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社區(qū)婦聯(lián)工作匯報篇一
社區(qū)婦聯(lián)始終堅持以黨組織為核心，從健全組織機構(gòu)、完善工作制度、提高隊伍素質(zhì)三個方面入手，著力加強自身建設(shè)。吸收思想政治素質(zhì)高、議事能力強、熱心公益事業(yè)的離退休干部、教師、及社區(qū)在職干部、居民代表組成社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委，開展工作。并相應(yīng)成立了社區(qū)少兒工作領(lǐng)導(dǎo)小組、巾幗建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，為社區(qū)婦聯(lián)工作起到了積極的推動作用。同時還積極與旗、鎮(zhèn)婦聯(lián)密切配合，將創(chuàng)建“平安家庭”活動作為社區(qū)重點工作來抓，形成了婦聯(lián)組織總牽頭、社區(qū)居民齊參與的創(chuàng)建工作格局。發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)維權(quán)協(xié)調(diào)組織、婦女維權(quán)熱線、婦女維權(quán)站、家庭糾紛調(diào)解站等婦女維權(quán)服務(wù)機構(gòu)的作用，努力為廣大婦女提供多種形式的維權(quán)服務(wù)，妥善處理婦女群眾的來信來訪，及時化解各類矛盾糾紛，把黨的溫暖和政府的關(guān)懷送到了居民家中。社區(qū)婦聯(lián)還積極探索新形勢下如何加強社區(qū)精神文明和社區(qū)建設(shè)的新路子，爭做落實責(zé)任、明確職責(zé)、廉潔自律、團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體，已成為一支立足社區(qū)、服務(wù)居民的新生力量，成為社區(qū)工作的頂梁柱。
活動，成立了一支34人的巾幗志愿者服務(wù)隊，分為生活互助組、醫(yī)療保健組和衛(wèi)生督導(dǎo)組，專門為老人送溫暖、辦實事。
二、健全社區(qū)婦聯(lián)制度規(guī)范化建設(shè)，增強婦聯(lián)組織活力。迎澤社區(qū)支部委圍繞適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，堅持黨建帶婦建的原則，把婦聯(lián)建設(shè)工作擺上社區(qū)黨委工作的重要議事日程，納入了社區(qū)黨建工作目標考核體系。社區(qū)黨委加強與社區(qū)婦女的溝通聯(lián)系，建立了劃片定期聯(lián)系和工作例會制度，定期聽取社區(qū)婦聯(lián)工作匯報，一起研究婦女工作，認真做好上情下達、落實上級工作部署、因地制宜開展活動，并建立了檔案制度，及時做好社區(qū)婦女工作、活動等各類臺賬資料的記錄整理和歸檔工作，使社區(qū)婦女組織工作逐步制度化、規(guī)范化。
三、完善婦聯(lián)組織陣地規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢。迎澤社區(qū)婦聯(lián)經(jīng)常組織社區(qū)黨員、婦女群眾學(xué)習(xí)黨在各個時期的政策、方針，利用各種宣傳陣地，結(jié)合不同時期的專項治理工作，進行形式多樣的活動。如：結(jié)合“百日消防安全大整治”活動，組織社區(qū)婦女志愿者開展創(chuàng)建“平安家庭”宣傳教育活動，挨戶向居民宣傳安全防范、防火災(zāi)事故等知識并組織自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。并發(fā)放宣傳知識手冊及宣傳單。為做好社區(qū)婦女再就業(yè)工作，社區(qū)婦聯(lián)以深化“巾幗建功”，爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動為契機，堅持以人為本，突出特色，積極幫助社區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。社區(qū)婦聯(lián)還本著“以人為本、服務(wù)居民”的原則，切實抓好維護婦女、兒童合法權(quán)益的工作。我們積極開展普法宣傳教育活動，在居民樓、小區(qū)內(nèi)設(shè)立宣傳欄，宣傳相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，進行家庭反暴力宣傳，解決家庭內(nèi)部矛盾，營造平等、民主、關(guān)愛、理解、和諧的家庭環(huán)境。如：轄區(qū)內(nèi)一對夫妻在離婚的過程中，適逢小孩上學(xué)，因雙方各自掌握著戶口簿與房產(chǎn)證，又相互缺乏信任，導(dǎo)致孩子無法報名就學(xué)。社區(qū)婦聯(lián)了解情況后，立即上門做雙方的思想工作，從而妥善地解決了小孩的入學(xué)問題。雙方離婚后，因女方需要戶口簿辦理二代身份證又引發(fā)矛盾，求助社區(qū)婦聯(lián)出面協(xié)調(diào)，經(jīng)婦聯(lián)干部多次上門找其前夫協(xié)商，并請社區(qū)片警出面，最終圓滿地解決了雙方的戶口問題，保護了婦女、兒童的合法權(quán)益。社區(qū)還定期召開家庭矛盾糾紛排查分析會，研究對策，及時解決可能影響婦女家庭穩(wěn)定的苗頭。今年共調(diào)處家庭糾紛6起，其中鄰里糾紛5起，其它糾紛1起，調(diào)解成功率達100﹪，防矛盾激化率達100﹪。
家教工作網(wǎng)絡(luò)。并且充分利用轄區(qū)學(xué)校的教育資源，構(gòu)建社區(qū)、學(xué)校和家庭三結(jié)合的立體教育體系。我們采取“請進來，走出去”的活動形式，動靜結(jié)合地做好教育工作。邀請社區(qū)內(nèi)的老游擊隊員和老干部走進轄區(qū)學(xué)校為民族小學(xué)和六小的學(xué)生講革命故事，走進社區(qū)為青年和群眾講革命歷史，并通過開座談會討論發(fā)言，激發(fā)學(xué)生和社區(qū)群眾愛黨、愛國、愛社會主義的感情。又組織學(xué)生走出校門，走上社會經(jīng)風(fēng)雨，見世面。社區(qū)婦聯(lián)還優(yōu)化活動載體，把“小公民建設(shè)”與“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”活動及“五好文明家庭”評選活動有機結(jié)合，互相促進，互相補充，我們把對孩子的成功教育作為“五好家庭”的評選條件之一，定期舉辦座談會，邀請“五好家庭”成員中的“好婆婆”、“好媳婦”發(fā)言，傳經(jīng)送寶。同時密切配合學(xué)校，拓展合作領(lǐng)域，辦好以促進親子互動活動為特色的家長學(xué)校。邀請專家到學(xué)校為家長宣傳普及家庭教育知識，介紹青少年兒童心理學(xué)知識，幫助家長懂得與孩子心靈溝通的正確渠道，促使家長改變以往溺愛或動輒打罵孩子的教育方式，逐漸實現(xiàn)從單純的教育者到孩子的共同學(xué)習(xí)者的角色轉(zhuǎn)換；促使家庭教育逐步從單向灌輸式和封閉型向雙向互動式和開放型轉(zhuǎn)化，營造平等、民主、關(guān)愛、理解、和諧的家庭環(huán)境。
在今后的工作中，我們社區(qū)將認真。
總結(jié)。
創(chuàng)建經(jīng)驗，在做好全局工作的同時，因勢利導(dǎo)，進一步強化特色創(chuàng)建，打造精品，展示形象。
社區(qū)婦聯(lián)工作匯報篇二
1.進一步加強“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”工作。重點是落實“三納入”、“四同步”、“五制度”的長效機制。
2.進一步健全婦聯(lián)工作網(wǎng)絡(luò)體系。充分發(fā)揮工會女職工委員會等團體會員的作用。
3.進一步夯實婦聯(lián)工作的群眾基礎(chǔ)。充分發(fā)揮婦女代表的作用，不斷推廣婦女代表聯(lián)系制度，力求最廣泛地聯(lián)系和服務(wù)婦女。重點推動婦女代表聯(lián)系會議的落實。
4.深入開展好婦聯(lián)工作“互助共建活動”。
5.召開婦聯(lián)工作現(xiàn)場會，重點推進家長學(xué)校、文明崗、示范園、和諧小康家庭的創(chuàng)建工作。
7.繼續(xù)做好婦聯(lián)工作先進集體、先進個人及婦聯(lián)工作創(chuàng)新獎的評選、表彰。
社區(qū)婦聯(lián)工作匯報篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：
大家好！今天，在省婦女干部學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，省委黨校20**年下學(xué)期婦聯(lián)干部能力建設(shè)班來我縣開展現(xiàn)場。
教學(xué)。
在我看來這既是對我縣婦聯(lián)工作的一次檢查指導(dǎo)更是對我縣婦女工作者的一次鞭策鼓勁下面我就岳陽縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況向大家做一個簡單的匯報不當之處敬請大家批評指正。
一、工作成效和主要做法。
