一鍵復(fù)制
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
應(yīng)用文通知高考應(yīng)用文通知篇一
1、 體檢分五批進行：3月9—13日后附名單；
2、 地點：新城大道41號公共衛(wèi)生中心大樓（廣電中心西側(cè)）；
3、 體檢前一天請進清談飲食、勿飲酒，晚上8時后勿進食；
7、 不允許擅自調(diào)換體檢名單（如有特殊情況，請?zhí)崆芭c行政部聯(lián)系）；
8、 請員工自行到達體檢中心，員工之間互相照顧、注意安全，公司將 不負(fù)責(zé)接送。
（公交線路：2、69、6、32、52、55、201、301、28路至廣電中心下車。）
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二o**年*月**日
應(yīng)用文通知高考應(yīng)用文通知篇二
一、參檢人員：公司全體員工
二、體檢時間：
三、體檢地點：
四、詳細(xì)地址：
五、注意事項：
1、周六早需空腹、不喝水，周五晚忌大量飲酒及食用過于油膩食物；
4、體檢中心免費提供營養(yǎng)早餐；
5、體檢期間請帶好隨身物品，避免漏項；
特此通知。
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二o**年*月**日
應(yīng)用文通知高考應(yīng)用文通知篇三
為確保售樓部統(tǒng)一規(guī)范的良好形象，更好地體現(xiàn)員工的精神面貌，并且能夠明確員工身份易于管理，自即日起(3月13日)起，全體員工需佩帶工牌上班，請各部門統(tǒng)一規(guī)范佩戴。
佩帶工牌注意事項：
1、若員工在崗期間沒有佩帶工牌，按照公司規(guī)定處罰10元/次。
2、丟失或損壞工牌者，工牌工本費為10元/個。
特此通知!
邢臺順泰房地產(chǎn)(寧晉)辦公室
20xx-3-13
應(yīng)用文通知高考應(yīng)用文通知篇四
（一）文種常識
1.概念
通知是傳達要求下級機關(guān)（人員）辦理和需要有關(guān)單位（人員）周知或者執(zhí)行的事項，任免人員時使用的文種。
2.文種特征
（1）發(fā)布性。
（2）中轉(zhuǎn)性。
（3）廣泛性。
（4）告之性。
為了便于工作，有必要將某些事項、信息傳達和告知給有關(guān)單位和人員知曉。這類通知起知照作用，如設(shè)置機構(gòu)通知，啟用印章通知，會議通知等等。例如《飛利達電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校關(guān)于設(shè)立公開課的通知》、《××公司關(guān)于舉辦勞資干部培訓(xùn)班的通知》、《××市總工會關(guān)于召開第三屆工會代表大會的通知》、《××大學(xué)關(guān)于舉行校慶三十周年紀(jì)念活動的通知》。
（二）格式掃描
通知一般由四個部分構(gòu)成：標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、落款。
標(biāo)題中的事由如果十分重要或非常緊急，可在文種前加上“重要”、“緊急”等詞語；如果是兩個及以上機關(guān)聯(lián)合行文，加“聯(lián)合”；是對不久前發(fā)的文件內(nèi)容進行補充，加“補充”。
正文一般由緣由和目的、通知事項、執(zhí)行要求三部分構(gòu)成。通知的緣由和目的是通知正文的導(dǎo)語，要交代清楚為什么制發(fā)該通知，一般寫得簡潔明了。過渡語往往用“現(xiàn)通知如下”、“現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下”、“現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下”、“特作如下緊急通知”等。
二、通 報
（一）文種常識
1.通報的概念
通報是對典型的先進事跡、人物進行表彰，對嚴(yán)重的錯誤予以批評教育，對重要的經(jīng)審核情況予以傳遞溝通的一種常用公文。
2.通報的.特點
（1）嚴(yán)肅性。
（2）典型性。
（3）時效性。
（4）用事實說話。
3.通報的種類
（1）表彰性通報。
（2）批評性通報。
（3）事項性通報。
（二）寫法指要
通報一般由標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、落款四部分構(gòu)成。標(biāo)題、主送機關(guān)、落款這三部分的寫法與通知相同，我們主要介紹正文的寫法。
不同類型的通報，其正文寫法也不盡相同。我們分別介紹。
1.表彰性通報
正文由三部分組成：
（1）事項：概括地敘述先進事跡或先進經(jīng)驗。
（2）決定：撰寫經(jīng)過研究，對先進群體或個人作出的表彰決定。
（3）號召：發(fā)出向先進人物或先進經(jīng)驗學(xué)習(xí)的號召。
2.批評性通報
其正文一般由緣由、事項、分析、要求四部分構(gòu)成。
（1）緣由：寫通報事由和發(fā)文機關(guān)的態(tài)度。
（2）概要寫出所批評對象的錯誤事實。
（3）分析：闡述分析所批評事項的性質(zhì)、歸納出教訓(xùn)所在。
3.事項性通報
事項性通報首先寫明所通報的情況，對主要情節(jié)進行客觀敘述，注意把人物、時間、地點、事件、結(jié)果寫清楚。其次寫事項的現(xiàn)況，即事情發(fā)生后的臨時處理情況。最后要寫明發(fā)文機關(guān)的意見和要求，可以在對客觀事實分析的基礎(chǔ)上提出。
