一鍵復(fù)制
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創(chuàng)意辭職報告篇一
親愛的校長：
您好!
最近，學(xué)校組織教研活動頻繁，您費心了，現(xiàn)在不好意思，耽誤你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在來橋方小學(xué)教書算算也快4年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個請求，請求你大開綠燈放行，請誤勸阻，本人決定以此，希望周校長您，帶領(lǐng)全體153位老師開辟一條新的能徹底轉(zhuǎn)換教師本色的光明大道，以學(xué)生為主體，老師主動親近學(xué)生，要跟他(她)們做朋友，要徹底的關(guān)愛他們，本人也意識到身一名教師這樣做很對不起自己的.學(xué)生，人各有智，望領(lǐng)導(dǎo)在離去之后找一個比我更會體諒學(xué)生的好老師。望您能批準(zhǔn)我的辭退!
辭職人：
頓首先生、*總足下:
歲末請辭，或?qū)俨痪?，然吾已思索良久，掙扎月余，終決意就此辭去，另就他途，期與準(zhǔn)許。
回顧往昔，初蒙高逸不以余卑鄙，收容門下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之勞作此司兩載，尚可曰盡力盡心也。
然今既拜別，思之唏噓。
今請辭，可為原因者三。
吾實乃高逸一寒士，才淺識陋，幸橫蒙高逸諸君發(fā)以錯愛，榮寵并臻，使吾竟忝列寧波高職，然吾陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅(qū)馳之輦，榩棁劣材難堪棟梁之柱。
雖戒慎兢業(yè)，實已身心俱疲，惟職之相關(guān)工作復(fù)雜難為，包袱日重，內(nèi)心壓力，有增無減，實難言喻，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿矣，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾。
嘗聞?chuàng)P雄公《法言r26;吾子》曰："羊質(zhì)而虎皮，見草而說，見豺而戰(zhàn)，忘其皮之虎矣。
"今吾居斯位，有似于此。
吾豈敢尸位素餐，致分公司不興而禍延高逸光大事業(yè)以蹉跎歟？此吾請辭其一也。
勞苦雙載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，至今年寧波事，吾之惟窮思竭慮，任勞任怨以為，不舍晝夜，未敢有怠慢心。
欲以此行以得上君青睞，乃求褒獎，并此后能教吾以豐技、托吾以重事；
奈何落花有意，流水無情，公司陟罰臧否，卻為異同；
吾在工公廉，而俸給淡薄，心悲矣，更兼勞累以至目迷氣吁；
吾向日與眾人論及于此，無不嘆息于少年氣象之易逝也，嗚呼！今始，余之激-情當(dāng)不復(fù)見于諸事之中耳，吾之志向亦模糊于理想追求矣。
于今思之，以吾之倦怠之軀，往既無益于公司，再處亦有損于己身，是請辭者二也。
常言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之；
蓋因上亦有高堂，慈嚴(yán)皆過半百。
憶吾生時，雙親襁褓提攜，歷涉艱時，孕哺垂情，躬親竟日，貞勤堅忍，擅工明理，愷惻博愛，誠實守志。
于前月深圳拜見家母，其鬢見白發(fā)，垂垂若花甲矣，見之此情，吾落淚矣；
思之吾二十歲時，曾對父母諾：吾定當(dāng)好生發(fā)展，以期供奉父母安享晚年；
父母年老畏寒，吾二十三歲又諾：待他日殷實之時，爺輩百年以后，遷家于羊城，以求僻寒。
吾今日處境，于殷實生活遠(yuǎn)矣，吾今時處地，離家亦遠(yuǎn)矣；
吾深知："樹欲靜而風(fēng)不止，子欲養(yǎng)而親不待"恐歲月如梭，吾失信于雙親也；
此吾請辭其三也。
除其而外者，書不盡言，無敘也。
吾今以私慮棄高逸，頗多忐忑，去意生時，悲從心起，心路歷程，刀剜爪撕。
人生一世，草木一春，草木含情，人豈無義？?"月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依"?？此般情境，感受同身。
然"嘉樹北植，盤桓何益？"?。
所幸高逸人才濟(jì)濟(jì)，余之離去，料不為大礙也。
旬日之間，自可使一切停當(dāng)，此亦吾所愿也。
謹(jǐn)祝諸公事業(yè)日新，時有進(jìn)境，而公司更盛，猶比往昔。
嗚呼，今當(dāng)請辭，百感莫辯，為文錯亂，辭不達(dá)意，萬望納言！
懇賜 鈞復(fù)
xx 拜上
時丁亥年十一月六戌時
創(chuàng)意辭職報告篇二
辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應(yīng)注意，從《勞動法》相關(guān)規(guī)定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，如無必要，不必主動提出辭職。
1.標(biāo)題?？梢詫懗桑?辭職信(書"、"辭職申請"等。
2.稱謂。
3.辭職理由和請求。
4.感謝的話語。
5.署名、署時。
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創(chuàng)意辭職報告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝你們對我的幫助、關(guān)心和教導(dǎo)。由于個人原因，無法勝任目前的`工作，無法為公司做出更多的貢獻(xiàn)，故申請辭職。請予以考慮并批準(zhǔn)。
我祝愿公司在今后的發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
申請人：
xx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
創(chuàng)意辭職報告篇四
我的優(yōu)點是：我很帥;但是我的缺點是：我?guī)浀牟幻黠@。什么是幸福?幸福就是貓吃魚，狗吃肉，奧特曼打小怪獸!令堂可是令尊表姐?我是胖人，不是粗人。兩年間，我跳槽九次，從作wap開發(fā)到作網(wǎng)管，最短11天，最長的是這一次。那時我找不準(zhǔn)究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。
來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。
這也太平易近人了吧?
