一鍵復(fù)制
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
反三違的工作方案反三違活動總結(jié)報告篇一
礦成立“三違”治理領(lǐng)導(dǎo)小組，×××、×××任組長，×××任副組長，×××同志具體負(fù)責(zé)“三違”治理的日常組織領(lǐng)導(dǎo)工作。安監(jiān)部、生產(chǎn)部(生產(chǎn)辦)、政工部、群工部、財資部、企管部、黨政辦等單位和部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員?！叭`”治理活動辦公室設(shè)在安監(jiān)部，負(fù)責(zé)全礦“三違”的追查分析、統(tǒng)計(jì)上報等日常性工作，負(fù)責(zé)對各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)反“三違”情況進(jìn)行檢查和考核。
1、“三違”人員的安全意識有明顯提高，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象;
3、“三違”人數(shù)有大幅度下降;
4、消除違章因素造成的各類事故，實(shí)現(xiàn)安全年。
先由礦安監(jiān)部初步追查，事實(shí)清楚，屬“三違”行為后，按照追查分析、現(xiàn)身說法、停班學(xué)習(xí)、幫教提高、行政處罰、張榜公示、電視爆光、親屬簽字、建檔立卡、業(yè)務(wù)考試的“三違”處理程序進(jìn)行。
1、追查分析：由礦安監(jiān)部組織，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、“三違”人員及單位負(fù)責(zé)人、發(fā)現(xiàn)“三違”人員參加。(風(fēng)險世界網(wǎng)http://專業(yè)研究安全風(fēng)險管理,安全員的門戶網(wǎng)站!)
2、現(xiàn)身說法：“三違”人員在本單位安全活動時，結(jié)合自身“三違”事實(shí)，談?wù)J識、談體會，吸取教訓(xùn)，保證不再違章。由各單位主管負(fù)責(zé)。
3、停班學(xué)習(xí)：停班學(xué)習(xí)的形式采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，一般“三違”集中學(xué)習(xí)一周，嚴(yán)重“三違”集中學(xué)習(xí)10天，集中學(xué)習(xí)由財資部負(fù)責(zé)。
4、幫教提高：井級以上的領(lǐng)導(dǎo)、政工部長、群工部長、支部書記對“三違”人員進(jìn)行談話，幫助“三違”人員提高認(rèn)識。
5、行政處罰：按照“三違”治理的條款進(jìn)行處罰。
6、張榜公示：在公示欄公布處罰結(jié)果。
7、電視爆光：政工部組織，電訊中心對“三違”人員的追查、談話、處理進(jìn)行電視爆光。
8、親屬簽字：“三違”人員在停班學(xué)習(xí)期間，通過認(rèn)識，寫出安全保證書，家屬或親人在安全保證書上簽名。由單位支部書記負(fù)責(zé)。9、建檔立卡：對各類“三違”人員安監(jiān)部建立追查、處理檔案，記錄清楚。10、業(yè)務(wù)考試：停班學(xué)習(xí)期滿前二天，“三違”人員帶家屬或親人簽字的安全保證書，進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考試，考試時嚴(yán)格按照教考分離的辦法執(zhí)行，考試不合格，將延長停班學(xué)習(xí)時間，直至考試合格后方可上崗，具體由財資部組織。
(一)認(rèn)真抓好輿-論引導(dǎo)和宣傳教育，增強(qiáng)對“三違”治理的責(zé)任感和緊迫感。今年以來，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻，雖然我礦總體安全形勢基本穩(wěn)定，但工傷事故時有發(fā)生，有些事故性質(zhì)還相當(dāng)嚴(yán)重，究其原因都是因“三違”造成的，“三違”行為屢禁不止，少數(shù)“三違”人員及習(xí)慣性違章屢教不改，已嚴(yán)重威脅職工生命安全和國家財產(chǎn)，必須下大力氣治理“三違”，否則，很難維持企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動?；鶎痈鲉挝惶貏e是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到“三違”是造成各類事故的根源，也是影響企業(yè)形象和制約企業(yè)發(fā)展的“頑癥”。各單位、各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高對反“三違”的認(rèn)識，治理“三違”事關(guān)職工生命安全和切身利益，事關(guān)企業(yè)利益和礦井安全，事關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治前途，事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大經(jīng)濟(jì)問題和政治問題，是企業(yè)黨政工組織關(guān)愛職工生命的具體行動。誰在治理“三違”活動中消極等待或有抵觸情緒，誰就是不稱職的干部，就要被淘汰。要利用多種有效形式，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)第7號《總經(jīng)理安全辦公會紀(jì)要》的意見，再一次組織職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司[2002]50號文關(guān)于“三違”行為的界定范圍和某礦發(fā)[2004]17號文《某某煤礦安全質(zhì)量管理獎懲暫行規(guī)定》。在今后較長的一段時間內(nèi)，要在全礦上下全面動員、全員參與，象防治“非典”那樣來治理“三違”，打一場治理“三違”的殲滅戰(zhàn)，力求“三違”行為得到有效遏制。