（三）寫作須知
1.事例要典型
2.情況要真實
3.詳略要得當(dāng)
4.分析要準(zhǔn)確
5.通報要及時
應(yīng)用文通知高考應(yīng)用文通知篇五
了解通知、通報的結(jié)構(gòu)和寫作要求，掌握通知、通報的適用范圍。
根據(jù)要求正確選擇文種寫出合乎規(guī)范的通知、通報。
兩課時
1、概念
通知是知照性公文，“適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，傳達要求下級機關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知傳達或者執(zhí)行的事項，任免人員”的公文。
2、特點
（1）知照性。通知的主要功能在于知照。
（2）廣泛性。通知的廣泛性表現(xiàn)在多方面。
（3）時效性。通知有一定的時效要求。
3、種類
根據(jù)內(nèi)容的不同，通知大體可以分為四類。
（1）批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)、頒發(fā)性通知。
（2）指示性通知。用于布置下級機關(guān)工作事項，指示工作方法、步驟。
（3）會議通知。是組織會議的單位制發(fā)的公文。
（4）任免人員的通知。用于任免干部。
4、格式與寫法
通知的格式，包括標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、落款。
（1）標(biāo)題
由制發(fā)機關(guān)、事由、文種三部分組成。
（2）主送機關(guān)
寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。
（3）正文
另起一行，空兩格寫正文。
（4）落款署名和日期。
寫通知一般采用條款式行文，可以簡明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照執(zhí)行。
5、寫作要求與例文分析
（1）指示性通知：須寫明提出指示的'根據(jù)與指示事項，內(nèi)容要求明確具體。
（2）頒布或轉(zhuǎn)發(fā)性通知:要求在正文中簡短地說明所頒布或轉(zhuǎn)發(fā)的公文的制發(fā)機關(guān)、制發(fā)（批準(zhǔn)、生效）日期與公文標(biāo)題以及頒發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的目的、意義與要求等。被頒布或轉(zhuǎn)發(fā)的公文均為通知的附件，須注明附件的序號與標(biāo)題、件數(shù)。
（3）任免人員的通知：要求寫明批準(zhǔn)的機關(guān)、日期與被任免人員的職務(wù)、姓名。
（4）會議通知：要求寫明召開會議的名稱、目的、議題、時間、會址、對參加會議人員的要求（如準(zhǔn)備發(fā)言、文件、論文、生活用品等）、注意事項以及籌辦會議單位名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系地址、電話號碼、電報掛號、會議食宿安排、去會址路線、接洽標(biāo)志等。
1、概念
通報是“適用于表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況”的 行政公文。
2、特點
（1）典型性。
（2）指導(dǎo)性。
（3）時效性。
3、種類
（1）表彰通報。
（2）批評通報。
（3）情況通報。
4、格式與寫法
通報由標(biāo)題、發(fā)文字號、主送機關(guān)、正文、落款構(gòu)成。
（1）通報的標(biāo)題：發(fā)文機關(guān)、主要內(nèi)容、文種。
（2）通報的正文
①表彰及批評通報
a）介紹事實與現(xiàn)象；
b）揭示事實的性質(zhì)、意義；
c）做出表彰或處理決定；
d）提出希望和要求。
②情況通報
a）緣由和目的；
b）情況和信息；
c）希望和要求。
5、寫作要求與例文分析
（1）通報一般不提出具體工作要求。
（2）通報文風(fēng)要樸實。
（3）通報觀點要鮮明，提倡什么，反對什么，要是非分明，忌含糊其詞。
通知、通報各自的特點、種類和適用范圍有什么聯(lián)系？
應(yīng)用文通知高考應(yīng)用文通知篇六
一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班的部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實際情況發(fā)放。
三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工的人身和財產(chǎn)安全。
四、各各部門、各辦公室要安排好值班人員，保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人員的名單及聯(lián)系電話報綜合科。
五、各部門負(fù)責(zé)人要做好值班檢查工作，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求;對無故脫崗人員要進行嚴(yán)厲批評，造成責(zé)任事故的，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的責(zé)任。
五、國慶節(jié)期間設(shè)總值班室，聯(lián)系電話：.
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