每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
思想政治工作案例篇一
;優(yōu)秀生思想誤區(qū)創(chuàng)新案例
當前，后進生的轉(zhuǎn)化工作已日益受到廣大教育工作者的高度重視，但與此同時，部分教師也因此而忽略了對優(yōu)秀生的管理與教育，致使部分優(yōu)秀生出現(xiàn)了思想誤區(qū)。因此，廣大教育工作者應切實加強對優(yōu)秀生的管理與教育。
案例：劉東洋是我班成績優(yōu)異的學生，他天資聰穎，思維敏捷。學習上的許多問題都難不倒他。充滿朝氣的他，無論課內(nèi)還是課外，總可以見到他活躍的身影?？墒?，接觸時間越長，我越是發(fā)現(xiàn)他身上存在著不少思想問題，比如：自我感覺過于良好，優(yōu)越感太強，爭論問題時喜愛咄咄逼人；凡事喜歡自我為中心，喜歡吹捧，看不起其他同學；他是獨生子，父母都在醫(yī)院上班，經(jīng)濟寬裕的他出手大方，經(jīng)常買零食或買一些游戲卡，花錢如流水。
像劉東洋這一類的優(yōu)秀生在我工作中還遇到過不少。這一類學生成績優(yōu)異，深受老師、家長的喜愛，同學對他們也是分外敬佩和贊賞。所謂“一俊遮百丑”，這種看待事物的觀點更常出現(xiàn)在老師和家長對待學生這個方面。人們看到的通常只是優(yōu)秀生優(yōu)異的成績，卻忽視或放松了對他們思想、紀律、心理和人格方面等的要求和教育，甚至在他們犯了錯誤時也容易得到別人的庇護或諒解。久而久之，就形成了優(yōu)秀生驕橫無理、自命不凡的性格。同時，優(yōu)秀生當中也有許多是獨生子女，由于家長的溺愛，激勵方式不當，如過于注重物質(zhì)獎勵或金錢獎勵，使他們滋生了不斷膨脹的“物欲”，產(chǎn)生了不正確的消費觀念，養(yǎng)成了鋪張浪費的惡習。
針對劉東洋存在的思想問題，我主要是從以下兩方面加以糾正和引導的：
對策一：學理財，培養(yǎng)正確的消費觀。
為了使劉東洋同學改變不正確的消費觀念，學會“理財”，我有意識讓他擔當班級的“財務管理員”。每年，我都要求任教班級的學生把班級廢紙或廢品收集起來，賣給廢品店，換得一些學習用品，以供大家使用。這一舉措不但增強了學生的環(huán)境保護意識，更重要的是能讓學生明白錢來之不易，要把錢花在最急需的方面。劉東洋同學自擔任管理員以來，表現(xiàn)非常突出。除在學習之余認真收拾、整理廢紙外，還把每一項收入和支出記得清清楚楚，成了我們班出色的“財務管理員”。班級角色的轉(zhuǎn)變也帶動了他生活中的轉(zhuǎn)變，原來花錢如流水的他漸漸變得“吝嗇”起來，校門口的小店再也看不到他熟悉的身影。但是，“吝嗇”的他卻在一些獻愛心活動中表現(xiàn)得異?！按蠓健?。在那次“一方有難，八方支援”的救災募捐活動中，他把自己積攢下來的40多塊錢大方地捐了出去，得到了學校和同學們的贊揚。
對策二：找不足，增強“危機感”。
著名作家冰心曾經(jīng)寫過一首寓意深刻的詩：“墻角的花，當你孤芳自賞時，天地便小了。”這首詩告訴我們，如果一個人只看到自己的長處，看不到自己的不足，久而久之，
他就會固步自封，停滯不前。原來的劉潤增就是這樣的同學。針對他的這個問題，我在班內(nèi)設立各種競爭機制，例如根據(jù)學生學習能力的高低，分成不同層次的學習小組，建立小組競賽制度。為使劉潤增這類優(yōu)秀生認識到自己的不足，增強“危機感”，我把他們分在了同一個小組，每次檢測或競賽都來比比高低。這一做法挫去了這類優(yōu)秀生由來已久的“銳氣”，轉(zhuǎn)變最明顯的就是劉東洋同學。一次閱讀能力競賽，劉東洋同學排在該小組的倒數(shù)第二，一向咄咄逼人的他一下子變得沉默不語，靜靜地坐在座位上糾正錯題。他在日記中寫道：“我滿以為這次考試一定可以拿到本小組的前三名，沒想到他們太厲害了，把我趕下去了……”就這樣，他在競爭中找到了自己的不足，并懂得了要發(fā)奮自勵，勇往直前。劉東洋同學這一案例說明，大膽地讓學生在實踐中接受情感體驗，培養(yǎng)能力，創(chuàng)設競爭環(huán)境，讓學生在競爭中找到不足，挫去“銳氣”，是糾正優(yōu)秀生思想誤區(qū)的最有效的方法。這比蒼白的說教會更有實效，更能讓人領略喜出望外的愉悅！
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職工思想政治工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，社會各個方面都發(fā)生了深刻的變化，人們的思想觀念也隨之發(fā)生了變化，這就對思想政治工作提出了新的要求，思想政治工作要融于管理工作之中，只有運用政治教育和管理約束的不同手段，才能更好的激勵人、鼓勵人、規(guī)范人，調(diào)動職工的積極性。