近幾年來，我縣各級婦聯(lián)組織按照“夯實基礎(chǔ)，拓寬領(lǐng)域，分類指導(dǎo)，突破難點，抓好典型”的工作思路，在組織網(wǎng)絡(luò)、干部隊伍、工作機制等方面不斷強化措施，認真貫徹實施上級婦聯(lián)制定的婦聯(lián)組織建設(shè)規(guī)劃，使全縣基本形成了縱橫交錯的婦女組織網(wǎng)絡(luò)，婦聯(lián)干部隊伍素質(zhì)明顯提高，為全縣婦女工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（一）拓寬領(lǐng)域，推進婦女組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
一是建立健全各級婦女組織。全縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織20個，縣直機關(guān)事業(yè)單位建有婦女組織46個，團體會員1個；全縣560個行政村、33個居委會，婦女組織健全率100%。在健全縣、鄉(xiāng)、村三級婦女組織的基礎(chǔ)上，擴大橫向婦女組織建設(shè)，20**年與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強基層婦女組織建設(shè)的意見》（岳縣婦發(fā)[2004]8號），20**年與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強黨建帶婦建工作的意見》（岳縣組通發(fā)[2009]8號），進一步建立、完善了各級婦女組織，并健全了各項管理制度，明確管理職責(zé)，為開展婦女工作提供了組織保障。
二是強化婦女工作管理。我們建立崗位目標考核激勵機制，加強對基層婦女組織的管理。每年將執(zhí)委會確定的目標任務(wù)層層下達，年底進行考核，考核結(jié)果做到兩掛鉤，即與評先評優(yōu)掛鉤、與推薦輸送干部掛鉤，每年評選20%的先進集體和個人，進行宣傳表彰，通過交流工作經(jīng)驗和典型帶動、活動引導(dǎo)等措施激發(fā)組織活力和婦女干部的工作熱情。
（二）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)。
一是加大對基層婦聯(lián)干部的選拔力度。各級黨委把一批思想政治好、文化程度高、工作能力強的優(yōu)秀婦女干部選拔到婦聯(lián)崗位上，優(yōu)化了婦聯(lián)班子結(jié)構(gòu)，有效地調(diào)動了婦聯(lián)干部工作的積極性?？h鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)干部中黨員占96%，35歲以下的占66%，大專以上學(xué)歷的占95%?？h婦聯(lián)有1人參加同級人大班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中高配的有4人，其中有1名黨委委員、1名副鄉(xiāng)長、2名人大副主席，兼職的有7人，主要兼任各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任、站所長等。20**年以來縣鄉(xiāng)兩級流動的婦聯(lián)干部有9人，被提拔的有5人。
幾年來，我們共舉辦各級婦女干部培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)各級婦女干部達1000余人次。
三是落實婦聯(lián)干部的待遇。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、機關(guān)事業(yè)單位婦委會主任，享受本單位所屬部門主要負責(zé)人的同級政治、經(jīng)濟待遇；擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、機關(guān)事業(yè)單位婦委會主任時間較長，工作業(yè)績突出，但因職數(shù)限制，難以進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的，可參照省婦聯(lián)[2008]21號文件的有關(guān)精神，優(yōu)先解決其職級待遇。村（居委會）婦代會主任，享受村（居）委會副職的政治、經(jīng)濟待遇。
（三）主動作為，提高女性參政議政水平。
縣婦聯(lián)抓住每次班子調(diào)整的機會，了解掌握女干部從政中出現(xiàn)的新情況、新問題，當好參謀助手，主動配合組織部門，積極推薦女干部，每年都拿出詳盡的推薦方案供組織參考，確保婦女參政的目標落到實處。今年上半年，縣婦聯(lián)作為承擔婦兒工委辦公室職責(zé)的成員單位，積極征求相關(guān)單位意見，出臺婦女發(fā)展規(guī)劃初稿，目前縣政府已正式出臺了《岳陽縣婦女發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年）》，將培養(yǎng)選拔女干部的總目標量化為具體指標，從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）到村（居委會）都有明確要求。目前，全縣擔任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女干部4人，擔任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女干部79人?？h四套班子各配備女干部1名，配備率達100%；80個縣直部門有42個部門領(lǐng)導(dǎo)班子配備了女干部58人，配備率為52.5%；20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備了女干部21名，配備率為85%；全縣共有女主職干部7人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人。去年村支兩委換屆，縣婦聯(lián)與縣委組織部、縣紀委組成了聯(lián)合督查組，到20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查了女性進村支兩委情況，要求按上級有關(guān)文件精神落實，通過選舉，全縣每個村都有1名以上女性進入村支兩委，當選了女村支書7人、女村主任8人，其中毛田鎮(zhèn)有2名女支部書記、3名女村主任。
（四）創(chuàng)新載體，發(fā)揮基層婦聯(lián)組織作用。
我縣各級婦聯(lián)干部工作熱情高，能不斷創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地組織開展文明家庭創(chuàng)建、“雙學(xué)雙比”“巾幗建功”等系列活動，引導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的新型生活方式，積極參與新農(nóng)村建設(shè)。各級婦聯(lián)組織在創(chuàng)建全國文明縣城、招商引資、禁毒、艾滋病防治、凈化社會文化環(huán)境等中心工作中做出了應(yīng)有的貢獻，同時將“女性素質(zhì)工程”、“家庭文明工程”、“婦女健康工程”、“巾幗維權(quán)工程”等品牌工作與創(chuàng)建全國文明縣城、建設(shè)新農(nóng)村等中心工作結(jié)合起來，以創(chuàng)婦聯(lián)品牌工程為抓手，實現(xiàn)了黨建與婦建的聯(lián)動，既發(fā)揮了婦聯(lián)組織的職能，又充分鍛煉了婦女干部。
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二、存在問題與努力方向。
盡管我縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)取得了一定的工作成效，但也存在著婦聯(lián)橫向組織網(wǎng)絡(luò)不夠健全、婦聯(lián)活動經(jīng)費比較緊張、婦聯(lián)干部政治、經(jīng)濟待遇有待進一步提高、素質(zhì)有待進一步提升、村級婦聯(lián)組織職能弱化等問題。針對以上存在的問題，結(jié)合我縣實際，要進一步夯實婦聯(lián)基層組織建設(shè)，我們將從以下三個方面著手：
（一）構(gòu)筑開放式的組織網(wǎng)絡(luò)，擴大婦聯(lián)組織的影響力。本著“哪里有婦女，哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作”的原則，進一步擴大婦女工作的覆蓋面，提升婦女組織的社會影響力。在抓緊抓實基層婦女組織縱向網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，花大力氣抓好橫向組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，探索創(chuàng)建新型的組織形式和管理方式，探索建立新的婦女組織模式，在符合條件的專業(yè)協(xié)會建立婦聯(lián)組織。充分發(fā)揮婦聯(lián)常委、執(zhí)委、婦女代表、婦女小組長等骨干作用，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，增強婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務(wù)功能，不斷提高基層婦女工作的針對性和實效性。
（二）建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，增強婦聯(lián)組織的凝聚力。要把政治素質(zhì)好、善于做群眾工作的優(yōu)秀年輕女性、優(yōu)秀女大學(xué)生充實到婦女工作崗位上來，為她們提供鍛煉成長的舞臺，從源頭和根本上提高婦女干部的能力和素質(zhì)，通過加強政治理論、國情縣情、經(jīng)濟政策、業(yè)務(wù)知識等多方面的培訓(xùn)，努力提高基層婦女干部在社會主義市場經(jīng)濟條件下參與經(jīng)濟、處理矛盾、服務(wù)婦女的能力。同時，要加強對各級婦女干部德、能、勤、績等方面的考核，積極向黨委組織部門推薦工作成績優(yōu)異的婦女干部，從而在各級婦女干部中形成“有為才有位，能上也能下”的工作獎懲機制。
