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2025年防護用品使用管理制度(實用9篇)
  • 時間:2024-12-31 15:53:27
  • 小編:土豆泥伙計面
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2025年防護用品使用管理制度(實用9篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-12-31 15:53:27
2025年防護用品使用管理制度(實用9篇)
    小編:土豆泥伙計面

總結是一種對過去的回顧,也是對未來的規(guī)劃。編寫一份完美的總結需要我們對所總結的內容進行全面和客觀的分析??偨Y與我們的日常生活息息相關,通過范文的閱讀,我們可以更好地理解總結的目的和意義。

防護用品使用管理制度篇一

員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。企業(yè)根據(jù)安全生產、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要,按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品。

1、有強烈的輻射熱、燒灼危險的作業(yè);

2、有刺割、紋輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè);

3、接觸有毒、有放射性物質,對皮膚有感染的作業(yè);

4、接觸有腐蝕物質的作業(yè);

(二)勞保用品的采購應按質、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品,對于在生產中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經營單位采購。

(三)防護用品的品種、規(guī)格和式樣,應當以符合工種安全要求為主,做到適用、美觀、大方。

(四)禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的防護用品不準轉賣。

(五)勞動防護用品的管理和發(fā)放,涉及每個員工的切身利益,對不按規(guī)定發(fā)放或作業(yè)時不按規(guī)定穿用防護用品的要進行教育和處理,對由此而造成員工傷亡(中毒)事故的,要追究有關領導和責任人的責任。

(六)員工因缺勤(包括事假、病假、產假、工傷假等)或借外單位工作人員在三個月以上者,其防護用品順延使用期。

(七)各崗位人員按規(guī)定穿戴相應的勞動防護用品。

防護用品使用管理制度篇二

職工勞動防護用品是指生產過程中,為確保職工安全與身體健康所必須的用品和護具,如安全帽、工作服、工作鞋、防塵口罩、手套等。為確保正確合理地發(fā)放、使用和管理勞動防護用品、確保職工在工作過程中的安全和健康,結合本單位實際情況,制定勞動防護用品發(fā)放使用管理制度。

1、國家和上級沒有頒發(fā)職工個人防護用品新的發(fā)放標準以前,按本單位編印的.職工勞動保護用品發(fā)放標準執(zhí)行。

2、部門需要購買防護用品時,報請主要負責人同意后購買,否則財務部門不予報銷,所購置防護用品應符合國家標準或行業(yè)標準,且不得超過有效期。

3、使用部門按發(fā)放標準統(tǒng)一發(fā)放給員工,并做好發(fā)放記錄。

4、職工須用的防護用品,必須愛護和正確使用。如不到期損壞或丟失者,一般應由職工自理。若確系質量不好造成過早損壞,由部門負責人報請主要負責人同意后辦理更換手續(xù)。

5、新入職員工由壓力容器管理部門按照工種簽發(fā)。

6、職工在本單位調動,若調換新的工種,勞保用品確定不符合,對職工身體有影響,可由壓力容器管理部門辦理更換手續(xù)。

7、職工調出、離職,必須交回所有防護用品,壓力容器管理部門在調離單上簽字后,勞資部門方可辦理調離手續(xù)。

防護用品使用管理制度篇三

1目的為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,規(guī)范施工現(xiàn)場作業(yè)的安全防護用品的配備、使用和管理,保障從業(yè)人員在施工生產作業(yè)中的安全和健康,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《勞動防護用品配備標準》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件,特制定本制度。

2范圍。

2.1本制度適用于公司建筑施工作業(yè)的勞動防護用品的配備、使用及管理。

2.2從事新建、改建、擴建和拆除等有關建筑活動,應依據(jù)本制度為從業(yè)人員配備相應的勞動防護用品,使其免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害。

3職責。

3.1工程部為本制度的歸口管理部門。負責配備標準的制定,檢查督促下屬單位落實勞動防護用品的配備、使用和管理。

3.2項目部負責勞動防護用品按標準發(fā)放,監(jiān)督進入施工現(xiàn)場的人員正確使用、佩戴勞動防護用品。

3.3財務部負責勞動防護用品的采購和保管。

3.4工會、人力資源部負責監(jiān)督檢查。

4資源需求。

必要的資金保障、適宜的貯存場所。

5基本規(guī)定。

5.1進入施工現(xiàn)場的施工人員和其他人員,應依據(jù)本標準正確佩戴相應的勞動防護用品,以確保施工過程中的安全和健康。

5.2本制度規(guī)定了建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備,使用及管理的基本技術要求。當本制度與國家法律法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸時,應按國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