一、準確地把握職工隊伍思想狀況
目前，干部職工的價值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。要消除干部職工對改革的疑慮、理順關系，就要摸準他們的思想脈搏，對癥下藥。要針對職工的思想實際，與之進行心靈溝通和平等交流，通過擺事實、講道理達到以理服人，通過交流思想、交流感情達到以情感人，通過耐心幫助、細心教育達到以誠動人。同時要狠抓基層組織建設，建立健全基層黨支部、黨小組，堅持黨建工作的全覆蓋，使每個黨員都能生活在組織之中。在健全黨組織的基礎上，狠抓黨員的思想作風建設，有目的、有針對性地對全體黨員進行黨性、黨風、黨紀教育。定期組織召開基層座談會、專題會、懇談會，及時了解和掌握每個黨員的思想動態(tài)和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決，幫助個別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊伍的純潔性和先進性，使每個黨員的黨性、黨風和黨紀得到加強，思想素質(zhì)不斷提高。
二、加強職工隊伍的學習和教育
1、開展理想信念教育，加強自身建設。要做好職工思想政治工作，首先要深入開展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強職工的學習教育培訓，增強職工的時代意識，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為長期戰(zhàn)略任務。其次，堅持以人為本的指導思想，真心真意地尊重人、理解人、關心人，是開展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎。只有對職工尊重、理解、關心，才能贏得職工的信賴，才能使思想政治工作不斷增強感染力和吸引力。
2、開展形式教育，準確掌握職工思想動態(tài)。要做好職工思想政治工作，必須開展新的形勢教育，把職工的頭腦從傳統(tǒng)的思維方式中解放出來。要結(jié)合不同時期職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準思想工作的切入點和突破口，對癥下藥。
3、開展職業(yè)道德教育，全面提高職工素質(zhì)。要做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動。要引導職工群眾樹立正確的發(fā)展觀、人才觀、事業(yè)觀，樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，在職工中樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)風尚。要倡導終身學習理念，營造全員學習、全程學習、團隊學習的良好氛圍，形成工作學習化、學習工作化的運行機制。要大力開展群眾性的職工文體活動，倡導積極向上的時代精神和科學文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想道德法律素養(yǎng)。要在職工隊伍全面組織實施好“愛國、守法、誠信、知禮”等教育活動，促進職工素質(zhì)全面提高。
三、創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法
1、加強領導，健全機制。首先要從制度上明確黨的領導干部做思想政治工作的責任。其次，要從政策上調(diào)動思想政治工作者的工作積極性，消除一部分思想政治工作者的錯誤意識。最后，要增強生命線意識，把思想政治工作作為經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，逐步形成在黨的領導下，黨、政、工、團、婦等組織齊心協(xié)力，專職兼職干部相結(jié)合，意識形態(tài)領域各條戰(zhàn)線相配合的格局。