（三）建立高效能的運作機制，增強婦聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力。要建立完善社會化的共建機制，始終堅持黨建帶婦建的原則，把婦女組織建設(shè)及時納入黨建總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，共筑共建。同時，也要充分利用各種協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在婦聯(lián)的有利條件，整合社會資源，完善社會化共建機制。要建立完善科學(xué)化的考評機制，進一步加強動態(tài)管理，注重日?？荚u和工作調(diào)研的經(jīng)常化，使基層婦女工作有指標可量化、有進度可參考、有績效可評定，更好地調(diào)動基層婦女干部的工作積極性和主動性。
“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土”，堅實的組織基礎(chǔ)，為婦聯(lián)工作帶來了勃勃生機，我縣婦聯(lián)組織服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的能力明顯增強，工作得到了黨委政府和上級婦聯(lián)的肯定，20**年底被市婦聯(lián)評為婦女工作綜合先進單位。但與各兄弟縣市（區(qū)）婦聯(lián)的基層組織建設(shè)工作相比，我們還存在一定的差距，今后我們將奮力直追，盡力做好基層組織建設(shè)工作，在縣域經(jīng)濟發(fā)展中更好地發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用。
謝謝大家！首頁12尾頁。
社區(qū)婦聯(lián)工作匯報篇四
ff縣有各族婦女7.1萬人，占全縣總?cè)丝?7.65%，是物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者以及社會發(fā)展的重要推動力量。
毛澤東同志說過:“中國婦女是一支偉大的人力資源，必須發(fā)掘各種資源為建設(shè)一個偉大的社會主義國家而奮斗”九十年代同志代表黨和政府提出“男女平等是促進我國社會發(fā)展的一項基本國策”。
在“創(chuàng)新推動發(fā)展”的新形勢下，如何引導(dǎo)和服務(wù)廣大婦女，關(guān)鍵在于婦聯(lián)的職能和工作能否得到她們的認同和共鳴，這是當前ff縣婦聯(lián)面臨的重要課題。
只有把創(chuàng)新作為基礎(chǔ)狠抓落實，婦聯(lián)工作的觸角才能滲透到各方面，婦聯(lián)工作才會有新的突破、新發(fā)展。
創(chuàng)新作為一種復(fù)雜的心智活動，與人的精神狀態(tài)、精神境界密切相關(guān)，沒有強烈的進取心、責(zé)任感，就不可能產(chǎn)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新行動。
試想，一個沒有創(chuàng)新能力的婦聯(lián)組織，如何能突破傳統(tǒng)觀念及滯后的行為方式束縛，又如何引領(lǐng)婦女事業(yè)和婦女運動實現(xiàn)與時俱進的發(fā)展與提升。
為此，筆者認為，要開創(chuàng)ff縣婦女工作的新局面，作為婦聯(lián)工作者就必須不斷地增強創(chuàng)新意識，發(fā)揚創(chuàng)新精神，打牢婦聯(lián)工作基礎(chǔ)。
一是要大力推進思想觀念創(chuàng)新。
黨情的深刻變化更進一步加深對ff縣縣情、婦情的再認識;把握機遇，以“黨政所急、群眾所需、婦聯(lián)所能”確定工作著力點，在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的實踐中努力實踐婦聯(lián)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
二是大力推進婦女理論創(chuàng)新。
所謂理論創(chuàng)新，不是就理論談理論，而是要注意其精坤實質(zhì)，決不能照抄照搬、照本宣科。
更不能墨守成規(guī)，怕?lián)L(fēng)險，回避創(chuàng)新，對群眾的創(chuàng)新之舉說三道四，橫加指責(zé)。
女性從屬地位地是天經(jīng)地義的“男尊女卑論”的怪圈中走出來，樹立男女平等和維權(quán)與發(fā)展辯證統(tǒng)一的新觀念，促進ff婦聯(lián)工作的新發(fā)展。
三是大力推進工作機制創(chuàng)新。
難免遇到傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢力的低制和反對，它要求人們應(yīng)具有百折不回的意志品質(zhì)和承受壓力的素質(zhì)，要敢想、敢問、勇于為廣大婦女群眾的根木利益承擔一切風(fēng)險。
以求實的作風(fēng)爭取社會各界的認同，逐步形成黨委政府重視、各方配合、婦聯(lián)協(xié)調(diào)、婦女群眾積極參與的社會工作格局，用新的工作機制和新的工作模式主動地適應(yīng)新世紀ff婦聯(lián)工作的需要。
二、創(chuàng)新是ff縣婦聯(lián)工作發(fā)展的恒久動力。
中華全國婦聯(lián)副主席顧秀蓮指出:“創(chuàng)新是一種時代精神，只有重視創(chuàng)新，善于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、才能使婦女事業(yè)永葆生機與活力，才能實現(xiàn)婦女工作可持續(xù)發(fā)展?”。
多年的實踐經(jīng)驗證明，開拓創(chuàng)新永無止境，要以不滿足于現(xiàn)狀的進取精神，以求真務(wù)實的精神和態(tài)度，繼續(xù)敢闖敢試，敢為天下先。
歷史上婦女事業(yè)的進步與發(fā)展，無一不是創(chuàng)新的成果。
創(chuàng)新，為婦聯(lián)工作發(fā)展提供了強有力的支撐點。
增強婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，重新認識社會與婦聯(lián)的準確位置，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢。
提高婦聯(lián)工作者創(chuàng)造性工作能力;改變千篇一律，一個模式的呆板、單一的百分考核制;建立婦聯(lián)工作創(chuàng)新獎、特殊貢獻等激勵機制;樹立突出特色抓精品的思想觀念，為婦聯(lián)干部提供一個自由馳騁、創(chuàng)造性開展工作的廣闊空間，激發(fā)婦聯(lián)工作者的創(chuàng)造靈感。
實踐證明，婦聯(lián)組織的向心力和影響力是由一個婦聯(lián)干部反映出來的，婦聯(lián)組織的形象和威信也要靠每一位婦聯(lián)干部去維護。
這就要求我們的婦聯(lián)干部應(yīng)具有良好的個性品質(zhì)和鍥而不舍的追求精神，樹立自尊、自信、自立、自強的理念，不盲動、不隨從、不輕信、不滿足現(xiàn)有的理論水平;堅忍不拔，百折不回，有強烈的求知，求成欲望;有敢于冒險、勇于進取、樂于奉獻、爭先創(chuàng)憂、勇當排頭兵的精神。
只有這樣，我們才能夠駕馭工作全局，捕捉住機遇和巧妙地利用機遇，才能使機遇在創(chuàng)新過程中向最有效的成功方面轉(zhuǎn)化，使ff婦女真正撐起全縣半壁江山，為ff經(jīng)濟發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
三、以創(chuàng)新精神推動ff縣婦聯(lián)工作發(fā)展。
在新的歷史條件下，ff縣婦聯(lián)起著宣傳、教育、引導(dǎo)和組織全縣各族婦女進一步爭取自身進步與發(fā)展的關(guān)鍵性作用，其職能的有效發(fā)揮取決于敢于創(chuàng)新的勇氣和能力，取決于敢于開拓、不斷進取的精神，在實際工作申我們應(yīng)以創(chuàng)新的精神推動婦聯(lián)工作健康發(fā)展。
(一)確定婦聯(lián)工作新思路。
婦聯(lián)是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，婦聯(lián)工作發(fā)展的程度直接影響婦女合法權(quán)益是否得到保障和《男女平等》基本權(quán)利能否實現(xiàn)的大局。
多年來，ff縣婦聯(lián)工作如同社會發(fā)展一樣，經(jīng)歷了不同的發(fā)展階段，走過了不平凡的道路，取得了可喜的成績，基本實現(xiàn)了九十年代制定的《ff縣婦女發(fā)展規(guī)劃》的各項目標任務(wù)。
然而，跨入二十一世紀的今天，婦聯(lián)工作又面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。
為此，筆者認為，面對新的形勢，我們應(yīng)不斷地研究和探索新時期婦聯(lián)工作的規(guī)律，進一步理清工作脈絡(luò)。
婦女所需、婦聯(lián)所能的“三維”交會點定位;抓住巾幗建功、雙學(xué)雙比、五好文明家庭“三大載體”;確立圍繞中心抓重點、突出特色抓精品、履行職能抓服務(wù)、強化協(xié)調(diào)抓發(fā)展、提高素質(zhì)抓隊伍的“五抓”工作思路，促進ff縣婦聯(lián)工作的新發(fā)展。