(二)規(guī)范對各類“三違”行為的追查分析。1、對副總、井級及科區(qū)級干部的違章行為，由礦主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財資部等部門參加追查分析。2、對班組長的違章行為，由安監(jiān)處長牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財資部和違章人員所在單位的區(qū)長或支部書記及當(dāng)班的安監(jiān)員參加追查分析。3、對工人的違章行為，由礦安全監(jiān)察牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部及當(dāng)班的跟班區(qū)長、班組長、安監(jiān)員參加追查分析。4、對黨員的違章行為，由紀(jì)委書記牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部及所在單位參加追查分析。5、對嚴(yán)重“三違”或礦處級干部制止的“三違”行為，按專業(yè)分工由分管礦處級干部親自組織，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財資部等部門負(fù)責(zé)人參加追查分析，并進(jìn)行全過程錄像，并將錄像帶報礦安監(jiān)部，由礦安監(jiān)部集中報集團(tuán)公司安全監(jiān)察部。6、對因違章造成事故的，由礦長組織，分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處長和工會主席及相關(guān)單位的職工參加，進(jìn)行公開追查分析。對“三違”人員的追查分析要定性準(zhǔn)確，追查人員及違章人員必須雙方簽字劃押，手續(xù)齊全。
(三)建立對“三違”人員的談話制度。在對各類“三違”行為進(jìn)行追查分析后，先后由群工、政工部(宣傳)副部長、“三違”人員所在單位的'分別從維護(hù)職工的根本利益、“三違”對企業(yè)、個人和他人帶來的危害和安全法律法規(guī)三個方面找其談話，是黨員干部違章的由紀(jì)委書記找其談話，強(qiáng)化對“三違”人員的安全意識教育。談話時按照《違章幫教談話記錄表》的內(nèi)容進(jìn)行談話、記錄，談話人和被談話人雙方簽字。井級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部每月必須與一名“三違”人員談話，并按上述要求做好談話記錄，以真正提高安全教育的效果。
(四)嚴(yán)格對“三違”人員的處罰。按照關(guān)于落實(shí)第7號《總經(jīng)理安全辦公會紀(jì)要》的意見，對一般“三違”實(shí)行停班學(xué)習(xí)不少于1個月、嚴(yán)重“三違”人員停班學(xué)習(xí)2-3個月，停班學(xué)習(xí)的形式采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。追查、停班學(xué)習(xí)期間每月發(fā)給生活費(fèi)，安監(jiān)部門發(fā)給《“三違”界定范圍》及相關(guān)資料供其學(xué)習(xí)。經(jīng)幫教，學(xué)習(xí)期滿后，本人必須寫出安全保證并經(jīng)其家屬或親人簽字，經(jīng)業(yè)務(wù)考試合格后方可安排上崗，考試不合格或?qū)W習(xí)期間表現(xiàn)不好者，將延長停班學(xué)習(xí)時間，直至考試合格后方可上崗。在實(shí)施對“三違”人員停班學(xué)習(xí)的規(guī)定時，原規(guī)定給予行政處分的條款繼續(xù)執(zhí)行，并嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。井下輔助單位的“三違”人員，學(xué)習(xí)考試合格后，男職工一律調(diào)入采掘單位工作。單位因“三違”人員停班學(xué)習(xí)而影響安全生產(chǎn)的責(zé)任自負(fù)，“三違”人員停班學(xué)習(xí)期間的生活費(fèi)由單位計(jì)件工資總額中列支。外聯(lián)單位的“三違”人員，除了給予每人1000元的罰款外，一律予以辭退。
(五)嚴(yán)格“三違”造成事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究。繼續(xù)落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員治理“三違”的指標(biāo)任務(wù)，鼓勵各種治理“三違”的有效創(chuàng)新形式，提高“三違”治理的質(zhì)量，礦處級干部每月治理“三違”不得低于3人次，副總、井級領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)部安監(jiān)員每人每月治理“三違”不得低于1人次，企管部、政工部、群工部、財資部、礦辦、井辦、供管科、供應(yīng)站、質(zhì)管中心副科級以上的干部每人每月治理“三違”不得低于1人次，生產(chǎn)部、張小樓井生產(chǎn)辦、技術(shù)中心(女科員除外)技術(shù)員以上管理人員每人每月治理“三違”不得低于1人次。各基層單位在治理“三違”時采用自查自究的方式，但必須追查處理，并建立臺帳。