一鍵復(fù)制
在商業(yè)和法律領(lǐng)域中，合同起著至關(guān)重要的作用，有助于確保交易的合法性和合規(guī)性。合同應(yīng)該考慮到各種可能的風(fēng)險和變數(shù)，并制定相應(yīng)的解決措施。合同的范例可以為我們提供合同寫作的思路和指導(dǎo)。
聘用外籍員工合同怎么簽篇一
北京市勞動和社會保障局：
經(jīng)營管理。
________女士能講流利的英語和法語，并會說、寫中文和西班牙文。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學(xué)士等學(xué)位。在工作經(jīng)驗方面。她曾擔(dān)任_______等跨國公司的創(chuàng)辦者、ceo,高級經(jīng)理、律師等重要職位，并對公司的市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經(jīng)驗和金融閱歷。
經(jīng)過我公司全面考查，欲聘請________女士擔(dān)任銷售總監(jiān)職務(wù)，主要負(fù)責(zé)餐廳市場、銷售等事項，為期_______年?，F(xiàn)特向貴處申請辦理外國人就業(yè)許可，煩請貴方批準(zhǔn)并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
北京________公司。
___年__月_____日。
________〔公章)。
關(guān)于聘用法國籍_______先生的申請(分支機構(gòu)申請書示范文本)。
北京市勞動和社會保障局：
以及經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
北京分行作為總行的直屬分支機構(gòu)成立于________年。截止到20__年底，分行總資產(chǎn)達到________元。目前為提高我行營銷工作人員素質(zhì)，全力進軍外資企業(yè)市場，為金融企業(yè)人世做好準(zhǔn)備，我行計劃聘請美籍人士________為我行的市場營銷顧問，主要工作為負(fù)責(zé)我行對外資企業(yè)的營銷、對我行員工進行營銷工作培訓(xùn)以及為我行制定未來幾年的營銷工作計劃等，擬聘用期限一年。
________先生畢業(yè)于_______大學(xué)，參加過很多有關(guān)金融和如何在亞洲開展業(yè)務(wù)方面的研討會，在美國國內(nèi)和國際市場上都創(chuàng)下出色業(yè)績，曾任________公司執(zhí)行副總裁和首席運營官。他以出色的領(lǐng)導(dǎo)才能創(chuàng)下不俗成就：商業(yè)信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發(fā)。
經(jīng)我行全面考查，認(rèn)為________先生為我行急需的人才，故向貴局申請為其辦理外國人就業(yè)許可手續(xù)，請協(xié)助為盼。
________銀行北京分行。
_____年____月_____日。
____________(公章)。
聘用意向書(示范文本)。
尊敬的_______女士：
經(jīng)過我公司考查，現(xiàn)擬聘請您為_______。
一、工作主要內(nèi)容：
(一)______________。
(二)______________。
(三)______________。
二、工作方式及時間要求：您的工作方式為_______，每年實際工作日不少于_______天。
三、工作報酬：
(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元。
(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。
(三)擬聘用期限：________年至________年。
四、工作期間，您必須遵守公司的各項規(guī)章及《勞動法》、《勞動民法典》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。
________公司。
____(公章)。
聘用意向書(示范文本)。
尊敬的________女士：
經(jīng)過我公司考查，現(xiàn)擬聘請您為________。
一、工作主要內(nèi)容：
(一)________________________。
(二)________________________。
(三)________________________。
二、工作方式及時間要求：您的工作方式為________，每年實際工作日不少于________天。
三、工作報酬：
(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元。
(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。
(三)擬聘用期限：________年至________年。
四、工作期間，您必須遵守公司的各項規(guī)章及《勞動法》、《勞動民法典》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。
________公司。
____(公章)。
聘用外籍員工合同怎么簽篇二
聘用合同（employmentofcontract）。
甲方：（以下簡稱“甲方”）。
地址：
法定代表人：
乙方：（以下簡稱“乙方”）。
身份證號：
家庭地址：
現(xiàn)在住址：
根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經(jīng)自愿、平等、協(xié)商，簽訂本勞動合同。
一、勞動合同期限。
本合同的期限為以下第＿＿種：
1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個月為試用期，自年月日起至年月日止。
2、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限，該工作任務(wù)為：任務(wù)完成，勞動合同自然終止。
二、工作內(nèi)容、地點、崗位及職責(zé)。
1、乙方根據(jù)工作需要，在甲方的部門，從事工作（該工作的崗位職責(zé)詳見附件）.乙方工作地點為；乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調(diào)動或外派到如下地點工作：、、。
2、乙方承諾必須按甲方關(guān)于本崗位工作責(zé)任制及甲方主管人員的要求，完成規(guī)定的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。
3、乙方承諾，在甲方因經(jīng)營管理需要時，以及甲方根據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn)，安排或調(diào)換乙方工作崗位時，乙方均應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的安排。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可以排乙方從事臨時性工作；乙方承諾要服從甲方安排，并按時、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、工作時間。