(二)突出婦聯(lián)工作新特點。
在新的歷史時期，婦聯(lián)工作已經(jīng)從一般維權(quán)轉(zhuǎn)變到充分發(fā)揮“半邊天”作用，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展上來。
為此，ff縣婦聯(lián)工作也應(yīng)圍繞黨委政府的中心，緊扣婦聯(lián)工作主線，協(xié)助和推動縣政府把婦女發(fā)展規(guī)劃確定的主要目標納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中。
突出重點和難點指標，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，著力抓好精品工程。
目前，ff縣婦聯(lián)牽頭實施的“母親沼氣”試點工程，就是黨中央扶貧政策進村入戶的具體體現(xiàn)，也是緊緊圍繞ff“綠色經(jīng)濟強縣”目標實施的一項有意義的工程，同時還是ff縣婦女發(fā)展新規(guī)劃重點、難點突破口。
“母親沼氣”試點工程集“小沼氣、小豬廄、小廁所、文明衛(wèi)生路”為一體，旨在充分發(fā)揮廣大農(nóng)村婦女的作用，加快農(nóng)村能源建設(shè)，切實保護生態(tài)環(huán)境，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，改善農(nóng)村婦女的生存條件，推動農(nóng)村“兩個文明”建設(shè)的發(fā)展。
增加了農(nóng)村婦女的經(jīng)濟收入，有效地改善了農(nóng)村衛(wèi)生條件，優(yōu)化了農(nóng)村婦女的生存和發(fā)展環(huán)境，深受當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u，成為突出時代特點、做好婦聯(lián)工作的典范。
(三)探索婦聯(lián)工作新方法。
創(chuàng)新是一項艱苦的社會實踐活動。
婦聯(lián)工作方法的創(chuàng)新離不開實踐，只有在實踐中才能催生創(chuàng)新的需求，才能產(chǎn)生創(chuàng)新的動力，才能找到創(chuàng)新的工作方法;而創(chuàng)新成果能否成立，又必須經(jīng)受實踐的檢驗。
創(chuàng)新的過程，實際上就是在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、認識問題、解決問題，再回到實踐、指導(dǎo)實踐的過程，也是探索婦聯(lián)工作新方法的過程。
ff縣婦聯(lián)工作方法的創(chuàng)新，是全縣各族婦女的愿望，也是黨對婦聯(lián)組織的要求，婦聯(lián)工作方法的創(chuàng)新必須在各族各界婦女群眾中得到認可;工作成果深受各族婦女的擁護才行。
因為某一工作方法的創(chuàng)新并不是脫離實際的異想天開，更不是一廂情愿的憑空想象。
只有深入實際，了解各族婦女群眾關(guān)心的熱點、難點問題，才能掌握真實情況，明白婦女群眾所思、所想、所盼，從中發(fā)現(xiàn)婦聯(lián)工作新特點，探索婦聯(lián)工作新規(guī)律，形成婦聯(lián)工作新共識，找到婦聯(lián)工作新答案。
人民群眾是社會實踐的主體，也是工作方法創(chuàng)新的來源，每一條創(chuàng)新的政策，每一項創(chuàng)新的舉措，無不源于人民群眾的首創(chuàng)。
鄧小平同志說過:“我們改草開放的成功，不靠本本，而是靠實踐，靠實事求是。
農(nóng)村搞家庭聯(lián)產(chǎn)承包，這個發(fā)明權(quán)是農(nóng)民的。
農(nóng)村改革中的好多東西，都是基層創(chuàng)造出來的，我們把它拿來加工提高作為全國的指導(dǎo)。”
為此，婦聯(lián)工作也要在實踐中探索新方法，用創(chuàng)新的工作方法將婦聯(lián)工作推上一個新的臺階。
(四)婦聯(lián)干部要適應(yīng)形勢新需要。
全國婦聯(lián)副主席顧秀蓮指出:“國以人興，政以才治?！泵鎸π率兰o婦聯(lián)工作的.發(fā)展變化，建設(shè)一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊伍，是創(chuàng)新ff縣婦聯(lián)工作的一項十分重要的舉措，而婦聯(lián)干部隊伍素質(zhì)的提高關(guān)鍵在于抓學(xué)習(xí)。
首先，要明確學(xué)習(xí)目的。
全縣各級婦聯(lián)干部中形成刻苦學(xué)習(xí)理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識的風(fēng)氣，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才;其次，要明確學(xué)習(xí)目標和任務(wù)。
婦女運動發(fā)展史，有關(guān)政策法律法規(guī)以及婦女工作新知識、新技能的學(xué)習(xí)不斷增強科學(xué)大化素質(zhì)和適應(yīng)信息化社會能力。
要制定學(xué)習(xí)計劃、確定學(xué)習(xí)專題、保證組織落實，嚴格學(xué)習(xí)考核制度，把考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。
確保婦聯(lián)干部特別是新任職的干部能夠接受必須的崗前、崗上培訓(xùn)，提高婦聯(lián)干部領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平，以適應(yīng)新時期婦聯(lián)工作的需要。
(五)以求實的作風(fēng)狠抓婦聯(lián)工作的落實。
轉(zhuǎn)變職能是改進作風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，面對發(fā)展變化的工作形勢、任務(wù)、對象和條件，如果我們不去認真地研究職能轉(zhuǎn)變，改進工作作風(fēng)只能是流于形式，難以真正奏效。
婦聯(lián)工作要真正做到講科學(xué)、講規(guī)范、講效率。
作為縣級婦聯(lián)應(yīng)以貫徹黨的路線、方針、政策為己任，以服務(wù)婦女群眾為中心，把主要的精力放到抓源頭參與、抓爭取政策、抓總結(jié)經(jīng)驗上，為基層創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，切實把開展工作的空間留給基層，放手讓基層結(jié)合實際自主地開展工作。
只有這樣，才能激發(fā)基層婦聯(lián)創(chuàng)新的積極性。
具體工作中，基層婦聯(lián)應(yīng)打破部門界限，從全縣一盤棋的角度統(tǒng)籌工作，改變強調(diào)局部、缺乏全局的意識，改變備自為陣、苦樂不均的狀況。
根據(jù)實際需要，抓住重點，抓好落實，抓出成效。
在服務(wù)工作方面，各級婦聯(lián)都應(yīng)進一步強化群眾意識、服務(wù)意識，把婦女群眾歡迎不歡迎、滿意不滿意、受益不受益作為檢驗工作的根本標準。
堅持“有所為、有所不為”，把工作的著眼點和重心放在涉及婦女切身利益的重大政策和法律法規(guī)的實施上，準確把握婦女發(fā)展國的重大問題，鍥而不舍地推動解決。
從而，不斷地增強自身的凝聚力、號召力和影響力。
與此同時，還應(yīng)加大改革力度，狠抓工作落實，使各項工作更加符合群眾的意愿，符合基層實際。
這就必須加大調(diào)查研究的力度，善于發(fā)現(xiàn)和及時總結(jié)基層的工作經(jīng)驗，大膽探索新形勢下婦女工作的特點和規(guī)律，充分發(fā)揮廣大婦女干部的主觀能動性，認真落實各項工作任務(wù)。
縣委、政府的經(jīng)濟發(fā)展目標已確定，全縣婦聯(lián)工作重點已明確，廣大婦聯(lián)干部和基層婦聯(lián)要起表率作用，認真查擺作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，加大整改力度，盡快抓出成效，自覺地接受領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、基層群眾的監(jiān)督。
筆者認為，只要我們堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，就一定能夠以好的作風(fēng)抓好作風(fēng)建設(shè)，以實際行動做實做新婦聯(lián)工作。
總之，創(chuàng)新是推動婦女事業(yè)發(fā)展的動力和源泉，創(chuàng)新是婦女事業(yè)發(fā)展的恒久動力。
新世紀ff婦聯(lián)工作形勢呼喚創(chuàng)新精神，只有發(fā)揚敢為人先，不怕風(fēng)險的創(chuàng)新精神，才能將ff婦女事業(yè)發(fā)展推向新臺階，在ff縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展過程中發(fā)揮其特殊的推動作用。
社區(qū)婦聯(lián)工作匯報篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
您們好！
我是xx社區(qū)的婦聯(lián)主席xxx。我們社區(qū)位于市中心地段，占地0.26平方公里，有居民2640戶， 7600人，有樓宇51座；轄區(qū)內(nèi)駐有市房管局、市工商局、市稅務(wù)稽查局等省、市、區(qū)單位25家。