5.3建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備、使用及管理,除應符合本制度以外,尚應符合國家現(xiàn)行有關標準的規(guī)定。

5.4本制度所列勞動防護用品為從事建筑施工作業(yè)的人員和進入施工現(xiàn)場的其他人員配備的個人防護裝備。

5.5從事施工作業(yè)人員必須配備符合國家現(xiàn)行有關標準的勞動防護用品,并應按規(guī)定正確使用。

5.6勞動防護用品的配備,應按照“誰用工,誰負責”的原則,由用人單位為作業(yè)人員按作業(yè)工種配備。

5.7進入施工現(xiàn)場人員必須佩戴安全帽。作業(yè)人員必須戴安全帽,穿工作鞋和工作服,應按作業(yè)要求正確使用勞動防護用品。在2m及以上的無可靠安全防護設施的高處,懸崖和陡坡作業(yè)時,必須系掛安全帶。

5.8從事機械作業(yè)的女士及長發(fā)者應配備工作帽等個人防護用品。

5.9從事登高架設作業(yè),起重吊裝作業(yè)的施工人員應配備防止滑落的勞動防護用品,應為從事自然強光環(huán)境下作業(yè)的施工人員配備防止強光傷害的勞動防護用品。

5.10從事施工現(xiàn)場臨時用電工程作業(yè)的施工人員應配備防止觸電的勞動防護用品。

5.11從事焊接作業(yè)的施工人員應配備防止觸電、灼傷、強光傷害的勞動防護用品。

5.12從事鍋爐、壓力容器、管道安裝作業(yè)的施工人員應配備防止觸電,強光傷害的勞動防護用品。

5.13從事防水、防腐和油漆作業(yè)的施工人員應配備防止觸電、中毒、灼傷的勞動防護用品。

5.14從事基礎施工、主體結構、屋面施工、裝飾裝修作業(yè)人員,應配備防止身體、手足、眼部等受到傷害的勞動防護用品。

5.15冬期施工期間或作業(yè)環(huán)境溫度較低的,應為作業(yè)人員配備防寒類防護用品。

5.16雨期施工期間應為室外作業(yè)人員配備雨衣,雨鞋等個人防護用品。對環(huán)境潮濕及水中作業(yè)的人員應配備相應的勞動防護用品。

6配備要求。

6.1架子工、起重吊裝工、信號指揮工的勞動防護用品配備應符合下列規(guī)定:

(1)架子工、塔式起重機操作人員、起重吊裝工應配備靈便緊口的工作服,系帶防滑鞋和工作手套。

(2)信號指揮工應配備專用標志服裝。在自然強光環(huán)境條件作業(yè)時,應配備有色防護眼鏡。

6.2電工的勞動防護用品配備應符合下列規(guī)定:

(1)維修電工應配備絕緣鞋,絕緣手套和靈便緊口的工作服。

(2)安裝電工應配備手套和防護眼鏡。

(3)高壓電氣作業(yè)時,應配備相應等級的絕緣鞋、手套和有色防護眼鏡。

6.3電焊工、氣割工的勞動防護品配備應符合下列規(guī)定:

(1)電焊工,氣割工應配備阻燃防護服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護面罩。在高處作業(yè)時,應配備安全帽與面罩連接式焊接防護面罩和阻燃安全帶。

(2)從事清除焊渣作業(yè)時,應配備防護眼鏡。

(3)從事磨削鎢極作業(yè)時,應配備手套、防塵口罩和防護眼鏡。

(4)從事酸堿等腐蝕性作業(yè)時,應配備防腐蝕性工作服、耐酸堿肢鞋、耐酸堿手套、防護口罩和防護眼鏡。

(5)在密閉環(huán)境中或通風不良的環(huán)境下,應配備送風式防護面罩。

6.4鍋爐、壓力容器及管道安裝工的勞動防護用品配備應符合下列規(guī)定:

(1)鍋爐及壓力容器安裝工、管道安裝工應配備緊口工作服和保護足趾安全鞋。在強光環(huán)境條件作業(yè)時,應配備有色防護眼鏡。

(2)在地下或潮濕場所,應配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。

6.5油漆工在從事涂刷、噴漆作業(yè)時,應配備防靜電工作服、防。

靜電鞋;防靜電手套、防毒口罩和防護眼鏡;從事砂紙打磨作業(yè)時,應配備防塵口罩和密閉式防護眼鏡。

6.6普通工在從事淋灰、篩灰作業(yè)時,應配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩,應配備防護眼鏡;從事抬、扛物料作業(yè)時,應配備墊肩;從事人工挖擴樁孔丼下作業(yè)時,應配備雨靴、手套和安全繩;從事拆除工作時,應配備保護足趾安全鞋、手套。

6.7混凝土工應配備工作服,系帶高腰防滑鞋,鞋蓋,防塵口罩和手套,宜配備防護眼鏡;從事混凝土澆筑作業(yè)時,應配備肢鞋和手套;從事混凝土振搗作業(yè)時,應配備絕緣肢鞋,絕緣手套。

6.8瓦工、砌筑工應配備保護足趾安全鞋,肢面手套和普通工作服。

6.9抹灰工應配備高腰布面腳底防滑鞋和手套,宜配備防護眼鏡。

6.10磨石工應配備緊口工作服、絕緣肢鞋、絕緣手套和防塵口罩。

6.11石工應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩,宜配備防護服鏡。

6.12木工從事機械作業(yè)時,應配備緊口工作服,防噪聲耳罩和防塵口罩,宜配備防護眼鏡。

6.13鋼筋工應配備緊口工作服,保護足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時,應配備防塵口罩,宜配備防護眼鏡。

6.14防水工的勞動防護用品配備應符合下列規(guī)定:

(1)從事涂刷作業(yè)時,應配備防靜電工作服,防靜電鞋和鞋蓋,防護手套,防毒口覃和防護眼鏡。

(2)從事瀝青熔化,運送作業(yè)時,應配備防燙工作服,高腰布面肢底防滑鞋和鞋蓋,工作帽,耐高溫長手套,防毒口罩和防護眼鏡。

6.15玻璃工應配備工作服和防切割手套;從事打磨玻璃作業(yè)時,應配備防塵口罩,宜配備防護眼鏡。

6.16司爐工應配備耐高溫工作服,保護足趾安全鞋,工作帽,防護手套和防塵口罩,宜配備防護眼鏡;從事添加燃料作業(yè)時,應配備有色防沖擊眼鏡。

6.17鉗工、鉚工、通風工的勞動防護用品配備應符合下列規(guī)定:

(1)從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時,應配備緊口工作服和防護眼鏡。

(2)從事剔鑿作業(yè)時,應配備手套和防護眼鏡;從事搬抬作業(yè)時,應配備保護足趾安全鞋和手套。

(3)從事石棉、破璃棉等含塵毒材料作業(yè)時,操作人員應配備防異物工作服、防塵口罩、風帽、風鏡和薄膜手套。

6.18筑爐工從事磨磚,切磚作業(yè)時,應配備緊口工作服,保護足趾安全鞋,手套和防塵口罩,宜配備防護眼鏡。

防護用品使用管理制度篇四

一、采購、個人使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護用品等,必須符合《安全帽》(gb2811)、《安全帶》(gb6095)及其他勞動防護用品相關國家標準的要求。不得采購和使用無安全標記或不符合國家相關標準要求的勞動防護用品。

二、采購勞動防護用品時,應查驗勞動防護用品生產廠家或供貨商的生產、經營資格,驗明商品合格證明和商品標識,收集法定檢驗機構出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復印件。以確保采購勞動防護用品的質量符合安全使用要求。

三、購置的勞動防護用品按照相關規(guī)定按批量進行安全性能試驗、檢驗,并按照有關要求進行周期性檢驗。

四、勞動防護用品的發(fā)放和管理堅持“誰用工、誰負責”的原則,實行免費發(fā)放,不得以貨幣或實物替代。購置的勞動防護用品應有采購、發(fā)放管理臺帳,臺帳中應明確領取人簽字手續(xù),管理臺帳保存期限不得少于兩年。

五、勞動防護用品應專人管理,貯存過程中通風,避光,隔熱,并避免化學品的侵蝕。對施工作業(yè)人員勞動防護用品使用情況定期檢查,督促相關分包企業(yè)和人員正確使用勞動防護用品。

