獎項設(shè)置;
◆負責確定頒獎人員。
(四)迎賓組/禮儀組 負責人卓潔成員。 ◆年會進場入口處迎接嘉賓入座;
◆負責參會人員的簽到，并發(fā)放年會禮品(做好登記);
◆負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放; ◆負責年會過程中放禮花。 (五)后勤組 負責人：白建芬
◆負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、 準備、保管及發(fā)放;
◆負責與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。
四、活動費用預(yù)算(具體費用分配由各項目負責人上報行政)
五、相關(guān)注意事項
(一)活動前
◆年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”。(見附表1)
◆在年會開始前60分鐘，必須對所有年會所需要用到的設(shè)備進行調(diào)試、檢查。(見任務(wù)分配表)
◆確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。 (二)活動中
◆對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通便于及時聯(lián)絡(luò)。
◆一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。 (三)活動后
◆年會后期的紀念視頻制作、發(fā)放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張)
◆年會照片的收集及保存及整理。 ◆年會總結(jié)。
俱樂部活動策劃方案范文篇5
年會主題：
爭做后起之秀，領(lǐng)軍XX行業(yè)
20xx，hou你一起秀
Houhou，有你更精彩!
年會時間：
20xx年1月X日12:00
20xx年會策劃方案年會地點：
XXX酒店XX廳
年會創(chuàng)意(流程概況)：
1. 員工入場
隨機抽取座位號，這樣可以讓跨部門同事坐在一起，增進了解，避免單純部門人員在一桌。也作為后面的抽獎做準備。(座位號票可以單獨取個名，然后做的好看些)
2. 金猴鬧春
從電商平臺購孫悟空道具，由專人扮演，節(jié)目可參考大鬧天宮片段，年會一開始便手持金箍棒上場，一番雜耍之后用金箍棒敲打舞臺中央的兩個金蛋，金蛋里事先藏好一副春聯(lián)，“吉羊奮蹄辭舊 美猴抒臂啟新”。
3. 主持人上場，宣讀春聯(lián)。帶出本次年會主題。
4. 公司領(lǐng)導講話。優(yōu)秀員工頒獎。
5. 節(jié)目一：歌曲，喜氣洋洋一些的歌曲。
6. 微信紅包群現(xiàn)場建立，現(xiàn)場人員三分鐘之內(nèi)加入。派發(fā)紅包，可以小額紅包。比如第一場只發(fā)6個紅包，搶到紅包的上臺，參與第一輪游戲。
第一輪游戲。
6.節(jié)目二：相聲，與猴相關(guān)最佳。
7. 第二輪微信紅包派發(fā)。本輪可設(shè)置多一些紅包數(shù)量，剔除第一輪已搶到的，其他的可以
選擇參加第二輪游戲。
第二輪游戲。
8. 年會抽獎一
9. 節(jié)目三
中場休息
孫悟空可繼續(xù)在現(xiàn)場到處竄，送猴年小禮物，禮物可以很小但是代表猴年的比較有意思的 現(xiàn)場大屏幕用一些多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)軟件發(fā)布一些公司小視頻。
10. 年會抽獎二
11. 微信紅包派發(fā)第三輪
第三輪游戲
12. 年會抽獎三
13. 節(jié)目四：節(jié)目五
14. 年會抽獎四
第四輪游戲
15. 年會抽獎四
互動，合影，就餐。
可用于主持人串詞的關(guān)于猴的句子：
金猴獻禮家家順利 喜鵲鬧春事事吉祥
金猴獻瑞，靈猴鬧春，美猴呈祥，一派猴運亨通
俱樂部活動策劃方案范文篇6
年會策劃方案范本1
一、策劃前言及目的
“年會”，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。 對 為了總結(jié)回顧 xxx9 年度各項工作， xxx 年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接 xxx 年新春佳節(jié)的到來，增進公司內(nèi)部員工的交流和溝通，促進公司的企業(yè)文化建設(shè)，表達公司對員工的關(guān)懷與問候，經(jīng)公司領(lǐng)導研究，決定于節(jié)前舉辦年會。 基于“年會”活動所應(yīng)考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設(shè)計慣例，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐休閑兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃，現(xiàn)本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：
二、年會地點
(一)大會地點：可暫訂于 (鄭 ;州市區(qū)內(nèi)某多功能人民會堂，以階梯式排座為宜，需提前訂)
(二)宴會地點：可暫訂于 (xx市區(qū)內(nèi)某商務(wù)酒店內(nèi)，以寬敞廳堂、圓形餐桌為宜，需提前訂);
(三)休閑地點：可暫訂于 (xx市區(qū)內(nèi)某休閑洗浴中心，以文明、衛(wèi)生、廉價為宜，需提前訂)。
三、年會時間
擬訂于 xxx 年 02 月 10 日(周三)下午 13：00 為時半天。
(一)大會時間：13：00—17：30
(二)宴會時間：18：30—20：00