2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。
4.說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認(rèn)為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上，尊嚴(yán)何在?)。
基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。
九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天)，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試(不可完成的任務(wù))，或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學(xué)著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感.
我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
7.公司像個小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術(shù)實力。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。
8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發(fā)展空間有限，而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會，自己也不會給老板機(jī)會，辭職走人。
10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術(shù)人員的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司實心實意，公司也要對得起我。
因為你常發(fā)脾氣，經(jīng)常拿我出出氣;。
微薄薪水真小氣，要求業(yè)績與壓力;。
我是白癡兼奴隸，忍氣吞聲當(dāng)小弟;。
若非生活有壓力，早就離職兼唾棄;。
竟然上班沒波蜜，下班也無供馬力;。
聊天不得話情意，害我嘴巴變麻痹;。
加班沒有維士必，福利也沒ktv;。
初一十五要拜祭，也沒賞賜表心意;。
辦公不準(zhǔn)吹冷氣，汗流夾背一滿地;。
沒有電腦來算計，自己大腦當(dāng)機(jī)器;。
文具用品都不必，自掏腰包當(dāng)救濟(jì);。
公司小姐雖美麗，只能觀賞與哭泣;。
我想泡妞談天地，因為忙碌無體力;。
你也不供好藥劑，提神解腦玩床戲;。
你?；ㄌ炫c酒地，雖是逢場與作戲;。
竟然將我來忘記，令我難咽這口氣;。
我在公司令你氣，不如改行展魄力;。
辭呈放在你抽屜，求我挽留都不必;。
本月薪水別忘記，我會回來找會計。
吾敬之總：
不期請辭，余心惶惶然。承蒙諸公青眼提攜，垂青照拂，而總，總尤甚。借此，愚蒙得以機(jī)會歷練良多，又及同事相處融洽，頓生如家之覺。然愚蒙不才枉費各位熱忱及信任。離別時分，致謝雖發(fā)自肺腑亦顯蒼白無力，而感激之情無以言表。
余至一年有余，雖不敢稱鞠躬盡瘁，暗幸于公于私良心尚安。雖無建樹亦盡了本分，未曾大錯。吾雖不才亦深諳商場如戰(zhàn)場，如逆水行舟，不進(jìn)則退之理。職責(zé)所在，吾身處之崗位本應(yīng)如虎將，銳意進(jìn)取，所向披靡，勇冠三軍方能體現(xiàn)價值，不辱使命。
然反觀自身，余先天不足資質(zhì)愚鈍，而后天又缺乏堅韌不拔，吃苦耐勞之精神。于是常有倦怠，以至日飄月遠(yuǎn)，神思不屬。加之每每幾次功敗垂成，鎩羽而歸，自信頓消。吾雖心痛難當(dāng)，然回天乏力，更由此深覺惶恐“食君之祿未曾擔(dān)君之憂?！比速F自知，幾番三思。吾實覺無顏久留于此，尸位素餐。
余今以私慮棄職他去，頗多忐忑。去意生時，亦悲亦愧，百感莫辨，五味雜陳，無關(guān)其他，只恨自身璞難成玉，枉負(fù)期許。“人生一世，草木一春，草木含情，人豈無義?”別離之際，戀戀不舍，諸公真誠相待，亦師亦友，感懷銘記于心。
誠愿總及公司同仁事業(yè)日新，時有進(jìn)境，更愿公司如仲夏草木，繁盛長青，猶比往昔，再創(chuàng)輝煌。此節(jié)由事，此事由心，此心由衷!吾意至斯，望應(yīng)允為盼。
創(chuàng)意辭職報告篇五
3.高雅、瀟灑雷特蒙!雷特蒙牌服裝。
4.波士發(fā)是您理想的選擇!波士發(fā)牌服裝。
5.卡斯萊德牌運動服是在體育場上縫制的.卡斯萊德牌運動服。
6.“卡頓“幫你全力以赴地接受挑戰(zhàn).卡頓牌工作服。
7.如果“使?fàn)柮馈耙矡o法改變你的形象,你還是什么也別穿就上街去吧.使?fàn)柮婪b。
8.“哈特?夏納“意味著事業(yè)與成功.哈特?夏納西服。
9.現(xiàn)代睡衣的提倡者.聯(lián)合睡衣公司。
10.你悄悄在穿上一件“普來得“,再司法局法去約會吧!普來得編織。
12.展現(xiàn)你高貴典雅的風(fēng)情!夏奈爾套裝。