六、加強對施工作業(yè)人員的教育培訓,保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動防護用品。工程項目部應有教育培訓記錄,有培訓人員和被培訓人員的簽名和時間。

七、對損壞或性能不符合防護條件的防護用品應予以報廢。

防護用品使用管理制度篇五

為規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,特制定本規(guī)定。

3.1安全高級主管是勞動防護用品的綜合監(jiān)督管理人員,負責勞動防護用品配備標準制(修)訂、購置計劃審核、實施過程監(jiān)督、費用核銷審核的監(jiān)督管理。

3.2物資主管負責勞動防護用品的采購、驗收,庫管員負責勞動防護用品的保管和發(fā)放。

3.3財務部門負責費用核銷和監(jiān)督。

2)呼吸護具類:防塵口罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長管面具。

3)眼(面)護具類:焊接眼面防護具、防沖劑眼護具、防電弧眼護具。

4)防護服類:防靜電工作服。

5)防護鞋類:保護足趾安全鞋、防靜電鞋、防穿刺鞋、電絕緣鞋、耐酸堿皮鞋;

6)防墜落護具類:安全帶、安全網(wǎng)。

1)普通勞動防護皮鞋、工礦靴等。

2)一般防護服、防護雨衣、抗油據(jù)水防護服等。3)帆布手套、白紗手套、焊工手套等。

4.2.1行政主管應及時編制的勞動防護用品購置計劃上報,安全高級主管會同財務部門統(tǒng)一審核、匯總后,報公司主管領導批準,下發(fā)購置計劃。

4.3.1勞動防護用品由物資主管依照購置計劃、配備標準和勞動防護用品定樣,在合格供應商中選擇采購。

4.3.2安全高級主管、財務主管及時對勞動防護用品的費用審核、核銷。安全高級主管依據(jù)購置計劃對采購發(fā)票進行審核確認,財務結算人員依據(jù)安全高級主管的審核意見予以核銷。

4.4發(fā)放管理。

4.4.1凡與公司依法訂立勞動合同的從業(yè)人員,都應配發(fā)勞動防護用品。

4.4.3個人勞動防護用品配備標準未列入的工種,按相近工種配備。

4.4.4從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境作業(yè)的員工,應按主要作業(yè)工種或最惡劣環(huán)境配備勞動防護用品。

4.4.5為員工配發(fā)的勞動防護用品安全防護性能必須符合國家或行業(yè)標準,應嚴格按照不同工種、不同作業(yè)環(huán)境和條件,配發(fā)相應防護功能的勞動防護用品在。在易燃易爆場所工作的員工須配發(fā)防靜電勞動防護用品。

4.4.7長期勞務工的勞動防護用品配備可參照此標準執(zhí)行。4.5使用管理4.5.1各單位要按規(guī)定教育、監(jiān)督員工正確佩戴、使用勞動防護用品。不得穿(佩)戴功能失效或超期的勞動防護用品。

4.5.2對安全性能較高、正常工作時一般不易損壞的勞動防護用品,應有有效的功能最低指標和有效的使用期限要求,實行強制檢驗或報廢制度,嚴禁使用報廢或過期的防護用品。

4.5.3強制報廢、過期的或有放射性物質污染的勞動防護用品應有單位集中收回處理。

4.5.4各種勞動防護用品的報廢、檢驗見附錄4.6監(jiān)督與考核。

4.6.1各單位兼職安全員應對采購的勞動防護用品定期進行檢查。

4.6.2每年由安全高級主管牽頭,會同使用部門、物資主管等對勞動保防護用品采購、質量進行一次專項檢查,各級領導、安全高級主管應對員工的勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查,并按安全考核和獎懲規(guī)定進行考核。

4.7變更管理。

當國家或行業(yè)出臺有關勞動防護用品管理的新制度、新標準和現(xiàn)行的配備標準不適應時,應及時修訂本規(guī)定。

防護用品使用管理制度篇六

2.由公司行政辦公室負責每月進行防護用品的發(fā)放,職工在發(fā)。

放臺賬上簽字后領取,特殊防護用品每半年發(fā)放一次,手套、耳塞每月發(fā)放一次,每次沒人手套4付,耳塞2對,防毒面具和防護眼鏡每半年發(fā)放一次,每次每人1個。