(三)休閑時間：20：30—23：00四、年會參會人員 公司全體員工(參會人員暫按 300 計，包括總部各部門、各項目部、各子公司的員工;原則上不邀請員工家屬)。
五、年會流程與安排 本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：
(一)員工大會議程安排
12：30 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)
13：00—13：10 大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的 (員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開公司主要領(lǐng)導同志，并領(lǐng)掌歡迎; 。幕辭》
13：11 大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;首先請各子公司領(lǐng)導人分別述職。(主持人領(lǐng)掌) (主持人領(lǐng)掌)
13：11—13：20 請 XX 投資公司 XXX 做述職報告。 (主持人領(lǐng)掌)
13：20—13：30 請 XX 擔保公司 XXX 做述職報告。 (主持人領(lǐng)掌)
13：30—13：40 請 XX 公司 XXX 經(jīng)理做述職報告。 (主持人領(lǐng)
13：40—13：50 請節(jié)能建材廠 XXX 經(jīng)理做述職報告。掌) (主持人領(lǐng)掌)
13：50—14：00 請生活超市 XXX 做述職報告。
14：00—14：10 下面請各項目部經(jīng)理分別作年終述職報告。首 (主持人領(lǐng)掌)先請?zhí)烀黜椖坎?XXX 經(jīng)理做述職報告。 (主持人
14：10—14：20 請城南里項目部 XXX 經(jīng)理做述職報告。領(lǐng)掌) (主持人
14：20—14：30 請城上城項目部 XXX 經(jīng)理做述職報告。領(lǐng)掌) (主持人
14：30—14：40 請貨棧街項目部 XXX 經(jīng)理做述職報告。領(lǐng)掌) (主持人領(lǐng)
14：40—14：50 請周口項目部 XXX 經(jīng)理做述職報告。掌) (主持人領(lǐng)
14：50—15：00 請鶴壁項目部 XXX 經(jīng)理做述職報告。掌) (主持人領(lǐng) 15：00—15：10 請焦作項目部 XXX 經(jīng)理做述職報告。掌) (主持人領(lǐng)
15：10—15：20 請遠大項目部 XXX 經(jīng)理做述職報告。掌)
15：20—15：30 下面請 XX 總部各管理崗位主要負責人分別作年終述職報告。首先請生產(chǎn)部 XX
X 做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)
15：30—15：40 請材料部 XXX 經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)
15：40—15：50 請預(yù)算部 XXX 經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)
15：50—16：00 請保安部 XXX 經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)
16：00—16：10 請財務(wù)部 XXX 經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌) (主持人領(lǐng)掌)
16：10—16：20 請人事部 XXX 做述職報告。
16：20—16：30 請辦公室 XXX 主任做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)
16：30—16：40 主持人請公司總經(jīng)理 XXX 同志對上述同志的述 (主持人領(lǐng)掌)職情況做總結(jié)講話。
16：40—16：50 大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《xxx9 年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定》。
16：50—17：00 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：00—17：10 主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關(guān)負責人上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進集體負責領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。 (會堂播放頒獎背景音樂) (攝影師拍照) 17：10—17：20 主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導同志及獲得 (攝影師拍照)先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。
17：20—17：30 主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)
(二)宴會時間安排
18：00—18：10 全體員工陸續(xù)抵達指定商務(wù)酒店，并在宴會主持人引導下到指定席位就座，等候開宴。(酒店播放入席背景音樂)
18：10—18：20 公司總經(jīng)理到達酒店。燃放室內(nèi)小煙花，揮舞熒光棒，宴會主持人領(lǐng)掌歡迎?？偟牡絹?。