多年來，社區(qū)婦女工作在上級婦聯(lián)的關(guān)心指導(dǎo)下，堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為，以樹立現(xiàn)代女性新形象，建和諧新社區(qū)為目標，把工作落腳點放在“四站”建設(shè)上，著力打造社區(qū)婦女文化陣地、幫扶陣地、法制陣地、家長成長陣地，切實為社區(qū)婦女服務(wù)，取得一定的成果。現(xiàn)就社區(qū)婦女工作開展情況做一簡要匯報。
一、以“社區(qū)婦女活動站”為文化陣地，提高社區(qū)婦女文化素質(zhì)
培訓(xùn)健康知識、科普知識，使社區(qū)婦女不斷增強分辨科學(xué)和迷信、文明和愚昧的能力。社區(qū)聯(lián)合婚姻登記處，開辦的“情感知識課堂”，通過講師與社區(qū)婦女的交流溝通、互動討論，探討家庭幸福、和諧的真諦，倡導(dǎo)大家在家庭生活中相互謙讓、相互關(guān)懷、相互尊重，共同經(jīng)營一個幸福美滿的家庭。
社區(qū)還深挖資源，在豐富文化活動上狠下功夫，積極聯(lián)合市精神文明辦、影視頻道、少兒頻道等分別開展了“精品電影社區(qū)行”、“袋動環(huán)?！?、“我健康、我快樂”等主題文藝活動，豐富了大家的文化娛樂生活。今年，社區(qū)聯(lián)合西王食品公司開展的“私房菜廚藝大賽”， 更是吸引了社區(qū)廣大婦女朋友參與。《鯉魚跳荷葉》、《宮爆雞丁》、《紅燜雞翅》等色香味俱全的菜品，得到了評委和現(xiàn)場觀眾的一致好評。比賽中，社區(qū)婦女獻上的口琴獨奏、歌曲等精彩節(jié)目，掀起了現(xiàn)場一陣陣熱烈地掌聲，為大家獻上了一道豐富多彩的文化大餐。
社區(qū)新組建的“樂之聲合唱團”，定期在社區(qū)高唱紅歌，歌唱祖國、歌唱黨。社區(qū)“巾幗腰鼓隊”、“巾幗舞蹈隊”，繼續(xù)活躍在健身廣場上，在自娛自樂的同時，宣傳積極、健康、向上的生活方式，營造良好的社區(qū)文化氛圍。
二、以“社區(qū)婦女服務(wù)站”為幫扶陣地，解決社區(qū)婦女的實際困難
很多，家庭經(jīng)濟生活比較困難。我們就從源頭入手，積極聯(lián)系轄區(qū)單位，尋求就業(yè)崗位，促進她們再就業(yè)。今年，以社區(qū)服務(wù)中心為依托，開展了3期就業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)，引導(dǎo)下崗失業(yè)婦女，客觀分析社會形式，正確面對下崗、失業(yè)的現(xiàn)實，增強她們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意識。為提高社區(qū)婦女的競爭力，我們積極開展了“按摩”、“理發(fā)”等技能培訓(xùn)；聯(lián)合家政公司開展“月嫂”培訓(xùn)；聯(lián)合網(wǎng)通公司，定期開展電腦初級知識和互聯(lián)網(wǎng)實用技巧培訓(xùn)，使她們擁有一技之長。多年來，我們還積極聯(lián)系市勞動就業(yè)辦、大型酒店、醫(yī)院等用工單位，參加就業(yè)招聘會，為轄區(qū)下崗失業(yè)婦女搭建求職平臺。
對身患殘疾、單親等有特殊困難的轄區(qū)婦女，我們定期走訪慰問，為她們辦理最低生活保障，幫她們渡過生活中的難關(guān)。為加大幫扶力度，我們牽手市團委等駐區(qū)單位分別與轄區(qū)3戶單親家庭和2戶低保邊緣戶結(jié)成幫扶對子，定期給予他們精神慰藉和物質(zhì)支持，使她們感受社會和政府的關(guān)懷與溫暖。在社工服務(wù)領(lǐng)域，我們也進行著積極探索。依托社區(qū)服務(wù)中心開展的“溫心行動”，兩年來，已為兩戶困難家庭子女進行了個案服務(wù)。xx大學(xué)社工系的學(xué)生們在導(dǎo)師的指導(dǎo)下、定期走進社區(qū)家庭，通過改善家庭教育觀念、增近-親子關(guān)系，架起了家長與孩子的溝通橋梁，從而促進青少年健康成長，取得了良好的成果。
社區(qū)婦女維權(quán)站積極發(fā)揮依法維護婦女權(quán)益、促進男女平等的職能。我們首先建立健全了婦女維權(quán)崗位責(zé)任制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制、教學(xué)管理制等各項規(guī)章，為婦女維權(quán)站規(guī)范運行提供強有力的保障。接著，我們邀請社區(qū)法律知識方面的人才，成立“法律知識講師團”，定期為轄區(qū)婦女講解《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《條例》等法律法規(guī)，提高社區(qū)婦女法律知識水平，增強她們的'法制意識。為使有需求幫助的婦女“走進來”，我們積聯(lián)合xx律師事務(wù)所，開展“相約星期五，法律咨詢服務(wù)”，邀請專業(yè)律師每周五在社區(qū)坐班，為社區(qū)婦女提供一對一的個性化服務(wù)?；顒娱_展以來，已為轄區(qū)10余名婦女提供了咨詢服務(wù)，并為其中3名困難婦女維權(quán)辦理了法律援助。我們還積極“走出去”，以“三八”婦女節(jié)為契機，在社區(qū)健身廣場上，開展了“法律咨詢服務(wù)”活動，宣傳法律法規(guī)，營造人人知法、懂法、守法的法制氛圍。
《社區(qū)婦聯(lián)2016年半年工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
四、以“家教指導(dǎo)站”為家長成長陣地，提高社區(qū)婦女教育子女的能力
手”系列活動，一方面，在春節(jié)校師生走進社區(qū)，向社區(qū)居民送春聯(lián)、送福字、送剪紙；在七一-黨的生日，清理社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，以實際行動為黨的生日獻禮；慶八一，校師生走訪老榮軍，聽革命故事等，使轄區(qū)青少年接受社區(qū)教育、融入社區(qū)這個大家庭生活；另一方面，學(xué)校定期向家長開放，使社區(qū)家長能更深入更清楚了解孩子的學(xué)習(xí)成長環(huán)境，在共享校園資源的同時，家長對自己子女的特質(zhì)有了更深入了解，從而可以選擇更適當?shù)慕逃绞?，促進子女更好的成長，形成了學(xué)校、社區(qū)、家庭三級教育網(wǎng)絡(luò)。此外，我們還通過“放心吧”這一渠道，收集轄區(qū)青少年成長信息，積極與其家長溝通交流，促進親子溝通，關(guān)注青少年成長。通過召開“家長經(jīng)驗交流會”，為社區(qū)各位家長相互學(xué)習(xí)、鑒見經(jīng)驗搭建平臺。
五、工作體會
通過這幾年的工作，我深刻體會到社區(qū)婦女工作是最基層、最貼近婦女群眾的。做好社區(qū)婦女工作對促進家庭和睦、社區(qū)和諧以及推進社會經(jīng)濟發(fā)展都具有十分重要的意義。同時，我也深深地感到作為一名新時期婦女工作者肩上的重任。因此，在工作中我積極進取，不斷學(xué)結(jié)。我認為要做好社區(qū)婦女工作，一定要做到以下幾點。
一要：以正確的世界觀、人生觀、價值觀，統(tǒng)領(lǐng)工作
路線方針政策、與時俱進，深刻領(lǐng)會黨的十六屆六中全會和十七大精神，準確把握重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，牢固樹立辨證唯物主義世界觀、人生觀、價值觀，解放思想、實事求是，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)婦女工作。
二要：以良好的職業(yè)素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)能力，提供服務(wù) 社區(qū)婦聯(lián)工作牽動面廣、涉及領(lǐng)域多，這就要求我們有過硬的業(yè)務(wù)水平，才能應(yīng)對各種情況。如果社區(qū)婦女遇到困難，權(quán)益受到侵犯時，找到我們，我們就應(yīng)該熟練地運用相關(guān)法律知識為她排憂解難，給予相應(yīng)合理的建議，幫她維護合法權(quán)益。因此，學(xué)習(xí)《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護-法》等法律法規(guī)是十分必要的。如果要做好“家庭教育指導(dǎo)站”工作，我們就要學(xué)習(xí)一些教育知識、心理知識，在家長咨詢時，才不至于無所事從。因此，堅持不懈的學(xué)習(xí)，不斷武裝自己的頭腦，積極提高自身業(yè)務(wù)水平，是做好社區(qū)婦女工作的前提。
三要：以腳踏實地的工作態(tài)度，夯實基礎(chǔ)信息。
只有了解社區(qū)婦女的實際情況和所需所想，給予她們相應(yīng)的服務(wù)，我們的工作才有意義。反之，就是徒勞。所以加強與社區(qū)婦女的聯(lián)系，摸清社區(qū)婦女基礎(chǔ)信息，與她們建立良好的關(guān)系，是做好社區(qū)婦女工作的基礎(chǔ)。
們狠下功夫在單位共建上找突破口。本著“嘴勤、腿勤、不怕白眼、不怕累”的原則，我們經(jīng)常奔走于各轄區(qū)單位，通過我們的誠意、幫助轄區(qū)單位解決實際問題，得到了各駐區(qū)單位的認可，為社區(qū)婦女爭取了更多的資源共享。
總之，社區(qū)婦女之事無小事，作為社區(qū)婦女工作者，一定要有一顆熱心，積極主動了解她們的所需所想;要有一顆誠心，真心實意幫助她們解決問題；要有一顆愛心，切切實實幫助她們渡過難關(guān)，這樣才能充分發(fā)揮好“黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶”作用，使她們感受到黨和政府的關(guān)懷，真真正正成為她們最貼心的“娘家人”。