2、關心職工生活，傾聽職工呼聲。要堅持把解決思想問題同解決群眾工作和生活中的實際問題結(jié)合起來，從群眾迫切需要解決的問題入手，誠心誠意為群眾排憂解難。思想政治工作者還要做到與群眾同甘共苦，說實話，動真情，干實事，讓群眾感到思想政治工作者可親，思想政治工作可信，思想政治工作部門可靠。思想政治建設心得體會三是更新方法，擴大思想政治工作的覆蓋面。高新科技的迅猛發(fā)展和社會生活方式的不斷變化，迫切要求思想政治工作者必須迅速吸收新的科研成果，采用新的方法，跟上時代發(fā)展的步伐。要進一步增強思想政治工作的科技含量；充分運用現(xiàn)代傳播媒介，不斷擴大和豐富工作手段；要積極利用現(xiàn)代信息理論和網(wǎng)絡技術，逐步建立起思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡；要重視互聯(lián)網(wǎng)的作用，認真研究網(wǎng)絡傳媒的特點，進一步增強網(wǎng)上宣傳的主動性、針對性和實效性。
群眾觀點是馬克思主義的基本觀點，是我們黨最基本的政治觀點。在理論和實踐上堅持群眾觀點是共產(chǎn)黨員先進性的一個重要、顯著的標志。目前，我們正面臨著國際形勢的復雜變化和國內(nèi)形勢的深刻變化。長期執(zhí)政、市場經(jīng)濟、跨越式發(fā)展等等，都給我們黨的先進性建設提出了許多新的問題和挑戰(zhàn)。比如，如何處理人民整體利益與個人利益的關系，人民長遠利益和現(xiàn)實利益的關系，這一部分群眾的利益和另一部分群眾利益的關系等。
xxx同志指出：“群眾利益無小事，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！蔽覀凕h來自于人民，植根于人民，黨的全部任務和責任，就是為實現(xiàn)人民群眾的根本利益而奮斗。如何始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，不斷實現(xiàn)最廣大人民的根本利益，防止因脫離群眾而導致人亡政息的危險，是我們黨面臨的重大而緊迫的歷史性課題。加強黨的先進性建設，提高黨的執(zhí)政能力，最終要落實到實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上，這是衡量黨的一切工作是非得失的標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。共產(chǎn)黨員要自覺堅持群眾觀點、群眾路線，毫不動搖地相信和依靠群眾，始終把全心全意為人民服務作為人生追求的目標，始終心系群眾，密切聯(lián)系群眾，真心實意地為人民群眾謀利益。
（一）堅持群眾觀點是筑牢黨員先進性的思想基礎
領導干部對群眾持有什么態(tài)度，直接影響著決策的取向。xxx同志指出：“相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區(qū)分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石。”把這個根本立場端正了，黨員先進性才有堅實的思想基礎。作為決策者，要牢固確立以下三種思想：一是要確立群眾整體覺悟的思想。二是要確立群眾智慧最珍貴的思想。三是要確立群眾利益的思想。
（二）堅持群眾觀點是確保黨員先進性的重要前提
xxx同志在分析黨員隊伍中存在的與保持先進性的要求不相適應、不相符合的問題時指出：“有些黨員忘記了全心全意為人民服務的宗旨。極少數(shù)黨員一切以自我為中心，對個人名利斤斤計較，有的甚至跌入腐敗的泥坑”，有些黨員理想信念動搖，人生觀價值觀發(fā)生扭曲，對黨和黨的事業(yè)失去信任。很顯然，這些問題的發(fā)生，一個直接的原因就是有些共產(chǎn)黨員及黨員領導干部缺乏、淡漠了群眾觀點，忘記了廣大人民群眾對我們黨的希望和寄托。因此，在全黨和廣大黨員中增強群眾觀點，大力克服脫離群眾的種種問題，是確保黨員先進性的重要前提。作為決策者，要做到“三個堅持”：一是緊扣發(fā)展要務，堅持與群眾合轍。二是多干平凡實事，堅持與群眾合意。三是樹立平民意識，堅持與群眾合群。
（三）堅持群眾觀點是黨員先進性的具體表現(xiàn)
堅持群眾觀點是黨的優(yōu)良作風和政治優(yōu)勢，也是黨的工作路線，更是黨員先進性的具體體現(xiàn)。這其中包括了四層含義：一是能深入聯(lián)系群眾；二是能真心體貼群眾；三是能真情感動群眾；四是能正確引導群眾。我們黨來自人民，植根于人民，服務于人民。黨的全部歷史證明，黨只有緊緊地依靠群眾，密切地聯(lián)系群眾，隨時聽取群眾的呼聲，了解群眾的情緒，代表群眾的利益，才能凝聚起強大的力量，順利地完成自己的各項任務。馬克思主義唯物史觀告訴我們：人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是社會變革和發(fā)展的根本動力。堅持唯物史觀，就要堅持群眾觀點，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。我們黨在長期的革命和建設中之所以取得成功，一個重要原因就在于堅持了馬克思主義的群眾觀點和群眾路線。建設有中國特色社會主義的理論是小平同志對馬克思主義、科學社會主義理論的發(fā)展和創(chuàng)新，它的付諸實踐更是前無古人的偉業(yè)。