乙方的工作時間為以下第種。
1、乙方為實行標(biāo)準(zhǔn)工時制員工的，工時安排如下：
（1）乙方平均每周工作四十小時；
（2）甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費或補休；
（3）乙方因自身原因（如未能按時完成工作等情況下）需加班加點的，應(yīng)事先征得甲方書面同意。乙方經(jīng)甲方同意后加班的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費或補休；乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的，不享受加班工資或補休等待遇。
2、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工，鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補休待遇，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。
四、勞動報酬。
1、按甲方現(xiàn)行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結(jié)束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。
2、乙方的獎金、津貼，按甲方有關(guān)考核規(guī)定規(guī)定支付（詳見附件）。
3、乙方認(rèn)為，在甲方實行新的工資制度，或者甲方根據(jù)對乙方的工作績效考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)時，甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)高或降低乙方的工資待遇。
4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規(guī)定申報并繳納個人所得稅。
五、社會保險、福利待遇。
1、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應(yīng)待遇。
2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：
（1）元旦；
（2）春節(jié)；
（3）國際勞動節(jié)；
（4）國慶節(jié)；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)。
定，發(fā)給必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。
4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全工作制度，安全、規(guī)范地完成工作任務(wù)。
七、勞動紀(jì)律。
1、乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律、法令，嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等），對于前述規(guī)章制度，乙方確認(rèn)在簽定本合同之同時，已知曉并理解前述制度中的全部內(nèi)容。乙方應(yīng)忠于職守、履行職責(zé)、誠實可靠、作風(fēng)正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項工作任務(wù)。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰，直至解除本合同。
3、尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
八、乙方承諾。
1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關(guān)系。
2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，否則甲方有權(quán)解除與乙方之間的合同關(guān)系，并不給予乙方任何經(jīng)濟補償。
九、保守商業(yè)秘密。
2、乙方明白上述各項甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方承諾，不得將非執(zhí)行工作任務(wù)所必需的任何甲方的設(shè)備、產(chǎn)品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。
4、在乙方為甲方工作期間，如一經(jīng)查實乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，并可按《中華人民共和國不正當(dāng)競爭法》之相關(guān)規(guī)定要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責(zé)任；在乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系之后，如一經(jīng)查實乙方有上述行為的，甲方有權(quán)依法要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責(zé)任。
5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：（1）乙方因侵權(quán)而獲得的利益，或甲方。
因被侵權(quán)而造成的損失；（2）甲方為制止與乙方有關(guān)的侵權(quán)行為和追究侵權(quán)者責(zé)任而生產(chǎn)的調(diào)查取證費用、訴訟費用、律師費用等。
十、勞動合同的解除。
1、雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。
2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟補償：
2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
2.5被依法勞動教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責(zé)任的。
3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；
3.3勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
4.1在試用期內(nèi)，但應(yīng)當(dāng)提前三天書面通知甲方；
4.2甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；
4.3甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