以上是我這幾年的工作情況和一點淺顯的體會，希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同事給予批評和指教。我也將再接再勵，進一步學(xué)結(jié)經(jīng)驗，使社區(qū)婦女工作再上一新臺階，為構(gòu)建文明和諧新社區(qū)而不斷努力！
社區(qū)婦聯(lián)工作匯報篇六
近年來，××市婦聯(lián)把婦聯(lián)組織的能力建設(shè)提升到新的高度，努力爭取黨委政府的關(guān)心和重視，充分調(diào)動婦聯(lián)干部的潛能和智慧，廣泛凝聚社會各界、婦女群眾的支持和參與，堅持黨建與婦建互促，繼承與創(chuàng)新結(jié)合，內(nèi)功與形象并重，有效提高了婦聯(lián)組織的工作質(zhì)量和能力水平。我們的主要做法是：
全國婦聯(lián)關(guān)于加強能力建設(shè)的號召發(fā)出后，全國、省、鹽城市婦聯(lián)分別對婦聯(lián)組織所應(yīng)具備的能力作出了詮釋。我市以婦聯(lián)組織的定位(黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織)和職能(維護婦女的合法權(quán)益，促進男女平等)為基點，結(jié)合我市婦女工作實際，明確提出了我市婦聯(lián)組織能力建設(shè)的三大重點，即與黨和政府的工作大局相銜接，把歷練善謀全局的能力作為婦聯(lián)組織的立身之本；與婦女群眾的實際需求相適應(yīng)，把歷練組織協(xié)調(diào)的能力作為婦聯(lián)組織的力量之源；與黨的執(zhí)政能力建設(shè)相呼應(yīng)，把歷練實踐創(chuàng)新的作為婦聯(lián)組織的振興之路。
圍繞加強這三方面的能力，市婦聯(lián)制定下發(fā)了《關(guān)于加強婦聯(lián)組織能力建設(shè)的工作意見》，分別召開了三場各有側(cè)重的能力建設(shè)動員會。一是邀請市委研究室負責(zé)人專門開設(shè)了全市經(jīng)濟形勢分析講座，并召開了以“我為××發(fā)展獻良策”為主題的“巾幗議政會”暨加強婦聯(lián)謀劃全局能力建設(shè)動員會；二是把3月份確定為調(diào)查研究月，精心設(shè)計了關(guān)于婦女生活、工作、思想、維權(quán)等方面的20個調(diào)研課題，分配給各級婦聯(lián)干部開展專題調(diào)研，并召開了調(diào)研成果匯報會暨加強婦聯(lián)組織協(xié)調(diào)能力建設(shè)動員會；三是面向全市各級婦聯(lián)干部、廣大婦女群眾開展婦聯(lián)創(chuàng)新項目的征集活動，共收到項目方案40多個，并召開了婦聯(lián)創(chuàng)新項目論證會暨加強婦聯(lián)實踐創(chuàng)新能力建設(shè)動員會。極富指導(dǎo)性和針對性的動員會，在各級婦聯(lián)干部和社會各界中引起了強烈的反響，使“婦聯(lián)組織能力建設(shè)年”在一開始就造出了聲勢、形成了影響。
加強婦聯(lián)能力建設(shè)絕不能就能力講能力，而應(yīng)該在實踐磨練中鍛造能力，在解決問題中躍升能力，在平時工作中積淀能力。一年來，我們結(jié)合婦聯(lián)工作的目標任務(wù)創(chuàng)新設(shè)計能力建設(shè)的實踐載體，達到了既提高能力又促進工作的雙贏效果。
1、堅持與時俱進，建設(shè)現(xiàn)代知識型婦聯(lián)。市婦聯(lián)喊響“知識就是力量，學(xué)習(xí)就是時尚”的口號，致力于培養(yǎng)學(xué)者型、專家型、精英型婦聯(lián)干部。在各級婦聯(lián)干部中倡導(dǎo)“每天學(xué)習(xí)一小時行動”，開展“學(xué)習(xí)型婦女干部”評比；以先進性教育活動為契機，要求各級婦女干部加強政治理論學(xué)習(xí)，并舉辦了婦女干部先進性教育知識競賽；與市經(jīng)貿(mào)學(xué)院合作，對全市村級以上婦女干部免費進行電子政務(wù)培訓(xùn)，80％以上的婦女干部通過了省統(tǒng)一組織的電子政務(wù)考試；在市委黨校專門開設(shè)了婦女干部法律本科函授班，32名婦女干部入學(xué)；制定出臺了鎮(zhèn)、市直部門婦女干部繼續(xù)教育獎勵辦法，憑本科以上繼續(xù)教育畢業(yè)證書，即可到市婦聯(lián)得學(xué)費補助500元；先后邀請市內(nèi)外知名專家為各級婦女干部開設(shè)十六屆五中全會精神、婦女權(quán)益保障法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、現(xiàn)代禮儀等知識講座。一系列的活動和激勵措施，使“賽學(xué)習(xí)、比進步”在各級婦女組織中蔚然成風(fēng)，婦聯(lián)干部的知識結(jié)構(gòu)更加合理，婦聯(lián)組織的文化底蘊更加深厚。
2、堅持承上啟下，建設(shè)主動服務(wù)型婦聯(lián)。我市婦聯(lián)以“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女”為己任，加強服務(wù)工作的前瞻性、針對性、實效性，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變補救服務(wù)為預(yù)防服務(wù)，變常規(guī)服務(wù)為特色服務(wù)，被市委、市政府表彰為“綜合先進部門”。一是服務(wù)黨政所急。一年來，市婦聯(lián)成功引進開工項目4個，總投資6300萬元，一個總投資4億元的項目已正式簽約，被市委、市政府表彰為“招商引資先進獎”；創(chuàng)辦“農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地”28個，開設(shè)縫紉、紡織等技能培訓(xùn)213期，培訓(xùn)近萬人次，幫助急需用工的4家重點規(guī)模企業(yè)招工1500多人，被市委、市政府表彰為“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移先進獎”；建立“巾帽創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”15個、“巾幗創(chuàng)業(yè)實踐基地”28個，組建了女性創(chuàng)業(yè)專家咨詢小組，舉辦了女性創(chuàng)業(yè)項目征集、發(fā)布活動，下發(fā)了各級婦聯(lián)鼓勵扶持女性創(chuàng)業(yè)的目標任務(wù)，落實了女性企業(yè)借貸的擔保公司，拍攝了宣傳女性創(chuàng)業(yè)典型的專題片，全年新增女個體工商戶473戶、女性登記注冊的私營企業(yè)61家；抽出專人參加改制工作組、拆遷工作組，參與各類突發(fā)事件的處理，為化解矛盾、維護穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，被市委、市政府表彰為“綜合治理先進獎”。二是服務(wù)基層所難。市婦聯(lián)定期向組織部門推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部和優(yōu)秀女性人才；每季度召開一次鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、市直婦委會主任例會，傾聽她們的呼聲和要求，幫助她們解決工作生活中的實際困難；對全市各級婦女干部的政治、生活待遇落實情況進行專項檢查，尚未落實的發(fā)出限期整改通知。三是服務(wù)婦女所需。重視重大侵權(quán)事件的維權(quán)，關(guān)注典型案件的進展，旗幟鮮明地為受侵害婦女代言；發(fā)揮信訪網(wǎng)絡(luò)的作用，推動維權(quán)關(guān)口前移，全年信訪結(jié)案率達98.2％；普遍建立“問題家庭月訪制度”，對存在隱患的家庭進行跟蹤，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)；成立女知識分子、女企業(yè)家協(xié)會，正常開展活動，為女知識分子、女企業(yè)家溝通交流、共享資源、充電提高提供有效服務(wù)。
3、堅持機制創(chuàng)新，建設(shè)規(guī)范高效型婦聯(lián)。為促進婦聯(lián)工作的規(guī)范化，我市以鹽城市黨建工作村村到、企業(yè)家家訪調(diào)研檢查為契機，及時跟進，按照“先建立、后完善、再提高”的思路，新建非公企業(yè)婦女組織88個、機關(guān)事業(yè)單位婦女組織47個，條件不具備的全部明確了婦女工作聯(lián)絡(luò)員；轉(zhuǎn)發(fā)了全國婦聯(lián)基層組織工作條例，制定下發(fā)了《關(guān)于加強基層婦女組織有形化建設(shè)的意見》，各級各類婦女組織“四個有形化”達標率達90％以上，經(jīng)過考核驗收，市婦聯(lián)命名了30個“基層婦女組織建設(shè)示范點”，并分層次、分類型開展了“示范點”現(xiàn)場觀摩活動；市婦聯(lián)還統(tǒng)一設(shè)計印制了《鎮(zhèn)婦聯(lián)工作手冊》、《機關(guān)、事業(yè)單位婦委會工作手冊》、《農(nóng)村婦代會工作手冊》、《社區(qū)婦代會工作手冊》，內(nèi)含婦聯(lián)章程、職責(zé)任務(wù)、活動制度等，既是婦女干部日常工作的記錄簿，又是方便實用的婦女工作工具書。我市婦聯(lián)還把機制創(chuàng)新作為激發(fā)活力、提高效率的重要手段，在進一步完善基層婦女工作百分考核辦法的同時，制定了針對基層婦聯(lián)干部個人的考核辦法，從“德、能、勤、績、廉”五個方面細化出30個量化標準，全面考核婦聯(lián)干部個人一年來的工作表現(xiàn)，把考核的結(jié)果作為評選先進、推薦重用的客觀依據(jù)，極大地調(diào)動了各級婦聯(lián)干部的工作熱情，促進了婦聯(lián)工作的優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)。