13.來我們這兒,你就會真正知曉女人的心.揚森制衣。
14.蘭薇兒-----溫柔多情的夜,甜蜜溫馨的夢.蘭薇兒睡衣。
15.懂得品味的您,必然擇成熟舒適的裝扮!意大利套裝。
16.布萊德勒牌泳裝:時尚和你一起漫步海灘.布萊德勒牌泳裝。
17.穿上“揚森“,你就好像穿上了微笑.揚森制衣。
18.稍稍多花點錢,你就會明白為什么有那么多人喜愛“克拉涅特“了.克拉涅特服裝。
19.全球以此為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).曼哈頓服裝。
20.“出席重要場合我就穿它.“戴伯服裝。
21.藍(lán)鳥風(fēng)度,藍(lán)鳥氣派!藍(lán)鳥牌服裝。
22.充滿民族特色的日本和服.工農(nóng)牌服裝。
23.簡明樸素又瀟灑輕逸的服裝.工農(nóng)牌服裝。
24.新出布料,隨意沖洗不變形.工農(nóng)牌服裝。
文檔為doc格式。
創(chuàng)意辭職報告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今，天下遭遇百年經(jīng)濟(jì)危機(jī)，試看全球經(jīng)濟(jì)形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感于此，不禁聯(lián)想自身處境，不勝傷悲，嗚呼哀哉！
司本布衣，自幼出身貧寒，躬耕于冀南邢州大地，茍全性命于當(dāng)世，不求聞達(dá)于富貴，但求溫飽以殘喘。然現(xiàn)實殘酷之至，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有余，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百余個日日夜夜。想當(dāng)初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲于本社大展抱負(fù)，一則為集團(tuán)增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債臺高筑，節(jié)衣縮食，杜絕聚會。
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的。自我進(jìn)入企業(yè)之后，由于公司對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在企業(yè)的工作，我在連鎖店學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優(yōu)秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎(chǔ)工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結(jié)果……眾友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為？”余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣；然而，余出身農(nóng)家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜終究徒勞無功，雖兢兢業(yè)業(yè)終究溫飽都不得解決，今面容竟呈老態(tài)龍鐘之相。何也？食不飽，力不足，才美不外現(xiàn)，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中。
××是個制度蠻寬松的公司，人事關(guān)系也單純，這一年我工作得非常開心。我和同事之間也相處得很愉快，大家都成為了朋友。王生，相識即是緣分，我很高興能在深圳認(rèn)識您。一方面，我非常欽佩您的音響專業(yè)知識，另一方面，您是個對父母孝順，對家庭盡心盡責(zé)的人…所以，我不知該如何口頭向您提出這個意思，只能訴諸筆端。
辭職報告也稱為辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。以下是由為大家收集整理出來的因創(chuàng)業(yè)原因的辭職報告，希望能夠幫到大家。
在公司的一年，我學(xué)到了很多知識，為人處世原則，業(yè)務(wù)上的水平都得到了巨大的提高，我相信我在公司的一年是愉快的，是我學(xué)習(xí)知識最好的一年，可是我有很多的地方需要改進(jìn)，我會一直不斷的努力下去的，我相信我會做好的`！
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
此致
敬禮
×××。
×年×月×日。
創(chuàng)意辭職報告篇七
一、企劃部的概念。
二、企劃部的組織架構(gòu)。
三、企劃部的職能。
四、企劃部的權(quán)利。
五、企劃部的工作職責(zé)。
(一)企劃經(jīng)理的職責(zé)。
(二)企劃助理的職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)企劃文案工。