各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)治理“三違”的指標(biāo)在月度計(jì)劃本上同下，凡完不成指標(biāo)的，少治理“三違”1人次罰款50元。安監(jiān)部門負(fù)責(zé)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部治理“三違”指標(biāo)的考核，嚴(yán)禁弄虛作假，各級管理干部發(fā)現(xiàn)的“三違”一律報礦安全監(jiān)察部，參與追查分析，經(jīng)認(rèn)定屬實(shí)后，確認(rèn)指標(biāo)的完成。基層各單位必須加強(qiáng)對“三違”的治理力度，凡因“三違”造成重傷或二級及以上非傷亡事故的，當(dāng)班跟班區(qū)長撤職，當(dāng)班班長和現(xiàn)場安監(jiān)員按工作失職給予停班學(xué)習(xí)，并按集團(tuán)公司職務(wù)過錯責(zé)任追究暫行辦法追究責(zé)任，對單位集體罰款30000元。凡因“三違”造成1人工亡事故的，發(fā)生事故區(qū)隊(duì)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一律給予撤職處分;事故責(zé)任者一律開除礦籍，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;單位全體干部職工一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。治理期間，單位每月出現(xiàn)二次及以上嚴(yán)重“三違”的給予黨政主管“黃牌”警告，受兩次“黃牌”警告的，一律給予撤職處分。
(六)對“三違”處罰一視同仁，絲毫不能動搖。對領(lǐng)導(dǎo)干部的違章指揮，不管其職務(wù)高低，與工人的違章作業(yè)同等對待，不得姑息遷就，任何人不得以任何理由為其說情或降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。對各類“三違”人員的停班學(xué)習(xí)必須堅(jiān)決執(zhí)行，不得含糊，發(fā)現(xiàn)一個，停班學(xué)習(xí)一個，發(fā)現(xiàn)一百個，停班學(xué)習(xí)一百個，寧可不生產(chǎn)，不能不堅(jiān)決，凡停班學(xué)習(xí)人員，在沒有接到安監(jiān)部上班的通知，任何人不得安排其工作。礦設(shè)立“三違”舉報電話，安監(jiān)處長：×××，安監(jiān)部長：×××，安監(jiān)部值班室：×××，鼓勵職工群眾舉報干部的違章指揮行為，經(jīng)查實(shí)后，礦對舉報人給予1000元的獎勵。
(七)認(rèn)真做好宣傳發(fā)動，營造濃厚的輿-論氛圍。政工部和電訊中心要開辟專題和專欄報道“三違”治理的正反典型，對領(lǐng)導(dǎo)干部的違章指揮進(jìn)行曝光，對安監(jiān)部追查分析的違章行為進(jìn)行現(xiàn)場報道，各單位要利用一切宣傳陣地宣傳《實(shí)施意見》的內(nèi)容，利用一切會議一個不漏的向職工貫徹《實(shí)施意見》的精神實(shí)質(zhì)，做到家喻戶曉，人人明白。同時，各單位要制定治理“三違”的具體措施。
反三違的工作方案反三違活動總結(jié)報告篇二
一、活動時間：2011年9月15日—10月15日。
二、活動內(nèi)容：反“三違”、查“三違”、罰“三違”。
三、活動目標(biāo)：杜絕“三違”現(xiàn)象，進(jìn)一步規(guī)范從業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，實(shí)現(xiàn)施工生產(chǎn)安全。
四、中心成立反“三違”活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組??長：范永維
副組長：張??選??陳云霞??郝永勝??蘭曉峰??趙喜如
五、有關(guān)要求
1．中心各工程管理項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織相關(guān)施工及監(jiān)理單位開展反“三違”活動，并成立由分管副經(jīng)理擔(dān)任組長的反“三違”工作組，結(jié)合各自工程特點(diǎn)，適時組織開展職工教育和日常動態(tài)檢查工作。監(jiān)理單位做為甲方現(xiàn)場安全管理代表，要參與并跟蹤排查、切實(shí)履行檢查和督促整改責(zé)任。在反“三違”活動過程中，凡經(jīng)各級檢查發(fā)現(xiàn)的 “三違”行為，均要按照中心的有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)、從重處罰（處罰須以中心安監(jiān)部印發(fā)的“違章肇事處罰單”形式辦理，各項(xiàng)目部反“三違”工作組負(fù)責(zé)人簽認(rèn)，并經(jīng)中心安監(jiān)部備案加蓋印章后執(zhí)行，有關(guān)罰款定期清理及時交至中心經(jīng)營管理部）。各項(xiàng)目部要在每周一的早調(diào)會上通報上一周檢查工作情況，并在活動結(jié)束后，及時總結(jié)形成書面材料，務(wù)于10月18日前報中心安監(jiān)部。
2．中心安監(jiān)部要加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)和日常工作的監(jiān)督檢查。要會同相關(guān)部門定期、不定期深入各施工單位進(jìn)行檢查，督促各單位切實(shí)有效地開展好相關(guān)工作，及時糾正和處理“三違”行為，對存在的問題及時予以通報。