十一、勞動合同的終止。
1、本合同期滿時，本合同即行終止。
2、雙方經(jīng)協(xié)商一致達成書面協(xié)議時，本合同即行終止。
3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費用由其自行承擔(dān)。
十二、違反勞動合同的責(zé)任。
1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失或損害的，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
2、乙方在合同期內(nèi)，凡有違反服務(wù)期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的，乙方須。
向甲方支付違約金。
3、本合同解除（含終止）時，乙方應(yīng)將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內(nèi)容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內(nèi)容而造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
十三、勞動合同的變更和續(xù)訂。
1、本合同期滿后，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。
2、本合同有效期內(nèi)，任何一方要求變更合同內(nèi)容時，需將變更要求書面交送另一方，另一方應(yīng)在十五天內(nèi)做出書面答復(fù)。雙方協(xié)商一致的，可書面變更合同；雙方未協(xié)商一致達成書面協(xié)議的，本合同繼續(xù)有效。
十四、勞動爭議的處理。
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可按有關(guān)司法程序解決。
十五、其他。
1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實的陳述，即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補償之理由。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可對本合同的條款進行修改或補充。
4、雙方簽定的涉及勞動關(guān)系的后續(xù)文件、協(xié)議等，作為本合同的有效附件。
5、本勞動合同未盡事項，雙方可本著友好協(xié)商的原則解決。
6、本合同以中文和英文書就，如有異議，以中文文本為準(zhǔn)。
甲方：乙方：
法定代表人：護照號碼：
20年月日20年月日。
聘用外籍員工合同怎么簽篇三
一、聘請(外文姓名)(譯名)女士(先生)為英語教師。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。
二、合同期自年月日起至年月日止。
三、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣按月度結(jié)算支付。
四、聘方的義務(wù)：
1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及外國教師的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導(dǎo)，檢查和評估。
4.支付受聘方的報酬。
五、受聘方的義務(wù)：
1.遵守中國的法律，法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。羅馬。
2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排，業(yè)務(wù)指導(dǎo)，檢查和評估。
3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
4.尊重中國的宗教政策。不從事與教師身份不符的活動。
5.尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
六、合同的變更，解除和終止：
1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更，解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。
3，聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的;。
(2)根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;。
4.受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同;。
(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作條件的(2)聘方未按時支付受聘方報酬。
七、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
八、本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同，必須在合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。
受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
九、仲裁。
當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機構(gòu)或北京勞動仲裁委員會申請仲裁。
本合同于年月日在簽訂，一式兩份，每份都以中文和英文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。
聘方簽字：受聘方簽字：
合同附件。
(以下簡稱甲方)聘請(以下簡稱乙方)為外籍教師。雙方本著友好合作的精神簽訂本合同附件，并保證認(rèn)真履行附件中的各項義務(wù)。
乙方姓名：
乙方國籍：證件號碼：
1、乙方在甲方工作的總學(xué)時數(shù)為課時/周。主要擔(dān)任課程有。
英語外教課教學(xué)，乙方應(yīng)能承擔(dān)培杰幼兒園安排的全部課程，同時保證不斷提高授課質(zhì)量。
2、甲方應(yīng)根據(jù)不同班級的教學(xué)要求制定相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容。乙方應(yīng)將教學(xué)計劃和教材內(nèi)容事先交甲方審定，并按指定的時間和地點上課。在教學(xué)過程中，經(jīng)甲方同意，乙方可適當(dāng)調(diào)整教學(xué)計劃或內(nèi)容。乙方根據(jù)教學(xué)需要補充的教材、資料等，應(yīng)經(jīng)甲方同意，方可使用。當(dāng)甲方對乙方進行教學(xué)評估或公開教學(xué)活動時，乙方應(yīng)予以合作。