3.一人進行多工種作業(yè)的,按從事主工種的標準發(fā)放給防護用。

品。

4.防護用品使用不到使用期一半時間,調換其他工作時應將舊。

防護用品進行上交。

5.各種防護用品,按期領發(fā),不得提前發(fā)放,嚴禁行政辦公品。

6.職工應正確使用勞動防護用品,妥善愛護,負責保管不得任。

意轉讓、公司對防護用品使用比較好的職工進行表揚,對無故丟失,損壞的給予教育及折價賠償?shù)奶幏帧?/p>

唐山龐大興沃汽車銷售服務有限公司。

防護用品使用管理制度篇七

勞動防護用品,是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害,而由用人單位無償提供給個人穿(佩)戴的用品,是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施,不是生活福利待遇。用人單位應根據(jù)企業(yè)安全生產、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給職工個人的勞動防護用品。用人單位應指導、督促勞動者在作業(yè)時正確使用。

本公司根據(jù)國家經貿委《勞動防護用品配備標準(試行)》(國經貿安全[2000]189號),結合公司實際情況制訂本管理制度。

一、使用勞動防護用品的原則要求。

1.使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件,需要保護的部位和要求,科學合理地進行選型。

2.使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3.勞動防護用品,必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用,或使用不符合安全要求的護具,禁止違章使用或擅自代用。

4.特殊防護用品,如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。

5.職工進入生產崗位、檢修現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品,并正確使用勞動防護用品,否則,按違章論處。

6.不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品,不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所,明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣,應當以符合安全生產要求為主,做到適用美觀、大方。

7.勞動防護用品應妥善保護,不得拆改,應經常保持整潔、完好,起到有效的保護作用,如有缺損應及時處理。

1.勞動防護用品的發(fā)放標準和發(fā)放周期,由企業(yè)的安全、技術部門根據(jù)《勞動防護用品配備標準》,根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件,配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。

2.對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品,防毒面縣,防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品,必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全,并保證質量。

3.安全、技術部門應對購進的勞動防護用品進行驗收。安全、技術部門和工會組織進行督促檢查。

4.公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品,應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。

5.凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的,應另配或借用所需的其它勞動防護用品。

6.防毒面具的發(fā)放應根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類,準確地選擇相應的濾毒罐(盒),每次使用前應仔細檢查是否有效,并按國家標準規(guī)定,定期更換濾毒罐(盒)。

7.生產管理、安全、技術部門等有關人員,應根據(jù)其經常進入的生產區(qū)域,配備相應的勞動防護用品。

8.企業(yè)應有公用的安全帽、工作服,供外來參觀、學習、檢查工作人蒞臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔,專人保管。

9.在生產設備受損或失效時,有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所,除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外,還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具,以備逃生、搶救時應急使用。公司安全人員應定期檢查這些防毒護具,保證其處于良好待用狀態(tài)。

10.一般個人勞動保護用品必須按照規(guī)定的時間按時發(fā)放,不得拖延。特殊勞動保護用品,若需要時可向責任勞動保護用品發(fā)放的部門提出申請經同意后發(fā)放。

11、建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調轉手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

12.凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護用品,應指定專人管理。如有丟失,要查清責任,折價賠償。屬于借用的,應按時交還。

13.勞動防護用品應定期檢查,失效后應報廢。

14.禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的防護用品不準轉賣。

1.對特種勞動防護用品,國家實施安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護用品,應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。

2.能夠有效地預防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。

3.必須符合安全要求,適用、美觀、大方,使職工穿著舒適,佩戴使用方便,不妨礙作業(yè)活動。

防護用品使用管理制度篇八

1、現(xiàn)場電氣工器具必須按定置擺放在工器具柜內。工器具柜要求保持整齊干凈,列入交接班檢查內容。檢查工器具及其附屬件(檢驗標簽、測試導線、電池等)齊全完好,工器具柜衛(wèi)生清潔。發(fā)現(xiàn)工器具丟失或損壞,按運行二部規(guī)定對當班值進行考核。

2、使用電氣工器具前,必須檢查工器具性能完好。

3、所有操作把手要求存放在集控室電氣工器具柜內,配電室內不得存放。發(fā)現(xiàn)配電室內存放操作把手或操作把手丟失、損壞,按運行二部規(guī)定對當班值進行考核。