3．各單位一定要高度重視此次活動，精心組織，認(rèn)真安排，力求活動取得成效。要按照《基建中心外委施工“三違”鑒別標(biāo)準(zhǔn)》（準(zhǔn)能基建字〔2011〕96號）舉一反三，認(rèn)真剖析本單位安全生產(chǎn)存在的問題和、管理薄弱環(huán)節(jié)，研究制定并落實(shí)具體的整改措施，提高安全防范意識，強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，狠反“三違”，確保中心安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定良好發(fā)展。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的`一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。
要點(diǎn)四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
反三違的工作方案反三違活動總結(jié)報告篇三
專項(xiàng)活動方案
為減少甚至杜絕“三違”現(xiàn)象，根治違章頑疾，消除事故隱患，規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為,預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，進(jìn)一步做好我公司的安全生產(chǎn)工作，根據(jù)上級部署開展“反違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項(xiàng)活動的要求，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際，特制定本活動方案。
一、指導(dǎo)思想
以深入學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全為首”的安全發(fā)展理念，貫徹落實(shí)國務(wù)院、省市區(qū)安委辦、上級安監(jiān)部門的安全生產(chǎn)工作精神，建立反“三違”活動組織體系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，通過學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以點(diǎn)帶面，強(qiáng)化員工安全教育和技能培訓(xùn)，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機(jī)制，切實(shí)保障人身和設(shè)備安全。
二、“反三違”專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：王建軍
副組長：馮建彪
成員：袁宏、王飆、張鵬程、孫斌世、韓學(xué)明、王未斌、逯利峰
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)深入開展安全生產(chǎn)反違章活動，全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)反“三違”活動的開展。
三、活動目標(biāo)
通過深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，使公司員工對“三違”危害性的認(rèn)識更加深刻,安全教育培訓(xùn)的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導(dǎo)致的人身傷亡事故、誤操作事故等責(zé)任事故，切實(shí)做到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實(shí)現(xiàn)我公司2017年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。
四、活動內(nèi)容
（一）開展反“三違”活動宣傳教育
1、收集、懸掛安全標(biāo)語、橫幅。在項(xiàng)目部內(nèi)大力宣傳開展反“三違”活動的意義，通過整理制作成橫幅，懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標(biāo)語，深入做好反“三違”活動的宣傳工作。
2、開展“操作規(guī)程”學(xué)習(xí)活動。發(fā)動全體員在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。
3、開展“反三違”自查活動。適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進(jìn)一步反思自己在過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行討論，對發(fā)生的各種違章現(xiàn)象進(jìn)行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實(shí)，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。