思想政治工作案例篇三
一、本期總體教學目標。
本期高一思想政治課教學活動，根據(jù)新課標的要求和標準，深入學習教學大綱及考綱，做到教學要有針對性，積極貫徹黨的教育方針，以調(diào)動學生積極性為出發(fā)點，提高學生學習效率，全面落實素質(zhì)教育為目標，積極推進課程改革和課堂教學改革，確保完成本學期的教學任務和教學目標，以其使教學質(zhì)量有明顯提高。
二、本期教學的進度
高一年級思想政治的總體教學任務為必修1，根據(jù)學習行政歷的規(guī)定，本學期教學周21周，其中教學時間19周，復習兩周的工作計劃，分解細化教學進度為:9月份完成教學計劃1-3課;10月份完成積極哦啊小計劃4-6課;期中考試完成后，11月份完成7-8課;12月份完成9-11課;元月份復習進行期終考試。
三、教學設想及措施
1、備好每堂課。備課是上課的重要前提，只有熟知、真知教材的框架結(jié)構(gòu)，領會教材編寫意圖，才能上好課，講好課。
2、積極參加教研活動，參加互聽課活動，教研活動和互聽課活動是借鑒學習他人長處彌補自己不足的最有效的方法，只有堅持才能修正自己。
3、積極學習本專業(yè)的教研理論，閱讀的時政新聞，提高自己的理論水平和業(yè)務能力，給人一碗水，自己就應有一桶水，只有博覽群書，才能提高自己的理論素養(yǎng)，才能給學生解答、釋疑，才能真正做到學深為師。另一方面，政治課的時政性和時效性很強，所以，每天要閱讀、收聽、收看大量的時政新聞，用新鮮的時政知識輔佐理論，用理論解決時政問題，只有這樣才能達到學以致用的目的。
4、采取多種教學方法，在提高課堂教學質(zhì)量和效益上下功夫。授之以魚不如授之以漁，良好的教學方法是提高課堂教學質(zhì)量和效益的途徑，在教學過程中，要打破傳統(tǒng)的教學方法，采用啟發(fā)法、情境法、漫談法等多種方法，提高教學效果和質(zhì)量。
5、改善師生關系，化解學生厭學情緒，興趣是學生學習的的老師，要想使學生對本學科感興趣，除了學科本身的吸引力外，師生關系的好壞，也是導致學生對本學科失去興趣的最直接的根源，所以，要轉(zhuǎn)變觀念，變師生關系為朋友關系，多關心、多關懷學生，以自己的愛心感動學生，走進學生的心靈，讓學生喜歡你，他才會喜歡你的課，學習你的課，使課堂產(chǎn)生良好的效果。
6、因材施教，分類指導。對各類不同的學生分類指導，因材施教，才能取得的效果，尤其是對學生，要分析成因，透析病理，這樣才能對癥下藥，克服學生厭學情緒，提高教學效率。
7、多考、多練。多考多練雖然是老生常談的方法，但仍不失為一種有效的方法，多考多練，才能發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，才能找出病因，對癥下藥，起成效。
總之，作為課任老師，只有加強師德師風建設，加強理論學習，提高教學藝術和技巧，走進學生心靈，才能教好每堂課，提高教學效果和質(zhì)量。
思想政治工作案例篇四
俗話說的好，到什么時候說什么話，記得上學的時候，我們每個人談論最多的就是自己的老師。當我真正成為一位教師時，經(jīng)常談及的就是學生了。而且在崗前培訓時，聽到領導對我們說的最多的就是平等對待每一位學生，要對學生有耐心。話雖如此，想做到這一點談何容易。當自己真正走上工作崗位，學生性格各有不同，讓我真正懂得為什么要有耐心。這份職業(yè)讓我學會忍耐，而且必須忍耐，要為每一個孩子著想。
我已經(jīng)走上工作崗位將近三年了，印象最深的還是我剛走上工作崗位的時候。那時校長安排我擔任一年級班主任，都說一年級不好教，也沒有一個老師愿意教一年級，再說我也沒接觸過這么小的孩子呀！這下把我愁壞了，我的心一直在忐忑。我?guī)е處煹墓膭睿议L的期許走上講臺。我還記得我的第一堂課，我和孩子們互相認識之后，開始上課。我說：“孩子們，請拿出數(shù)學書來”。孩子們這下亂了，紛紛說：“老師，是這本書嗎”？我恍然大悟，我畢業(yè)實習面對的都是大孩子，腦海中只想過一年級的孩子們還小，但沒想到還沒學過漢字呢，他們怎么能認識呢！何況在學前教育也沒接觸過九年義務教育課本，這是我的教學失誤啊！通過這件事情我課下積極向骨干教師請教，認真?zhèn)湔n，一個學期下來，我增長了不少經(jīng)驗，成功的完成了教學任務。