作2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計工作。
3、負(fù)責(zé)媒體宣傳工作。
4、負(fù)責(zé)市場拓展工作。
5、按時總結(jié)并制定評價標(biāo)準(zhǔn)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
六、企劃部的工作制度。
(一)基本工作制度。
(二)定期召開策劃會議制度。
(三)廣告合同審核制度。
(四)工作保密制度。
(五)獎懲考核制度。
一、企劃部的概念：企劃部是以企業(yè)的品牌、促銷、廣告為主要工作的部門。企業(yè)做任何決策都需要充分的依據(jù)，否則一個失誤的決策就可以使企業(yè)一蹶不振。這就需要一個專業(yè)的部門搜集信息為決策提供足夠的決策依據(jù)。同時這個部門還必須創(chuàng)造性的優(yōu)化企業(yè)資源，給企業(yè)設(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)，做出階段性的規(guī)劃，塑造和整合企業(yè)文化，制定各種規(guī)章制度，研發(fā)、改良、整合產(chǎn)品，制定戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，并對戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的實施進(jìn)行跟蹤、修正和監(jiān)督。這個部門就是企劃部。
二、企劃部的組織架構(gòu)：企劃經(jīng)理——企劃助理。
三、企劃部的職能。
1、創(chuàng)造性的優(yōu)化企業(yè)資源。
2、進(jìn)行市場調(diào)研，收集行業(yè)市場信息，研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)高層決策提供戰(zhàn)略資料和信息。
3、協(xié)助企業(yè)高層設(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)，并對遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)的階段性規(guī)劃。
4、塑造和傳播企業(yè)文化。
5、擬定銷售宏觀政策、行銷計劃，報批并監(jiān)督實施。
6、開發(fā)、整合產(chǎn)品，制定價格和推廣方案，并對產(chǎn)品推廣進(jìn)行跟蹤和檢討。
7、對廣告費用使用的跟蹤、反饋及費用審核。
8、配合銷售達(dá)成行銷目標(biāo)，提高企業(yè)效應(yīng)。
9、提供企業(yè)公關(guān)活動策劃方案，報批并組織實施。
10、負(fù)責(zé)對銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)、歸檔、備案。
四、企劃部的權(quán)利。
1、對公司全年營銷推廣方案有擬定權(quán)和建議權(quán);。
2、對區(qū)域市場推廣方案有審定權(quán)和指導(dǎo)權(quán);。
3、對公司年度及區(qū)域市場推廣費用有審核權(quán);。
4、對各種推廣合同有審核或?qū)徟鷻?quán);。
5、對本部門人員有人事任免、獎懲建議權(quán)和管理權(quán);。
6、對市場及相關(guān)信息的收集、管理權(quán);。
7、對上級指令和命令有投訴權(quán)和申辯權(quán)。
五、企劃部的工作職責(zé)。
(一)企劃經(jīng)理的職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施。
5、定期按照企劃綱要及工作計劃進(jìn)行目標(biāo)檢查和考核;。
6、負(fù)責(zé)公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo);。
7、負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;。
8、負(fù)責(zé)制定企劃費用管理制度和收入獎懲制度，把企劃費用納入規(guī)范化管理;。
(二)企劃助理的職責(zé)協(xié)助企劃經(jīng)理完成公司規(guī)定的各項工作任務(wù)，抓好主管的專項業(yè)務(wù)并定期向總經(jīng)理匯報結(jié)果。
1、負(fù)責(zé)企劃文案工作。
1.1負(fù)責(zé)起草公司各種企劃活動提案;。
1.3負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;。
1.4負(fù)責(zé)豐富和發(fā)展公司的企業(yè)文化、管理文化、市場文化，組織開展企業(yè)文化活動;。
1.5負(fù)責(zé)全國優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理;。
1.6對公司廣告收入及規(guī)劃細(xì)則、企劃工作總結(jié)、工作計劃的建檔管理;。