3、教師需遵從甲方每周課程安排，務(wù)必保證按時授課。在生源和已開設(shè)班級數(shù)目允許的條件下，課時會酌情增加。
4、教師應(yīng)能承擔(dān)一學(xué)期的全部課程，應(yīng)參加教學(xué)討論會議，應(yīng)服從臨時的換課安排。
5、乙方若因個人原因停課，應(yīng)提前安排好替補教師的工作，不得中斷合同期內(nèi)的教學(xué)工作。
6、甲方按月(每月10日)支付乙方工資，時間從年月日至年月日止。
7.合同期限內(nèi)，乙方享受中國法定的節(jié)假日。
本合同附件于年月日，(地點)簽定，中文和英文文本一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。兩種文本具有同等法律效力。
甲方：乙方：
聘用外籍員工合同怎么簽篇四
陳志群律師結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定分析之后，大致答復(fù)如下：
首先，用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，經(jīng)獲準(zhǔn)并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》后方可聘用。因此，聘用外國人應(yīng)申請就業(yè)許可，如未辦理即就業(yè)則屬違法。其次，在中國就業(yè)的外國人應(yīng)持職業(yè)簽證入境（有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理），入境后取得《外國人就業(yè)證》和外國人居留證件，方可在中國境內(nèi)就業(yè)。因此，外國人員工都應(yīng)當(dāng)持職業(yè)簽證入境，如沒有職業(yè)簽證則屬違法。最后，外國人在中國就業(yè)的用人單位必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致。外國人在發(fā)證機關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的，須經(jīng)原發(fā)證機關(guān)批準(zhǔn)，并辦理就業(yè)證變更手續(xù)。外國人離開發(fā)證機關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的，須重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。因此，持有職業(yè)簽證的外國人，變更了用人單位，應(yīng)當(dāng)為其辦理就業(yè)證變更手續(xù)或重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。這三項是用人單位或外籍員工必須辦理的手續(xù)。
同時，陳志群律師提示用人單位兩點：
1、外國人在中國就業(yè)須具備下列條件：
（一）年滿18周歲，身體健康；
（二）具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；
（三）無犯罪記錄；
（四）有確定的聘用單位；
（五）持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。
2、用人單位與被聘用的外國人應(yīng)依法訂立勞動合同。勞動合同的期限最長不得超過五年。
關(guān)于法律風(fēng)險，陳志群律師認(rèn)為存在以下情形：
1、根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二十八條規(guī)定，對違反本規(guī)定未申領(lǐng)就業(yè)證擅自就業(yè)的外國人和未辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位，由公安機關(guān)按《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細(xì)則》第四十四條處理。
而根據(jù)《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細(xì)則》第四十四條規(guī)定，對未經(jīng)中華人民共和國勞動部或者其授權(quán)的部門批準(zhǔn)私自謀職的外國人，在終止其任職或者就業(yè)的同時，可以處1000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并處限期出境。對私自雇用外國人的單位和個人，在終止其雇用行為的同時，可以處5000元以上、5萬元以下的罰款，并責(zé)令其承擔(dān)遣送私自雇用的外國人的全部費用。
2、根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二十九條規(guī)定，對拒絕勞動行政部門檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位、擅自更換職業(yè)、擅自延長就業(yè)期限的外國人，由勞動行政部門收回其就業(yè)證，并提請公安機關(guān)取消其居留資格。對需該機關(guān)遣送出境的，遣送費用由聘用單位或該外國人承擔(dān)。
隨著中國社會日益國際化，上海作為國際大都市，外國人就業(yè)現(xiàn)狀日益增多，用人單位聘用外籍員工的需求也日益增大，但是大多用人單位對聘用外籍員工的相關(guān)法律規(guī)定及注意事項并不熟悉，因此，陳志群律師建議用人單位可考慮向?qū)I(yè)機構(gòu)或人士進行相關(guān)咨詢，以防有不必要的法律風(fēng)險產(chǎn)生。
聘用外籍員工合同怎么簽篇五
甲方(用人單位)全稱：
住所：
聯(lián)系電話：
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)。
乙方(勞動者)姓名：性別。
戶籍所在地：
居民身份證或其他。
有效身份證件號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
外國人就業(yè)證號：
根據(jù)《中華人民共和國。
勞動合同。
法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成為止。其中，訂立第一、二項合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。
【工作內(nèi)容和工作地點】。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，安排乙方從事崗位(工種)工作，乙方必須完成下列工作職責(zé)：。工作地點為。
第三條本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方業(yè)績的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。如乙方工作崗位發(fā)生變動，乙方的工作地點也相應(yīng)變動。
【公司制度】。
第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行。
崗位職責(zé)。