4、10kv及以上設備停送電操作必須帶絕緣手套,穿絕緣靴;380v及以下設備停送電操作必須帶絕緣手套和穿絕緣鞋。

5、使用萬用表、鉗型電流表、搖表進行測量工作時,應由兩人進行。

6、使用紅外線測溫儀對設備測溫時,必須保持足夠的安全距離,以免造成觸電。

7、使用電筆或驗電器對設備進行驗電時,必須檢查電筆或驗電器合格且電壓等級與被測設備相符。10kv及以上設備驗電必須帶絕緣手套。

8、裝拆接地線(接地刀),必須帶絕緣手套,穿絕緣靴。

9、裝拆保險(熔斷器),應帶護目眼鏡和絕緣手套并使用絕緣夾鉗。

10、查找10kv及以上設備接地時,必須穿絕緣靴;接觸設備的外殼和架構時必須帶絕緣手套。

11、巡視電氣設備、及在電氣設備區(qū)域活動時必須穿絕緣鞋;雷雨天氣巡視室外高壓設備時,必須穿絕緣靴。

12、所有工器具必須按規(guī)定進行使用,并檢查檢驗合格證完好,專工定期檢查。發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定使用和檢驗合格證脫落丟失,按運行二部規(guī)定進行考核。

13、現(xiàn)場安全標示牌分類放置,按工作票要求掛到現(xiàn)場的標示牌,工作票終結時必須收回,如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場遺留者考核當值。

防護用品使用管理制度篇九

第一條從業(yè)人員的勞動防護用品是保障員工在生產過程中的安全與健康的一種輔助性、預防性措施。

第二條勞動防護用品必須依據(jù)安全生產、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放。

第三條用人單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準的勞動防護用品。

第四條勞動防護用品由用人單位提供,不得以貨幣或其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品,否則將嚴肅追究責任人責任。

第五條用人單位有責任教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

第六條各單位應建立健全勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。購置的勞保發(fā)票應注明所購品種、數(shù)量、單價,經安技處登記、簽字并報主管領導簽字后方可報銷。

第七條各單位采購、發(fā)放和使用的勞動防護用品,必須是具有《國家特種勞動防護用品安全生產許可證》或《勞動防護用品產品合格證證》和《安全鑒定證》的產品。

第八條單位安全生產管理部門應協(xié)同各單位、各部門認真做好對新購勞動防護用品的驗收工作,杜絕假冒、偽劣勞動防護用品進入施工現(xiàn)場。

第九條從業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護用品,確保勞動防護用品在使用期內防護性能完好。