要想干成事、干好事，須得“天時地利人和”，加強婦聯(lián)組織能力建設(shè)，同樣也需要擁有良好的外部環(huán)境。為此，我們從多方著手，力爭建設(shè)“環(huán)境友好型”婦聯(lián)。
1、筑強后盾，在進一步贏得領(lǐng)導(dǎo)支持上求突破。我們堅定“有為才有位”的信念，采取“先干后說，多干少說，適度宣傳”的方針，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)對婦女工作的重視和支持?！叭恕惫?jié)當天，市委丁書記對全市廣大婦女發(fā)表了電視講話，9月份又在《鹽阜大眾報》就貫徹男女平等國策發(fā)表了署名文章；10月底，市委常委會專門聽取了市婦聯(lián)工作的匯報，專題研究了市第十二次婦女代表大會的有關(guān)事項；市四套班子領(lǐng)導(dǎo)多次出席婦聯(lián)組織的重大活動，并作重要講話；一年來，市財政先后劃撥20多萬元用于婦聯(lián)的各項活動，為婦聯(lián)工作的順利開展提供了堅強的保證。
2、優(yōu)勢互補，在進一步整合社會資源上求突破。隨著××港在江蘇中部的崛起，其輻射帶動作用日益顯現(xiàn)。我市婦聯(lián)打算利用其得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，新建婦女兒童活動中心。針對土地緊張、資金短缺的問題，市婦聯(lián)努力做好“借智、借資、借力”文章，在我們的積極爭取下，市建筑設(shè)計院免費設(shè)計制作了規(guī)劃和效果圖，××港區(qū)免費劃撥了土地，引進北京東方大學(xué)城有限公司投資1000萬元完成了土建工程。該項目建成后，將可容納近千人的培訓(xùn)會議，滿足婦女兒童休閑、度假、學(xué)習(xí)、娛樂的多元需求，成為我市婦聯(lián)服務(wù)婦女兒童的又一陣地和抓手。
3、集思廣益，在進一步凝聚婦女力量上求突破。我們堅持把婦女群眾的滿意度作為婦聯(lián)組織能力建設(shè)的檢驗標準。先后向各界婦女發(fā)放“婦聯(lián)組織能力建設(shè)征求意見表”3000多份，召開座談會6場，通過“上級點、下級議、群眾提”的方法共收集到意見、建議40多條。以此為依據(jù)，我們歸納出婦聯(lián)組織建設(shè)存在的十方面不足，結(jié)合實際制定了整改措施，落實了責(zé)任人，并及時向婦女群眾反饋整改進度，接受她們的評議和監(jiān)督，從而充分凝聚起廣大婦女的力量，以積極負責(zé)的態(tài)度共同參與婦聯(lián)能力建設(shè)。
社區(qū)婦聯(lián)工作匯報篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中到歡喜指導(dǎo)工作，下面由我向大家匯報我鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況。
歡喜鎮(zhèn)地處忘川市東北方，距離忘川市15公里，是國家無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣忘川市的核心生產(chǎn)區(qū)，四川省農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，四川省生態(tài)農(nóng)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，陽光市無公害蔬菜生產(chǎn)專業(yè)鎮(zhèn)，忘川市特色農(nóng)業(yè)重點鎮(zhèn)。幅員面積56平方公里，轄10個行政村，1個居委會，146個村（社區(qū)）民組。耕地面積37850余畝，總?cè)丝?6594人，其中：婦女21500余人，占總?cè)丝诘?4%。成立了以村婦代會和機關(guān)婦委會、企事業(yè)女工委為主的組織機構(gòu)。其中村（社區(qū)）婦代會10個，機關(guān)婦委會、企事業(yè)女工委共5個。為充分發(fā)揮婦代會在推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，歡喜鎮(zhèn)婦聯(lián)在市婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞黨建抓婦建，夯實基層婦聯(lián)組織建設(shè)基礎(chǔ)，切實發(fā)揮了婦聯(lián)組織在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。
一、堅持黨建帶婦建，加強基層組織建設(shè)。
1入鎮(zhèn)黨委工作總體規(guī)劃和目標管理。年初各村與鎮(zhèn)黨委簽定的目標責(zé)任書中，婦女工作作為重要的一項考核指標與村基層干部的年度考核掛鉤。四是優(yōu)化婦代會班子。針對婦聯(lián)干部隊伍老化，作用發(fā)揮不明顯的問題，在去年村（居）兩委換屆時，通過競選把年紀輕、有知識、有能力的優(yōu)秀婦女推選到婦聯(lián)干部隊伍中來。目前，全鎮(zhèn)婦女主任中，35歲以下的有3人，占33%；45歲以下的有7人，占78%。婦聯(lián)干部文化結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。大專學(xué)歷的有1人，占11%；其余都是中?；蚋咧袑W(xué)歷。五是提升政治素質(zhì)。鎮(zhèn)婦聯(lián)堅持每月召開例會，組織村婦女主任進行政治理論學(xué)習(xí)，強化她們的責(zé)任意識，能夠從社會性別的視角看待和謀劃婦女工作。為更好地發(fā)揮婦女在民主政治建設(shè)中的作用，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極向鎮(zhèn)黨委和組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部進村支兩委、婦女骨干加入黨組織，使婦女主任的政治待遇不斷提高。六是加強規(guī)范化建設(shè)。完善了學(xué)習(xí)制度、工作制度、培訓(xùn)制度和考核制度，健全了婦代會工作檔案，使婦聯(lián)工作底數(shù)清，情況明，因地制宜，根據(jù)各村實際打造自身的工作品牌，增強了工作的亮點。
二、創(chuàng)新活動載體，增強婦聯(lián)組織凝聚力。
到救助，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極爭取黨委政府的重視，號召社會各界奉獻愛心，救助貧困女學(xué)生，幫助她們圓大學(xué)夢，去年鎮(zhèn)婦聯(lián)通過各種渠道資助的女大學(xué)生鄧雪梅、肖彩霞。這些活動的開展切實增強了婦聯(lián)組織的凝聚力。
三、發(fā)揮組織作用，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
保障法》的認識。
在鎮(zhèn)婦聯(lián)的努力下，鎮(zhèn)婦聯(lián)工作得到了群眾的擁護和各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。2010年被評為市婦聯(lián)評為“三八紅旗”先進集體。在今后的工作中，鎮(zhèn)婦聯(lián)將按照黨委政府的安排，結(jié)合當前的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，加大同廣大婦女群眾的聯(lián)心工作，加強廣大婦女對婦女組織的認同感和信賴感，增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力，充分發(fā)揮婦聯(lián)的橋梁和紐帶作用，打響“婦”字招牌，成為維護婦女兒童合法權(quán)益的真正代言人。
我的匯報完畢，謝謝大家！
歡喜鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會。
二0一一年三月二十五日。
社區(qū)婦聯(lián)工作匯報篇八