按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的各項。
規(guī)章制度。
第五條甲方制定的《獎懲條例》、《加班管理規(guī)定》、《休假管理規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》、《勞動防護管理規(guī)定》、《工傷管理規(guī)定》等所有規(guī)章制度經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，乙方已確認(rèn)理解規(guī)章制度規(guī)定之內(nèi)容。
【工作時間和休息休假】。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。(三)不定時工時：在保證完成甲方任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
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聘用外籍員工合同怎么簽篇六
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
現(xiàn)在住址：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本。
勞動合同。
以共同遵守。
第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方任工種(崗位)，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時鑒定變更合同。
第二條合同期限。
合同期為年，自年月日至年月日(其中試用期為個月，自年月日至年月日)。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇。
甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇。
1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。
3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
4.員工患病或非因工負(fù)傷，給予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。
第五條勞動紀(jì)律和獎懲辦法。
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。
2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。
第六條甲、乙方解除合同條件。
1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;。
(3)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律;。
(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。
3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;。
(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。
(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償。
1.除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。
2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個月實得工資的生活補助費。
3.對于按照本合同第六條第1項(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。
4.對于按照本合同第六條第1項(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個月實得工資的辭退補償金。
5.對于按照本合同第六條第4項(4)規(guī)定，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費。
第八條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。
任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責(zé)任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費用。
第九條爭議的解決。
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項。
甲方：(簽章)。
乙方：(簽章)。
合同簽訂日期年月日
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聘用外籍員工合同怎么簽篇七
甲方(用人單位)全稱：
住所：
聯(lián)系電話：
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)。
乙方(勞動者)姓名：性別。
戶籍所在地：
居民身份證或其他。
有效身份證件號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
外國人就業(yè)證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成為止。其中，訂立第一、二項合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。
【工作內(nèi)容和工作地點】。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，安排乙方從事崗位(工種)工作，乙方必須完成下列工作職責(zé)：。工作地點為。
第三條本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方業(yè)績的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。如乙方工作崗位發(fā)生變動，乙方的工作地點也相應(yīng)變動。
【公司制度】。
第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
第五條甲方制定的《獎懲條例》、《加班管理規(guī)定》、《休假管理規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》、《勞動防護管理規(guī)定》、《工傷管理規(guī)定》等所有規(guī)章制度經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，乙方已確認(rèn)理解規(guī)章制度規(guī)定之內(nèi)容。