但是在教育孩子上我也是煞費苦心，有一個特別調(diào)皮的孩子，他叫張某，根本不會上課。上課要么擾亂他人學習，要么情緒低落；下課胡亂打鬧，同學間經(jīng)常鬧矛盾，同學們都嫌棄他；不做作業(yè)，各門功課單元測試不及格……每天都是學生向我告狀。是學校有名的“搗蛋鬼”，真讓我頭痛。于是，我找他談話，希望他在學校遵守各項規(guī)章制度，以學習為重，自我調(diào)節(jié)，自我改進，做一名文明的學生。但經(jīng)過幾次努力，他只在口頭上答應，行動上卻毫無改進?？吹剿凰歼M取，我的心都快涼了，算了吧，或許他就是那根“不可雕的朽木”。不理他的那幾天，他便變本加厲地鬧起來！
對于初走上工作崗位的我來說，哪應付得了這種情況呢，每個人都應該是活到老學到老呀，更何況是教師呢！于是我課下在網(wǎng)上查閱關于如何做好班主任，如何對待問題生等各種資料。我還會請教老教師如何應對這樣的學生，總之我費盡心思，想盡各種辦法想挽回這個孩子。我不能讓一個孩子掉隊。
動之以情，正面疏導。耐心真的是老師的法寶。我?guī)退鼤ぃ糁讣?。我想只要多一些耐心，他會愿意親近我的。于是，我利用課上提問他最簡單的問題，課間談心，課后輔導等多種渠道親近他。他病了，我親自給他倒水，關心他。俗話說：真誠所摯，金石為開，他感到了我對他的愛護。并從他的眼睛讀出了自信之火已被點燃。
打那以后，他還真的開始變了，我于是不斷加溫，不斷澆水施肥，小心翼翼的保護著他這剛剛萌發(fā)的積極性，就像保護著一棵剛出土的幼芽。最后，以集體的溫暖化開動土。一次他因做手術休息了兩個月，我趁此機會，發(fā)動組織學生去慰問，去照顧他，自發(fā)的去給他補課，并趁星期六日還帶上準備好的小節(jié)目演給他看，說給他聽。同學們這種真摯的友情感動了他。當他重回學校后不再與同學發(fā)生爭執(zhí)了。并且遇到了打架、罵街這樣的事情時，第一個沖過去勸解的是他。同學們都說他變了，變得讓人心服口服。在一年級的最后一次以“愛”為主題的班會上，他哭了，這次哭得讓我和同學們都心酸了，我知道這是發(fā)自內(nèi)心的感動之淚，是不忍與老師分離之淚。“安老師，謝謝您！讓您操心了”！他用縮著的右手敬了個隊禮。我捧著這束鮮艷的手編花，幸福之感傳遍全身。
在我的諄諄善誘下，這個孩子終于有了很大的的進步。我為孩子高興，當然我也為我自己高興，孩子的進步也代表我進步了。這正是“愛”與“耐心”在孩子身上的最好印證。
案例分析
張某常常遭到家庭和同學的冷遇，很少得到別人的溫暖，即使沒有明顯的不良的行為，一般也存在著或多或少的心理障礙?！皾不ㄒ獫哺瑤腿艘獛托摹?，“沒有愛就沒有教育”。教師對待張某這樣的學生，要傾注比對其他學生更多的愛心，從某種意義上講，愛心是我們?nèi)祟愘囈陨娴囊劳校巧衬械木G洲。教師的愛是無私的愛，廣博的愛。教師的愛可以彌補家庭的缺陷，使學生感到溫暖。
對學生的寬容，是教師應該具備的基本素質(zhì)之一。寬容是教師良好形象的一種內(nèi)涵，一個可貴的品質(zhì)。寬容的實質(zhì)就是教師的自信：相信自己的人格，相信自己的教育，相信自己的學生。以尊重、理解、信任的強大精神力量，去感化學生、昭示學生、熏陶學生、誘導學生、影響學生，給學生以自我反省、自我修正、自我選擇、自我進步的時間、空間與主動性，從而體現(xiàn)出教師特有的人文教化功能。
思想政治工作案例篇五
思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論過去、現(xiàn)在、將來，都是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)思想政治工作在圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為中心工作服務；為企業(yè)化解各種矛盾，構(gòu)建和諧企業(yè)；培養(yǎng)企業(yè)員工的責任感、主人翁意識和幫助員工認識國家大局及社會發(fā)展方向，掌握了解黨的路線、方針政策，明確國有企業(yè)發(fā)展的意義等方面發(fā)揮了重要作用。在新的歷史條件下，研究企業(yè)思想政治工作藝術技巧，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法，是新時期企業(yè)思想政治工作者凝聚廣大員工群眾順利推進各項工作的需要。本文談談企業(yè)思想政治工作在新形勢下的創(chuàng)新問題。