**社區(qū)居委會位于五一北路東側(cè)，面積平方公里，共有住戶2019戶，人口5511人，其中育齡婦女1667人，兒童人數(shù)738人。社區(qū)現(xiàn)有在崗女職工12人，其中黨員7人，團員青年2人。近年來，社區(qū)婦聯(lián)在省、市、區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，取得了一些成績，先后榮獲全國“平安家庭示范社區(qū)”、全國“計生協(xié)會先進單位”；省級“文明社區(qū)”、省級“巾幗文明崗”、省級“綠色社區(qū)”、省級“企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作達標單位”；市級“十佳社區(qū)黨支部”、“爭做合格家庭、培養(yǎng)合格人才”先進社區(qū)婦聯(lián)、“巾幗文明崗”；區(qū)級“先進基層黨組織”、“三八紅旗集體”、“一級社區(qū)居委會”、“依法治區(qū)先進單位”、“綜合治理先進單位”、等榮譽稱號?，F(xiàn)將近年來所開展的工作匯報如下：
**社區(qū)婦聯(lián)始終堅持以黨組織為核心，從健全組織機構(gòu)、完善工作制度、提高隊伍素質(zhì)三個方面入手，著力加強自身建設(shè)。吸收思想政治素質(zhì)高、議事能力強、熱心公益事業(yè)的離退休干部、教師、及社區(qū)在職干部、居民代表組成社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委，開展工作。并相應(yīng)成立了社區(qū)少兒工作領(lǐng)導(dǎo)小組、巾幗建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、婦女禁賭禁毒隊、紅白理事會等群眾自治組織，為社區(qū)婦聯(lián)工作起到了積極的推動作用。同時還積極與市、區(qū)婦聯(lián)密切配合，將創(chuàng)建“平安家庭”活動作為社區(qū)重點工作來抓，形成了婦聯(lián)組織總牽頭、社區(qū)居民齊參與的創(chuàng)建工作格局。發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)維權(quán)協(xié)調(diào)組織、婦女維權(quán)熱線、婦女維權(quán)站（點）、家庭糾紛調(diào)解站等婦女維權(quán)服務(wù)機構(gòu)的作用，努力為廣大婦女提供多種形式的維權(quán)服務(wù)，妥善處理婦女群眾的來信來訪，及時化解各類矛盾糾紛，把黨的溫暖和政府的關(guān)懷送到了居民家中。社區(qū)婦聯(lián)還積極探索新形勢下如何加強社區(qū)精神文明和社區(qū)建設(shè)的新路子，爭做落實責(zé)任、明確職責(zé)、廉潔自律、團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體，已成為一支立足社區(qū)、服務(wù)居民的新生力量，成為社區(qū)工作的頂梁柱。
社區(qū)婦聯(lián)還充分發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委、婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務(wù)功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，不斷提高基層社區(qū)婦女工作的針對性和實效性。組織開展一系列“巾幗志愿者”媽媽義工隊服務(wù)活動，成立了一支34人的巾幗志愿者服務(wù)隊，分為生活互助組、醫(yī)療保健組和衛(wèi)生督導(dǎo)組，專門為老人送溫暖、辦實事。如42歲的婦聯(lián)執(zhí)委李瑞嬌經(jīng)常無微不至地照顧一對80多歲的老人，特別是生病時為她倒馬桶、送飯等。老人感動地逢人便說：“我家又多了一個好閨女”。
二、健全社區(qū)婦聯(lián)制度規(guī)范化建設(shè)，增強婦聯(lián)組織活力。
**社區(qū)黨委圍繞適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，堅持黨建帶婦建的原則，把婦聯(lián)建設(shè)工作擺上社區(qū)黨委工作的重要議事日程，納入了社區(qū)黨建工作目標考核體系。社區(qū)黨委加強與社區(qū)婦女的溝通聯(lián)系，建立了劃片定期聯(lián)系和工作例會制度，定期聽取社區(qū)婦聯(lián)工作匯報，一起研究婦女工作，認真做好上情下達、落實上級工作部署、因地制宜開展活動，并建立了檔案制度，及時做好社區(qū)婦女工作、活動等各類臺賬資料的記錄整理和歸檔工作，使社區(qū)婦女組織工作逐步制度化、規(guī)范化。
3/9活動和深入開展爭做“婦女姐妹貼心人”等主題活動，不僅提高了婦聯(lián)干部服務(wù)大局、服務(wù)婦女群眾的能力和水平，也進一步激發(fā)了基層婦聯(lián)組織和婦女干部的工作積極性。
三、
完善婦聯(lián)組織陣地規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢。
5/9房子讓吳香琴一家居住。隨后社區(qū)婦聯(lián)主席又積極四處奔波為其辦理“低保”相關(guān)手續(xù)，同時為其女兒聯(lián)系好學(xué)校，報名并交了學(xué)費。不僅如此，婦聯(lián)還想到了吳香琴一家今后的生活，經(jīng)多方聯(lián)系，牽線搭橋，福建省新聞出版局與吳香琴結(jié)成了扶貧助困的對子。在婦聯(lián)的幫助下，她們一家住進了安置的新房，婦聯(lián)還幫助申請了幸福工程捐款3000元，使她們開了小店,擺脫了特困的狀況。一年來，在社區(qū)婦聯(lián)與轄區(qū)單位婦聯(lián)組織的支持下,擺脫了貧困的陰影，進入了小康生活，其余的困難戶也分別解決了溫飽問題。
社區(qū)婦聯(lián)還本著“以人為本、服務(wù)居民”的原則，切實抓好維護婦女、兒童合法權(quán)益的工作。我們積極開展普法宣傳教育活動，在居民樓、小區(qū)內(nèi)設(shè)立宣傳欄，宣傳相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，進行家庭反暴力宣傳，解決家庭內(nèi)部矛盾，營造平等、民主、關(guān)愛、理解、和諧的家庭環(huán)境。如：陽光城小區(qū)內(nèi)一對夫妻在離婚的過程中，適逢小孩上學(xué)，因雙方各自掌握著戶口簿與房產(chǎn)證，又相互缺乏信任，導(dǎo)致孩子無法報名就學(xué)。社區(qū)婦聯(lián)了解情況后，立即上門做雙方的思想工作，從而妥善地解決了小孩的入學(xué)問題。雙方離婚后，因女方需要戶口簿辦理二代身份證又引發(fā)矛盾，求助社區(qū)婦聯(lián)出面協(xié)調(diào)，經(jīng)婦聯(lián)干部多次上門找其前夫協(xié)商，并請社區(qū)段警出面，最終圓滿地解決了雙方的戶口問題，保護了婦女、兒童的合法權(quán)益。社區(qū)還定期召開家庭矛盾糾紛排查分析會，研究對策，及時解決可能影響婦女家庭穩(wěn)定的苗頭。去年1—6月共調(diào)處家庭糾紛6起，其中鄰里糾紛5起，其它糾紛1起，調(diào)解成功率達100﹪，防矛盾激化率達100﹪。
7/9庭”和“節(jié)能減排節(jié)約型家庭”等活動，要求家長加強自身修養(yǎng)，言傳身教，從生活點滴出培養(yǎng)子女健全人格。同時認真貫徹中央和國務(wù)院《關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)》和全國婦聯(lián)與9部委聯(lián)合推出的《開展“雙合格”活動》的文件精神，我們把家庭教育工作納入社區(qū)精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。并且鼓勵家長把爭當文明家長、爭創(chuàng)文明家庭的活動和爭創(chuàng)“雙合格”家庭活動緊密結(jié)合。緊緊依托社區(qū)服務(wù)機構(gòu)，充分調(diào)動社區(qū)婦女干部的積極性，吸收社區(qū)“五老”充實家教宣傳工作骨干隊伍，構(gòu)建家教工作網(wǎng)絡(luò)。并且充分利用轄區(qū)學(xué)校的教育資源，構(gòu)建社區(qū)、學(xué)校和家庭三結(jié)合的立體教育體系。我們采取“請進來，走出去”的活動形式，動靜結(jié)合地做好教育工作。邀請社區(qū)內(nèi)的老游擊隊員和老干部走進轄區(qū)學(xué)校為十一中和一附小的學(xué)生講革命故事，走進社區(qū)為青年和群眾講革命歷史，并通過開座談會討論發(fā)言，激發(fā)學(xué)生和社區(qū)群眾愛黨、愛國、愛社會主義的感情。又組織學(xué)生走出校門，走上社會經(jīng)風(fēng)雨，見世面。例如社區(qū)媽媽義工隊帶領(lǐng)十一中及一附小聯(lián)合開展交通宣傳進社區(qū)的大型宣傳活動，發(fā)放交通宣傳傳單。開展“熱愛生命，遠離毒品”的宣傳活動、周末衛(wèi)生大掃除活動和捐贈衣物獻愛心活動。社區(qū)團支部還與十一中團支部共同開展“八榮八恥”宣傳活動，團員干部們將“八榮八恥”宣傳單發(fā)放到社區(qū)的居民家中及沿街店面，使有關(guān)精神深入千家萬戶。這些活動不僅凈化了社區(qū)的教育環(huán)境，而且培養(yǎng)了學(xué)生關(guān)心他人、關(guān)心社會的好品質(zhì)，進而教育和影響了家長，收到了家長和孩子雙向互動教育的效果。社區(qū)婦聯(lián)還優(yōu)化活動載體，把“小公民建設(shè)”與“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”活動及“五好文明家庭”評選活動有機結(jié)合，互相促進，互相補充，我們把對孩子的成功教育作為“五好家庭”的評選條件之一，定期舉辦座談會，邀請“五好家庭”成員中的“好婆婆”、“好媳婦”發(fā)言，傳經(jīng)送寶。同時密切配合學(xué)校，拓展合作領(lǐng)域，辦好以促進親子互動活動為特色的家長學(xué)校。邀請專家到學(xué)校為家長宣傳普及家庭教育知識，介紹青少年兒童心理學(xué)知識，幫助家長懂得與孩子心靈溝通的正確渠道，促使家長改變以往溺愛或動輒打罵孩子的教育方式，逐漸實現(xiàn)從單純的教育者到孩子的共同學(xué)習(xí)者的角色轉(zhuǎn)換；促使家庭教育逐步從單向灌輸式和封閉型向雙向互動式和開放型轉(zhuǎn)化，營造平等、民主、關(guān)愛、理解、和諧的家庭環(huán)境。
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