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通過制定計劃,我們能夠提前預判可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn),做好充分準備。與他人分享計劃,尋求意見和反饋,可以獲得更多的思路和建議。通過學習這些范文,我們可以更好地掌握
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。什么樣的總結才是有
在日常生活中,我們需要關注和探索許多不同的領域??偨Y要言簡意賅,言之有物。以下是一些有關藝術創(chuàng)作的經驗,希望對創(chuàng)作者們能有所啟發(fā)。八一建軍節(jié)文藝晚會主持詞100
報告是一種對特定話題進行詳盡說明和分析的書面陳述材料,它具有系統(tǒng)性和客觀性。在報告的結尾部分,我們可以進行總結和展望,以提供對未來發(fā)展方向的思考和建議。這份報告
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧??偨Y書寫有哪些要求呢?我們怎樣才
運動對于身體健康至關重要,我們應該每天都保持一定的運動量。我們可以通過回顧過去的努力和結果,總結出經驗和教訓??偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和
教育是培養(yǎng)人的全面發(fā)展和提升人的素質,它對個人和社會有著重要影響。如何有效管理時間在下面,我們列舉了一些實用的總結指導原則,希望對大家的寫作有所幫助。幽默風趣婚
讀后感是對讀完一本書、一篇文章或一段文字后所產生的自發(fā)性評價和回憶。那么怎樣寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢?首先,我們需要全面理解所讀內容,不僅要看到字面意思,更要深入思
通過對過去的總結,我們可以發(fā)現(xiàn)規(guī)律,從而更好地把握當前和未來的機遇。需要明確總結的范圍和重點,避免過于籠統(tǒng)或瑣碎??偨Y范文可以幫助我們拓寬思路,提供新的創(chuàng)作靈感
演講稿需要通過恰當?shù)恼Z言和邏輯結構引起聽眾的興趣和思考。組織好演講稿的結構,包括導入部分、主體段落和結尾部分,確保思路清晰連貫。想要進一步提高演講能力,可以參加
演講稿是一種通過口頭形式向觀眾傳達特定信息或觀點的演講形式,它可以用于各種場合,如學校演講比賽、企業(yè)宣講會等。演講稿的目的是引起聽眾的注意,傳遞信息,激發(fā)共鳴,
散文是一種以抒發(fā)個人感情和抒發(fā)思想為主要目的的文學體裁??偨Y需要突出主要成果和亮點,避免瑣碎細節(jié)。以下是專家為大家總結的一些有效的學習方法,希望能給你帶來幫助。
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
媒體是信息傳播的橋梁,它對于塑造公眾輿論有著重要的影響力。文章的開頭要引人入勝,激發(fā)讀者的閱讀興趣。總結范文中包含了一些實用的寫作技巧和方法,可以幫助我們提升寫
了解并熟悉一些學科的基本原理和概念。怎樣培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和情緒?請大家參考以下范文,自己動手寫一篇總結,并進行相互之間的交流和評析。植樹節(jié)日記50字篇一今天是
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢
隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文
制定計劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢?下面是我給大家整理的計
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告,那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文
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總結不僅可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題,還可以為我們提供解決問題的思路和方法??偨Y不僅要注重事實的陳述,還要分析原因和找到問題的根源。以下是一些經典的案例分析和解決辦法,
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方案是指為解決問題或實現(xiàn)某個目標而擬定的具體步驟和方法,它可以幫助我們合理安排時間和資源,達到工作或學習的最佳效果。不同的問題或目標需要制定不同的方案,因此選擇
堅持鍛煉身體,保持健康的生活方式。如何保持健康的生活方式是每個人都需要重視的話題。如果您對總結的寫作方式和技巧感到困惑,以下是一些參考資料,供您學習使用。端午節(jié)
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演講稿是一種口頭表達形式,以表達者向聽眾傳達特定信息或觀點為主要目的,屬于公眾演講的一種形式,它可以在各種場合中使用,如學校演講比賽、企業(yè)內部會議等。撰寫一篇出
為了確定工作或事情順利開展,常常需要預先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎?以下是
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人
總結可以幫助我們回顧過去,了解自己的成長和進步。完美的總結需要有一個明確的目標和規(guī)劃,確保思路清晰、主題鮮明??偨Y是一種常見的寫作形式,通過閱讀范文可以了解到不
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范
編寫報告時,我們需要根據(jù)受眾和目的來確定報告的深度和詳細程度。要寫一篇較為完美的報告,首先需要對所研究的主題進行充分的了解。這是一份針對教育培訓行業(yè)的競爭分析報
編寫報告可以幫助我們系統(tǒng)地整理和總結所掌握的知識和信息。要寫一篇較為完美的報告,首先需要明確報告的目的和受眾。以下是一些經典報告的片段,通過閱讀和分析可以更好地
一個好的報告能夠清晰地傳達信息,提供準確的分析和結論,對決策和問題解決起到重要的指導作用。在撰寫報告時,我們應該注意適當使用術語和專業(yè)詞匯,以確保信息的準確與可
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編
總結是對經驗和知識的鞏固和提煉,使其更有價值和意義。掌握一些寫作技巧可以讓我們的文字更富有表現(xiàn)力。希望以上總結范文能夠幫助大家提高寫作水平,寫出更加精彩和優(yōu)秀的