目前的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，倡導創(chuàng)造性思維。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，有利于推動改革和發(fā)展，有利于團結(jié)員工群眾，有利于員工群眾職業(yè)生涯發(fā)展，有利于增強企業(yè)凝聚力的思想政治工作方式、方法，都應大膽地試，大膽地用。要從實際出發(fā)，改變思想政治工作不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的陳舊觀念，牢牢把握思想政治工作的核心――思想教育，充分認識思想政治工作的后勁和無形力量，根據(jù)本單位本部門的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的需要。
安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團淮北供銷分公司在長期建設實踐中，充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗、新方法，不斷適應變化了的形勢，凝聚人心、發(fā)展企業(yè)。主動認識和把握思想政治工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，把握職工的認識、情感、意志等心理特征，文化素養(yǎng)、社會關系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。在充分研究企業(yè)改革與發(fā)展措施的基礎上，認真分析會給職工觀念、利益帶來的影響，有針對性地采取相應宣傳策略和保證措施。通過強有力的思想政治工作，讓大部分職工理解各項改革，根據(jù)職工不同反映，主動疏導，直至改革順利完成。
思想政治工作要避免形式主義，緊緊圍繞不同時期員工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，以及企業(yè)發(fā)展實際和員工思想實際來設置內(nèi)容。思想政治工作要“虛功”實做，要見實效，要做到“入耳、入腦、入心”；要抓住思想政治工作中情、理、法幾個關鍵點，保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”，要脫俗氣；要消除思想政治工作對象的“怨氣、邪氣、堵氣”，使之“順氣”，最終形成“回腸蕩氣”。要以科學知識開啟人們的心智，在加強黨的理論、路線，方針、政策和法律法規(guī)正面教育的同時，有力地批判各種錯誤思潮和腐朽愚昧的思想，樹立弘揚科學文明，反對愚昧迷信和邪教的新風尚。
首先，樹立“現(xiàn)代意識”。內(nèi)容上突出“信念、道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育。要緊密結(jié)合干部職工在思想認識和工作中產(chǎn)生的新問題，釋疑解惑，統(tǒng)一思想，進而形成“團結(jié)奉獻、求實創(chuàng)新、追求卓越”的共同理想和信念。按照“三個代表”的要求，塑造新時期共產(chǎn)黨員的形象，引導企業(yè)職工在為企業(yè)建設與發(fā)展付出奉獻并取得相應勞動報酬過程中，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德；引導職工從個體意識向團隊意識轉(zhuǎn)變、從過于謙虛向更加自信轉(zhuǎn)變、從單打獨斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變、從勤勞向高效轉(zhuǎn)變、從注重關系向主動競爭轉(zhuǎn)變。強化愛企、愛崗、立業(yè)教育。企業(yè)是職工生存和發(fā)展的依賴，崗位是進步的基石。教育職工今日工作須盡力，明日開拓少危機，珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識和提高自身技術素質(zhì)，立足崗位成才；培養(yǎng)企業(yè)職工良好的敬業(yè)精神，使艱苦奮斗、無私奉獻勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。近年來，安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團淮北供銷分公司大力加強愛崗敬業(yè)教育，開展了以“愛廠、愛崗、愛自己”為內(nèi)容的三愛教育活動，在全廠選樹了愛崗敬業(yè)、崗位成才、無私奉獻、遵紀守法典型，有力地激發(fā)了職工的勞動熱情，保障了各項任務的完成。