18：20—18：30 宴會主持人示意酒店對接負責人可以開始上果品、酒水、涼菜等。
18：30-18：35 宴會主持人請總經(jīng)理到宴會主席臺向大家致《祝 。而后，總經(jīng)理親自向大家送《致員工家屬的感謝信》酒詞》 (可以由宴會主持人助其派發(fā))。請總經(jīng)理入席就座。 18：35—18：55 宴會主持人組織大家做一個名字叫《踩氣球》的小活動，以活躍宴會氣氛。(酒店播放活動背景音樂) 所需道具：氣球若干、細線。游戲說明：分幾個小組，每個小組一個代表，在他們的腳踝處綁上 5 個 (可氣球，在中央站定，全場燈光關(guān)閉，開始互踩對方的氣球，30 秒內(nèi)，留下氣球最多的人為勝出者獲獎。根據(jù)情況，組織大家做 2-3 次，獎品為：小包的巧克力或小件的毛絨玩具等) ) (特別備注：因時間緊張，不宜多安排活動節(jié)目，暫且不提。 18：55—19：00 宴會主持人宣布晚宴正式開始，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(碰杯)
19：00—20：00 用餐時段。公司領(lǐng)導及主要管理人員可以到各餐桌向同事們敬酒，主動與同事交流和溝通，拉近彼此的心距。
20：00 宴會主持人配合財務(wù)出納做好酒店相關(guān)的費用結(jié)算工作。視情況宣布宴會結(jié)束。提醒大家注意安全，開赴休閑(洗浴)地點。
(三)休閑活動時間安排
20：30 全體員工到達休閑洗浴中心。XXX 主任配合財務(wù)出納做好相關(guān)消費項目的費用支持工作。
20：30—23：00 員工休閑洗浴時段。
23：00 休閑活動結(jié)束。員工自行乘車返回各自住處或自駕車回家。
XXX及合作等有關(guān)事宜的對接;宴會主持人。物品購置、運送及配發(fā);活動現(xiàn)場的布置 XXX、XXX、XXX(含燈光、 ; 音響的調(diào)試) 物品供應(yīng)及擺放?，F(xiàn)場照相或錄像的服務(wù)與支持 XXX、XXX活動專用條幅、獎牌或獎杯的聯(lián)系制作 XXX、XXX 、領(lǐng)導專用《開幕辭》《祝酒辭》的撰寫 XXX 《年會活動的總策劃; xxx9 年度關(guān)于表彰工 、作先進集體和個人的決定》 《致員工家屬 XXX的感謝信》的撰寫起草《關(guān)于做好 xxx9 年度年終工作總結(jié)的 XXX、XXX通知》;制訂《年終評先評優(yōu)執(zhí)行細則》。活動現(xiàn)場的安全與保衛(wèi)支持 XXX、XXX、XXX財務(wù)費用的支持 XXX、XXX、XXX、XXX 九、年會經(jīng)費預(yù)算 年會經(jīng)費預(yù)算統(tǒng)計表 待確認項 次 所需物品 數(shù) 量 經(jīng) 費 備 注 租用大會堂 1個 元 300 人/半天 制作條幅 1條 元 “泰成集團 xxx9 年度工作總結(jié)表彰大會” 條幅文字： 瓶裝純水 300 瓶 元 每人一瓶 姓名臺卡、紙、筆 套 元 大會主席臺上領(lǐng)導專用 1 榮譽獎牌或獎杯 個 元 先進集體榮譽獎牌或獎杯大會 榮譽證書 個 元 先進個人榮譽證書 先進個人紅包 個 元 先進個人獎金紅包 相機電池 節(jié) 元 相機專用 其它 元 有待追加的物品 餐費 300 人 元 元/桌，10 人一桌(訂 30 桌) 自帶或酒店提供(其中酒店價格：白酒或啤酒 元、 酒水費 300 人 元 可樂 元、雪碧 元;自帶酒水價格：白酒 或啤酒 元、可樂 元、雪碧 元。
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俱樂部活動策劃方案范文篇7
一、年會的意義：
1、年會時間安排
2、年會場地選擇
3、年會參與人員
4、年會整體預(yù)算
5、年會創(chuàng)意策劃，也叫亮點策劃
6、年會節(jié)目選擇，與節(jié)目編排
7、年會場地布置
8、年會舞臺及燈光音響
9、年會晚宴
10、年會各項目負責人安排
三、具體流程
有了基本方案后，接下來就是年會籌備小組的成立，也可以說是年會各項目負責人安排。因為，年會的籌備，僅靠一個人或幾個人的努力，是無法做到盡善盡美的。必須成立專門的年會籌備小組，明確每組成員的具體職責，通過互相溝通才能使方案進度加速。
1、時間：20**年1月20日下午18:00~21:00
2、場地：北京某某大酒店宴會廳
3、參與人員：全體員工及領(lǐng)導，當然還可以叫上一些企業(yè)的大客戶，做一場“某某企業(yè)年會暨客戶答謝晚宴”。
4、預(yù)算：123456元
5、主辦方：某某某企業(yè)
6、承辦方：北京飛月演出公司負責
(1)、年會場地布置及舞臺搭建，燈光音響
(2)、年會節(jié)目安排(主持人、及各節(jié)目演藝人員)
(3)、企業(yè)員工節(jié)目編排
7、年會互動游戲:
年會游戲，是年會形式中的一部分，對公司年會的互動，起到重要作用。年會游戲的種類很多，有團隊游戲、互動游戲、搞笑游戲等。年會游戲是年會活動中較為重要的一項,可以有效的活躍現(xiàn)場的氣氛，讓年會不再是枯燥無味的會議。
年會游戲除了游戲本身有趣且好實施外，還需要挑選一個好的游戲主持人。有較高的現(xiàn)場互動能力，及應(yīng)變能力。語言幽默，達到輕松愉悅的年會效果。
俱樂部活動策劃方案范文篇8
一、年會前言:
走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動，展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行，一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。 執(zhí)著、夢想、追求、團結(jié)、我們共同燃心為香，巔峰領(lǐng)躍!