1.8定期對全國市場情況進(jìn)行情報搜集、資料匯總、市場分析，了解同行業(yè)的策劃動態(tài)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計工作。
2.1負(fù)責(zé)視覺宣傳系統(tǒng)的設(shè)計及各種宣傳素材的攝影、攝像和制作工作;。
2.2負(fù)責(zé)配合電視、報紙宣傳廣告的創(chuàng)意、設(shè)計和排版;。
2.3負(fù)責(zé)設(shè)計各種宣傳牌、指示牌、員工胸牌等;。
2.4對公司的內(nèi)外部宣傳設(shè)計提出建設(shè)性意見和建議，并以書面形式提交領(lǐng)導(dǎo);。
2.5定期修改或更改宣傳廣告版面和形式，分析同行的設(shè)計版式，不斷推陳出新;。
2.6大型企劃活動全國性通用的快訊設(shè)計稿及媒體廣告稿的制作;。
2.7企劃活動中常用標(biāo)準(zhǔn)道具的設(shè)計及使用說明;。
2.8對dm快訊主題、重大節(jié)日活動的策劃文案實行標(biāo)準(zhǔn)范例化。
3、負(fù)責(zé)媒體宣傳工作。
3.1負(fù)責(zé)各類媒體的開發(fā)、維護(hù)和推廣;。
3.5接待媒體來訪人員和安排采訪事宜;。
3.6負(fù)責(zé)聯(lián)系各種宣傳畫、標(biāo)牌、布標(biāo)、禮品、宣傳單等宣傳品的制作和印刷單位;。
3.8對媒體廣告投入進(jìn)行廣告內(nèi)容、報紙版面、音像組合、廣告主題進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn);。
3.9配合企劃總經(jīng)理做好各類媒體聯(lián)絡(luò)工作。
4、負(fù)責(zé)市場拓展工作。
4.1負(fù)責(zé)企劃盈利模型、企業(yè)形象延伸的開發(fā);。
4.2以公司網(wǎng)點為依托，拓展企劃在營業(yè)以外的贏利空間，創(chuàng)建穩(wěn)定的營業(yè)外企劃收入來源和新的贏利模型。
5、按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結(jié)，制定對公司企劃工作進(jìn)行總結(jié)評定的標(biāo)準(zhǔn)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
六、企劃部的工作制度(一)基本工作制度。
1、遵守公司各項規(guī)章。
制度，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作、提高工作效率。
2、嚴(yán)格按照各崗位工作職責(zé)開展工作，在工作中與各部門相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格按照指定工作流程開展工作。
3、上崗前，在企劃經(jīng)理的督導(dǎo)下進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后上崗。
4、上班時間，不允許上網(wǎng)聊天或用電腦干與工作無關(guān)的任何工作。
5、積極配合企劃負(fù)責(zé)人或其他領(lǐng)導(dǎo)，即時執(zhí)行“匯報”制度。
6、與公司相關(guān)部門保持良好的溝通，避免因溝通不及時導(dǎo)致的錯誤與混亂，對已發(fā)生的工作混亂情況，應(yīng)與負(fù)責(zé)人及時溝通，迅速解決。
7、定時參加公司組織的各種會議，聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見，并引導(dǎo)相關(guān)部門獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
8、對公司各種廣告媒體定期審查，做出效果分析與評估，上報公司領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)廣告媒體的問題點，及時組織相關(guān)部門協(xié)商并調(diào)整。
9、保持辦公場所的干凈整潔，維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施的完好，保證本崗位所采用的辦公用品正常使用，發(fā)現(xiàn)損壞，及時上報維修。
10、每周一次工作計劃，一次工作總結(jié)，以書面形式準(zhǔn)時上報企劃總經(jīng)理，統(tǒng)一上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
11、如有工作需要外出或出差需填寫外出申請單，經(jīng)上級批示，如加班或特殊原因不能按時打卡需與上級申請。
(二)定期召開策劃會議制度市場情況瞬息萬變，為了及時了解市場，提出對策，是市場行為始終處于主動，在市場上利于不敗之地，必須定期召開策劃會議，分析研究市場情況，及時提出對策，共領(lǐng)導(dǎo)參考。
1、明確時間。策劃會議每月(或每季)召開一次。
2、參會人員。與策劃活動相關(guān)所有成員、包括企劃部總經(jīng)理、企劃助理及其他相關(guān)部門。