現(xiàn)代系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學、管理學等多學科知識的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法、新理念，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。要勇于借鑒和應用這些理論知識，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新。
首先，要特別加強對網(wǎng)絡的運用，加快建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡建設，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡辦成聯(lián)系員工群眾，特別是青年員工的渠道，使網(wǎng)絡成為開展思想政治工作的有效載體。其次，由偏重灌輸向注重滲透拓展。這就需要做思想工作的人動腦筋、想辦法，采用大家喜聞樂見的方式。如開展各種競賽活動培養(yǎng)集體主義精神；對企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、地位進行比較等，培養(yǎng)員工的自豪感和凝聚力，對各種企業(yè)發(fā)展案例了解，培養(yǎng)員工的社會責任感；通過開展文藝、參觀等方面的活動，培養(yǎng)員工的愛國主義精神等等。再次，新形勢的變化使思想政治工作出現(xiàn)了一些覆蓋不到的“盲區(qū)”，思想政治工作要切合實際，靈活多樣，有針對性。有些問題要一般性地講，有些問題則必須深入細致地做，對老同志采用一些老辦法，老傳統(tǒng)是可行的，對年青人則要用新辦法。第四，把對思想的關心和物質(zhì)利益的關懷結(jié)合起來，切實幫助員工群眾解決各種實際困難，把員工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展上來。
思想政治工作的主體和客體都是人，不但要有組織者的曉之以理、動之以情的說服教育，而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動力。實現(xiàn)說教式向引導式，號召式向激發(fā)式，“我說你聽式”向“參與互動式”轉(zhuǎn)變。把“事后做思想工作”方法變?yōu)椤笆虑爸鲃涌刂啤狈绞健?/p>
首先，建立齊抓共管的組織領導機制，保證思想政治工作有人管。要建立以黨組織為領導，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎和群團組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨政工團齊抓共管，多管齊下的立體式的組織領導體系。思想政治工作機構(gòu)設置要科學化，要有明確的責任機制，做到各方面分工協(xié)調(diào)。要克服好事?lián)屩?，麻煩事沒人干和平常無事都是人，有事找不到管事的人的不良現(xiàn)象。其次，建立規(guī)范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)。思想教育沒有嚴格的管理制度來作保障不會形成習慣。思想政治工作本身要制度化、規(guī)范化、不能太隨意，要把即時性的活動納入常規(guī)，做到統(tǒng)籌規(guī)劃。此外，還要建立內(nèi)容豐富的思想教育機制和科學有效的工作責任機制、激勵機制、創(chuàng)新機制等。
增強思想政治工作的創(chuàng)新力，關鍵在人。形勢不斷發(fā)展，政工隊伍建設總體上仍有許多不適應的地方，突出表現(xiàn)在觀念陳舊、知識老化，年齡偏大，后繼無人等方面。必須努力培養(yǎng)和提高政工干部素質(zhì)，一方面，要在政工隊伍建設中重視機制的創(chuàng)新，人才招聘要競爭上崗，為政工隊伍增加新的成分，補充新鮮血液。另一方面，要加大培訓力度，營造有利于年輕的政工人才脫穎而出的良好環(huán)境。同時，拓寬政工干部的知識面，提高其政治素質(zhì)、技術業(yè)務素質(zhì)、政工業(yè)務素質(zhì)，使之成為懂技術、懂業(yè)務、會管理的內(nèi)行。只要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合一線企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗、新方法，推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