領導力是指個人具有影響和激勵他人的能力,良好的領導力可以提高團隊的凝聚力和效率??偨Y是回顧過去、展望未來的橋梁,我想我們需要運用總結的思維方式做出更好的決策。以
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一
心得體會不僅僅是對經驗的簡單回顧,更是對自己成長和發(fā)展的思考。寫心得體會時,要注意把握好篇幅和重點,突出自己的核心觀點和體會。通過閱讀這些心得體會范文,你能夠更
總結是對我們經歷的一段時間內所學到的知識、經驗和感悟進行梳理和歸納的過程。時間是不可逆轉的流逝,我們應該合理利用時間,追求自己的價值和成就。這些范文涵蓋了不同領
經常進行報告撰寫和交流可以提升自己的表達能力和思維邏輯。在報告中要注意選擇合適的信息和數(shù)據(jù),以支撐論證和結論。注意在參考報告范文時,避免直接抄襲,要根據(jù)自己的研
總結可以讓我們更清晰地認識到自己的優(yōu)勢和劣勢。需要反思過去的經驗和教訓;請看以下總結范文,或許能夠給你一些靈感和啟示。退出部門申請書篇一尊敬的政法學院團委學生會
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是
科學是我們認識和改造世界的工具,它推動了人類社會的進步。在總結中,要注重事實和數(shù)據(jù)的支撐,盡量以客觀的證據(jù)證明觀點的正確性。以下是小編為大家收集的范文,希望能給
光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢?下面是我給大家
報告的內容應當客觀真實,分析深入,有助于解決問題和提出建議。報告應該具有良好的結構和邏輯,可以根據(jù)主題進行分節(jié),清晰地展示材料和觀點。注意在參考報告范文時,避免
報告可以是個人或團體針對某個主題或問題所做的詳細調查和分析的結果。使用清晰簡潔的語言表達觀點,避免使用廢話和冗長的描述。這些報告涵蓋了各個領域和主題,可以幫助我
報告的語言應該正式、準確,不能夾雜個人情感和主觀色彩。要注意報告的風格和格式,遵循相關的規(guī)范和要求。這些范文展示了不同層次和領域的優(yōu)秀報告,可以激發(fā)我們對寫作的
報告可以通過圖表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等方式來支持和展示觀點。報告中的每個段落應緊密圍繞主題展開,不要偏離主題和引入無關信息。報告的目的是為了分享和傳達信息,引發(fā)深思和討論
報告通常包含背景介紹、調研方法、數(shù)據(jù)分析和結論等內容。在寫作之前,要明確報告的目的和受眾,以確定報告的內容和寫作風格。以下是小編為大家收集的報告范文,供大家參考
制定計劃可以提高我們的目標實現(xiàn)率,增強個人成就感。計劃制定后,需要進行有效的溝通和協(xié)調,確保所有相關人員都能理解和支持。以下是一些關于計劃編制的專家建議,希望對
在經濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的最新報
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。幼兒教
總結是一種對自己成長軌跡的記錄,可以為我們未來的發(fā)展提供有力的證明。怎樣應對壓力和挫折,保持積極向上的心態(tài),持之以恒地追求目標?以下是我為大家準備的一些總結范文
心得體會是我們在學習和工作生活中的一種反思和總結,它能夠幫助我們對自己的經驗和學習成果進行梳理和歸納。心得體會是一種很有價值的寫作方式,它可以讓我們更好地理解和
為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案書寫有哪些要求
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通過撰寫報告,我們可以加深對相關問題的理解,并從中反思和總結經驗。平衡報告的詳細信息和可讀性。這份報告詳細介紹了某一重要課題的研究方法和實驗結果。教導主任個人述
我們得到了一些心得體會以后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?下面我給大家整理了一些心得
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜
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報告的寫作要注意避免使用復雜的術語和專業(yè)名詞,以保證讀者的理解。使用簡潔明了的語言和圖表、表格等可視化工具來展示數(shù)據(jù)。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀報告范文,供
當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大
心得體會是我們記錄成長過程中階段性成果和感悟的有效方式,也是對自己和他人的一種分享和啟發(fā)。寫心得體會時要注意邏輯清晰,條理分明,避免內容的雜亂和重復。通過閱讀他
對于這次項目的總結來看,我們需要提高溝通和協(xié)調能力。在寫總結時,我們應該突出重點,以清晰地傳達所要總結的核心內容。接下來是一些總結精華,希望對您的寫作有所幫助。
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調著人與人,人與事之間的關系。那么合同應該怎么制定才合適呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大
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當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得體會呢?
演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,比較靈活,便于臨場發(fā)揮,真實感強,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢?接下來我
總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中
總結不僅僅是一種書面材料,更是一種對自己經歷的深思熟慮和總結。寫總結是一個不斷學習和提升的過程,可以向他人請教和借鑒優(yōu)秀的總結經驗。以下是一些非常有用的總結寫作
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家?guī)淼挠?/div>
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需
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