【工作時間和休息休假】。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。(三)不定時工時：在保證完成甲方任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
聘用外籍員工合同怎么簽篇八
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當(dāng)事人基本情況。
甲方（用人單位）名稱_上海?；螜C電科技有限公司。
法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人周林晃_。
單位類型私營企業(yè)。
組織機構(gòu)代碼證號。
聯(lián)系方式及電話。
乙方（勞動者）姓名相川信雄（nobuoaikawa）。
性別男國籍日本護照號碼tz0449496。
聯(lián)系方式及電話浙江省海寧市洛隆路360號新城市花園6幢305室。
二、勞動合同期限。
期限為年年月日止。
四、勞動報酬。
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為rmb24,000.00元/月。
其他福利待遇：
甲方應(yīng)于每月30日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、勞動合同的解除和終止。
乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘；乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________。
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。
以下為空白。
聘用外籍員工合同怎么簽篇九
關(guān)于聘用美國籍________女士的申請(示范文本)
餐飲、銷售服務(wù)等工作。法方是一家國際餐飲連鎖企業(yè)，中方是北京____飯店。本公司于________年開業(yè)至今經(jīng)濟效益與社會效益穩(wěn)步遞增。今年，我公司將大力發(fā)展北京及全國各地的連鎖加盟，所以在市場發(fā)展和銷售方面需要極為專業(yè)的人士來經(jīng)營管理。
________女士能講流利的英語和法語，并會說、寫中文和西班牙文。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學(xué)士等學(xué)位。在工作經(jīng)驗方面。她曾擔(dān)任_______等跨國公司的創(chuàng)辦者、ceo,高級經(jīng)理、律師等重要職位，并對公司的市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經(jīng)驗和金融閱歷。
經(jīng)過我公司全面考查，欲聘請________女士擔(dān)任銷售總監(jiān)職務(wù)，主要負(fù)責(zé)餐廳市場、銷售等事項，為期_______年?，F(xiàn)特向貴處申請辦理外國人就業(yè)許可，煩請貴方批準(zhǔn)并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
北京________公司
___年__月_____日
________〔公章)
關(guān)于聘用法國籍_______先生的申請(分支機構(gòu)申請書示范文本)
________銀行于________年成立，總部設(shè)在上海。主營業(yè)務(wù)包括：吸收公眾存款、代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券、同業(yè)拆借、外匯兌換、結(jié)匯、首匯、代客外匯買賣以及經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
北京分行作為總行的直屬分支機構(gòu)成立于________年。截止到2003年底，分行總資產(chǎn)達到________元。目前為提高我行營銷工作人員素質(zhì)，全力進軍外資企業(yè)市場，為金融企業(yè)人世做好準(zhǔn)備，我行計劃聘請美籍人士________為我行的`市場營銷顧問，主要工作為負(fù)責(zé)我行對外資企業(yè)的營銷、對我行員工進行營銷工作培訓(xùn)以及為我行制定未來幾年的營銷工作計劃等，擬聘用期限一年。
________先生畢業(yè)于_______大學(xué)，參加過很多有關(guān)金融和如何在亞洲開展業(yè)務(wù)方面的研討會，在美國國內(nèi)和國際市場上都創(chuàng)下出色業(yè)績，曾任________公司執(zhí)行副總裁和首席運營官。他以出色的領(lǐng)導(dǎo)才能創(chuàng)下不俗成就：商業(yè)信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發(fā)。
經(jīng)我行全面考查，認(rèn)為________先生為我行急需的人才，故向貴局申請為其辦理外國人就業(yè)許可手續(xù)，請協(xié)助為盼。
________銀行北京分行
_____年____月_____日
____________(公章)
尊敬的_______女士：
經(jīng)過我公司考查，現(xiàn)擬聘請您為_______。
一、工作主要內(nèi)容：
(一)______________
(二)______________
(三)______________
二、工作方式及時間要求：您的工作方式為_______，每年實際工作日不少于_______天。
三、工作報酬：
(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元
(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。
(三)擬聘用期限：________年至________年。
四、工作期間，您必須遵守公司的各項規(guī)章及《勞動法》、《勞動合同法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。
________公司
____(公章)
聘用外籍員工合同怎么簽篇十
尊敬的_______女士：
經(jīng)過我公司考查，現(xiàn)擬聘請您為_______。
一、工作主要內(nèi)容：
(一)______________。
(二)______________。
(三)______________。
二、工作方式及時間要求：您的工作方式為_______，每年實際工作日不少于_______天。
三、工作報酬：
(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元。
(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。
(三)擬聘用期限：________年至________年。
四、工作期間，您必須遵守公司的.各項規(guī)章及《勞動法》、《勞動合同法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。
________公司。
____(公章)。