3、召開會議之前，需準(zhǔn)備當(dāng)前市場相關(guān)信息，整理、簡明文字，共參會人員參考。
4、定期策劃會議的內(nèi)容主要包括下月或下季度的產(chǎn)品推廣方案、廣告方案、促銷方案、公關(guān)方案、價格策略、渠道策略等。
6、有關(guān)負(fù)責(zé)人將會議形成的方案撰寫成策劃文本，提交領(lǐng)導(dǎo)參考。
(三)廣告合同審核制度公司企劃部與外聯(lián)單位簽訂的合同，必須履行下列手續(xù)：
1、公司企劃部與外協(xié)廣告公司、顧問公司、策略公司或媒體單位簽訂的較大金額的合同(5萬元以上)需由企劃助理擬訂合同，報企劃經(jīng)理審批，企劃經(jīng)理審批后報公司總經(jīng)理審批。由總經(jīng)理或企劃經(jīng)理代表公司簽字。企劃助理只有合同擬定權(quán)和修正權(quán)，無審批權(quán)和簽字權(quán)。
2、企劃部與某些設(shè)計公司、制作公司、廣告公司簽訂的金額較小的廣告或促銷品的設(shè)計、制作、印刷合同(5萬元以下，含5萬元)，企劃助理負(fù)責(zé)擬定合同，交企劃經(jīng)理審批，企劃助理可代表公司簽字。
(四)工作保密制度。
1、保證公司的各項信息保密工作，不許向部門以外無關(guān)人員透漏。
2、嚴(yán)禁在未經(jīng)許可的情況下，以任何形式將公司的各種文件材料私自復(fù)制、對外傳播。
(五)獎懲考核制度。
1、認(rèn)真做好平面媒體的文案、設(shè)計、核對工作，嚴(yán)格遵守確認(rèn)程序?qū)徍藞笈?，如稿件出現(xiàn)錯誤，視情節(jié)嚴(yán)重予以20~100元罰款：文字內(nèi)容錯別字、語句邏輯問題20元/處，小標(biāo)題40元/處，大標(biāo)題60元/處，活動信息表達(dá)錯誤100元/處，情節(jié)及其嚴(yán)重者將予以開除。
2、印刷品、軟裝飾等制作后出現(xiàn)有誤，對相關(guān)人員視情節(jié)嚴(yán)重予以20~100元內(nèi)部罰款。
3、經(jīng)常對電視、網(wǎng)絡(luò)、戶外等廣告媒體進(jìn)行有效的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)漏播、漏刊、戶外損壞等情況，并配合企劃總經(jīng)理及時糾正，避免導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失;由于有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決的，對監(jiān)督人員獎勵20~100元/次;如因工作疏忽，未予發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失，罰款20~100元/次。
4、工作電腦不允許非本部門人員擅自使用，如遇緊急情況需使用，本部門人員必須及時通知并征得企劃總經(jīng)理的同意，否則現(xiàn)場未予阻止的所有本部門人員均處以10~50元的內(nèi)部罰款。
5、活動執(zhí)行時因工作疏忽大意、細(xì)節(jié)安排不周，造成預(yù)算嚴(yán)重超標(biāo)，不按計劃擅自執(zhí)行，打亂公司其他部門工作節(jié)奏，予以20~100元內(nèi)部處罰。
6、管理好本崗位所采用的辦公用品正常使用，故意或因違規(guī)使用造成損壞，視損壞情況和責(zé)任認(rèn)定予以賠償。
7、以上錯誤情況導(dǎo)致公司受到嚴(yán)重?fù)p失，視損失情況和責(zé)任認(rèn)定，按公司《管理工作制度》相關(guān)規(guī)定予以處罰，直至除名。
8、企劃助理應(yīng)積極接受公司領(lǐng)導(dǎo)與企劃經(jīng)理的相關(guān)檢查與考核。根據(jù)《管理工作制度》和企劃部崗位工作制度，參考《考核評估表》結(jié)果，進(jìn)行獎罰。
9、優(yōu)秀員工獎：年終考核表現(xiàn)優(yōu)異，由企劃經(jīng)理提出，參與全公司優(yōu)秀員工評比，并按全公司優(yōu)秀員工獎勵標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。
10、季度參加一次工作評估，根據(jù)《考核評估表》結(jié)果，由企劃經(jīng)理提出晉升、獎勵計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實行。
創(chuàng)意辭職報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分復(fù)雜的心情，經(jīng)過深思熟慮之后寫這封辭職申請的。
在公司的這段經(jīng)歷，于我而言彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到自豪。我確信在公司的經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的'不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日。