二、年會主題:
放飛夢想 超越無限
三、操辦原則:
造場，借勢，深入人心
四、年會的準備
1、會場的布置:
一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環(huán)境，能讓大家一起就餐
二、年會場地兩邊掛著關(guān)于公司理念(文化)的一些條幅
三、為公司第一名(業(yè)績和各崗位優(yōu)秀員工)準備獎杯，大紅花，獎金(優(yōu)秀員工和優(yōu)秀父母獎金)，最好也準備一些特等獎和安慰獎。
四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領(lǐng)導、優(yōu)秀員工父母及領(lǐng)導父母、公司大客戶
五、座位安排:嘉賓及領(lǐng)導由專門人員引導入坐
六、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片(展架)
七、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)
八、年會流程安排:
1、業(yè)績前十名分享(主持人從十到一順序)
DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂
主持人宣讀他們的業(yè)績并對每個人做簡短的介紹(前十名最后上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)
2、頒獎儀式:獎勵旅游的優(yōu)秀員工，現(xiàn)場頒獎
3、頒發(fā)偉大的父母養(yǎng)育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發(fā))
4、分享
業(yè)績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內(nèi))，對大家有幫助的業(yè)務(wù)經(jīng)驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)
客戶或企業(yè)的`分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!
5、晚會節(jié)目
每個部門或小組出幾個指定的節(jié)目，節(jié)目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加
一個好的年會創(chuàng)意節(jié)目需要結(jié)合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷
也可以從公司今年發(fā)生的大事件入手創(chuàng)意年會節(jié)目。
6、互動游戲
互動不宜久:游戲環(huán)節(jié) 1~2 個最為適宜， 每個互動游戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過 10 分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。
7、節(jié)目完事后，老板上場宣布明天機制調(diào)整(最好提幾個預(yù)選領(lǐng)導)明年員工干多少營業(yè)額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現(xiàn)承諾。
8、讓各部門定明年業(yè)績目標，以團隊風采展示的形式在年會上承諾。
9、頒發(fā)年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)
如果發(fā)獎金:本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊:
買年貨200元(越實用越多越便宜)
300元給員工
100元給孩子
200元給媳婦兒
200元給員工父母
八、年會會務(wù)的組安排:
年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導，所以所有領(lǐng)導必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導各自申請會務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
九、年會會務(wù)流程
頭一天下午先到會場把會場布置好，會務(wù)組全權(quán)出馬就行!
十、年會當天
一、上午
7:00所有會務(wù)組人員在會場準時集合(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)
7:10由會務(wù)總監(jiān)統(tǒng)一點名，安排崗位
7:40會場外各就各位，準備迎接所有員工到來
8:00所有員工統(tǒng)一進場，前十名及父母和企業(yè)的天先進，然后按照簽到的先后順序進場!(這期間場內(nèi)必須放非常非常感動的音樂)
8:30場內(nèi)一切準備就緒，主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)
8:40準時開始，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由所有領(lǐng)導上前領(lǐng)舞)!
9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌
9:50第一個抽獎環(huán)節(jié)
10:00中場休息，要有茶歇
10:10中場休息結(jié)束回到場內(nèi)
10:15主持人上場，跳一曲舞蹈
(1)頒獎儀式(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎后用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限)
(2)頒發(fā)最偉大養(yǎng)育獎(此獎由公司的老板或?qū)編椭畲蟮娜祟C)
(3)客戶或企業(yè)的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘，3到5個人即可)
12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃)
二、下午
13:00下午進場，優(yōu)秀員工和父母和公司的貴人先入場
13:20節(jié)目表演(節(jié)目控制在三個小時左右)期間有打分環(huán)節(jié)，所以不要讓人員先走動
16:20分第二個抽獎環(huán)節(jié)
16:30中場休息
16:50下半場開始上場宣布明年機制調(diào)整(最好提幾個預(yù)選領(lǐng)導)明年員工干多少營業(yè)額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現(xiàn)承諾
17:30各部門定目標，(以團隊風采展示的形式表現(xiàn))
18:30公布并頒發(fā)節(jié)目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現(xiàn))
19:00頒發(fā)年貨!
三、晚上
19:30所有人員聚餐!
21:30第三次抽獎