4、開展“讀安全書，做安全人”活動。要求員工自主學(xué)習(xí)相關(guān)的安全書籍，在認(rèn)真開展反違章活動的基礎(chǔ)上，適時召開反“三違”活動經(jīng)驗(yàn)交流會，認(rèn)真總結(jié)反違章的成效與經(jīng)驗(yàn)，從組織形式、工作機(jī)制、督查方法、督察內(nèi)容等各方面總結(jié)、交流在反“三違”活動中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，通過說出個人見解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，采取措施才能避免或減少這些不安全的行為，從而能更加規(guī)范自身的行為，確保現(xiàn)場操作不發(fā)生任何“三違”現(xiàn)象，促進(jìn)整體水平的提高。
（二）建立健全反“三違”防控有效機(jī)制
1、規(guī)范現(xiàn)場安全措施。認(rèn)真按照要求，做好現(xiàn)場安全措施，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的安全控制，防止發(fā)生人身傷害和人員責(zé)任事故。
2、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場督查。發(fā)揮安全監(jiān)察部門的作用，重點(diǎn)針對登高作業(yè)、施工作業(yè)及用電作業(yè)等，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。
3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督察。在活動期間，將由安全領(lǐng)導(dǎo)小組帶隊(duì)，組織開展施工現(xiàn)場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實(shí)反“三違”活動的開展情況，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護(hù)作業(yè)現(xiàn)場安全秩序。
4、加強(qiáng)問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項(xiàng)行動等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責(zé)不到位、整改責(zé)任不明確、整改措施不落實(shí)，可能導(dǎo)致人身傷害事故或影響電網(wǎng)和設(shè)備安全運(yùn)行的問題隱患，限期整改。
五、活動規(guī)劃
為深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，我公司將按照活動目標(biāo)要求，抓好各階段工作重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)，確?；顒尤〉脤?shí)效。
第一階段：動員部署（5月1日－5月20日）。根據(jù)項(xiàng)目部制定的實(shí)施方案，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，研究制定反“三違”活動工作方案，明確活動的重點(diǎn)措施及工作計(jì)劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。
第二階段：推進(jìn)實(shí)施（5月21日—7月10日）。按照實(shí)施方案要求，結(jié)合安全生產(chǎn)具體工作，有步驟地開展學(xué)習(xí)、安全警示教育、反“三違”專題活動，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。
第三階段：總結(jié)提高（7月11日－7月30日）。開展反“三違”活動交流研討，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。研究深化反“三違”活動成效的措施，完善我部反“三違”工作管理制度，建立常態(tài)工作機(jī)制。
六、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識在當(dāng)前形勢下深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動的重大意義，成立以總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長及其安委會成員為組員的的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，落實(shí)工作責(zé)任，扎實(shí)開展反“三違”活動，將反“三違”活動納入年度重點(diǎn)工作，要做到親自參與、具體指導(dǎo)、認(rèn)真落實(shí)。
2、加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。遵章守紀(jì)是全體員工的基本義務(wù)，反“三違”是我們的共同職責(zé)。根據(jù)反違章活動的目標(biāo)要求，將反“三違”責(zé)任從上到下層層落實(shí)到機(jī)關(guān)、工區(qū)、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反“三違”工作氛圍，確保活動順利實(shí)施。
3、結(jié)合日常工作。我公司將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結(jié)合工作實(shí)際，與安全生產(chǎn)年度重點(diǎn)工作及全年安全工作規(guī)劃有機(jī)結(jié)合起來，細(xì)化活動具體措施，確?；顒尤〉妙A(yù)期成效。
泰瑞集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)分公司 2017年5月10日
